作風建設年動員講話

同志們：

今天在這裏召開全所作風建設年活動動員大會，會議的目的就是動員全所監督員，按照xx提出的八個良好風氣的要求，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，更好地服務發展、服務企業、服務羣眾、促進和諧，為建設經濟強區、構建和諧海曙提供堅強保障。

為了紮實推進監督所作風建設年活動，監督所專門成立了活動領導小組，由崔昱、伍愛軍為組長，徐立、吳劍軍為付組長，各科室、分所長為成員，希望大家從這個格局和形勢上認識這次監督所作風建設年活動的重要性。為貫徹落實xx在中紀委七次全會上關於作風建設的重要講話精神，圓滿完成市第十一次黨代會提出的各項任務，力促海曙衞生又好又快科學發展，推進和諧社會建設。區衞生局決定，今年在全區衞生系統中開展“作風建設年”活動，這是非常必要的，也是非常重要的。下面，我強調幾點意見：

一、 深刻認識加強和改進單位作風建設的重大意義

作風是指思想上、工作上和生活上的一種態度和行為。作風是一個單位及其工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的綜合外在表現，是貫徹執行黨的路線、方針、政策，推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設的具體組織者和實施者。因此，單位作風建設，與貫徹落實科學發展觀息息相關，與密切黨羣、幹羣關係，構建社會主義和諧社會息息相關，是非常重要而又實實在在的工作。

近幾年來，各級政府高度重視作風建設，認真組織實施了保持共產黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、職業道德教育學習、民主評議行風、創建全國文明城市、“三個走在前面”、黨風廉政建設等活動，全所衞生監管服務質量進一步提高、依法行政能力進一步增強、監督所辦事效率進一步提升、黨風廉政狀況進一步改善。應該説，我們單位作風建設取得了顯著成效，全所作風總體來説是好的，是得到相關單位、廣大羣眾和社會各界充分肯定和認可的。２００６年，海曙區被省文明辦評為“省級示範文明城區”第一名，就是一個有力的例證。但是，我們也要清醒地看到，對照xx同志在中紀委七次全會上提出的“八個方面良好風氣”的要求，對照基層和人民羣眾的願望，對照科學發展的需要，對照和諧社會建設的標準，我市個別部門和少數監督員在作風方面還存在不少的問題，主要表現正如xx在中紀委七次全會上所抨擊的那樣：不思進取、得過且過，漠視羣眾、脱離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸等等。這些問題雖然出現在少數部門和少數監督員身上，卻嚴重損害了黨和政府在羣眾中的形象，延緩甚至阻礙了我區經濟社會發展。

當前，我區政通人和，正處在黃金髮展期，進入一個良性循環期。市第十一次黨代會明確提出了我市經濟社會發展的奮鬥目標。新的發展形勢、新的發展目標對我所作風建設提出了新的更高要求。我們要站在執政興市的高度，深刻認識加強和改進單位作風建設的重大意義，採取得力舉措把這個活動開展的更好，切實解決單位作風建設中存在的各種問題，着力建設一支信念堅定、業務精良、作風過硬、紀律嚴明、為政清廉的監督員隊伍，使監督所工作更加適應新形勢新任務的需要，更加有效地服務我區現代化建設的大 局。

二、加強單位作風建設要不折不扣貫徹落實xx關於大力倡導“八個方面良好風氣”要求變為自覺行動。

xx同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，着重強調全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣，強調：“要勤奮好學、學以致用；要心繫羣眾、服務人民；要真抓實幹、務求實效；要艱苦奮鬥、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。”這八個方面要求，涵蓋了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，是加強領導幹部作風建設的基本內容，也是對領導幹部作風和廣大黨員、幹部作風的基本要求。我認為，作風是人生觀、價值觀的重要內容；是道德情操的體現；是一把尺子，每個人都可以拿來量一量，做好“官”先要做好人，做好人先要做好事，做人做事都做好了，上級領導、人民羣眾必然認同你的為人和業績，就會使用你。所以，作風也是做人做事做“官”的基礎。xx強調的八個方面要求，加強作風建設，要求我們：一是學而不厭。二是為民謀利。三是團結奮進。四是創新務實；五是艱苦創業；六是政令暢通；七是廉潔從政；八是生活高尚。從而達到堅持“五講”：即講學識，講大局，講效率，講業績，講廉潔。我們要通過開展單位作風建設年活動，全面深入推進監督所作風建設，努力建設一支信念堅定、業務精良、作風過硬、紀律嚴明、為政清廉的監督員隊伍。要通過加強作風建設，強化服務，努力依法行政，提升我們監督所執政能力和駕馭複雜局面的能力，為實現黨代會提出的目標、為海曙衞生的長遠發展提供政治保障。

