領導幹部關於批評與自我批評發言稿（通用17篇）

領導幹部關於批評與自我批評發言稿（通用17篇）

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇1

按照生活會的要求，深刻學習了精神與系列講話精神，進一步提高了思想認識，積極開展對照檢查，結合 自身在理論學習、思想建設、推動工作、管理服務等方面的情況，進行對照剖析，找準存在的問題，明確了整改方向。下面，我對此次民主生活會的認識和對照剖析 情況向大家作一彙報。

一、存在的問題

通過學習並結合自身思想工作和生活實際，對自身進行認真剖析，發現自己還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾方面：

(一)在堅定理想信念方面，與黨的要求存在一定的差距。從思想深處對馬克思主義的理論、對社會主義道路、對共產主義的信念都是堅信的，在工作、生活中也是堅守和追求的。但是有時當碰到一些問題時，思想上也會產生一些想法和模糊認識。

(二)在解放思想方面存在的問題。解放思想的程度、深度還不夠，思想觀念更新滯後;要求其他領導幹部解放思想多，但增強幹部羣眾思想解放的意識比較少。

(三)在作風建設方面存在的問題。按部就班、循規蹈矩的現象仍然存在，服務大局、服務羣眾方面還不夠到位，不能很好的適應新形勢下科學跨越、後發趕超的需要。

(四)在廉政建設和自律意識方面存在的問題。存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現在：

(一)政治理論學習的深度和廣度還不夠系統深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全 面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，理論學習的不深入，思想上必然產生模糊認識，從而影響了理論水平的提高。通過報告 和有關文件的學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中國的和平崛起，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。

(二)思想改造缺乏實踐性，導致思想與實踐有脱節的地方。通過學習，使我更深刻的認識到，在精神追求上也有較大差距。可以説在思想上是有精神， 但沒有很好的去追求，對共產主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領導幹部來講，都是極其錯誤的。通過學習，在認識上有了很大提高，要發揮黨員的先 鋒模範作用，在今後的工作生活中修正精神追求上的認識，堅定理想信念，堅守精神追求，追求黨所倡導的積極向上的物質、文化、生活中的優良傳統和作風，以更 好的作風和精神狀態投入到工作、生活中去，為穩定繁榮發展做出積極貢獻。

(三)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙於事務性工作，同人民羣眾的聯繫有所減少，為人民服務的宗旨意識有 所淡化，有時產生鬆口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細緻，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(四)學習方面自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放鬆了對最先進科學文化業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補，沒有時刻提醒自己注意及時跟進，全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇2

按照公司黨委要求，我支部於11月28日召開基地黨員領導幹部羣眾專題民主生活會，公司督導組及分管領導到會，基地黨支部書記，總經理，副總經理在會上對照“形式主義、官僚主義、享樂主義，奢靡之風”這“四風”做自我對照檢查，檢查材料已經督導組檢查驗收通過，會上黨員羣眾對基地領導的“四風”提出意見，開展了批評和自我批評，專題民主生活會取得較為成功。現將本次專題民主生活會情況總結如下：

一、黨的羣眾路線教育實踐活動基本情況

為開展好黨的羣眾路線教育實踐活動，我支部認真學習中央和有關開展羣眾路線教育實踐活動的文件與講話精神，按照《山東航空集團黨委關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施意見》，結合北京基地實際，認真制定了《北京基地深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》，實施方案明確了指導思想和基本原則，確定了目標和主要任務，就是要通過紮實開展教育實踐活動，教育引導北京基地黨員幹部牢固樹立羣眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員幹部進一步提高思想覺悟，轉變工作作風，密切黨羣幹羣關係，做到為民務實清廉，推動北京基地持續健康發展。

我支部按照公司黨委部署，教育實踐活動從9月開始，11月底結束，整個活動分為學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節。在9月份學習教育、聽取意見環節中，我支部開展搞好思想發動、抓好學習教育和廣泛徵求意見三項工作，認真學習《論羣眾路線-重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》三本書和山東省提供的解放戰爭年代共產黨在臨沂革命老區發動羣眾，走羣眾路線的宣傳視頻資料，組織黨員幹部開展走訪調研、蹲點調研，發放徵求意見表，充分徵求對支部班子作風建設等方面的意見建議，為教育實踐活動順利開展打下紮實牢固基礎。在10月份查擺問題、開展批評環節中，我支部通過開展談心，找準存在的突出問題，支部班子成員在調研、聽取意見的基礎上，深刻剖析自己，寫出對照檢查材料，着重指出自己存在的主要問題，分析了存在問題的原因，提出了今後的努力方向和改進措施。期間，公司羣眾路線督導小組親自到北京基地參加基地舉行的黨員羣眾背靠背給基地領導提批評建議，收到較好效果。同時，我支部圍繞活動主題，召開一次高質量的專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，為今後改進作風、做好工作奠定基礎。在11月份整改落實、建章立制環節中，我支部制定整改方案，按照為民務實清廉要求和中央正風肅紀12項具體工作，進行集中整改，徹底解決“四風”問題。同時加強制度建設，鞏固教育實踐活動取得的成效，推進北京基地各項工作又好又快發展。

二、羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會基本情況

11月28日，我支部召開基地黨員領導幹部羣眾專題民主生活會，公司督導組及分管領導到會，基地主要領導在會上做了自我對照檢查，特別總經理、副經理對照“形式主義、官僚主義、享樂主義，奢靡之風”這“四風”做了認真、細緻全面的自我對照檢查，態度誠懇，檢查深刻。參加專題民主生活會的黨員羣眾，從幫助領導幹部改進作風、促進基地工作發展出發，積極發言，敢於發言，提出了許多很好、很直接、很中肯的意見，切中了問題的要害，有利於基地今後工作的發展。召開專題民主生活會對改進幹部作風、促進工作發展具有積極的意義，通過批評與自我批評，能夠找出領導幹部身上存在的突出問題，起到出出汗，洗洗澡，正衣冠的作用，使領導幹部增強羣眾路線意識，進一步加強與羣眾的聯繫，依靠羣眾做好各項工作;使領導幹部通過專題民主生活會，放下包袱，統一思想，輕裝前進，進一步推動今後工作發展，取得更好的工作成績。

以上是我支部羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會總結。本次專題民主生活會後，我支部要進一步加強學習，努力改進作風，始終堅持黨的羣眾路線，求真務實、創新發展，積極做好各項工作，為北京基地健康、持續、快速發展，作出應有的努力和貢獻。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇3

按照兵團黨委的要求，今天我們召開師黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的xx大精神，為實現全面建設小康社會的奮鬥目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一彙報。

黨的xx大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。十師是一個邊境師，也是一個經濟實力較弱的師。

在十師工作的幾年裏，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發展;穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展;要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們師黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，並把這個信念貫穿到實際工作中去。

