在大學生村官會議上的講話講話（通用20篇）

在大學生村官會議上的講話講話 篇1

同志們、大學生村官朋友們：

大家好!

我叫，在20xx年的時候我和大家一樣坐在這很榮幸的成為了一名村官，我在村官的崗位上已經工作了3年，在這段時間裏我學到很多的東西，積累了我認為非常可貴的工作經驗，從一個“學生”真正成為一個“同志”，這些成績的取得都離不開各位領導和村民的指導和關心，我很高興在這樣的氛圍裏和你們——朝氣蓬勃、年輕有志的大學生朋友們交流談心。

引用毛澤東的一首詞：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。”這樣的意境，讓人振奮。這樣的氛圍，讓人很受感染。選聘大學生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策。通過近年來的實踐，選聘到康平縣的大學生村官憑着信念、激情和使命走馬上任，緊緊圍繞新農村建設的目標要求，發揮自身的優勢，為發展農業、致富農民貢獻力量，在全縣社會主義新農村建設的征程中逐漸嶄露頭角。今天，又有在座的優秀大學生帶着黨的使命、人民的期盼和奮鬥的理想，加入到村官的行列，像一粒粒綠色的種子，深深地扎進康平這片充滿生機的土地。在這裏，我代表曾經在村官崗位上工作過的同事表示熱烈歡迎。

總結這些經驗中我主要從三個調整、二個提高、一個注意。

(一)三個調整：有心態調整、身份調整、思路調整。

1、心態調整：有句話叫做，愛笑的人運氣一般不會太差。大家剛大學畢業，都是社會的新人，我做出的第一個人生調整就是積極面對，微笑待人，微笑地面對所有未知的安排和任務，無論工作量多麼繁雜和瑣碎，都要做到不喊苦、不説累，記住堅持微笑就會慢慢得到大家的認可。

2、身份調整：農村是培養鍛鍊人才的大舞台，廣大大學生村官要想有所作為、有所收穫。我們要做的就是角色的轉變也就是我所説的身份轉變，我們剛剛走出大學校門，從現在開始大家要真正的開始步入社會。我們要從書本中“走出來”，做到“信書”而不“唯書”， 要注重多讀“無字書”，多向基層幹部羣眾學習，努力在思考中提高素質。關鍵要在願幹、能幹、會幹等環節上下功夫、求實效。

首先，要願幹，是態度問題。要真正帶着責任和感情深入到農村，不擺架子、不講條件、不計得失，主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地幹實事，凝心聚力解難題。

其次，要能幹，這是素質問題。要擺正位置，定準角色，進了農村門，就是農家人。主動把學習與工作緊密結合起來。

最後是會幹，這是方法問題。這裏我們要服從當地黨委、政府的組織領導，自覺在基層黨委、政府的領導下開展工作。要慎獨、慎行，強化自我管理，嚴格要求自己，堅持從大局着眼，注重細節，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在實踐中掌握方法，在行動中樹立形象。

3、思路調整：大家工作之初，要做的就是勤快些、主動些，沒人乾的事情，我來幹。慢慢地，隨着工作量越來越大，業務越來越精，分管領導越來越多，大家工作思路要調整為事為輕重緩急，沉着冷靜地安排好先後順序，時刻想着如何發揮自身村官的作用?

(二)二個提高：提高政治敏感性、提高環境適應力。

1、提高政治敏感性，我們首先要了解時事政治，多看新聞，報紙等權威媒體，關心國家重大時事政治，來提高自己的思想政治覺悟。

其次另外作為大學生村官，我們要了解國家的一些法律、法規和相關政策，保持政治政策新鮮度，對村民不懂的一些法律法規要做耐心的解答。

還有我們要了解一些惠民政策，對於三農經濟來講農業當中最重要的是農村，農村最重要的就是農民，所以關注一些對老百姓來講真實惠的東西是很重要的，比如家電下鄉，退耕換林，農村合作醫療、新農保、糧食直補，這樣的問題為老百姓耐心解答和解決他們的實際問題。

3、提高工作適應力：第一方面寫作能力。我們都是來自各個學校當中的優秀的大學生，但在基層工作中我們面對的各種各樣的工作可能都是我們未曾接觸過的，而我們接觸最多的就是寫作，所以首先要提高寫作能力，對於剛開始工作的我，我當時最不適應的就是寫公文，曾幾何時我也自負地想着“想想堂堂理科才女，竟然要寫公文”很悲劇悲劇啊。列舉一些典型公文寫作，大家回去可以瞭解瞭解，關於上報材料中的請示或報告、講稿、簽署協議、合同、管理報告、年度工作報告等等，這些都是我們在工作當中會經常遇到的。

第二方面，計算機相關軟件的使用。我們這作為大學生對計算機都有一定了解，但是我可能對以一些基本的辦公軟件還知之甚少，因此這需要我們不斷學習計算機相關知識，我們至少要掌握基本的常用辦公軟件和各專業的標準系統軟件，掌握這些知識有利於我們提高工作效率，以便剛好更快的完成任務。

總之，我們要從工作當中的各個方面來提高我們的工作適應力。

(三)一個注意：注意細節。

在注意細節方面，我們首先要想融入農村，要活潑但説話要得體大方，不能像我們在學校的時候，那樣語言那麼隨意。工作同事之間，難免有些閒言碎語，大家作為剛來的新人，記住流言止於智者，大家可以聽，但千萬不能傳，説話要經過大腦思考，有些話説起來，你們的印象就被固定了。所以大家在工作和生活之餘要注意自己的言行。

另外，我們有些同學有記日記的習慣，在我們的工作當中也應當繼續延續這種習慣，通過工作日記將我們工作中的出現每一個細節問題都記錄在冊，當自己閒暇時通過這種記錄不斷整改自己出現的問題，就能夠讓自己更趨向於完美。

還有在社會這個大家庭中我們更多的與人相處，所以，在與人交往的過程中也應當注意一些細節，例如我們在工作當中應當低調些、寬容些、謙虛些、熱情些、大度些、真誠些、謹慎些、主動些、樂觀些、容忍些等等。農村工作環境複雜，有些大家聽不懂的，理不清的關係和話語，大家要做到多看、多聽、少説、多做;在工作中遇到的困難，我們首先要把心態放平和，集思廣益參照大家的意見和建議，我們遇到不順心、遇到不能解決的問題，不要急躁，要靜下心來慢慢思考。

以上就是我一年來，做的點點滴滴，有總結的經驗，有工作的方法和態度，以及應對農村工作的個人心得，希望能在大家即將步入工作崗位的時候，能給大家提供幫助，希望在位的每一位同學和戰友們，可以很快很好地適應農村，在農村這個舞台發光發亮。

最後，有一句話我和大家共勉：在立足之處深挖下去，一定會有清泉湧出!

在大學生村官會議上的講話講話 篇2

同志們：

今天我們在這裏召開會議，主要是貫徹落實全市大學生村官工作推進會的要求，結合實際，進一步理清思路、明確方向，努力把我區大學生村官工作提高到一個新的水平。剛才，市委組織部陸處長對我區大學生村官工作提出了希望和要求。湯汪鄉黨委樊書記介紹了特色做法和工作經驗，湯汪大學生村官代表也進行了發言，介紹了湯汪大學生村官羣體的成長經歷和主要收穫，姚大國同志介紹了支持大學生村官工作、培養大學生村幹部的做法和體會，講得很好，相信對大家會有所啟發。下面，我再講三點意見。

一、各級各單位要總結經驗、正視不足，在加大工作力度上拓展提升空間

1、全區大學生村官工作成效顯著。一是“一村一社區一名大學生”的目標提前實現。20xx年以來，我區開始探索選聘大學生村官，到今年8月份，全區72個村、社區共有大學生村官83名。其中，由省市聯動逐年選聘到村、社區任職的大學生23名;經區委同意、由各園區、鄉鎮、街道公開招聘大學生村官14名;通過自主招聘、從機關選派等方式，向村、社區充實大學生村官46名。二是大學生村官的培養使用成效初顯。目前在村工作的大學生村官中，擔任社區黨組織書記、主任(一肩挑)的2人，擔任村黨組織副書記的1人，擔任社區居委會副主任的6人，擔任村委會主任助理的7人。在歷年選聘的大學生村官中，選拔到鄉鎮街道事業單位的4人，考取公務員2人，考取研究生1人。三是大學生村官的管理機制基本形成。區委組織部近期出台了大學生村官考核辦法，初步建立了大學生村官的激勵考核機制;在全市率先成立了大學生村官聯誼會，創辦了全市首個大學生村官雜誌《鳶飛》，設立了一年一度的大學生村官論壇，為大學生村官搭建了交流的平台;創造性採取委託培訓的方法，把大學生村官送到江陰進行培訓，舉辦科學發展觀辯論賽，為大學生村官提供展示的舞台，5名大學生村官被評為最佳辯手。大學生村官文化建設緊鑼密鼓，籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文娛宣傳隊正在建立。這些工作，體現了廣陵大學生村官工作的系統性、科學性和制度性。

2、湯汪鄉選聘工作特色明顯。剛才我們聽取了湯汪鄉的經驗介紹，可以總結為三句話：有特色，有成效，有朝氣。

一是選派模式有特色。在全市首先推行了“三位一體”的選派模式，即：通過招聘“假日村官”雙向選擇、面向社會公開招聘、鄉機關選派培養。“三位一體”的選派模式投入少、見效快、作用大，得到了上級的肯定，得到了新聞媒體的關注，得到了羣眾的認可。二是管理辦法有成效。出台了符合湯汪實際的大學生村官管理辦法，在沒有經驗做法可以借鑑的情況下，探索出“事業工資、企業保險”的辦法，確保了大學生村幹部下得去、留得住、幹得好。三是大學生村幹部隊伍有朝氣。早於20xx年就開展了多層次、全方位、立體化的宣傳，在全省乃至全國都產生了廣泛影響，較早地形成了“湯汪大學生村官”的羣體形象。組織大學生村官開展科技服務、文化服務、法律服務等活動，創設湯汪鄉宣傳新聞中心，展示了他們朝氣蓬勃的形象，受到社會各界廣泛好評和居民百姓的高度認同。

3、大學生村官工作仍有較大提升空間。在肯定成績的同時，我們也要看到不足之處。實事求是地講，目前，就全區面上來看，還有部分大學生村官思想上有落差，角色轉換不到位，工作主動性不強，作用發揮不明顯;大學生村官的培養使用還沒有引起足夠的重視，選拔的力度不大，典型培育沒有取得實效;大學生村官聯誼會發揮作用的渠道還有待進一步拓寬，活動的開展、氛圍的營造、影響的放大都還存在較大的上升空間。這些問題不同程度地影響了全區大學生村官在羣眾中的形象，削弱了大學生村官在基層工作中的作用，需要引起大家高度重視，進一步解放思想、創新思路，提升工作成效。

二、廣大大學生村官要踏實苦幹，彰顯價值，在踐行科學發展上創造工作業績

1、在轉換角色上下功夫，儘快融入基層羣眾。轉換角色是我們開展工作的前提和基礎，如何順利實現由一名大學生向“村官”的角色轉換?首先，我們對自己所在的村、社區要有感情。不能僅僅當成是一個工作單位，更要作為自己的一項事業。有了這種親切感才能從根本上促進與居民羣眾的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，我們對自己的工作要充滿熱情。村、社區作為社會的最基層和最底層，具體工作細微、瑣碎、複雜。我們工作態度的好壞會直接影響到工作的效果，因此，必須保持熱情的工作態度才能夠拉近與羣眾的距離、瞭解羣眾的需求。第三，我們要始終保持勇於創新的激情。對新鮮事物要有敏鋭的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇於創新的激情，工作中敢於提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創意、新鮮觀點為基層的發展注入勃勃生機和活力。

2、要在轉變作風上下功夫，堅持做到“三靈三好”。轉變作風是我們搞好工作的關鍵，只有放下架子，紮根基層，與羣眾打成一片，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應工作環境，得到羣眾的擁護和歡迎。首先，眼要靈，事情要看好。對於日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對一些細小環節和問題的特徵要認真觀察，反覆思考，掌握特點，有的放矢。在解決問題時，要做到胸有成竹，有規可循。既體現工作的權威性，又提高工作效率。其次，嘴要靈，事情要問好。基層不同於機關，羣體性是最大的特性。這就要求我們不能簡單的“就事論事”，遇事要多問、多想、多徵求意見，避免因為過於簡單的工作作風而造成問題難以解決。第三，手要靈，事情要幹好。基層工作是最具體、最細緻的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做起，從自己熟悉的事情做起，從能發揮專業特長的事情做起，從羣眾歡迎的事情做起，先易後難，逐步提高，通過辦實事、辦好事贏得羣眾的認可，把大學生的素質真正體現出來。

3、要在發揮作用上下功夫，努力實現自我價值。發揮作用是我們選聘大學生村官的最終目的。大家在自己的工作崗位上，要利用專長，圍繞中心工作，針對熱點、難點問題充分發揮作用，讓寶貴的青春在基層一線閃光。首先，要正確認識自己。提高自身能力素質的前提是正確認識自己，古人説“吾一日三省吾身”，我們也要經常性地反省自己，認真總結分析自己的優點、缺點和不足，做到揚長避短。每做好一件事情都要有“悟性”，這一點也非常重要，我們不能把自己看得太高，要善於汲取方方面面對自己有益的東西，海為什麼廣闊，是因為它能納百川，羅布泊為什麼會乾涸，是因為它沒有水的灌入。其次，要磨練堅強品質。一個村、一個社區“麻雀雖小、五臟俱全”，大家在最基層做最基礎的工作，直接面對羣眾，工作千頭萬緒，要做好經受困難和挫折考驗的準備，勇於面對困難、問題和挑戰。面對困難，要有戰勝困難的勇氣，把戰勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才乾的途徑;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法，把應對挑戰作為磨練意志的手段，有恆心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，不斷經受鍛鍊，增長才幹。第三，要練就過硬本領。羣眾工作千頭萬緒，要做好羣眾工作，大學生村官起碼要練就好以下幾項基本功：要能融入羣眾，進得了門;要了解羣眾，説得上話;要幫助羣眾，辦得了事。要站在人民羣眾利益的基點上想問題，辦事情，只要我們用真心、動真情、下真功，羣眾工作這本經就一定能夠念好。

三、全區上下要放寬胸懷，搭建平台，在管理培養使用上健全長效機制

1、要培植典型，正面引導培養。今天這次會議我們聽取了湯汪大學生村官的一個羣體性質的發言，講得很好，要進一步挖掘宣傳，儘快形成示範效應。園區、各鄉鎮、街道也要充分培養和發現典型，聯繫實際，制定培養計劃，力爭年內形成2-3個先進典型。同時，進一步建立健全培訓制度，定期對大學生村官進行集中培訓，所在黨(工)委負責人、村黨組織書記要與大學生村官結成幫帶對子，通過言傳身教，將一些基層工作經驗、方法傳授給他們，提高他們的綜合素質和工作能力。

2、創造條件，搭建發展平台。各黨(工)委要積極為大學生村官發揮作用創造條件，圍繞大學生村官專長安排工作，使他們能夠發揮自身優勢，服務羣眾。要給他們交任務、壓擔子，引導他們圍繞羣眾關注的熱點、難點問題發揮作用。要進一步敞開胸懷、解放思想、大膽選拔使用。今後，社區黨組織書記、居委會主任可以採取分設的方式為大學生村官設臵平台;任黨組織副書記的可以不受職數限制;村、社區黨組織負責人調整或者鄉鎮街道機關需要補充人員的，要優先從大學生村官中予以考慮。各黨(工)委要排出近期可進村、社區班子的人選，上報的鄉局級後備幹部中，大學生村官要有所體現，年內，各家都要選拔1-2名大學生村官擔任村、社區主要負責人，真正使他們在實踐的磨鍊中增長才幹，在辦實事的過程中受到鍛鍊，打造出一支有理想、有激情、有位臵、有形象，充滿活力的大學生村官隊伍。

3、關心愛護，優化工作環境。各黨(工)委要為大學生村官創造良好的工作氛圍和工作環境，要在感情上接近他們，工作上扶持他們，生活上關愛他們，積極主動幫助他們解決工作和生活中的難題，從根本上解決他們的後顧之憂，使他們能夠輕裝上陣，全身心投入基層一線工作。大學生村官聯誼會要積極瞭解大家的思想動態，拿出工作安排和活動方案，開展各種業餘文體活動，辦好《鳶飛》雜誌，增強聯誼會的凝聚力，打響廣陵大學生村官的文化品牌，樹立良好的團隊形象。

同志們，大學生村官工作是一項全局性、戰略性、創新性很強的工作。我們要把這項工作擺到更加突出的位臵來抓，切實把大學生村官管理好、培養好，把大學生村官的作用發揮好。大學生村官要艱苦創業，奮力拼搏，努力為廣陵經濟社會發展做出積極的貢獻。謝謝大家!

在大學生村官會議上的講話講話 篇3

同志們：

由於時間關係，今天述職就到這裏，剛才幾位同志的發言都很好，真實、坦誠。通過各位同志的述職及黨建辦平時掌握的情況，我們發現大部分同志都能兢兢業業，盡心盡力為村裏做了一些事情，使自身能力得到鍛鍊的同時，也得到了村幹部和羣眾的認可。可以説過去一年來大家的工作成績斐然，效果明顯，希望同志們在今後的工作中不斷總結經驗，發揚成績，開創我縣大學生村官工作的新局面。但是，在肯定成績的前提下，我們也要看到自身的不足，比如，有個別同志工作不深入、不主動、不紮實，村裏基本情況都不清楚，沒有深入農村，沒有深入羣眾;有的同志考勤制度堅持得不好，有事不請假，鄉、村兩頭不見人等等。這些問題都需要大家認真面對，正確對待，在今後的工作生活中加以改正和解決。下面，我就來年如何進一步做好大學生村官工作講三點意見：

一、 在思想上明白大學生村官在農村能幹什麼。

大學生村官到農村能幹什麼，大家都很關心，尤其是今年剛入職不久的村官更需要心裏有個譜。從前面村官的實踐看，大學生村官能幹的事很多。比如，宣傳黨的強農惠農政策、推廣農業科技、帶動創業致富、活躍農村文化、化解鄰里糾紛，以及防火抗災等，大學生村官都發揮了較大作用，可以説大部分村官在農村都能找到用武之地。但大學生村官也存在着經驗不足、適應農村工作慢、找不到發揮專長和優勢的地方等問題。從一些省市優秀村官的經驗看，大家到村任職後，首先要從小事做起。比如，登記種糧直補，發放低保等。這些事看起來很具體、很瑣碎，但關係家家户户的切身利益。在你眼裏是小事，在村民那裏都是大事，一個數字錯了，一件事沒辦好，村民就會不滿意。所以，大家到村任職，一定要沉下心來，認真負責地把每件事做好。二要了解農民需求，找準發揮作用的切入點。比如，唐莊村官,比如，十里鋪鄉大學生村官----大學生村官危冬發到村後，利用自己生化專業特長創辦企業，使這個村發展成為年產1000噸、銷售收入近3000萬元的明膠專業生產基地。所以説農村的發展資源很多，發展機遇很多，只要大家想幹事、肯幹事，踏實幹，充分發揮知識優勢和所學專長就一定能找到發揮自己優勢的舞台和天地。

二、 在行動上實踐如何才能做好農村工作。

明白了能幹某些事並不代表就一定能做好某些事。農村事務紛繁複雜，大家大都是一出校門就跨進農門，如何才能更好更快融入農村，成為農村工作的行家裏手，這是每個人都要直接面對的問題。通過三年多來對大學生村官工作的管理和思考，我認為大學生村官可以用“四心” 解“四難”。

