班組長培訓班講話（通用24篇）

班組長培訓班講話 篇1

各位學員、同志們:

大家好!

由宜昌市工會幹部職工學校、西陵區總工會、點軍區總工會日聯合舉辦的20xx年全區企業班組長培訓班在今天正式開班了。首先，我代表舉辦方對各位學員的到來表示熱烈的歡迎!此次培訓得到了省、市兩級工會領導的高度重視，給予了大力的支持和協助，市總工會特邀省總專家前來授課，在此，讓我們以熱烈的掌聲對省、市總工會及市工會幹部職工學校的鼎力支持表示衷心的感謝!

基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連接企業與職工的紐帶和橋樑。班組長是“兵頭將尾”，是企業生產經營活動的一線指揮者和組織者，是生產經營現場的直接管理者，在整個生產經營管理中起着承上啟下的作用。班組長的素質和能力直接決定着班組建設的成效，着力培育一支具有領導力、執行力和創造力的高素質班組長隊伍是企業成功的關鍵。我們舉辦這期企業班組長培訓班就是培養企業一線創新人才的具體行動，目的就是要進一步提高全區企業班組長的業務素質，激發企業班組長的創新活力，進一步加強企業班組建設，提升班組和企業的整體素質，從而為企業發展提供良好的管理基礎和平台，推動全區經濟社會又好又快發展。

下面，我就培訓班向大家提幾點希望和要求：

一是要端正學習態度，嚴格遵守紀律。為辦好此次培訓班，我們前期做了大量的準備工作，希望大家好好把握這個機會，認真聽講，全身心投入到學習中，嚴格遵守課堂紀律，共同維護良好的課堂秩序，營造濃厚的學習氛圍。

二是要認真做好筆記，做到學以致用。這次培訓的內容都是針對企業班組長的工作實際精心挑選的，希望參加此次培訓的各位學員，通過培訓學習，進一步瞭解掌握企業班組建設、班組文化、如何組織開展勞動競賽等方面的知識，並且把學到的新理論、新知識、新技能運用到實際工作中，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，做到學用結合、融會貫通。

最後，祝培訓班圓滿成功，祝各位學員學有所獲，滿載而歸!

班組長培訓班講話 篇2

各位班組長，同志們：

今天，我們在這裏舉辦事業部班組長學習班，主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。同時，這次學習班又是在我事業部保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束後的舉辦的第一次學習班，是我們初步探索長效機制的一個具體內容，也是又一次思想理論上的教育和培訓。各位班組長是基層職工隊伍的中堅力量，今年四季度我公司的生產經營形勢和任務面臨嚴重困難，這對我們班組長提出了更高更嚴格的要求，要想在事業部改革發展的實踐中有更大更顯著的作為，完成必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流經驗、啟發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收穫，有所提高。在此，我想講三個問題。 第( )期班組長學習班，3天的學習過程中,事業部經理就我部今年的生產形勢、發展策略做了詳細的分析和講解,使大家對今年我部的各項生產任務和奮鬥目標有了更加明確的認識;公司工會的*部長也在百忙之中抽時間為大家概述了今年工會工作中班組生產生活、班組建設所面臨的新形勢新任務以及新對策;工會的*還就班組民主管理工作進行了深入淺出的輔導宣講。我認為，這幾講安排的非常好，非常有針對性和實效性。基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連接企業與職工的紐帶和橋樑。你們的模範帶頭作用在搞好基層班組建設活動中起着至關重要的作用，我相信，通過這期學習班的系統學習，在座的班組長們定會對我事業部今年的班組建設創新工作有了更為感性的認識。

同志們，3天的學習時間不算長，但是在今年年初聚丙烯市場空前利好的情況下，時間對於我們事業部來説就是機遇，就是效益，全廠上下都在爭分奪秒多產、穩產的時刻，事業部工會卻抽出人力物力組織這次班組長學習班，其意義是不言而喻的，目前我部共有班組長15，辦四期學習班就是十幾天，這説明，部黨委和行政對我部基層班組建設是非常重視的，對廣大班組長是寄予厚望的。正所謂“磨刀不誤砍柴功”，希望各位班組長能夠不辜負部黨委對你們的期望，在完成今年各項生產任務,在主題教育活動中，切實起到中流砥柱的作用，帶領廣大職工奮發有為工作，誓奪全面勝利。

一、認清形勢，振奮精神，堅定信心，努力奮鬥，共創**公司及聚丙烯事業部美好的未來。

20xx年，對**公司來講，外有壓力，內有困難，各種考驗接連不斷。下半年，公司調整部署，進行廣泛動員，再加上市場形勢好轉，迅速出現扭虧為盈的局面。至年底，實現利潤5.05億，超額完成了4.65億指標。我們聚丙烯事業部，也在去年年初虧損的情況下，調整戰略，擴大專用料生產，減少非計劃停車，合理資源配置，3月份就扭轉被動局面，年初公司給我們下達限虧1.1億元，至6月底，我們不僅沒有虧損，而且盈利469x元。下半年公司調整目標，我們事業部上下一心，一鼓作氣，全年完成利潤2.1億元，為**公司整體利潤的完成作出了重要的貢獻，也在聚丙烯事業部發展史上寫下了輝煌的一頁。

今年頭一個月，聚丙烯事業部抓住機遇，獲利600x元，整個**公司也獲得了較好的效益。這説明我們通過前一段改制、改革、改造已充分顯示出功效，我們正在從低谷中走出，開始步入良性發展的軌道，進入了效益持續上升的新的發展時期。

應該指出，由於前一段公司效益不好，而改革改制力度加大，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這説明我們的職工對改革的承受力度還不是很強。事實證明，只要我們沿着xx屆三中、四中、五中指引的方向，堅定國有企業深化改革，聚丙烯事業部必定會進一步發展壯大，必定會給國家做出更大的貢獻，職工收入也必定會隨之大幅度增加。

黨的xx大報告指出：貫徹“三個代表”重要思想，必須把發展作為執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。二十一世紀頭二十年，是一個必須緊緊抓住並且可以大有作為的重要戰略機遇期。要牢牢把握這一機遇，站在歷史的高度、全局的高度、解放思想，與時俱進。在20xx年公司研討會上，經理給我們描述了公司在“”期間的戰略發展構思，使我們對的前途更加充滿信心，下面我着重介紹一下這個戰略構思。

“”期間、**公司上市部分要按照“不求最大，但求最好”的經營方針，恪守“只有客户的成功，才有**公司的發展”的經營理念，堅持“有所為、有所不為”和“有進、有退”的原則，大力實施品牌戰略，努力克服原油資源、水資源和地理環境的制約，加快裝置結構和產品結構的調整。上市部分繼續抓好技術改造，煉油系統重點是按照10噸/年乙烯所需原料進行加工外油的擴量改造，生產優質乙烯原料，同時搞好重油深度加工和產品質量升級的技術改造工作。化工系統努力消除瓶頸，力爭使目前7噸/年乙烯裝置達到8噸/年，抓好聚乙烯、聚丙烯裝置的改造，提高專用料產品品種、牌號和產量，不斷提高**公司聚烯烴產品的特色，繼續保持國內同行業的領先地位。加快橡膠系列裝置的改造和鹵化丁基、乙丙橡膠合資合作建設步伐，建成國內品種最多、數量最大的合成橡膠生產基地。搞好乙二醇的擴量改造，抓好苯酚丙酮的擴量和節能改造，尋求雙酚a和聚碳的技術來源，建設雙酚a和聚碳裝置。存續部分重點搞好公用工程與主業發展的配套建設和節能改造，東方乙烯儘快改造能力達到2噸/年，同時加大津脂公司和**公司高新的技術改造力度，進一步增強實力;工程建設和檢維修板塊在做好內部服務的同時，大力開拓外部市場。對於與主業關係不大的生產、生活服務性行業、集體企業，按照“關停並轉一批，改制分流一批，做精做強一批”的原則，最終實現存續部分的自主生存，自我發展。在“”末期，把**公司建成一個具有100噸原油加工能力、10噸乙烯生產能力的特大型煉油化工生產企業。

“”期間，**公司要爭取進行乙烯第三輪改造，再上一套6噸的乙烯生產裝置和與之相匹配的化工生產裝置，以及與之相適應、使**公司乙烯生產能力達到16噸/年。**公司要在做精、做強的基礎上持續做大，把**公司發展成一個有一定經濟規模、技術領先、管理科學、抗風險能力強、盈利能力高的企業，打造成一個核心能力突出、產品特色顯著、組織結構合理、形成特色文化的現代化企業。

xx大以後，**市已把石油化工產業作為十六支柱產業之一，在**公司建成**市石油化工工業園區的可能性進一步增大。這樣、我們依託**公司的技術、人才，資源優勢，利用好**公司的公用工程和先進的環保設施，進行擴能改造和吸引外資發展下游深度加工項目就更加現實，對**公司的長遠發展是非常有利的。

無論從近期，“”，還是更遠的時期來看，**公司都有一個光明的前景。我們在看到光明前景的同時，一定要認識到要形成**公司的競爭優勢，必須保持上市與非上市部分的協調發展。上市與非上市之間是脣齒相依、榮辱與共的關係，二者必須要實現協調發展。上市部分搞好了能夠帶動非上市部分;非上市部分搞好了也能夠支持上市部分。企業穩定是發展的前提和基礎，我們要在努力形成各自競爭優勢的同時，追求公司整體效益的最大化。

**公司的統一性和整體

性是歷史形成的，也是將來**公司發展壯大的基礎。因此在制定發展規劃、部署各項工作的時候，一定要以有利於團結協作，有利於企業穩定，有利於整體發展和效益最大化為出發點和落腳點，統籌兼顧，充分調動各方面的積極性，走好**公司一盤棋，確保**公司協調健康發展。

再看聚丙烯事業部，我們現在擁有成熟的生產技術，產量居全國第一，專用料像洗衣機料、管材料在全國都佔有近5市場份額。在今年，我們將完成對三聚裝置的擴能改造，達到2噸，在今後三年，我們要對一聚丙烯裝置進行改造，我們正在試生產的煙膜料、汽車專用料、醫用透明料等正在擴大市場，這些優勢使我們在面對今後的市場競爭具備有一定的能力。

但我們千萬要保持清醒的頭腦，千萬不能驕傲自滿，盲目樂觀，像1月份，我們的一聚、三聚頻繁停車，減少近4000噸產量，不僅使大量效益丟失，還給公司的生產平衡帶來不好的影響。這其中，固然有設備原因，但不能排除主觀因素。任務完成了，形勢好轉了，該鬆一口氣了，結果，稍微一放鬆，我們就處於被動，這向我們敲響了警鐘。搞生產、特別是在激烈的市場競爭中，我們要腳踏實地，從一點一滴做起，任何時候、任何情況下都不能放鬆自己，都不能麻痺大意。要戒驕戒躁、嚴細認真、不能鬆勁。這樣才能保住我們的優勢，才能使我們立於不敗之地。

當然有些同志要問，我們給**公司創造那麼大的利潤，作出那麼大的貢獻，為什麼收入還這麼低，獎金還這麼少?在這我想介紹幾組數字，大家做一下對比：

20xx年事業部職工人均收入2973，不包括今年發的績效工資。**市職工人均收入1900。象二七機車輛廠、六一八等知名國有企業，他們的職工人均收入也沒有達到我們目前的水平。績效工資：我們事業部工人人均420xx、一事業部人均370、二事業部人均340、存續公司人均290。

以上數字説明，我們**公司收入還處在一個較高的水平，事業部在**公司也是較好的，只要相信企業效益好，工人收入就會逐步提高。儘管我們心理與社會比有這樣、那樣的不平衡，但隨着企業的發展、改革的深化、效益的增加，我們的生活必將會有更大的提高。但這種提高必須是在我們每一名職工共同努力、艱苦奮鬥的基礎之上。

二、腳踏實地、求真務實、夯實基礎、努力工作，切實發揮好班長的作用。

伴隨着市場經濟體系和企業深化改革，企業的管理模式、用人機制、分配方式都發生了深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向也發生了深層次的變化，經濟生產的市場化，社會交往的商品化，職工隊伍結構的多樣化，給我們企業改革、管理方式、思想政治工作帶來了新的課題，增加了我們搞好班組管理的難度，也給在座的班組長帶來了新的考驗。班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎，班組管理好了，企業就有了源頭活水就會充滿生機、煥發活力，就會順利實現企業的各項奮鬥目標。而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練、作風正派，能夠關心人、理解人、團結人的班組長。

在我們事業部，班組長作為生產管理中的中堅力量，在各自的崗位上

發揮着重要的作用，他們嚴於律己，率先垂範，嚴格管理，盡職盡責，湧現出一大批優秀人物，如、等，正是由於我們全體班組長的努力工作，才使得事業部各項生產任務指標，各項管理目標得以實現。

但也必須看到，我們目前班組長隊伍中還存在着許多差距與不足。

1、有的班長沒有發揮核心作用，只顧自己悶頭幹活，不注意帶領全班同志一道工作。

2、有的班長不注意思想政治工作，缺乏關心人、理解人、幫助人，沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛。

3、有的班長民主意識差，工作方法簡單粗暴，不注意聽取組員的意見和建議。

4、有的班長不敢堅持原則，一團和氣，不能在日常管理中批評不良傾向。

5、有的班長只顧自己小團體利益，不能認真執行車間、事業部的各項決定。

6、有的班長不注意自身模範作用的發揮，無法在組員中樹立自己良好的威信。

以上問題都説明我們的班組長綜合素質亟待提高。客觀上講，這與事業部近幾年來放鬆了班組建設工作、缺乏對班組長的學習與交流有關。主觀上講，我們的班組長沒有注重個人素質的修養，滿足於現狀，忽略了不斷提高自己。為此，我想借此機會講以下幾個問題。