就我本人來講，我也是始終本着發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。20xx年對我來説，是收穫比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加紮實，基層情況全面掌握，並能理論聯繫實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，“xx大”精神，能夠按照自治區黨委、兵團黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導幹部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對 “ 5.31” 重要講話和xx大文件，我都認真進行了研讀，並結合十師和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。

學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善於把實踐上升為理論，又要理論聯繫實際，指導具體工作。不論是經濟建設、深化改革、結構調整、城鎮建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

十師各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名廳局級領導幹部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民羣眾的厚望。

工作上敢想敢幹，有一定的開拓精神，面對十師的困難，面對廣大幹部羣眾的期盼，面對兵團黨委的信任，面對西部大開發的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多幹些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起十師的職工羣眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全師處級領導幹部大會上強調，堅決禁止以師長名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發現堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導幹部和其家屬的言行，羣眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的影響，廣大羣眾也往往是從我們當領導幹部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與政委和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和師黨委的權威。堅持經常下基層調研，傾聽羣眾的呼聲，每當羣眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興師富民的第一要務，説一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當幹部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放鬆，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇於創新。幹工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎説，幹往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個地區發展進步的動力，也是一個班子真正能幹點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難幹成一點事情的。

三是幹工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗幹革命要有點精神，幹工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在十師這個地方，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，勇於戰勝困難。要有點不紮紮實實乾點工作做些事情誓不休的雄心壯志。

四是要善抓機遇，用好政策。機遇和政策對一地的發展十分重要，抓住機遇，用好政策，就可能在發展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落後。西部大開發是機遇，北屯建市是機遇，“引額濟克”十師南部開發更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與十師的發展進步結合起來，創造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。十師這幾年發展較快，就是得益於國家、自治區、兵團的關心和支持，得益於西部大開發，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策。可以這樣説，抓住機遇，用好政策，往往可以在發展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得準，用的好，誰就會搶佔到發展的制高點，取得發展的主動權，發展就快、就好。

五是要團結一心，想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，幹羣共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級幹部要一心一意求發展，快發展，廣大職工羣眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。

説心裏話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悦，因為我們有一個好政委，好班長。向鬆同志人品好，涵養高，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車，有什麼事就地協商解決，大事帶回提交會決定，感覺配合默契。20xx年向鬆政委雖在中央黨校學習，但很關心十師的發展，在暑假期間還放棄休息努力工作，對我的工作也很支持。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞富民強師這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全師廣大幹部職工在師黨委的領導下，團結拼博，使十師的事業年年有大發展、有新進步。我願藉此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意!

雖然十師各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但和黨的十六和“八個堅持、八個反對”的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。

一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。

二是經濟雖有較快發展，但和兄弟師相比還存在一定的差距，對企業的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。

三是對資源優勢的轉化能力相對較差，大的、新的、有帶動能力的增長點培育不多。非公有制經濟這幾年和自己比有了很快發展，但發展的政策還不夠優惠，環境還不夠寬鬆。

四是經濟結構戰略性調整層次較低、效果還不十分明顯。

五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高，但和植棉師局的職工收入比還有一定差距，這將是我們今後一個工作重點和努力的方向。

六是工作作風還有待改進，調查研究工作還不深入細緻，跑面聽彙報多，蹲點和分析、解剖問題相對較少;並且到團場多，到工交企業少。

根據黨的xx大精神和中央加強和改進作風建設的決定，結合我本人的實際情況，我要不斷提高學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導幹部的必修課。要注重理論聯繫實際，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主動性、預見性和科學性。這次，基層黨委給我們提了很多很好的建議，比如要從墾區自然條件、資源特點和市場需求出發，考察建設象油化公司這樣有潛力、有帶動能力的龍頭企業，促進我師種養業的發展;建立規模適度的肉聯加工廠，積極開發環保、綠色保健食品，做大做強旅遊業;加快城鎮化建設步伐等。要進一步改進思想和工作作風，堅決執行黨的實事求是的思想路線，堅持羣眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬鬆和諧的工作環境。要抱着對黨和人民的事業高度負責的態度，在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，作風正派，敢於開展批評與自我批評。堅決貫徹師黨委集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，善於聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化改革，加快發展。要按照黨的xx大的要求和師黨委四屆八次全委(擴大)會議的安排，圍繞“致富職工羣眾，發展壯大十師，增強戍邊實力”的工作目標，把發展作為第一要務，把富民強師作為第一要事，繼續深化改革，加大經濟結構調整力度，實施資源轉換戰略，處理好一個關係，着重實現三個突破，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實，努力實現經濟持續快速健康發展，促進社會全面進步。要築起反分裂鬥爭的思想防線，堅決維護社會政治穩定，切實加強世界觀的改造，增強拒腐防變的能力。

20xx年是學習貫徹xx大精神新的一年，也是全面實現xx大提出的奮鬥目標和各項任務的頭一年，我們一定要認真學習貫徹落實好xx大精神，從十師的實際出發，不拘於已有的成績，開拓創新，積極進取，發奮工作，為實現富民強師，壯大兵團的奮鬥目標，為創造十師廣大幹部職工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，創造新的業績。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇4

毛澤東曾經大力倡導批評和自我批評，他説要從團結的願望出發，通過批評與自我批評，達到新的團結。在批評與被批評的活動中，每個人都是批評者也是被批評者。批評的目的就是要讓人反省。人不但要有一雙敏鋭的眼睛，還要有一對會聆聽的耳朵，更要有一顆常思己過的心!批評者需要反省，被批評者也需要反省。

一、開展自我批評的必要性

1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關鍵在於敢於自我批評，只有敢於對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心裏和大腦中消失。

2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道後不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是迴避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身，淨化靈魂，提高修養的有效途徑。

3、如果自己犯了錯，別人指出來或自己發現了，卻死不認錯，自認為是對的，那麼自己的不足就永遠得不到彌補，甚至越來越多，越來越嚴重，這樣還能完善自己嗎?不能!

4、如果犯了錯，發現之後卻沒有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽，這樣的靈魂還能得到淨化嗎?不能!

5、如果犯了錯，別人給你指出來，你非但不承認反而嗔怪批評你的人，這就是狹隘、自私和自高自大，這樣，個人修養還能提高嗎?不能!

所以，犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎。

二、開展批評的必要性

1、若不願做自我批評或自我批評發揮不了應有的作用，那麼就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為並不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發現自己。這時就需要而且應當需要他人的眼睛來發現和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責你，或對你惡言惡語，或對你挑三揀四。所以，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。

2、 人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不願意看，而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多麼可怕!這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。

3、他人的批評是對自己最好的監督，失去這種監督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂於並善於接受他人的批評。

總之，我們要處理好批評和自我批評的關係，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發展得更快!