1、在溝通交流上下功夫，和農民“交心”解“融入難”。儘管大部分同志都生在農村，但並不代表就熟悉農村工作，這就要求大家對自己有一個清醒正確的定位，大家既是“學生”，又是“先生”。是“學生”，就是説在村級管理、農業生產、經濟發展、社會事務等方面，要向村幹部學習、向村民學習、向實踐學習;是“先生”，是説你們文化素養、認知能力比普通幹部、羣眾好，可以指導他們、幫助他們。既是“配角”，又是“主角”。是“配角”，因為你們是助理，是服從書記、主任安排的，村裏的重大事情、重大決策、經費開支主要由村黨支部、村委會作出，你們不決策，主要是參謀、建議和執行;是“主角”，是説你們在服務和參與管理的過程中，可以充分發揮自己的主觀能動性，獨立承擔力所能及的工作。既是“運動員”，又是“裁判員”。是“運動員”，就是要直接到農村生產生活實踐中去，聯繫一至兩户羣眾，幫助適當做一些農活，參與一些生產經營活動;是“裁判員”，就是在工作中説話要客觀、公正、不偏不倚，始終站在公道、公正的立場上對人對事，處理幹部之間、幹羣之間的各類矛盾。只有找準了自己的定位，充分認識自己的優勢和缺點，才能在做好本職工作的基礎上，力所能及地開展創新性工作，

2、在轉變作風上下功夫，用工作“熱心”解“支持難”。村官是羣眾“眼皮底下的幹部”，一言一行羣眾都看在眼裏，所以，要在轉變作風上下功夫，對待羣眾要熱情周到，虛心聽取羣眾意見，平時開展工作要謙虛謹慎，樹立公道、正派的良好形象。其實要想贏得羣眾的支持並不難，不是非要做翻天覆地、轟轟烈烈的大事才行，做成大事的人畢竟是少數。在平時走訪調查中，只要你用心觀察，總會發現有一些羣眾最關注的“小事”，比如説給貧困家庭辦個低保、上上新農合、解決孩子上學難、照顧孤寡老人，幫助他們做一些力所能及的事情，羣眾都會看在眼裏，記在心上，自然地他們也會支持你的工作。

3、在改善民生上下功夫，與羣眾“貼心”解“開展難”。大家要樹立民生無小事的觀點，在帶領羣眾致富、為羣眾辦實事、建設新農村等方面出謀劃策，對村裏的事情要多出點子，對羣眾反映的問題要敏鋭把握。比如，修路、打井、修危房等這些都是羣眾最關心、最直接、最現實的工作，也是我們首先要解決的，只有這些問題解決了，才能得到羣眾的信任和擁護，從而推動其它工作開展。

4、在推動發展上下功夫，以工作“用心”解“發展難”。發展經濟、帶領羣眾致富是一個大課題，對大學生村官來説，也是個難題，這不是靠一個人的力量短期內能夠實現的，一方面要多調研，立足本村實際和產業基礎，試着發現制約發展的因素，挖掘增收的潛力，有條件的可以選擇一個小項目先幹起來，等到時機成熟了，再向羣眾推廣。另一方面要多宣傳，現在村裏辦公設施有了一定改善，有些村可以上網，還有村民活動中心，這些都為大家開展工作提供了場地。大家可以充分利用現有資源，為羣眾發展多提供信息、技術等服務，引導農民創業致富。為了開闊視野，學習經驗，我們每個鄉鎮都為大學生村官訂閲了《大學生村官報》，希望大家學習借鑑其他村官的經驗做法，運用到自己的實際工作中，提升工作能力。

三、在工作中要時刻遵守組織紀律。

無規矩不成方圓。大學生村官這支隊伍學歷高，素質強，理應具有很強的組織性、紀律性。在日常工作中要時刻遵守紀律，主要從以下三方面努力：首先，要做到講政治、懂規矩、顧大局，時時處處維護好大學生“村官”的良好形象。其次，要自覺服從縣、鄉、村三級的統一管理，嚴格按照縣、鄉、村管理制度的要求，堅持在村工作，絕對不能擅自離崗、空崗，認真落實請銷假、調查研究、工作月報、重大事項報告等制度。在工作期間如果有什麼事，要向鄉鎮、村領導請假，甚至必要時要向組織部請假，被批准後才能離村。再次，要養成良好的工作習慣，堅持每天一總結，記好工作日誌，每月撰寫一篇述職報告，每半年撰寫一篇調研文章。堅持在學中練、在練中學。一旦個人有什麼思想問題和困難，要及時與鄉鎮領導溝通，也可以直接找組織部，我們大家一起解決。

同志們，大學生村官是個優秀的羣體，縣委、縣政府對你們寄予很高的期望，基層羣眾對你們充滿了期待，廣平縣未來的藍圖上應有你們濃重的筆畫。你們的青春朝氣、創新思維、文化素質、年齡結構，對於目前的農村基層工作是非常急需的。希望大家在今後的工作中，高標準要求自己，不斷加強自身學習，提升個人的綜合素質。要把自身的崗位看成是豐富人生，完善自我的平台，踏踏實實地為人民幹實事、謀福利!

最後，預祝大家元旦快樂，在新的一年裏再接再厲、再創輝煌，謝謝大家!

在大學生村官會議上的講話講話 篇4

大家好!

首先，感謝市委組織部給我這樣一個機會與我市第二批大學生村官朋友們共同分享我的任職感受，其次，我向大家表示誠摯的祝賀，祝賀你們通過層層選拔，成為一名備受關注的大學生村官，祝賀大家能夠從事機會眾多、組織信任、領導關心的農村基層工作。今天受市委組織部的委派，我將從個人的視角談談大學生村官的任職感受。

20xx年4月，放棄北京優越的工作和良好的發展前景，伴着春忙播撒希望之時我走上了“大學生村官”之路，來到萬全縣北新屯鄉任北堡村黨支部副書記。通過近半年來的工作，我有幾點體會：

要做村官，先做村民。我從赴任第一天起就告誡自己“我在村裏沒有一畝地，沒有一間房，但是我是村裏一名新成員，我要把心植根在這裏，把我的汗水撒在這裏”。

我也是這樣告訴我的村民。要想將工作做好，首先就要把自己當作是任職村的人，將村民視為自己的父老鄉親，要儘快習慣農村的生活習慣，融入到他們的生活之中，這有這樣才能為以後的工作做好鋪墊。要忘記自己是大學生，尤其是從市裏來的同志們，從現在開始你要告訴自己是農村娃，大家要習慣蹲在牆角與村民聊天，要習慣盤腿坐在炕上吃飯。

要想把工作做到實處，做到羣眾心坎上，就必須對全村情況有一個基本瞭解，要想順利開展工作，就必須得到包括黨員、村民代表在內的全村羣眾的認可和支持。正是基於這樣的想法，我從到村後的第一天就開始了我的走訪工作。我分別走訪了歷任老幹部、黨員、村民代表家，向大家表明來意，瞭解情況，徵求意見，通過走訪從不同側面瞭解到村內基本情況，也讓我贏得了黨員、村民代表的認可和支持，為今後開展工作奠定了良好的羣眾基礎。我還經常深入到農户家在炕頭上拉家常，春耕時節在田間地頭與農民朋友同勞作，壓牛糞、拉爬犁、種土豆，更大範圍的瞭解了村情民意，增長了農業生產知識，得到了廣大範圍的認可和支持。

在大學生村官會議上的講話講話 篇5

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家好!這天站在那裏跟大家交流，我感到十分的榮幸。首先做一下自我介紹：我叫，現任段店鎮河王村村官。這天我演講的題目是：無悔青春，無悔村官路。

時間永久過得飛快，仔細算來，我們踏上村官路，已經快九個月了，當初緣於對夢想的追求，帶着自己的一份使命與信念，我放棄了外企的工作，毅然踏上了村官路。準備用自己的青春書寫一段新的完美未來。此刻回想起來，自己當初的決定有些唐突，來農村後吃了很多苦頭，但是對我的選取我卻無悔，這多半年來，我從一個剛從校園出來的懵懂學生娃轉成了村裏的村務萬事通，自立潛力，交際潛力等都有了顯着地提高，透過不斷地深入瞭解與學習，我深切的體會到農村是個廣闊的天地，給於我們各樣的舞台去發揮，去渲染，只要我們努力，只要我們有"為人民服務"的決心，就必須能發揮村官在農村的作用，在不斷提高自身的潛力的同時，打造出一個無悔的秀麗青春!

回顧從正式入職到此刻，我從被排擠到此刻融入村委，從村民淡然的目光到此刻熱情的招呼，從束之高閣無所事事到此刻的書記主任的左右手，每一段都是成功夾雜着挫折，歡笑伴着淚水的時光，期間有很多的挫折與不如意，而我自己正是在這不如意與挫折中長大，變的成熟了，穩重了，那一身濃濃的"書生氣"正在被慢慢的丟棄，其實回頭看這多半年來，雖然我失落過、彷徨過、甚至流淚過，但此刻回憶裏卻只有歡笑，不如意的過去被時間沉澱為別樣的印記。自己過得真的很幸福，因為自己正在做一些值得做的事情，自己沒有在揮霍青春，青春的價值在最大化的發揮着，我無悔!

其實作為一名大學生村官，我們的目標很簡單，那就是是成為百姓的朋友，做他們幸福時，容易忘掉的人;困難時，第一時間想去找的人。農村工作是瑣碎，但我們務必明確認識到羣眾利益無小事，因此這就要求我們在日常工作和生活中，必須嚴格要求自己，放下身子，放下架子，靜靜地脱去那個套在我們身上大學生的光環，踏踏實實的去工作，決不可帶有因其事小而不為的想法，無論是在鎮上還是在村裏，我們必須要努力，從小事做起，在身邊做起，讓自己成為一個老百姓值得信任的人。無論是大事、小事，當他們把事放在我們身上，他們就是一萬個放心。

與此同時，我們還要充分發揮自己文化水平高、操作潛力強、信息溝通快等特點，做好農村工作的"政策理論講解員"、"信息傳遞員"、"科技知識推廣員"、"活動進。度督查員"、"農村建設的調研員"，利用掌握的計算機技術，藉助網絡傳媒、遠程教育等信息平台，將國家的政策深入的宣傳下去，將農民的困難與意見反映上來，切實解決村民生產、生活中的困難。不僅僅要組織黨員幹部定時收看課件，做好設備的日常維護，還定期走訪種植户、養殖户，利用遠教資源解決他們種養中遇到的問題。並且主動承擔普及科技知識的職責，幫忙村民及時瞭解市場供求信息，暢通農副產品銷售渠道。

有人説年輕是唯一有權利去編織夢想的時光。對此我雖不完全贊同，但卻認可年輕真的沒有什麼不能夠，發光並不是太陽的專利，我們也能夠發光。新農村的建設發展需要知識，需要新的致富思想，對於我們來説，四年大學生生活，我們不缺少理論，所缺乏的是對村情村況的瞭解，知識的運用及處理農村問題的工作經驗，對於這些，我們要塌下身子深入到農村，向村民學習，向村幹部學習。然後，綜合自己的知識，做好村務發展的建言者，為村子的建設做出自己的貢獻，不要害怕出錯或者不被採納，年輕的我們，新奇的想法，必須會為書記主任在以後的決策中開拓出新的思路與方式，這其實以已經是成功!

我們就應榮幸，我們來選取了個最適宜的時機，區的經濟建設和社會發展正面臨難得的歷史機遇，隨着京滬高鐵建設快速推進，隨着濟南西部新城建設全面展開，以西客站作為濟南市經濟和城市發展新"引擎"的"西進"戰略大幕已經正式拉開。大項目帶動、大投入支撐、大發展空間三大戰略優勢集中交匯，必將迎來百年不遇、千載難逢的重大的歷史性發展機遇。區領導恰逢其時的提出了"全面趕超、跨越發展，實現五年大變樣"的奮鬥目標，各方各部門都在努力。作為的第一批大學生村官，我們擁有了一個更大的舞台，我們務必深刻認識全區面臨的新形勢、新任務，進一步增強在新起點上加快新發展的自覺性和堅定性，按照區委的統一部署，立足當前、着眼長遠，結合我區及所負責村子實際，借勢發展。具體到我個人，首先仔細分析村內現狀，然後計劃在未來一段時間寫出一篇有關村的河王村整體現狀和五年規劃報告，並將與村幹部們共同商討和修改，用我的綿薄之力，貢獻出我最大的熱情，把河王村村建設成環境優雅、人民樂足的新農村，讓村子更和諧、更進步，村民更滿意、更幸福。

事實上，農民是最敏感的人，也是最容易滿足的人，雖然他們的臉被日頭曬得黝黑手因幹農活而變得粗糙長滿老繭，但是他們擁有世上最柔軟、樸實、純真、善良、完美的心靈，就像趵突泉中噴湧而出的泉水一樣晶瑩剔透。誰要是為他們做上點事兒哪怕是一點兒，他們會給他成千上萬倍的回贈。要想得到他們的擁護其實很簡單，只有把心全部沉在這塊土地上，用一顆真心多為他們思考一些，多為他們做點什麼，他們的要求就是這麼簡單。

因此，在那裏我要高呼朋友們，拿出我們的熱情，伸出我們的雙手，用真情深化成音符，用生命踐行諾言。讓我們用。自己的實際行動詮釋"村官"的職責以及對"三農"工作的執着和熱愛，站高一點，看遠一些，想深一層，踏實一步，用我們辛勤的汗水去譜寫出一曲新時期大學生的青春之歌!讓我們大學生村幹部團結一心，攜起手來，聽從職責的召喚，共創奇蹟，讓使命與生命同行，讓村民和我們一齊飛翔!年輕沒有什麼不能夠，農村加油!村官加油!讓我們共同譜寫一曲新的讚歌--無悔青春，無悔村官路!

在大學生村官會議上的講話講話 篇6

各位領導、各位大學生村官：

下午好，這天我演講的題目是：情繫農村，四十四年前，一大批知青轟轟烈烈的來到農村，與農民兄弟一齊戰天鬥地，在中國歷史上揮寫了濃厚的一筆。四十四年後的這天，就在人們漸漸淡忘這段歷史的時候，大學生村官，這樣一批新時期的知識青年，肩負起了推進社會主義新農村建設的嶄新使命。回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處瀰漫着歎息。褪去在校學生的外衣，離開校園這座象牙塔，才發現，在20幾年的生命裏，一向重複着被動、逃避和索取。直到半年前，我最後結束了畢業後的迷茫，理解了大學生村官這個使命，選取在農村這個別樣的舞台上揮灑汗水，釋放青春。

曾記得，第一天進村，各村委的熱情接待和鼓勵;曾記得，第一天空上任，那特意打掃過的配備齊全的辦公室;曾記得，第一次參觀全村，村民們打招呼時真心的笑臉。。。這就是農村，區別於城市的冷淡，充斥着熱情和善良。

在感慨村民的淳樸的同時，也訝異於農村發展的迅猛。寬敞的水泥路，整潔的河道，剛整修完的大橋，隨處可見的綠化帶以及正在建造中的別墅羣都在顯示着税務場村在新農村建設上的成就和繼續前進的腳步。作為這樣一個發展建設中的農村的村官，我倍感壓力，回頭看看自己留下的腳印，雖然工作有時會很辛苦，但是我清楚的明白只要心裏裝着村民，做事想着百姓，儘自己所能，不斷學習和吸取經驗，終究會獲得成功。

這半年裏，在響應街道號召，完成街道佈置的科學發展觀、新型農村合作醫療、各方面排查任務等各項任務的同時，力所能及地協助村委、幫忙村民解決了許多大大小小的困難。猶記得，税務場村建立寧波市和諧小康村和文化宮的時候，繁瑣的台帳資料，零碎又多的需購買的物品，各種各樣的準備工作，曾讓我手足無措，一次次的修改，一次次的購買，一次次的重來，在透過上級領導考核那一刻，充斥於心的滿足感讓我體會到了辛苦換來的成功是如此完美。

不是高山能夠銘刻因歲月流逝所帶來的沉重與思索，不是大海能夠涵蓋所有基於開拓之上的輝煌與浩瀚。當羣山與森林在歲月的日記中不見，當眼前的風景在時間的長河中漸漸變得模糊，當一切的色彩都在時間的河流中漸淡;總有一種記憶能給我們以永恆的遐想與懷念;也許時間能沖淡記憶，也許歲月能改變山河，但有種激情永久閃耀着光輝，有種精神成為歷史的永恆，這就是我們當代大學生村官鑄就的精神。這就是國家和人民賦予我們當代大學生村官的使命和職責。這就是意氣風發、敢於拼搏的大學生村官。

在大學生村官會議上的講話講話 篇7

同志們：

大家上午好!接到組織部的安排，讓我給縣上的大學生村官講一堂課，實在為難，有趕鴨子上架的感受。領導寬心説叫我按工作經歷的説，我就輕鬆了許多。現將如何當好一名鄉鎮幹部，我個人的一點粗淺認識，跟各位做以交流。

“鄉鎮”是我國政權結構中最基層的政權組織，是黨和國家聯繫人民羣眾的橋樑和紐帶，是構成社會主義大廈的根基。因此，鄉鎮政權組織，在我國具有十分特殊而重要的地位和作用，鄉鎮本身所處的地位，決定了鄉鎮社會及其工作有以下幾個特點：

(一)社會的綜合性。“鄉鎮”所轄範圍雖然不大，但是“麻雀雖小，五臟俱全”。結構上，黨、政、武、企，羣皆有;行政、農、工、商、運、建、販均存;工作上，政治、經濟、文化、科技、教育、法律、衞生、民政、治安和新聞宣傳、統一戰線、黨的基層組織建設等一應俱全。因此，鄉鎮社會及其工作具有較強的綜合性。

(二)工作的直接性。鄉鎮幹部處在農村第一線，直接同農民和居民接觸，管理轄區各項社會事務，能直接瞭解人民羣眾的利益要求。黨和國家的路線、方針、政策及各項工作任務，要靠鄉鎮幹部直接同羣眾見面落實，並帶領羣眾去完成。同時，人民羣眾的要求一般也要直接通過鄉鎮向上級反映。

(三)工作的具體性。上級黨委在農村的方針、政策都要通過鄉鎮去落實，鄉鎮不但要按照上級的精神去落實、去操作，同時也要將上級巨化廣泛的指令，結合當地實際具體化、創造性地貫徹執行，其工作非常具體。

(四)工作的多面性。鄉鎮工作由於它的綜合、直接、具體這些特點，從而形成鄉鎮工作的多面性和鄉鎮幹部的“多面手”，鄉鎮上雖然計生有計生辦，民政有民政辦，農業有農業服務中心，都有各自的職能和任務，但在實際工作中不能分開，各幹各的事。大多數工作需要全力以赴，一起動手，統一運轉。

由於鄉鎮具有這四個方面的明顯特點，也就決定鄉鎮在用人方面非常寬，任何專業畢業的大學生都行。因此，鄉鎮隊伍在專業上是個非常龐雜的隊伍，如何通過加強鄉鎮幹部隊伍建設，使工作作風在一線得到轉變，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，工作能力在一線得到提升，成為一個優秀、合格的鄉鎮幹部，成為當前農村工作的重要課題。

在新形勢下，鄉鎮幹部要做好鄉鎮工作，確保鄉鎮工作落到實處，我認為着重要解決好以下幾個方面的問題：

(一)明確工作職責，解決“幹什麼”的問題

鄉鎮幹部從職責上來講，就是要當好“六大員”，即當好農村實情的調查員，黨委政府政策的宣傳員，農村矛盾的調解員，為農民謀利益的辦事員，農村民主政治建設的監督員和村級組織建設的督導員。概括起來，要求做到“引導、監督、協調、幫助”八個字。一是引導。及時宣傳黨在農村的路線方針政策和涉及“三農”的法律法規，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農民轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識、法制意識。二是監督。監督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各項民主制度的執行，監督和規範村務、財務和黨務公開等各項制度的執行;督促創業承諾項目和實事的確定、公開、組織實施，促進村幹部依法辦事、按章辦事。三是協調。瞭解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農民羣眾的思想動態和村情民意。協調好村級組織之間的關係，增強村級班子的合力，摸清村裏的不穩定因素，協調好村幹部和羣眾之間的關係，做好羣眾思想工作，化解村級矛盾，確保社會穩定。四是幫助。幫助村兩委進一步理清發展思路，培育農民收入的增長點，促進農民增收和集體經濟發展壯大。接受有關規劃、土地、徵地後基本養老保險以及建房等法律法規及政策的諮詢，為村民提供服務。協助鄉鎮、村黨組織選拔培養好村級後備幹部，加強黨員教育管理和發展工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

