酒店年會慶典上的領導講話稿（精選15篇）

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇1

尊敬的各位同事，親愛的朋友們：

大家下午好!笙歌辭舊歲，鞭炮迎新年!伴隨着努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了充滿希望和挑戰的20xx年。值此新春佳節來臨之際，我代表紫東國際大酒店酒店的領導班子，向為酒店發展做出傑出貢獻的全體員工緻以新春的問候和美好的祝福!我代表紫東國際大酒店全體員工，向多年來對酒店一直支持和厚愛的尊貴賓客致以最崇高的問候和祝福!

路是我們用心走出來的，在沒有嚮導的摸索前行中，不管是誰都會走彎路。在過去的三年裏，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難，有喜悦，也有徘徊，有失敗，也有成功。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，勁往一處使，為酒店健康快速發展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想象的。在此，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持贏得了酒店經營業績穩步上升，品牌和影響力的顯著提高。

回首過去，我們健康的走出了20xx年，這就是我們的勝利;展望未來，我們必須在總結中不斷的穩步前行。

新的一年孕育着新的希望，藴藏着新的輝煌!我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發地產生責任感，這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛鍊，把困難看成是機會，是挑戰。其次，我們要繼續發揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心，對待合作中的不同意見，攜手共進。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創新、以更昂揚的鬥志，更積極的姿態，更堅實的步伐，續寫新的篇章，共鑄新的輝煌。

祝願紫東國際大酒店的明天更加美好!

最後，預祝大家春節愉快，閤家歡樂，萬事如意!謝謝!

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇2

親愛的戰友們：

大家下午好!*年過去了,回首酒店3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悦。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。

我還記得20xx年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衞生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別幹了，回去休息一下。他對我笑笑説：沒事，小傷口，輕傷不下火線。説着又挽起袖子幹起活來了。説實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以閤家團聚。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們説一聲：謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!

作為一名人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作?怎麼可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客户訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人説，這樣，你讓這個客户打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但相關部門説這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會説：好的，你把他的電話給我，我來和他聯繫。這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裏的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心。

此外，還有很重要的一點，就是執行力!這是目前現代企業界裏一個很流行的詞。那什麼叫執行力呢?我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。

我要告訴大家，酒店行業是一個日趨成熟和規範的行業。也就是説，我們的客户越來越成熟，我演講稿們的競爭對手越來越成熟。這就意味着酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今後的激烈市場競爭中取得更好的成績。

20xx年的成績已經成為歷史，20xx年又是充滿希望和挑戰的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，羣策羣力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。 謝謝大家!並祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇3

尊敬的各位來賓、各位同仁：大家ⅹⅹ好!

今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業未來的發展之路，受委託，現在我代表片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平台，同時也感謝一年以來致力於咱們協會發展並在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝願大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上!今天是協會一年一度的年度盛會，本着相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。

20xx年是大力發展現代服務業的關鍵年，加上成都新機場落户簡陽，對資陽酒店業來説，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，資陽酒店業如雨後春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳舊，硬件設備設施老化，缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批准的宴請外，普通的接待一律執行工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損x萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬件設備設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，儘管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是：

1.經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金;

2.酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象;

3.酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感; 如此局面，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：

1.堅持"以人為本"的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅遊學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感;

2.強化內部管理，實施酒店精細化管理與"5S"管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹"我用心服務，你放心消費。"的服務理念，加大服務質量的提升;

3.狠抓員工培訓，規範各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。

4.積極全面地開展市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面：

⑴.由總經理親自偕同營銷部，加強客户之間的走訪，在穩定老客户的基礎上，發展更多的新客户;

⑵.及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，採用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌後贈送相應的啤酒、飲料或禮品等; ⑶.在確保各項收入穩定提高的同時，發掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查後，針對咱們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的迴流，緩解了流動資金不足的壓力;另外我們還借鑑社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上佔有一席之地。

5.加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發生;

6.成立專門的物資供應部，制定週期計劃性的採購制度，加強物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，要求各部門採購物品必須按計劃申購，若非必要，儘量做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應部直接到批發市場採購;通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終於止滑回穩，銷售收入扭虧為盈，實現利潤萬元，運營成本也逐步降低，公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造，對於我們全體員工來説這是一個鼓舞人心的好消息，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以後將面臨什麼樣的困難，我們都能夠齊心協力並迎難而上。

回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些複雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是："雄關漫道真如鐵，而今逐步從頭越。"對咱們酒店人來説，沒有最好，只有更好，要在這個行業中走得更快、更遠，那就需要永遠保持着一份學習的心態，並不斷的自我提升。新的征程，新的起點，一句話就是"革命尚未成功，同志仍需努力"。

最後，給會長提個小的建議，就是希望以後多組織一些這樣的活動，咱們同系統之間就是要經常走動並相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢，是我的發言，説得不好的地方，再次請各位多多包涵，並提出寶貴意見，謝謝大家!

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇4

老師們，同學們：

上午好!在這寒風凜冽的季節裏，我們一同迎來了我校的校本節日——藝術節開幕式，首先我謹代表學校對為籌備本屆藝術節付出辛勤勞動的老師、同學們表示衷心的感謝。藝術可以陶冶心靈，藝術可以鼓舞人心，藝術可以豐富人生。校園裏有了藝術，就有了靈動的精神昇華，因此，繁榮校園文化、倡導精神文明、塑造優良品格、陶冶高尚情操，使同學們崇尚文化、熱愛藝術、熱愛人生、學會做人、學會學習，培養審美情趣和審美能力，營造一個團結活潑、積極向上、充滿快樂、充滿生機的校園文化氛圍，是我們舉辦藝術節所追求的目標，也是不斷促進學生全面發展的需要。

本屆藝術節，我們將通過一系列的藝術活動，來加深同學們對文化藝術的理解，陶冶同學們的藝術情操，拓展同學們的文化素質，培養同學們積極向上的精神風貌。我相信，只要同學們積極參與、努力實踐，無論是否得到掌聲和鮮花，都會收穫一筆寶貴的人生財富。無論比賽成績的高與低，只要參與過、激動過、歡呼過，就將擁有一份美好的回憶。

同學們，藝術節舞台已經搭好，藝術節帷幕已經拉開，藝術節的序曲已經唱響，拿出各自的絕活來，到藝術節這大舞台上來盡情演繹，用青春，用活力，用激情，展現自己的特長，放大自己的亮點，顯示自己的才藝和風範;讓全新的你，毫無保留地呈 1

現在老師、同學們心中，讓老師、同學們為你歡呼，為你驕傲，為你喝彩!