(一)、作為班組長應具備以下素質：

首先，要有良好的思想素質，這包括：

1、全局意識。要克服小團體、本位主義思想。

2、政策理論水平。要有比組員更高的見解。

3、優秀的品德。要為人正派，團結同志，吃苦在前，公正待人，率先垂範，特別是黨員班組長更要有上佳的表現。

其次，要有良好的工作作風：

1、民主作風。要自覺聽取組員意見，經常與組員溝通思想，採納同志們的建議。

2、戰鬥作風。要做到急難險重任務衝在前，幹在先，工作雷厲風行，決不拖欠。

3、踏實工作。要有求真務實的精神，不圖虛名，不搞形式化，認真對待每一項工作。

第三，要有過硬的技術。

1、不斷學習，不但要熟練本崗位、本工種技能，還要掌握和熟悉其他技能，要努力成為本工種、本崗位的技師。

2、不僅自己技術過硬，還要熱心幫助別人一道共同提高。

3、不斷總結經驗，要善於把工作中的失敗不足及時總結，不斷提高自己。

最後，要講究工作方法和藝術。

1、要了解班內每個人的特長、愛好、脾氣、秉性，並做到揚長避短。

2、要避免簡單粗暴，要以理服人，以制度約束人，動之以情、曉之以理。

3、要公平待人，對班內各種問題要一碗水端平，不能因個人情感而厚此薄彼。

總之，一個人要想幹好自己的工作，必須要努力學習，善於總結自己工作中的經驗，吸取別人的長處，不斷豐富自己的知識，這樣才能使個人素質得到提高，才能在所從事的崗位上游刃有餘，做出成績。

(二)、班組長應注意抓好四個方面的工作。

1、緊緊圍繞事業部的各項任務，全力以赴抓好安全生產工作，要通過反覆宣傳，不斷提高組員的安全防範意識和自我保護意識。

首先，要嚴格各項規章制度的執行，特別是五項紀律的遵守。沒有制度和紀律的約束，班組工作將會是一盤散沙，而紀律本身就具有強制性，人們會用各種原因和理由，自覺不自覺地放鬆對自己的約束。作為班長，就是要不斷強調遵守制度的自覺性，不斷敦促組員認真遵守“金規”等制度，以養成良好的習慣。

目前事業部正在全面推行hse體系的建立和評審工作，這項工作從3月份的初始狀態評審，5~8月份進行各種文件及制度的編寫，9~11月份運行實施，12月份進行認證評審。hse體系的建立和執行，對我們事業部是一項重大的舉措。它是實施安全、環境與健康管理的組織機構，由職責、做法、程序、過程和資源而構成的整體，這套體系涉及到我們工作中的每一個環節，對任何一項工作都要作出風險評估、制定防範措施，大大降低各類事故的發生，促使我們的管理水平向標準化、規範化、程序化目標邁進。建立這套體系需要大量的工作要做，我們每一個班組長，都要對此有高度的重視，自覺地投入到體系的建立和實行活動中去。

其次，認真搞好節能降耗工作。事業部正在實行全面預算管理，其最根本的節約是在班組，一滴水、一度電、一公斤蒸汽，雖然不起眼，但

積少成多，就是一個相當可觀的數字。今後，隨着全面預算管理的開展，逐步要建立班組經濟核算制。各位班組長一定要給與高度的重視，精打細算，有針對性地開展小指標競賽，真正做到節能降耗的成績在我們手中實現。

最後，完成任務。這是一個班長帶領班組工作的最基本要求。無論是生產班組，還是輔助崗位，我們都有生產任務指標。生產班組要完成當班產量，生產輔助班組要確保各種能源的供應，檢修班組要隨叫隨到，及時排除裝置的各種故障，一個班長的能力有多強，最終體現你所領導的班組完成的任務量上，多、快、好、省就是成功，就不辱班長的使命。

2、抓好班組的思想政治工作。

上面千條線，下面一根針。企業的兩個文明建設最終都要通過班組的工作得以實現，生產任務是硬指標，看得見，摸得着，而我們往往忽略思想政治工作。應該認識到，沒有一個健康的、積極向上的氛圍，沒有一個團結戰鬥的集體，完成各項任務只是一種空想。因此，班組長做好思想政治工作是自己義不容辭的職責，是搞好班組工作不可缺少的工作。

首先，班組長在日常工作中，要引導職工樹立正確的勞動態度，要大力提倡積極工作、肯於吃苦、不怕困難、不計較個人得失的奉獻精神，反對“一切向錢看”的思想及斤斤計較，損人利己的行為，只有職工的思想覺悟提高了，各項工作就會順利進行。只有職工把自己的利益與企業利益融為一體，完成各項任務才能成為職工的自覺行動。

其次，班組長在日常工作中要注意關心職工的疾苦，理解職工的難處，對待同志要有一股春天般的熱情，一天24小時，大家在一起的有效時間超過家庭成員接觸的時間，班組就是第二個家。班長一定要引導大家互相關心、互相幫助，使職工在班組工作中得到温暖，從而增強班組的凝聚力。

第三，班組長在日常工作中要做到賞罰分明。對職工的優點、好的表現要及時表揚。對在生產中解決關鍵問題的人和事要積極向車間建議給與獎勵，對那些不良風氣，各種違紀行為要敢於批評，對個別同志要耐心教育，廣泛開展談心活動，鼓勵先進，鞭策後進，和每一位組員都結為朋友。

最後，班組長在日常工作中要積極疏導，理順職工情緒。大家由社會各方走到一起工作，互相之間難免因工作問題、生活習慣、思想差異而產生各種矛盾，班長要有敏鋭的洞察力，積極主動出擊，將各種矛盾解決在萌芽狀態。同時由於任務分派，獎金分配，職工中往往會有一些怨氣。班長要曉以大義，及時理順情緒，儘管自己本身也對車間領導的做法有意見，也要注意不發牢騷，按正規渠道反映意見，不能人云亦云，影響和助長班組消極情緒的產生。

3、抓好班組的基礎工作。

前幾年，企業普遍開展班組建設，“建小家”、“信得過”等活動，使得我們的各項基礎工作比較紮實。在遵章守紀、現場管理、勞動競賽等方面積累了大量成功的經驗。但近期由於放鬆了班組建設工作，使我們各項基礎工作出現滑坡，今年**公司重新開展“五星級車間”、“紅旗班組”競賽活動，意在儘快促使我們的基礎工作上一個新水平。為此班組長要做到：

首先，狠抓現場管理。要敢於嚴格要求，堅持各項制度，要嚴格五項紀律，注意環境衞生，做到進入休息間、操作間，窗明几淨，桌上無雜物，人員着裝整齊。進入現場，溝見底，軸見光，設備見本色，一切工作井然有序。

其次，注重紅旗班組的創建。各項基礎工作紮實，各項記錄工整齊全，人員精神狀態飽滿，分工明確，責任分明，考核標準嚴格，團結一致，積極向上。

4、抓好班組文化建設。

一個企業要有自己的文化，一個班組要有自己的特色，班組長在日常工作中要注意抓好自己班組的文化建設，創造一種寬鬆、和諧、生動、活潑的班組氣氛。

首先要形成良好的學習氣氛。新老之間、專業之間要互相取長補短，交流工作經驗。同時鼓勵職工利用業餘時間學習科學文化知識，自覺充電。日常工作中要針對崗位特點，不斷進行崗位學習，使每個組員之間都能勝任自己的工作，達到精一崗，會兩崗，懂三崗的要求，通過不斷學習不斷使勞動技能得以提高。

其次，要提倡互相關心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家幫忙，充分顯示“小家”成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力。

最後，要開展形式多樣的，大家樂於接受的文化體育活動，同時也可利用班內同志的喜事小聚一次，溝通情感，加深友誼。

總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成參次不齊，人的思想複雜多樣，人的習慣千奇百怪，要把一班人團結好、組織好，順利完成領導交給的各項任務確實十分困難，作為班長大家在各自的崗位上都任勞任怨，兢兢業業，積累了豐富的經驗。今後我們要不斷地以各種方式組織班組長之間的交流，互相之間取長補短，共同提高，把我們的工作搞好更好。

目前我們的企業面臨着前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和後勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。通過幾天的學習和學習使大家增長了新的知識，開拓了視野，明確了方向，同時也堅定了幹好工作的信心。我希望各位班組長回到崗位以後，要不斷學習，與時俱進，把學到的知識結合自己班組的特點，帶出一支工作好、團結好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，用紅旗班組的標準嚴格要求自己，全面提高班組成員的綜合素質，羣策羣力，為企業的深化改革與發展，為企業獲得最大的經濟效益而作出應盡的貢獻。

班組長培訓班講話 篇3

今天我們利用一點工作時間，把主要生產單位的班組長請到這裏，觀看一箇中國一汽集團鈑金技工王洪軍事蹟經驗的錄像短片。我們在座的都是生產一線的班組長，讓我們共同探討如何發揮好班組長的作用。下面我就班組長的作用、地位和如何發揮作用，為促進企業發展講幾點。

談班組長首先要談班組，部分書上對班組是這樣表述的，班組是指為共同完成某項生產和工作而由一定數量的操作者或工作人員在有統一指揮和密切配合的基礎上所組成的一個工作集體。我們常把班組比喻為企業的基石，是企業基本細胞。作為班組長，又是企業組織結構中最小單位的負責人，也是我們常常講的“兵頭將尾”。作為一班之長如何把這個班組帶領好就尤為重要了。長期以來，我們公司非常重視班組長的選擇和培訓，在每次的教育培訓中，班組長的培訓都佔有一定的比例。今天就是佔用一定的工作時間，把大家召集在這裏觀看一汽集團，焊接車間操作技工、高級技師王洪軍的事蹟。他作為一名一汽集團的普通職工，能夠獲得國家科學技術進步二等獎，成為中國一線工人獲此殊榮的第一人。他創造的“王洪軍”轎車鈑金快速修復法，運用123種方法，提高了轎車生產效率，掌握了國際最高等級標準的展車製造工藝，替代外國專家制作展車。近五年來，王洪軍就為企業創造經濟價值3400多萬元，由一名普通員工成長為工人創新專家。

我們作為一名班組長，在當前企業快速發展的今天，班組長作用的發揮顯得尤為重要，你們自身的素質決定了公司發展的速度。今天我着重從三個方面談一下班組長作用的發揮。一是班組長自身素質的提高。二是如何促進學習型班組的建立，向技術創新要效率。三是爭做高素質管理人才、高水平技術人才、高技能操作人才。

俗話説，打鐵還要自身硬，當好一名合格的班組長，每個時期都有不同要求和標準。隨着社會的不斷髮展和進步，班組長也出現了許多帶着時代的烙印的新特點。比如，新設備的不斷增加，班組人員知識結構在不斷變化，這些都要求班組長必須由技能型向智能型發展，從而對班組長的綜合素質提出了更高的要求。

班組長不僅應具備過硬的技術水平，同時還應具備良好的心理調節能力，崇高的職業道德，要不斷提高自己的思想、技術、業務、文化等多方面的素質，成為一名現代化企業稱職的班組長。

要提高班組建設水平，關鍵要培養具有一定文化程度、年紀較輕、責任心強、技術熟練、會管理、能夠團結員工的班組長。

一般而言，班組長應做到：

①能夠堅持原則，敢於管理，作風正派，辦事公道;

②有一定的組織協調指揮能力，充分利用班組現有的生產條件，帶領班組員工完成各項生產任務，實現計劃目標，創造最佳效益;

③有一定的生產實踐經驗，會管理、懂業務，具有與生產操作要求相適應的技術能力;

④善於團結同志，會做思想政治工作，並能以身作則，關心班組員工的合理要求;

⑤具有適應社會主義市場經濟的新理念，有勇於改革創新和不斷開拓創新的精神;

⑥具有一定的文化水平，掌握一定的現代化管理方法和相應的知識。

以上六條是作為班組長的基本要求，但隨着企業的快速發展，我們在座的各位班組長不但要具備以上素質，而且還要不斷努力提高自身的綜合素質，更好地適應企業發展要求。

下面我就如何開展創建學習型班組，開展經濟技術創新活動講幾點要求。

大家都知道，目前，公司在全公司範圍內正在開展創建學習型班組，和職工經濟技術創新活動。隨着近幾年公司不斷髮展新技術、新設備、新工藝在不斷應用和增加，這就對職工，特別是班組長提出了新的挑戰。圍繞科學技術，開展以學技術創建學習型班組活動，其目的是非常明顯的。但學習的目的全在於應用到生產實踐中。

一是以“打造一流班組”為目標，抓學習創新。

在創建學習型班組活動中，各單位都十分重視，針對各自不同的特點，開展創建活動，如葉片分廠刁建平、閆智宏、李輝三位班長名字命名的學習班組;一分廠開展的誠信班組;熱工公司開展的安全班組;冷作分廠開展創建“清潔”型班組;三分廠的技術學校等。這些都為創建學習型班組活動的開展起到了積極的推動作用。但這項活動開展還不夠深入和紮實。希望我們的班組長要重視這項活動，結合工作特點，充分發揮班組長的作用，利用現有的資源，合理運用，總結經驗，要做到“三個堅持”。

一要堅持名師帶徒活動，由技術骨幹與新進班組的年輕同志結對，通過直接傳授，使年輕組員儘快掌握崗位技能。今年我們公司有32對師徒經過2年培訓和結對，大部分徒弟晉升一個技術等級，這是提高實際操作技能的良好途徑;二是堅持學習制度，討論生產加工中遇到的疑難問題，尋找解決方法，提高組員解決實際問題的能力和水平。任何學習都貴在堅持，比如説每天利用班前班後的半小時來組織學習新----，日積月累就會收到效果;三是堅持開展“自我培訓”活動，以班組內經驗豐富的技師或副主任、主任技師等技術骨幹擔任授課老師，擴展組員的崗位知識，促使班組成員向“一專多能”發展。公司今後要增加班組長進行培訓的力度，組織基層班組長骨幹去其它兄弟行業和企業系統學習，上週一重集團組織二十名班組長來公司交流。我看這種形式非常好，我們也要積極爭取條件走出去學習，來全面提高班組長的綜合素質。

二是以提高經濟效益為宗旨，抓好技術創新活動。

目前公司正在不斷進行設備改造，以提高加工能力，適應公司發展要求。職工也在加班加點趕生產進度，這些都是非常必要的。但是全面提高生產力還要靠技術創新。在生產過程中，我們的班組長是推進技術創新的骨幹和核心。要堅持組織開展提合理化建議活動，成立技術在創建學習型班組活動中，各單位都十分重視，針對各自不同的特點，開展創建活動，如葉片分廠刁建平、閆智宏、李輝三位班長名字命名的學習班組;一分廠開展的誠信班組革新和技術攻關小組，針對生產中的疑難問題，進行提合理化建議活動，並把合理化建議應用到生產實踐中去，促進生產效率的提高。技術攻關小組要圍繞技術難關，運用所學到的知識和平時掌握的操作技能，羣策羣力，展開技術攻關。在此同時要不斷總結經驗，探索出行之有效的先進加工方法。同時結合學習王洪軍同志的事蹟，認真總結提煉實際工作中好的操作技能和加工工藝，認真開展好“最佳操作法”、“最佳管理法”等活動。

以上是對我們班組長提出的一些要求，希望我們班組長在工作實踐中不斷豐富自己的知識，努力提高自己的綜合素質，把自己的班組打造成“思想道德水準高、科學文化水平高、專業技能精和綜合素質強”的一流現代化班組。

謝謝大家!

