社區各項制度彙編範文（通用20篇）

社區各項制度彙編範文（通用20篇）

社區各項制度彙編範文 篇1

為貫徹落實《關於印發〈全縣“幹部專業化能力提升年”活動實施方案〉的通知》(建辦發〔20xx〕16號)文件精神，深入開展“幹部專業化能力提升年”活動，不斷提升幹部隊伍專業素能，決定舉辦寶塔鎮黨員幹部首期“先鋒曬台”。現將有關事項通知如下：

一、時間地點

8月 日(星期 ) 午 ，寶塔鎮政府501會議室。

二、出席對象

鎮三套班子、機關中層、事業單位全體成員、駐鎮單位黨組織負責人、村居書記

三、主要議程

擬請陳鎮長主持。

1、請張書記作黨員幹部先鋒曬台活動動員講話;

2、請曾從禮、許琴、李志紅、徐維其4名同志按序上台交流工作經驗。

四、有關事項

1、黨政辦按要求通知相關人員，按時出席並提前10分鐘進場;準備好主席台席卡、音響、會場茶水。

2、參加曬台的同志發言時間掌握在10分鐘左右，發言提綱圍繞全鎮中心工作和重點任務，結合自身工作實際，暢談交流取得的成績、經驗等內容。

3、組織辦準備好書記講話和鎮長主持稿。

社區各項制度彙編範文 篇2

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層廷伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據衡陽市委組織部《關於推進全市黨支部“五化”建設達標創優工作的實施方案》(衡組通[20xx] 25號)和耒陽市委組織部《關於推進全市黨支部“五化”建設工作的實施方案》(耒組通〔20xx〕42號)要求，決定在全鎮開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化為主要內容的黨支部“五化”建設工作。特制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優曼、保障有力”的總目標，深入開展黨支部“五化”建設，突出抓基層打、打基礎，強功能、補短板，重創新、求實效，推動各領域黨支部縫全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障.增強黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘，為建設“四個耒陽”貢獻夏塘力量。

推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統一，堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一，堅持整體謀劃與分類指導相統一，堅持目標導向和問題導向相統一，堅持外力推動與激發內力相統一，按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，上下聯動，精準發力，有序推進，力爭20xx年底全鎮黨支部全面達到“五化”標準。

二、主要內容

(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，着力解決黨組織覆蓋不全、班子建設不優，以及不按期換屆和軟弱渙散等問題。突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，規範和創新黨組織設置，理順隸屬關係，擴大組織覆蓋、實現應建盡建、全面覆蓋;選優配強黨支部書記，切實加強教育培訓，嚴格管理考核，發揮黨支部書記“領頭雁”作用;加強黨支部班子建設，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，促進黨支部整體功能提升。

(二)組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，着力解決組織生活、不認真、不嚴肅和雙重組織生活等制度落實不夠、黨

性教育實效性不強等問題。突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導幹部參加雙重組織生活等制度，開展黨的組織生活專項檢查，不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想鬥爭，使組織生活成為政治學習的陣地。思想交流的平台、黨性鍛鍊的“熔爐”。

(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務羣眾有為、整體功能提升的目標，着力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。突出加強黨支部規範管理，建強黨員隊伍，抓實黨員積分管理、分類管理，不斷改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力、提高信息化水平。

(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規範運行的目標，着力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務羣眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，強化剛性約束，使黨支部各項工作有章可循、有據可依，真正做到用制度管事管人。

(五)陣地建設規範化。圍繞場所佈局合理、基本設施配套、管理措施完善;整體功能優化的目標：着為解決佈局分散、重複建設、管理不善、功能單一、效能低下等問題。突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，持續推進農村綜合服務平台建設，完善活動服務場所等相關基本設施，堅決防止貪大求洋，舉債建設、講究排場、超越經濟承受能力：積極創建智慧黨建平台，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理;建立健全陣地場所日常管理制度，嚴防公共資產流失，提高使用實效，真正發揮綜合服務功能。

三、推進措施

(一)實施掛圖作戰。各村(居)、鎮屬各單位要對所屬黨支部製作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創建時間、主要問題、具體措施。

(二)開展示範創建。按照“可觀摩、可複製、可推廣”的要求，開展五化“建設示範點創建工作”，創建1個村(居)高標準示範點，由鄉鎮黨委書記聯點指導。聯點單位黨組織書記是黨支部“五化”示範創建工作第一責任人。要在聯點領導的指導下，7月10日前結合實制定切實可行的示範創建工作方案，7月15目前做好黨支部設置、制度設計、陣地規範化建設等方面的達標創建工作，8月底前全面完成“五化”高標準示範點的創建工作。要分層分級抓好黨支部“五化”建設專題業務培訓，通過現場觀摩、宣傳報道、經驗交流等形式，及時總結推廣經驗不斷提升整體水平。

(三)整頓後進支部。按照“一支一策”的要求，繼續開展軟弱渙散黨支部集中排查整頓工作。開展四個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛的基層黨組織。開展村(居)班子運行情況大調研、大排查、大整頓，對班子渙散、工作不力的及時調整。

(四)建強書記從伍。按照“選優、訓強、管好”的要求，加強黨組織書記隊伍建設。注重把思想政治素質好、聯繫服務羣眾意識強、工作能力強、在黨員羣眾串有較高威信的優秀黨員選拔到支部書記崗位上來。在村(居)實施“頭雁工程”，從致富能人、復轉軍人、高校畢業返鄉青年等人員中擇優選配組織書記。出台村幹部管理辦法，建立村幹部有錯無為退出機制。優化培訓方式，創新培訓載體，抓好黨組織書記精準培訓。

(五)創新基層治理。以黨支部“五化”建設引領推動基層治理創新。在村(居)全面推行“一核五會”制度(以村(居)黨組織為領導核心;發揮村民委員會、村民議事會、監督委員會、紅白喜事理事會、鄉賢會的作用)，在村民小組探索實施“一户三員”制度(黨員中心户、調解員、監督員、議事員)，廣發發動各類主義參與基層治理，推動鄉村文明建設。

(六)強化基礎保障。黨支部活動經費按照有關標準要求足額安排，保障工作需要。20xx年全面完成農村綜合服務平台建設任務。

四、方法步驟

(一)調查摸底，分類定等。20xx年7月，各黨支部要對照創建標準，廣泛開展自查自評。鎮黨委要在前期已開展的黨支部摸排基礎上.切實摸清底數，並採取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，精準識別達標支部和未達標支部，定級結果在一定範圍內公佈。要進一步細化已達標和未達標黨支部台賬，對已達標的黨支部實行動態管理，對未達標黨支部實行銷號管理。

(二)對標創建，整改提升。通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續鞏固提升，其餘尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，其中，20xx年完成40%、20xx年完成40%. 20xx年完成20%的“五化”建設任務、。在分類定等的基礎上，來達標黨支鄯要對照創建標準，查找差距和不足，制定整改提高方案。並按照輕重緩急確定立即整改和逐步整改事項，實行項目化推進。上級黨組織要積極指導所屬未達標黨支部整改提升。

(三)分級驗收，分佈達標。每年年中和年底，按照黨組織隸屬關係，由上一級黨組織對所屬黨支部進行考核驗收。考核驗收按照支部自評、上級考評的步驟開展。申報對象經考核驗收合格的，納入已達標黨支部台賬管理;對未通過考核驗收的黨支部，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。

(四)總結表彰，鞏固成果。20xx年、20xx年，鎮黨委將按照優中選優的原則，表彰一批“五化”建設先進黨支部和“五化”建設優秀黨務工作者，將“五化”建設達標創優過程中一些好的經驗做法，固化成制度成果，形成常態長效。通過培育、樹立和宣傳一批先進典型，營造良好的創建氛圍。要對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建並嚴格驗收，鞏固創建成果。

五、組織領導

(一)要層層壓實責任。鎮黨委要切實履行主體責任，鎮黨委書記要切實履行第一責任，黨支部書記要擔負起直接責任。建立“五化”建設“二聯一定”制度，鎮班子黨員領導幹部要聯繫村(居)每季度至少1次定期到點現場指導。

(二)要注重合力攻堅。堅持上下聯動，市、鄉、村三級要聯動互動，合力攻堅.整體推進。各村(居)、各單位要通力合作，主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。

(三)要加強督查考核。鎮黨委將按照“月提示、季督查、半年講評、年終考核”的要求，開展常態化督查指導，每半年調度一次工作進度，推動黨支部“五化”建設達標創優落地見效。黨支部“五化”建設將作為基層黨建工作重要內容納入黨組織書記年度履行基層黨建工作責任述職評議考核範圍。各村(居)、各單位要把黨支部“五化”建設作為黨支部書記“雙述雙評”的重要內容。

(四)要統籌協調推進。堅持圍繞中心服務大局，統籌兼顧、合理安排，把黨支部“五化”建設達標創優與持續推進“兩學一做”常態化制度化結合起來，促進黨支部日常工作不斷規範;與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來，為黨支部“五化”建設達標創優打牢政治基礎;與產業項目建設、脱貧攻堅、鄉村振興等重點工作結合起來，把黨支部工作有效嵌入各項重點工作，充分發揮戰鬥堡壘作用。

社區各項制度彙編範文 篇3

為做好谷腳鎮201X年農業生產救災工作，根據《龍裏縣農村工作局關於撥付201X年農業生產救災資金的通知》(龍農發〔201X〕X號)文件精神，及時組織農户開展生產自救，農作物病蟲害防治，提高救災資金使用效益，確保災後無大疫，對絕收地塊進行補種改種，儘快恢復農業生產，減少災害損失，現結合我鎮災情實際，特制定本方案。

一、組織領導

為加強對農業生產救災工作的組織領導，成立谷腳鎮201X年度農業生產救災工作領導小組，其成員名單如下：

組 長：

成 員：

工作職責：負責對轄區內農業生產受災情況進行調查統計，及時組織農户災後開展補植補種和生產自救;爭取上級項目資金支持，對受災嚴重的農户進行物資補助;加強對各村(社區)農業生產的工作指導;做好相關資料的收集上報等工作。

二、救災資金補助對象、方式

(一)補助對象。

1.各村(社區)因洪澇災害導致農作物受災嚴重的農户。

2.各村(社區)因洪澇災害引發的病蟲害導致受災嚴重的農户。

(二)補助方式

根據《中央財政農業生產救災及特大防汛抗旱補助資金管理辦法》(財農〔201X〕X號)，《省財政廳、省農委關於下達201X年省級農業生產防災救災資全(農業生產救災專項)的通知》(黔財農〔201X〕X號)文件精神，擬將上級劃撥的救災資金用於採購種子、化肥、農膜等生產資料，並採取物資補助方式對農户進行補助。

三、工作步驟

各村(社區)根據轄區受災情況，以村(社區)為單位對受災情況進行調查統計，明確補助物資類別和對象。谷腳鎮201X年農業生產救災工作領導小組根據各村(社區)上報的受災農户名單、所需物資數量等進行審核，確定補助對象及補助標準，根據所需物資種類，採取市場詢價、公開競談等方式採購相應物資。各村(社區)按照公開、公平、公正的原則，將受補助對象名單在村、組進行公示，公示無異議後進行物資發放。補助的物資須經農户簽字認可，谷腳鎮201X年農業生產救災工作領導小組對物資發放情況進行回訪跟蹤，確保物資發放到位。

四、工作要求

(一)各村(社區)要高度重視農業生產救災工作，認真細緻對農户受災情況做好調查統計。統計調查中，嚴禁虛報受災面積，嚴禁優親厚友。物資發放過程中，嚴禁截留、擠佔、挪用救助物資，嚴禁無故拖延發放時間，不得以任何理由增加農户經濟負擔。物資發放後，及時組織農户按照農時開展補植補種，最大限度減少生產損失。

(二)鎮財政分局、鎮農林水服務中心、鎮產業扶貧專班要加強協調調度，加強資金監管和督促指導，實行專款專用，杜絕截留、擠佔、挪用救災資金。要嚴格按照相關程序組織好物資採購工作，確保項目資金髮揮效益。加強對各村(社區)補助物資發放情況的跟蹤。加強災後生產的技術指導，引導農户搶抓農時開展生產自救。

社區各項制度彙編範文 篇4

(一)社區黨員大會議事規則

1、黨員大會由社區黨組織負責召集，黨組織書記主持，一般每三個月召開一次，具體召開時間根據需要確定，無特殊情況，不宜推遲舉行;

2、黨員大會由全體黨員參加，召開黨員大會時，參會黨員必須超過應到會黨員的半數;

3、黨員大會在研究討論黨務、居務時，必須堅持民主集中制，既要充分發揚民主，尊重黨員的意見，又要按照少數服從多數、個人服從組織的原則，對討論事項作出決定;有條件的可實行“票決制”;