(二)明確工作制度，解決“怎麼幹”的問題

要使鄉鎮幹部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現黨委、政府的“民本”意圖，必須建立健全工作制度、管理制度、聯户幫扶制度等一系列相應的工作制度，從而改變以往存在的“幹部不管户，鄉鎮不聯村”的狀況。

一要保證足夠的駐村時間。在時間上，除鄉鎮中心工作需要和重要工作安排外，其餘工作日原則上都要在村裏。鄉鎮幹部在規定時間下村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發生重大突發性事件必到，鄉鎮安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村幹部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。

二要提高駐村工作的針對性。一是“坐診”。實行下村工作日現場辦公，以村兩委會為主體，協助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待羣眾，廣泛聽取羣眾意見，併為羣眾提供諮詢服務。二是“出診”。駐村幹部每週要基本保證走訪農户的户數，每年要基本走遍全村的所有農户。通過走訪農户，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決羣眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

三要增強駐村工作的有效性。要通過建立幫扶聯户制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯户方面，一是要明確幫扶對象，把農村黨員幹部户、致富户和特困户作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為羣眾服務的相關職責具體化，並建立聯繫户、重點户幫扶台賬，作為工作考核的重要依據。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現一個“實”字，使其成為鄉鎮幹部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流於形式。

(三)強化考核監督，解決“如何堅持”的問題

一是要建立鄉鎮幹部監督制度。設立鄉鎮幹部監督考核記錄，安排專人對鄉鎮幹部下村情況進行督查。要推行鄉鎮幹部去向公開制度，主動接受羣眾監督。針對各次督查過程中發現的情況，獎懲分明，以獎為主。對各級領導進村查訪、督查組暗訪、電話舉報經查屬實的不在崗、作風粗暴或者違反鄉鎮幹部行為準則的，視不良程度分別給予談話教育、督導誡勉、書面誡勉、書面警告、通報批評等方面的處理;對錶現良好的在全縣集體通表揚。

二是要建立鄉鎮幹部工作例會制度。定期(每週或每月)召開彙報會，由鄉鎮幹部彙報所聯繫村的各項工作及農村工作情況，保持定期彙報總結，形成工作機制。

三是要鼓勵鄉鎮幹部深入羣眾。實行一名鄉鎮幹部聯繫一名村幹部，直接聯繫掛鈎羣眾機制，在普遍走訪的基礎上，實行動態服務管理。做好管理服務工作，緊扣“心貼心服務羣眾、面對面化解矛盾”一個主題，推動鄉鎮幹部、工作力量兩個下沉，突出掌握社情民意、為羣眾排憂解難、化解矛盾糾紛三大任務，建立民情收集、聯繫羣眾、服務羣眾、化解矛盾四項制度。

四是要建立鼓勵導向機制。加大選拔使用力度，樹立基層一線出幹部的良好導向。縣上各級黨、政、羣機關除公開招考公務員外，其他急需人才全部從在基層工作的優秀幹部會考選，近兩年，僅縣委縣政府“兩辦”、縣委組織部、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯、縣委農工辦和縣直各機關單位等就先後從基層選拔優秀鄉鎮幹部多人。尤其是現在的領導大多數是從鄉鎮工作中走過來的，更對具有鄉鎮工作經歷的幹部格外關注，優先提拔使用。

五是要注重強化基層支持。鄉鎮黨政主要領導要高度重視駐村幹部工作，多深入一線調查研究、走訪慰問，關心包村幹部、鄉鎮幹部等駐村工作人員的生活起居情況，噓寒問暖，做到工作上支持、生活上幫助，解決後顧之憂，促進放心工作;同時，對工作不在狀態、不在崗、反映較差的駐村幹部進行談話教育、調換人員等方式處理。

結合我當鄉鎮幹部的工作實際經歷，就如何當鄉鎮幹部，我談以下幾點看法：

跟領導、跟師傅怎麼幹工作一是要讀懂領導。作為一名鄉鎮幹部，讀懂自己的領導也是一門必修課。要通過自己的察言觀色去了解、去感受領導的為人處事、情緒變化和工作方法。要通過和同事的交流去把握、去驗證領導的用人方法、工作風評。我們無法改變領導的工作方法，就必須儘快適應該領導的工作方法、效率。二是要把領導當領導，當好領導的兵。做為一名鄉鎮幹部，必須要尊重領導，做好領導安排的任何工作。每一位領導都是在工作中因出類拔萃而被組織重用的，他們身上必定有很多優秀的工作經驗。因此，在工作中領導部署的工作必須保質保量按領導的安排完成，不能頂撞領導，更不能對領導有牴觸情緒。三是要辯證地去看領導，不與其在不好的方面同流合污。作為人，不可能十全十美，領導也是人，所以領導所作所為也不一定全對。這就要我們通過我們的人生觀、價值觀和世界觀和社會道德標準辯證地去看待，根據實際情況進行比對，對領導好的經驗、好的作風我們要學習、繼承，對領導不好的方面、錯誤的做法要靈活躲避，不能在不好的方面向領導看齊，和領導保持一致。

二、怎樣去駐村

(一)學習經驗知識

關於農村工作，説實話，最初我也並不是很瞭解，但是我很愛農村這片熱土。來基層工作後，才發現做農村工作需要懂得的東西太多太多了，也明白了農村工作遠不是自己想得那樣簡單，農村工作包含極大的複雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關係盤根錯節，紛繁複雜，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對於剛剛大學畢業的學生來講，困難的確很大，更需要我們虛心去學習。

1.要向分管片長學習理念。鄉鎮幹部要主動到鄉鎮包片領導座前學習，尋求解決“新手”思想上的困惑，爭取把分管片長多年的基層工作經驗結合實際學懂、學會、學熟，從理論層面瞭解基層工作。

2.要向書籍、資料學習技能。要積極學習涉及農村的法律法規，傳授技術技能、工作經驗和方法，提高解決村級事務的能力，解決工作中遇到的實際困難和問題。

3.要向年長駐村幹部學習知識。年輕駐村幹部要作為鄉鎮工作的“新手”，要謙虛向常年工作的農村的年長幹部學習，儘快熟悉農村工作、掌握農村工作要領，早日融入到新農村建設中。

4.要向村幹部學習切身體會和經驗。通過事前介紹背景、現場處理事務、事後傳授經驗等方式，將村務管理的原則、技巧、基本方式方法傳等進行學習，提高能力。

(二)接觸村幹部

1.尊重。村幹部在基層工作多年，工作經驗豐富，在村民面前也有一定威信，如果能得到他們的幫助，以後開展工作必定事半功倍，反之則會事倍功半。在具體工作時注意不越位，及時和各村幹部溝通解決問題，既從主觀上尊重了村幹部，又要提高辦事效率。特別是在做一件事情的時候要反覆溝通多次，對得到村幹部的信任也很重要。這一點，你們也可以作為參考。

2.體貼。説村幹部是官，但在組織人事部門所列的“幹部”序列裏沒有位置;説不是官，卻又是正兒八經通過“海選”產生，實實在在地管理着一個村幾百幾千人的生產生活。“上面千條線，下面一根針”，黨和國家的有關農業和農村的各項方針政策要貫徹下去，都得靠村幹部一條一條、一家一户去逐項落實。然而，他們“政治上沒想頭，經濟上沒幹頭，保障上沒靠頭”。所以我們要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大農村基層幹部，幫助他們積極應考村幹部公務員，提高政治待遇;幫助他們發展產業，提高經濟收入;抓好村幹部社會保險制度建設，提高他們的生活保障。

3.部署。對於剛到農村工作的你們來説，在展現自己的工作能力上可能會無從入手。“善補村幹部工作的遺漏”，對於你們也許會是很有用的。村幹部大部分文化教育程度不高，對舊的問題依靠多年經驗往往很有效果，但在處理新問題的時候會有一定的侷限性，你可以利用自身掌握的新知識新技術，為各項工作查漏補缺，突出工作特色，提高工作成績，完善工作方法，這些可能會有意想不到的效果。

4.帶領。鄉鎮幹部要把致富當地百姓作為頭等大事，不斷加強惠農政策的學習，充分利用自己的知識優勢，把改革創新精神貫徹到每一個工作細節，做好農業新技術的引進，新品種的推廣，積極幫助農民尋找致富門路，不斷拓寬農民的增收渠道，帶動農村各項事業的騰飛。能夠做到這一點，羣眾才會信服你，組織也會對你高看一眼。

5.經濟交道。鄉鎮幹部要做好吃苦的準備，深入基層紮紮實實的開展工作。尤其是年輕鄉鎮幹部剛剛走上社會，要防微杜漸、潔身自好、嚴以自律。在基層，與老百姓最親近，更應該堅守崗位，不吃拿卡要，奉公守法，從小做起，自覺維護鄉鎮幹部形象，維護黨在農村羣眾中的威信。

(三)接觸羣眾

1.用羣眾語言溝通。鄉鎮幹部到村任職，有些是外地幹部，人生地不熟，不瞭解當地農村文化習俗特點，不會用農民的語言和農民交流，容易與羣眾產生隔閡，“水土不服”，首要問題便是“入鄉隨俗”，儘快熟悉當地語言，用羣眾語言與羣眾溝通，儘快瞭解農村，融入農村，與羣眾“打成一片”，培養農村感情。

2.用羣眾感情聯絡。什麼是“羣眾感情”?老子講：“聖人無常心，以百姓之心為心。”羣眾感情就是要在感情上貼近羣眾。一是要經常跟羣眾打招呼。不管是自己願不願意、熟不熟悉，只要是在自己所管轄的村子的羣眾，不管在什麼地方遇見，都要主動向他們打個招呼。這樣，年久日常，就能和羣眾保持親密的關係。二是要相互尊重羣眾。把自己和羣眾放在平一台面，要尊重羣眾的人格和習慣，更要尊重他們的勞動成果。不能帶着看奴隸、看僕人的眼光去看待羣眾。三是要和羣眾多交流、多溝通。“從羣眾中來，到羣眾中去”是我們黨一貫堅持的羣眾路線。作為鄉鎮幹部，一定要把羣眾當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入羣眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，瞭解羣眾所思、所盼，及時解決人民羣眾生產生活中的實際困難，在與羣眾同吃同住同勞動中體察民情，在為羣眾排憂解難中建立感情。

3.用羣眾習慣結交。物以類聚，人以羣分。鄉鎮幹部既然駐村就要融入鄉村，並學會用百姓的思維，以及習慣去交流和溝通。一是要和羣眾多走動，常聯繫，保持關係距離。二是要和羣眾相互幫助。羣眾家裏有婚、嫁、喪、娶方面的事情，要主動幫助他們。三是要為羣眾排憂解難。如，某鄉鎮幹部與其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解決不了的煩心事時，就會處心積慮、挖空心思地尋找重點主要村民的習慣，等找到、摸索到該村民的習慣後，他就依照該村民的習慣與其談工作、談生活，而正是在這些暢談中，他不僅與村民交了心，還從中學到了很多應對複雜農村工作的法寶，信任也在不知不覺中建立起來了。

4.親賢臣不能遠小人。諸葛亮在《出師表》中説：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也;親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也”。這句話，表面上看似乎是千古真理，事實上忠奸難辨，好壞難分，君子和小人並沒有明顯的區別，你希望遠離小人，事實上不可能。另外，人是有層次的，三流九等，忠奸賢愚，各盡其用，一味的遠離小人，在現實社會中，現實生活中都是不可能的。與不同性格的人溝通要在語言風格和談話內容上有所側重。為此，要求大家用心揣摩每個人的不同性格，並在與他們溝通時區別對待，運用不同的溝通技巧，就能收到事半功倍的效果。

5.要把對立面的羣眾爭取過來。做基層工作，應該像對待自己的親人一樣，儘量和風細雨，把道理講清楚，把利害説透徹，讓羣眾從思想上認可你。不能對羣眾“一棍打死”，認頂一個人就是個壞分子，我們要學會改變羣眾，把他的思想改正過來，讓他和集體保持一致。辦事要穩穩當當，不虎頭蛇尾，不毛手毛腳，不脱離實際，一步一個腳印，讓羣眾打心眼裏信服你。如果那樣，何愁與羣眾搞不好關係?

6.要學會拒絕。在各項工作開展中，有些羣眾總會有些實際困難，而一些羣眾有困難不去自己克服，會求助於你，答應則其他同等條件的羣眾都會找你解決，會由此引起工作無法開展，所以，要學會拒絕。拒絕別人，不是在拒絕人，而是在拒絕事。如何拒絕別人是一門學問，並且是一門需要認真體會的學問。要學會這門學問，就要謹記，在拒絕別人時，一定要顧全對方的面子，照顧對方的感情。如果你能夠照顧對方的感受，讓對方明白你的苦衷，那麼，就算沒有答應對方的要求，對方也不會怪你，甚至還會因為你的坦誠、真誠而敬重你、支持你。要讓羣眾明白是黨的政策不答應，而不是你不答應。

7.要學會引咎自責、自我批評。首先，出了事情，如果責任在自己一方，應勇於找對方承認錯誤，進行道歉，求得對方諒解。若責任在對方，只要不是原則性問題，就要靈活處理，因為目的在於和解，可以主動靈活一些，把衝突的責任往自己身上攬，給對方找一個台階下。其次，要去掉不切實際的憑空幻想，主動開口。矛盾形成後，往往誰見誰也不先開口，實際上雙方都期待對方先開口搭腔。再是不能在針鋒相對時和對方相互爭論，要學會冷靜處理事情。最後，遇事要多向年齡長者或中間人物多溝通，請他們斡旋，從中調處化解。

(四)處理矛盾糾紛

1、大家要正確認識矛盾糾紛。在農村人民羣眾中常常有這樣或那樣的爭議，我們絕不能因為問題多、事情小就反感，不聞不問，這做法是錯誤的。發生矛盾了，我們要把它當成自己的事去盡心盡力化解。

2、處理矛盾要有公平公正。大家要有公信度，鄉鎮幹部在處理矛盾中一定要擺正姿態，放正位置，持一顆公正公平的心，做好人民羣眾的一杆稱，要站在羣眾的立場來看問題，想問題，將矛盾圓滿化解。

3、充分發揮農村基層黨員和有威望羣眾的作用。農村狀況比想象中複雜，要摸清實情非常困難，我們可以向廣大農村黨員何有威望的羣眾取經，瞭解情況，傾聽他們的心聲，採納他們的意見,多瞭解民意，查找歷史原因。有的時候我們鄉鎮幹部可能不便，或是其他原因，這個時候我們的黨員和有威望羣眾就是一個很好的人選，他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。

4、充分運用政策法規。農村問題難免會出現一些確實難以解決的，或是觸犯了法律的，這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交司法部門解決，不能迴避掩蓋矛盾，更不能礙於情面。我們都要盡力調解，爭取能大事化小，小事化了，把矛盾儘可能的解決在農村基層。

三、一項具體工作怎樣去落實

(一)調研

1、徵求村幹部意見。農村黨支部書記、村主任是村級領導班子的帶頭人。支部書記、主任能力的強弱直接影響着一個村組的發展，因此，鄉鎮幹部工作的開展要注重徵求他們的意見和建議。根據具體情況，通過上門訪談、召開不同層次、不同類型座談會等形式，主動徵求他們的意見。

2、徵求羣眾意見。在調研活動中，鄉鎮幹部要結合當前新農村建設中存在的農村環境保護與開發、農民增收、醫療衞生、教育養老等突出問題，按照走遍全村所有村民的要求進行走訪調研，以真實可靠的數據反應問題的本質，並根據村情實際分析問題，查找癥結所在，提出符合當地發展、農民增收的工作思路，為村“兩委”決策提供依據。

(二)形成一個思想和具體方案

結合村實際，進一步理清村級工作思路，制定“村級發展八年規劃”，明確新一屆村級班子任期的主要工作目標。一是要明確目的。按照“夯實基礎設施、加快產業開發、提高農民素質、築牢基層組織”的工作要求，進一步完善深度發展致富規劃。二是要突出重點。發展謀劃一定要因地制宜，各具特色，形成“一村一品”，壯大拳頭產業，增強自我“造血”功能。三是要注重全面。將基礎設施建設、產業開發要與農民素質的提高同時抓，讓村民強烈地感受到，大學生鄉鎮幹部進駐後，不僅村容村貌發生了可喜變化，更重要的是村民的精神面貌和思想觀念發生了可喜變化。

合理落實該項工作。

一要找準“切入點”。

1、多觀察。觀察是最直接的老師。通過多轉、多看、多問,瞭解農村的實際情況，從羣眾的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪瞭解，形成初步的感性認識，為工作中“幹什麼”做好準備。

2、勤思考。在感性認識的基礎上，充分發揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找學校知識與基層實踐的契合點，探索適合農村工作的方法路子，實現感性認識到理性認識的昇華，為工作中“怎麼幹”埋下伏筆。

3、善總結。初到農村，環境和身份的突然轉變，難免會有一些不成熟的想法和不妥當的言行，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脱“不成熟”，減少不適感，就必須善於分析原因、總結教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“幹得好”奠定基礎。

二要找準“融合點”。

1、正確認識。學歷只是個人在理論知識上的積累過程中的一個憑證，學歷高的人往往缺乏的正是實踐經驗和工作能力，而基層鍛鍊正是一個查漏補缺的過程，應充分運用廣大人民羣眾的力量，幫助你積累經驗、提高能力，迅速成長。

2、合理擺位。在農村，鄉鎮幹部扮演着不同角色，必須做到放下架子，擺正位置，把自己當羣眾，把羣眾當親人，才能協調好各種關係，處理好各類糾紛，得到領導的賞識和羣眾的信任。簡單一句話，“只有把自己當成村民，才能幹好農村的活”。

3、甘當國小生。甘當國小生的態度，是謙虛好學和尊重羣眾的表現。要認識到真正的智慧都是來源於生活、產生自羣眾。面對農村從未接觸過的各項工作，自己就是一個國小生，需要從零開始、從點滴做起。能做到不恥下問，多向農村羣眾請教、多向周圍幹部“取經”，這是幫助我們迅速找到農村工作突破口，少走彎路的最直接、最快捷的方法。

三要找準“立足點”。

1、取長補短。從實踐工作中找不足，從基層幹部中找亮點，從廣大羣眾中找方法，在大量的基層經歷過程中，查找自身知識結構的空缺，填充實踐經驗的不足的缺點，彌補自身知識結構單一的劣勢。

2、發揮特長。鄉鎮幹部要融入環境但不能喪失優勢。基層工作千頭萬緒，也為大學生髮揮自身優勢提供了廣闊空間，要善於挖掘，充分發揮自身在理論基礎和專業知識等方面的優勢，在處理好基層中心工作和羣眾關心的熱點問題上多動腦筋想辦法，為領導分憂、為羣眾解難。

3、勇於創新。大學生的優勢不僅是學有專業知識，更重要的是具有較寬的眼界，較強的學習、思考和創新能力。在工作中，不能就事論事、以完成任務為目標。在實踐中要善於研究、勇於創新，調動自己甚至帶動基層羣眾的創新意識，在創新實踐中，體現大學生的優勢、實現自我價值。

四要找準“支撐點”。

1、紮根基層。要真正熱愛農村工作，從心底把農業農村工作當事業幹，當作鍛鍊自身能力、實現人生價值的平台，腳踏實地、奉獻基層。

2、立足長遠。用長遠的眼光看待基層鍛鍊，克服把鄉鎮幹部作跳板、當過渡的錯誤思想，不論在思想、工作還是生活上都要做好長期在基層工作的準備，這是幹好本職工作的首要前提，更是個人成長進步的內在要求。

3、全面發展。農村工作上面千條線，下面一根針，許多工作分工不分家。要充分利用在基層的工作機會，在完成自身工作的同時，全面瞭解各項工作，主動參與中心工作和急難重任務，注重在各項工作中的全面鍛鍊。

四、鄉鎮幹部應具備的心理素質

(一)做好“吃虧”準備。作為剛畢業的大學生，乍來到農村作鄉鎮幹部，生活、工作條件都相對艱苦很多，待遇、環境就不能與城市相提並論。與那些留在城市工作的同學相比，貌似是“吃虧”了。但是“天將降大任於斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨”，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。只要鄉鎮幹部帶着對羣眾的滿腔熱誠，把身子放在苦處，把工作幹在實處，把方法擱在難處，善於在困境中尋求突破，就一定能在困境中幹出實實在在的成績，經受住黨對自己最基本的考驗。?