老師們，同學們，沒有藝術的人生是不完美的人生，沒有藝術的教育是不完整的教育。我相信，有了全體師生的熱心參與和澎湃激情，本屆校園文化藝術節一定是多姿多彩，充滿生機活力的。我們一定能把我校這一傳統的系列活動辦得新穎有趣，獨具特色，使她成為我校一道亮麗的風景線。

最後，祝本屆“校園藝術節”圓滿成功。

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇5

尊敬的各位領導、各位員工朋友們：

大家晚上好!

在這舉家團圓的中秋佳節和國慶佳節來臨之際，我謹代表工廠總經理，向各位員工對工廠的辛勤付出和傾心奉獻，報以衷心的感謝!對在節日裏仍堅守工作崗位的員工表示衷心的感謝!祝各位員工朋友們節日快樂、身體健康、事事順心!

在今年過去的九個月，是極其不平凡的九個月。我們取得可喜的成績,這所有成績的取得，與每一位大偉員工在這九個月裏的辛勤工作是分不開的。特別是在生產旺季，XX廠的每一位員工所表現出的不怕苦、不怕累的忘我鬥志;戰高温、鬥酷暑，為工廠效益而搏的幹勁，讓我們每一位管理者無不感動。我想我們的信心是來自每一位員工不懈的拼搏，工廠的前途更是依靠每位大偉人的不斷拼搏與進取。

工廠效益同每一位員工的利益息息相關。眾所周知，今年，原材料價格大幅上漲，公司面對高成本、微利潤的強大壓力，但工廠仍多次給員工調升薪金。成立教育基金、還有節假日加餐、舉辦晚會等活動，投入大量資金。我們老闆、我們總經理時時刻刻想着改善員工們福利待遇。但這一切都要來自我們的共同拼搏和工廠效益的提高。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我想在今後的幾個月裏，我們全體××人有能力、有信心、一如繼往的把工作做好，保證出色的完成今年的生產任務。

在這中秋佳節和祖國55歲生日即將來臨之際，我們舉辦今天這場×××玩具廠20xx年“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會，我想我們××人不僅是工作中的生產標兵，更是生活中多才多藝的文藝表演者。希望大家在這次晚會中玩得開心，玩出激情，盡情體現我們××人的風采。同時預祝“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會圓滿成功!

謝謝大家!謝謝!

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇6

女士們、先生們，新聞界的朋友們：

首先，我謹代表X市政府、金融工作辦公室、金博會組委會，對參加 20xx年第二屆金融理財博覽會開幕式的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

作為專業的金融盛會，金博會是推動金融業發展與合作的一個重要平台。市政府專門召開協調會，要求金博會要貫徹創新、務實的指導思想，每年每屆都要與時俱進，有所創新，全面反映保定金融發展的最新成就;同時要貼近實際、貼近民生、貼近企業，通過金博會宣傳，為企業和市民提供金融服務。

近年來，進一步加大了對金融業的支持力度，不遺餘力為金融業發展提供最優惠的政策、最優質的服務、最優良的環境，推動金融業繼續不斷髮展壯大。作為與金融產業發展相配套的綜合性金融展會，在社會各界的大力支持下，金博會經過2年的培育，已發展成為專業的金融盛會。金博會的成功舉辦，對營造金融業發展的良好氛圍和環境，促進XX地區的金融業的交流與發展發揮了積極的作用。

今後， 金博會要辦成知名品牌，一年比一年更有影響力。為了實現這個目標，金博會要着重挖掘內涵，在實效上下工夫，產生現實的生產力。金博會要成為企業融資洽談會，通過這個平台，提供銀行、證券、保險等金融機構以及投資機構與企業對接的機會，通過宣傳金融產品，普及金融知識，有利於增強社會公眾的理財意識和風險防範意識，有利於提升金融服務經濟、社會和民生的能力，推動和擴大金融交流合作，促進經濟與金融良性互動。

最後，衷心祝願博覽會圓滿成功，並祝各位領導和嘉賓身體健康、工作進步，祝各位參展商取得豐碩成果、滿載而歸。

謝謝大家。

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇7

近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收穫大，並有瞭如下心得:

解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。

董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20__年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文範、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自~~年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上台階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破~~億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現在的集團公司正如一架列車沿着又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源於每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結;不會學習，幹吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不願創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨後。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭闢入理，董事長再三強調、反覆提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們儘快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。

通過學習，我為今後的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今後如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

以學增效，學習董事長講話的直接要求。

以學習董事長講話思想為指導，我為在今後工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。

學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，幹什麼學什麼，差什麼補什麼，集團公司大發展需要什麼就汲取什麼。董事長今年的總結報告中明確指出，~~~~是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘於奉獻、雷厲風行的工作態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民讚譽。

學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利於和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今後的工作中，一如既往的紮實做事、踏實做人。不説不利於團結的話、不説不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結;通過團結，學習每一位同事的優點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇8

尊敬的各位集團領導、省高的各位領導和各位員工：

大家好!

因組織的安排，使我有機會來到省高速公路公司與大家一起工作，在此我首先感謝集團領導和同志們對我的信任，説實話，有機會到省高來與同志一起共事，我感到非常榮幸，我以前一直在x x x工作，當然就集團這個大家庭而言，我們以前就一直在共事，我與在座的不少同志以前就經常在一起研究工作，特別是省高的各位領導與各個項目的負責人，可以説，我以前在x x x工作時，得到了在座各位的大力支持和幫助，藉此機會，我向你們表示衷心的感謝。

當然，我們今後的共事將更加密切，在此，我也希望得到領導和同志們一如既往的支持和幫助，來到省高工作之所以使我感到榮幸，這是因為：一是省高家大業大，無論是總資產還是淨資產都具有相當規模，在交通集團中具有舉足輕重的地位，是富有挑戰性的;二是省高已經樹立了品牌，我認為，省高自成立以來，無論在高速公路投資、融資，還是在建設管理、營運管理等方面均取得了顯著的成績，為持續、健康的發展打下了良好的基礎;三是省高有一個團結進取、求真務實領導班子以及一批年富力強、德才兼備的幹部隊伍，正是因為有了這些優良的工作平台才是我倍感榮幸。