班組長培訓班講話 篇4

各位學員大家好：在藴育希望的時節，在懷揣夢想的八月，這次培訓如期開班了。我自我介紹一下，我叫韓英，是教師進修學院培訓部的，非常榮幸能擔任這個培訓班的班主任。

首先，我代表我個人對大家放棄難得的假期，能來參加培訓，表示熱烈的歡迎和敬佩，但我也同時感到在坐的各位的優秀，像這樣的培訓班，是前所沒有的，是百年不遇的，我們能在各自的工作單位脱穎而出，那也是實屬難得。這次培訓市民政局、市教育局、市慈善總會和市教育教學研究院都十分重視，做了認真、精心的準備。這個培訓班很重要，對於我們的工作是重要的，對於我們每個來參加學習的同志也是十分重要的。

剛才，市教育局的李良書記代表各個部門代表作了一個開班動員，學員代表曹麗豔也代表我們每位學員表了態，相信各位對這期培訓班的指導思想、目的意義都有了深刻的瞭解和領會，在這裏我作為班主任還要進一步明確的要求，希望大家要認真聽，細心記。下面圍繞我們這個班，我講四點意見：

一、要提高思想認識，做到兩個到位1、思想認識要到位。各位老師都很清楚，學習是工作的前提，學習是工作的基礎，學習是我們成長的主題，學習也是我們生存和生活的必需。學習有多種方法、多種方式、多種途徑。集中培訓就是一種非常重要的學習方法。當然學習主要是靠自學，主要是靠在實際中學習。對於基層老師來説，集中培訓學習是一個非常重要的方式、方法，是一個難得的機會，希望大家重視學習、珍惜機遇。尊重自己的成長，就應該很好地抓學習。我們這次集中培訓，把大家請來，準備用半個月的時間進行學習，因為大家都是過關的教師，都是專業素質過硬的教師，老師們在一生之中這樣的機遇是不多的。半時間，聽起來比較長，但是學起來很短。所以，我們一定要思想認識到位，只有解決了思想認識問題，才能夠把這次學習搞好。這是我想説的一個到位，就是思想認識到位，要求大家對學習要有一個正確的認識，對集中培訓要有一個正確的認識，要把握好這次機遇。2、身心要到位，首先身體要到位。集中培訓、點名培訓，脱離工作崗位不再承擔工作任務，既來之則安之。我們這次選調80名教師，到現在報到了80名，我們還記錄在案。希望同志們第一要來，來了以後要在，要在校、要在班、要在宿舍、要認真地學習，不能通知學習不來，更不能報了名以後在了幾天就走，或者是來兩頭、兩頭在中間不在，也不能三日打魚兩日曬網，更不能人在心不在，要注重學習效率，這要作為一項紀律來要求。我們這次採取的是在座位上貼名字的辦法，誰不在，那個座位就空了。我們都是成人了，而且都是為人師表的楷模，在這個方面我們還是要解決好思想認識問題，解決到位的問題，不要和班主任老師捉迷藏，這樣不是我們要求的，還是實事求是好。這是我講的第一點，兩個到位。

二、要嚴肅紀律制度，做好三個轉變這三個轉變對這次培訓來説，不是個新提法，也不是個新概括，是個老話題，但是，老話題長期講説明它的重要。1、由工作轉變為學習。要由全力以赴地在基層工作轉變為集中精力坐下來學習。既然來學習，説明學習就更重要，馬上要把心收回來，集中思想去學習。不要好多事情你還擱不下，好多事情你還去考慮。那樣你工作做不好，學習也學不好。也不要單位説在這裏學習，這裏呢，又請假不在兩頭都不在。這個現象我們學習期間要特別注意。因為我們是教育局師訓科直接管理，所以你的一切活動都有記錄的，這次培訓有結業證書和優秀學員證書，如果各項考核都過關，將得到四個單位聯合蓋章的結業證書，，各方面都出色的，在本次培訓過程中有出色表現的將被評為優秀學員。這次培訓有嚴格的制度管理，每天的上午、下午和晚上都有專人負責大家的考勤。如果有事請假，必須書寫書面請假條，交與班主任，班主任市師訓科領導溝通同意後，方可離開，否則視為曠課，存入培訓檔案。並且不參加優秀學員的評比。請假超過一天的也不參加評比。2、由領導或教師轉變為學員。這一點特別重要。大家都是領導幹部，都有自己的領導崗位，都管着一片工作，都管着幾個系統、幾個單位，都管着一些人和事。但是不管工作輕與重、職位高與低，來了以後都是學員，都要接受各方面的領導，要尊重老師，要尊重班主任，尊重我們有關部門在這裏工作的同志。大家互相之間都是學員的關係、平等的關係，要互相關心、互相照顧、互相幫助。所以，我們要做好思想轉化。學員上課不准許接電話，關閉手機，沒有特殊情況，上課期間不許來回在教室走動，説悄悄話。認真記好筆記，認真完成佈置的作業，按時上交。3、由家庭生活轉變為集體生活。大家大部分是學生出身，學校的集體生活應該都知道。集體生活的各方面對成年人，尤其是這期培訓班的學員，年輕教師的不少，獨生子女的也不少，生活的不方便是自然的。培訓生活是比較艱苦的，比我們家裏的舒適程度差多了。但這也是我們培訓的一項重要內容，培訓大家吃苦耐勞的精神，要克服困難，做好這個轉化，把這半個月的學習任務完成好。

三、要認真學習思考，力爭四個方面都得到提高集中培訓是一種重要的培訓方式。集中培訓的方式又是多樣的，包括老師講課、包括同志們互動交流。我們這次培訓應該是高水平，全方位的培訓，一是專家講座板塊。二是互動研討板塊。三是學習成果展示板塊。四是後續實踐板塊。在這四個板塊學習進程中，我們都有跟蹤的調查問卷，請各位老師要認真填寫。我們有成績跟着，分為三個等次，優、良和及格。通過學習爭取做到四個方面的提高：1、教學理論水平要有新提高。2、知識更新上要有新提高。3、遵守紀律、團結友愛方面要有提高。4、能力水平上要有新提高。一句話，至少要通過半個月的學習，在這四個方面要有所收穫、有所長進，為我們提高教育教學能力奠定好的基礎。

四、要共同努力，搞好多方面配合我們主管部門、相關部門要精誠合作，搞好配合，辦好這個班，做到了精心組織、周密部署、搞好合作，給同志們搞好服務。對學員來説，學員之間要加強團結、搞好配合。學員之間既要互相搞好配合，還要配合好組長的工作。組長要精心負責這半月的事情。對這次培訓來説，教學、管理、後勤要搞好配合，努力把教學搞好。現在的教學是多方面的，教學手段也是多方面的，包括我們本校教師講課，包括請高層次教師講課，包括領導講課，包括請社會有影響有知識的人講課，包括在教室講課，包括用電視、電化教育講課，也包括我們學員互動講課。怎麼樣有利於促進教學怎麼樣來辦，怎麼樣對大家有啟迪和啟發怎麼樣來學。大家一定要互相配合搞好這次學習培訓。我們努力搞好服務，把食宿努力搞好，還要特別強調一點就是安全問題。不要參與很多的社會的請吃請客聚會活動，注意教師形象，按時上課，按時就寢，要自覺地把握好這些要求。班委會成員、值日小組和各學習小組要各負其責，落實到位。我講的這些具體要求，希望大家認真地遵循和落實。我相信，通過我們的精心組織和周到安排，在大家共同的努力下，我們這個培訓班一定會辦好，辦出效果，同志們一定會有收穫!

班組長培訓班講話 篇5

七月初，我很榮幸地參加了20xx年廣西工商行政管理系統新錄用公務員初任培訓班，這次培訓的時間雖然短暫，但是內容很豐富，內涵很深厚，讓我從思想到行動上都受到了一次深刻的洗禮。這次培訓系統地學習了《 公務員法與公務員管理》、《如何開展監管執法辦案工作》、《廣告監督管理與廣告案件查處》、《依法行政基礎知識》、《工商執法辦案程序》、《工商廉政建設與風險點防範 》等與實際工作密切相關的課程，通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要性、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻認識到，要成為一名合格的公務員，必須全方位提高自身的綜合素質和能力，在創新中不斷迎接挑戰。經過此次培訓和訓練，我覺得自己受益匪淺，現將培訓的收穫總結在如下。 第一，瞭解工商、明確職能是前提。

在第一天的開班式上，區公務員局副局長鄭小勇做了動員報告，要求我們統一思想，促進角色轉變、能力提高、履職到位，做一名合格的工商幹部，務求實效，確保學有所獲、學以致用。在朱敏華調研員課中，我真正認識了工商行政管理的發展歷史，在工商行政管理恢復建制30多年來，工商已經形成了自己的工作特點：一是以營造公平有序市場環境的方式服務經濟社會發展;二是服務的手段豐富多樣;三是涉及面非常寬;四是與廣大市場主體和消費者有着密切聯繫;五是工作的日常性和突出性結合緊密。如何在這樣複雜的關係中做好工商工作?這是我的一個思考，我想也許只有明確工商的職能，才能有的放矢，把握工作重心和重點。工商主要承擔着市場監管的職能，具體來説有六大基本職能：一是市場主體准入與監管，包括市場主體准入、經營和退出行為的監管;二是市場秩序維護，包括反壟斷與反不正當競爭執法、流通環節食品安全監管和市場規範管理;三是消費者權益保護，12315已經成為工商部門接受社會監督、聽取羣眾意見、受理羣眾申訴的重要平台;四是商標註冊和專用權保護，主要包括商標登記、備案、認定和查處商標侵權行為;五是廣告監督管理，重要的是監督規範廣告活動、指導廣告業發展;六是禁止傳銷和規範直銷。從宏觀上把握了工商的職能，從微觀角度説，就是要學習專業的工商業務知識，用理論指導實踐。

第二，業務精湛，能力提高是關鍵。

這次培訓主要有20門業務知識課程，每門課程的授課老師都做了充分的準備，有理論知識更有生動的實例，讓我重新燃起了心中的學習熱情。每一堂課我都認真聽講，認真記筆記，認真思考每一個問題，我還把課堂中遇到的難點問題記下來，課後和老師、同事們探討，我也獲得了大量的知識，特別是瞭解了相應的法律法規。工商工作涉及的法律有111部，法規273部，規章120部，不是這幾天的課就能一下子消化掉的，也不可能對每部法律都深知，各位授課人只是給我們提供一個思考的方向，在以後的工作中儘量少繞和不繞彎路，提高工作效率。

作為一名入職時間不長的工商人，我已經體會到了“書到用時方恨少”的無奈，面對羣眾的大量諮詢、面對市場主體的違法行為，我該如何應對自如，途徑只有一條，那就是不斷的充實自己，反覆在書本和實踐中學習總結，把所學的知識內化成做事的能力。相信不久的將來，我能切實履行自己的職責，成為一名合格的工商幹部。

第三，團結合作、積極進取是動力。

這次的軍事訓練雖然時間很短，我們的動作還很不規範，但是我卻明白了一個道理：要想隊伍整齊，必須要用餘光標齊排面，團結協作。工商系統是一個大家庭，每一個成員都發揮着不可估量的作用，每一次執法活動都需要大家的團結協作、密切配合。在日常工作中，要做到團結協作，還要相互瞭解，達成默契，勁往一處使才能更好地完成任務。

這次培訓是一次寶貴的集體活動，我認識了更多的同仁，也多了幾個朋友，在短暫的相處交流中，大家都有着一顆上進的心，俗話説“不想當將軍的士兵不是好士兵”，如果不想做得更好只能是被淘汰的更快。如何讓工作更出色呢?我想只有創新才是出路，國家工商總局提出“四個更新”和“四個轉變”以及“四化建設”等指導思想，這就要求我們在基層工作中，開闢更廣闊的工作道路，創新更有效的工作方法。

第四，嚴肅紀律、作風過硬是保障。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。既然選擇了工商這份平凡而又崇高的事業，我就將用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐自己進入工商隊伍的選擇。“激情成就夢想”，相信在組織的領導和同事的幫助下，我的工作會百尺竿頭，更進一步;同時，我也深深地相信我們的工商行政管理隊伍一定會逐漸成為更加有朝氣、有旺盛生命力的團隊。

班組長培訓班講話 篇6

同志們：

很高興來與大家見面和學習。這次培訓班上區綜治委各個專門工作辦公室分別就各自的工作業務和工作重點作了講解和部署，剛才幾位同志還作了發言等等，都充分的反映了社會治安綜合治理工作中的一些成功經驗和存在的突出問題，提出了很好的意見和建議，我聽了很受啟發，也感到這次培訓雖然只有短短的兩天，但是達到了預期目的，大家提高了認識、交流了經驗、開闊了思路、增強了信心，效果是好的。對各級幹部尤其是領導幹部進行培訓，是全黨的一項重要工作。區委十分重視領導幹部培訓工作，今年已先後舉辦了全區村級幹部培訓班，和全區社區幹部培訓班等等，區綜治委、區委政法委舉辦這次培訓班，主要是根據區委的要求認真學習，貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神。學習社會治安綜合治理有關業務知識，以求真務實的精神，研究分析社會治安綜合治理工作面臨的形勢和任務，交流各部門工作經驗，統一思想認識，明確工作思路，提出進一步加強社會治安綜合治理工作的措施，對於大家提高理論水平，進一步做好社會治安綜合治理工作，為改革開放和社會主義現代化建設，為推進“三區”，實現“兩化”，創造良好的社會環境，必將起到重要作用。下面，我講三點意見。