三、開展批評與自我批評應注意的事項

1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關鍵是領導要帶好頭。各系統各部門的管理人員都要做到嚴於律己，要敢於實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，員工才會以領導幹部為榜樣，認真查擺自己的問題，找準、查實存在的缺點和問題，弄清產生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。

2、開展批評和自我批評必須緊密聯繫自己在自身修養和工作作風方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因並認真改正。

3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發點和落腳點，要以提高員工素質為出發點和落腳點，要以增進團結為出發點和落腳點，要以推動天佳的發展為出發點和落腳點。嚴格要求，實事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準領導之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團結、影響工作、影響發展的問題;通過批評和自我批評，在提高認識、統一思想的基礎上達到新的團結;通過開展批評和自我批評引導和鼓勵員工增強大局意識，講原則、講真話、講實話，為天佳的發展做出更大貢獻。

4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇於自我解剖。人非聖賢，孰能無過?有缺點甚至有錯誤並不可怕，可怕的是沒有勇氣承認和改正自己的缺點和錯誤。 各管理人員，特別是高層管理人員，必須以對天佳事業高度負責的態度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴於解剖別人”，出了問題要勇於負責，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應有的品質。

5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢於開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢於批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個天佳人必備的優良品質和負責態度。而淡化批評，無原則地保持一團和氣，甚至熱衷於拉拉扯扯、互相捧場，搞小團體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機會。

6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進公司事業發展的戰略過程中應有的修養和品德。對待意見、建議和批評，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不計親疏恩怨，誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現在有則改之、無則加勉的態度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓，提高自己，從而達到改進工作方式方法、促進公司健康持續發展的目的。

7、 開展自我批評要杜絕幾種現象：

把自我批評變成自我表揚，説是在自我批評，其實是在自我表揚，這成績那貢獻，就是不講缺點;

名為自我批評，其實是在自我開脱，對存在的問題，不實實在在認認真真地反省，而是一味地抱怨客觀條件不好，惟獨不承認自己水平不高，工作能力有限，縱使自己有不少的錯，造成的損失已不小，還是百般辯解，不肯認帳;

看似自我批評，實為自我逃避，“機智”地亮出一些無關實質的小缺點、小錯誤，而對自己存在的實質性問題避而不談，這是不誠實、不嚴格、對工作和事業不負責任的表現。

自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不願、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評就只能是空口號、空架子，也就沒有必要去做這種無關痛癢、白花精力的事了。

8、開展批評要杜絕的幾種現象：

有些批評是完全正確、被批評者是錯誤的，但被批評者不知道反省，始終認為自己是對的，這叫不思己過;

有些批評是錯誤的，被批評者不與其計較，這叫不思人過;

有些批評是、捕風捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;

有些批評是先吐為快、發泄怨氣;

如此等等，不一而足。

但不管屬於什麼情況，為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批評的人實在太少了，所以要更加珍惜別人的批評!

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇5

以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本着批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常説:“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析

1.思想解放程度不夠。存在着理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥倖意識。認為只要跟着黨組織學習就已足夠，積極幹好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學習知識鑽研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課餘的時間多用於提高投資管理能力方法方式的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠紮實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是儘快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細瞭解之前便枉下結論導致事與願違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致瞭解一些就可以了，滿足於一知半解。

3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細緻。主要表現在工作方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今後的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上有時緊時鬆，工作標準上有時不夠嚴格。由於經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

2、今後努力方向及整改措施

1.加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中幹，在幹中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進公司創投事業的科學發展。

2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好公司的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢於試驗，不能像小腳女人一樣。

3.不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎麼辦，沒人去幹，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎麼辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎麼説，你就一根筋的怎麼幹。是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎麼辦”的正確方法論。

4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論、投資理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇於變革、勇於創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠羣眾，拜人民為師，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務羣眾的水平，努力走出一條符合公司發展實際的科學發展之路。什麼是中國特色的創業投資?我認為就是以科學發展觀為準繩，以“貧窮不是社會主義”為出發點，主張“先富帶後富，最後走向共同富裕”的投資之道;就是以創業帶動就業升級、以創新帶動產業升級為目標，以惠及民生為主線，以提高自主創新力為核心的一種新型金融政策工具;就是堅定貫徹黨中央國務院產業佈局之戰略方針，為民資架設一條更為科學的投資渠道，讓青年創業不再為啟動資金髮愁的資金融通渠道;就是“跟黨走，聽黨話”。為出資者掌管好財富，迴歸創投支持創新創業本質、給投資者帶來豐厚回報的科學賺錢之道。

3、對支部班子成員的意見及建議

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。不足之處，由於工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇6

古人云：以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鏡，可以知興替。展開批評與自我批評，是解決黨內自身矛盾和問題的法寶，是保持共產黨員先進性和模範性不可缺少的基本條件。通過批評與自我批評來認識不足從而達到完善自我的目的。

經過一段的深入學習科學發展觀，我已經從思想上有了全新的認識和提高，結合自我教育教學工作經驗，做如下的自我剖析：

一、理論學習不能放鬆，要堅持不懈地學習。有偉人曾經説過這樣的一句話：“活到老，學到老。”，作為黨員教師，要想有先進的思想，就離不開學習。在體育教學工作上，我總是認真鑽研體育教學大綱，吃透教材，力求上好每一節課，提高課堂教學的效益和效果。在教學工作中，我儘量從學生的學習興趣、學習積極性着手，努力挖掘學生的潛在能力，在課堂內多精講，從多方面、多角度去啟發學生，努力形成一種和諧的課堂氣氛;在平時多向有經驗的老教師請教，多聽課，多學習有益於提高自身教學水平的教學經驗。但在備課方式和課堂組織上仍有許多需要改進的地方，這就需要我平時多向經驗豐富的教師請教，同時也要注意這方面的積累。

二、組織紀律性要增強，存在自由散漫行的心態。在今後的工作中我應遵守學校的各種規章制度，時時刻刻想着自己是一名中國共產黨員，對自己高標準嚴要求，發揮黨員模範帶頭作用。作為一名黨員教師，做任何事情都要嚴於律己、寬於待人，不能隨便放鬆自己的思想，放縱的行為。即使遇到了困難，也要積極勇敢地面對。

天下無盡善盡美之事，世上無十全十美之人。作為黨員教師的我，身上還存在一些缺點，希望通過這次的批評和自我批評，查找到自己的不足，也找到了今後努力的方向。今後我要認真履行為人師表的義務，嚴守學校的紀律，堅持不懈的學習，努力提高自己是理論水平、業務能力、教學和辦事效率，和大家取長補短，相得益彰。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇7

按照民主生活會的要求，現將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今後努力的方向作以彙報，請批評指正。

一、個人自查：

思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的羣眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。

學習方面：認真負責，敬業奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模範作用，發揮支部戰鬥堡壘作用，促進各項工作的順利開展。