但是在榮幸之時，我也是參雜着忐忑不安的心情跨入省高的大門的，這是因為：一是省高家大業大，在交通集團中具有舉足輕重的分量，因此當我接受組織安排的時，我首先接受到的、體會到的是一份沉甸甸的責任，我深感責任重大;二是自己長期在設計單位從事工作，業務相當的單一，對投資建設可以説是一位新手，還要虛心向在座的各位學習。當然，儘管責任重、擔子重，對新崗位的工作還有個熟悉和學習的過程，但是有集團的領導、有省高領導的幫助以及大家的支持，我有信心履行好新的崗位職責。

在今後的工作中，我決心在省交通集團的堅強領導和大力支持下，在以x x x同志為董事長和黨委書記的懂事會和黨委的直接領導下，在前任已經建立的良好工作基礎上，牢記“兩個務必”，秉承和發揚自己一貫追求的求真務實、團結進取的精神，虛心學習、嚴格要求。我深知自己能力有限，水平不高，儘管如此我還是願意傾我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收穫。我想，只要我努力踐行“正位、篤學、勤勉、重道、守紀”的為人工作標準，勤政務實，廉潔奉公，勇於進取，敢於突破，工作就一定會有成效。我更堅信，有公司黨委的正確領導，有各位在座同志的支持、監督和幫助，經過全公司上下的共同努力，我們的奮鬥目標就可以實現，也一定能夠實現。

我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。我將和各位一起，積極落實今年擬開工項目等各項工作，不辜負集團領導和同志們的期望，為加快我省交通基礎設施建設作出新的貢獻。

我堅信，我們省高速公路公司的成功之路、輝煌之路一定會不斷地向前延伸。

最後，我要説的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。 謝謝大家!

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇9

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好! 今天是12月30日，再過一天我們將迎來共同期盼的20xx年元旦，這標誌着飽含榮譽和輝煌的20xx年即將與我們深情告別，我們將跨入滿載夢想和追求的20xx年。值此辭舊迎新之際，學校舉行一個簡短的團拜會，我謹代表學校領導班子給大家拜年了!向愛崗敬業、辛勤耕耘在學校各個崗位上的全體教職員工表示衷心的感謝!向朝氣蓬勃的同學們致以節日的問候和誠摯的新年祝福!並通過大家向關心、支持學校工作的家屬及學生家長表示衷心的感謝!恭祝大家新年快樂，平安幸福!

即將過去的20xx年，是學校遷入新校區的第三個年頭，也是我校努力打造辦學特色、謀求和諧發展新優勢之年。一年來，在上級教育主管部門的正確領導下，在學校董事會、董事長的運籌謀劃、大力支持下，學校繼續堅持德育為首，質量立校、安全育人，內涵發展的工作思路，全校師生羣策羣力謀發展，千方百計抓質量，全力以赴保平安，學校各項工作全面推進，協調發展，順利完成了預期的年度目標任務。20xx年學校工作主要特色、亮點體現在：一是成功舉辦了“慶五一、迎五四卡拉OK大賽”、“六一兒童節文藝匯演”、“首屆田徑運動會”等大型活動;二是積極開展“縣級文明校園”、“科研明星校”、“素質教育優秀學校”等八大創建工作，促進了學校內涵發展;三是湧現出了一大批優秀教師、優秀學生。最具代表性的是：武建博同志被評為市級德育工作先進個人，柳曉琴同志被評為商洛市優質課執教者，蔡德超同志所帶物理學科成績在全縣統考中榮獲第一，20xx屆九年級全體老師刷新了會考歷史記錄，328名學生參加會考，考取縣中268人，升學率達82%，全縣前10名我校有3名，500分以上高分段人數131名，佔升學人數的50%，再創歷史新高，教學質量受到縣科技教體局的表彰獎勵，這個優秀的教師團隊將載入學校史冊;胡朵朵、史夢娜、錢濤三位同學在縣教體局組織的三筆書法比賽中分別榮獲一二三等獎;周銘軒同學的電腦製作作品獲得全縣一等獎;曹羽佳科幻作品、袁泉禾的科技論文在第30屆全國青少年科技創新大賽中榮獲山陽縣一等獎;康佩同學被評為商洛市三好學生，魯莎莎同學被評為商洛市優秀學生幹部，胡朵朵同學被評為山陽縣最美少年提名獎，周敏同學被評為孝老愛親最美少年。這些同學們為學校增了光、添了彩，值得銘記和學習。四是學校辦學規模創歷史之最，首次達到39個教學班2100多名師生，實現了新校區設計規模目標;五是請西安領軍教育集團的名師給同學們作了兩次勵志報告，有效的增強了同學們成人成才的信心;六是教師辦公環境進一步優化，十個温馨、和諧、富有生機與活力的辦公室成為學校一道亮麗的風景;七是實行了學校管理扁平化改革和教師工資制度改革;八是“走出去請進來”，教師隊伍建設取得顯著成效。董事長先後赴湖南長沙、海南海口等地考察學習，率領學校有關領導到河南駐馬店培訓學習，請全國著名教育專家王宏順、鄭冠坤來校作報告、指導學校文化建設;請城區一小、二小、商丹等學校優秀班主任、名師來校作報告、講示範課;安排老師到城區一小、二小、三中、商丹學校、西安等地學習培訓;組織開展教師“三字一話”教學基本功競賽活動及高強度磨課、彙報課、示範課教學研究活動。在過去的一年裏，我們收穫了成功和喜悦。一年來，我們在爭辯與欣賞中，求得共識;一年來，我們在拼搏與進取中，屢創佳績。一年來，我們在包容與理解中，有多少感人的故事令人難以忘懷。20xx年，我們曾經的付出，曾經的努力，曾經的輝煌，都已沉澱為一段美好的記憶，永遠鐫刻於我們的心田。

展望20xx年，困難與機遇同在，希望與挑戰並存。在新的一年裏，我們將繼續堅持以人為本，全面發展;與時俱進，奠基未來的辦學理念，積極實施依法治校、民主理校、質量立校、文化興校、科研強校、改革活校、安全穩校治校方略，全力打造“誠信弘毅”主題文化，集中精力搞好校風、教風、學風建設，進一步改善辦學條件、優化育人環境，努力提高辦學水平、辦學效益，努力完成20xx年會考奮鬥目標任務。以辦人民滿意的學校為己任，內強素質，外樹形象，不負家長的重託，社會的期望，努力構建學習型校園、人文化校園，平安校園。

新的一年開啟新的航程，新的歷程承載新的夢想。機遇藴含精彩，挑戰成就輝煌。回眸歲月痕履，讓人感慨萬千;瞻望前程錦繡，喚起信心百倍。作為校長，我願與大家一道，手牽手、心連心，和衷共濟，在即將開啟的20xx年裏，以更加廣闊的視野、更加開放的姿態、更加飽滿的熱情、更加務實的精神、更加執着的努力，奏響更加豪邁的旋律，開創學校和諧發展的新篇章!