(二)保持平衡心態。既然我們選擇了這條道路，就得安下心來，少一分羨慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏實。用心去聽祖國最淳樸的鄉音，感受那黃土地的深沉。我們可以運用大學裏面所學的知識為所服務村子的發展做出一些努力。只要用心去發現，用心去做好每一件事，就會發現原來鄉鎮幹部的生活不但可以多姿多彩，還可以更好地實現自身的價值。

(三)要有挨批評的準備。在實際工作中，有時你努力了，工作完成了，成績很出色，但領導卻不一定會表揚你。而你一旦沒有注意，稍有疏忽，導致工作出了差錯，沒有及時完成，就要承受領導嚴厲的批評。這時你就要放寬自己的心態，端正自己的態度，這樣的事情在人的工作生涯中很常見，要把他當作一中鼓勵、一種鞭策，不斷督促自己在今後要保持細緻、嚴謹的工作作風，不斷的把自己的工作做得更好。

(四)做好遇到不公平待遇的準備。隨着社會發展越來越重視農業農村工作，鄉鎮幹部成員越來越多，領導安排工作難免出現不公平現象。隨時有可能給你安排的工作量、工作難度要比同條件下別人的多一些，這時，我們不能抱怨，更不能消極怠工，要把這看作是領導對我們的一種重視，看成是領導對我們工作能力的一種認可，要更加充滿信心地把領導安排的工作完成。

(五)克服浮躁心態。只有專心做事、克服浮躁心態，才能達到自己的目的，急躁會使你失去清醒的頭腦，在你奮鬥的過程中，浮躁佔據着你的思維，使你不能正確的制定方針、政策而穩步前進。所以，要靜下心來，努力剋制自己，踏實做事。

五、如何找到工作的突破口

(一)對工作進行系統研究。

1、對工作特點必須熟悉。通過多轉、多看、多問,瞭解農村的實際情況，從羣眾的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪瞭解，形成初步的感性認識，把工作的主要特點羅列出來，為工作中“幹什麼”做好準備。

2、找出工作的關鍵所在。在感性認識的基礎上，充分發揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找一項工作中的契合點，找出關鍵部位和關鍵環節。

3、對工作步驟進行細化，明確優化工作方案，是先易後難可行還是先難後易可行。要探索適合該項工作的方法路子，為工作中“怎麼幹”埋下伏筆。

4、注意敏感時段，即節點要害。人們常説“細節決定成敗”，這裏的“細節”就是指促成一件事情的每一個重要節點要害。只要我們能正確完成一件工作的每一個關鍵環節，成功躲避消除該項工作的多個要害，就能很好的完成該項工作。

(二)對工作對象逐一分析。

1、按照工作難易程度對對象進行分類。科學合理的找出哪一項是首先要解決的，哪一項是同時要進行的，哪一項可以放到後期解決;急需解決的是哪部分，可以放緩解決的是哪部分。再從輕重緩急中找出難點和重點，建立該項工作的空間結構圖。

2、找出關鍵人物或對象。在結構圖建立起來後，就可以根據圖示尋找標出關鍵對象，圍繞這些難點問題制定攻堅克難的方案。

3、做好工作的宣傳動員方案。宣傳工作，是一項嚴肅認真的工作。是確保一項工作能否堅持正確的輿論導向的大問題。所以，在一項工作開展之前要對宣傳動員方案進行嚴謹、科學的安排部署，制定宣傳動員工作實施方案。

(三)實施、落實該工作。

1、宣傳動員工作先行。嚴格按照制定的宣傳動員工作方案進行執行，利用廣播、電視、網絡、宣傳單、橫幅、宣傳標語等一系列手段，進行全方位無死角宣傳，要造成一種氛圍，讓人人都知道所宣傳的這件事。

2、先幹有把握的事，先易後難。這樣以來，工作進度雖然可能慢一點，但重在穩抓穩打，後勁十足。可以先讓那些難纏户或難點問題涼一涼，根據前面一段時間的效果，再回頭攻堅難點，可以讓工作始終處於進退有據的有利狀態。

3、先難後易、擒賊先擒王。比如徵地、拆遷要先易後難，先難後易相互穿插，在整個工作進入僵滯階段，一定要先難後易，主攻關鍵點，作通關鍵人員的工作。而秋覆膜等工作，要先示範引導，跨出第一步，再去動員。

初到農村，環境和身份的突然轉變，難免會因為一些冒失的行動和不妥當的言行，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脱“不成熟”，減少不適感，就必須善於分析原因、總結教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“幹得好”奠定基礎。

六、如何掀起工作高潮

工作序幕拉開後，動員廣大幹部羣眾，迅速投入到工作中，並迅速掀起工作高潮的方法：

一是輿論氛圍要濃，要造勢。要通過召開廣播會、出動宣傳車、成立指揮部，打橫幅、插紅旗等多種宣傳方式，形成強烈，勢不可擋的輿論大勢。讓羣眾人人都明白，這項工作是政府下定決心要推動完成的，任何障礙都不能阻擋該項工作的完成。

二是工作措施要硬，要制定得當的工作制度，特別是激勵機制。按照工作任務，科學的制定合理的實施方案和制度措施，並嚴格按照所制定的方案、制度執行。

1、明確期限。把工作期限要規定死，在同等條件下同樣任務量的一件工作，必須要明確規定出完成期限，並督促各組要按期完成任務。

2、明確完成的獎。俗話説“人不為己天誅地滅”，可見利益是激發動力的最佳良藥。因此一件工作要想順利完成，就必須有完善的獎勵制度，按照多勞多得的社會法則，對那些工作完成的快又好的就要隆重獎勵。

3、明確完不成的罰。當然與獎勵制度相對應，處罰制度也是保障一件工作順利完成的另一項手段。要通過嚴明，並落實好處罰制度來不斷鞭策那些工作進度緩慢或工作質量低下的，讓他們能夠迎頭趕上，爭取完成工作任務。

三是跟蹤通報，對幹部公開哪個社好，哪個社差。為了隨時掌握整體工作進展，任何一項大的工作在進行工程中跟蹤通報都是必不可少的手段。例如，秋覆膜工作就要實行一天一彙報，三天一督查，一週一通報的跟蹤通報制度。這樣不但能使領導很好的掌握全鎮的覆膜進度，還能在小組之間形成良性循環競爭，讓秋覆膜工作儘快完成。

四是積極創造有利的工作條件。一項工作的順利開展離不開天時、地利、人和，而我們所説的有利條件不外乎這幾件。一般天時和地利都不是人為所能決定的，因此，我們就要在人和上下功夫。比如，回收地裏的廢舊農膜這一工作，我們可以提出利用廢舊農膜換新膜的政策，就能很好的推動廢舊農膜工作。

五是注重工作方法，農活晚上要入户動員，白天下地指導，幹部轉於不轉不一樣。一般村幹部有時忙了，只在廣播上把工作一通知就完事了，但是很多羣眾可能錯過或沒有聽到廣播內容，也有羣眾對只在廣播上通知的事情根本不重視。我們就要入户動員，而老百姓日常是白天一早就出門了，一直到晚上才進家門，所以我們晚上動員入户，白天和羣眾一起下地幹活，要讓他們認識到此項工作的重要程度。

六是發揮名人效應，利用名人促進法。要和當地的大族長輩或聲譽很高的名人經常溝通、請教，平常多走動，拉好關係。一旦一項大的工作展開，就可以先做好他們的工作。一般這些人都是一些平時處事公正，講道理、按規矩辦事的人，他們的工作也相對好做，只要把他們動員通，那麼就能帶動一大片人行動起來，迅速掀起一項工作的高潮。

七、年輕幹部在村上如何定位

(一)充分發揮優勢，當好“宣傳員”

1、做好政策內宣。鄉鎮幹部下村的首要任務是大張旗鼓地宣傳黨的各項惠農政策、新農村建設的重大意義、方針政策和總體目標任務，達到入户、入院、入人心，激發廣大農民羣眾建設新家園的勞動熱情，轉變農民的思想觀念，努力在全村掀起新農村建設的新高潮。

2、搞好對外宣傳。鄉鎮幹部應該藉助報刊、網絡等現代多元媒介，宣傳村上的基本概況、人文歷史、自然風光、特色產業、發展優勢、發展思路、招商引資項目簡介等，為村上搭建一個宣傳推介的平台。

3、培育新型農民。鄉鎮幹部應以縣上組建的社團組織、農村黨員幹部遠程教育系統和互聯網為載體，以村級公共服務中心為陣地，充分利用現代資源、發揮人才優勢，在忙閒、週末、節假日、晚上等空餘時間，開辦新型農民培訓班。

(二)立足當地實際，當好“參謀員”

鄉鎮幹部進村後，應把外面的新鮮事物和專業文化知識帶進村裏，深入到各家各户，通過座談、聊天等方式，全面系統地掌握所在村情況，摸清所在村的家底，對所在村的人員結構、土地面積、現有資源、可開發利用資源、勞動力狀況等基本情況做到了如指掌，並完成一篇關於所在村基本情況及社會主義新農村建設規劃的調研報告，為村級的經濟發展出謀劃策，幫助村上制定切合實際的發展思路和發展目標。

(三)加強村務管理，當好“勤務員”

鄉鎮駐村幹部應努力協助村幹部搞好村務、黨務、廉政建設、重點工作等，積極推行村務信息化管理，高質量完成領導交辦的各項任務，熱心為廣大農民提供各類信息，做好事、辦實事、解難事，嚴格按照村民事務代辦制、限時辦結承諾制、“四議兩公開”制度、“雙議雙評”制度、廉潔自律制度等制度開展工作，增進與農民的感情，提高自己的威信。

(四)深入瞭解民意，當好“調研員”

鄉鎮幹部身在基層，面對基層，直接與農民打交道，瞭解農民的想法，傾聽農民的心聲，能夠方便快捷地收集到“三農”的第一手資料，圍繞農村改革發展開展調查研究，摸清經濟發展的底數，找準經濟薄弱的癥結，並將收集到的情況和問題加以整理、歸類、分析、思考、研究，提出個人的一些觀點和羣眾的期望，積極向上級有關部門如實反映、建言獻策，打通信息不暢的“瓶頸”，為市、縣、鎮三級制定政策提供參考性建議。

八、如何理解領導的批評

對於被批評這事，我想每個人在成長的道路上時常會遇到，關鍵是如何去對待批評!我前不久讀了一篇《正確對待批評》的文章，寫得很好，謹將此文推薦給大家，與大家共勉!文章是這樣的：水至清則無魚，人至察則無友。講的是人無完人，金無足赤的道理。正因為人沒有十分的完美性，所以註定要承受因自身的各種不足而導致的批評。

一是領導批評具有隨意性，自己撞到槍口上了。可能同樣犯有某項錯誤的人有好幾個，但領導卻只批評了你。這時作為一個明智的幹部，就必須正確對待批評，從批評中正確認識自己。不要把被領導批評這一問題看得過於嚴重，擔心批評後會被領導戴“有色眼鏡”看待，從而一蹶不振。

二是批評自己是要將委以重任，是領導的器重。領導批評你，説明領導關心你，他是希望你能把工作做得更好，讓你能取得更大的進步。領導的批評是希望能激發你前進的動力和壓力，因此對待領導的批評要懷着積極的心態去應對，虛心接受領導批評，做到欣然受之，泰然受之，而不要老是埋怨甚至是消極對待。

三是自己錯不饒恕，必得批評。要想到自己所犯的錯誤如此嚴重，而領導只是批評了一頓，並沒有作出實質性的懲罰，已經算是格外開恩了。要深刻分析，查找緣由。找出批評的問題和理由，還要結合領導的批評，總結工作上的失誤，改進工作，避免今後再犯。知錯能改，就是一種進步。

四是打黃牛驚黑牛，犧牲你個人尊嚴，換得全鄉鎮嚴肅。領導也知道，每個人都有犯錯的時候，在你犯錯的時候，領導提出批評，目的是提醒你，也是為了警醒其他人。這時你要體會領導的用意，坦然面對，有則改之無則加勉，這樣能使你不斷進步。

五是批評是對你改變了語氣的培訓。可能領導的原意是要指點你，使你在某項工作中能有更明顯的進步，但由於一些兒外部影響，使領導的語氣有些嚴厲，好似在批評你一樣。這時就要要放寬心態，不必耿耿於懷，保持積極向上的心，避免走進“領導已經否定我了，做再多也沒用”的悲觀心理中。但是，挨批評終歸不是什麼好的事情，在被領導批評完了以後要認真地想想怎麼樣才能把工作做好，然後努力地去實行。

六是批評你是對其他同志的表揚，利於工作。可能這次工作所有人都完成的很好，但你相對別人來説就有點不足，所以，這時領導就需要用批評你來凸顯出別人的工作做得好。此時，我們應該理解領導，千萬不能跟領導起正面衝突，領導就會認識到你人品的高貴之處，今後在工作中對你的好處肯定是不言而喻的。

七是批評人是一個單位整體團結的佐料，必不可少。任何一個人都有可能被領導批評，一個整體或單位只有在不斷的批評與自我批評之中才能查找到自己的不足，才能不斷吸取經驗教訓，在今後的工作中避免出現重複的錯誤，這樣才能促使整個集體和個人不斷成長、進步。

八是批評你是你正確認識自己的督促。正是通過別人的批評，才真正認識自己，正視過錯，才能知事理，明得失，定方向。聖人曾講過“聞過則喜”的道理，講的就是人要樂於接受別人的批評，把別人的批評當作是一件有益於自己的事。人要通過接受批評，檢視自己的錯誤和缺點，才會思過而知新。在不斷的批評和被批評，在矛盾碰撞的過程中，進步和成熟。逐漸地認識自己、正視自己、完善自己。

九、怎樣做羣眾的思想工作

做羣眾思想工作是鄉鎮幹部的基本功。做羣眾的思想工作，最重要的事情是解決羣眾的思想認識問題。而解決思想認識問題，最有效的方法是講好道理，以理服人。凡事都有個道理，向羣眾講好道理，應注重以下六個方面：

為羣眾講道理，以理服人。

1、把道理講細。一般情況下，普通羣眾覺得大道理總是抽象一些，深奧一些;小道理總是形象一些，淺顯一些。羣眾思想樸實，樂於從淺顯的小道理中去感知和認識大道理。因此，鄉鎮幹部在講道理時要善於把大道理分解成若干小道理，一點一點進行講解，以便羣眾一點一點領會接受，好像把一個大西瓜切成一塊塊小西瓜，以便一口一口地吃那樣。

2、把道理講透。由於不同羣眾的文化素養、社會經歷和覺悟程度不同，認識、分析、辨別事物的能力也有差別，鄉鎮幹部在向羣眾講道理時，必須注意所講道理的系統性、層次性和完整性，不斷章取義，不掩頭蓋臉，把相關道理的含義講準確，實質講清楚，條理講清晰，內容講透徹。例如，向羣眾宣傳科學發展觀，就要從科學發展觀的核心內容——堅持以人為本、基本原則——保持協調發展、主要體現——實現可持續發展、總體要求——實行統籌兼顧、最終目的——促進人與自然的和諧發展等五個層面，把科學發展觀的基本內涵講全面、講完整、講透徹。只有分清層次、循序漸進，將道理講深講透，才能便於羣眾領會理解和消化吸收，達到“以科學的理論武裝人”的目的。

3、把道理講實。最有説服力的是事實，最能打動人的是實話。要從實際出發，密切聯繫本地區本單位實際，把“遠”道理講近，把“虛”道理講實，言之有物，具有針對性，反對講空道理。要把宣傳科學理論同國家改革開放、經濟建設、人民生活變化的具體實際結合起來，實事求是地回答現實生活最直接、人民羣眾最關心的問題，使所講道理具體化、現實化，增強理論對現實的解釋力和引導力。理論只有聯繫實際，正確解答客觀存在的實際問題，才能發揮威力，真正打動羣眾。

4、把道理講活。運用活生生的典型事例來講道理，最容易把道理講好，也最具示範性、啟發性和感染力。當代英雄模範人物是講解道理的最佳事例，如任長霞、宋魚水、張雲泉、王順友等時代先鋒，他們產生並生活於現實之中，他們的言行體現着時代精神，體現着科學道理，他們的事蹟在人民羣眾中影響廣泛，用來講解道理、教育羣眾，最容易使羣眾產生共鳴。

5、把道理講白。羣眾不喜歡聽“官話”和“書面語言”，作為鄉鎮幹部只有把從書本上學來的道理和從實踐中總結出來的道理，轉換成“白話”——口頭語言和百姓語言，並融合到羣眾喜聞樂講的生動語言之中，形象逼真地去比喻和描述，羣眾才能聽得懂，聽得順，才會樂意聽。例如，一位體委幹部在向體育運動員講述團結協作的道理時説：在足球賽場上11名隊員，一個個都是一條龍，但如果沒有團隊精神，就會變成一條蟲，要知道，一加一併不一定等於二，一個團隊沒有團結協作精神就沒有靈魂，就沒有力量。運動員們聽了這樣通俗直白的講解，有誰不會輕鬆自然地領會其中的深刻道理呢?