工作方面：工作上真抓實幹、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、羣眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作能力不夠強。

二、個人存在的問題及原因剖析

我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不透。有時只是急用什麼就學什麼，滿足於一知半解，具體的理論知識沒過多鑽研。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。

3、由於經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

三、今後努力方向及整改措施

1.加強黨性鍛鍊，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2.不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

3.以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇8

全體員工同志們：

毛澤東曾經大力倡導批評和自我批評，他説要從團結的願望出發，通過批評與自我批評，達到新的團結。

一個人有點缺點、毛病並不可怕，可怕的是諱疾忌醫，以致小病拖成大病，甚至病入膏肓，不可救藥。

俗話説“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受別人的批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。

敢於亮醜，嚴於解剖自己是自我覺悟的表現，是進步的開始，得到的將是領導和同事們的讚許和肯定。

善意地、實事求是地指出別人的缺點和錯誤是關心和幫助同事的善舉，得到的將是同事的理解和感激。

虛心地、自覺地接受別人的批評展示的是自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將是自己的進步和同事的信任。

在批評與被批評的活動中，每個人都是批評者也是被批評者。批評的目的就是要讓人反省。人不但要有一雙敏鋭的眼睛，還要有一對會聆聽的耳朵，更要有一顆常思己過的心!批評者需要反省，被批評者也需要反省。不知反省、不思己過的批評者和被批評者都只是空口説白話的人。一個人要反省，一個企業要反省，一個國家也要反省。所謂的反省就是思考自己的過錯。一個人常思己過，社會就多一份安寧和諧;一個企業常思己過，就會不斷髮展和壯大;一個國家常思己過，國家就能繁榮穩定，人民生活就會幸福安康!唐朝之所以能有“貞觀”盛世，是因為魏徵與李世民敢於批評和自我批評，一君一臣成就了千古佳話。

所以，我提倡建立一種批評與自我批評的機制，弘揚批評與自我批評的精神，樹立批評與自我批評的工作作風，並做為天佳的一種企業文化，以後將定期與不定期地開展批評與自我批評的活動，逐步掃除天佳發展過程中的思想障礙，進一步增進天佳人的團結協作。首次具體活動時間按照元月27日的通知安排。希望大家做到“自我批評不護短、批評他人不遮掩、接受批評不空談”，敢於發言，勇於發言，消除顧慮，暢所欲言，民主、坦誠地進行自我剖析和公眾剖析，相互促進、共同提高。通過剖析自我、審視自我來提高自我，不斷滌除自身思想上的塵埃，及時解決工作中存在的思想問題，使得員工之間更加了解，公司更具有凝聚力，天佳一天比一天更美好。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇9

回顧這一年來，我一直認真履行工作職責，努力學習，不斷進取，積極參加黨支部和黨小組組織的各項政治學習，學習黨的基本理論、基本知識，認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，用三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養。充分發揮了作為一名黨員模範帶頭作用，努力完成了各項工作任務。現將近期的學習和工作簡要總結如下:

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質

這短時間以來，我主動加強對政治理論知識的學習，積極配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的瞭解，通過學習，提高了自己的政治敏鋭性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共-產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共-產主義的信仰，堅決抵制違背科學發展觀的錯誤行為。

二、忠於職守，以黨員標準嚴格要求自己

工作上，本人時刻牢記自己是一名共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對班級負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標 ，積極努力地完成各項工作任務。積極應對經融風暴，為企業將本增效出力。

三、總結自己，以作為黨員而驕傲

回顧自己一年來學習和工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，儘管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待於進一步提高，但自己的精神狀態應該説是良好的，工作作風應該説是務實的，思想觀念應該説是能夠與時俱進的，在過去的一年我在行動上有改進、工作上有提高。

我覺得我與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要更多的學習理論知識，深入領會，並堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優秀的共產黨員。

綜上所述，一年來，儘管自己還存在不少缺點和不足，但我認為，自己這些缺點和不足通過我的努力一定能夠克服和改正。因此黨員評議要求，我認為自己基本屬於合格黨員。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇10

“兩學一做”學習教育就是“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”，我們部分黨員在思想、組織、作風、紀律等方面存在問題，為了保持發展黨的先進性和純潔性，黨中央決定，20xx年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。對於如何開展“兩學一做”學習教育，我有一些想法。

首先在我們每月10號黨員學習的日子裏，進行專題學習討論。

第一步:聯繫個人思想工作生活實際，看自己能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與羣眾的關係，能否帶頭踐行社會主義核心價值觀並保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規黨紀面前守規矩，能否保持良好精神狀態、積極工作。

第二步:通過自己的思考開始討論，經過大家討論真正找到差距並明確努力方向，每個黨員需要給自己制定目標並做好會議記錄;其次，在每季度開展的黨員大會上，學習黨章黨規， 學系列講話，深刻理解黨的科學理論，堅定中國特色社會主義道路;學習革命先輩和先進典型，發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，我們黨員需牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺。做到思想和行動統一.理論和實踐相鋪相成。

最後在年底召開一次組織生活會和民主評議會。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員和黨支部進行民主評議。支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。要面向黨員和羣眾廣泛徵求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施並做好會議記錄。

在“兩學一做”學習教育活動中，最主要的還是如何做一名合格的黨員。我們需要提高政治理論修養，堅定共產主義信念， 牢記黨員身份， 努力學習，不斷提高自身素質，更重要的是時刻牢記我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。我相信只要我們有這個信心，我們肯定能做一名合格的共產黨員。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇11

這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。

本人嚴格按照上級的統一安排和部署，自覺主動地投身到學習中去。通過學習，在提高思想認識的基礎上，本人對自身存在的問題進行了自查。現對資自身在四風方面存在的問題進行了深刻的反省。

一、存在的主要問題

通過檢查和剖析我認為，自身存在的問題主要有以下幾個方面：

1、形式主義方面：學習不夠積極主動，學風有待進一步提升。雖然自己一向認為自己學習主動，但經過深刻的自我反省之後，我發現自己在學習這方面有些形式主義。上課過程中遇到自己不喜歡的科目時，就總是靠後坐，然後開始做着自己認為重要的事。上課的時候就只是坐在那裏，而心卻為到，這既是對自己的不負責任，也是對老師的不尊敬。

2、享樂主義方面:生活不夠勤儉樸素，存在思想墮落的嫌疑。自大二以來，自己在各方面都有所放鬆，平時總是晚睡晚起，早晨從來都沒有時間去上上自習，週末更是不到中午不起牀，完全沒有了高中和大一時期的那種艱苦樸素的作風;在生活方面也開始大手大腳，總想吃好吃的，有點錢就花了，週末逛街的時候還要買一大堆根本沒多大用的打折商品，自我約束力低;在手機這方面也是，總想用智能機，而且有新款智能機上市的時候總是想要，最近就特別想要那個小米3，想法設法存錢想去買一個。其實，自己安網的時候送的那個智能機也不錯了，雖然性能不是很好，但是能滿足我目前的需要，我實在不應該每天想着再去買一個小米3。