一、牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，充分認識加強社會治安綜合治理工作的重要意義

社會治安綜合治理工作是中國特色社會主義事業的重要組成部分，也是“三個代表”重要思想的具體體現。改革開放以來，面對複雜多變的國際國內形勢，我們充分發揮社會主義制度的優越性和我們黨的優勢，緊緊依靠廣大人民羣眾，調動各有關部門和社會各方面的力量，堅持“打防結合，預防為主”，對社會治安問題齊抓共管，綜合治理，維護了社會穩定和良好的治安秩序，對促進經濟社會協調發展和物質文明、政治文明、精神文明協調發展，發揮了重要作用。

黨的xx大提出了全面建設小康社會的目標。實現全面建設小康社會的目標，必須保持長期和諧穩定的社會環境。加強社會治安綜合治理，創造良好的社會秩序，讓人民羣眾安居樂業，是全面建設小康社會的重要保證。黨的xx屆三中全會提出要堅持科學發展觀。科學發展觀要求經濟社會協調發展。對我們這個正處於並將長期處於社會主義初級階段的大國來説，第一位的問題還是必須始終堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住和切實用好重要戰略機遇期，大力解放和發展生產力，為全面、協調發展打下堅實的物質基礎。只有這樣，才能更好地解決前進道路上的各種矛盾和問題。在加快經濟發展的同時，要更加註重各項社會事業的發展。不僅要看經濟發展，還要看社會秩序、社會穩定和社會和諧;不僅要看人民羣眾生活水平，還要看人民羣眾的安全感，能否保障人民羣眾安居樂業。加快社會發展，對政法、綜治部門來説，就是必須認真學習宣傳貫徹黨的路線方針政策，大力推進依法治國方略，提高全民的憲法意識和法律素質，全面推進依法行政，堅持執法為民、司法公正，維護社會公平和正義。必須堅持以人為本，把人民羣眾的利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，着力解決好關係人民羣眾切身利益的突出問題，保障廣大羣眾生命財產安全，維護社會秩序和社會穩定。因此，加強社會治安綜合治理是科學發展觀的一項重要內容，是樹立和落實科學發展觀的基本要求。

各級黨委、政府要深刻理解科學發展觀的本質，按照科學發展觀的要求，樹立正確的政績觀，樹立發展經濟是政績、維護穩定同樣也是政績的思想。自覺運用科學發展觀來指導社會治安綜合治理工作，推動社會治安綜合治理工作深入開展，促進經濟社會全面協調可持續發展，以實際行動貫徹科學發展觀和正確的政績觀。

二、進一步加基層基礎建設，促進社會治安綜合治理措施的落實

社會治安綜合治理工作重在落實，重在基層，各專門工作辦公室負責人講解業務和剛才幾位同志的發言，從不同方面説明了加強社會治安綜合治理基層基礎建設的重要性。近些年來，黨中央一再強調加強基層基礎工作，要求把社會治安綜合治理措施落實到基層。中央綜治委及省、市綜治委始終把綜治工作重點放在基層，通過深入開展基層安全創建活動，加強基層綜治組織和羣防羣治隊伍建設，促進工作措施在基層的落實。20xx年，中央綜治委和中央編辦聯合下發了《關於加強鄉鎮、街道社會治安綜合治理基層組織建設的若干意見》，為認真落實好這個文件，區編委根據區委政法委的報告，同意設立鎮、街道辦事處社會治安綜合治理辦公室，核定專項編制1名，用於配備綜治專幹應該肯定區委、區政府近些年來，在貫徹落實中央有關方針政策，解決綜治工作有人管事，有人做事，有錢辦事方面，做了大量的工作，下一步還要進一步健全工作機構，提高工作水平，尤其要充分發揮鎮、街道綜治基層組織的職能作用，發揮區綜治委成員單位的職能作用，確保社會治安綜合治理各項措施在基層能全面落實。

自20xx年中央綜治委部署開展社會治安防控體系建設以來，根據區綜治委的統一部署，全區各級各有關部門在進一步加強基層安全創建活動的基礎上，從更廣的範圍、更深的層次上構築社會治安防控體系。為加快推進治安防控體系建設，根據區委的要求，區綜治委，區委政法委在去年選區後組織鎮、街道政法書記、綜治辦主任、派出所所長等有關人員，到上海閘北區，寧波海曙區參觀學習治安防範工作先進經驗，並且，結合我區實際，研究制定具體實施方案，在這次培訓班上，大家還就《治安防控體系建設方案提綱》進行了認真的討論。今年治安防迭體系建設要在幾個方面突破：一是建立健全鎮、街道和村、社區治安巡邏隊;二是認真搞好陽湖鎮2個社區綜治警務室試點工作，在全區建立健全綜治警務室;三是建立街道綜治協會;四是開展安全文明小區創星級活動;五是建立黨員服務崗制度，在社區開展“我為社區巡一夜，社區為我保一年”活動;六是探索“三東”管理長效機制，建立“三東”管理公司，各鎮、街道區綜治委成員單位要進一步改進工作作風，從實際出發，創造性地開展工作，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，紮紮實實、認認真真、狠抓落實。

這次參加培訓的主要是鎮、街道政法書記、綜治辦主任派出所幹警、司法所所長，團乾等。鎮、街道的社會治安綜合治理工作承上啟下，對於綜治工作在基層的落實肩負着重要的責任。一方面，鎮、街道政法綜治幹部要認真學習、正確把握中央關於社會治安綜合治理工作的指示精神，及時上傳下達，加強對新情況、新問題的前瞻性研究，為社會治安綜合治理工作決策提供參考依據。另一方面，要加強對村、社區以及轄區有關單位的工作指導，把社會治安綜合治理的方針、政策及時準確地傳達到基層，並加強督促檢查，抓好貫徹落實。希望大家把這次學習的收穫帶回去，應用到工作實踐中，抓好基層政法綜治幹部的培訓，提高基層政法綜治幹部的思想認識、政策水平和業務素質，確保中央關於社會治安綜合治理的方針、政策和各項措施能夠真正落實到基層。

三、嚴格實行責任制，着力解決新問題，推動社會治安綜合治理工作深入開展。

這次培訓班上，大家交流了很多經驗，其中一個重要的方面就是做好社會治安綜合治理工作必須嚴格實行責任制。實踐證明，積極推行責任制，是推動社會治安綜合治理工作的關鍵。應該充分肯定，領導責任制的實施，我區各級黨委、政府各有關部門進一步增強了責任感，把社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，擔負起了保一方平安的政治責任。目標管理責任制使各部門、各單位明確了在社會治安綜合治理工作中的職責任務，通過落實部門、單位責任，調動起了各部門、各單位參與社會治安綜合治理的積極性，基本上形成齊抓共管的局面。我區在20xx年和20xx年連續兩年被評為全市區縣綜治目標管理責任制工作第二名之後，20xx年上半年通過省綜治委勘察驗收，被省委、省政府命名為全省社會治安綜合治理模範區，同時，應該看到社會治安綜合治理工作的效果還不夠理想，一些重大惡性案件時有發生，搶劫搶奪和盜竊等侵財性案件突出，刑事案件總數仍在增加，棋牌室賭博、網吧違規營業，黃賭毒等社會醜惡現象蔓延等等，嚴重影響了人民羣眾的安全感。此外，隨着改革的強力推進，一些重點建設徵地補償，拆遷安置，城市化建設的加快，引發上訪，羣體性突發性事件也比較突出，嚴重的影響了社會穩定。在尤其是要加大區綜治委各專門辦公室的工作力度，去年區綜治委專門工作辦公室的工作滑坡大，拖了全區綜治工作的後腿，根據區委的要求，為落實責任，區綜治委主任、副主任還作了分工，分別聯繫負責一個專門辦公室的工作。這次舉辦綜治培訓班，由各專門工作辦公室講課，一個重要的方面是明確責任。區委會議決定在20xx年綜治考評中，退位的將要求主要負責人説清楚，退位二名的，將視問題嚴重，直至一票否決，區綜治委要求各專門工作辦公室確保前三名，並且爭第一名，因此，不少地方還需要加大工作力度。要進一步健全社會治安綜合治理獎勵和責任追究機制，認真落實督查和責任查究制度，嚴格實行“一票否決權制”。這裏要特別指出的是，出了問題，追究責任，既不是我們實行責任制的初衷，也不是目的。通過實行責任制，來調動、激發做好社會治安綜合治理工作的積極性，增強責任心，為人民羣眾安居樂業、全面建設小康社會創造和諧穩定的社會環境，才是我們的出發點和落腳點，才是我們追求的目標。各專門工作辦公室一是思想上高度重視，認真查找工作中的薄弱環節和問題，強化責任意識，認真改進工作，促進工作措施的落實;二是工作要抓重點，要根據上級要求，針對存在的問題，制定整改措施和工作計劃，專項工作是所在區綜治委成員單位的工作重點，市裏怎麼考評，怎麼做，必考的要必做，在此基礎上抓創新，爭取加分，這就是重點;三是爭取市裏對口專門辦公室的支持，平常要多溝通、多聯繫、掌握上級的工作信息和工作思路;四是全年的工作資料、作計劃、報表等台帳資料。

隨着經濟和社會的發展，社會治安不斷遇到新情況、新問題，社會治安綜合治理工作面臨的任務越來越重。對此，我們要有清醒的認識。在培訓班中，大家也提到了不少問題，並提出瞭解決的建議。這些問題都是前進中的問題，要用發展的眼光看待，用改革的辦法解決。要適應社會發展的需要，適應依法治國的要求，進一步轉變思想觀念，堅持以人為本思想，改進工作方式，做好各方面的管理和服務工作。要深入開展調查研究，深入羣眾、深入基層、深入實際，掌握真實情況，提高分析問題、解決問題的能力，不斷推動社會治安綜合治理工作與時俱進。

同志們，社會治安綜合治理工作涉及的範圍很廣，是一項複雜的社會系統工程。區、鎮和街道綜治委辦，以及各專門工作辦公室要當好黨委、政府的參謀、助手，充分發揮組織協調作用，發動全社會的力量，共同做好社會治安綜合治理工作。我相信，在中共屯溪區委的領導下紮實工作開拓創新，我區綜治工作一定能夠開創新的局面!上一個新的台階!

班組長培訓班講話 篇7

各位領導、各位學員：

大家上午好!在熱情如火的六月，20--年--培訓班經過精心準備，今天正式開班了。我受--領導委託，在此，向一直關心支持--發展的各位領導表示衷心的感謝!向各位學員的到來表示熱烈的歡迎!

為承辦好這次培訓班，我們前期做了大量準備功課，在與--有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上，深入瞭解--工作現狀，結合基層--工作實踐的重點、難點，有針對性地進行課程設計，邀請了--方面的知名專家進行授課，對基礎--業務進行分解細化，進行專題講授，以提高培訓的針對性和實用性。

能夠承辦此次培訓項目，對我們來説既是一份信任，也是一份責任。為此，我們從教學管理、後勤服務、跟蹤反饋等方面都做了精心準備，並選派經驗豐富、責任心強的項目管理人員，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意、讓領導放心，確保本次培訓任務完成好。

為了能夠順利本次培訓班的培訓目標，取得預期效果，在這五天的時間裏，希望我們能夠遵守以下四個約定：

一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假，再向--領導請假;在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創造一個安靜的學習環境，請大家把手機調製靜音或震動狀態。

二是團結協作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助，實現自我發展和幫助小組成員共同發展。完成好本次培訓班的研討題，結合基層工作實踐，“--”，以小組為單位，圍繞貫徹--理念這個主題，積極研討寫好--的技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一篇現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統一提交給班主任，現場--稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。

三是積極進取：希望大家在培訓中積極發言，在研討中貢獻自己的智慧，聚集問題、解決問題，激發其他成員思考;培訓班實行自主管理的模式，我們一共分成八個小組，每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動。為了更好的做好班級自我管理，我們設置了班委，班委由班長、副班長、學習委員、紀律委員、宣傳委員、安全委員組成。一共分了八個組，每個組均設有一個組長。下面我給大家介紹一下我們的班委和小組長，班長：，副班長： ，學習委員： ，宣傳委員： ，紀律委員：。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來，帶領大家共同營造一個安靜有序、團結積極、和諧愉快的學習氛圍。

四是分享和諧：希望在整個培訓過程中，大家以開放的態度傾聽不同意見，分享自己的見解和思考，羣策羣力，碰撞智慧的火花，共同營造一個和諧愉快的學習氛圍。希望大家共同遵守我們的約定，認真學習、暢所欲言、彙集智慧，

班組長培訓班講話 篇8

各位委員、同志們：

今天這個學習培訓班的主要目的，是組織大家學習人民政協的性質、職能、作用，探討如何有效地履行政協職能、在實踐中把握履行政協職能的特點和規律。對於為什麼要組織學習、學什麼內容、怎樣學習，以及學習中應注意些什麼問題，結合__屆市政協工作實際運轉幾個月的情況，講幾點意見。?

一、關於為什麼要組織這次學習?

第一，形勢在發展，社會在前進，不學習跟不上。中央提出堅持科學發展觀、建設社會主義和諧社會，這是當前我國經濟、社會生活的主旋律。政協履行職能應該圍繞這個主旋律來展開。市政協___屆三次常委會，確定的議題是圍繞推進“創新武漢”建設來開展協商討論，重點是結合武漢市申請成為國家綜合改革試點城市來研究體制、機制改革問題。推進體制、機制創新，牽涉的方面很多，其中一個很重要的問題就是改革選擇什麼作為切入點?堅持科學發展觀、建設和諧社會的體制性障礙是什麼，現在的文化背景適不適應，都需要研究。我們現在的經濟發展，拼資源、拼消耗的成份比較多，還沒有完全轉到依靠科學技術進步的軌道上來，落實中央提出的堅持科學發展觀、建設和諧社會，有很多現實問題需要我們去思考、去研究、去解決。如果我們對相關問題不瞭解，就沒有辦法提建議，因此，從提高履行職能的針對性、科學性、有效性來講，我們每一個政協委員都必須不斷地加強學習，深入研究問題。?