三、以優化服務為根本，着力提高衞生監督隊伍的整體素質

監督所服務能力強不強、服務水平高不高，關鍵在隊伍，關鍵在素質。我們要進一步強化隊伍管理，努力打造一支高素質的監督隊伍。

１、提高服務發展的本領。當前，廣大監督員面臨的最大的挑戰是能力的挑戰，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。為此，我們要從社會轉型、體制轉軌的實際出發，按照創建學習型單位的要求，以學習新理論、新法規、新知識為重點，把學習和解放思想、推動工作緊密結合起來，學以立德、學以增智、學以致用，切實增強監督員服務發展的本領。要加強業務知識學習。要提倡學習工作化、工作學習化，把學習當作是本職工作的一個重要組成部分，全面掌握與本部門業務相關的專業知識，熟練掌握與本職工作相關的專業技能，不斷提高工作能力和服務水平。領導幹部要帶頭學習，要主動針對新情況、新變化，撲下身子，沉下心去，力求在一些重大理論和實踐問題上取得新突破。廣大監督員也要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為終身的追求。要通過廣泛組織理論、專業知識學習，提高監督員服務發展的能力水平，培養監督員的時代意識、世界眼光和解決實際問題的本領，努力成為業務工作的行家裏手。要大力抓好科室和窗口建設，開展服務、素質教育，組織崗位業務練兵，進行知識技能競賽，舉行重大應急處理演練，不斷提高依法依規辦事的能力。

２、增強爭先創優的活力。爭先創優是監督員精神的核心，也是時代發展的需要。廣大監督員要從本職工作做起，從具體細節幹起，心繫大局，爭作貢獻。要強化服務意識。要牢牢樹立“羣眾至上”、“服務至上”、“發展至上”的理念。增強“權力就是責任、工作就是服務、監督員就是服務員”的意識。要創新工作制度。加強單位管理，完善和實施所務公開制、首問責任制、崗位責任制、限時辦結制、延時服務制、ａｂ崗工作制、效能考評制、勤廉公示制等工作制度；要創新激勵機制。激發監督員鋭意進取、開拓創新的積極性；要創新監督機制。形成自我監督、相互監督、羣眾監督、輿論監督、部門監督等多種方式結合互補的監督所工作監督體系。要進一步創新干部考察考核辦法，進一步創新選人用人機制，提高公開選拔、競爭上崗的制度化和科學化水平。不斷增強監督員隊伍的生機和活力，使監督所作風建設年活動成為鍛鍊提高監督員素質的平台。

３、強化廉政勤政的意識。克己奉公、甘於奉獻是對衞生監督員的基本要求。越是面對良好的發展前景，監督員越是要樹立正確的人生觀和價值觀。要繼續深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，進一步完善教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，堅決執行好領導幹部、衞生監督員廉潔自律的各項規定。要強化自律。“公生明，廉生威。”每個衞生監督員都要帶頭遵紀守法，加強道德修養，着力在“慎”字上下功夫：在小節面前慎微，在盛情面前慎軟，在喜好面前慎饞，在隱賄面前慎獨，時刻保持政治堅定、頭腦清醒，切實在思想上築牢拒腐防變的防線，過好權力關、金錢關、美色關，做到從政有官德，用權講原則，做人重品格，言行一致，表裏如一，慎始慎終，樹立乾淨幹事的良好形象。使黨員幹部永葆共產黨人的高尚情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態度，塑造新時期健康衞士的良好形象。要不斷強化服務發展、樂於貢獻的宗旨意識，增強創業為先、奉獻為榮的從政理念，始終做到服從大局，忘我工作，為人民、為社會多做好事、多做實事，在推進海曙區跨越式發展的過程中實現自己的人生價值。

同志們，全衞生系統作風建設年活動意義重大，任務艱鉅。區衞生局黨委要求全區衞生單位全體黨員幹部、職工進一步提高認識，統一思想，身體力行，努力把全區衞生系統作風建設提高到一個更高的水平，為勝利實現市第十一次黨代會制定的奮鬥目標提供保障。還是那句話：作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障，作風就是競爭力，讓我們共同努力，為加快建設富強民主文明和諧的現代化海曙作出更大的貢獻！以良好的精神風貌和優異的工作成績，向黨的xx大獻禮！