4、黨員大會討論決定以應到會黨員半數同意方為有效，所作的決定不得違背黨內規章及法律法規。

(二)社區黨建工作聯席會暨

社區文明共建理事會工作制度

為全面貫徹黨的xx大精神，進一步加強黨對社區工作的領導，促進社區四個文明建設和各項事業的發展，根據省、市、區有關社區黨建和社區建設工作等文件精神，在《西城街道社區黨建工作聯席會章程》和《西城街道社區文明共建理事會章程》的框架內，結合本社區實際，特制定社區黨建聯席會和社區文明共建理事會(以下簡稱二會)工作制度。

1、宗旨原則：二會堅持民主、協商、團結和聯手共建、共同發展的原則，本着“駐於社區、關心社區、服務社區、建設社區”的宗旨，多形式、多渠道地開展活動。

2、人員組成：二會成員單位由街道轄區內有一定影響的機關、學校、企事業單位在平等自願的基礎上組成，各成員單位均為理事單位。二會下設辦公室，掛靠在社區居委會，日常事務由辦公室處理。

各理事單位應選派一名黨務幹部兼任二會聯絡員，如遇人員工作變動或其他原因，無法履行理事職責時，該成員單位應及時予以調整並通報二會辦公室。

3、二會在街道黨工委的指導和社區黨支部的組織協調下開展活動，成員單位應積極支持和參與社區黨建和文明共建活動，並激勵和督促本單位的黨員、幹部職工和離退休人員自覺參與社區共建活動，並自覺遵守社區的各項規章制度，共同維護社區的治安和環境衞生，為推動社區物質文明、政治文明、生態文明和精神文明建設做出貢獻。

4、二會主要任務：組織成員單位探討新形勢下開展社區黨建和社區共建工作的途徑，交流社區黨建工作的信息和經驗;組織成員單位和社區在職黨員參與社區建設、社區管理和社區服務;協調社區單位之間的關係，充分利用社區資源，形成創建合力，為居民羣眾創造一個環境優美整潔、社會秩序安定、居民生活便利、人際關係和諧的文明社區。

5、二會原則上每年召開三次以上例會，向成員單位通報工作情況，交流工作經驗，研討和解決相關問題。

6、二會於每年年初提出工作計劃，經二會成員單位集體討論決定後，由辦公室具體負責實施;每年年終討論決定表彰和獎勵在社區黨建工作中做出顯著成績的單位和個人。

7、二會討論決定問題，必須遵循少數服從多數的原則。凡屬社區黨建和文明共建工作方面的重大事項，都應由理事單位集體討論決定，經三分之二以上成員單位集體通過。

8、成員單位可根據自身情況和資源優勢，與社區黨支部形成合力，共同開展不同形式的聯合黨校社區教育活動、便民利民活動、文體娛樂活動、慰問救助特困家庭活動、雙擁共建活動、種綠護綠活動等。活動方式可採取駐區單位輪流主辦、聯辦或協辦等，原則上要求各有條件的成員單位在三年內至少參與主辦或協辦一次以上社區大型活動。

9、二會例會活動原則上採取成員單位輪值的辦法，每次例會由承辦單位牽頭組織，辦公室協助做好相關工作。如遇特殊情況需要彌補經費，則由成員單位共同協商解決，所籌經費交由辦公室統一管理，專款專用，實行“一支筆”審批制度，定期向二會報告活動經費的收支情況。

10、其它未盡事宜將根據具體工作情況研究而定。

(三)社區黨務公開制度

為進一步加強黨內民主建設，提高基層黨組織民主管理水平，推進基層組織規範化建設，密切同人民羣眾聯繫，根據《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》及其他黨內文件要求，制定本制度。

一、黨務公開的內容

凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨內法規要求公開的內容，以及本社區黨員、羣眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內祕密，都要按照有關規定在適當範圍以適當的方式予以公開。根據公開內容的不同，分固定公開、定期公開和隨時公開三種：

1、固定性長期公開內容：(1)黨組織概況及其設置、班子成員分工、包組等情況;(2)黨組織年度目標任務，主要包括經濟社會發展、精神文明建設、辦理實事和基層組織建設目標等;(3)黨務公開監督員情況和街道、社區兩級黨組織監督電話;(4)“三級聯創”、“五個好”社區黨支部的目標要求;(5)發展黨員工作流程圖。

2、常規性定期公開內容：(1)黨組織年度工作計劃;(2)黨組織年度工作進展或完成情況，半年公開一次;(3)黨員繳納黨費情況，半年公開一次;(4)領導班子民主生活會徵集意見情況，會後制定的整改措施及向羣眾反饋的情況，每年公開一次;(5)民主評議黨員情況，其中包括(參加的黨員數，評議得分得票情況及評議處置結果等情況)及黨員受處理情況，每年評議結束後公開。

3、臨時性即時公開內容：(1)宣傳上級黨委近期重大決策或工作任務;(2)發展黨員情況公示，主要包括入黨積極分子、擬定為發展對象、擬吸收為預備黨員、預備黨員轉正事前公示等;(3)社區後備幹部情況公示：主要包括擬定為後備幹部初步人選的基本情況，如姓名、性別、年齡、文化程度、政治面貌和職業等;(4)先進評比情況和黨組織、黨員所獲榮譽;(5)街道黨工委黨務公開情況通報;(6)上級黨組織和社區黨支部認為需要公開的其他內容。

二、黨務公開的形式和時間

公開形式。分為兩個層次：一是全體黨員、全體村民。適宜在黨內公開的通過黨內有關會議、文件、定期通報等形式進行公開;二是可以對全體社區居民公開的採取黨務公開欄、黑板報、網絡信息等形式，以社區黨務居務公開欄公開為主，定期更新公開的內容，以方便黨員和羣眾查詢，公開的內容逐條、逐項予以公佈，並由專人負責。

公開時間。黨務公開至少每季度公開一次，每季度首月15日為黨務公開日。根據工作需要和具體情況，固定性工作長期公開，常規性工作定期公開、臨時性工作及時公開。

三、黨務公開的程序

1、基本程序。先黨內、後黨外。對於黨內重大決策，涉及黨員羣眾切身利益的重大問題，一般採取僅限於黨內或先黨內、後黨外的順序進行公開。

2、具體程序。按照“擬定公開內容——審定公開內容——公佈公開內容——收集反饋意見——立卷歸檔”的程序進行。

(1)擬定公開內容。根據規定的公開內容，社區黨組織指定專人負責(一般由黨支部組織委員)收集，提出擬公開事項。

(2)社區黨組織審定公開內容。社區黨務公開內容由社區黨組織委員會集體研究決定。

(3)公佈公開內容。社區黨組織指定專人填寫由社區黨組織委員會集體研究決定的黨務公開報告清單，社區黨組織負責人審核簽字後，通過黨務公開欄進行公開。

(4)收集反饋意見。黨務內容公開後，社區黨組織要廣泛聽取黨員羣眾的意見，接受黨員羣眾詢問，並做好解釋、核查、整改工作。

(5)及時立卷存檔。要建立黨務公開檔案，每次公開的內容都要及時立卷存檔，一式兩份，一份報街道黨工委，一份社區黨組織留存，以備查證。檔案資料要真實、完整、規範。

四、黨務公開的責任

社區黨支部書記是黨務公開的第一責任人，社區黨支部組織委員是黨務公開的直接責任人，負責黨務公開的具體事務性工作。

五、黨務公開的監督

為加強社區黨務公開的監督，各社區應設立舉報電話和意見箱，廣泛收集黨員、羣眾的意見和建議，認真梳理，及時研究解決，並將處理結果認真反饋落實。

1、聘請工作監督員。社區黨組織要在社區內聘請3-5名黨員擔任黨務公開監督員，對黨務公開的內容、程序進行全程參與、監督。並及時瞭解、反饋黨員羣眾反映的問題和意見。社區黨組織對於黨員羣眾反映的問題，社區黨組織要給予答覆、解釋。

2、上級黨組織監管。街道黨工委要加強工作指導、監督和管理，保證黨務公開工作的經常化、規範化和制度化，逐步形成一套便利、實用、有約束力、黨員羣眾滿意的黨務公開監督制約機制。

(四)社區黨員服務站工作制度

接待制度

1、工作人員在接待時間內應服裝整潔，佩戴胸卡，用語禮貌，熱情周到，為黨員前來接受教育、管理提供寬鬆、愉快的環境。

2、工作人員對前來諮詢的黨員應態度和藹，微笑服務，百問不厭，百聽不煩。

3、如實填寫活動記錄卡或受理登記，進行服務或處理。

首問責任制度

1、對來訪的黨員由第一個接待受理的黨員服務站工作人員負責受理登記，進行服務或處理，並在七個工作日內落實有關服務要求。如遇到特殊情況可視情適當延長，但必須做到事事有反饋，件件有落實。

2、對超出本站服務範圍事項應及時報街道黨員教育管理服務中心協調解決，經街道黨員教育管理中心協調處理後，由原接待受理的黨員服務站負責反饋落實。

3、對不屬本轄區的黨員要認真接待，詳細瞭解身份後進行耐心的解釋工作。

情況報告制度

1、在接待受理黨員求助服務時，如遇到特殊情況或重大求助，要及時向街道黨工委進行個案專報，一事一報。

2、定期彙總分析黨員求助情況及黨員關心的熱點、難點問題，及時向社區黨組織和街道黨員教育管理服務中心報告。

信息溝通交流制度

1、加強與服務區域內黨組織和黨員的聯繫，通報有關工作、交流信息溝通情況。

2、加強與街道服務中心的上下聯繫，及時反饋服務站運轉情況。

三必訪、三結合制度

對新到黨員必訪、困難黨員必訪、年終黨員必訪，做到管理與關心相結合，思想教育與技能培訓相結合，鼓勵自謀職業、指導再就業與提供基本生活保障相結合。

(五)“四議兩報備兩公開”工作法的程序

進入決策程序的社區重大事項，必須按照以下步驟組織實施：

1、社區黨支部會提議。

2、社區“兩委”會商議。

3、社區黨員大會審議。

4、居民代表會議決議。

5、審議前報備。

6、決議結果報備。

7、決議公開。

8、實施結果公開。

(六)社區黨員志願者服務制度

一、社區黨員志願者是社區中以黨員為主體，以志願者為基本形式的羣眾自我服務組織。

二、社區黨員志願者在社區黨支部領導下，經社區為載體，通過多種組織和活動形式，充分發揮共產黨員在社區建設，社區管理，社區服務中的先鋒模範作用和骨幹作用，推動社區兩個文明建設的健康發展。

三、社區黨員志願者以全心全意為人民服務為宗旨，以“上為黨和政府分優，下為居民羣眾解難”為準則，以志願服務精神為動力，以創建“生活方便、環境優美、社會穩定、關係和諧”的文明社區為目標，開展社區服務活動。

四、凡在社區內居住的居民黨員、離退休黨員和在職黨員，願為社區其他成員服務，且具有服務能力者，均可加入黨員志願者服務隊伍。

五、黨員志願者應積極向居民羣眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳社會主義、愛國主義、集體主義思想，培養和增強社區羣眾的自我教育、自我管理、自我服務意識和社區互助意識、社區服務意識。

六、黨員志願者要充分發揮自己的智慧與特長，積極參與社區志願服務活動。每個黨員志願者每年至少為社區提供4小時無償服務。

七、黨員志願者服務形式

1、分散活動。主要以家庭和樓院為單位，包括平房區。主要任務是為居民羣眾排優解難;設點為羣眾提供專業性服務;維護治安，值班巡邏;綠化養護和環境衞生等。

2、集中活動。圍繞搞好社區服務、社區衞生、社區教育、社區科普、社區文化、社區體育等社區工作，每年組織1—2次黨員集體為民服務活動。

八、黨員志願者要發揚奉獻精神，滿腔熱情地為社區鰥寡孤獨、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實意地為羣眾辦好事、辦實事。

九、黨員志願者要主動接受社區黨支部的指導和居民的監督。

十、社區黨支部要對黨員志願者進行經常性的教育和定期培訓，不斷提高他們的服務質量，鼓勵、增強他們的責任感和榮譽感。

十一、社區黨支部每年總結一次黨員志願者服務工作，制定工作計劃，瞭解居民需求，研究工作中的新情況、新問題，要抓先進、樹典型，不斷拓寬志願者服務領域，提高志願者服務質量，擴大志願者服務影響。