第二，政協委員是來自於各個界別，代表着各個界別參政議政的水平。市政協550多名委員，來自於各個界別，是各個界別當中的先進份子和優秀分子。既然是優秀分子，我們建言立論、參政議政、研究的問題就反映着我們這一界別的素質和水平。提出的問題是否符合實際，解決的辦法是否科學，與委員自身的素質和能力有着直接的關係。每一個政協委員要高質量、高水平地參政議政，必須不斷加強自身的學習。?

第三，對政協性質、地位、作用的認識程度影響着我們履行職能的責任感和履行職能的水平與效率。___屆市政協換屆以來已運轉了幾個月，從實際來看，有一些問題需要研究、需要解決。解決這些問題，需要我們進一步提高對政協的性質、地位、作用的認識。有幾個問題是需要通過學習來解決的：一是從政協委員履行職能的實踐來看，一些委員要求參加政協組織的積極性非常高，但成為委員後履行政協職能的積極性，卻與要求成為政協委員的積極性不對稱。有些同志沒有進入政協之前，想方設法要參加政協組織，進來之後履行政協職能的積極性與要求參加政協組織的積極性之間存在較大的反差。為什麼會這樣呢?分析產生這種現象的原因，主要是這些同志對政協的性質、地位、作用的認識不是很到位，把握不是很好，把參加政協當作一種榮譽。當作榮譽是對的，但是還要履行職能，如果連政協的活動都不參加，如何履行職能呢?上一次的常委會議有一些常委沒有參加。這就需要我們通過學習提高認識，把參加政協組織既當作是一項榮譽，同時更應該看作是一種社會責任，兩者應該是對稱的。二是有些委員把政協工作簡單理解為只是政治協商，參不參加政協活動都可以協商，有時間就來，沒時間可以不來。這種看法是不對的。中國_領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度，政協是多黨合作和政治協商的重要機構。既然是一項基本政治制度，運行中就應該有規範和紀律來約束，政協要發揮很好的作用，必須要有一定的紀律約束。《政協章程》對政協會議有多少人出席才能開會，以及對政協會議形成的決定、決議有多少人同意才有效都有嚴格的規定，如果都不來參加會議，政協會議怎麼開得起來、怎麼形成有效的決定、決議呢?我們的基本政治制度怎麼能夠得到很好的落實呢?因此，不能把政治協商和政協活動兩者混為一談。政協委員必須參加政協活動，參加活動必須守紀律。三是政協委員大多是兼職的，一些委員不能處理好本職與兼職的關係。作為政協委員，一方面大家都有自己的本職工作，毫無疑問應該在本職工作上力求有所建樹。另一方面，既然參加了政協組織，就必須參加政協的活動，在政協中發揮應有的作用。這就需要我們把本職與兼職的關係處理好。政協的活動不是天天都有，是定期開展的，一年只有那麼幾次，如果説作為政協委員，連一年幾次活動都不能夠參加，那還怎麼履行委員職能、怎麼代表你所在的界別參政議政呢?四是某些委員對政治榮譽和政治責任的態度存在錯位。政協委員在社會上是受人尊重的，有一定的社會地位和政治地位。同時，政協委員代表着各個界別表達意見、建議，反映各個界別的利益訴求，積極參政議政，這也是責任所在。建設和諧武漢，使這座城市能夠更好更快地發展，就要兼顧各方面的利益，使大家各得其所，就要讓大家暢所欲言，充分地表達自己的利益訴求，提出建設武漢的好意見、好建議。如果政協委員不參加政協活動，就等於放棄了政協這個平台，表達意見、建議和界別的訴求就成為一句空話。所以無論從哪個角度來講，政協委員都應該積極參加政協的活動。?

政協委員要履行好參政議政職能，首先必須掌握瞭解參政議政的一些方法和特點。市政協557名委員中，新委員有249名，約佔委員總數的45。這些新委員中有少部分在_系統和區政協工作，對政協的性質、作用、地位，所擔負的任務比較瞭解，除此之外，大部分對政協不瞭解，或者説了解得不是那麼透徹。需要通過學習，加深對政協工作的瞭解，需要通過政協履行職能的實踐，掌握政協工作的特點、規律。政協的主要職能是政治協商、民主監督、參政議政。政協委員在履行職能的過程中，怎樣擺準位置、扮演好角色，確實需要研究。既不能越位也不能缺位。市政協李傳德副主席對政協概括了幾句話，我覺得很有特色，即政協是獻策不決策，參政不執政。這就是政協的角色定位，我們要做到盡職不越位，履行職能不能錯位。參政議政要有一定的前瞻性，不然有些事情，黨委、政府已經重視，拿出瞭解決問題的措施，再提意見、建議，自然不能引起注意，也起不了作用。政協要真正發揮作用，參政議政、建言立論必須恰到好處。怎麼才能恰到好處，需要我們在實際工作中認真把握。這個“恰到好處”應該是，黨委、政府正好關注着，問題需要解決，但還沒有來得及解決，政協抓住這個機會，進行了研究，提出瞭解決問題的可行性建議。政協工作有所為，才能有位。要有為有位，必須以加強學習、提高素質為前提。

二、關於學習的內容?

第一，要對政協的性質、地位、作用有一個清醒的認識。政協是我們國家政治生活當中一個基本的政治制度，人大是根本政治制度。要通過學習，對政協的性質、定位有準確的把握。政協要高舉兩大旗幟，即團結和民主。講團結，就是要團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，為實現我們的奮鬥目標服務。講民主就是廣泛發表意見，把各階層、各界別的利益訴求充分表達出來，把各方面的好思路、好對策表達出來，通過政協提供給決策者。毛主席説過“民主是個好東西”，建國初期，毛主席和黃炎培老先生交談，黃老先生説，_執政以後要注意不要重複出現歷的“政治週期率”。毛主席説解決週期率，我們找到了一個好的辦法，那就是民主。怎麼發揚民主，這個問題需要很好地研究，怎麼更多地團結各方面的人為建設社會主義貢獻力量，這篇文章很深，題目很大，需要我們把它精心做好。只有充分發揚民主，把大家的意見充分表達出來，把各方面的力量都凝聚起來，最終才能夠實現社會的和諧。?

第二，要學習把握政協工作的特點和規律。政治協商、民主監督、參政議政，是政協的基本職能，政協的作用就是履行三大職能，要落實基本的政治制度必須通過我們高舉兩大旗幟、履行三大職能來體現。怎樣高舉兩大旗幟、履行好三大職能，在實際中有許多東西需要我們探索。有人認為政協太虛了，提的建議有人聽有人不聽。這得看我們提的意見準不準確，有沒有價值。要準確、有價值，必須下功夫，深入學習研究，準確地瞭解和把握政協工作的特點和規律。換屆以後，我到全國政協去彙報工作，全國政協常務副主席___同志在接待我們時，對政協工作的特點講得很清楚，他認為政協工作既不是火線，但也絕對不是二線，是實實在在的一線。前幾天全國政協張思卿副主席到武漢來，也專門講到這個問題，他的觀點與___副主席的觀點是一致的。希望大家在實踐中能很好地把握政協工作的特點和規律，這是一個基本的要求。?

我來政協工作的時間不長，體會到，政協建言立論、參政議政着眼點，應該是人家沒有説過的、沒有做過的事，或者是想做但沒有來得及做的事。或者是雖然人家講過，但講得沒有我們深、研究得沒有我們透的事。或是人家正在做，但我們提出建議後人家可能會做得更好一些的事。這就要求我們在實際工作中應該更理性一些。政協委員一部分是來自各個方面的專家學者，一部分是各方面有實際工作經驗的老同志，包括了社會各界的精英，知識層次比較高，領導經驗豐富，處事超脱，容易做到更理性。參政議政要做到更理性一些，就不能憑感覺對事物進行判斷，應該在充分調查研究的基礎上提出我們的看法，用科學的方法來反映事物發展的規律和本質。我在這裏講政協參政議政能夠更理性，並不是説實際工作部門的同志就不理性、就不能抓住事物的本質，而是説他們因為忙，精力上有時顧不過來。過去我在市委當副書記時，工作完全是打“遭遇戰”，一件事情還沒處理完又來一件，往往對事情難以研究深、研究透，不是不想去研究，是沒有精力，沒有時間，來不及去研究。政協工作的同志相對來説要超脱一些，具體的事務要少得多，有時間、有精力去深入研究一些問題。

第三，要學習探索履行政協職能的方式、方法。比如調查研究問題的方法就需要研究。對於視察工作，是為視察而視察，還是在事前進行調查研究的基礎上，確定視察的內容和方案，通過視察進一步加深認識，在認真分析的基礎上，抓住問題的本質，提出科學的對策和建議，供決策者參考，這也有一個方法問題。視察、調查既要讓人家説真話，也要善於聽真話，善於分析與辨別問題。如果不善於分析與辨別，加上調查、視察的時間短，對方隨便説什麼東西就能把你忽悠過去。我們要善於在實踐中發現問題，反映事物的本來面貌，揭示事物的本質。一般來講，下去調查時對方肯定是説好的，之所以講些不好的問題，是對方迫切需要解決才告訴你的。關鍵要善於辨別，要善於聽善於分析，能夠在調查研究的基礎上得出科學的結論。提出的建議要能夠使人家接受、採納，這也有一個方式方法問題。我們口頭或書面表達建議時，是否能以理服人，説服了，建議就會被採納。如果説服不了，建議也無從落實。這次組織大家學習，就是想在履行職能的方式、方法上作些探討。政協工作有一定的特殊性，我們要通過學習來適應這種特殊性。?

三、關於怎樣開展學習

首先要正確認識自己。政協委員閲歷豐富，有學歷、有知識、有地位，領導幹部也不少。但是由於社會分工不同，隔行如隔山，你瞭解這一行不一定就瞭解另一行，希望大家抓緊抓好這次的學習機會，放下架子，認真學一點東西，力爭有所收穫。二是要注意互相學習。政協委員來自於社會的各個方面，是各個界別的優秀代表，有的同志有豐富的實踐工作經驗，有的同志有專業的理論素養，互相交流、互相啟迪，不失為一種好的學習方法。孔子説“三人行必有我師”。大家坐在一起交流，肯定會有所得。三是要注意向熟悉政協工作的同志學習。我們請來講課的都是對政協工作很有經驗、很有研究的同志，有的還是我們市裏的老領導。大家都很忙，工作也很多，這次學習，時間比較短，要學習的內容比較多，希望能夠抓住重點，集中精力，把應該瞭解的內容學深學透，從而為更好地履行政協委員職責，更好地代表各個界別高水平地參政議政打下堅實的基礎。?

謝謝大家!

班組長培訓班講話 篇9

歷時七天的新進員工培訓班就要結束了，這次封閉專業培訓時間短、內容多、收穫大，圓滿地完成了培訓任務，而且取得了很好的效果，在培訓班開始時，大家聽取了尤監事長的開班講話，尤監事長對同志們提出了殷切的希望，並強調了這次培訓班的相關紀律。在培訓期間，同志們學習的自覺性較高，嚴格遵守學習紀律和作息時間，上課認真聽講，認真做筆記，學習效率高。經測試，同志們學習成績都很好。但同志們還缺乏業務實踐經驗，僅靠短期培訓是遠遠不夠的，希望大家在工作中不斷學習，不斷總結，不斷積累，現在我再講兩點：

一、回顧總結學習的收穫

(一)提高了思想道德水平。通過職業道德的學習，使大家領會愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾，奉獻社會的職業道德內容。每位同志初步具備熟悉業務，熱情服務;執行政策，堅持原則;恪守信用，維護聲譽;秉公辦事、不以貸、以權謀私的職業道德基本要求。經過社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德的學習教育，每位同志對世界觀、人生觀、價值觀有了進一步正確認識。面對當今社會種種誘惑時刻在考驗着每個人，大家都基本懂得在今後工作中，必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性，努力做一個“誠實守信、與人為善、潔身自好”的農商行員工。

(二)提高了櫃面業務水平。通過櫃面業務基本操作流程、人民銀行賬户管理及操作細則，農信銀相關業務知識、支付結算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統業務操作系統流程、電子銀行業務、點鈔、珠算、阿拉伯數字練習等培訓，使大家初步懂得櫃面工作業務基礎知識，初步掌握相關業務操作流程，對操作風險點有了較清晰的認識，為今後做好櫃面業務工作打下了理論基礎。

(三)提高了合規操作水平。通過櫃面操作流程的學習，初步掌握櫃面操作規程，懂得了在櫃面操作風險防範上，合規操作是基礎、是前提、是關鍵，清楚的認識到無數教訓反覆證明，案件的發生、風險的產生，基本都是與不合規操作有關。大家對合規操作有了充分的認識，認識到合規操作對自己、對同志、對集體都有利，懂得了合規操作就是創造價值的這個道理。同時加深了對本行“規範、進取、誠信、和諧”企業文化要求的理解，一致認為，今後要自覺按合規操作的要求來規範自己的言行。

(四)提高了法制法規水平。通過相關金融法律法規知識的學習，同志們提高了法律法規的知識水平，通過櫃面業務的相關規章制度的學習輔導，使同志們初步掌握了辦理櫃面業務的相關規章制度，特別是通過尤監事長對有關案例的剖析，使大家懂得了不執行規章制度的沉痛教訓。通過省聯社“兩個暫行辦法”的學習，使大家懂得應該怎樣做，不該怎麼做。如違背了什麼制度，就應得到什麼處理，提高了大家對嚴格執行制度的重要性認識。

(五)提高了相關知識水平。通過寫作、安全保衞、信貸基礎知識和電子銀行等方面的輔導學習，大家初步瞭解上述相關知識，為同志們做好今後的工作增加了知識面。

這次培訓班的收穫還很多，不僅僅是以上總結的。但由於授課人員工作較忙，加之有些同志還是第一次授課。因此，存在少數授課的同志授集資料不全，講的系統性不夠，課程時間安排不足，另沒有電教室教學條件等等問題，這些有待於在今後培訓工作中加以改進。

二、對今後工作提幾點希望與要求

(一)更加自覺勤奮學習。學習是能力之基、修身之道，成事之本，既是一種工作需要，也是一種政治責任，一種精神境界和事業追求。指出：“不學習、不堅持學習、不刻苦學習、勢必會落後，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數同志進行時間不長，還缺乏實際工作能力和經驗，但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此，我們要認真學習上級相關文件，學習法律法規，學習業務知識，要勤學多思，在幹中學，在學中幹，要虛心向老同志學習，與同志們互相學習，讓自己儘快熟悉業務，努力使自己儘快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業務上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”，辦理業務上的“多面手”。