最後 衷心祝願全校師生元旦快樂，在新的一年裏，事業成功、學習進步、平安健康、闔家幸福!

謝謝大家!

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇10

親愛的老師們，同學們：

大家好!我叫李沺田，今年十二歲了。

今天，我十分榮幸的站在這裏，希望大家喜歡我!我想競選的是合唱團的團長。

首先，我本來是聲樂隊的隊員，我想大家也可能知道，我唱歌拿過多次獎項，唱歌成了我必不可少的愛好!雖然如此，但我會做一個“平民班長”，不會驕傲，也不會炫耀的!我在班裏也做了多年的班委，核心能力還不錯，我只是認為，團長和班委還是有一點相同的!

我跟同學相處不錯，我應該是架在老師與同學之間的一座橋樑，能向老師提出同學們的合理建議，向同學們傳達老師的苦衷。當然，想讓合唱團出類拔萃，老師的一份力是必不可少的，同學們的支持更重要!我保證做到在任何時候，任何情況下，都首先是同學、老師!

我相信，憑着我在這方面的優勢，和我工作的認真程度，憑着我與大家同舟共進的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演講。

同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛鍊的機會吧!我堅信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，我們的合唱團一定能做得十分出色! 我會帶領大家一起走進音樂的路，在合唱中發現快樂，在合唱中得到享受。 我的演講到此結束!謝謝大家!

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇11

尊敬的各位初64級的同學們：

大家上午好!

今天是個好日子，時逢我校初64級同學回母校團聚。各位校友從四面八方會聚一堂，可喜可賀!在此我謹代表回馬中學1000餘名師生，向各位校友的到來表示最熱烈的歡迎!歡迎各位同學回母校走一走、看一看，共敍師生情誼，共話同窗友情。 同學之間的友誼是陳年老酒，時間越久越是醇香甘甜。五十年前，你們懷着青春的夢想和熱情，相聚相識在那國中三年中，經歷了人生最純淨美好的時光，如今，友情已如綠水長流，浩然成湖。五十年前，你們朝氣蓬勃、風華正茂，在回馬中學度過了一生中最美好的也應該是最難忘的的歲月，否則就不會有今天的歡聚一堂。轉眼間，你們已經走過了五十個春夏秋冬，今天又再一次相聚在母校，讓時光定格在20xx年6月11日，定格在我們每位校友的人生記憶中。

各位校友：當初升的朝霞正綻放着燦爛，當晨霧和炊煙在田野上輕輕飄散，在悠久的涪江河畔，地處大英縣最東段法華寺內有一所書聲朗朗、生機盎然的學校，這就是各位校友曾經在這裏學習成長的大英縣回馬中學。

回馬中學始建於1956年，曾是大蓬溪五所高完中之一。1997年至20xx年回馬中學先後與原妻口一、二中，金竹國中、回馬鎮初級中學合併，現是一所全日制縣直屬特色中學。過去的回馬中學，規模不大，面積較小，學生不足700，教職工不滿40，四棟民房一字排開，教學設施簡陋，教學環境較差。承各級領導悉心關懷，蒙幾代賢達櫛風沐雨，經數屆師生髮憤圖強，而今的回馬中學煥然一新。

走進回馬中學，便有一股蓬勃之氣、書香之氣、自然之氣迎面撲來。學校佔地面積36304餘平方米，建築面積16540餘平方米，生均佔地面積33.5平方米，學生用電腦83台。校園佈局合理，綠化環境優美。有教學樓、實驗樓、教師公寓樓、學生宿舍樓、學生食堂共6幢。圖書室、閲覽室、儀器室、實驗室、微機室、多媒體室等個功能室齊備，並廣泛運用於教育教學之中。

回馬中學現有教學班17個，在校學生1084餘人，專任教師79人。其中市級骨幹教師2人，國家級、省級教育學會會員2人，縣級優秀教師、師德標兵10人次。高級教師8人，中級教師40人，師資力量雄厚，教學水平精湛。

學校從課堂入手，堅持“先學後教，以學定教、教學合一”的現代教學理念，改革教學模式，提高教學質量。多次獲得縣教學質量二、三等獎。經過多年的打拼，學校已實現了第一個目標——“平安回馬中學”，正朝着“品牌回馬中學”邁進。近三年來，學校先後獲得“省依法治校示範校”、遂寧市“示範家長學校”、“綠化示範學校”、“模範職工之家”縣級“文明單位”、“辦事公開示範學校”、“先進基層黨支部”、“先進集體“、“教研教改先進單位”“體育示範學校” “五四紅旗團委”等榮譽稱號。

改革的是課堂，成長的是教師，受益的是學生。開齊課程，開足可時，嚴格教學管理，全面育人，教育教學質量穩步提高。近年來，學校有教師45人次在省、市、縣三級優質課、論文比賽中紛紛獲獎。獲得了縣教育教學質量二等獎，“控輟保學”優秀獎，“二.五分流”特等獎。學生參加各種競賽均取得了優異成績，為大英中學、育才中學輸送了近千名優秀學生。

發展的是體育，提高的是素質，提升的是品位。學校堅持面向全體師生，開展陽光運動，增強師生體質。早操、晨練風雨無阻，大課間、體育課百花齊放，籃球、羽毛球、乒乓球你爭我搶，滾鐵環、跳繩、踢毽子遍地開花。每天鍛鍊一小時，師生快樂滿校園。學校學生籃球隊取得縣第三屆中學生籃球比賽冠軍。金秋十月，回馬中學召開了中學生田徑運動會，近500名體育健在賽場上展示風采。學校將以昂揚的鬥志，卓約的風采，展示學校魅力，提升辦學品位。

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。回馬中學將乘上理想教育的巨輪，正揚帆起航，開拓奮進，邁向學校教育理想的彼岸。

各位校友：50年前各位以母校為榮，今日母校以各位校友為驕傲!因為你們是行業的骨幹，社會的精英，祖國的棟樑，師弟師妹們的楷模!學校祝賀你們的成功，分享各位的喜悦!