(七)社區黨員聯繫羣眾制度

黨員聯繫羣眾制度是密切黨羣關係的有效措施，是一項富有成效的思想政治工作。基層黨組織班子成員要聯繫一兩個黨支部，聯繫三名以上的羣眾，以保持黨組織同羣眾的經常聯繫。

1、主要聯繫對象：一是入黨積極分子預備隊和積極分子，對這類聯繫對象，主要是幫助他們提高對黨的認識，考察對黨的方針政策的理解和執行情況，供黨支部參考;二是經濟困難和殘疾人員，主要是關心他們的生活情況，幫助他們儘快致富;三是幫教對象，要經常關心和教育他們遵紀守法，引導他們轉化。

2、聯繫內容：宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽羣眾對黨組織的意見、建議或要求，幫助羣眾提高思想覺悟，不斷加強黨同羣眾的密切聯繫。

3、黨員聯繫羣眾可採取個別走訪，談心等方法，也可利用召開座談會的形式，傾聽羣眾的意見，較準確地掌握聯繫對象的思想狀況，心理活動，工作要求等，以便有針對性地修訂工作計劃。幫助羣眾提高覺悟，解決他們的實際困難，激發工作熱情。

4、黨員每兩個月至少與聯繫對象談一次話，開展批評與自我批評，肯定成績，找出不足，鼓勵進取，並及時傾聽黨組織彙報聯繫羣眾的情況。

5、談話後要認真做好談話記錄。

6、黨組織每半年集中檢查一次此項制度的落實情況，並把檢查結果作為評選"排頭兵"活動的主要依據。

(八)社區居民代表會議制度職責和議事規則

1、居民代表會議由居民代表，居住在本轄區的各級人民代表和居委會成員組成。

2、居民代表會議定期半年召開一次，有特殊情況或三分之一以上居民代表成員提議，可臨時召集開會，會議由居委會主任或其他成員主持。

3、居民代表會議的主要職責有：討論決定：①完成國家及各級下達任務的各項措施;②同居民生活和利益相關的公共事務;③落實人口出生計劃;④居委會重大財務開支;⑤居建規劃的實施與新村安排方案。

4、居民代表會議議事規則：

①對居委會提交的重大事項在執行居民代表會議決過程中遇到的突出問題進行討論和決定;

②居民代表由居民小組選舉產生，其任期與居委會相同。居民代表要以自身的模範作用支持、監督居委會及居民小組落實居民代表會議的決議。

③居民代表至少有三分之二以上代表參加的會議的過半數通過的決議有效。

④居民代表會議應遵循依法議事，符合國家政策和局部利益服從全局利益的原則。

(九)社區居務公開民主管理工作制度

居務公開工作制度

1、居務公開必須全面遵循“凡是社區的重大事項都要由居民作主，凡是居民關心的事都要向居民公開”的原則。

2、居務公開的責任人是社區黨支部書記和居委會主任。

3、居務公開的內容主要分為政務類、事務類和財務類三大類。

政務類：社區政務公開中有關財務內容和涉及社區居民切身利益的重點內容;社區年度工作計劃及其執行情況，本月(季)工作要點;社區黨支部有關黨員大會的決議、發展黨員、黨費收繳、民主評議黨員、困難黨員補助、評先評優、黨代表選舉、“雙帶雙創”等黨務公開內容;社區幹部年度考核、考評、民主評議及任期經濟責任審計，社區後備幹部的培養使用情況等內容。

事務類：計劃生育工作情況;社區集體企業的經營、承包、租賃、出售、轉讓及費用的收繳，社區集體所有土地(耕地、養殖水面、果園、魚塘、林地、荒地)的發包(承包)，經濟資源的開發情況;土地徵用補償及宅基地分配情況;社區道路、水利、文化、教育、衞生等工程的招投標及工程建設情況;社區公益事業建設“一事一議”籌資籌勞及居民負擔情況;優撫、福利和救濟工作情況等。

財務類：社區年度財務計劃及執行情況;社區每月(季)各項收入和支出的明細帳目，收益分配，固定資產購置，基本建設投資，債權債務等情況;社區幹部工資、誤工補貼發放和各類福利性、分配性收入等情況;社區財務收支要逐筆據實公開，不得設置“其他”支出項目。

4、居務公開的時間。要做到定期與不定期相結合，即常年性的要定期公開，臨時性的要隨時公開，固定性的要長期公開。對居財收支要按季(月)公開。同時居務公開要體現羣眾性、民主性、時效性。

5、居務公開的形式。堅持定期公開與靈活公開相結合，以定期公開為主;文字公開與口頭公開相結合，以文字公開為主，確保整個公開工作的合理高效運行。

6、居務公開的程序。應遵循先黨內後黨外和民主集中制的原則，按照提議——審查——確定——公開——建檔的程序進行。

社區財務管理制度

1、建立健全財務管理機構，居民主理財小組成員侯選人由社區居務公開民主管理領導小組推薦，報街道辦事處基層事務公開民主管理領導小組資格審查同意後，由居民代表會議選舉產生3—5人有羣眾威信、熱愛集體、公正無私，並有一定文化程度和財務管理水平的居民組成，從中選一組長(社區幹部比例不能超過1/3，組長應由非社區幹部的居民代表擔任)。民主理財小組每月對居財收支單據、票據進行審查，經審查不合規定的單據、票據，會計不能予以入帳。若不聽阻止而堅持辦理的，由居民代表會議討論通過，報上級經管、財政或紀檢部門查處。

2、會計員需經培訓，持有會計證或擔任一年以上會計工作者，方可由居委會聘任或兼任;會計員除有不稱職或有違法亂紀的之外，一般應相對穩定，不輕易調換。

3、財務人員應做到“四堅持四不準”，即堅持勤儉辦事，不準鋪張浪費;堅持增收節支，不準無計劃亂支;堅持按權限審批，不準個人越權審批(財務審批權限，可視各社區居財收入情況，經居民代表會議或居民大會討論制定);堅持收有憑付有據;日清月結。按期公佈[每月(季)公佈一次]，不準以發票、單據、日記代帳。原則規定每月3日為各社區民主理財日。

4、居財開支由財務人員制定各項計劃預算方案，年終向居民代表會議報告預算執行情況，張榜公佈，充分傾聽村民意見，認真接受羣眾監督，增強財務透明度。

5、居財收入、開支、管理應嚴格遵守國家財政法規、法令和制度，嚴禁鋪張浪費、損公肥私、請客送禮，財務管理人員應遵守職業道德，嚴格管理，秉公辦事，不準挪用公款，設立帳外帳。

居務公開民主管理領導小組工作職責

1、組織和帶領全社區幹部羣眾認真學習、貫徹黨在社區的路線方針政策，抓好居務公開民主管理工作;

2、領導社區的村務、財務公開和居民小組組務公開等工作，並指導居務監督小組、民主理財小組開展工作;

3、定期或不定期召開會議，聽取工作彙報，研究居務管理的重要事項，對工作進行部署;

4、廣泛徵求羣眾意見，完善各項規章制度，改進居務管理方法;

5、加強領導小組自身建設，不斷提高民主決策能力。

居務監督小組主要職責

1、督促居民委員會建立健全居民自治各項制度;

2、檢查、督促居民委員會落實居民會議或居民代表會議決定的事項;

3、反映居民的合理意見、建議，督促居民委員會及時辦理;

4、檢查、督促居務公開以及財務活動情況，協助開展社區財務審計;

5、反映居民的合理意見、建議，督促居民委員會及時辦理。

居務監督小組決定問題，採取少數服從多數的原則，每年至少兩次向居民會議或者居民代表會議報告工作。

民主理財小組工作職責

1、民主理財小組在社區黨支部的領導下，堅持原則，公道正派，廣泛收集羣眾意見，拓展財源，控制開支，對居財收支提出意見;

2、監督本社區和居民小組財務人員執行財務制度，確保村級集體經濟收支正當、合理，提高資金使用效益;

3、原則上每月5日各居民主理財小組集中對本社區財務收支情況進行審查，必要時可隨時進行審查;調查核實並答覆居民對財務收支方面提出的問題;

4、如實向居務公開民主管理領導小組和居民代表會議報告檢查結果，並張榜公佈，公佈內容應有財務開支明細帳目;

5、有權要求居委會糾正違反財務規定的收支，追回違規開支的款項;對弄虛作假、侵佔集體利益的有關責任者提出處理意見並向上報告;

6、根據檢查情況對財會人員的工作績效作出評價，向居務公開民主管理領導小組和居民代表會議提出財會人員的使用意見，作為更換、選用財會人員的參考依據。

如遇居民主理財小組與居委會雙方對財務收支的準確性、真實性、合理性有爭議時，可以由居務公開民主管理領導小組將情況上報街道黨工委、辦事處，由街道黨工委、辦事處組織有關部門進行調查、核實，作出裁定。

社區各項制度彙編範文 篇5

為全面深入貫徹落實中央“八項規定”和自治區、呼倫貝爾市、及我市關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關規定，切實加強鎮領導班子自身建設，以黨風帶政風促民風，進一步加快發展的強大合力，結合我鎮實際，特制定如下實施辦法。

一、進一步改進調查研究

1.注重察實情求實效。鎮領導班子人員，要緊緊圍繞事關全鎮改革發展穩定的重點難點熱點問題，結合分管工作明確調研主題，多到困難和矛盾集中、羣眾意見多的地方去開展調查研究，每年到基層調查研究時間不少於兩個月。針對調研中發現的問題，必須儘快解決或制定切實可行的解決方案，必要時，鎮主要領導可聽取調研情況彙報。

2.健全密切聯繫羣眾各項機制，深入開展“下基層、辦實事、轉作風”活動，完善領導幹部聯繫點制度，踐行領導幹部“十個一”主題實踐活動。堅持經常深入基層、深入羣眾，瞭解掌握真實情況，切實解決問題。

3.減少陪同和工作人員。鎮領導到基層調研要視工作需要，儘量減少隨行人員，精簡陪同人員和工作人員。

二、改進公務接待

4.公務接待要嚴格執行有關規定，本着熱情接待的原則，實行定點接待(定點於政府食堂)，嚴格控制陪同人數，不提高接待標準，以本地家常菜為主，不上高檔菜餚。

5.倡導文明、健康的生活方式，嚴禁用公款購買高檔香煙和酒水，提倡使用地方特色酒，嚴禁勸酒、攀酒等不良行為，公務活動午餐禁止飲酒。

三、精簡會議活動

6.嚴格控制會議規模和時間，提高會議活動的效率和質量。可開可不開的堅決不開，可合併的堅決合併，能通過電話傳達會議精神、部署工作的不再集中召開會議，堅持減人數、開短會、講短話,儘量言簡意賅。以鎮黨委、政府名義召開的全鎮性會議，會期一般不超過半天，交流發言人數不超過3人，並嚴格限時。其他會議原則不超過2小時。

7.鎮領導班子會議要議大事、要事、難事，議題要着眼全鎮改革發展穩定大局，立足解決突出問題，不涉及全局、沒有實質內容、沒有明確意見的議題一律不上會。會前要深入瞭解民情、廣泛集中民智，充分體現民意。

8.嚴格控制會議活動經費。會議活動現場要簡樸節約，工作會議一律不擺放花草，不製作背景板。除黨代會、人代會外，其他會議一律不安排食宿，會議活動期間不安排宴請，不得互相宴請;一律不發文件包(袋)、筆記本和筆。除會議同意發放文件、材料外，不準發放其他材料。

四、規範新聞報道

9.新聞報道要突出民生和社會新聞，主要報道全鎮經濟社會發展情況。

10.鎮黨代會、人代會等具有全局意義的重要會議，按照會議報道方案執行。

11.要加強對全鎮重點工程、重要工作、基層一線的宣傳報道工作，極力營造良好的宣傳氛圍。

五、精簡文件簡報

12.減少文件簡報數量。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，或只提一般性貫徹要求、照抄照轉的，或沒有實質內容的文件簡報，一律不發。鎮本級文件、信息由鎮黨政辦負責統籌審批。

13.壓縮文件簡報篇幅。除黨代會報告、政府工作報告、相關規劃綱要等重要文件外，文件不超過20xx 字。簡報不超過800字。請示、報告不超過l500 字，特殊情況不超過20xx字。調研報告不超過3500 字。

14.推行網上辦公。在嚴格執行保密規定的前提下，文件和簡報資料通過網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和簡報資料，提高效率，降低成本。

六、嚴肅工作紀律

15.請假有關規定。①幹部職工因病、因事需請假的，一律憑請假條請假。②因事因病請假嚴格按以下規定進行：請假半天，由分管領導審批;請假1至3天的，由分管領導簽署意見，報鎮長審批;請假3天以上7天以下的，由分管領導簽署意見，報鎮黨委書記、鎮長審批;請假7天以上(不含7天)的，要報鎮黨委會議研究審批。屬公務外出的，個人另需填報公務外出審批表，經批准後方可離鎮。③本年度內因病(因公致傷除外)、事假累計超過半年的，當年不得評優評先。