(二)更加堅持規範操作。通過相關操作流程、制度、要求的培訓，使大家對規範操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今後的工作中，要變要我做為我要做。事事要制度辦，按操作流程辦，用制度管理人、約束人。要強化制度的執行力，用實際行動維護金融“鐵帳、鐵款、鐵櫃台”的“三鐵”的良好形象，每個同志在辦理業務時，不能圖省事怕麻煩，不能做老好人，要講原則，不能講人情。在實際工作中要做到：對上級不開“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”，把好社交關，決不能讓別有用心的人鑽空子，讓單位放心、讓同事滿意。

(三) 更加強化工作責任。我們要認真做好本職工作，對客户要熱心，對工作要細心。在工作中要不出差錯，讓客户滿意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業心。對工作要盡職盡力，勤奮紮實工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”，即：提高素質，提升駕馭工作、破解難題的能力;提升協調多方面關係、化解各種矛盾的能力;提升促進業務經營、科學發展的能力;提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個不讓”，即：不讓領導佈置的任務在我手中延誤;不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓;不讓差錯和泄密現象在我這裏發生;不讓農商行的聲譽受到損害;不讓客户在我這裏受到冷遇;不讓本應速辦的事情在我這裏中斷;不讓不團結、不和諧的因素在我身上出現;不讓在我手中辦理的業務而出現風險。在工作中努力做到零風險、零差錯，要敢於負責，敢於堅持原則，把工作放在第一位，把單位利益放在第一位，堅持對單位、對事業負責。

(四) 更加嚴格廉潔自律。要強調自我約束意識，管好自己的腦，不該想的一點都不去想;管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃喝的堅決不吃不喝;管好自己的手，不該伸手的不伸手，不該得的堅決不得。要常思貪慾之害、常除非分之想、常懷律己之心，要管得住小節。要在心中築起拒腐防變的牢固防線。在任何情況下，經得住考驗，切實做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不幹，清清白白做人，乾乾淨淨做事。要認真接受案件的教訓，在工作、生活中嚴格要求自己，走好人生的每一步，使自己不斷進步、健康成長。

(五)更加增強大局意識。當前我們黃海農商行正處在大發展，快發展的關鍵時刻，在座的同志是我們農商行發展的新生力量，你們是農商行的希望和未來，同志們要發揚團隊精神，有大局意識，要為全局着想，要為事業着想，振奮精神，勇挑重擔，要站得高、看的遠，要認識到做好自己的工作與本行發展有着密切關係，每位同志要擺正自己的位置，要處理好方方面面的關係。要懂得人人都有優點，要相互學習;人人都有缺點，要互相提醒;人人都有個性，要互相包容;人人都有難處，要互相幫助，努力營造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環境。要堅持發揚老一輩的優良傳統，設計好自己的人生髮展規劃，樹立“愛行如家”、單位發展我發展、行興我榮、個人與單位同發展的思想，不斷增強自身敬業精神和大局意識。

最後，祝同志們工作進步、生活愉快、家庭幸福、事業有成。謝謝大家!

班組長培訓班講話 篇10

尊敬的各位領導，各位學員大家好!

在上級領導的關懷和支持下，根據縣人力和社會保障局的工作部署，經過我們鄉勞動保障所的精心安排，20--年柳河縣勞動就業技能電焊工培訓班今天正式開班。在此，我代表時家店鄉黨委政府對本次培訓班的成功開班表示熱烈的祝賀!向前來參加培訓的農民朋友致以親切的問候和良好的祝願!並對各級相關部門領導的大力支持表示衷心的感謝!

今天在百忙之中前來參加我們開班儀式的還有：縣人社局趙局長和其他幾位領導，下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!

開展農民技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民;是建設社會主義新農村的迫切需求;是統籌城鄉經濟社會發展，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的需要。本次培訓的目的是幫助大家提高就業本領和創業能力，促進再次就業和自主創業，培養更多的致富能人。

職業技能培訓工作，從目前的就業形勢看，想找份工作，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，真正掌握一門實用技術，到哪兒都能找到穩定工作。只有通過職業技能培訓學習，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，掙大錢。藉此機會，我想對各位學員提三點要求：

一、為什麼參加這次培訓?

參加這次培訓就是通過理論學習和實踐操作，然後通過考試，拿到合格證書，方便於就業。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習、勤於實踐，從自身做起，在提高自身素質上狠下功夫。努力掌握先進理論和先進技能。

二、這次培訓學什麼?

俗話説：“家有黃金千兩，不如一技在身”。學習的目的就是在於運用。這次培訓是我們鄉黨委政府認真籌備後精心準備的。勞動保障所從課程的設置、師資的配備和教材的選擇等方面進行了周密的安排。目的只有一個，就是要提高培訓質量，讓大家來有所學，學有所獲。這次培訓理論課程共計安排十二天，實踐操作安排二十八天。培訓時間不長，但培訓內容很豐富。具有很強的針對性和實用性。希望大家要嚴格遵守培訓期間的組織和各項規章制度。按時參加培訓，做到認真聽講，多問多練，多記筆記。在實際操作時要切實掌握要領，以紮實的理論學習功底，刻苦努力的學習態度，使自己掌握一技之長，為今後就業打下堅實的基礎。

三、這次培訓怎麼學?

1、集中精力學。我們鄉黨委政府要以高度負責的精神，精心組織安排，認真授課，嚴格把好理論課、授課地點就在這兒三樓會議室;

2、結合實際學，實踐操作課地點設在時家店鄉水電焊廠，也就是講課的劉老師家進行實際操作。目的在於運用，在於提高能力，在於實踐應用。因受場地限制，所以我們以村為單位，進行輪訓學習。

3、延伸拓展學。通過理論與實踐的學習，要起到指導性和提示性的作用，鞏固和深化學習成果。

總之，本次培訓要確保培訓時間、確保培訓質量、確保參加培訓的每一位學員，都能學到知識，都能掌握一門技術並學以致用。在這兒重申一下，理論課學時12天，實踐操作課學時28天。並請每位學員認真記好學習筆記。保證通訊工具暢通。

在此，我希望在座的各位朋友，要珍惜本次學習機會，擴大交流，增進友誼。這次培訓時間雖短，但內容豐富，通過學習把感性認識上升到理性認識，被動接受、主動探索、準確把握、實踐運用、認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所得，學有所用，真正提升自己的`職業技能水平和就業能力，為二次就業奠定堅實的基礎。

最後，祝本次培訓班圓滿成功。祝在座的各位領導和參加培訓的朋友們工作順利，學習愉快，身體健康，萬事如意!

班組長培訓班講話 篇11

同志們：

今天組織這次培訓班，旨在按照法律法規和有關文件要求，把大家組織起來，通過兩天的集中學習，向大家灌輸安全生產知識，督促落實安全生產責任，提高所有礦山企業管理人員的安全技能和業務素質，為實現非煤礦山領域安全生產提供可靠的保障。

首先，對於安全生產我們不能保證不出半點安全事故，但是我們要認真的去抓，認真的去履行職責，規範的去管理，盡最大可能的延長我們的安全生產週期，這是毫無疑問的。其次,我們抓安全生產工作要不怕吃苦，不怕受罪，要捨得投入，關口要儘量的前移，不要等到出來事故去受罪，去吃苦，去後悔，再大把大把的花錢。最後，我們要把思想統一了再去生產，也就是説要時刻保持清醒的頭腦，做到安全第一，寧可不生產也要保安全。下面，我講三點意見。

一、 認真學習習及各級領導講話精神，充分認識安全生產工作的極端重要性

如果的講話我們不吃透，我們礦山企業肯定走不——當前，不管是從國家層面，還是從省委省政府層面、市委市政府層面、縣委縣政府層面，把安全生產擺在一個非常高的戰略高度。

(一)國家層面。20xx年，先後三次對安全生產工作作重要指示批示，對安全生產工作的宗旨和方向進行了重新定位。特別是6月6日，就安全生產工作的指示：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”無論是國企、大名企、一般企業對於安全生產都是一條紅線，無論你多大貢獻，絕不能以犧牲人的生命做貢獻。7月18日，召開政治局會議，專題研究安全生產工作。11月24日，同志親臨青島黃島經濟開發區慰問事故現場的傷員，指導救援，並對全國的安全生產工作再次提出一系列的指示批示。明確要求健全完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的落實機制。各級政府要落實屬地管理責任，依法依規、嚴管嚴抓。事故的處理通報已經出來了，從青島的副市長處理起，因為黨政同責。早在20xx年11月4日，國務院辦公廳印發了《關於依法做好金屬非金屬礦山整頓工作的意見》(國辦發„20xx‟54號)，對非煤礦山安全生產工作提出了新的更高更嚴要求。明確關閉對象為：一是存在重大安全和環境隱患，且整改無望的;二是技術裝備落後、安全生產和環境保護得不到保障的;三是.小型露天礦山無正規設計或不按設計規範建設、應採用而未採用中深孔爆破、未實行機械鏟裝和機械二次破碎，以及未實行分台階(分層)開採的;四是相鄰小型露天採石場開採範圍之間最小距離不符合有關規定的;五是尾礦庫危庫、險庫未按要求治理或治理後仍不符合安全環保要求，以及未經審批擅自回採尾礦的;六是在規定期限內未完成安全生產標準化建設的;七是發生較大以上生產安全責任事故或次生較大以上突發環境事件的。

(二)省級層面。20xx年，省委省政府多次召開安全生產專題會議，貫徹落實習等國家領導人批示精神，部署在全省開展安全生產大檢查。在年初召開的非煤礦山專題會議上，省局重新明確了關閉標準：就是嚴格按照《省政府辦公廳關於印發貫徹落實國辦發[20xx]54號文件依法做好金屬非金屬礦山整頓工作方案的通知》(魯政辦發[20xx]79號)要求，強力推進整頓工作，達不到文件要求的，一律不予審批。20xx年8月7日，山東省委辦公廳省政府辦公廳印發了《關於進一步加強安全生產工作的意見》(魯辦發„20xx‟32號)，在這個意見裏面，從強化黨委政府領導，到落實各級各部門監管責任，構建以企業為主體的隱患排查治理機制等28個方面要求進一步強化制度保障，建立健全安全生產長效機制。並着重要求進一步落實企業主體責任，嚴格執行較大以上事故查處政府掛牌督辦、重大事故“説清楚”和約談制度。加大對事故企業及企業主要負責人、實際控制人的責任追究力度，該經濟處罰的給予經濟處罰，該關停的關停，該撤職的撤職、該追刑責的追刑責。32號文的出台是做好我省安全生產工作的一項重大舉措。

(三)市級層面。市委市政府多次召開市委會和市

政府常務會議，強調安全生產工作一定要抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，防患於未然。市安監局要求非煤礦山企業要實現堅持“五化建設”，以鐵面、鐵腕、鐵規全面抓好各項安全生產工作。20xx年2月印發了《市委市政府關於進一步加強安全生產的意見》，《意見》共有7個部分、33條，進一步明確了各級黨委政府領導、行業管理部門直接管理、安監部門綜合監督管理、生產經營單位主體、員工的崗位“五個責任”。 強調要充分發揮企業隱患排查治理主體責任，依法依規建立事故隱患排查、登記、報告、整改等規章制度，實行“閉環管理”，對重大隱患確保整改責任、資金、措施、時限和應急預案“五落實”。強化安全管理力量，依法設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員，配備專職或兼職安全生產管理人員，對安全生產工作做了周密的部署。 (四)縣級層面。1月6日，縣委劉書記在收聽收看全省安全生產工作視頻會後，作出重要講話，親自部署安排安全生產大檢查工作，要求全縣上下“要搞一次安全生產大檢查，不論下屬單位的數量有多少，都要分行業來開展，每個單位都要進行安全隱患排查，看看到底存在哪些隱患，哪些地方容易出事故。” 黃縣長在4月11日全縣安全生產緊急會議上，要求要深刻汲取“4〃10”火災事故教訓，舉一反三，全力以赴抓好安全生產各項工作，強化開展安全生產專項整治。繼續推進非煤礦山整頓關閉工作。

各級黨委政府對安全生產工作重視空前、要求空前，話講到了極至。我們要真正意識到對安全生產工作負責，就是對我們自己負責、對家庭負責、對人民生命負責、對社會穩定負責。希望我們每一位都用心去體會安全生產的極端重要性，切實做到警鐘長鳴，常抓不懈。

二、認清當前安全生產中存在的主要問題，增強抓好安全生產工作的緊迫感。

(一)安全生產重要性認識不足。

1.按所講，發展決不能以犧牲人的生命為代價，風險意識和底線意識還沒有牢固樹立。不光是我們礦山企業，還包括其它市場主體，還包括我們的黨政幹部、我們的監管幹部，還沒有入心入牢。“重生產輕安全、重眼前輕長遠、重經濟效益輕社會責任”的現象，在一定範圍內，普遍存在，沒有把安全生產當做企業健康、長遠發展的基礎性工作，不敬畏生命、不尊重科學，不學習政策，不擺正位置，與政府討價還價，熱衷於找關係，搞變通，降低標準，逃避監管。

2.企業沒有擺正企業與員工的關係，企業沒有從思想深處認識到礦工是企業的財富，沒有把職工生命和自己的生命放在同等重要的位置。不把職工當財富、當親人，只管自己賺錢，要錢不要命。漠視生命，藐視法律，藐視監管。

3.沒有擺正安全生產和企業長遠發展之間的關係，第一是自以為是;第二是自欺欺人，明知有問題，企業還在自欺欺人，沒有把安全生產當做企業長遠發展來抓。

4.沒有擺正企業與政府的關係，企業是市場的主體，政府對企業既有監管責任又有服務責任，所有的礦山企業都要依法依規。

5.缺乏社會責任感。認為安全事故可以用錢擺平，出了事故，就是賠錢，沒有什麼大不了，沒有意識到安全事故給遇難者家庭帶來的痛苦和給社會帶來的新矛盾、新問題。

(二)企業主體責任不落實。

1.機構不到位、人員不到位、制度不到位。不按規定配齊配強安全管理人員，缺少專業技術人員。部分礦山企業沒有一名專業技術人員，繪製不了各類圖紙，更談不上對生產進行技術管理。