二、今後努力方向

通過對照檢查，分析評議，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。

1、改正自己身上存在的形式主義和享樂主義的缺點。今後在學習方面腳踏實地，不管是什麼課，只要自己去了，就要認真聽課，積極配合老師;在生活方面要堅持勤儉樸素的作風，合理有效、有意義的安排生活開銷，杜絕一切享樂主義及享樂主義思想。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。學習理論，要着眼於運用和實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時改造客觀世界。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持共產黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力;要保持思想的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人;要在生活的艱苦樸素、勤儉節約、不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞、不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股鋭氣，不屈不撓，勇往直前。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭多做貢獻。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇12

隨着時代的變遷，年齡變大、資歷變老、位子變高，“四風”方面不同程度的還存在一些問題。須認真“照鏡子”查找問題，“正衣冠”找產生的根源，“洗洗澡”開展自我批評，“治治病”定出整改的措施。

一、存在的問題

(一)形式主義方面。一是從事黨務工作，照搬照套多，創造發揮不夠。二是以會議貫徹會議、以文件貫徹文件多，檢查落實不夠。三是下到村場社區一般聯繫檢查多，專心研究基層問題不夠。四是應對上級考核檢查突擊性工作多，重視日常管理長效機制建設不夠。

(二)官僚主義方面。一是自認為有豐富的工作經驗，安排處理問題存在比較武斷急躁的現象，聽取其他意見不夠耐心。二是自以為在基層工作多年，對基層情況瞭解八九不離十，下基層只注意瞭解自己想要了解的問題，對其他問題了解不夠。三是分管幹部工作，與幹部工作性談話多，個別談心交流少，對幹部思想狀況和生活情況瞭解不全不細。四是自以為城鄉工作有專門委領導分管，幹部有分層管理權限，協助分管領導、幫助城鄉黨委研究村場社區班子建設不夠。

(三)享樂主義和奢靡之風方面。一是隨着工齡和年齡的增長，隨着正反面的經驗和教訓的積累，敢闖敢幹的精神減弱，謹慎從事、求穩怕亂意識滋生。二是滿足分管工作和主要領導交辦的工作完成，對景區其他方面的工作思考、關心、介入較少。三是自從發現身體心血管、甲狀腺、脾胃等毛病增加後，熱情有所減弱。四是本人不會喝酒，也不太喜歡聚餐吃飯，接待吃飯的現象不多，但曾經還是有的。五是有時產生羨慕別的單位領導幹部待遇好、住房優惠、出國出差多的心態。

二、產生問題的原因

(一)理論學習有所放鬆。滿足於自己學習過政治專業，行政管理，企業專業知識，又參加過不少培訓，對於中國特色社會主義理論掌握得還可以，“理論自信”還是有的，做本職工作也夠用。但運用理論不斷強化正確的世界觀、人生觀、價值觀不夠;對日新月異的新知識、新觀念、新信息，社會管理、旅遊管理的新知識學習不夠，以致形成憑經驗辦事的習慣，工作開拓創新不夠。

(二)公僕意識有所減弱。滿足於自己來自基層，對基層的工作套路比較熟悉;滿足工作近20xx年，大致情況也清楚;滿足於對幹部羣眾有所接觸，其基本情況有所瞭解，常把精力用在處理日常事務多一些，對基層進行專題調研不夠，瞭解幹部羣眾的心聲不夠。對自己分管以外的工作關心不夠，對羣眾反映強烈的疑難問題研究解決不夠。這都是全心全意為人民服務的意識弱化的表現，以致產生在“四風”方面的不足。

(三)黨性修養有所忽略。滿足於自己入黨、擔任領導幹部時間長，對黨的事業還算是忠心耿耿，黨性修養自覺不自覺地有所放鬆。對照黨章關於黨員和領導幹部的具體要求，對照孔繁森、焦裕祿、吳天祥等領導幹部幾十年如一日，服務人民，奉獻出自己畢生精力乃至生命那種鞠躬盡瘁、死而後已的精神，自己還有較大差距。按照“吾日三省吾身”的標準，自己要求還不嚴，以致於產生思想上、工作上這樣和那樣的不足。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇13

批評與自我批評是我們黨的優良傳統和政治優勢。多次強調要用好批評和自我批評這個利器，嚴格黨內生活，提高各級領導班子發現和解決自身問題的能力。廣西在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中，認真學習貫徹重要講話精神，着力在增強批評與自我批評的嚴肅性上下功夫，全區黨員幹部普遍受到了一次黨性黨風的深刻洗禮，經歷了一次黨內生活的嚴格鍛鍊。很多同志反映，這次教育實踐活動開展批評與自我批評，是多年來最嚴格認真、最受教育、效果最好的一次。我們深刻體會到，批評與自我批評的武器用好了，才能真正發現問題、解決問題，改進作風、促進團結，必須常用常新，用好用活。

一、批評與自我批評是我們黨除塵去垢、排毒祛邪的有力武器

以整風精神開展批評和自我批評，依靠自身力量發現和解決問題，是我們黨保持和發展先進性純潔性的一條寶貴經驗。黨的以來，就弘揚批評與自我批評的優良傳統、嚴格黨內生活，提出了許多富有遠見卓識的新思想新論斷新要求。強調批評與自我批評是黨的優良傳統，是增強黨組織戰鬥力、維護黨的團結統一的有效武器，要通過積極健康的思想鬥爭，不斷洗滌每個黨員、幹部的思想和靈魂;強調開展批評與自我批評需要勇氣和黨性，只要出以公心，態度誠懇，講究方法，無論批評還是自我批評都是一劑良藥;強調對批評與自我批評這個武器，要大膽使用，經常使用，使之越用越靈、越用越有效。的這些重要論述，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，具有很強的思想性、針對性、指導性，為我們在新的歷史條件下，大力弘揚批評和自我批評的優良作風，進一步嚴格黨內生活，指明瞭正確方向，提供了重要遵循。

批評與自我批評是黨永葆生機活力的生命要素。我們黨走過了90多年的光輝歷程，始終保持旺盛生命力，一個關鍵的因素，就是因為我們黨具有批評和自我批評的高度自覺，具有自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。實踐充分表明，什麼時候批評和自我批評搞得好，黨內生活就風清氣正，黨的事業就蓬勃發展。反之，就會受損失、走彎路。當前，廣西正處於加快實現與全國同步全面建成小康社會、建成西南中南地區開放發展新的戰略支點即“兩個建成”目標的關鍵時期。只有堅持用好批評與自我批評武器，不斷增強黨組織和黨員幹部“四自”能力，才能排除不良影響，保持正確方向，凝聚強大力量，開創壯鄉人民更加幸福美好的未來。