16.實行早會點名制度，每月統計一次，並備案。

17.上班紀律要求。上班期間不得打牌、打麻將、上網聊天、玩遊戲、網購等與本職工作無關的事情，一經發現記錄在案，並在全鎮進行通報批評。

18.鎮紀委會同辦公室將不定期對上班人員進行督察，每發現一次遲到、早退、曠工或集體活動不參加者等情況記錄一次，全年累計10次以上者，年內取消評優評先資格，累計20次以上者年終考核獎金全部扣除，且評定為不合格或不稱職等次。

七、厲行勤儉節約

19.嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，不準以權謀私、濫用職權，不準講排場、擺闊氣、揮霍公款、搞奢侈浪費。

20.嚴格執行車輛配備有關規定，嚴禁為公務用車增加高檔配置或豪華內飾，嚴禁公車私用，嚴禁借用、佔用下屬單位或其他單位的車輛。嚴格執行車輛使用報告、定點加油和定點維修制度。

21.嚴禁接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請及旅遊、健身、娛樂等活動，嚴禁在公務活動中接受禮金、銀行卡、購物卡、消費卡等各種有價證券和支付憑證。不準下級單位到上級機關走訪、拜年、看望慰問等活動，嚴禁用公款相互走訪拜節。嚴禁以各種名義濫發津補貼、獎金、實物。嚴禁用公款進行高消費娛樂、健身活動。嚴禁借招商、考察、學習、培訓等名義變相公款旅遊。

22.嚴禁干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府採購、房地產開發和經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁利用職務上的便利為配偶、子女及其他親屬謀取利益。

23.各類會議活動要嚴格執行有關規定，嚴格控制會議活動經費，嚴禁以任何名義發放紀念品。會議活動現場佈置要簡樸，工作會議一律不擺放花草、不製作背景牆板。

24.壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支，嚴禁豪華裝修辦公室，辦公物品採購，嚴格按照比優比價、逐級審核的原則進行，杜絕私自採購。

八、提高工作效率

25.提高行政效能。進一步完善政務公開、服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，着力整治和解決少數幹部推諉扯皮、辦事拖拉、執行不力等問題;進一步優化各部門辦事工作流程，減少辦事程序，提高行政效能和服務質量。

26.提高工作效率。機關幹部要嚴格遵守《機關工作制度》，做到按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守，按程序請銷假;上班時間不得從事與工作無關的其它任何活動，切實提高工作效率。

27.堅持依法行政、誠信行政，嚴格優化經濟發展環境，嚴肅查處破壞經濟發展環境的單位和個人，促進發展環境不斷優化。

社區各項制度彙編範文 篇6

各位領導，各位代表，各位同事：

大家好!

我競聘的崗位是社區書記。感謝大家多年來對我的支持和幫助。

今天，在這充滿競爭、漫溢青春朝氣的大舞台，機會大家均等，但能力各有千秋，闡述的理由也各有特色。我要競選的是社區書記一職。因為，我相信自己有能力肩負這一重任：

第一，我的敬業精神比較強,工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，行一事，愛一事，專一事。尤其是幾年的書記經歷，培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，雷厲風行的工作作風，這是幹好一切工作的基礎;

第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，善於與別人交流，協調人際關係，注意發揮主觀能動性，具有創新意識，這有利於開拓工作新局面;我辦事穩妥，處世嚴謹在潔身自律上要求嚴格這是做好一切工作的保證;

第三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結公事，而且具有良好社區副主任競聘演講稿的協調能力;

如果競聘成功，我將做好以下工作。

發展經濟方面

調整優化經濟結構，提高競爭力。

着眼發揮比較優勢，做大做強特色經濟，形成三產業全面發展的格局，鞏固和加強第一產業，在保護和提高糧食綜合生產能力，優化糧食品質的同時，圍繞煙葉、蓮子、水果、林竹、禽畜、食用菌六個農業主導產業，大力發展自然區域特色農業。

一要做強煙葉產業，進一步落實煙葉可持續發展措施，加大煙葉新技術推廣普及力度，提高煙葉品質和效益。今後三年要鞏固煙葉面積每年達300畝以上，產量600擔，實現煙葉產業人均收入400元，税利2萬元。

二要調優水果產業，在現有果園的面積上適度發展，把重點從外延擴大轉變為內涵提高進一步加大對果園的投入，管理力度，積極採取高接換種，改良樹形，改良土壤，改善灌溉配套設施等措施，建立水果無公害生產基地500畝，通過基地輻射，能人示範，力爭實現三年內全村果品優質率達80%以上，實現人均增收30元。

三要做大養殖業，要在抓好果山養雞、水面養鴨、水田養魚等傳統養殖業的基礎上，根據市場需求，把發展草食型畜牧業作為主攻方向來抓，採取政策啟動、服務推動、大户帶動等有力措施，增加養殖業在農業經濟總量中的比重。同時，還要加快食用菌、林竹基地建設步伐，大力發展合同農業、訂單農業、創匯農業，不斷提高農業的外向度。三年內全村糧經比例力爭調整到4:6。

四要創新農業品種。加快農產品品種改良和更新換代，繼續抓好蓮子品種創新，大力推廣“建選17”、建選21“等優質蓮種植面積，提高優質稻比重。

五要積極發展第三產業。要加快發展農村中介組織，大力培育各種專業協會，個體營銷大户，拓展服務範圍，改進服務方式，促進農產品流通。

六要發展第三產業，拓寬農民就業機會，1、藉助本村區域優勢和金溪工業園區的優勢，引進生產性企業，解決本村剩餘勞動力，促進第第三產業的發展，2、鼓勵農民到沿海及大中城市、較發達的地區發展，促營銷，增加非農收入，使農民的生活水平有較大的提高。

七要壯大村財實力，要在確保煙葉税利穩定收入，每年達2萬元以上的基礎上，千方百計多渠道聚財。一是要加大對本村山場林木的管護、杜絕濫砍亂伐現象，確保青山常在，財源永續(在村幹部力量不足的情況下，多次請求上級林業部門協助清查)。

同時，要繼續貫徹落社區競聘演講稿實集體林經營體制改革的政策，實行林木有償轉讓，即使材財增收又使林農長期受益增收。二是要實行松脂生產招標措施，提高松脂生產收入。三是要積極向上級部門爭取援助金，確保每年6萬元左右。五是要做好節支工作。嚴格控制一切非生產性開支，堅決壓縮一般性開支，並本着“少花錢多辦事”的原則，以有限的資金辦好各項事業。總之要確保村財逐年有所增加。

黨建工作方面

1、堅持用科學理論武裝黨員幹部，切實加強黨的思想政治建設。把廣大黨員幹部的思想和行動統一到某某大精神上來，堅定共產主義理想信念，堅定馬克思主義信仰。繼續堅持和完善黨支部“三會一課”制度，加強黨員幹部的理論學習和實用技術培訓，要聘請技術員上課傳授技術，通過學習和培訓，使廣大黨員即增加了黨性觀念和宗旨意識，又能掌握1—2門實用技術。

2、在組織建設上，要認真貫徹民主集中制，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，健全完善議事規則和決策程序，做到重大問題都能集體討論決定，提高決策的民主化、科學化水平，並把方方面面的積極性充分調動起來，形成工作合力社區競聘演講稿。繼續紮實開展以創建“五個好”村黨支部的活動，增強支部班子的凝聚力和戰鬥力，認真抓好黨員先進性教育，進一步加強和規範黨員隊伍管理，發揮好黨員的先鋒模範作用，同時認真做好發展黨員工作，確保每年發展1—2名黨員。

3、堅持以人民羣眾的根本利益為出發點，切實加強和改進黨的作風建設。要求廣大黨員幹部必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，必須堅持實事求是精神和求真務實作風，深入實際、深入羣眾、體察民情、瞭解民意，多想羣眾冷暖，少想個人得失，多辦實事好事，少講虛話大話。滿腔熱情地幫助羣眾排憂解難。

4、做好黨風廉政建設工作。要求廣大黨員幹部一切言行都要接受羣眾監督，自覺當好表率，要認真做好村務公開，將村裏的重大事項和財務情況定期在公開欄上進行公開，接受羣眾監督，增強工作透明度。同時，要成立村務監督小組，專門對村務進行監督。

精神文明工作方面

1、要進一步實施科技興農戰略，要抓好農業新技術的推廣，實施好農業科技入户工程，加大農業技術培訓力度，使新技術的推廣成為農民增收的新亮點。

2、要努力推進可持續發展戰略，促進經濟與人口、資源、環境、協調發展。堅持計劃生育的基本國策，穩定低生育水平，堅持“社區委員競聘演講稿”、落實“三為主”、深化“三結合”活動，努力提高計生工作整體水平。

3、要加強民主與法制建設。為加快發展提供良好的社會環境，深入開展“四五”普法宣傳教育活動，提高全民法律意識和法制觀念社區書記競聘演講3篇社區書記競聘演講3篇。調解疏導民事糾紛，化解社會矛盾，同時要引導羣眾把依法保護自身的合法權益和依法履行應盡的社會義務統一起來。加強以村黨支部為核心的基層組織建設，進一步擴大基層民主，深化村務公開制度。

4、進一步落實社會治安綜合治理防範措施，確保社會安定穩定。

為民辦實事好事工作方面

1、繼續將水毀的水利設施修復完善。

2、繼續對全村道路進行拓寬整修，新村水泥路面的鋪設。

3、完成二期自來水工程，

4、完成閉路電視聯網

5、籌建國小教室、廚房的維修。

6、貫徹落實税費改革政策，切實減輕農民負擔，決不巧立名目亂收費、亂攤派。

7、妥善安排計生困難户、殘疾人等勢羣體的生產和生活，努力幫助解決實際困難，積極擴大低保覆蓋面。

8、積極推廣沼汽池建設，既可保護山林又給農户帶來省柴省電增肥的實惠。

本人將認真學習貫徹黨的某某大精神，全面貫徹“某某某某”重要思想，勤奮學習、善於思考、解放思想、與時俱進、勇於實踐、鋭意改革，不斷提高科學判斷形勢，駕馭市場經濟，應對複雜局面，依法辦事和總攬全局的能力。

社區各項制度彙編範文 篇7

各位老師、各位少先隊員：

大家好!

由市科協、教體局、科技局、團市委、市婦聯聯合舉辦的蘭溪市第十二屆中國小生科技活動節於今天開幕了。青少年是祖國的未來，是建設祖國的後備軍。開展青少年科技活動，是培養青少年創新意識和創造能力的重要途徑，青少年科技素質工程的重要內容，是全面貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》的具體體現。近年來，我市開展的青少年科技活動結出了豐碩的成果，一批科技小發明、小論文等項目獲得了國家、省級的獎勵，湧現了一批青少年科技創新能手和優秀科技輔導員。

在此，向辛勤耕耘在教育戰線的科技輔導員，參加組織開展科技活動的單位和同志們，對關心和支持開展青少年科技活動的各有關單位和各界朋友表示衷心的感謝。

青少年朋友們，加快祖國的現代化建設，實現中華民族的偉大復興，是我們這一代青少年曆史使命，你們的素質和能力，決定祖國的發展和民族的振興，在這裏，我提二點希望：

第一、擁有科學，就擁有未來。

你們要從國小科學、愛科學、立下攀登科學高峯的志向。我們中華民族要屹立於世界民族之林，首先要在世界科技上佔有一席之地。這個任務，要靠我們，但更要靠你們。科技無止境，人類對自然的認識，對社會的認識，對自身的認識，還有很多很多，需要我們去探索、去研究、去發現、去發明。我們的前輩們，已經作出了巨大的努力，為祖國的科技發展作出重大的貢獻。你們要很好地向前輩們學習，勇於探索，勇於創新，把祖國的科技事業發揚光大，不斷推向前進。

第二、做科技宣傳的二傳手和熱心人。

科學事業不僅需要廣大人民羣眾的理解和支持。你們在學習科學知識的同時，要自覺加入到科普宣傳的行列上來，把你們學到的科學知識傳播到家庭和社會中去，努力形成一個全社會熱愛科學、重視科學的濃厚氛圍，努力提高全社會廣大公民的科學素質，為科技興國、科技興市作出你們力所能及的貢獻。

今天，你們是科技活動的參與者，明天，你們將成為新一代科技工作者。

現在，我宣佈蘭溪市第十二屆中國小生科技活動節正式啟動。

謝謝大家!