2.安全投入不足，隱患整改不到位。不投入、少投入，不從根本上下決心，不從本質安全上入手。極少數礦山長期採取欺瞞手段對付監管部門，同監管部門“躲貓貓”，監管部門來了就躲、就造假，找出各種理由應付檢查，最終是自欺欺人，害人害己。

3. 安全教育培訓不到位。安全教育培訓走過場，職工缺乏應有的安全知識和基本的應急常識及自救能力，從業人員安全意識淡漠，違規違章操作，有的甚至冒險蠻幹。在這種情況下，我們對員工的培訓教育顯得尤為重要。

4.違法違規生產時有發生。存在超層越界開採、以包代管、包而不管。不講採掘部署，不講長遠規劃，見礦就採，瘋狂開採，掠奪式開採。

5.現場管理不到位。企業在不斷髮展壯大，但安全理念、管理方式沒有更新。部分企業沿用家庭式管理，現場管理粗放，違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的行為普遍存在。

三、敢於動真碰硬，確保全縣安全生產形勢穩定好轉

(一)必須嚴格落實企業主體責任。

搞好安全生產，主體在企業，重點在法人，關鍵是落實企業責任。

一是建立健全安全管理機構、完善管理制度、配齊配足安全管理人員，打造專業的安全管理團隊。

二是加強安全教育培訓。重點做好特殊工種崗前培訓、新職工崗前培訓，努力提高職工基本安全技能和事故防範能力。新工人培訓時間不少於72學時;老工人培訓時間不少於16學時。“特種作業人員”、“三項崗位人員” 100%持證上崗。希望礦長能夠重點下功夫，提高培訓的針對性、時效性、趣味性、可持續性。

三是必須落實安全生產投入，按規定足額提取和使用安全生產費用，不斷提高安全生產條件，改善生產環境，保障安全生產。

(三)必須嚴格日常監管。

1.嚴格隱患排查整改銷號。企業要強化日常隱患整治，緊扣隱患排查、建立台帳、督查整改、複查銷號四個環節，對查出的隱患，跟蹤督辦，閉合管理。對所有排查出來的隱患，能立即整改的必須立即整改，一時整改不了的，必須做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。

2.突出監管重點。立足“查大系統、治大隱患、防大事故”，適時開展專項整治。積極引導安全條件差、經濟效益差、資源賦存差、管理水平差的礦山企業，主動退出開採行業，進入關閉程序，淘汰落後產能。今年，按照省市要求，非煤礦企業關閉5家以上;到20xx年底，非煤礦山數量要在20xx年的基礎上減少30%。同時，抓好尾礦庫綜合治理。

3.嚴格責任追究。一是實行嚴管重罰。嚴格落實生產安全隱患排查、治理和銷號制度，對排查出來的安全隱患拒不整改的或未整改到位的一律予以處罰;重大安全隱患一律從嚴查處。二是嚴格責任追究。對無視法律法規、無視政府監管、無視職工生命安全的行為，從嚴查處，決不心慈手軟、姑息遷就。

同志們，安全生產工作是一項長期而艱鉅的任務，是一項只有起點沒有終點的工作。我們必須時時保持清醒的頭腦，牢固樹立紅線意識和底線思維，全面落實各項安全生產工作措施，努力開創新形勢下全縣非煤礦山安全生產工作的新局面。

最後，預祝本次培訓工作圓滿成功。

班組長培訓班講話 篇12

各位領導、同志們：

大家早上好!首先我代表XX醫院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟XX醫院，共謀XX醫院發展大計。XX醫院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機，希望大家儘快融入這個集體，刻苦學習，努力工作，以實現人生價值和個人抱負，推進醫院持續發展。

XX醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救於一體的現代化三級綜合醫院。現為、業務協作醫院，是全省縣區級醫院中唯一一家三級綜合醫院。現有職工951人，其中專業技術人員616人，高級技術人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護士 人，護師 人，主管護師 人，開設病牀710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術4900例，承擔着武威200多萬人民羣眾的健康保障重任。 護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔負着救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫院改革發展和現代化建設中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻，是醫苑最美麗的風景線。隨着醫藥衞生體制改革進一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫療衞生工作中任重道遠，必將發揮更加重大的作用。藉此機會，我對即將走上醫院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。

一要充分認識服務在醫療中的重要作用。隨着醫學模式的轉變、人們對健康需求的提高，“服務”已成為現代醫院之間競爭的焦點。在保證醫療質量的前提下,競爭成敗的關鍵就是服務。因為醫院是一個服務機構，醫護人員是醫療服務的主體，這就要求醫護工作者除技術之外,還必須有高度的責任心和同情心,要以病人為中心。儘可能滿足病人的合理化需求, 堅持以人為本的服務理念,一切從病人的需要出發,想病人所想,急病人所急,變“要我服務”為“我要服務”,變“病人等我”為“我迎病人”。

二要轉變服務理念。使人性化服務的經營理念深刻地融入人心,成為每一個員工的自覺行為,堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質量使病人放心,一流的服務使病人稱心,一流的環境讓病人舒心”;要從服務的深度和廣度入手, 挖掘潛在服務、完善適時服務、拓展延伸服務。

三要用心感知，主動服務。醫護人員要不斷進行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動與病人溝通,以瞭解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結合科室的特點，根據病人的社會經歷、文化程度、疾病種類和病情嚴重程度進行一些格具特色的個性化服務。

四要在細微之處下工夫。護理人員要注重護理環節的每一個細節，在細微處下工夫。從技術、操作、語言、形體等各方面加強自身素質,精練技術,不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術體現在為病人提供的人性化服務中。

五要養成終身學習的習慣，要向書本學習，向老師學習，向實踐學習，要加強“三基三嚴”培訓，嚴格落實護理操作規範，從各方面磨練自己，提高為病人服務的能力和水平。

希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務理念，切實轉變護理服務觀念，創新護理服務內容，注重護理禮儀形象，規範護理操作流程，主動服務，熱情服務，全面提高護理質量，讓患者在XX醫院真正得到優質、高效、人性化護理服務，為保障人民羣眾的健康、促進醫院科學發展做出新的更大的貢獻。

衷心祝願各位新員工在XX醫院學習進步，工作順利，身體健康! 謝謝大家!

班組長培訓班講話 篇13

同志們：

今天，我們舉辦全縣煙花爆竹經營網點主要負責人安全知識培訓班，是根據《煙花爆竹管理條例》、《河北省煙花爆竹經營許可證實施細則》的有關要求，為加強我縣煙花爆竹經營單位的安全管理，防止煙花爆竹在存儲、運輸、銷售過程中發生安全事故，確保全縣人民過一個祥和、快樂、安全的傳統佳節。為切實強化煙花爆竹安全管理，實現煙花爆竹經營的絕對安全，借本次培訓班開班機會，我代表撫寧縣安全生產監督管理局就今年全縣煙花爆竹經營安全工作，提出以下要求：

一、切實增強煙花爆竹經營過程中的責任意識、安全意識、規範意識和守法意識，嚴格做到誠信經營、安全經營、規範經營、守法經營

煙花爆竹是中華民族傳統的喜慶消費品，同時也是國家實施嚴格管理的爆炸物品。長期以來，各級各部門一直對煙花爆竹安全問題高度重視，從確保人民羣眾生命和財產安全出發，制訂了一系列安全生產與安全經營的規定。儘管如此，我國每年煙花爆竹生產與經營環節都會發生多起事故，造成嚴重的經濟損失，並對人民羣眾生命安全構成極大威脅，為本應喜慶的傳統節日增添了許多不和諧的因素。希望大家要切實增強責任意識，規範經營行為，誠信經營、守法經營。 一是要定點經營，不準擺攤經營;二是要加強對經營點防火管理，不允許在經營點內生火取暖和吸煙;三是不要在經營點內存放大量的煙花爆竹，要做到儲存與經營分離;四是嚴把質量關，要從指定的渠道進貨，不準購進並經銷非法煙花爆竹;五是在零售點、庫房周邊l00米內，張貼明顯的禁煙禁火標誌，並配備必要的消防措施和設備。

二、切實加強對煙花爆竹經營行為的監管，嚴厲打擊各類違法經營行為

近年來，由於對煙花爆竹非法經營活動打擊力度不夠，導致個別網點存在違規經營現象，“亂進貨、亂儲存、亂銷售”，甚至經營銷售非法生產的劣質低價煙花爆竹，客觀上形成了非法購銷市場，對我縣煙花燃放安全構成了極大威脅。20xx年春節，我縣就發生了一起因燃放劣質禮花彈而造成人員死亡的惡性事故。為確保類似事故不再發生，縣安監局今年將加大對各類違法經營行為的打擊力度。凡是未經批准非法銷售煙花爆竹的，一經發現，將全部沒收非法經營的物品，並按相關法律法規要求從嚴從重處罰;凡是銷售非法生產、經營的煙花爆竹的，一經發現，將全部沒收，並處1000元以上5000元以下罰款;凡是經營劣質或不符合安全要求、或銷售應由專業燃放人員燃放的煙花爆竹的，一經發現將沒收全部非法銷售物品及違法所得，並處1000元以上，5000元以下罰款;凡是在經營過程中不執行有關安全規定，每發現一次，給予200元以上，1000元以下罰款。

三、要做好煙花爆竹安全的宣傳工作，提高廣大羣眾的安全意識，防止發生煙花爆竹安全事故，確保全縣人民度過一個歡樂祥和的傳統節日

一是要認真做好煙花爆竹安全方面的宣傳工作。首先要做好有關法律法規的宣傳，提高全縣廣大羣眾的遵紀守法意識，確保經營者依法經營，不從非法渠道購進產品，不銷售不合格產品;其次要做好燃放安全知識的宣傳，介紹燃放安全常識，正確引導羣眾增強安全意識，到合法零售點購買，購買合格產品，並安全燃放。同時要應注意加強中國小生中燃放安全知識的宣傳教育，要在家長的帶領下安全燃放。為了做好煙花爆竹安全管理的宣傳工作，我局在發放零售許可證的同時將向各零售網點發放《撫寧縣人民政府關於加強煙花爆竹安全管理的通告》，希望大家把通告張貼在醒目位臵。

最後，希望各位業主要珍惜這次安全培訓學習機會，進一步提高安全意識，更多地瞭解安全知識，增強抓好銷售煙花爆竹安全管理工作的自覺性，遵守法律法規和國家標準，科學管理，最大限度地消除事故隱患，在保證不發生安全事故的前提下，順利完成煙花爆竹的銷售工作，確保全縣廣大羣眾過一個歡樂祥和的春節。

班組長培訓班講話 篇14

同志們：

根據《全國煤炭系統工會羣眾安全工作條例》、《全省煤礦羣眾安全監督檢查工作競賽辦法》精神，結合集團公司近期召開的《羣眾安全工作暨班組建設經驗交流會》要求，為進一步提高我礦羣監員、青崗員、黨員安全員、協管員參與安全管理的積極性，增強現場安全監管能力，打造具有王樓煤礦特色的安全文化，經研究決定在11月12日至11月14日舉辦20xx年第二期羣眾安全工作業務知識培訓班，本次培訓為期三天。下面，我對繼續做好我礦羣監工作講幾點意見與要求：

一、我礦開展羣眾安全工作的簡要回顧

今年以來，我礦羣眾安全工作本着“安全第一、預防為主、羣防羣治、羣專結合、依法監督”的原則，羣監工作開展的較好。突出的亮點是實行了安全隱患“閉環管理”制度、“四員聯動”抓安全制度和建立“家屬協管安全基金賬户”，羣監工作受到了上級領導的支持與認可，並於今年10月30日在我礦召開了《羣眾安全工作暨班組建設經驗交流會》。去年我礦羣監會、女工協管會還榮獲集團公司“先進羣監會”“先進協管會”稱號，並在20xx年度全省煤礦羣眾安全監督檢查工作競賽中獲“優勝單位”;礦青安崗獲臨沂市“青年安全生產示範崗”、山東省“青年安全生產示範崗”、濟寧市“青年文明號”、山東省“青年文明號”等榮譽稱號;我礦團委獲臨沂市“五四紅旗團委”、山東省“五四紅旗團委”、全國“五四紅旗團委”等榮譽稱號。這些成績的取得與在座各位的共同努力是分不開的，在此我代表礦黨政、礦工會對對王樓煤礦羣監工作做出貢獻的廣大羣監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員致以熱烈的祝賀和崇高的敬意。

二、今後一個時期我礦開展羣眾安全工作的幾點要求

(一)、認清形勢，明確任務，堅定不移地抓好的羣眾安全工作。一是在黨的召開之際，維護穩定是當前壓倒一切的政治任務，安全生產更是一切工作的重中之重。因此我們一定要認清形勢，集中精力抓好安全工作。二是結合我礦實際，尤其是在“決戰四季度”工作中，要針對當前各單位生產任務較重、職工收入壓力較大、安全管理精力容易分散的實際，大力宣傳“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”和“安全問題出不起也不能出”的思想，強化安全主體意識，築牢安全思想防線。三是特別是廣大羣監員、青崗員、黨員安全員和協管員要主動增強“成在安全、敗於事故”的大局意識，牢固樹立以人為本的觀念，認清當前安全工作的特殊性和複雜性，牢牢抓住安全這個總抓手，堅定不移地抓好羣眾安全工作，推動我礦安全形勢的持久發展。

(二)、統一思想，提升境界，充分認清做好羣眾安全工作的重要性。一是羣監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員是促進礦井安全發展，實現長治久安的一股重要力量。你們具有身處生產第一線，情況明、行動快的優勢，你們即是生產者，又是安全生產的監督者，能第一時間發現安全隱患等問題，比起事後檢查更有針對性和時效性。因此為充分發揮羣監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員的作用，對 我礦的安全生產具有非常重要的意義。二是廣大羣監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員要明確各自職責，認真履職，進一步增強抓好安全生產的責任感和使命感，切實把安全生產人人有責的意識落到實處，為我礦的安全生產發揮積極的促進作用，使我礦的安全生產管理工作更上一個新台階。

(三)、加強學習，提升素質，努力打造一支優秀羣監、青崗、黨員安全員和協管員隊伍。羣監員、青崗員、黨員安全員及家屬協管員要勤奮學習，做安全生產的帶頭人。一是要掌握全面的安全知識和現場作業標準，為抓好現場安全奠定堅實的基礎。二是要真抓實幹，以身作則;要嚴以律己、言傳身教，做安全生產的衞士。三是要堅持做到“五勤”，即：眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤;要嚴格執行七字工作法即“提、獎、壓、查、賽、考、責”。四是要隨時觀察工作現場出現的變化，掌握新情況，解決新問題;五是要在安全生產工作中，勤囑咐，勤交代，做好安全防範工作;勤走動，勤察看，使安全隱患在“走動”中發現，在現場解決。只有做到了這些，才能打造出一支素質高、作風硬、守紀律、敢作為的優秀羣監隊伍。

(四)、端正態度，嚴守紀律，確保這次培訓的質量和效果。一是廣大羣監員、青崗員、黨員安全員、協管員要珍惜這次機會，認真聽課，刻苦學習。二是要嚴肅課堂紀律，認真執行考勤制度。三是要藉助這次培訓，互相交流和學習羣監工作經驗，把學習成果轉化到實際工作中。總之要端正態度，確保這次培訓的效果和質量。

同志們，我礦羣團組織肩負着維護煤礦職工安全和健康等合法權益的職責，是安全監督檢查工作中一支不可或缺的力量，我們要以黨的召開為動力，以肖礦長在20xx年《決戰四季度動員大會》上的講話為契機，團結帶領廣大職工，以求真務實的工作態度，富有成效的工作業績，為全面完成20xx年我礦各項目標任務、再創我礦安全生產新局面做出新的更大的貢獻!