(二)縱向比、橫向挨，用先例來説明。

1、縱向比。和以前相比較，把前幾年的先例拿出來，跟羣眾説明講透，讓羣眾知道這個事情以前是怎麼進行的，現在還是這樣進行的，甚至現在還要比以前推行的好，界限放的寬。

2、橫向比。和周圍其它地方的事例相比較，將周圍其它地方推行、解決該事件的方法、章程給羣眾講清楚，讓羣眾主動向周圍其它地方的親戚、朋友打聽、溝通，瞭解事情的實情，在和自己這裏相比較。

(三)換個角度去動員、或換個位置講。讓羣眾站在自己的位置上，換一個角度看待問題。要給羣眾講清楚事情的方方面面，讓他們設想一下他們處在你的位置的話，要怎麼辦。要讓他們明白不是你自己非要這樣幹，而是國家政策規定就應該這樣幹，你所處的位置決定你就應該這樣幹。

(五)用實際行動去證明，用真情打動，用毅力、耐力去感化(感情投入)。要有恆心、有毅力，要不厭其煩的登門拜訪農户做工作，在其他一切能夠幫得上忙的地方為該羣眾進行照顧，用行動證明推動該項工作的決心和信心，在情感上加大投入，用心去感化他們。

(六)尋求特殊關係去做工作。當其他方面全無進展的時候，可以尋找與該羣眾有親密關係，並能直接影響該羣眾作出決定的其他人或事物，側面進行迂迴戰術，旁敲側擊的開展動員工作。

十、為羣眾解決實際問題

解決羣眾的思想問題，道理固然要講清講透，更重要的是幫助他們解決各種各樣的實際問題。

(一)要反映羣眾實情。作為鄉鎮幹部，必須始終不渝地貫徹黨的羣眾路線，深入羣眾，體察實情。要“下高樓、出深院”，到生產一線去，到鄉村小巷去，特別是到艱苦的地方和困難的家庭去，瞭解羣眾的生產、生活實際情況，體驗羣眾的辛勞和困苦，與羣眾打成一片，做羣眾的知心朋友。要多到最偏遠、最落後、最貧窮、問題最多、羣眾意見最大的地方去，聽羣眾肺腑之言，觀羣眾身邊之實，察羣眾心頭之憂。不能走近不走遠，身入心不入，看富不看貧，聽誇不聽“罵”。要將羣眾的生產生活情況如實向上反映，不能報喜不報憂，講好不講差。

(二)要重視羣眾意願。要堅持民主法治原則，推進決策民主化，創新發展思路，努力使決策舉措更好地體現人民羣眾的利益，讓廣大羣眾得到儘可能多的實惠。要相信羣眾，依靠羣眾，凡涉及羣眾利益的重大決策，要反覆徵求羣眾意見，從羣眾中汲取智慧和營養，使各種決策更符合民情，更體現民意，更科學合理，更有利羣眾。重視羣眾意願，不僅要注意聽會上的羣眾意見，也要留心聽會下的羣眾意見;不僅要收集普遍的意見，也要收集個別的意見;不僅要了解正面的意見，也要了解反面的意見。這樣才能全面、透徹地掌握羣眾在想什麼、盼什麼、幹什麼，才能發現羣眾的實際問題，進而有的放矢地解決羣眾的實際問題。

(三)要排解羣眾憂患。要把人民羣眾的安危冷暖放在心上，始終與羣眾心連心，同呼吸，共命運。要思羣眾之所慮，急羣眾之所難，做到羣眾有憂我不安，羣眾有難我上前，時刻關心羣眾疾苦，處處幫助羣眾解難，主動積極地處理涉及羣眾切身利益的矛盾和問題。對羣眾渴望解決的大事、難事，要集中精力、財力、物力努力辦好;對羣眾反映的油鹽柴米之類的具體事情，也要認真辦好，使羣眾真正感受到組織的温暖。要特別關心那些工作和生活上長期處於困難境況的羣眾，把他們的事情擺上重要議事日程，重點考慮，重點解決，切實安排好他們的就業和生活。

十一、怎樣與村社幹部配合完成某一項工作

一是要巧妙地向羣眾透露村社幹部的苦衷、難處。當一件事情實在是有違政策，難以解決時，鄉鎮幹部就要體諒村幹部的難處，要靈活運用各種辦法向羣眾透露村幹部的難處和苦衷，為村幹部解圍。

二是在特定情況下，要以不同角色出現，樹立村社幹部的形象，村社幹部要維護羣眾扮紅臉，鄉鎮幹部就需要以黑臉的角色出現。人們常説幹好一事情的兩個條件是“一手胡蘿蔔，一手棒槌”。往往農村工作中就需要出現兩個不同的形象。而村幹部是和羣眾朝夕相處的一份子，為了方面與村幹部的後續工作，就需要村幹部耐心的為羣眾説好話，講道理;而鄉鎮幹部就要配合村社幹部演“黑臉”，執行硬性政策、條規。

三是事前一定要謀劃、部署、分工。現在平均每個鄉鎮都有九十到一百的人員，分配下來每個村就能有三到五個鄉鎮駐村幹部，再加上村幹部可能大一些的村就有十二、三個幹部。俗話説“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚麼水吃”。因此，人一多，很可能就形成相互推諉、扯皮不幹工作的問題，所以，在一件工作開展之前一定要做好分工部署，靠實責任。

四是鄉鎮幹部要講政策，村社幹部講實際，最後理論聯繫實際開展工作。在日常工作中往往鄉鎮幹部可能對上面的政策、規劃等理論性的東西比較熟悉，而村社幹部則對村裏的風土人情、大小瑣事比較熟悉。這樣一來，要把黨和國家的好政策、好規劃在實際工作中落實好，就必須得鄉鎮幹部和村社幹部加強溝通交流、協商論證，相互協作完成。

五是在羣眾面前把責任交給村社幹部，同時村社幹部在場面上把責任攬給自己。因為遇到一件事情在執行中出現錯誤時，往往鄉鎮幹部代表的是黨和國家政策、法規的正確性，為了後續工作的順利實施和政策、法規的良性推行，就需要村社幹部出面把責任攔在自己身上，而鄉鎮幹部也要在適當的時候把一些責任推到村社幹部的身上。

六是在工作上，村社幹部要替羣眾着想，但往往要表現出心有餘而力不足，要把責任分解到農户，鄉鎮幹部要求時限，要求質量。村社幹部既然是羣眾推選出來的，當然就得為羣眾爭取利益，但有些事情是無法寬限的，因此上村社幹部就要更加表現的要與鄉鎮幹部據理力爭，但最終因為鄉鎮幹部的不留情面而沒有取得想要的結果，這樣就能保證其在羣眾的良好印象，順利推動各項工作的開展。

十二、怎樣處理與領導、村幹部、同事和羣眾的關係

基層工作的複雜性。但是再複雜的事務也是有一定規律可尋的。我想只有處理好以下四個關係，抓住四條主線，才能把工作做的更好，真正發揮我們的作用。

處理好和領導的關係

一是要把握好上下級關係，在工作上有服從性，要把領導的正確意圖轉化為自己的自覺行動。工作中我們要隨時向領導彙報遇到的問題和困難，讓領導瞭解工作的情況和進度。作為下級，我們要尊重上級的每一個指示，以認真負責的態度作好上級交辦的每一件事物，當出現意見不一致時要以領導的思路為準，避免出現牴觸情緒和消極態度。

二是要牢記尊重領導就是尊重自己。 人的一生可能會從事很多不同的工作崗位，同時也必然會經歷很多不同的領導，領導無論職位高低，既然是我們的領導，我們就必須尊重他，這樣才能完成好各項工作。 尊重是一個互動的過程，尊重別人的同時別人才會尊重自己，領導也一樣。當在工作中出現有令不行、有禁不止的時候，不妨來換位思考一下，如果我們是領導，我們的心中又會作何感想?作為一名初出校門的我，之所以能在短短兩年的時間裏學到很多業務知識和社會知識，這與各級領導和同事的關心關懷是分不開的，因此與領導相處共事的時候，應該多看到領導的長處，多想領導做的好的地方，這樣的話，與領導就更容易和諧融洽地相處，就更有利於工作的開展。

三是要給領導留足面子，也給領導適當的台階下。領導也是人，難免有犯錯的時候，然而若下屬不分場合地糾正領導的錯誤，則是一種很愚蠢的行為。因而，在與領導相處時，一定要學會保全領導的面子，當領導出現錯誤或漏洞時，不能當着眾人的面前糾正。工作中，給領導台階下也是給自己台階下。真正有遠見的人在工作中會給對方留有相當大的迴旋餘地， 為自己積累最大限度的“人緣兒”。

四是議論領導、關注領導，但不詆譭領導。聽到同事在背後議論領導時，首先，你應以善意的態度勸告他們不要在背後議論領導，不要擴大議論的範圍，更不要以訛傳訛，有意或無意地貶低領導或損害領導的形象;其次，你應該儘量不在背後議論領導，情不得已非得作評價或者説明時，你也只宜點到為止，而不要主動挑起話題，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜測和誤解。如果你與同事在背後議論領導的話，傳到了領導的耳朵裏，那麼就算你再努力工作，有很好的業績，也很難得到領導的賞識。況且，你完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人利用。而這些都會對你的職業發展產生極為不利的影響。總之，不論你是有意還是無意，在背後隨便議論領導都是不對的。

五是工作上是領導、生活上是朋友，是有特殊工作關係的同事。領導是一個單位的首領和核心人物，是行動的指揮調度中心，也是決定單位裏面每個人位置的關鍵力量。在工作上我們要把領導黨領導，嚴格按照領導的安排、部署，落實好任何一項工作。在生活上我們要把領導當朋友，要經常溝通交流，稱兄道弟，但是一定要掌握好分寸。如果發展為在工作中也對領導的命令滿不在乎，昂着高貴的頭我行我素，一副“我和領導是兄弟，領導不會把我怎麼樣”的樣子，不在乎領導的感受，那就很危險了。為此，我們不要急於表現自己，而是要耐心尋找領導的特點，以他喜歡的方式進行交往。如果能與領導相處愉快的話，事業上一定能能綱舉目張，事半功倍，從而取得更大的成功。

六是領導最喜歡的人是顧事的人。顧事的人即有責任心的人，能把事情當事、辦好的人。有了責任心，就能敬業，自覺把崗位職責份內之事銘記於心，該做什麼、怎麼去做及早謀劃，用不着領導交辦了才去做，凡事都先人一步，想在前面，做在前面。有了責任心就能盡職，一心撲在工作上，自得其樂，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因上面無要求就無所作為。有了責任心就能進取，不墨守成規，而是勇於開拓創新，與時俱進，勇於承擔責任，迎難而上。這樣的人是才任何領導都會欣賞、喜歡的人。

處理好和村幹部的關係

一是相互之間是上下級關係，但非絕對領導關係。村幹部是黨和政府聯繫人民羣眾的橋樑和紐帶，也是建設新農村的直接組織者、推動者和實踐者。作為鄉鎮幹部一定要把握好相處的關係，既要有效指導村幹部落實好具體工作，又不能把村幹部當下屬看待，對他們呼來喚去。

二是工作上要相互溝通、商量，最終達成一致，共識是如何更出色地完成鎮上交給的任務。鄉鎮幹部與村“兩委”班子之間要既分工負責，又關心全局，力求到位不越位、服從不盲從、補台不拆台、分工不分家，營造團結和諧的局面，引導全村上下齊心協力幹事業，一心一意謀發展。作為剛走上工作崗位的年輕幹部，我們要積極向村幹部學習基層工作的技巧和經驗。我們要在工作中學習，在實踐中提高，當好助手和參謀。我們在處理好日常工作的同時，也要為村裏的發展建言獻策，盡到自己的職責，但是在這一過程中要把握好原則性和靈活性，把握好一個“度”。不該説的話不説，不該做的事不做。如果不能盡到自己應盡的職責或説出、做出一些大大超出工作範圍的言行，不僅不能把工作做好，有時還會起到反作用。這對自己無益，也有負於黨和人民的重託。

三是關心和友好村幹部家屬，取得他們的好感。由於駐村幹部長期駐村工作，一心撲在工作上，很少顧及自己的家庭和親人，為了關心駐村幹部家庭，使其家屬瞭解駐村幹部的工作生活情況，爭取家屬對駐村工作的理解和支持，激勵駐村幹部的積極性。鄉鎮幹部要時常到村幹部家中去走動，時刻掌握各位村幹部家中的變化，對村幹部家屬給予適當關愛、照顧，取得他們的信任和好感，在日常工作中可以起到很大的積極作用。

四是幫助村幹部解決好工作之外的事。人是社會的促成部分，所有人都離不開社會，村幹部更離不開社會。所以，村幹部在工作之外也有很多需要鄉鎮幹部幫助解決的急事、難事，作為一起工作的同事，鄉鎮幹部如果能夠在工作之外，幫助村幹部處理好這些急事、難事，就能更加贏得村幹部在個人關係上的親近，在平常工作中就能百分之百的配合好你的工作。

五是要時刻謹記，村社幹部喜歡的鄉鎮幹部，是能出的上力的幹部。是能給羣眾辦事，並把事情辦好的幹部。作為鄉鎮幹部一要對上負責，對黨委政府負責，努力完成上級交給的各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。二要對下負責，就是要為羣眾公平、公正地辦好事，辦事實，促進經濟發展、村街面貌改變，對得起羣眾的信任。本着從實際出發，工作量力而行的原則，謀劃制定任期工作目標，爭取羣眾辦看得見、摸得着的好事、實事。這樣羣眾才能信服你，才能支持你的工作，你才能辦成事，村幹部才會樂意和你相處。

處理好和同事的關係

一是要團結共事。作為鄉鎮幹部，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。我們要把團結作為一種品德來培養，作為一種能力來強化，作為一種境界來提升，時時事事處處以黨和人民的事業為重，倍加珍視團結，悉心維護團結，自覺加強團結，做到出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。

二是要正當競爭。首先，在工作中競爭是必須的，優勝劣汰，物競天擇，只有競爭才有進步，社會才會發展;其次，工作中的競爭我認為是很正常的，只有在你追我趕的環境下，我們才有進步，才能相互學習和提高;第三，工作中的競爭應該是一種有序而健康的競爭，應該是圍繞如何提高工作水平質量而開展的競爭，而不是圍繞如何拉關係、團團夥夥的競爭;第四，競爭肯定有成功和失敗，或者説是一時的得失，我認為都是很正常的，無論勝負，都應該有一顆平常心，抱着一種積極的態度，把工作做好，讓自己提升和進步;第五，要把競爭當作進步和提高的動力，努力在工作中營造比學趕幫超的良好環境。

三是要相互協作。在日常的生活和工作中，要處理好之間的關係。處理好了，就會促進各項工作的順利開展;處理不好，就會阻礙村裏正常工作的開展。無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。因此，我們要有大局和全局意識。要從大局和全局出發，認識到兩人職務雖有不同，但目的一樣，都是為了促進村裏各項事業的發展。每個人都不是完美無缺的，都有優點和劣勢。兩人在工作中應該優勢互補，取長補短，默契配合，爭取做到1+1大於2，共同把村裏的工作做好。

處理好和羣眾的關係

一是要把羣眾的利益放在首位。羣眾工作是黨和政府工作的生命線，努力維護廣大人民羣眾的利益是我們工作的出發點和落腳點。因此，在實際工作中，我們要從維護廣大人民羣眾的利益這個大局着眼，從事關羣眾利益的小事着手，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，始終把羣眾利益放在首位。農民最講求實際，只有為他們帶來實實在在的利益，才能得到他們的真心擁護和支持。我們剛剛走出校門，書生意氣，揮斥方遒，固然令人振奮，但切忌誇誇其談，紙上談兵，一定要腳踏實地，多幹實事，否則就會成為毛主席所説的“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”的無用之物，最終一事無成。

二是要作誠信幹部，承諾的事一定兑現，説到做到，作黨直幹部。人無信而不立。所謂誠信，即誠實與守信，她是一種美德、一種品質，為我們中華民族世代所信奉。誠信是立身處世的準則，是人格的體現，是衡量個人品行優劣的道德標準之一。作為鄉鎮幹部，更應該誠實守信，向羣眾公開承諾的事情，就要認真兑現，有諾必踐，抓好落實，取信於民。要從老百姓的所思、所想、所盼出發，看看基層羣眾到底需要什麼樣的服務，需要解決什麼樣的問題，然後根據各自的工作範圍，將各自承擔的職責權限、辦事程序、辦理時限、辦理效果，向社會公開承諾，真正做到辦應辦的事情、該辦的事情、該辦好的事情。

三是把羣眾的事當事，心裏有羣眾，眼裏有羣眾，公平對待，公道正派，不挑窮撿富，要關心窮人。鄉鎮幹部不是到農村給羣眾當官的，而是服務者。我們來到農村就是為廣大農民服務的。這種服務精神是體現在一點一滴的小事中的。要做到想農民之所想，急農民之所急。例如，有村民找到我們，就某個問題進行諮詢。我們首先要做到知無不言，言無不盡。其次，即使真的不瞭解，也要努力想辦法，讓他們有所收穫，幫助他們更好更快的解決問題。我想有個這樣一個好的出發點，才能得到老百姓的理解和支持，才能把我們的工作做的更好。

作為鄉鎮幹部，你們承載着太多的關注與關愛、期盼與期待，我們深信你們一定能夠牢記誓言、不辱使命、不負眾望、不懈奮鬥，在農村大舞台上成長、成熟、成才，為莊浪的經濟社會發展和社會主義新農村建設貢獻出我們的一份力量!

謝謝大家!

在大學生村官會議上的講話講話 篇8

同志們：

首先，談兩點非常深刻的感受

第一點感受是“不容易”。大家都是剛出校門的大學生，最小的年齡只有20歲，正是風華正茂、大展宏圖的時候。大家大多數是獨生子女，一出校門就走向農村，中間沒有過渡的環節。離開校門、離開家門、紮根農村，面臨着許多問題，新的環境、新的情況、新的條件，很不容易適應，正如有的同志發言所説：剛到農村的時候有浮躁的情緒，感覺到呆不下去。但是，三個月過去了，大家挺過來了，而且從今天的情況看，大家都有一個很好的精神面貌，所以我為你們感到由衷的高興。

第二點感受是“不簡單”。中央決定選聘20萬名大學生到農村任職，具有非常長遠的戰略意義。大學生村官的職責就是當好“五員”，即宣傳員、助理員、服務員、戰鬥員、示範員，從發言中可知，同志們是充分地履行了村官的職責和要求，在較短的時間內，基本上做到“五員”，在較短的時間內，大家熟悉了農村的情況，解決了一些問題，總結了一些規律，積累了一些經驗，同時結合自己所學的專業，進行探索，產生了一些比較好的創意，很短的時間內做到這些確實“不簡單”。

二、正確看待村官這個角色

一是大學生村官很受歡迎。在分配大學生村官名額的時候，很多鄉鎮和村都紛紛申請要求增加指標，可見，大家很受歡迎。現在農村人才太少，基層組織力量較弱，村幹部文化層次偏低，貫徹執行政策不容易到位，隨着工作要求越來越精細化，他們的能力很難適應得了，你們恰恰彌補了這方面的不足，所以基層很需要你們，也非常歡迎你們。

二是大學生村官很光榮。發言時，很多人説到責任的問題，每個人身上都擔負着沉甸甸的的責任，這些責任歸納起來兩點很重要，第一是服務農村，服務農民，第二是鍛鍊好自己。你們是做羣眾工作的，是為老百姓服務的，你們是農村和農民的希望，所以很光榮。

三是大學生村官潛力很大。現在的村官絕不是沒有事幹，農民迫切需要致富，新農村迫切需要建設，基層黨建、計劃生育、信訪穩定、人口普查、新型農村合作醫療等工作非常多，除了做這些事情以外，大家還要靜下心來思考，結合農村實際，幫村裏面理清思路，促進發展，所以村官大有作為、潛力很大。

三、如何做好村官工作

1、深入基層，真情融入。要帶着感情走進羣眾，帶着感情來做羣眾工作，全身心地投入到農村的廣闊天地中，要做到下得去、呆得住、幹得好。如果沒有感情，沒有真情，作風就會漂浮。

2、立足崗位，勤於實踐。農村是個廣闊的舞台，也是一個生動的課堂。書記助理、主任助理是我們的崗位，大家要結合自己的崗位找準切入點，參加各種實踐。現在要求幹部有基層工作的經歷，有了基層工作經歷的幹部，處理問題的方法很多。大家剛出校門就有這樣

一個寶貴的機會，要充分利用好。要知難而上、迎難而進，絕不能遇着困難繞道走，一定要抓住機會，好好的實踐。

3、勤於學習、善於思考。農村是學習不竭的源泉，你們可以通過向最基層的農民學習，向村幹部學習，向農村的各種實踐活動學習。相信大家把這三年的時間充分地利用好，認認真真地學習，認認真真地思考，一定會在思想上更加成熟，能力上更加進步。

4、錘鍊意志、歷練人生。農村條件比較艱苦，越是艱苦的地方，越能錘鍊我們的意志，同志們在發言的時候，沒有提到工作的艱辛、沒有提到工作的困難，不是説工作沒有困難，而是同志們戰勝了困難，磨練了意志，歷練了人生。

四、對大家提幾點要求

一要真正把握機會。不是每個人都有做村官的機會，大家現在有了這個機會，一定要把握住。對於有心人來説，在農村三年經受的鍛鍊會受益終生。但是如果把這三年僅僅作為崗位的過渡，作為跳板，那就太可惜了。不管以後幹什麼，這三年都是非常寶貴的，大家千萬不要錯過機會。

二要真正付出感情。不管做什麼事情，只要帶着感恩的心，就能全身心的投入，切記不要漂浮，那是對自己不負責任。要認認真真、踏踏實實和老百姓交心，滿懷感情地為羣眾服務，做羣眾工作，交一批農民朋友。

三要真正學到東西。學習一些農村工作規律性的東西，學習做羣眾工作的方法，提高攻堅克難的能力，提高謀劃思考的能力。農村在最基層，存在很多問題，大家要通過解決這些問題，真正學習一些東西，管用的東西。

四要真正得到提高。大學生村官有五條出路，留村任職位列五條出路之首，傳遞了中央鼓勵優秀大學生村官留村任職工作的明確信息，更為農村留住人才、用好人才提供了政策支持，也使有志於為農村貢獻智慧和力量的大學生村官申請續聘有章可循。未來農村是一片廣闊的熱土，如江蘇常熟的蔣巷村，本身是一個偏僻的農村，就因為有好的當家帶頭人，走出了農業起家、工業興家、旅遊旺家的路子，現在每天去參觀的人絡繹不絕，如果你們在農村走出這樣的路子，你們就是成功的。