社區各項制度彙編範文 篇8

加強村黨支部書記隊伍建設，推動農村基層政權建設

我們要結合實際做好當前工作，就是要抓好農村基層組織政權建設，讓人民羣眾得實惠。村黨支部是黨在農村的組織基礎，擔負推進農村三個文明建設和各項事業不斷向前發展的重任。村黨支部書記是直接責任人，是村黨支部發揮作用的關鍵。有的村黨支部書記隊伍還不能完全適應形勢任務的需要：年齡結構不合理，科學文化素質偏低，有的習慣簡單的行政指令，不善於運用與新形勢相適應的辦法來解決實際問題，有的思想僵化、觀念守舊，改革開放和開拓創新意識不強。要加強村黨支部書記、村委會主任的管理，我想應從以下幾方面着手：

一是要正確處理好村黨支部與村委會的關係

村黨支部與村委會之間的關係是村級各種組織之間最重要的關係，要正確處理好村黨支部和村委會的關係，就必須做好如下三點：

1、澄清模糊認識，明確“兩委”關係。對於村黨支部和村委會之間的關係，許多同志一直認識模糊。有的同志認為，村委會是全體村民選舉出來的，對任何事情擁有決定權，只要依法開展工作，行使職權，村支部就無權過問，向村黨支部鬧“獨立”，抵制村黨支部的領導;有的同志認為，黨支部核心領導作用就是體現在抓黨建、管黨務上，除此之外的權限都屬於村委會;也有的同志認為，村黨支部領導核心，就是包攬村裏的一切事務，不論大小，事無鉅細，都由黨支部説了算，進而包辦代替村委會的工作。這些觀點和認識都失偏頗，我們必須予以克服和糾正。黨章中明確規定村黨支部與村委會是領導與被領導的關係。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，這是由黨的執政地位所決定的。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣眾性組織，村民自治是在黨的領導下，在國家法律政策規定的範圍內的自治。村黨支部對村委會的領導作用主要體現在三個方面：一是領導核心作用。主要是提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會工作，把黨的方針、政策和黨支部意圖變為羣眾的自覺行動，協調村委會同其他組織的關係。二是戰鬥堡壘作用。按照先黨內，後黨外的原則，討論議決村內的重大事件，充分發揮黨員先鋒模範作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定，自覺維護和遵守，並監督考核在村民組織中工作的黨員和幹部。三是支持保障作用，支持和保障村委會依照法律規定，獨立負責地開展活動，行使職權。

2、加強制度建設，明確“兩委”職責。其主要目的就是要以協調處理農村“兩委”關係為核心，提出了以制度化建設和規範化管理為突破口，加強農村基層組織建設，其中最為關鍵的就是進一步明確了村黨支部和村委會的具體職責和任務。黨支部要充分發揮在本村政治、經濟、文化工作中的領導核心作用。明確職責範圍，作為一種制度，只有制度才帶有根本性、全面性、穩定性和長期性。才能正確地處理好村黨支部和村委會之間關係的關鍵所在。

3、加強團結協作。能否正確處理好村黨支部和村委會的關係，關鍵還要看村黨支部書記，村委主任能否做到團結一致，協調配合，村委會實行民主選舉後，在一些村往往容易出現支部、村委“兩張皮”現象，各吹各的號，各唱各的調，工作難以協調，發展受到影響，甚至相互爭得劍拔弩張，各執一詞，告狀上訪，相互拆台，最終是兩敗俱傷。爭來爭去，爭誰説了算，其核心是權力之爭。我們經常説“村看村，户看户，黨員看支部，羣眾看幹部”，老百姓用最樸實的語言揭示出了一個很耐人尋味的哲理，“桃李不言，下自成蹊”。安定團結的村子，上頭必有一個團結合作的班子，反過來，越是相互拆台，內爭不斷的班子，村裏的矛盾就越突出，問題就越多，攤子就越爛。“支書是扯旗指路，村委主任必須拉馬吹號，拼命幹”。作為村委主任就是要能夠始終擺正自己的位置，既不越權，不攬權，不武斷，又要很好地盡到自己的職責，既要服從黨支部的領導，又要大膽負責，敢於開拓。另一方面，作為村黨支部書記一定要很好地堅持黨的民主集中制原則，堅決摒棄“家長制”、“一言堂”的做法，要注重集體領導，善於搞好協調，不要代替村委主任直接干預行政範疇的事務，而去實施管理。要支持理解村委會工作，處處維護村委主任的威信，為村委會排憂解難，同時在重大決策.

二是搭建選人平台，配強“領頭雁”

針對部分農村黨支部書記存在年齡偏大、文化偏低、“雙帶”能力偏弱的實際，通過內選、外請、下派三種方式，把具有開拓精神、有經濟頭腦的科技致富能手、外出務工經商人員、退伍軍人、鄉企骨幹選進村黨支部任黨支部書記。內選，就是在本村選拔優秀黨員任黨支部書記;外請，就是把本村外出務工經商多年，具有一定經濟頭腦和開拓創新的能人黨員請回來擔任村黨支部書記，帶領羣眾共同致富;下派,就是從鄉鎮機關中選派優秀年輕的黨員到一些熱點、難點較多，幹羣關係緊張，又缺乏適合人選的村掛任黨支部書記。現在村幹部是“矬子裏拔大個兒”有的雖然難以勝任，但除此之外再無合適人選，加強幹部的培養和培訓工作是迫在眉睫，在農村黨支部換屆選舉中，必須要求高素質的人員，必須限定一定的範圍對文化素質低的絕對不用，自己大字不認識幾個，如何作好政策的宣傳，這樣的幹部就缺乏進取心和責任心，工作推脱現象就嚴重,這樣的幹部寧缺毋濫。

三、強化培養，全面提高村黨支部書記的整體素質

要把村黨支部書記培訓工作納入幹部教育培訓的總體規劃，結合實際制定具體的培訓計劃，對各村黨支部書記每年組織一次培訓，每人蔘加集中培訓時間5-7天。要科學確定培訓內容，重點培訓政治理論以及市場經濟理論、農村實用科技、致富技能和法律法規知識以及黨務工作知識。要根據農村基層實際，採取集中輔導與分散自學相結合，經驗交流與外出考察相結合，座談討論與調查研究相結合等多種形式，強化培訓效果。通過學習和培訓，幫助他們加深對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解和把握;增強團結和帶領羣眾發展農村經濟，實現共同富裕的本領;增強民主意識和法制觀念，提高領導實際工作的能力和水平。

四、嚴格管理，不斷提高村黨支部書記隊伍建設工作水平

1、完善各類監督機制。一是進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度。對村黨支部及支部書記的工作進行定期審計。堅持一年一審計，審計內容包括集體經濟經營情況、財務收支情況、集體資產變化情況、債權債務情況以及其它需要審計的情況。二是要加強對各村執行村務公開制度情況的檢查監督，保證村級財務、集體企業和生產資料發包、羣眾往來賬目、村幹部報酬、基礎設施建設投資以及羣眾關心和要求公開的事情公開到位。三是指導各村制定和完善黨內監督制度、村民代表會議制度和各項民主決策制度，按時組織召開黨員大會及村民代表會議，聽取村黨支部工作報告，討論和決定村裏重大事項。村裏重大事項在村民代表會議討論之前，須經過黨員大會討論並形成一致意見。四是加強對村黨支部書記的勤政廉政的監督，實行述職述廉評議制度，堅持一年一考核，半年一抽查，增強其廉潔意識、表率意識，規範從政行為，塑造良好形象。

2、建立健全激勵制約機制。一是建立工作目標責任制。鎮黨委要重點圍繞發展集體經濟、增強羣眾收入、削減村級債務等主要方面制定村黨支部書記工作的具體目標，年終嚴格考核，根據工作目標責任制完成情況，實行浮動工資制度，年度考核不稱職的實行戒免談話，連續兩年考核不稱職的實行引咎辭職;對連續三年考核優秀的予以表彰、獎勵;對全面發展集體經濟帶領羣眾致富方面做出突出貢獻的，應視情況予以重獎。二是鼓勵村幹部參加學歷教育，學費由個人承擔，鎮、村按有關規定予以獎勵。三是注重發揮典型的導向、示範作用，及時發現和樹立優秀村黨支部書記典型，進行大力推廣。

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社區各項制度彙編範文 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓：

金風玉露，菊花飄香。今天我和大家一樣懷着喜悦的心情，來參加我們x社區綜合大樓慶典大會，我感到非常高興。這是我們社區的一大盛事，又是我們社區全體居民的幸福樂園。值此：謹讓我代表全社區的居民向上級領導、以及轄區內外的單位領導和個體私營企業的各位同仁對社區建設和工作給予的大力支持和關心，表示衷心的感謝!

社區是個家，服務你我他。社區是一個新型機構，實行自我管理、自我教育、自我服務的管理體系。社區工作面向基層、面向居民、面向未來、服務大家。我是社區居民的一員，我雖已退休，但思想上不能退休，我一定義不容辭地、一如既往地支持社區工作，為社區增磚添瓦，發揮餘熱，貢獻自己的一份力量!

與時俱進，開拓創新。我相信：在市委、市政府及街道辦事處的各級領導下，我們社區全體幹羣高舉鄧小平理論和“x”的重要思想、偉大旗幟，堅持四項基本原則，紮紮實實做好社區工作，為民當家作主，帶領全體社區居民安居樂業、共奔小康，創建生態型社區、文明社區和平安社區。我們全體居民一定會全心全意支持社區的工作，服從社區的領導，共創美好家園。我相信，有上級的正確領導，全體社區幹羣的努力奮鬥、團結拼搏、居民的關心，我們的社區一定會更好!

最後祝各位工作順利、身體健康、萬事如意、閤家歡樂!

謝謝大家!

社區各項制度彙編範文 篇10

三江鄉耕地面積13218畝，其中水田6124畝。其地處大瑤山山內山外的過渡帶，屬亞熱帶濕潤季風氣候，早晚温差大，日照時間長，雨水充足，土地肥沃，是種植優質水果的風水寶地。全鄉羣眾種植水果的積極性很高,種植水果的歷史由來已久,至今已有30多年的種果歷史。

三江鄉歷屆黨委、政府堅持狠抓水果產業化發展，努力將水果產業做成農民增收的支柱產業，水果主要以種植臍橙、沙糖桔、蜜橘、沙田柚等水果為主。每年都組織果農到恭城、興安等地考察，學習發展水果的好經驗、新技術。與廣西柑桔研究所達成協議，每年由研究所下派有關專家到三江傳經送寶，還邀請區、市、縣水果專家到鄉培訓果農。今年全鄉舉辦水果培訓班20期，參培果農達4000多人次。目前，全鄉水果種植面積已達7500多畝，75%以上水田用於水果種植，年總產量達到1.5萬多噸，產值超過2500萬元，水果單項人均純收入1760元，水果貢獻率已達73%，成為名副其實的水果之鄉。水果產品不但暢銷本縣及周邊數縣，還遠銷上海、廣東等多個省市，甚至出口越南、新加坡諸東盟國家。

為進一步做強做大該鄉水果產業，持續發展、全面繁榮農村經濟，20xx年10月12 日該鄉整合了原水果協會、果蔬協會，成立了金秀縣三江水果專業合作社。該合作社是來賓市第一家水果專業合作社，其宗旨是通過組織廣大社員進行標準化水果種植和管理，打造優質水果品牌，努力實現產、供、銷一體化，力求水果生產效益的最大化，從而促進農民增收。目前，合作社有社員1782户，社員水果種植面積4218畝。通過合作社，提高果農規模化、產業化種植水果意識，堅持走科技興農之路，加強技術培訓，全面提高果農素質，提高水果品質，力創名優水果，增強市場競爭力。該鄉20xx年獲得了《中華人民共和國出境水果果園註冊登記證書》;20xx年4月，獲得水果無公害產品認定和產地認證;20xx年8月取得了“瑤老同”註冊商標，並啟用統一的包裝禮品盒向外銷售，實現了產業化、品牌化經營。

為了給水果種植提供科技服務，該鄉進一步發揮農技110信息服務站的作用，並在三個種果大村(三江村委、同化村委、古範)建立服務網點，免費為羣眾提供各種先進技術信息，及時提供全國各地水果行情，把握市場動態。把本地農產品，特別是水果上網發佈信息，提高了知名度，拓寬銷售市場。

社區各項制度彙編範文 篇11

人都喜歡發現，因為發現是一種幸福。我發現的不是大自然的奧祕，而是一顆裝滿愛的心。

説的是我的同學——李金陽的樂於助人。有一次上美術課，我忘記了帶鉛筆，向周圍的同學借了一圈，可是就是沒有一個人願借。我心裏急得像熱鍋上的螞蟻——團團轉。在這時，一雙充滿愛的手伸了過來。原來是我的同學李金陽對我説：”借給你。“

動不已，不知應該説一些什麼才好。這時，老師走進了教室，我坐得端端正正。那節課，我聽得特別的認真，畫也畫得特別的好。下課了，我激動地對他説：”謝謝!不用謝。“他接着説，”既然是同學，有困難就應該互相幫助。“

陽對我是如此，哪對別人又如何?