會前，聽漆軍友們談起，你們將對母校進行字畫捐贈，我們深受感動，並表示誠摯的謝意!同時，我還想提個小小的建議：希望你們在條件允許的情況下，為母校家境貧困的師弟師妹們提供學習上的幫助。

校友是我校的寶貴財富，維繫這份財富的是我們大家濃濃的校友情。我們決不辜負各位校友的厚望，將你們的深情厚意傳承下來，屆屆相傳，發揚光大。

各位領導，校友們，母校的進步離不開校友的關愛，母校的未來發展更仰仗各位的大力支持!再次謝謝各位校友，希望你們常回家看看!今天是個好日子，心想的事兒都能成。預祝同學會取得圓滿成功，希望能在母校度過愉快的時光。

祝各位校友身體健康，家庭幸福!

謝謝各位!

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇12

各位老師、同學們：

大家好!

今天，我們舉行了“消防安全應急疏散”演練活動。目的在於，在出現火災等緊急狀態時，同學們在老師指導下，迅速、有序、安全地疏散，這是學校進行安全教育、安全培訓的重要手段。希望通過這次演練活動，師生能夠學習和掌握消防自救知識，增強消防安全意識，在遇到危險時，知道應該如何更好地進行自我保護。這是很有必要，也很有意義的。

時下，進入秋季，乾冷天氣佔主導，空氣中的水分漸漸減少，在這樣的季節裏，如果防範不當就容易發生火災事故。學校是人員高度集中的公共場所，在突然遇到火災等突發緊急情況時，如果不能做到有組織地迅速撤離，很容易發生擁擠、踩踏等安全事故。

今天，我們在消防安全疏散演練環節中，全校師生能夠按照學校的統一指令和要求，較快地撤到了指定地點，基本上達到了疏散演練的要求，沒有發生擁擠等不安全的事故。安全疏散主要是做到有序和迅速。有序就是有組織有秩序，不擁擠、不搶先。迅速就是速度要快，事故發生時，時間就是生命，速度是建立在有秩序的基礎上的。今天的演習，從聽到警報到師生全部撤出教學樓共用了2分02秒，我們在親身體驗中增強了消防知識，學會了安全逃離火災現場的方法，對火災危險也有了更加深刻的認識，希望同學們真正學懂並記在心裏。

其次，在災難來臨時最大的危害是心理恐慌，因為恐慌、無自救的常識，而造成較大傷害。只要保持冷靜、有序，災害是可以減小的。同樣的道理，我們在教學樓、教室等公共場所，最重要的是保持冷靜、有序，不恐慌、不尖叫、不起鬨、不擁擠，就可以最大限度減少事故，保護生命。這些都是逃生上的安全知識，掌握了這些逃生知識，我們就能成功地撤離了。而且，對於我們學生來説，如果遇到災情請不要慌張，有我們老師在，老師會在第一時間教你們，帶領你們逃脱危險區，剛才的成功撤離就是我們全體老師一起行動的結果。以後，如果真的遇到什麼大的還是小的災害，就可以按照今天的演練辦法逃生。

同學們，今天,我們是幸運的，但是誰能保證危險不會在我們身邊發生呢?在校園中，需要緊急疏散的機率並不大，但我們必須“居安思危”，做好準備，減少受傷的機會，同學們時刻要有安全意識。

最後，祝願所有的學生能遠離傷害，自由幸福地成長，祝願所有的老師遠離危險，健康快樂地生活。

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇13

我校黨委書記、校長程琳同志在校屬單位領導班子全體成員會議上發表重要講話。

陳林校長首先總結了在寒假期間有關工作的情況並宣讀了孟建柱部長等10位領導對我校20xx年的工作總結和20xx年工作要點的報告的批示，報告中孟部長等部領導對於我校的工作給予了充分的肯定，特別是充分強調了學校在學科建設、化解債務風險等方面作出的突出貢獻，並對做好20xx年工作提出了殷切的期望。

其次，程琳校長宣讀了關於我校獲得公安學和公安技術一級學科博士和碩士學位授權點的相關事項並總結經驗以及我校今後的發展方向。其後，校長對在寒假期間為兩個校區平穩安全而做出貢獻犧牲寶貴休息時間的值班領導和同志表示衷心的感謝。

在寒假工作的總結報告之後，程琳校長對20xx年和本學期的重點工作提出幾點要求：

第一，抓好對《學校20xx年工作總結和20xx年工作要點》的學習、討論和貫徹，推動各項工作再上新台階;

第二，總結和深化“如何建設國際一流警察大學大討論”活動成果，大力加強學科專業建設;

第三，狠抓科研創新工作，今年必須要有大的突破;

第四，認真研究如何提高教學培訓質量和水平，抓好各項規章制度的修改、完善和落實;

第五，狠抓隊伍的教育管理，切實提高教師幹部隊伍的師德水平和綜合素質;

第六，積極主動的做好學生的教育管理工作，探索和完善具有公安大學特色的學生管理工作路子;

第七，深入推進精細化管理，不斷提高後勤服務保障工作效率、質量和水平;

第八，認真紮實的抓好安全保密工作和反腐倡廉工作，為我校建設發展創建良好的工作環境;

第九，各級領導要認真履行崗位職責，切實抓好本單位的各項工作。最後，程琳同志祝願我校師生在新的學期中有新的工作態度，新的作風，新的業績，新的氣象，要求我們要科學規劃、合理安排，抓好各項工作的落實，為把我校建成國際一流警察大學而努力奮鬥，以優異的業績迎接黨的勝利召開!