總之，不管以後幹什麼，大家都要把這三年作為提高自己、鍛鍊自己最難忘的時光。

在大學生村官會議上的講話講話 篇9

各位領導、各位大學生村官：

下午好，今天我演講的題目是：情繫農村，四十四年前，一大批知青轟轟烈烈的來到農村，與農民兄弟一起戰天鬥地，在中國歷史上揮寫了濃厚的一筆。四十四年後的今天，就在人們漸漸淡忘這段歷史的時候，大學生村官，這樣一批新時期的知識青年，肩負起了推進社會主義新農村建設的嶄新使命。回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處瀰漫着歎息。褪去在校學生的外衣，離開學校這座象牙塔，才發現，在20幾年的生命裏，一直重複着被動、逃避和索取。直到半年前，我終於結束了畢業後的迷茫，接受了大學生村官這個使命，選擇在農村這個別樣的舞台上揮灑汗水，釋放青春。

曾記得，第一天進村，各村委的熱情接待和鼓勵;曾記得，第一天上任，那特意打掃過的配備齊全的辦公室。曾記得，第一次參觀全村，村民們打招呼時真心的笑臉。。。這就是農村，區別於城市的冷淡，充斥着熱情和善良。

在感慨村民的淳樸的同時，也訝異於農村發展的迅猛。寬敞的水泥路，整潔的河道，剛整修完的大橋，隨處可見的綠化帶以及正在建造中的別墅羣都在顯示着税務場村在新農村建設上的成就和繼續前進的腳步。作為這樣一個發展建設中的農村的村官，我倍感壓力，回頭看看自己留下的腳印，雖然工作有時會很辛苦，但是我清楚的明白只要心裏裝着村民，做事想着百姓，儘自己所能，不斷學習和吸取經驗，終究會獲得成功。

這半年裏，在響應街道號召，完成街道佈置的科學發展觀、新型農村合作醫療、各方面排查任務等各項任務的同時，力所能及地協助村委、幫助村民解決了許多大大小小的困難。猶記得，税務場村創建寧波市和諧小康村和文化宮的時候，繁瑣的台帳資料，零碎又多的需購買的物品，各種各樣的準備工作，曾讓我手足無措，一次次的修改，一次次的購買，一次次的重來，在通過上級領導考核那一刻，充斥於心的滿足感讓我體會到了辛苦換來的成功是如此美好。

不是高山能夠銘刻因歲月流逝所帶來的沉重與思索，不是大海能夠涵蓋所有基於開拓之上的輝煌與浩瀚。當羣山與森林在歲月的日記中消失，當眼前的風景在時間的長河中漸漸變得模糊，當一切的色彩都在時間的河流中漸淡;總有一種記憶能給我們以永恆的遐想與懷念;也許時間能沖淡記憶，也許歲月能改變山河，但有種激情永遠閃耀着光輝，有種精神成為歷史的永恆，這就是我們當代大學生村官鑄就的精神。這就是國家和人民賦予我們當代大學生村官的使命和責任。這就是意氣風發、敢於拼搏的大學生村官。

在大學生村官會議上的講話講話 篇10

20xx年清華大學法學碩士畢業後，我響應黨的號召成為一名大學生村官，現任蘆崗辦事處文樓村黨支部書記。從大學生到村官，再到村黨支部書記，我曾困惑和迷茫，也曾遭受不解和質疑，是組織的關心支持使我堅定了信心，是羣眾的理解幫忙使我很快成長起來。此刻，深受艾滋病困擾的文樓村發生了可喜的變化，我為此深感自豪和欣慰。

第一點感受：到農村去是對年輕人的考驗，只有堅定理想、堅持信念，才能戰勝困難、堅持到底

對我來説，選取到農村工作並非一時心血來潮。我的母校清華大學有着“報效祖國、奉獻社會”的濃厚氛圍。讀研期間，我擔任班級的黨支部書記，多次參加校園組織的社會實踐活動，學習了很多清華校友的先進事蹟。這些經歷讓我明白，知識分子不能只關注一體之屈伸，真正需要關注的是個體對羣體、對社會的職責，只有把個人理想和國家需要結合起來，才能收穫有好處的人生。當中央組織部發出選聘高校畢業生到農村任職的號召後，我義無反顧地報名參加。

我任職的文樓村是一個特殊的村莊，全村3600多口人，此刻仍有340多人感染了艾滋病毒。外村的親戚和他們斷絕了往來，村民辦酒席外村人從不來吃，村民外出打工也不敢自報家門。初到時有村民問我説：“你不怕艾滋病嗎?”還有的説：“大學生不懂農村工作，能幹什麼?是來鍍金的吧。”應對村民的質疑，我沒有去爭辯，而是利用兩個月的時間，走遍全村了17個村民組、700多户村民家庭，對全村狀況有了較為全面的瞭解。漸漸地，我和村民的關係近了，工作也慢慢上道了。

儘管工作打開了局面，但艾滋病的陰影還是一向困擾着我。我不斷地看到、聽到身邊的艾滋病人去世，個性是前年，一位朝夕相處的村幹部發病10天就驟然離世，説實話我真的有些害怕。這時候，組織上給我關心鼓勵，母校的老師給我打氣加油。今年5月4日，我參加了紀念共青團成立90週年大會，對廣大青年“堅持遠大理想、堅持刻苦學習、堅持艱苦奮鬥”的要求讓我倍感振奮。我更加投入地工作，業餘時間如飢似渴地讀書，學習中央文件，閲讀歷史、法律、社會和哲學方面的書籍，用知識來開闊思想胸襟，涵養理想信念，使自己的村官之路越走越堅實。此刻回頭想一想，自己能在文樓一待就是4年，最重要的支撐就是對理想信念的堅持。

第二點感受：農民渴望致富，當村官就要帶領羣眾加快發展，千方百計讓羣眾過上好日子

貧窮是文樓以前的標籤，許多人賣血感染艾滋病，窮是根子。到文樓村不久，幾個村民找到我説：“魏書記，我們病號出去打工受歧視，重活又幹不了，你能不能引進個項目，讓我們不出門就能打上工?”看着他們期盼的眼神，我下定決心，必須要讓村民們有尊嚴地過上好日子。20xx年，我透過清華校友聯繫了一家節能燈生產廠到村裏投資，但廠家一聽説有艾滋病，便一口拒絕了。

外面的企業不來，我們就自謀出路。我和村“兩委”班子經過認真分析，決定利用文樓多年的蔬菜種植傳統以及靠近縣城的地理優勢，鼓勵大家發展大棚種菜。開始村民們有牴觸，我們就多次組織村民到附近的縣、鄉參觀考察，前前後後開了29次會。功夫不負有心人，20xx年有4户村民共投資12萬多元新建了温棚，當年就收回了成本。今年最好的一户銷售收入到達6萬元，在村民當中起到了模範作用。

有一次，村民們種植的10萬多斤木耳沒有銷路。我自告奮勇，跑到鄭州的超市和批發市場找銷路。幾天的風餐露宿讓我得了急性闌尾炎，做完手術第二天我就躺在病牀上聯繫買家，最後將木耳銷售一空。這件事讓我成了村民們“能夠掏心窩子的親人”。在我的倡議和協調下，村裏轉包菌種廠，搞活飼料廠，一個個新項目興辦起來了，村民們的腰包也鼓起來了。村民雷鐵山對我説，魏書記你當初讓我建棚，我怕賠本不敢幹，老伴還罵過你，此刻掙錢了，你給俺指的這條路是對的，真不知怎樣感謝你。

第三點感受：做農村工作就是做羣眾工作，要想羣眾所想、急羣眾所急，真正把工作做到羣眾心坎上

下雨天，我就到五保户家看看是否漏雨;天旱了，就到水利和電力部門爭取變壓器和抗旱設備;道路壞了，就到縣裏爭取修路資金;村民缺資金，就幫忙聯繫小額貸款。把羣眾的事放在心上，得到的不單單是信任與擁護，那種因為自己的努力解決了村民困難的滿足感是錢買不來的。

羣眾的事無小事，農村工作千頭萬緒。做好農村工作，需要總結運用一些務實管用的辦法。比如，我感到脱貧致富不能光靠物質上扶貧，更重要的是精神上扶志。我在村裏組織了30餘人參與的腰鼓隊、軍鼓隊和文藝宣傳隊，自編自演了30多個節目，把大家的精氣神都調動起來。比如，為了團結其他村幹部，我覺得要虛心、耐心、誠心。儘快融入羣眾要注意不隨便許諾、不説大話、不説空話，使自己樹立了真誠務實的形象。比如，我感到做好農村工作的根本是規範制度，當選村支部書記後，就狠抓了“四議兩公開”。今年春節上級駐村工作隊送來了1400壺食用油，我先開班子會達成初步方案，又召開村民代表大會討論，最終達成了一致。這次分油，第一次沒有發生村民告狀的事。

4年走下來，我由衷地感受到，黨中央部署開展大學生村官工作是一項戰略決策，對青年人的鍛鍊影響是長遠的。這4年裏，我被問到最多的問題就是：你不後悔嗎?我不後悔!也許我失去了一些東西，但我也有更多收穫。李源潮部長的一番話説出了我的心聲：當大學生村官吃了苦，經受了艱苦環境的磨練;明白了中國發展之不易、人生的不易;學習了實際經驗，等於上了一次社會大學。這些鍛鍊的價值在別的地方是得不到的，經過20xx年、20xx年後會倍覺它的珍貴。最後，我想説，農村是一片廣闊天地，大學生村官是一個鍛鍊成長的重要崗位;我願把所有的熱情奉獻給我熱愛的農村，選取村官之路我無怨無悔!

在大學生村官會議上的講話講話 篇11

20xx年7月，我被選聘為一名到村任職的大學生“村官”，回到我的家鄉單縣，分配在李新莊鎮孟樓村任村支部書記助理。回首四個月以來的“村官”生活，時日不長，卻感受頗多，有收穫與成長，也有挫折和辛酸。從崗位的陌生到熟悉，從“學生”到“村官”主角的轉變，使我無論是在思想上、工作上還是在日常行為上都日趨成熟，甚至有了質的飛躍與提高。

一、轉變思想，調整心態

遠離了城市的繁華與喧囂，取而代之的是鄉村的質樸與寧靜。而環境的改變，也使得我的心境發生了些許改變。初來乍到對農村工作環境的陌生所帶來的不適，理想與現實的落差，有時我也產生過退卻的想法。

但在我的思想動搖之際，腦海中浮現了初到孟樓村時，村骨幹們為我“接風洗塵”的情形：他們噓寒問暖，替我安排飲食起居;他們目光殷切，每個人的眼中無不閃動着欣喜，更透露出深深的期望!我想起了組織領導的諄諄教導，想起了以前的豪言壯語，既然選取了這條路，就就應義無反顧的走下去，而且要走的漂亮，走的出彩!

重拾起以前的無限激情，及時轉變自己近乎動搖的思想，適當的調節，平靜的思考，給自己定位。作為一名中共黨員，要做的就是為人民服務。“我並不是來貪圖享樂的，來到那裏，是要運用自己的所學所知為羣眾辦實事、辦好事的”。重新堅定了自己信念，稍稍冷卻的熱情，又再次炙熱，充溢胸中。

二、適應環境，進入主角

對於工作，只有思想上的轉變是遠遠不夠的。農村基層工作是瑣碎繁雜的，怎樣樣找到一個適宜的工作方法，又是擺在面前的一大難題。

但無論做什麼事，都有必須規律可循。只要找準事物的切入點，總會有解決的辦法。

首先，認清自己所扮演的主角。我的主要工作職責就是要為基層廣大農民羣眾服務，所以我是羣眾的“服務員”;處於基層，務必要及時準確的傳達組織、領導發佈的時政信息，所以我又是組織的“傳令兵”;基層農民羣眾普遍文化素質不高，法律意識相對淡薄，我有義務進行合理的普法宣傳，所以我還是法律知識的“宣傳者”。

要扮演好這幾種主角是十分不易的。我明白，在基層所要面臨的任務不僅僅僅只是做好羣眾工作，還要在基層黨政工作人員中起到模範帶頭作用，在羣眾心目中樹立黨和國家的良好形象。這樣一來，處理好與基層其他黨政工作人員的關係也是我務必要做的一項工作。只有在和諧的關係和融洽的氛圍中，工作才能更加有條不紊的進行。

原村領導班子成員，普遍年齡過大，而且文化程度也不是太高，這很容易讓我們之間產生意見分歧和觀念上的不統一。但我深知他們在農村各項工作中都有許多值得我學習的工作經驗和方法，因此作為一個初來乍到者，我努力做到多聽、多看、多瞭解、多請教。開始時，他們總覺得我與他們不同，對我以禮相待，很客氣，這讓我覺得自己與他們很疏遠，因此我就努力轉變他們的觀念。放低身價，擺正身位，拉平身段，我要讓大家明白，我和他們一樣都是為人民服務的，我不需要有特殊待遇。逐漸的，村領導們也不在把我當作“客人”來看，而是把我當作主幹中的一員，有事大家一齊商量，有工作大家分頭去做。

對於村情，我用心的請教，村領導們不厭其煩的一遍遍講述，就這樣，對於村裏現狀，慢慢了解了個大概。此刻，我能夠無悔的説，村官這條路，我沒有選錯，如果可能，我想在這條路上走的更遠。

這天就先和大家分享這些，謝謝大家!

在大學生村官會議上的講話講話 篇12

尊敬的各位領導、村官朋友們：

大家好，我叫謝偉，是我縣今年新上任的49名大學生村官之一。今天有幸作為代表發言，我感到非常的高興。藉此機會，我代表我們新上任的49名村官對各級領導對我們的關心和愛護表示最衷心的感謝。

雖然我們大多數從小生在農村，長在農村，但真正面對農村的人和事， 卻讓我們感到並不真正瞭解農村，面對這既熟悉又陌生的農村，還顯得措手不及，

深感責任重大。但我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志於服務農村的遠大志向， 農村就是我們的工作單位、農民就是我們的服務羣體、農村工作就是我們的事業基矗 我們將充分發揮

年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力，把農村作為展示自我、實現理想的新舞台，及時調整心態，擺正位置，儘快實現從學校到農村、從大學生到村幹部的轉變，以積極的姿態迎接未來的挑戰。

既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的精神，昂揚的鬥志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到農村工作中去。我們將虛心學習，深入調查，

掌握農村工作的特點和規律，不斷提高服務農村的本領和能力;我們將勤奮工作，創新思維，充分發揮自身的優勢和特長，結合農村實際，勇於實踐，努力為新農村建設添磚加瓦;安心基層，尊重農村基層幹部和農民，甘於吃苦，樂於奉獻，在平凡的崗位上踏實工作，用實際行動譜寫大學生村官的絢麗詩篇!

我的發言完了，謝謝大家!

在大學生村官會議上的講話講話 篇13

大家下午好!今天我演講的題目是<讓年輕的夢想在平凡中閃亮>。

曾記得，報考村官、走出校園時的那一份忐忑;曾記得，集中南京、聆聽省委粱保華書記殷殷期許時的那一份激動;也曾記得，站在社區書記身邊，第一次直面老百姓時的那一份青澀。轉眼間，我的“村官”生活已走進了第3個年頭。從踏上“村官”之路那一刻起，我就告訴自己，要讓年輕的夢想在平凡中閃亮，讓青春無悔。

融入農村，進入角色，從安全生產到勞動社保，從羣團工作到基層黨建，社區的各項工作，我都積極參與、努力學習，我要用我來的汗水和付出迎接組織和居民的檢閲。

在安全生產大檢查的時候，我跟着主任跑遍全村，大大小小几百家企業作坊，我們一遍遍檢查，一家家督促，發現問題立即整改，整改結束又突擊抽查。主任説:“小王，這活累吧?”我笑笑，沒有説話。是啊，真的很累。但不累，又怎麼能對每個企業都瞭如指掌。

在農保轉城保的時候，不少居民對政策不瞭解，對置換有顧慮。於是我當起了政策的宣傳員，一遍又一遍的耐心解釋，使居民瞭解了政策、明白了利弊、消除了疑慮，最終主動配合、安心置換，使這項惠民利民工程落到了實處。

在社區拆遷的時候，正逢盛夏，我們全體工作人員，戴着草帽、掛着毛巾，頂着炎炎烈日四處奔波，一家一家動員，一户一户丈量。衣服濕了又幹、幹了又濕，我知道，這就是一場戰役，再辛苦，當我們收穫成功的喜悦時，那汗水，也一定是甜的。

“村官”的生活，其實也充滿了青春樂趣，文藝表演、志願服務、拓展培訓，都是我們交流的平台，進步的源泉。不能忘記，我們本色出演的小品<為了孩子>代表相城，參加了全市大學生“村官”文藝匯演，用精彩的表現展示了當代相城大學生“村官”的優秀風采。更無法忘記，我們代表全區的社區工作者，參加蘇州市社區工作者才智大比拼，我們一路過關斬將，頂着壓力，殺出重圍，最後獲得冠軍的那一刻，激動的淚水在我眼眶裏打轉。

回首過往，基層工作教會了我踏實和平靜，教會了我忍耐與堅強!很慶幸自己選擇了“村官”這個職業，很驕傲自己能為“四城”建設貢獻力量。我們每一個村官，就是一個音符，儘管並不那麼響亮，但只要我們團結一致、用心拼搏，就一定能在陽澄湖畔奏響最雄壯的樂章。

因為經歷了基層的磨練，所以我們更懂得感恩;因為體驗過基層的艱辛，所以我們更懂得珍惜。歷史賦予了我們使命，讓我們一起加油，為相城更加燦爛美好的明天而努力奮鬥!讓我們年輕的夢想在平凡中永遠激情飛揚!