批評與自我批評是黨治病強身的苦口良藥。新形勢下，我們黨面臨“四大考驗”、“四種危險”的嚴峻挑戰，一些黨員幹部為私心所擾、為人情所困、為關係所累、為利益所惑，導致一些地方黨內生活庸俗化、功利化，好人主義盛行，歪風邪氣滋長，存在種種嚴重脱離羣眾的特權現象和不良風氣。事實表明，黨內生活鬆一寸，黨員隊伍就散一尺。只有堅持以整風精神嚴格黨內生活，把批評和自我批評認真開展起來，不斷盪滌塵埃、殺滅病菌，着力解決好宗旨意識淡化、進取精神退化、工作推進虛化、履職能力弱化、生活追求奢化等突出問題，才能有效防範政治灰塵和政治微生物侵襲，促進黨的組織健康發展和黨員幹部健康成長。

批評與自我批評是黨增進團結的重要法寶。團結是黨的生命，黨內團結離不開批評與自我批評這個鋭利武器。一段時期以來，批評與自我批評的武器功能日益弱化和退化，一些有效形式走樣變味，有的甚至以批評之名行奉承之實，導致“利器”變成“鈍器”，正常的同志關係變成了庸俗的哥們關係。只有通過積極健康的思想鬥爭，堅持班子問題和班子成員個人問題一起解決，思想問題、作風問題和工作問題一起解決，讓不同意見相互碰撞、相互交鋒，從原則上分清是非、從思想上形成共識，建立起黨性原則基礎上的健康良好的同志關係，才能形成同心同德推進事業發展的強大合力，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。

二、貫徹整風精神，圍繞開好領導班子專題民主生活會狠下功夫

廣西在開展教育實踐活動中，緊緊抓住專題民主生活會這一關鍵環節，認真貫徹整風精神，堅持“查病”與“治病”相結合，在堅持用好批評與自我批評武器，增強黨內生活的政治性、原則性上下功夫，着力把批評與自我批評這個利器的威力發揮出來。

抓好思想發動，在提高認識凝聚共識上下功夫。批評與自我批評開展不好，從根子上講是黨性原則不強，私心雜念作怪。我們堅持抓好思想發動，做到“三個着力”：着力抓學習對照，上好革命傳統、黨章黨紀、重要理論專題、先進先輩事蹟教育“四堂課”，引導黨員幹部克服怕批評別人會產生矛盾、怕亮出真實想法會有損形象等思想顧慮，增強知錯糾錯的勇氣;着力抓教育引導，教育黨員幹部堅持“團結—批評—團結”方針，以對自己、對同志、對黨高度負責的精神，強化政治擔當和角色意識;着力抓統一思想，引導黨員幹部做到講黨性不講私情、講原則不講關係、講真理不講面子，切實增強行動自覺。

堅持問題導向，在找準找實突出問題上下功夫。問題找得準，批評者有底氣，被批評者才服氣。在查找內容上，強調要真找問題，找真問題，組織黨員幹部認真對照指出的“四風”25種表現和中央教育實踐活動辦梳理的37個共性問題，以及自治區黨委剖析的“五化”、“六病”問題，對號入座、深查細照。在查找手段上，組織開展“換位沉底”等活動，引導各級領導幹部在換位體驗中聽真話、實話、心裏話、刺耳話，親身體驗基層工作之苦、羣眾辦事之難，把深層次的問題真正找出來。在問題反饋上，強調要原汁原味反饋，並在一定範圍公開，看聽取的意見夠不夠、準不準，查擺的問題深不深、透不透，自覺接受羣眾和社會監督，保證了查擺問題的質量。

做好規定動作，在抓住關鍵環節上下功夫。確保批評與自我批評不“跑調走偏”，要抓住兩個關鍵環節。一是深入開展交心談心，嚴格按照“四必談”、“六個談透”的要求，抓好“一對一”談、集體談、反覆深入談，真正把問題談開、意見談攏、思想談通，對擬在會上提出的批評意見事先溝通，不搞“突然襲擊”。二是着力抓好對照檢查，按照“三嚴三實”要求，組織各級領導班子及成員集中精力認真撰寫和反覆修改對照檢查材料，深挖思想根源。同時，堅持層層審閲、從嚴把關，對存在評功擺好、聚焦“四風”不夠、查擺問題不具體等問題的不予放過，確保對照檢查材料的質量，為正確開展批評與自我批評奠定紮實基礎。

開展典型案例分析，在見人見事見思想上下功夫。在民主生活會前領導班子開展典型案例分析，是廣西的“自選動作”，對從嚴從實查擺問題、做到見人見事見思想起到了重要作用。我們組織各地各單位認真梳理近年來發生的重大事件和羣眾普遍反映強烈的突出問題，找出若干典型案例進行集體會診、解剖麻雀，從中透視“四風”問題，深挖根源、吸取教訓。要求班子成員要把自己擺進去，反躬自省、倒查問題，把相關責任具體到人，寫進個人對照檢查材料，運用到批評與自我批評中去。大家普遍反映，典型事例分析主旨鮮明、深入實在，有利於把問題找準、把原因找透、把辦法找實，有利於觸及靈魂，為民主生活會上開展好批評與自我批評作了重要準備。

貫徹認真精神，在動真碰硬上下功夫。圍繞開展積極健康的思想鬥爭，我們把“動真格、有辣味”貫穿批評和自我批評全過程，達到真紅臉、出透汗、大排毒的目的。各級黨委書記帶頭把自己擺進去，帶頭作深刻的自我批評，帶頭認領班子查擺出的問題，帶頭開展有“辣味”的批評，使班子成員打消顧慮、放下包袱。堅持開門見山、直奔主題，按照不空泛、不鋪墊、不繞彎、不擺好的“四不”要求，聚焦“四風”，單刀直入地指出存在的問題。堅持自我批評揭短亮醜，用實例説話，有血有肉，具體實在。堅持相互批評真刀真槍，直指要害、戳到痛處，不抬轎子，不相互“送禮”，從而使批評者打消顧慮、暢所欲言，被批評者心服氣順、不留疙瘩。

講究方式方法，在提高批評與自我批評質量上下功夫。用好批評與自我批評這個武器，必須有正確態度和科學方法。我們正確把握開展黨內批評的要求和原則，切實提高批評與自我批評的質量。注重批評的政治性，突出作風建設這個主題，防止捨本逐末、糾纏細枝末節，杜絕庸俗化傾向。注重批評的啟迪性，堅持用事實事例説話，以事論理，以理服人，不誇大事實，不虛晃一槍，克服小題大做、感情用事、態度生硬等錯誤傾向。注重批評的實效性，針對具體問題來談，從黨的事業和人民利益出發，誠懇幫助同志，克服對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”，對自己放“空炮”等錯誤傾向，防止對象虛化、問題空化，使批評與自我批評收到實實在在的成效。