通過學習程琳校長在校屬單位領導班子羣體成員會議上的講話精神，我感受到了本校領導和老師對全體學警的殷切關懷和無限期望。

在談到做好學生教育工作的時候，程校長多次強調應樹立以學生為本的思想，全方位的培養高素質人才;在學生的就業問題上，學校的領導班子也在努力提高我校學生的競爭力，這些無不體現出我校領導對於在校學生的的關心和幫助。

因此，作為一名中國人民公安大學的學生，一名新世紀共和國的預備警官，我們應該更加註重對自身的修養和素質的提高，為我校建設國際一流警察大學貢獻出自己的一份力量，絕不辜負黨和政府對我們的期望，併為人民交上一份滿意的答卷!

6月13日、14日，在學校的組織安排下，我們有幸聆聽了全國著名校長王軍校長和江蘇教育專家龍豔文老師的教育教學講座，感受很深，先將感受總結如下。

一 學生

什麼是教育?這是王校長在報告中給我們提出的一個問題。教育不僅僅是教書育人，教育就是點燃學生的心靈之火，而且使它越燒越旺!

記得去年去市裏閲卷時，別的學校老師説，一中不要的學生淘汰給了二中，二中不要的學生淘汰給了金華，金華不要的學生淘汰給了會寧。當時我心裏很不是滋味，可是又無法反駁。在學校裏，我教的雖不是普通班，但從老師們得閒談中也聽過普通班學生的種種 “劣跡”。老師們説，剛開始很氣憤也管過，但總有調皮搗蛋不服管教的學生，所以時間久了也就習以為常了。怎麼教育好這些學生，是最迫切也是最棘手的問題。王校長的觀點新鮮獨特，讓我們對這個問題有了全新的認識。每個人都希望有美好的未來，教育就是把每個人心中本質的東西點燃起來，越燒越旺，就像校長講的那樣，會中的這些學生從國中到高中都認為自己是差生，老師沒有好臉色，同學也是瞧不起，大學聯考無望，未來一片黑暗，心中的希望之火早已經熄滅了。當務之急是點燃學生的希望之火，並且使它越燒越旺。 怎麼點?怎麼燒?王軍校長給我們指出瞭解決問題的辦法。從今天開始，認真備課，上課。從老師備課、上課行為中，從老師的一言一行中，讓每一個學生都能感受到：我是有希望的，我不能放棄自己，我可以!讓每一位學生都感受到老師是真真實實的關心着他們的，讓每一位學生感受到老師是真心地為他們付出，用我們的愛去感化學生，温暖他們的內心。

反思自己，我覺得自己做的還遠遠不夠，一是對學生批評的多，表揚的少。誰都願意聽好聽話，尤其是16,17歲這個敏感的年齡段，老師一句關心﹑鼓勵的話，可能會給孩子的一生都提供正能量，而過多的批評也可能讓一個孩子失去學習數學的興趣，甚至失去自信。想到這個我常常感到很愧疚，感謝可愛的孩子們這一年來忍受我的壞脾氣。在今後的教學中，我一定按照王校長的要求去做，對學生多鼓勵多表揚多讚美，用心去發現每一個孩子身上的閃光點，讓每一個學生

在學習上都充滿自信和激情。

那些基礎差的學生，他們學的很吃力很痛苦，他們不是不想學好，可能是由於學習習慣不好或者學習方法不對，導致成績不理想。比如441班的王瑩雪同學，別的科名列前茅，就是數學差，每次考試總名次班裏前十，數學單科成績倒數，她是數學底子差，越差越不愛學，形成惡性循環。瞭解情況後我讓她每天至少問我一道題，從寒假開學到現在堅持了差不多半年，現在數學成績有明顯提高，已經到了班裏的中游靠上的水平。以前見了我就跑，現在主動問好，問題過程解決了他們的困惑，也拉近了師生之間的關係。以後我會給予這些同學更多的關注和幫助，讓他們重拾信心，重燃希望之火。

二 教學

6月13日上午，龍豔文老師在評課之前在黑板上寫下了四個單詞：why,what,way,width。也就是，為什麼教?教什麼?用什麼方法教?教到什麼程度?老師的教和學生的學符合一個迴歸曲線，老師講到什麼程度，能使學生的學最優化?過度的講授反而影響學生的學習效率。過度講授可能導致到了後面兩極分化，成績好的覺得我會了，不聽。基礎差的覺得怎麼也是不會，也不聽。最終是累了自己，痛苦了學生，費時費力不討好。很多老師是：教>學，什麼都教了，為什麼還不會?

教與學之間該怎麼平衡怎麼協調?龍老師認為，首先，數學科學生沒做的，絕對不能教，因為沒有學生的切身體驗，老師的講授毫無意義。這一點，我感覺自己做的還可以。其次要講在關鍵點上，不是所有的過程都需要講。老師在講課時，要主次分明，重點突出，關鍵的要講，學生能完成的過程不要講，不要大包大攬，更不能替代學生。這點是我需要改進的。三是學生不是聽會的，而是做會的，而且越弱的學生，越不應該講。學生聽講，好像是會了，但只是淺層的模仿，只能解決表面，不能解決細節。做題時，不要怕學生犯錯，我們犯過錯之後，會對錯誤有更深刻的認識，經歷錯誤的過程有時也是必須的。

王軍校長要求教學首要的是提高教學效率。

1 減少課堂浪費，一是時間浪費，上課學生都安靜了嗎?學生都準備好了嗎?老師準備好了嗎?如果每節課三分鐘才進入狀態，十節課就是三十分鐘，相當於浪費了一節，日積月累，這是多大的一個浪費啊!另外，課堂板演時，下面的學生在做什麼、要讓每個學生都動起來，課堂上不能沒事幹，不能當觀眾。

2 教學方法對教學效率影響很大，教學內容一樣，教法不同，效率是有很大差別的。備課不僅僅是備教材，備學生，還要備教法。教法的本質就是學生主動性和被動性的問題。最有效的方法就是讓學生變被動接受為主動學習。新課程理念談到轉變教學方法，從傳統的教法到自主，合作，探究。在老師的引導下讓學生自主學習討論，自己練會是最不容易遺忘的，即使老師非常想講，也要壓一壓。如何在課堂上實施，王校長給我們提出了“三會”原則。