有一回，下課了，他在散步。突然，他看見三年級的一個男生在向花壇裏丟垃圾，符吉慶連忙跑過去，制止了一個三年級國小生的不良的行為。他開導三年級的話既語重心長又很動聽：”小弟弟，你是幾年級的呀?三年級的。把垃圾丟在花壇裏，好嗎?“

好。”“你可以把垃圾撿起來嗎?”“可以。”“我們愛校園就要像愛自己的眼睛一樣，垃圾是絕對不能亂丟的。”“知道了，謝謝大哥哥。”看着小弟弟遠去的背影，他臉上露出了幸福的微笑。

好同學啊!今後不論時光的流逝，還是你走向何方，我的心裏都永遠記得你。

社區各項制度彙編範文 篇12

全縣“兩風”整治活動和信訪隱患大排查活動動員會後，鄉黨委、政府高度重視，立即召開黨委會專門進行了研究部署，成立了領導小組，加大了宣傳力度，逐村逐户進行了調查摸底，對重點人員進行了宣傳教育，結合本鄉實際制定了活動方案和相應的穩控措施。現將工作落實情況彙報如下：

一、高度重視，嚴密部署。縣動員會後，我鄉黨委連夜召開了黨委會議，就如何搞好“兩風”整治活動和信訪隱患大排查活動進行了專門研究部署。會上黨委書記傳達了縣委領導的講話，學習了縣委文件。根據我鄉實際，成立了由黨委書記任組長，鄉長、人大主席、各片片長、派出所長、司法所長為副組長，各包村幹部、村支部書記為成員的領導小組，辦公室設在綜治辦，抓好活動的指導和督導。

二、強化宣傳，營造氛圍。鄉黨委統一製作了宣傳條幅，懸掛在各村村口和張開路顯著位置，各村還刷寫了固定標語。並利用村高音廣播進行宣傳，還在村主要道路兩側、公開欄進行了張貼。另外，鄉里還結合羣眾工作站了解民情，由鄉統一印發了信訪苗頭排查表，發現信訪苗頭和矛盾糾紛隱患，及時上報，由鄉綜治辦集中建檔，落實“四明確”責任制。一般問題先由包村幹部和村幹部化解，疑難問題報鄉黨委，由領導小組“會診”後，拿出具體解決方案，由鄉綜治辦、三位一體調解中心共同化解。

三、嚴格接訪，嚴糾責任。鄉黨委規定，每週二為書記、鄉長接訪日，其他工作日由副科級領導輪流接訪。綜治辦統一印製了接訪登記表，對來訪人反映的問題及時準確登記在案，並立即上手化解，重大問題第一時間向鄉黨委彙報。同時還明確了此次大排查活動，各片長為責任領導，包村幹部為責任人。對工作不認真負責、不紮實，宣傳不到位的給予批評教育，出現問題的堅決嚴肅處理。

截止9月20日我鄉共排查出矛盾糾紛29起，已化解4起，對重點人員指定專人化解穩控，目前重點人員思想比較穩定。

社區各項制度彙編範文 篇13

社區居民朋友們，同志們：

黨的剛剛閉幕，省委、省政府就在全省部署開展“萬名幹部進萬村潔萬家”活動，意義深遠。今天，我們召開村黨員、村民代表、户主大會，主要是對我們社區“三萬”活動進行全面部署。我們要認真謀劃，精心組織，確保圓滿完成新一輪“三萬”活動各項任務。

一、統一思想，深刻領會“萬名幹部進萬村潔萬家”活動的重要意義

新一輪“三萬”活動是加強農村生態文明建設的重要舉措。黨的把生態文明建設納入了全面建成小康社會“五位一體”總體佈局，並且提出要建設美麗中國。這次”三萬”活動的主題是“萬名幹部進萬村潔萬家”，實質就是要推動農村生態文明建設，建設美麗農村。我們要把農村環境整治當做改善農村生態環境、提高農村羣眾素質和生活質量的大事，抓緊抓好，抓出成效。

二、突出重點，圓滿完成“萬名幹部進萬村潔萬家”活動各項任務

(一)要準確把握基本原則。新一輪“三萬”活動要堅持“全面覆蓋、普遍受益，量力而行、盡力而為，政府主導、農民主體，因地制宜、分類指導，整合資金、統籌使用，分級負責、落實責任”等六個方面的基本原則。要覆蓋所有行政村和農户，讓廣大農民羣眾普遍受益。要根據不同地區、不同基礎條件，進行分類指導，不搞“一刀切”，不搞勞民傷財的形象工程。要發揮農民主體作用，引導農民自覺參與淨化家園、美化鄉村，促進生態文明、鄉風文明，達到“村容整潔、鄉風文明”的目標。

(二)要突出工作重點。一是宣傳政策。要通過召開多種形式的座談會、村民大會，深入宣傳黨的精神、黨的強農惠農政策，使工作組成為黨的精神的宣講隊。二是走訪農户。要利用元旦、春節期間和春耕前後時間，走訪慰問老黨員、老幹部、返鄉農民工、生活困難羣眾等，開展“送温暖”活動，採取“一幫一”、“多幫一”等方式，幫助他們解決實際困難，把黨和政府的關懷送到羣眾中去。三是開展村莊環境整治。要發動羣眾大力開展村莊環境整治，具體任務是“五個兩”(即“兩清、兩建、兩改、兩化、兩創”)，“兩清”就是清垃圾、清溝渠，“兩建”就是建垃圾房、建村莊道路，“兩改”就是改水、改廁，“兩化”就是美化、綠化，“兩創”就是創建文明鄉村、創建文明户。各地要根據自身條件和實際需要，選擇一到兩個急需辦、有能力辦的項目來組織實施，最重要的是要採取“户分類、組清掃、村收集、鎮運轉、市填埋”的方式搞好垃圾收集、轉運和處理，把農村生態環境保護好。

(三)要努力難題。一是要在廣泛發動羣眾上下功夫。要充分發揮基層組織密切聯繫羣眾的政治優勢，緊緊抓住元旦、春節期間外出農民工返鄉的有利時機，發動、組織羣眾，開展“一事一議”、投工投勞，引導農民羣眾自覺承擔起美化環境、建設家園的責任和義務。二是要在資金籌措上想辦法。要把新一輪“三萬”活動與對上爭取、整合項目辦大事結合起來，借鑑前兩輪“三萬”活動的經驗，堅持政府主導、農民參與、社會建設，採取“六個一點”的辦法，即財政以獎代補籌措一點，涉農項目資金整合一點，受益農民出資一點，企業、社會捐助一點，各級工作組幫扶一點，通過產權制度改革籌集一點，廣泛籌集環境整治資金。三是要在建立長效機制上創經驗。整治村莊環境不僅要重視建，更要重視管。要建立農村環境衞生長效保潔機制和農村垃圾收集、清運、處理機制，使廣大農民羣眾長期受益。四是要在推動文明習慣養成上有突破。要把新一輪“三萬”活動與農村精神文明建設結合起來，利用各種資源，動員各方面的積極性，持之以恆地宣傳文明新風，改變陳規陋習。要以“十星級文明户”評選活動為載體，引導村民強化文明衞生生活意識，養成日常整理、清掃、保潔的良好習慣，自覺參與公共衞生大掃除，自覺維護公共設施。五是要在改善農村基礎設施上見實效。要以這次“三萬”活動為契機，運用市場機制，把城市資本、社會資金吸引到農村基礎設施建設中來，着力解決農村行路難、吃水難等問題，改善農民羣眾生產生活條件。

三、加強領導，確保“萬名幹部進萬村潔萬家”活動取得實效

(一)要加強領導，落實責任。我們要把“三萬”活動作為上級安排的政治任務和羣眾期盼的民生工程來抓，統籌謀劃，紮實推進。我們要成立相應的活動領導小組和工作專班，明確職責，深入村組一線，紮實開展各項活動。

(二)要嚴肅工作紀律。我們廣大黨員幹部進村入户，面對面與廣大人民羣眾打交道，一定要轉變工作作風，嚴肅工作紀律，只能予、不能取;只幫忙，不添亂，嚴格遵守“六不準”的紀律要求，樹立為民、務實、清廉的良好形象，嚴禁損害羣眾利益。

(三)要營造濃厚氛圍。我們要開闢專欄，跟蹤報道，挖掘典型，對內大力營造氛圍，對外盡力展現我們社區活動風采，為“三萬”活動營造良好氛圍。特別要結合宣傳貫徹落實黨的精神，組織引導我們的廣大農民羣眾改善農村環境，改變生活習慣，建設美好家園。

各位黨員、村民代表、户主同志們、朋友們，此次活動是貫徹精神的重要舉措;是聯繫羣眾的重要舉措，也是建設社會主義新農村的需求。我們要明確“新三萬”活動的內容，一是要宣傳政策;二是要走訪慰問羣眾;三是要認真開展環境綜合整治;四是要建章立制。我們要確保活動落到實處，確保取得成效，確保村容村貌有變化，確保生態文明建設的理念深入人心。讓我們一起共同努力吧!

社區各項制度彙編範文 篇14

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與社區管理委員會副主任職務競聘。

首先，自我介紹一下。我叫_，中共黨員，外國語言文學系英語專業畢業，參加工作以來曾擔任過高職院校英語老師、班主任，年來到鄉，分別在黨政辦、建設辦、鄉團委三個部門從事工作，年有幸來到區勞動人事局人事處工作至今，無論我在哪個工作崗位，都能夠認真履行職責，兢兢業業，任勞任怨出色地完成好了領導分配的各項工作，並取得了較好的成績，今天我大膽參與社區管理委員會副主任職務競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、我曾在不同的崗位工作過，具有較好的崗位適應能力和開拓創新的能力

年我畢業於外國語言文學系英語專業,在校期間我刻苦學習，爭當先進，先後獲得過一等、二等獎學金，曾被學校團委評為“優秀共青團員”。畢業後在高職院校擔任過英語老師、班主任，年來到鄉，分別在黨政辦、建設辦、鄉團委三個部門從事工作，年有幸調入區勞動人事局人事處工作，無論我在哪個工作崗位，都能夠認真履行職責，兢兢業業，任勞任怨，出色地完成了領導和崗位賦予我的工作職責，曾先後被評為市“五四紅旗團委”、“區優秀團組織工作者”、鄉“優秀共產黨員”等榮譽稱號。這幾年的工作和學習經歷不僅培養了我堅毅、協調、組織、變通的能力，還培養了我非常能吃苦，非常能奉獻的品質，開闊了視野，豐富了我的閲歷，有力促進了我工作能力的大步躍升。

二、不同崗位工作的經歷使我具有嚴謹踏實的工作作風和積極進取的精神

首先是幾年的學習工作經歷使我養成了“嚴、細、實、快”的工作作風，在工作中我堅持月初有計劃，週週有總結，辦事有條不紊的風格。堅持每月制定工作計劃，每週進行彙總，每月月尾對所做工作進行全面總結，通過計劃、總結模式使每週工作能循序漸進，有條理、有秩序的落實，從而做到早謀劃、早落實、早總結、早補缺補差。對於重點、難點問題通過對重大工作事項逐條記錄在案，對未能完成任務逐條分析查找原因，及時向上級部門領導彙報等方式，多方面尋求解決辦法，使重、難的工作逐一化解。

其次是在處理具體工作事務中我嚴把文、數據關，做好領導的參謀和助手。在職教基地幾年發展中，17所院校規劃、土地、建設方方面面都涉及到數，數據的準確性至關重要，在工作中我始終嚴把數的統計關，做到信息更新到位、數據統計準確到位。在黨政辦、鄉團委期間，無論是文稿的起草、傳達上級指示和撰寫年度計劃或總結，在發揮個人聰明才智基礎上，與辦公室羣體通力合作，務必使所寫言之有物，保證所出材料高質量、高標準。為了提高自己寫作能力，還利用業餘時間報考了電大中文專業，通過系統、專業學習，逐步提高自己寫作能力。

最後是不同崗位的歷練，積累了豐富的經驗與相關知識。在院校擔任授課老師的經歷使自己廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構,班主任的身份練就了自己細心、耐心、虛心、忍心和愛心的品質，同時也鍛鍊了統攬全局的能力;黨政辦工作經歷使自己深知部門的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規範，清楚辦公室人員所必備的素質和要求，領會辦公室工作的方法和策略;三年建設辦工作尤其承接對外業務的經歷使自己具備較強的公共關係能力，練就了自己臨危不亂、沉着冷靜對事的態度;共青團工作經歷擴大了自己與村(居)、職教基地各院校、企事業單位的聯繫，通過與院校團委、企事業團委的交流往來，長時間青少年思想教育、救助工作，形式多樣的志願者活動的開展等共青團工作使自己具備了一定的組織、協調、控制和敢於創新的能力，養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，不管幹什麼從不講價錢，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，温和而不懦弱，正直而不固執。這使我更加成熟，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。