在大學生村官會議上的講話講話 篇14

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

今天有幸作為代表上台發言，感謝大家的信任與支持，我感到非常的高興和光榮。我們經過筆試、資格審核、體檢、聘用公示、崗前培訓等環節，終於成為了一名大學生村官，並且今天我們即將進入農村，走向崗位。我在感到興奮和榮幸的同時也深深的感到責任的重大。

近年來，唐山的發展日新月異，尤其路北區更是成績顯着。作為一名中共黨員，我志願進入唐山市路北區的基層，發揮黨員的先鋒模範作用。作為一名大學生，我期盼回到生我養我的農村，用我自身的知識回報我家鄉唐山。作為一名唐山人，我渴望成為唐山市建設者中的一員，為唐山市的發展添磚加瓦。

今天我終於如願以償，成為了一名大學生村官，但我並不真正瞭解農村和農民。面對既熟悉又陌生的農村，對我來説是一次全新挑戰。但是我有信心有決心，更好地發揮自己的聰明才智，開展好農村工作。既然我們選擇了村官，也就選擇了奉獻。我們將把農村作為展示自我、實現理想的新舞台，及時調整心態，擺正位置，儘快融入農村，實現從學校到農村、從大學生到村幹部的轉變，以積極的姿態迎接未來的挑戰。

進入農村以後，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把百分之百的熱情投入到農村工作中去。我們將虛心學習，深入調研，儘快熟悉農村工作的方針和政策，掌握農村工作的特點和規律，不斷提高服務農村的本領和能力。我們將勤奮工作，創新思維，充分發揮自身的優勢和特長，結合農村實際，勇於實踐，努力為新農村建設添磚加瓦。我們將撲下身子，安心基層，尊重農村基層幹部和農民，甘於吃苦，樂於奉獻，在平凡的崗位上踏實工作，用實際行動向各位領導和村民交一份滿意的答卷。

在大學生村官會議上的講話講話 篇15

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

我叫，畢業於包頭師範學院。前不久，通過層層選拔，我非常幸運地成為了一名咱們奈曼旗大沁塔拉鎮鄂布根包冷村的大學生村官。面對新的工作崗位，面對人生的一個新的起點，我們將要從單純的校園生活轉變到社會生活當中來了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環境。因此，感謝領導能給我們提供這次寶貴的培訓機會，讓我們對未來的農村工作有了一個新的認識。

為期一天的學習培訓緊張而充實，內容豐富，形式多樣，讓我們受益匪淺。通過這次培訓，我對“大學生村官”這個稱號有了更加深入的認識，對村官的工作有了更進一步的瞭解，對今後自己工作的展開有了更加堅定的信心。但是，同時我也意識到鄉村工作並不像我們想象中的那麼簡單，而是充滿了多變性和不確定性。站在國家為我們大學生提供的這樣一個展現自己實力，發揮自己能力的平台上，我們仍然需要不斷學習，積極探索，發揮自己作為大學生的優勢，彌補不足，以最好的狀態投身新農村的建設當中。因此到基層後我將做到以下幾點：

一、放下架子，融入農村。

我們大學生去了文化知識相對薄弱的農村，很容易高傲自大，放不下架子。這一點，在農村工作中是最不可取的，如果你高高在上，就會脱離廣大羣眾，你的一些想法也就失去了發揮的天地。所以我們去了農村，必須擺正自己的位置、找好座標、放下架子，融入到人民羣眾中去和他們交朋友，這樣他們才接納你。要做村官，先做村民，走出大學校園走進農村，我們應當儘快的做好角色轉換，把好“語言關、生活關、能力關”，實實在在地為農民朋友們辦實事辦好事，這樣我們的工作才能順利的開展。

二、加強學習，更新知識。

現在我們在座的全是大學生，理論知識相對較豐富，但是在農村的實踐能力卻相當匱乏。所以我們到任以後，仍需要不斷探索、實踐和學習。村裏的其他村幹部、村民、同事全是我們學習的對象。我們要虛心請教，誠心學習，儘快更新自己的知識層面、儘快適應農村，把自己變成新農村建設的領頭人。與此同時，我們還應將自己在學校學習的理論知識充分運用到我們的工作中來。我是一名生物科學專業的學生，那麼我想我將運用自己所學知識幫助村裏做好農牧食品衞生等各項工作。

三、施展才能，致富村民。

我們都是剛走出校門的大學生，帶着滿腔的熱情投身農村的工作，我們應當把這份工作當作自己的事業，認真思考、探索，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定的目標，發揮自身優勢，幫助村民們找項目、想點子，將這些一些可行的想法付諸實踐，大力弘揚“創業、創新、創優”的“三創”精神，積極推動發展新思路，帶頭艱苦創業、帶動農村科技興農，帶領大家共同致富。

基層一線是瞭解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創新的廣闊天地。”作為一名光榮的大學生村官，在即將赴任之際，我感覺自己充滿了榮譽感、責任感和使命感，我將以這次崗前培訓為新的起點，在今後的工作生活中積極實踐黨的xx大關於社會主義新農村建設的要求，力求提高自身素質和技能，學以致用，努力將所學知識轉化為自己的實際本領，紮紮實實、認認真真地當好新時期的大學生村官，做出一番成績，為建設一個和諧美好的“新奈曼”貢獻自己的一份力量。

在大學生村官會議上的講話講話 篇16

同志們：

今天，08、09、10、11四屆的大學生村官相聚一起，在這裏召開座談會，目的有兩個，一是對新一屆大學生村官的到來表示熱烈的歡迎，二是為大家提供一個相互交流、相互學習的平台，促進大家共同進步。藉此機會，我講幾點意見。

一、客觀地評估和看待大學生村官，不斷增強對村官事業的信心

1、我們的選擇沒有錯。20xx年以來，我縣三批大學生村官們肩負組織上的殷切期望，懷着為基層服務的滿腔熱情，帶着對農民羣眾的深厚感情，在農村廣闊天地裏，施展拳腳，發揮了積極的作用，取得了可喜的成績。有的運用所學知識，主動給農民提供致富信息，大膽領辦和創辦致富項目;有的帶頭傳播科技知識，推動農民學科技、用科技;有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。

2、村官之路不平坦。大學生村官都是剛剛走出校園門，從學校到農村，從學生到村官，環境和角色轉換非常大，很多同志初來時都是滿腔的熱情和抱負，但是到崗之後，卻強烈的感受到的理想與現實的差距。初到農村，人生地不熟，一切都是陌生的，特別是外地的同志，聽不懂陽新方言，工作更是難以開展，所以剛開始都會感到難以適應。在農村工作，各方面條件相對比較艱苦，工資待遇又不高，平常做的也可能只是一些比較繁雜瑣事的工作，讓你感覺英雄無用武之地，而且周圍又都是一些年紀比你大很多的同志，你會感到和他們之間很少有共同的語言，使你感到陌生、孤獨和無助，從而產生失望、迷茫，對前途失去信心。

3、大學生村官的前途是光明的。有句歌詞説的好，“不經歷風雨，怎麼見彩虹”，雖然工作、生活中難免會碰到這樣那樣的困難，但一個人的進步卻是一個不斷磨練不斷吃苦的過程，通過基層的鍛鍊，不管是精神面貌還是工作能力，都能夠得到極大地提升，這對你以後的人生會產生深刻地影響。另外，由於基層幹部最接近農村，最瞭解國家經濟社會發展實際，現在各級政府越來越重視從基層選拔幹部，今年中央和省市機關都相繼舉辦了從基層公務員中選拔幹部的公開遴選考試，所以，擁有基層工作經驗，對你們以後的成長有非常大的好處。

二、注重自身綜合素質的提升，不斷增強做好基層工作的本領和能力

1、學習學習再學習。人生是一個不斷學習、不斷提高的過程。儘管在座的各位都是大學生，經過了十幾年的學校教育，但是説到做農村工作，過去所學的專業知識不一定能用得上，即使用得上也是遠遠不夠的，所以大家要端正心態，放下架子，當好學生，把學習當作一種習慣，向書本學習、向農民羣眾學習、向基層幹部學習，緊密結合農村和經濟社會發展實際，深入學習黨在農村的基本政策和農業的基本知識，迅速瞭解和掌握當地的村情民情，儘快的去了解農村、熟悉農村，為搞好工作提供厚實的知識儲備。

2、實踐實踐再實踐。大家剛剛從學校走出來，對社會的認知還不夠，面臨的困難和挫折也會很多，因此大學生村官們要勇於實踐，實踐出真知，要善於從實踐中學習經驗，不斷提高自己的工作能力。凡是有利於農業發展、農民增收、農村和諧的事，都要大膽地去做;凡是符合當地實際、反映羣眾意願的事，都要大膽地去嘗試。要主動深入農户家中瞭解村情、聽取民意，從而真實地瞭解羣眾的想法、羣眾的需求，這樣才能更好的開展工作，更好的服務羣眾，才能儘快進入角色、進入狀態。

3、提高提高再提高。孔子説過，“吾日三省吾身”。在農村工作，很多地方你們都還不熟悉，希望你們平常在工作中要做一個有心人，對説過的話、做過的工作，要經常進行自我反思和總結。反思不是後知後覺，而是通過查找自身存在的不足，並進行有針對性地改進，才能幫助自身不斷成長。所以，勤於反思，才能使農村工作更貼合既定目標;勤於反思，才能使工作過程中減少紕漏;勤於反思，才能使工作結果更令幹部和羣眾滿意;勤於反思，才能不斷增強自身做好基層工作的本領和能力。

三、要牢記使命，迅速沉下去。

1、心神要穩。你們從繁華的大城市，一下子來到了社會的最基層，很可能與過去心中勾劃的理想有很大的差別，難免心理會有落差，這就要求你們要處理好理想與現實的關係,擺正心態，腳踏實地，放下天之驕子的架子，沉下身子，投入到農村工作中去，深入到農民羣眾中，做好當前工作，特別是要有一個正確的出發點,當村官不能只是為了渡渡金,作“跳板”,而是真正把農村作為自己發揮才幹的舞台,在服務和推進新農村建設中實現自我價值。

2、工作要勤。基層工作比較苦，也比較難，能夠做好，確實不容易。大家一定不要認為多工作就吃虧，一定要能吃苦。任何大有作為的人，都是從一點一滴做起的，都是從小事做起的。作為年輕人，要不怕吃苦、勇於吃苦，要從身邊的小事、苦事、難事幹起。要腳踏實地，求真務實，甘於奉獻，艱苦創業，按照崗位職責，做好每一件事情。“千里之行，始於足下”，各位一定要珍惜自己所處的崗位，熱愛這項事業，勤勉敬業，努力工作。

3、作風要實。農村基層工作，直接與羣眾打交道，工作對象具體，接觸問題直接，養成務實工作作風尤為重要，要説實話，辦實事，言必行，行必果;要有實幹的本領，實在的作風;與羣眾談工作，要以理服人。開展具體工作，目標要講求實際而不好高騖遠，措施要具體實在而不花拳繡腿，任務要落到實處而不做表面文章。平常要積極與羣眾多交流、多溝通，與羣眾打成一片，掌握農民心理，從最能給農民帶來實惠和容易落實的事情做起，贏得老百姓的信任和支持。

4、幹勁要足。大學生到基層，最大的優勢不是學歷，也不是罩在頭上的“村官”光環，而是年輕人特有的一股幹勁，一種初生牛犢不怕虎的衝勁。你們要保持這種幹勁，不能因為時間的推移和工作的平淡，而逐漸消退。要樹立吃苦耐勞、無私奉獻的精神，在工作中不計較個人得失，善於做好事、解難事，要增強時間意識，不怕加班加點，堅持個人利益服從集體利益，始終保持年輕人的活力，以更好地實現自身價值。

5、紀律要嚴。農村工作相對寬鬆，但你們不能因此而放鬆自己，上班期間要遵守作息安排，按時上班，有事向村裏、向鎮黨委請假，決不能“三天打漁兩天曬網”，堅決杜絕自由散慢行為，你們的一言一行都代表着大學生村官的形象，在衣着上要大方得體，在言語上要洋土有度，在行動上要具有先進性、模範性和正面性，不該説的話不説，不該辦的事不辦，不該去的地方堅決不去。總之，要始終嚴格遵守各項規章制度，遵守政治紀律、工作紀律、羣眾紀律，規範言行，潔身自愛。

大學生村官到農村基層工作，使命光榮，責任重大。希望大家珍惜在農村工作的機會，不負重託、不畏艱苦、踏實工作，努力在平凡的崗位上閃現出耀眼的光芒。

在大學生村官會議上的講話講話 篇17

尊敬的各位領導，各位同仁：大家好!

我叫王志農，畢業於山西農業大學。前不久，通過層層選拔，我非常幸運地成為了一名咱們**鎮土坨村的大學生村官。面對新的工作崗位，面對人生的一個新的起點，我們將要從單純的校園生活轉變到社會生活當中來了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環境。因此，感謝領導能給我們提供這次寶貴的培訓機會，讓我們對未來的農村工作有了一個新的認識。

為期一天的學習培訓緊張而充實，內容豐富，形式多樣，讓我們受益匪淺。通過這次培訓，我對“大學生村官”這個稱號有了更加深入的認識，對村官的工作有了更進一步的瞭解，對今後自己工作的展開有了更加堅定的信心。但是，同時我也意識到鄉村工作並不像我們想象中的那麼簡單，而是充滿了多變性和不確定性。站在國家為我們大學生提供的這樣一個展現自己實力，發揮自己能力的平台上，我們仍然需要不斷學習，積極探索，發揮自己作為大學生的優勢，彌補不足，以最好的狀態投身新農村的建設當中。因此到基層後我將做到以下幾點：

一、放下架子，融入農村。

我們大學生去了文化知識相對薄弱的農村，很容易高傲自大，放不下架子。這一點，在農村工作中是最不可取的，如果你高高在上，就會脱離廣大羣眾，你的一些想法也就失去了發揮的天地。所以我們去了農村，必須擺正自己的位置、找好座標、放下架子，融入到人民大學生村官就職精彩演講報告羣眾中去和他們交朋友，這樣他們才接納你。要做村官，先做村民，走出大學校園走進農村，我們應當儘快的做好角色轉換，把好“語言關、生活關、能力關”，實實在在地為農民朋友們辦實事辦好事，這樣我們的工作才能順利的開展。

二、加強學習，更新知識。

我們雖然是大學生，理論知識相對較豐富，但是在農村的實踐能力卻相當匱乏。所以我們到任以後，仍需要不斷探索、實踐和學習。村裏的其他村幹部、村民、同事全是我們學習的對象。我們要虛心請教，誠心學習，儘快更新自己的知識層面、儘快適應農村，把自己變成新農村建設的領頭人。與此同時，我們還應將自己在學校學習的理論知識充分運用到我們的工作中來。我是一名生物科學專業的學生，那麼我想我將運用自己所學知識幫助村裏做好農牧食品衞生等各項工作。

三、施展才能，致富村民。

我們都是剛走出校門的大學生，帶着滿腔的熱情投身農村的工作，我們應當把這份工作當作自己的事業，認真思考、探索，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定的目標，發揮自身優勢，幫助村民們找項目、想點子，將這些一些可行的想法付諸實踐，大力弘揚“創業、創新、創優”的“三創”精神，積極推動發展新思路，帶頭艱苦創業、帶動農村科技興農，帶領大家共同致富。

基層一線是瞭解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創新的廣闊天地。”作為一名光大學生村官就職精彩演講報告榮的大學生村官，在即將赴任之際，我感覺自己充滿了榮譽感、責任感和使命感，我將以這次崗前培訓為新的起點，在今後的工作生活中積極實踐黨的xx大關於社會主義新農村建設的要求，力求提高自身素質和技能，學以致用，努力將所學知識轉化為自己的實際本領，紮紮實實、認認真真地當好新時期的大學生村官，做出一番成績，為建設一個和諧美好的“新土坨貢獻自己的一份力量。

在大學生村官會議上的講話講話 篇18

尊敬的各位領導，同志們：

大家好。我叫，是X村書記助理。今天我要演講的題目是《腳踏實地服務羣眾認認真真做好本職工作》。

時光如梭。自20xx年3月18日到村任職至今已有一年多時間。一年多來，我切身感受着各級領導和組織的關懷，感受着自己工作成果帶來的喜悦，感受着基層工作的辛苦和勞累，感受着人生的酸甜苦辣。

一年多來，我最大的體會就是：腳踏實地，服務羣眾，認認真真做好自己的本職工作。

腳踏實地就是安下自己跳動的心，埋下自己高昂的頭，撲下自己堅拔的身子，立足自己平凡的崗位，一步一個腳印地開展自己的工作。曾經，我們都有恢宏遠大的理想，都有一個要開創事業，積累財富，不甘平凡的心。今天，我們決擇了方向，選擇了農村，那麼我們就要把青春熱血揮灑在這一片土地上，把力量和智慧貢獻給社會主義新農村建設。

服務羣眾就是走進田頭，來到炕頭，想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾排憂解難。服務羣眾不是喊在嘴上的口號，而是落在身體力行的行動上。服務羣眾不需要你做什麼驚天動地的大事，不需要你在一夜之間把他們變成百萬富翁，需要的是你的一個信息，一張傳單，一個廣播，一句發自肺腑的話。

認認真真做好自己的本職工作就是按照上級的部署和要求，結合本村實際情況，紮紮實實的開展自己的工作，發揮自己的作用。農村的發展藍圖黨和國家已經描繪，我縣農村的發展之路縣委、縣政府已經指出，我們所要做的就是把他們結合實際，一絲不苟的貫徹和落實。我們是執行者，我們是紮在農村的那根針。我們不能帶來一片森林，但是我們可以在路旁親手種下一棵樹。我們不能燃燒熊熊的火焰，但是我們能親手添加一把柴。

一份耕耘，一份收穫。

我堅信只要我們與時俱進、明確目標、紮實工作就一定能成為一名合格的大學生村官，成為一顆耀眼的星星。

我的演講完畢。謝謝大家。

在大學生村官會議上的講話講話 篇19

同志們、大學生村官朋友們：

今天是一個充滿朝氣和陽光的日子。我很高興在這樣的氛圍裏和你們——一羣朝氣蓬勃、年輕有志的大學生朋友們交流談心。我想起了毛澤東的一首詞：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。”這樣的意境，讓人振奮。這樣的氛圍，讓人很受感染。選聘大學生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策。、温、副主席、李源潮部長對這項工作都作出過明確的、重要的指示和批示。通過近年來的實踐，選聘到寶應的大學生村官憑着信念、激情和使命走馬上任，緊緊圍繞新農村建設的目標要求，發揮自身的優勢，為發展農業、致富農民貢獻力量，在全縣社會主義新農村建設的征程中逐漸嶄露頭角。今天，又有100名優秀大學生帶着黨的使命、人民的期盼和奮鬥的理想，加入到村官的行列，像一粒粒綠色的種子，深深地扎進寶應這片充滿生機的土地。在這裏，我代表縣委、縣政府表示熱烈歡迎。

作為剛剛踏入社會、走向基層、投身實踐的新時期大學生村官，如何從現在做起、從基層做起，成長、成才、成功，是你們每一個人面臨的現實課題。藉此機會，我結合自己工作感受，提幾點希望和要求，與大家交流共勉。

一、用信念導航人生，志存高遠、服務農村，做一個有理想的人

“人，只要有一種信念，有所追求，什麼苦都能忍受，什麼環境也能適應。” 這是我喜歡的一句名言。大學生響應號召到農村來，不僅是初始就業的現實選擇，更應該成為人生事業的發展信念。實現黨的xx屆三中全會確定的推進農村改革發展的目標任務，迫切需要一大批密切聯繫羣眾、帶領農民致富、促進農村穩定的農村基層幹部，迫切需要一大批有現代知識、現代思維、現代眼光的優秀青年才俊。我們黨的血脈在人民、根基在人民，推動中國特色社會主義事業發展，需要一代又一代對中國社會有深刻理解的骨幹力量;保持我們黨的先進性和純潔性，需要一代又一代對人民羣眾有深厚感情的接班人。大家投身到新農村建設的火熱實踐，不但是形勢所求、發展所需、使命所在，而且必將給寶應發展帶來一股清新之風、給自己的成長注入一種鮮活的力量。

“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”農村天地廣闊，青年大有可為。你們要堅定自己的選擇，在祖國最需要的地方鍛鍊、發展、開拓，揮灑青春和汗水，實踐理想和追求。“不知道自己走向何方的人，大都是人生的匆匆過客;向自己奮鬥目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。”農村基層是你們熟悉當代中國社會、瞭解中國基本國情的最好課堂，也是我們黨培養人才、鍛鍊人才的重要陣地。大家要珍惜現在的機會，把戰勝困難作為歷練人生的機遇，把吃苦耐勞作為開啟成功之門的鑰匙，以頑強的精神改變落後，以堅韌的意志投身實踐，通過走向農村、走進基層、走近農民的具體實踐，把書本知識進一步充實和昇華，儘快實現由大學生到村官的角色轉變。

農村基層是一個鍛鍊的平台，大學生村官是人生的一個座標。“宰相起於州郡，猛將發於卒伍”，村官職務不高，但崗位光榮，使命重大，村官是直接帶領農民羣眾建設社會主義新農村的基層幹部。“大志得中，中志得小，小志不得。”一個人心有多大，舞台就有多大。新農村建設首要任務是要造福於農民，現在農民不繳税、不納糧，許多惠農支農政策陸續出台，大學生村官是作為我們的使者下去的，是為了傳達黨的聲音，不能認為到村裏工作僅僅是辦幾件實事，而是要認識到新農村建設的長期性，切實擔當起先進思想傳播人、創業致富帶頭人、科技推廣倡導人、市場經濟闖路人、文明創建引領人的重任，影響和帶動廣大農民羣眾，凝聚羣眾的智慧和力量，共建共享和諧社會。

二、用知識夯實人生，孜孜以求、未雨綢繆，做一個有準備的人

“知識是引導人生到光明與真實境界的燈燭”，知識的獲得需要通過學習獲得。聯合國教科文組織埃德加?富爾先生預言：“未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人。”現代人才學中有一個理論叫做“蓄電池理論”，認為人的一生只充一次電的時代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷的、持續的充電，才能不間斷地、持續地釋放能量。機遇垂青於有準備的人，在農村這個“練兵場”、“大熔爐”，大家只有加強學習的動力，加快知識更新的進程，才能更好地服務於新農村建設，更好地服務於和諧新寶應建設。在入村前後，我認為要做好以下三方面準備：