①學生會的千萬不要講。讓學生自主學習，不要什麼都講，把孩子培養成“奴隸”和“奴才”，課前他們能學會的能看懂的，在課上不要講。

②教了也不會的，不要講。不要故弄玄虛，學生聽不懂，沒有效果，還浪費時間。

③學生學不會的，教了也不會的，不告訴。講課不是告訴孩子怎麼做，而是啟發，引導學生，讓學生自己去思考。

反思自己的教學，倍感壓力山大。説實話，總覺得現階段自身能力和王校長要求達到的能力是有差距的。

我現擔任高一440,441兩個班的數學課，(前幾年在高三任課)也許是幾年下來的教學習慣，上課時，總想把自己所有的東西一股腦都教給學生，導致進度跟着費勁，有些基礎差的學生聽起來也費勁。我知道自己的教學方法需要調整，也正在調整中。因為高一新課教學和高三複習教學是不一樣的，高一教學要循序漸進，有些知識點該“放一放”，就要放一放，見到相關的練習題了再討論探究。不可能一蹴而就，急於求成。

提高課堂效率，也是我急需解決的問題。我覺得大部分學生基礎差，一個知識點或者一個類型題需要反覆練三四遍才能掌握，在課上重複較多，有些成績好的學生有怨言。其實這個重複練習的過程可以留給學生在課下完成。知識掌握牢固要反覆反覆再反覆。我需要改進的是不是一節課內重複三四次，應該在學生快忘記的時候再重複。聽了王校長和龍老師的講座，這兩天來我對自己的授課做了深刻的反思，提高課堂效率，是我今後重點要解決好的問題。“授人以魚，不如授人以漁”，重要的是教會學生怎麼做，而不僅僅是機械地重複。今後我會按照王校長的要求來教學，相信學生，讓他們主動起來，讓他們“做會”而不是“講會”，讓他們從“學會”變成“會學”。

三 複習

6月13日下午，龍豔文老師給我們做了高三如何進行一輪複習的專題講座。 相比新課教學，複習課少了情景，多了題目;少了新鮮，多了反覆;少了設計，多了講評。如何進行一輪複習，才能使效率最優化呢?

1 知識點整理，原則是先提綱後整理。老師費力了學生就省力了，王校長也説老師手裏的資料越多越好，學生手裏的資料越少越好。老師須把每節的知識點整理好。與之配套的是課前訓練，選題標準是簡單，純粹，引出知識、概念，儘量不涉及解題方法。

2 題組教學，原則是先方法後選題。題組教學是一輪複習的核心。學生當堂獨立完成，教師引導學生對題組進行比較、總結、歸納，通過一組問題形成各種方法。講評原則是先做後講，先比較後提煉。題組教學要通過一組問題，形成解決一類問題的基本想法，從而使學生脱離“題海”，為二輪複習提供固着點。 3 反饋練習，促進學生對知識與方法的應用，提高學生迴歸基本想法的意識，提升學生的解題能力。

以前高三複習，感覺有點盲目，就是按照資料做題講題，龍豔文老師的講座站位高，內容詳盡充實，不僅為我們講了怎麼編寫高三一輪複習講義，還為我們提供了一套完善可行的複習教學模式。

龍豔文老師學識淵博，風度翩翩，聽龍老師的講座如沐春風，一點也感覺不到時間的流逝。王軍校長睿智務實創新，富有遠見，是專家學者型的校長，王校長的講話激情澎湃，講到了每位老師的心坎裏。我相信每一位老師心裏都有很大的觸動，這幾天雖然做着和平時一樣的工作，但使命感和緊迫感使自己努力做好每一件事。王校長已經點燃了塵封在老師們心裏的希望之火。我相信，如果每位老師都能按校長提出的要求，發展自己，提高自己，能把自己工作做到極致，會中的輝煌指日可待。

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇14

親愛的戰友們：

今天，我們在這裏舉行隆重的儀式，歡送20xx年度光榮退伍的戰友。剛才，大隊長宣佈了退伍命令，留隊戰士代表和退伍戰士代表發了言，這標誌着與我們朝夕相處的11名戰友就要從我們部隊這所大學校光榮畢業，奔赴祖國的四面八方，開赴全面建設小康社會的主戰場，去奮力拼搏，再立新功，再創輝煌。

相見時難，別亦難。面對一張張熟悉的面容，此時此刻我的心情和同志們一樣，依依不捨，很受感動。

戰友們，當年你們積極響應黨和國家的號召，依照《中華人民共和國兵役法》光榮入伍，來到了你們嚮往的火熱警營，開始了你們人生中最難忘的軍旅生涯。在交通部隊這所大學校裏，你們聽黨的話，努力學習，刻苦訓練，愛軍習武，無私奉獻，將火熱的青春、聰明的才智、綠色的年華奉獻在警營，用辛勤的汗水書寫了生命歷程中光輝的一頁，由一名普通的社會青年成長為一名合格的武警戰士。你們忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於社會主義的思想品德;你們奮發進取、苦練專業技能的鑽研精神;你們嚴守紀律、令行禁止、雷厲風行、敢於藐視和戰勝一切困難的戰鬥作風和頑強意志;你們在施工一線、搶險救災等急、難、險、重任務中所創造的優異成績;你們為中隊建設忘我工作，所做出的突出貢獻，中隊不會忘記你們，所有的留隊官兵不會忘記你們。你們的業績將永遠銘刻在中隊的史冊上!你們的精神將永遠鼓舞着全體官兵拼搏進取、奮勇向前!在此，我謹代表大隊黨委和全體官兵向你們致以崇高的敬禮!

近年來，在支隊黨委的堅強領導和首長的大力幫助指導下，通過全體官兵的共同努力，我們項目部全面建設蒸蒸日上。特別是今年，上下鉚足一股勁，努力爭創全面建設先進單位，較好地地完成了各項任務，受到了上級黨委和首長的肯定和讚揚。這些成績的取得，飽含着你們的奮鬥和辛勞，凝聚着你們的聰明和智慧。11名即將脱下軍裝的戰友們，鮮豔的軍旗上有你們增添的光彩，綠色的軍裝上有你們灑下的汗水，美麗的警營裏有你們奮鬥的足跡。你們在服役期間對部隊工作的大力支持，對部隊建設做出的突出貢獻，讓我代表大隊黨委和留隊的戰友們誠摯地向你們説上一聲：“謝謝了!我親愛的戰友!”