三、正確運用、不斷砥礪批評與自我批評的武器，使之越用越靈、越用越有效

批評與自我批評是黨的傳家寶，應該成為黨內生活的常態。要把這次黨的羣眾路線教育實踐活動中開展批評與自我批評的一些好做法和成功經驗，認真加以總結和提煉，運用到經常性的黨內生活中去，不斷提高黨內生活的政治性、原則性、科學性和實效性。

制度規範是根本。科學有效的黨內生活制度安排，是批評與自我批評得以順利進行的重要保證。要進一步修訂完善《關於黨內政治生活的若干準則》，在領導機制、保障機制、監督機制、獎懲機制和評價機制等方面加強頂層設計，健全黨員領導幹部民主生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，使批評與自我批評常態化、制度化。

“一把手”帶頭是關鍵。領導帶頭、上行下效，批評和自我批評才能蔚然成風。各級領導幹部特別是“一把手”要放下架子，嚴於律己，樹立標杆，做敢於批評、善於批評的表率，帶頭開展深入的自我批評、帶頭會前溝通、帶頭指出存在的問題，形成一級帶一級的生動局面。

發現和解決問題是目的。批評與自我批評是為了發現和解決問題。要以“動真格、有辣味”、聚焦問題“不走神不散光”、撰寫材料見人見事見思想、分析問題把自己擺進去作為批評與自我批評的基本要求，始終堅持問題導向，強化問題意識，深入查擺問題，切實發現和解決領導班子自身的問題。

從嚴要求貫穿始終。開展批評與自我批評最需要講認真。要堅持嚴肅認真、從嚴從實，開門納諫、開門整風，充分發揚黨內民主，嚴明黨的紀律，改進方式方法，堅決抵制好人主義，克服庸俗之風，着力營造有利於正確開展批評的濃厚氛圍。

整改落實立見成效。發現了病灶就要治病救人。要狠抓整改落實，以“釘釘子”精神，針對在批評與自我批評中發現的突出問題，列出清單，逐項研究，制定整改路線圖、任務書、時間表，立行立改，聯動整改，全程接受羣眾監督和批評，讓羣眾看到變化、得到實惠。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇14

首先感謝公司舉辦這次自我批評活動。我和大家一樣非常珍惜這次機會。藉此機會談談自身的不足之處。

一、自我不足之處

1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由於自我意識太強，所以影響了我思考的侷限。不利於全方位的考慮問題，不利於和諧和溝通。“君子同而不合”大家有相同的目標，但要容下不同的觀點。

2、在溝通方面“直”多於“曲”。在溝通方面，沒有耐心去採用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領導和同事不舒服。

3、我不願意主動接近領導。由於我不主動去靠近領導、不願穿梭在各個領導之間，所以很難讓領導瞭解我;所以就註定了一些事情擱淺。

4、自尊心強，自信心弱。“聰明善於猜測，口才好善於批評”。面對猜測和批評，我曾經錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進的動力減弱了，自信心也減弱了。(由於我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)

好在我是一位善於學習，並能嚴格要求自己的人。就如同我練習歐體楷書一樣，標準高所以困難，但只要不斷的找問題並解決問題，終有一天會圓滿，內心不在受任何外力的影響。

二、員工工作態度轉變的原因

我也常思考為什麼部分員工的工作態度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領導參考。

(1)由於心態變化原因：員工隨着對自己崗位、業務的熟悉，有了多餘的精力產生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了。誇張點説：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領導態度好”。虛的東西就出現了，幹活的人就不奮進了。

(2)和領導有關的原因：有些領導表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當大家都講利益的時候，那危害性就大了。

(3)幹部的選拔方式的原因;根據王總提出幹部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今後對幹部，最好定期進行員工測評。避免員工發現問題後，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護自己。

(4)獎金制度的分配體系問題：建立發明創造獎、進步獎、文明獎等(在這裏不多談，由於考慮不充分)並能在年終時兑現。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。

三、對公司的幾點建議

(1)如果企業是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當然不會有影響，但由於我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復。“地球缺了誰都照樣轉”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。

(2)後勤組高明文，衞生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。

(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我願為公司做點無償的貢獻(具體方案和劉總提過)。

最後我感謝領導和同事多年來對我的包容和幫助。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們!

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇15

按照*黨委關於開好X年度黨員幹部民主生活會的通知，一段時間以來，我切實當真學習了《黨章》、xx大會議精神，使自己的思惟熟悉更加明確，政治思惟覺悟得到進步，同時也堅定了搞好本職工作的決心信念和決心，在今後的工作中要以“三個代表”重要員想為指導，樹立良好的思惟作風、學風和工作作風。現對自身存在的題目進一步反思，進行批評與自我批評。

第一，在思想方面還不夠搞，在理論學習上還有很多的欠缺，政治理論學習主動性和自覺性不強，導致黨性休養不夠高，對理論學習沒有擺在相對的高度。

第二，在工作上有時候會粗心，經常會犯一些小錯誤，或許有時候我會覺得這些小錯誤沒什麼，但是在一些重要的事情上如果犯一些小錯誤可能會給那個工作造成影響，所以主要還是在細心上面有所問題。

第三，我有一定的拖延症，有時候一件事下來，本來可以很快的做完，但有時候喜歡拖，總是在最後時間才趕緊去做，不能給自己一個很好的緩衝時間，總是匆匆趕趕的。

第四，而作為xx班的帶寢黨員，下寢的次數不是很多，不能很深入的瞭解所帶的班的同學。在xx班中，有一些同學是學生會的成員，有時侯跟他們聯繫的會比較密切，瞭解的會多一點，但對於其他同學瞭解相對比較少。在對於他們的專業我也不能很好的幫助他們，因為我也有很多不足和欠缺，在今後的日子裏，我會多多的和他們接觸，瞭解她們的所想和需要什麼。我也會不斷的加強自己黨的理論方面和專業上面的學習，只有這樣才能全方面的幫助他們進步

第四，在學生會方面，在一些場合和會議上，説話會緊張，總是磕磕絆絆，給人一種不自信的感覺，不能良好的收放自如。在和幹事開會的時候有時候一直都是我在説，不能很好的和自己的搭檔主持部門會議，以後我在開部門會議的時候會讓自己的搭檔多協調，我做補充，在讓幹事做事的時候，有時候不夠放心讓幹事去做。擔心出錯，以至於有時候就自己去做了。

第五，在學習上，對於學習的主動性不強，自覺性還需要加強，遇上自己步感興趣的課程就會出現鬆懈和不集中，今後我要做的是主動地去學習專業上的知識，加強專業上的能力。

以上五點，是我的自我批評，請在場的各位同志對我提出批評，讓我認清自己還有什麼不足，才能很好的進步，請黨組織繼續考驗我!