一份辛勞，一份收穫，我的工作得到領導和同志們的認可，今天作為一個即將步入而立之年的我，回顧過去，我一直盡心盡力、盡職盡責，面對我的工作我感到無怨無悔!我想社區管理委員副主任，是百姓心中的一盞明燈，是黨融入基層的一面旗，這一崗位是榮譽更是責任，若我競聘成功我將不辱使命，不負重望力爭做好以下幾點工作：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，結合以前工作中的一些經驗和教訓，加快思路轉型，做好拆遷工作、計生工作、信訪工作、就業與勞動保障、民生工程、社會事業(文衞體)工作，參照上海社區管理的先進模式，將社區定義為街道，依靠行政力量，在街居聯動的過程中發展社區事業，加快形成以政府為指導，社區為支點，居民參與為核心的一體化管理模式，促進社區的兩個文明和諧發展。

二、我們知道社區管理委員會是政府派出機構,是在社區黨工委領導下的社區行政管理組織。社區管理委員會以街道辦事處正、副主任為主,吸收政府派出機構行政負責人和一定比例的業主委員會代表參加。隨着經濟體制的轉變和社會結構的變動,社區作為人們生活的基本空間的特質也逐漸清晰地顯現出來,因此在新的崗位上我將對推進社區建設、培育社區共同體、促進基層民主發展、以加強基層組織建設為重點,堅持以人為本,創新管理體制和工作方式,促進政府、社會、社區職能的協調,建立與現代市場經濟發展相適應的社區管理體系

三、我將強化內部管理,以“自立、自治、自律”為原則,實行“自我服務、自我教育、自我管理”,實行新型的“民主自治、議行分設”組織框架。加強政府、社會和社區間的協調,自覺處理好與羣眾自治組織的關係,建立和完善社區建設社會化發展的運作機制、政策體系和制度保障;充分發揮社區成員代表大會、社區議事協商和決策組織、社區管理機構和社區內各種協會組織的作用,建立和完善與現代市場經濟發展相適應的社區管理體系,實現依法自治,為基層羣眾自治提供有效的力量支撐和指導,推進基層民主發展。

各位領導，各位評委，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!

我的演講結束了，謝謝大家!

社區各項制度彙編範文 篇15

春風輕輕吹進了校園，校園裏湧現了許多好人好事，特別是我們二(四)班的好人好事，最值得一提。

那天中午天下着傾盆大雨，我們班的胡貫中同學忘記了帶雨傘。午託的時候，劉老師讓我們撐着雨傘排隊去午託室午託。胡貫中沒有雨傘，獨自一人站在教室的屋檐下，低着頭，不吭聲。劉老師看見了 ，就奇怪地問：“胡貫中，你怎麼啦?為什麼不跟同學們一起走呢?”胡貫中不説話紅着臉將頭低得更低了。正在這時，張馨蘭撐着雨傘走到胡貫中的身邊説：“胡貫中你不要着急，我這裏有雨傘，我 的雨傘很大的，我們可以共撐一把雨傘去午託室，説着就把大部分的雨傘撐在了胡貫中的頭頂上，和胡貫中一起走進大雨中”。而自己的大半身子卻淋濕了，劉老師望着他們倆走在雨中的背影，會心地 笑了。

看到這一幕，我明白了，幫助別人，快樂自己，是一件很快樂的事，只有多多幫助別人，自己就可以有更多的快樂。

社區各項制度彙編範文 篇16

日月穿梭，寒暑交迭，倏然間歲月的年輪在不經意中又多劃了一個圈。在我們共同度過的這365個日子裏，我們一同體驗了春的温暖，夏的火熱，秋的豐碩和冬的美麗，並以期盼的心情滿懷喜悦地迎來了充滿希望的20__年，在這辭舊迎新之際，我謹代表園委會全體成員和我本人向全園教職工及其家屬表示誠摯的問候和美好的祝願!

回憶已逝歲月，倍感自豪欣慰。過去的一年，在全園教職工的共同努力下，幼兒園的各項工作得到了長足發展，可愛的寶寶們在老師的精心培育下，得以健康、快樂、幸福、全面、和諧的成長。幼兒的特色教育活動開展得有聲有色。

親愛的家長、小朋友們：

寒暑交迭，萬象更新。在收穫的喜悦中，我們走過了碩果累累的x年，迎來了充滿希望的20__年。值此辭舊迎新的時刻，我謹代表x幼兒園全體教職工向一直熱忱支持我們工作的家長和活潑可愛的小朋友們致以的新年問候和節日的祝福!

過去的x年，對於x幼兒園來説是無比振奮的一年，在鎮、社區領導的重視與關懷下，在園領導班子的團結協作下，在全園職工的共同努力下，在家長朋友們的關注下，我們取得了豐碩的成果。我們用辛勤的汗水和誠實的勞動換來了社會各界對我們工作的認可，我們既為已經取得的成果感到歡欣鼓舞，同時也為未來良好的發展態勢與廣闊前景充滿信心。

回首過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心倍增。在新的一年裏祝願小朋友們健康快樂!所有的朋友們工作順利、身體健康、萬事如意、闔家幸福!

社區各項制度彙編範文 篇17

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

一日之計在於晨，一年之計在於春，春天是孕育希望的季節。在這個陽光明媚的春天的早晨，為了“體驗、創新、成長”的夢想，我們實小人相聚在一起，滿懷着憧憬和希望，拉開了“日照市實驗國小科技節”的帷幕。

翻開科學技術的.發展史，從遠古的鑽木取火，到新型能源的充分利用;從古代的“烽火連三月，家書抵萬金”，到現在的地球村;從古代的風餐露宿、日夜兼行到現在便利的交通工具……人類所取得的每一點進步，無不得益於對未知世界的探索，無不得益於對科學技術的掌握。可以説，是人類造就了科技，科技也成全了人類，人類和科技是相互依存的。

在充滿幻想的科技節裏，讓我們為夢想插上翅膀，讓智慧的涓涓細流匯成滔滔江水，滔滔大海。閒暇時的科普讀物，引人入勝的科普電影，圖文並茂的科普手抄報，豐富多彩的知識為我們打開了一扇通往科技城堡的大門;神奇的校園星河科技館也向喜愛他的同學們敞開了懷抱，他在召喚，召喚同學們用聰慧的大腦和靈巧的雙手，創造出優秀的科技作品，充實它的空間。

走進科技節，我們可以動用身體的各項器官，或看或説，或寫或畫，或觸摸或感覺，在科技的海洋中，擷取一朵朵美麗的浪花，編織成一個個神奇的夢，養成對科技活動的興趣和從小愛科學的精神。

少年智則國智，少年富則國富。中國的強大，不在他人，而全在我中華少年。承載着祖國崛起的希望，讓我們實小的少年擎起振興中華的接力棒，用振聾發聵的聲音大聲吶喊：科技創新，捨我其誰!

同學們!科技節的舞台已經搭好，帷幕也正在徐徐拉開，讓我們行動起來，用激情和活力，用聰明和才智在這片舞台上盡情演繹實國小生的風采;以睿智的科學思維和敏鋭的科學眼光，積極地實踐，大膽地想象，勇敢地創造，讓科學的種子在我們幼小的心田生根、發芽、開花;讓科學的精神在校園裏暢快地演繹，淋漓地發揮!

最後，預祝此次科技節活動圓滿成功!

我的結束了，謝謝大家!

社區各項制度彙編範文 篇18

各位嘉賓、各位朋友：

大家下午好!

今天，很高興在這裏與大家一起參加昆明市第五屆鄰里節啟動儀式活動。我謹代表昆明市文明辦對第五屆鄰里節的順利開展表示最熱烈的祝賀!

鄰里節活動是由昆明市文明辦和雲南信息報一起牽頭舉辦的大型社區互動活動，每年都走進昆明市的各大社區，旨在通過各種豐富的節目為鄰里之間營造友愛、祥和、幸福的人際相處氛圍。

鄰里節的主題是和-諧、友愛、互助。通過活動，讓我們的鄰里更加和-諧!讓我們的城市更加美好!通過交流，真正瞭解和-諧鄰里，和-諧社區的核心理念;通過了解，不斷拉近社區居民之間的距離;通過理解，讓鄰里之間更加歡快、和-諧。

通過鄰里節系列活動，將豐富多彩的各種文藝節目及實實在在的優惠帶給居民，走進社區，在社區居民中廣傳“友愛互助、和-諧文明”的核心理念，讓每一位市民深刻感受到昆明是一個和-諧、幸福的城市，積極主動投身到“愛我昆明，美在春城”的主題實踐活動中。同時活動也極大地豐富了大家的精神文化生活，為全市的精神文明建設起到良好的促進作用。

啟動儀式後，真心希望各社區的市民朋友們能積極主動的參與到第五屆鄰里節的活動中來，大家一起分享快樂，拒絕冷漠。

最後，預祝第五屆鄰里節圓滿成功!祝大家身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

社區各項制度彙編範文 篇19

各位領導、各位來賓、同志們：

在這和風細雨，鳥語花香的美好季節，今天我們相聚在這裏共同祝賀社區衞生服務站成立三週年，值此，我謹代表社區警務室對社區衞生服務站表示衷心的祝賀，對所有關心支持社區基層工作的單位和個人表示衷心的感謝！

自從社區衞生服務站成立以來就與我警務室建立了良好的合作關係，相互交流，相互促進，共同攜手保證了轄區居民的身體健康、財產安全，為密切警民關係，進一步促進社區警務工作的深入開展做出了巨大貢獻。我們對衞生服務站三年來取得的成就感到由衷的高興，為長期以來轄區居民生活和健康質量不斷提高感到由衷的欣喜。當然，這所有的一切離不開上級部門及轄區辦事處黨委的重視和關心，離不開各兄弟單位的密切配合和大力支持，離不開轄區羣眾和社會各界人士的無私奉獻和相互理解、支持。新的起點，新的征程。今後，我們希望社區衞生服務站全體醫護人員和警務室全體幹警克服困難，團結一心，不斷增強大局意識、羣眾意識和法制意識，堅持執法為民，以人為本，真正把羣眾的利益作為第一考慮，積極應對各種挑戰，紮紮實實做好各項基層基本工作。

各位領導，同志們，我們希望並相信在上級部門和轄區辦事處黨委、政府的關心支持下，在各兄弟單位的密切配合下，在社會各界人士和廣大羣眾的幫助和監督下，衞生服務站定能在今後的工作中取得更大的成績。

最後，祝願各位領導、各位來賓身體健康，工作順利，祝願衞生服務站的各項工作更上一個新台階！

謝謝大家！

社區各項制度彙編範文 篇20

同志們：

為堅持和樹立科學發展觀，加強社區工作，推進城市發展，區委、區政府在認真準備、加強調研和反覆討論的基礎上，召開今天這樣一個規模、層次的工作會議。這是認真學習視察社區工作的講話精神，堅持以人為本，實現我區“三個文明”全面、協調發展的要求，也是為了進一步貫徹落實區委九屆七次全會精神，狠抓下半年全區三項重點工作之一——社區建設而採取的具體工作步驟，同時，表明了區委、區政府加強社區工作，推進社區建設的必成信念和堅定決心。市委、市政府對城市社區工作非常重視，丁市長和市有關部門的負責同志親臨今天的會議。馬上，丁市長還將作重要講話。下面，我在紹泉同志講話的基礎上再強調幾點意見：

一、推進社區工作，提高認識是前提

推進社區工作是城市基層管理體制的改革工程，是加強和鞏固黨的執政地位和國家政權的基礎工程，更是一項為民辦實事、辦好事，提高居民生活水平和質量的民心工程。新的歷史時期，社區工作的內涵更加豐富，社區工作的要求更加規範，加強社區工作，不僅是樹立和落實科學發展觀的客觀要求，也是作為主城區的海陵服務中心城市一項重要的工作職責，同樣也是提高我們整個城市文明程度的根本途徑。社區工作發展的經歷是個不斷推進、不斷完善的過程，我們既不能以現在的思維觀念來評價過去的社區工作，這是不客觀、不公正的;也不能以過去的思維定勢來衡量現在的社區工作，這是低層次、低要求的，必須以發展的眼光謀劃、指導社區工作，只有認識有了突破，工作才能有動力、有飛躍。當前，增強全區各級黨政組織、黨員幹部、廣大社區工作者做好社區工作的緊迫感、責任感、光榮感，必須切實解決好“四個層面”存在的突出問題，形成“四個方面”的共識：