同志們，“鐵打的營盤，流水的兵”。現在，你們要依照《兵役法》的規定光榮退伍，回到你們日夜思念的家鄉，回到你們父母親人的身邊，投身到全面建設小康社會的大舞台。經過軍旅生活的磨礪，你們身體變得強健、意志變得堅強、思想變得成熟、行為變得理智，這些都是人生旅程中最為寶貴的財富，都是你們立足社會、開拓美好前程的優勢和資本。憶往昔崢嶸歲月，展未來豪情滿懷。可以説，當前，我們國家經濟和現代化建設的形勢很好，我們黨的政策路線方針很好，我們面臨的機遇很好，經過警營培養鍛鍊後我們的素質也很好，我相信，你們以軍人的優良品格和過硬素質，一定會在新的征途中，創造出新的成績，創造更加美好的未來!

明天，退伍的戰友就要告別可愛的第二故鄉，告別熟悉的警營，告別朝夕相處的戰友。親人在期盼着你們，家鄉在等待着你們，部隊的各級領導在牽掛着你們。希望你們不忘組織培養，倍加珍惜軍人榮譽，倍加珍惜軍旅生涯，倍加珍惜戰友情誼，在返鄉途中，守紀律，聽招呼，講禮貌，重安全，請把你們的優良作風給部隊留下，把文明的形象灑向社會、帶給家鄉。

最後，祝退伍老戰友歸途順利，家庭美滿，事業有成，希望早日聽到你們的佳音!謝謝!

酒店年會慶典上的領導講話稿 篇15

各位領導、各位教官、同學們：

為期近一個月的20xx級新生軍訓即將結束，在此，我謹代表校黨委、校行政向出席此次閲兵儀式的各位領導、各位來賓和為軍訓付出大量辛勤勞動的各位教官致以衷心的感謝!同時，也向圓滿完成軍訓任務的各位同學致以熱烈的祝賀!今天，你們用信心和毅力奏響了大學生活的第一個樂章，展示了當代大學生奮發向上的精神風貌，明天，你們一定會用成功和歡笑放飛理想的風帆，書寫湖大學子的精彩與輝煌!

20xx年前，我也曾是湖南大學的一名新生。因此今天所表達的既有學校對各位同學的希望，更有學長的真情感悟與切身體會，我主要談四點：

一是責任。西方有句名言“責任體現了偉大的價值”，作為湖南大學，自嶽麓書院創建至今，一直以培養社會精英、推動人類文明的為己任，一直以傳授普遍知識、傳播高深學問為己任，這裏是獨立思考的中心，也是湖湘文化的重鎮，我們所培養的是具有淵博的知識、基本的科學態度和對社會、對民族、對自己有強烈責任的人才。作為當代大學生，追求科學知識並養成求真務實的態度是你們最大的責任，學生以學習為天職，知識才能改變命運。哲學家蘇格拉底曾經説過：“知識即美德”，儘管這句話有較大的爭議，表明的或許是公眾和輿論對大學的一種角色期待。但有一點是肯定的，一個目光遠大、視野開闊、行為得體、道德高尚的人，常常是知識淵博的人;而一個低級庸俗、毫無理想的人，常常是知識淺薄的人。更重要的是，你們只有掌握了紮實的科學知識與人文知識，才掌握了生存、發展和提高的手段，今後的人生道路才有衝刺的本錢，你們的精神世界才會更加和諧美好!

二是勤奮。人到世界上來是幹一番事業的，而事業的成功需要忍受時間的凌辱，需要奮鬥來作鋪墊。古人説：“事業成於堅忍，毀於急躁”、“勝人者有力，自勝者強”。懶惰往往是失敗的奠基石，我們不能尋找失敗的藉口，只能尋找成功的理由。人才主要靠後天的實踐造就的，是人所生活的時代和環境賦予的。時代和環境對任何人都無親無疏，無厚無薄，誰投身時代，誰多付出一份努力，誰就會獲得機會與成功。“自古雄才多磨難，從來紈絝少偉男”，艱難困苦，玉汝於成，生活的辨證法就是如此。進入大學後，意味着我們又站在了新的起點、新的平台，意味着面對更為激烈的競爭。我們只有不畏艱難，奮起拼搏，倍加珍惜這來之不易的機會，廣泛汲取知識，提高自身素質，才能樂觀自信地走向光輝的未來。

三是創新。大學有自由精神，倡導思想自由、學術自由;大學有獨立精神，倡導獨立人格、獨立判斷;大學有人文精神，弘揚人的價值，追求理想的完善，但大學最寶貴的精神是創新，只有創新，才能超越自我、追求卓越。哈佛大學之所以長盛不衰，最根本的原因是哈佛致力於創造知識，致力於克服各種限制，讓學生全面參與，鼓勵學生去探索、創造、挑戰和領導，使他們發現自己的能力和興趣，最大限度地發展自己的智力與潛能。湖南大學的辦學歷史超過哈佛大學，我們秉持的校訓是“實事求是，敢為人先”，這裏的“敢為人先”就是對創新的倡導，需要一種“不畏天命，不畏聖人言，不畏眾人言”的膽識與氣魄。在一定程度上來説，我們提供的教育僅僅為你們提供了一個基礎和平台，幫助你們養成自我依靠、自我探索的能力以及終身學習的習慣，在今後的生活中，更多的創造需要你們去不斷內化知識，投身實踐。

四是和諧。和諧是一切美好事物的共同特徵，是中華傳統文化的旗幟。對大學生來説，首先應是個性的和諧。一名優秀的大學生應該是一個富有同情心、有社會良知、懂得感恩的人，他不僅能夠從自己的角度考慮問題，而且能夠設身處地地為他人着想;他不僅能夠在共同的學習與生活中培養合作精神，而且在自我奮鬥中能意志堅定，在困難面前從不輕易言敗的人;其次應該是心態的和諧，要能以較高的境界來對待個人的得失進退，正如嶽麓書院講堂的那幅對聯：“是非審之於己，譭譽聽之於人，得失安之於數”，我們倡導競爭，提倡奮鬥中擁有，但我們也提倡“不以物喜，不以己悲”，能以正確的人生觀價值觀理性地對待人生;最後，我們都應該成為和諧湖大的建設者，要以正確的義利觀處理好個人與他人，個人與集體、與學校的關係，牢記“八榮八恥”的要求，以自己的實際行動為湖南大學的發展建設添磚加瓦。

謝謝大家。