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇16

按照這次民主生活會的要求，現將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今後努力的方向作以彙報，請批評指正。

一、存在的不足

1、沒有更好的堅持思想理論學習，特別是對政治理論方面的提高。作為一名黨員幹部，只有不斷地加強理論學習，以全新的理論武裝自己，不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處於一個較高的層次，才能審時度勢，為礦安全生產建言獻策，為領導決策提供科學的依據。

2、自從我分管礦機電工作以來，有時對礦機電管理標準化考慮不全，沒有對基層單位進行嚴格要求，對礦地面生產系統管理缺乏一定的全局性。

3、由於礦處於基本建設時期，機電設備管理方面有較多業務需與公司及時溝通。且礦與公司距離較遠，致使現場管理與業務工作不能兼顧。因此，在開展工作的時候存在一定的被動。

4、沒有更好的關心職工。機電設備部職工多為新入礦大學生，因此，職工業務水平較低，工作能力較弱，特別是在心理承受方面，抗壓能力較弱。在這些方面，雖然在部門會議等時間對職工進行了培訓，但依然存在沒能及時地為職工排憂解難的情況。

5、開展批評與自我批評做得不好，因此不能很好的總結工作中的得失。

6、對露天礦的安全生產、基本建設等知識的學習力度不夠，對機電設備管理質量標準化的執行力度不夠，沒有更好的控制礦地面生產系統運行。

二、今後的努力方向

通過本次民主生活會，我一定總結自己在工作中存在的不足，並制定專項整改措施，在今後的工作中，不斷加強學習，提高業務水平，加強分管專業及部門的管理，為今後更好的開展各項工作奠定堅實基礎。

敬請各位領導、同志們給我多提寶貴意見。

領導幹部關於批評與自我批評發言稿 篇17

今天召開班子成員民主生活會的主要目的是開展批評與自我批評，重在明晰思路。學科發展觀的第一要義是發展。發展是多層面的，規模的發展是一部分，我們的理想是為教育做一點事情，為人民辦滿意的學校，為社會提供更多優質的學位。

科學發展觀的核心是以人為本，我們要研究人的需求和心理。我們應該思考：學校的發展需要什麼樣的環境?

我們要追求發展，但是不能急於求成，要按照規律，一步一個腳印來，方向是明的，進步是有的，我們要客觀認識這一點。

一、關於學校內涵提升

我們的內涵、辦學思想，還要進一步明確、提升，我們的教育為什麼，我們的教育幹什麼，一定要定好位。關心健康應該是第一位的，不能將學習和考試放在第一位。如果我們要統一思想的話，就現在來説，以健康、快樂作為教育教學的首要。

學校內涵的挖掘與提升首先應該明確一個道理。以前我們的學習是快樂的，現在卻有些越讀越痛苦。這是什麼原因造成的?方法、認識、無奈，一講到學習痛苦就將所有的責任歸結於大學聯考指揮棒和人才選拔制度，我們作為基礎教育工作者，該承擔的什麼呢?我們怎樣在我們的課堂中讓孩子們得到發展。第一，給孩子們留出生活的空間，不能用學習將孩子的生活擠佔了，不能被榮譽、升學擠佔了，人不能只是這樣活。我們的行政，我們的評價體系有待於改善。我們有點揠苗助長，期待抬高了，不能容許孩子有一點調皮，我們不能以一種寬容的心態還看待童稚。品質問題和天性問題應該區別開來，應該分別對待，我們的管理不是抓一個。我們要用文化和教育來引領，讓家長明白學校的教育是有道理的。要樹立砂子塘的德育標杆，要以建議讀本的形式來呈現，使家長、孩子、老師都明瞭，並以此約束自己。我們經常以我們的道德標準來樹立榜樣、宣傳規範。標準的管路模式是最高級的。我們要做有生命的東西。

二、關於學習實踐科學發展觀

黨員教師理論水平不高，這是必然的。這是現狀，我們必須加強學習，同時要培養意識。黨員教師要領先一步，深刻一點。我們只要圍繞着兩個東西，一是發展、一是規律、一是以人為本。具體的方法有：開闢學習園地，走出去交流，增加實踐的機會，增加學習時間。

三、關於教師隊伍建設與教師素質提升

調研中顯示教師的素質與學校的規模發展不相匹配，面對這一問題，我們是等待還是創造?老師的整體素質，我們整體的職業素質是高的，素質是指哪一方面?我的看法是：不要走入誤區，不要將知識理解為素質，名聲在外的人素質一定高嗎?默默無聞的人有沒有素質?發展與整體素質是有密切聯繫的，我們可以創造。在發展中提升素質，是我們的育人之道，如果沒有五中這個平台，大家都不會成長得這麼快。

思想提升、品質提升，一是加強學習，二是營造文化和環境，三是建立評價機制。讓更多的人得到肯定和激勵。人是需要被認可的，我們教育集團要設立更高規格的獎勵機制。創造條件，給更多人以賞識和鼓勵。越發展我們的整體素質越高。

我們的生活是平實的，怎麼看待職業倦怠?

我們的管理如果是單一的，肯定會倦怠。我們在生活中要注入文化，多一些鮮活的向上的東西。我們要用平常的心態來看待倦怠，當管理出現的問題，就會有永遠的倦怠。工資少了有倦怠，不被認可有倦怠，心理出現問題就會有倦怠。沒有智慧，沒有文化，沒有方法都會有倦怠。有時候不一定是職業倦怠，也許是出於必要的休養生息。倦怠是客觀存在的，不一定是管理出了問題，但是管理層必須關注。

四、關於學生培養

我們的學校管理不要天天搞得轟轟烈烈，多做有價值有實效的事情，少作勞民傷財的事情。科學發展觀重要的是認識問題，認識對了，就好辦事。

學生人數減下來，我們就要面對現實。我們要想辦法，心態要平衡，不能僅僅歸結於一人。教育教學質量有待加強是首要的，關鍵是教師的問題。我們應該抓住個例，帶動全體。選好人，引進人，把好教師引進關、培養關，做好認可關。老師的問題主(!)要是解決自我的問題，檢查不能多。要知道人的優點與缺點是並存的。

五、關於部門工作

每個部門抓核心，孰輕孰重要會權衡。全體不能齊抓共管，提升質量。對學生而言，重要的是學會學習。

後勤部門最重要的是服務性，財會部門是核心的位置。第一要有大局觀，管所有學校的資產，收入開支要心理有數;提高業務水平是很迫切的。第二要依法依規辦事。第三，財會部門需要有大量的資源，要學會協調。