“解決好擺上黨委、政府的全局工作地位問題，進一步形成抓社區就是抓發展的共識”。隨着經濟體制改革的不斷深入，城市基層的社會結構正在發生着重大變化。一方面，大量的“單位人”變為“自由人”流向社會;另一方面，大量的流動人口和外來務工人員湧向社區。由此帶來的是企業剝離給社區的職能不斷增多，維護社會穩定的壓力不斷加大，城市的社會管理問題日益突出，社區工作已經越來越成為人們關注的焦點、新聞報道的熱點、第三產業經濟發展的增長點。抓社區工作，努力打造民主自治更加完善、社區服務更加便捷、社區文化更加繁榮、社區治安更加良好、社區環境更加優美、人際關係更加和諧的現代化新型社區，實質就是在提高城市檔次，提升城市競爭力，就能對外產生吸引力，集聚各類生產要素。從這個意義上講，做好社區工作也就是為發展造環境，為發展打基礎。因此，全區各級黨委、政府要切實將加強社區工作擺到中心工作和全局工作的特殊地位，下大決心，花大力氣研究解決社區工作中亟待研究解決的問題，推進社區工作有領導、有組織、有計劃地向縱深發展。

“解決好機關部門的服務前移問題，進一步形成推進服務社區就是實踐為民宗旨的共識”。社區工作是一項實實在在的工作，它的一切出發點和落腳點，都是為了提高城市居民的生活質量，使老百姓得到看得見、摸得着的實際利益。可以説，為民是社區工作的宗旨，服務是社區工作的根本。全區各機關部門都要從思想認識入手，把服務社區作為部門工作的延伸。既要解決“不進社區”問題，將部門服務前移，工作下移，將教育引導工作貼近羣眾，深入羣眾，推進黨建、文化、衞生、計生、法律、科普等項工作深入社區，進一步方便羣眾，服務羣眾;也要防止以服務之名“濫進社區”問題，把一些本應部門承擔的職能推向社區，把工作壓向社區，使服務進社區簡單變成了工作任務進社區。總之，各機關部門都要結合自身職能，不僅要落實“工作進社區”問題，更要思考“服務怎樣跟上”的問題，把我們的工作真正體現在服務上，通過服務來體現我們的工作質量。

“解決好街道的職能定位問題，進一步形成從事社區工作就是履行職責的共識”。街道是區委、區政府的派出機構，是代表黨委、政府直接服務羣眾的，其工作的全部是社區，工作的唯一也是社區。不難看出，社區工作是街道工作的重要載體和抓手，抓住了社區工作這個街道工作的“牛鼻子”，就能夠帶動街道各項工作上檔次、上水平，就能起到綱舉目張的作用。因此，各街道的黨政班子和全體街道機關幹部都要進一步明確工作職能，強化工作責任，對街道在社區工作中應該做什麼?必須怎麼做?達到什麼樣效果等進行研究和探索，進一步調整工作思路和工作措施，真正發揮街道在社區建設中的主陣地和生力軍作用。

“解決好社區居委會的作用發揮問題，進一步形成奉獻社區崗位同樣大有作為的共識”。社區居委會是城市最基層的自治組織，居委會主任也被譽為“小巷”，其在宣傳國家法律法規、搞好社區服務、調解民間糾紛、協助維護社會治安等方面承擔着重要職責，尤其是在架設黨和政府與人民羣眾密切聯繫的橋樑紐帶方面具有無可替代的作用。“小天地”裏照樣可以有“大作為”。這幾年，我區的城西街道江洲社區、城東街道新橋社區和紅楓老年公寓、城北街道通姜社區分別在創新黨建工作載體、發展居辦經濟以及為老年人服務、為弱勢羣體服務、為下崗職工再就業服務等方面成績突出、形成特色，就是最好的例證。只要我們大家都把居委會工作作為一項光榮的職業來看，當作一份崇高的事業來做，社區居委會的工作質量和工作成效一定會邁上一個新的台階。

二、推進社區工作，創新發展是動力

社區工作是一項綜合性較強的系統工程，工作內容新，探索性強，社會意義大。尤其是當前，社區工作所面臨的機遇與挑戰並存，我們必須牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞既定目標，堅持創新發展，努力做到“一個明確”和“四個強化”：

“一個明確”即：明確工作目標。今天會上下發的《區委、區政府關於加強社區建設工作的意見》中已經明確了我區20年創建成“省級社區建設示範區”、20年創建成“全國社區建設示範區”的總體工作目標以及關於開展創建活動、完善社區服務、健全三級平台等方面的具體工作目標。目標就是標杆，就是責任。當前，圍繞實現目標，各有關部門和街道社區要做好兩方面工作：一是要認真分解落實好目標任務。只制訂目標而不能有效落實，就會失去目標激勵人心、鼓舞士氣的作用，就會使目標有落空的危險。因此分解、落實目標任務是必不可少的一項重要的、基礎性工作，這項工作搞好了，就能在一定程度上為實現目標提供有力的保證。分解落實目標任務，必須充分發揮各有關部門和街道社區的主觀能動性，必須分解落實到每個街道、每個社區，必須進一步明確目標責任，堅決杜絕軟任務難考核的思想，真正做到目標分解到位、責任落實到位、壓力傳遞到位。二是要靠實擬訂工作措施。“千里之行，始於足下”。20年創建成“省級社區建設示範區”，20年創建成“全國社區建設示範區”，這一目標的實現不可能一蹴而就，必須靠每一年、每一月、每一天紮實有效的工作積累來保證，必須從眼前做起，一步一個腳印，踏踏實實地做好基礎性工作。各相關部門和街道社區要結合各自實際，做到長遠規劃與近期安排相結合，將既定目標分解到年度，細化到季度，增強目標的可操作性，從現在起有計劃、有步驟地按照規劃的要求不斷向前推進。

“四個強化”即：

1、強化基礎陣地建設。社區的辦公、活動用房是社區建設的載體和依託，沒有這個陣地，社區建設也就失去了基礎，有了這個陣地，也就解決了社區有地方辦事的問題。對照有關標準，我區社區硬件設施配套水平不高，社區辦公用房和活動用房面積普遍偏小，有些甚至沒有社區用房。可以説，我區落後的社區基礎設施已經嚴重製約着社區建設與發展的步伐。因此，完善社區投入機制，加大對社區建設的投入力度，多渠道解決社區用房問題是我們的當務之急和工作重點。為切實解決這一問題，前一階段，區有關職能部門已經展開了調查研究，按照總體規劃，分年度實施的工作思路，着手製定我區《社區用房達標建設規劃》，力爭用2-3年左右的時間，解決所有社區用房達標問題。為此，區委、區政府將在全區開展“社區基礎設施建設年”活動，通過整合現有社區用房資源，以合併、置換等方法，解決一部分;出台相關規定，以保證社區用房必須首先滿足辦公和活動之用，擠出一部分;爭取市委、市政府和市有關部門的支持，針對暫不改造的老小區、列入拆遷改造範圍的老城區社區、新建住宅小區和單位型社區等幾種類型分別採取不同的措施，新、擴建一部分。

2、強化服務平台建設。社區工作的根本在服務，社區工作的生命力仍然在服務。要拓展服務領域。“居民需要的，就是我們要做的”。政府及部門要圍繞羣眾需要將服務前移、下移，街道和社區必須堅持從社區居民迫切要求解決的問題着眼、入手，努力拓寬社區服務領域，進一步完善社區三大服務網絡建設，即：面向社區困難羣體的幫困服務，面向社區居民的便民利民服務，面向下崗職工的再就業服務。同時，要堅持貼近羣眾、深入羣眾，積極開展社區衞生服務，建立健全社區教育網絡，不斷豐富社區居民物質文化生活，滿足社區羣眾多層次、多樣化的服務需求。要創新服務載體。開展社區工作，要從實際出發，實實在在地為老百姓着想，創造性地開展工作、提供服務，只有這樣，才能創造出許多社區服務的新載體、好辦法。這方面，我區城東街道學習借鑑鹽城亭湖區的經驗，創新城市扶貧幫困載體，成功創辦了“愛心超市”。在探索社區服務中心運行模式的基礎上，我們要不斷創新社區服務的形式和載體，大力發展志願者隊伍，努力實現零距離為民服務。要爭創服務特色。服務特色是社區服務的亮點和品牌。要堅持以人為本、服務居民的原則，積極構築起以區級社區服務中心為龍頭，以街道社區服務中心為平台，以社區服務站為依託，以樓道單元服務組織為基礎的社區服務網，做到民思我想，民憂我解，民求我應，民需我做，民難我幫。在此基礎上，各個社區一定要從實際出發，找準優勢，揚長避短，突出個性，形成特色，努力打造精品社區、特色社區，不斷增強社區的凝聚力、向心力。

3、強化社區黨的建設。在社區各種組織中，只有堅持以社區黨組織為核心，才能協調各方形成建設社區的合力，才能保證社區工作的健康發展。要樹旗幟。要按照黨章的有關規定以及這次“保持黨員先進性教育活動”的要求，結合社區黨員分佈的實際情況，進一步調整組織設置，延伸組織觸角，健全和完善社區黨建聯席會、社區黨建工作研究會等工作載體，有效地加強對社區“雙新”組織的管理，努力做到凡是有黨員的地方就有黨的組織，凡是有黨組織的地方就有黨的工作和活動，充分發揮社區黨組織的政治優勢。要亮身份。針對社區黨員的結構特點，進一步強化黨員屬地化管理，把佔比例較大的退休黨員、在職黨員、流動黨員作為工作重點，按不同年齡、身體狀況和專業特長進行分類教育，分開管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。通過開展“黨員亮旗”活動，努力把社區黨員凝聚起來，切實改變黨員管理斷層現象，壯大社區黨員隊伍，使社區黨的隊伍充滿生機與活力。要做表率。社區黨組織要牢固樹立圍繞社區建設抓黨建、抓好黨建促發展的指導思想，加強對社區黨員的宗旨意識和羣眾觀點教育，通過落實“黨員責任區”、“機關幹部進社區”等載體形式，廣泛引導社區黨員開展為民服務，參與社區建設，通過廣大黨員的先鋒模範作用來體現黨的宗旨和社區黨建的效能，進一步密切黨羣、幹羣關係，增強黨組織在社區的凝聚力和戰鬥力，促進社區三個文明建設。

4、強化居幹隊伍建設。社區工作者是社區工作的組織者、實施者，其素質、能力和水平高低，直接關係到社區工作的成效。我們要以“職業化”為方向，努力建立一支穩定的、高素質的社區工作者隊伍。要以公開選聘的方式選人。堅持把“選聘什麼樣的人、如何選聘人”作為加強社區工作的重要任務，作為實現社區專職工作者隊伍管理規範化的首要環節，嚴格把好“進口”，通過機關下派、公開招聘、競爭上崗等多種渠道選拔社區幹部，進一步優化年齡和文化結構，力爭通過3年時間的努力，建設一支具有大專以上學歷、中青年為主體的社區專職工作者隊伍。要以優勝劣汰的機制用人。應該説，我區社區幹部隊伍通過這次第六屆社區居委會換屆調整得到了優化提高，年齡結構和文化結構都有了明顯改善，相信經過一段時間的實踐，是完全能勝任工作的。但是，由於剛到社區工作，不少同志可能暫時還存在不適應的地方。主要是思想準備不足：對社區事務的繁、多，工作的難、苦，對待遇的情況思想準備不足，一部分人解決就業的想法多，奉獻的思想不夠。業務知識準備不足：對社區知識和實情、對居委會性質、地位、任務、職能、工作方式、方法，缺少感性知識和經驗。作風準備不足：對社區工作的特點、規律不瞭解，單位性習慣多，社區性作風少。所以，對我們這支社區幹部隊伍，我們的職能部門絕不能一選了之，而是要加大對社區幹部隊伍的教育、培訓、引導力度，切實帶好、管好、用好這支隊伍。為此，要加強對社區幹部的教育培訓，建立居幹隊伍激勵機制，定期進行考核，對成績突出、符合條件的，列入區科級後備幹部人才庫，作為街道黨政領導班子後備人選，使社區居幹成為街道幹部的重要來源，真正形成選幹部從街道選，用幹部放到街道用的選人用人導向。同時，對經過一段時間實踐，確實不稱職或不能勝任社區工作的社區幹部堅決予以辭退或解聘，做到疏通“出口”，保持社區幹部的整體活力。要以職業收入的待遇留人。經過區委、區政府的爭取，市委、市政府的支持，目前，全區社區工作者的工資待遇已經得到進一步改善。改善待遇是必要的，今後，居委會幹部的工資等方面待遇還將會逐步提高，這樣才能引得來人，留得住人。但我們也要同步研究如何打破平均主義，把社區幹部的工資水平同工作資歷、工作年限、工作業績掛鈎，實行基礎工資崗位工資 績效工資的合理工資補助制度等問題，克服幹好幹壞一個樣的傾向。