(一)從思想上、心理上做好準備。一是不叫苦。平靜的湖面，煉不出精悍的水手。從書香學府到農村基層，不僅要面對角色的轉變，還要面對農村具體的工作、學習、生活環境，夏天沒有空調，冬天沒有暖氣，並不是每個村、每條路都通水泥路、柏油路，農村生產道路更是如此，正是因為這些困難和問題的存在，才更需要你們到農村發揮作用，改變面貌。二是不畏難。“上面千條線，下面一根針。”村官直接與農民羣眾打交道，處於農村各種矛盾的交織點，上級的各項方針政策都需要你們去貫徹、去落實，因此説農村工作最具體，村官最難當。這就要求我們工作中堅持做到公道正派，把對上負責與對下負責有機地結合起來，把維護好農民羣眾利益與促進農村經濟發展、社會全面進步結合起來。三是不怕累。要牢固樹立扎根基層的決心，能夠沉得下、蹲得住、安下心，不能“三天打魚，兩天曬網”，要以一流的工作態度，一流的工作勁頭，幹出一流的工作成績。

(二)從政策法規、實用技術上做好準備。“工欲善其事，必先利其器。” 農村的處事方式,風土人情,家族觀念,甚至語言飲食,生活起居都和象牙塔裏的想象不同。要當好一個村官,除了能吃苦，不怕累，耐得煩，更要懂政治、懂政策、懂法律、懂經濟。這是新形勢下做一名稱職村官的內在要求和必經之路。一是要認真研究農村政策法規。這是你們入村任職後處理問題、化解矛盾的政策依據，只有把握好政策界限，才能夠妥善處理農村各種問題。二是要鑽研農村實用技術。農民羣眾最實際、最講現實，如果農村基層幹部不能帶領羣眾脱貧致富，就不會有影響力和號召力。大學生村官要想在農村站穩腳根，得到羣眾的認可，就必須刻苦鑽研農村實用技術，掌握一技之長，在帶領羣眾致富方面顯現自身的能力。三是要堅持多崗鍛鍊。你們要增強主動意識，積極參與計生、綜治、民調、民政、農業綜合開發、招商引資等中心工作，有意識地獨立承辦一項具體工作，蹲一個點，包一個村組，切實提高自己開展農村工作、羣眾工作的本領。

(三)從甘做學生、當好村民上做好準備。學習、求知是一個洞察規律、知行合一的過程，古人講，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”、“ 耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，説的就是這個道理。農村基層幹部，特別是長期擔任村黨組織書記、村委會主任的老同志，他們是把“知識”寫在大地上的專家學者，學習借鑑他們的工作經驗，將有助於你們儘快融入農村和農民，更好地開展和推進工作。希望大家真誠拜師，甘當學生、甘做村民，多聽多看多悟。多聽，就是要聽聽羣眾對你們的工作有哪些要求，多聽村幹部、蹲村幹部對你們工作的指導;多看，就是要看看農村的現狀，看看農村幹部、蹲村幹部處理複雜問題的方式方法，多看村幹部的長處，多看羣眾的厚道;多悟，就是要多聽多看的基礎上，悟出農村工作的規律，悟出羣眾工作的靈性，悟出當好大學生村官的真諦，為村“兩委”班子帶來新風，為黨員幹部隊伍注入活力，為農村發展增添動力。

三、用奮鬥鑄就人生，砥礪意志、紮根基層，做一個有作為的人

任何一個成功的人生都不是瞬間即成的，它需要一個奮鬥的過程。孔子倡導“事思敬”、“敬事而信”，以恭敬、敬業、嚴肅、認真的態度去做事、去奮鬥，是人生的基本規範。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，只要大家懷抱求索之心，付出實幹之為，就一定能成為xx大精神的宣傳隊，推動農村科學發展的突擊隊，農民羣眾擁護的服務隊，就一定能紮根基層、有所作為。

(一)既要抓住要害，又要胸懷全局。一是在動態發展中切準重點。工作重點是特定時期對工作整體起着影響、牽動作用的問題，它不是凝固不變的，而是隨條件變化而變化的。因此，確定和抓住基層工作重點，一方面必須把握好農村工作主線，就是無論怎樣變化，都不能脱離如何搞好農業增效、農民增收、農村穩定，如何增強基層黨組織凝聚力、戰鬥力等。另一方面，必須考慮各方面的變化，包括宏觀形勢出現的變化，上級階段性工作重點的變化，黨員、幹部、羣眾需要解決問題的變化等。二是集中力量攻破重點。在許多情況下，緊急的事不一定重要，重要的事不一定緊急。要抓住重點，咬住不放，通過連續不斷的工作，分階段落實任務，逐步達到預期目標，不因臨時性工作的影響而丟掉重點。三是抓重點時要兼顧一般。要統籌兼顧，合理擺佈，把農村工作方方面面聯繫起來考慮，做到主次配合，協調一致，有先有後，有輕有重，有緩有急，才能達到全局工作的整體效果。

(二)既要腳踏實地，又要理性總結。腳踏實地就是要不折不扣地把黨在農村的各項方針、政策和工作部署貫徹下去。關鍵要做到心正、身正、行正。心正，就是要忠於職守，一門心思放在幹事上。擺正位置，一事當前，做什麼事情都首先要考慮羣眾的利益。身正，就是要堅持黨的原則，頂住歪風邪氣，站穩立場，一身正氣。行正，就是要忠誠老實，言行一致，表裏如一，令行禁止。要胸懷坦蕩，光明磊落;要求真務實，不圖轟動效應;實際工作中，當主角能集思廣益，從善如流，當配角則主動配合，精誠合作。理性總結就是要善於把上級精神與本村實際結合起來。學會從龐雜的事務中超脱出來，從繁忙的工作中靜下心來，養成勤于思考、精於思考的習慣，既要明於事，更要疏於理。要不斷總結實踐經驗，把握事物規律，預見未來發展，創造性地推進工作。不僅要對全局的戰略問題進行系統的思考，還要對具體的戰術問題進行理性的思考;不僅要進行順向的、單一的思考，還要進行逆向的、多角度的思考。如果做到了這一點，應對工作就會舉重若輕、遊刃有餘，事半功倍。

(三)既要正視風險，又要化解矛盾。從事農村工作，不可避免地會遇到許多問題和困難，有時會處於矛盾的焦點，有時還會面對矛盾激化、工作責任、人身安全等許多風險。如何對待困難、矛盾和風險，這是對每個人意志品格和實際能力的檢驗。如果本着“寧可少幹事，不惹麻煩事”、“多一事不如少一事”的態度，消極迴避，畏難不前，那有可能保住了個人的“太平”，這種村官也絕不是我們需要的村官。一個有政治和社會責任感、奮發有為的大學生村官，應當是以對黨和人民事業高度負責的態度和無畏的精神，面對現實，正視風險，不避矛盾，不怕流言蜚語，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風險就化，知難而進，推動工作取得成效。敢不敢正視困難、矛盾和風險，歸根到底取決於公與私的關係處理得好不好。這個問題處理得好，把黨和人民的事業看得重，把個人得失看得輕，就能做到無私而無畏。這個問題處理不好，時時刻刻有私心雜念作怪，就必然患得患失，畏首畏尾。如果在艱難險阻面前，我們不空談才志，不趨附時髦，不沽名取巧，視逆境為熔爐，把磨難當動力，堅韌不拔，愈挫愈勇，我們的意志品格、精神境界和能力才幹就會在實踐中不斷得到昇華，就一定能夠不斷地走向成熟、走向成功。

四、用奉獻點亮人生，激情幹事、真誠待人，做一個與人民血脈相連的人

“如果你是一棵大樹，就要灑下一片綠陰;如果你是一株小草，就要增添一份春色;如果你是一隻蜜蜂，就要釀造一份甜蜜……”人生一世，草木一秋，草木尚能傳情，人生更應奉獻。奉獻精神，永遠是一個國家、一個民族的核心價值取向，也是弘揚民族精神和愛國主義教育的根本內容。大學生是時代的“驕子”，也是未來建設的“生力軍”和“頂樑柱”。對國家的長足發展和繁榮富強將起着舉足輕重的作用。尤其是當前受社會形態、就業形勢、思想觀念、價值取向等多樣化的影響，一些人的自我、為我、利我的思想比較嚴重，個人主義、拜金主義和享樂主義日益滋長蔓延。大學生村官尤其要去除功利之心，過渡之念，紮根農村，激情幹事，真誠待人，奉獻農村。

激情比經驗更重要。“寧管三軍，不管一村”，農村工作瑣碎具體，許多工作無章可循，很多時候能靠前輩的經驗去做。但是，經驗不是一朝一夕就可具備的，需要日積月累的磨練。現在許多年齡偏大的農村幹部經過多年工作實踐，具備了較為豐富的經驗和管理農村、服務農民的膽識。作為大學生村官，要想迅速進入工作角色，推動工作開展，必須用工作激情來彌補工作經驗的不足。有了工作激情，才能夠時時、處處觀察並學習、獲取他人的工作經驗;才能在工作中不斷髮現總結適合自己的工作經驗，“在游泳中學會游泳”;才能在力不能及的時候，想到邀請有經驗的人來幫忙;才能讓村幹部和羣眾認可自己，把工作經驗傾囊相授;才能不會產生畏難情緒，大膽嘗試，在不斷的嘗試中走向成功。農村工作激情，其實就是以農村工作為樂的心態、樂意為農村工作奉獻自己的智力、精力的追求，也是工作責任心、積極性、主動性的綜合體現。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，如果保持工作激情，你就會在工過程中探尋出多樣的工作方法、產生出用不完的精力來完成自己的工作。沒有現成的經驗，你照樣能順利完成工作，也許比有經驗的人完成的更好。

真誠比威信更重要。同是村官，也許你安排一項工作，羣眾根本不屑一顧。但是另外一個村官同樣安排此項工作，羣眾就樂意聽從了。這是因為你沒有威信!村官主要靠個人的威信開展工作。“本土”村官的威信，主要由這幾個方面組成：熱心為羣眾辦事，也確實為羣眾辦過事，羣眾信服你;處事比較公正，不貪不佔，羣眾相信你;時間長了，沒有犯過什麼錯誤，羣眾從心理上認可你;生在本村長在本村，羣眾都是“自己人”。可你是剛到村裏的大學生村官，只能靠自己的真誠去打動羣眾了。你可能暫時沒有能力幫助羣眾發家致富，沒有能力幫助他們解決糾紛，但你真心實意地去幫他們，並且是邊學邊幹，這樣他們從心裏產生敬意;你為了工作顧不上吃飯喝水，為了羣眾的事情跑斷了腿、磨破了嘴，看着你滿布血絲的眼睛、塵灰滿面的疲倦樣子，羣眾會説這個學生娃娃也不容易;你可能忙了好多天，不停地和羣眾一起商量辦法，甚至比羣眾還着急，羣眾會相信你、接納你。羣眾是淳樸的，你將心比心，用真誠打動了羣眾，羣眾就會接納你，把你看作自己人。在不能用能力、公正、業績來證明自己之前，在你沒有威信之前，你必須用真誠來證明、推銷自己!

耐心比信心更重要。作為大學生村官，初到農村的時候，你往往是很有信心的：我年輕，我有激情，我有理想、有道德、有文化，我要用行動證明我比別人強!可是，你的信心會很快縮水：你年輕，你熱情，可你“嘴上沒毛，辦事不牢”;你有文化，可老師課堂上給你的知識好像根本排不上用場，你説出的話還會被譏笑為學生腔、紙上談兵;你有道德，但僅有道德是不能讓羣眾得到實惠的;你有理想，但是如果沒有足夠的人力、資金等方面支持，你的理想始終是一張紙上的藍圖。不過不要緊，你有耐心就行，重新開始當個國小生。你必須拿起有關農村政策法律之類的書籍，狠狠地肯書本，將各類實用知識牢記於心;你必須認認真真地坐在村幹部對面，聆聽村幹部講自己的成長曆程、工作經歷;你必須抽時間到羣眾家中座談，聽他們“東家長、西家短”的嘮叨，在傾聽中取得信任，掌握情況，發現門道;你也許被安排去處理某件事情，處理一次、無功而返，又去處理一次、鎩羽而歸，但你不要氣餒，在經歷多次失敗而終於成功之後，你會發現正確的方法如此簡單。在耐心的學習、傾聽、工作、挫折中，你渾然不覺就進入工作角色，你的信心恢復了，你的經驗有了，威信有了，你終於脱胎換骨，完成了量變到質變的過程。量變的過程需要耐心，就像蟬脱殼一樣，在耐心中夾雜些許的痛苦、煩躁。但耐心就是要忍受痛苦、克服煩躁。

大學生村官朋友們，從組織選中你們做村官、從你們選擇寶應的那一刻起，你們的青春和理想、才華和抱負、進退和榮辱都將和寶應人民緊密聯繫在一起，和寶應的社會進步、經濟發展緊密聯繫在一起。寶應的人民需要你們，寶應的發展需要你們。你們爭取到的是為黨、為人民、為社會建功立業的機會，是放飛青春理想、吟唱青春之歌、點亮青春之火，讓人生綻放光芒的機會。同志們一定要珍惜這個機會，把握好這個機會，用心投入到自己所選擇的事業中去，努力為新農村建設作出貢獻，縣委、縣政府將滿懷期待地關注着大家，認真落實大學生村官的各項激勵政策，為大家在基層、在農村施展才華提供優良環境，讓想幹事有機會，能幹事有舞台，幹成事有前途。相信同志們一定會牢記組織賦予的期望與重託，認真學習，勇挑重擔，勤於實踐，貢獻聰明才智，創造輝煌業績，實現成功人生!最後，有一句話我和大家共勉：在立足之處深挖下去，一定會有清泉湧出!

在大學生村官會議上的講話講話 篇20

同志們：

今天我們在這裏召開大學生村官工作會議，一是向在座的21名大學生的到來表示歡迎!二是我們特地邀請了相關村書記、主任及駐村幹部參加，藉此機會大家見個面，相互瞭解情況。

剛才，聽了大學生村官代表的發言，很受啟發，很受鼓舞。下面，我再講幾點意見。

一、正確認識形勢，牢記肩負的歷史使命

黨和政府歷來重視農村經濟社會發展，10月中旬召開的黨的xx屆三中全會系統回顧總結了我國農村改革發展的歷程和經驗，明確提出了今後一個時期推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施。從20xx年開始，中央計劃用五年的時間選聘10萬名高校畢業生到農村任職。這是黨中央作出的一項具有長遠戰略意義的重要決策。大學生到農村去，是時代的呼喚，是農民的期盼，也是黨對當代大學生的殷切期望。

大學生到農村工作，是推動社會主義新農村建設的戰略舉措。金清鎮是路橋區區域面積最大、常住人口最多的鎮，金清全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。當前，新農村建設最缺的是人才。選拔一批有理想、有知識、有潛能的高校畢業生到農村任職，將增添農村發展活力，對於加快社會主義新農村建設具有十分重要的意義。

大學生到農村工作，更是自身成長成才的正確選擇。新一代大學生知識豐富、思維活躍、富有創造活力。但是，你們從家門到校門，缺乏對基層情況的深入瞭解，缺乏基層實踐經驗。如果不到實踐中經風雨、見世面，就很難擔當社會重任。農村既是施展才華的舞台，又是礪練人生的學校。“艱難困苦，玉汝於成”。大學生到農村去任職，可以直接瞭解社會的實際情況，利用自身知識眼界寬的優勢為發展生產、致富農民、建設新農村服務。大學生當村官的經歷和經驗，將會成為有志成才者受益終生的精神財富。現任的國家領導人有2位當年就是下放知青，當過“村官”。一位是國家副主席， 1969年至1975年期間，是陝西省延川縣文安驛公社樑家河大隊知青、黨支部書記;國務院副，在1974年至1976年期間是安徽省鳳陽縣大廟公社東陵大隊知青，1976年至1978年任安徽省鳳陽縣大廟公社大廟大隊黨支部書記。他們都經歷了農村的艱苦鍛鍊。因此，希望你們把農村當成一所新的大學，在艱苦奮鬥中鍛鍊成長。

二、實現三個轉變，儘快融入金清、進入角色

當代大學生思維活躍、視野開闊、知識面寬，你們更是大學生中的佼佼者，有較高的科學文化素養，有熱情，有朝氣，有精力，有多方面的優勢。在看到優勢的同時，也要認識到一些不足之處。一是社會經驗相對缺乏。大學生理論水平較高，但缺乏實踐基礎，有些年輕人太理想化，往往會做出不切實際的行動來。二是職業期望過高。沒有做好艱苦奮鬥的準備，容易出現眼高手低的毛病。遇到順境還好，一旦遇到挫折，容易灰心氣餒。三是對農村工作熟悉程度不夠，需要一個適應過程。因此，大學生村官需要面對三個轉變：一是由學生到幹部的身份轉變，二是由學校到基層的環境轉變，三是由以學習為主到以工作為主的任務轉變。你們要讓自己主動去適應社會、適應環境，而不是讓社會和環境來適應你。到基層幹什麼，怎麼幹，能否儘快實現這“三個轉變”，適應新的環境，對以後的工作和自己的發展都非常重要。從校園到農村，環境上是有一定落差，同志們未必能夠一下子適應，但必須儘快調整。同時要堅定信念，明確方向，既然選擇了這個職業，選擇了這個方向，確定了這個志向，就要以良好的心態積極適應角色轉換，給自己重新定位，從進入工作的第一天起，在各方面都要以一名年輕基層幹部的標準來設計自己、要求自己、錘鍊自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際工作中去。

三、找準三個點，嚴格要求自己，勤勉工作

一要謙虛好學，找準切入點。農村工作面對千家萬户，事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到困難。大家一走出校門，便走上農村幹部的工作崗位，這是你們步入社會所遇到的第一個挑戰。這就要求大家：第一要認識自己。在座的大學生村官要清楚自己的長處是什麼，遇到困難要積極發揮自己的聰明才智，要有千方百計的工作態度，做好吃千辛萬苦的心理準備。在積極參與農村工作的過程中找到服務農民，開展工作的切入點。第二要謙虛好學。你們要虛心向村居同志學習農村工作經驗，尤其是向村支書、主任學習，他們多年在農村一線摸爬滾打，好多優秀的農村幹部工作能力強，羣眾威信高，要學習他們的工作方法，借鑑他們的工作經驗，將有助於你們早成才，快成才。第三要腳踏實地。避免誇誇其談，好高騖遠，大事做不來，小事不願做，要擺正心態，腳踏實地。如果還把自己當成學生，把大學生村官經歷作為一個資歷或者跳板，一心想着利用優惠政策考上公務員等，工作就不會踏實，就不能為新農村建設添磚加瓦。你們除了要幹好村裏工作，還要完成鎮里布置的一些工作任務。

二要服務羣眾，找準結合點。上面一根針，下面千條線，農村工作紛繁瑣碎、事無鉅細。做好農村工作就是要善於和農民羣眾打交道。在工作中，要學會換位思考，站在羣眾立場，主動熱情不迴避，協調溝通講原則，善於找準方法、化解矛盾、做細工作。要為人處世方圓有度，待人接物有理有節，在積極參與農村工作的過程中找到服務羣眾的結合點，盡力為基層多辦好事、多幹實事、多解難事，儘快讓自己融入羣眾、服務羣眾、贏得羣眾。

三要勇於實踐，找準着力點。我認為，在座的大學生村官們要當好四員。第一是政策宣傳員。要主動和村民羣眾交朋友，給他們宣傳黨的的思想路線、方針政策，多與村民聊聊天，經常拉一拉家常話，成為他們的貼心人。通過和村民的零距離接觸，深入瞭解農村和農村工作，知曉當地風土人情，才能與村民溝通得起來，為紮根農村奠定基礎。 第二是農業技術員。在任職後，要熟悉和掌握農業技術、農村政策、村務管理、科技致富、鄉村文化等相關知識。在村民遇到技術難題時，及時請教專家、學者，為村民挽回經濟損失，併合理運用自己所學知識，引導村民創業致富，這樣才能贏得村民的尊重和理解。第三是決策參謀員。盡力協助村主任或村黨組織書記等村幹部作好村務管理，要深入實踐，並根據瞭解掌握的情況，認真思考出路，提出具有可操作性的合理化建設。第四是民事調解員。妥善調解羣眾矛盾糾紛，維護一方穩定。

希望在座的村黨支部書記也重視大學生村官，支持大學生村官，放手、放心、放膽讓他們開展工作，使他們在急、難、險、重工作中經受磨練。我們也要建立健全管理、培養制度，使他們不僅下得去，而且留得住、幹得好、有前途，早日成為金清現代化建設的骨幹力量。