最後，祝大家工作順利、學習愉快!謝謝大家!

班組長培訓班講話 篇15

同志們：

首先對同志們前來參加學習表示歡迎!隨着春節的臨近，煙花爆竹也將進入銷售旺季。大家一定要牢牢記住“安全第

一、經營第二”，安全是經營的基礎，沒有安全，經營也就無從談起，也就達不到掙錢的目的。

下面我講兩點意見

一、牢固樹立安全意識

煙花爆竹是我國的傳統工藝產品，煙花爆竹生產在我國已有一千多年的悠久歷史。隨着經濟的快速發展和新技術的廣泛應用，煙花爆竹已成為人們喜聞樂見的工藝品，有很強的藝術欣賞價值。同時，煙花爆竹又具有易燃易爆性質，稍有不慎，就會引起燃燒爆炸，甚至造成重大傷亡事故。所以要求我們高度重視安全，是對自己負責，更是對羣眾負責，不要因為一時的輕率大意，造成不可估量的損失。

二、合法經營，保證安全銷售

(一)各經營業主在運輸、儲存煙花爆竹當中必須持有《煙花爆竹經營許可證》和公司的提貨憑證。為了保證運輸環節的安全，按照要求，在運輸時必須用封閉式車輛運輸。煙花爆竹的存貨地點必須選擇空房、無明火明電、乾燥通風、無隱患的場地保管。不能與其他貨物混放，必須有消防器材，包括滅火器、水缸、苫布等，銷售網點存放量不得超過規定。

(二)煙花爆竹的銷售

1、銷售煙花爆竹必須辦證、持證經營，負責人和銷售人員必須經過安全知識的培訓，經過培訓才能經營銷售。

2、要實行專店專櫃銷售，設專人負責安全管理;專櫃銷售時，專櫃應相對穩定，並與其它貨櫃保持一定距離，保證安全通道暢通。零售點，要注意其周邊50米範圍內沒有其它煙花爆竹零售點，並與學校、幼兒園、醫院等人員聚集場所和加油站等易燃易爆生產儲存設施保持足夠的距離。

3、零售場所配備必須的消防器材並粘貼明顯的安全警示標誌。

4、銷售人員必須熟悉所銷售煙花爆竹的性能及安全燃放常識，並且主動地向客户介紹安全燃放常識。

5、所售的煙花爆竹必須有土產公司統一標識，統一編號、統一配送;貼有防偽標籤，如果沒有防偽標籤的，就視為私炮，給予沒收貨物，並處以罰款。

總而言之，煙花爆竹要想做到安全經營，就必須嚴格遵守有關安全規定，絕不能有絲毫的僥倖心理和忙起來不顧“安全”的鬆懈麻痺思想，煙花爆竹的經營才會有持久的安全，大家才有錢賺，人民羣眾才能過一個歡樂祥和的春節。

最後，在新春佳節來臨之際，提前祝大家新年快樂、生意興隆、闔家歡樂!

班組長培訓班講話 篇16

同志們：

今天我們在這裏舉辦煙花爆竹培訓班的主要任務是：認真貫徹落實省市煙花爆竹安全專項整治工作會議精神，回顧總結上半年工作，交流經驗，分析形勢，查找問題，進一步強化措施，狠抓整治，研究部署“打非”工作，努力促進我縣煙花爆竹安全形勢的根本好轉。根據會議安排，我就全縣煙花爆竹安全工作講三個方面的意見：

一、20xx 年上半年煙花爆竹安全監管工作情況

我縣現有煙花爆竹批發企業2 家，委批點24 家，零售網點241 家，安全監管任務十分繁重。

近年來，在上級安全監管部門的指導和縣委、縣政府的正確領導下，通過安監部門與公安、質監、工商等有關部門共同努力，依法強化安全監管，加大工作措施力度，我縣煙花爆竹安全監管工作取得顯著成效，截止目前，我縣煙花爆竹經營銷售單位未發生一起生產安全事故，為全縣安全生產形勢持續保持平穩做出了貢獻。回顧過去，我們主要做好了以下幾個方面工作：

( 一) 突出重點時段的監管，開展了專項整治工作

在加強日常監管的同時，為做好春節、清明節期間的煙花爆竹安全監管工作，我們組織開展了煙花爆竹專項整治行動。專項整治期間，各級安監部門密切配合，重點檢查了2家批發企業倉庫安全管理情況、展廳、流向登記和13 個鎮265 家零售單位安全條件的保持情況等，查處了煙花爆竹經營單位各種違規行為。共發現問題150 條，均已按照規定進行了落實。為春節、清明節期間煙花爆竹安全監管奠定基礎。

( 二) 突出重點地域煙花爆竹監管工作

長期以來，城區瞎子巷煙花爆竹非法經營、銷售非正常渠道煙花爆竹，違法經營行為十分猖獗。非法業户眾多，煙花爆竹交易量大，違法違規煙花爆竹產品屢禁不絕。瞎子巷屬地劃分複雜，按照屬地管理原則，一部分為我縣監管範圍，還有一部分為監獄管理系統監管範圍，客觀上為我局監管造成了障礙。為了從根本上改變瞎子巷煙花爆竹經營的混亂局面，消除安全隱患，縣安監局一方面積極主動向省市安監局彙報，另一方面會同公安、質檢、工商等部門多次到城區召開煙花爆竹聯席會議，研究部署重點地域煙花爆竹監管工作。

春節、清明節期間我們聯合公安、工商等部門對城區瞎子巷非法經營煙花爆竹的門店進行了集中查處，共下達強制措施決定書21 份，收繳銷燬了156 箱，價值共計7000 多元的非法煙花爆竹。對違規違法銷售行為進行了及時有效的打擊，淨化了我縣煙花爆竹零售市場環境，保障了春節期間的煙花爆竹經營安全。

(三)突出重點人員煙花爆竹培訓工作

煙花爆竹銷售人員安全意識高不高直接決定了煙花爆竹零售市場規不規範。去年11 月底至1 月中旬，我局邀請市專家組專家講課，分兩期舉辦了全縣煙花爆竹企業主要負責人和安全管理人員安全培訓班，共有265 人蔘加了培訓。通過學習，各零售點經營者的安全意識明顯提高，安全經營環境顯著改善。

回顧過去的工作，我們對煙花爆竹安全生產工作的重要性、艱鉅性和特殊性有了進一步的認識，採取了更加有效的監管措施，有力地促進了全縣煙花爆竹安全生產形勢的穩定好轉。在此，我代表縣安監局，向大家表示衷心的感謝!

二、安全現狀和形勢分析

當前我縣煙花爆竹安全生產形勢雖然保持了持續穩定。但也必須清醒的看到，煙花爆竹安全工作仍存在較多的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

第一、無證經營現象嚴重。 從20xx 年開始，為了進一步整頓規範煙花爆竹經營行為，消除煙花爆竹經營環節存在的隱患，我局開始嚴格執行《煙花爆竹經營許可實施辦法》(國家安監總局令第7 號)第九條第三項“周邊50 米範圍內沒有其他煙花爆竹零售點，並與醫院、學校等人員聚集場所和加油站等保持足夠的安全距離”的規定，將兩個經營門店之間的距離由原來規定的20 米提高到50 米，依法取締了一批安全距離不足煙花爆竹零售經營門店。實際上現在我縣區域內至少仍有100 多家未經安全許可的煙花爆竹經營(零售)户在從事煙花爆竹經營(零售)活動。

第二，部分委批點違規發貨。 早在20xx 年我縣開始規範煙花爆竹經營市場時已經明文規定，各委批點也簽訂了不向無證經營户供貨的承諾書。但在我們檢查的過程中發現委批點沒有嚴格執行這一規定，各鎮不同程度的存在向無證經營户批發煙花爆竹的行為。委批點不按規定，私自將煙花爆竹販賣給無證經營户的行為損害了合法經營者的利益，嚴重擾亂了市場秩序，在社會上形成了巨大地安全隱患。

第三，零售點安全隱患屢禁不止。 部分零售點安全經營意識淡薄，安全投入不足，出店經營行為愈演愈烈。通過我們的實地檢查，部分零售户安全意識差，倉庫內各種商品與煙花爆竹混存混放，特別是在銷售旺季，零售户違規超量存儲煙花爆竹，經營門店不按規定執行專店專櫃擺放，煙花爆竹與打火機等易燃易爆商品同一貨架存放，做飯取暖，電線私拉亂接。在銷售旺季，出店經營現象特別嚴重，一些經營户不僅將煙花爆竹違規擺放在店外，且多層堆放、倒置存放，安全隱患十分突出。警示標誌不配備或者配備後不安裝在醒目位置，不購置滅火器或者用多年未檢滅火器充數，各種安全隱患大面積存在於零售經營户之中。

第四，批發企業制度不健全。 批發企業隱患排查整改、產品流向登記、防偽標籤加貼還很等不規範。有資質的批發企業產品通過不合規的渠道流向無證經營户，直接導致了煙花爆竹零售市場的混亂。

三、下段工作重點和要求

第一，嚴控規劃布點。 按照“保障安全、方便羣眾、統一規劃、合理佈局、總量控制”的總體原則，進一步修訂完善煙花爆竹零售布點規劃，依據人口分佈情況確定煙花爆竹零售點控制數量。原則上每20xx 人設1 個零售布點，偏遠、人口稀少和地域廣闊的地區可適當增加布點數量，做到既要方便羣眾購買，又要便於安全監管。鼓勵煙花爆竹零售專店經營，控制和減少兼營店數量。堅決防止出現集中、連片經營煙花爆竹和在居民住宅內經營煙花爆竹的現象

第二，嚴把行政許可關。 煙花爆竹易燃易爆，稍有不慎就會引起燃燒爆炸，甚至引起重大傷亡事故。因此，按照湖北省安監局《關於進一步加強煙花爆竹零售安全監管工作的通知》(鄂安監管〔20xx 〕78 號)精神要求，我們將嚴格執行煙花爆竹零售安全許可條件，認真開展煙花爆竹零售經營者的培訓教育。零售點經營場所面積不得小於10平方米，並配備必要的消防器材和張貼醒目的安全警示標誌;零售點的間距不得小於50米;零售點與學校、幼兒園、醫院等人員聚集場所和加油站等易燃易爆物質生產、儲存設施保持足夠的安全距離。不得在大中型超市商場設立煙花爆竹銷售專櫃。在村鎮小型超市和農村雜貨店設立銷售專櫃時，首先要有不小於10 平方米的相對獨立區域，與其他櫃枱保持必要的安全距離，保持通道暢通，具備良好的隔離措施和用電、用火等安全措施，嚴格控制專櫃存貨數量不超過15 件，不得出店經營。

第三，嚴格執法，加大“打非”力度。 縣政府將在全縣範圍內開展打擊非法經營煙花爆竹專項整治行動，由縣安監、公安、消防、工商等部門進一步加強合作，聯合行動，形成合力，開展一次拉網式集中清查活動。各鎮也要結合自身實際，組織相關職能部門開展一次全面排查清查活動，一是堅決打擊非法經營煙花爆竹的經營(零售)店，對非法的經營煙花爆竹徹查來源，不僅僅要處罰非法經營户，更要從嚴處理向無證經營户提供貨源的商户，情節嚴重者吊銷其煙花爆竹經營許可證，真正做到從源頭上治理。二是嚴把儲存安全關。要按照核定的品種、數量存儲，嚴防超量儲存、混存和超範圍儲存，確保儲存安全。三是嚴把產品質量關。對購進的煙花爆竹產品要嚴格把關和驗收，不得采購非法渠道的產品，一旦發現將依法予以處罰，情節嚴重的，吊銷許可證件。確保檢查不流於形式，不走過場、不留死角。各經營户要正確處理好效益與安全、監管與自律的關係，自覺遵守國家和省市縣有關文件規定，把安全工作擺在經營工作的首位。

第四，加強煙花爆竹批發企業安全生產信息化管理

一是各煙花爆竹批發企業要建立健全庫區視頻安全監控系統，提高安全生產技防水平;二是各批發經營企業要按照《煙花爆竹安全管理條例》等法律法規的要求，嚴格落實全國煙花爆竹流向管理信息系統，建立並嚴格執行產品採購、銷售流向登記制度，健全購銷檔案;三是各批發企業要嚴格執行防偽標籤加貼環節，在今後的執法檢查中，凡是發現未加貼防偽標籤的煙花爆竹一律視為私炮予以沒收。

第五，加強宣傳，在全社會營造煙花爆竹安全經營的氛圍。 認真做好煙花爆竹安全方面的宣傳工作。首先要做好有關法律法規的宣傳，提高全縣廣大羣眾的遵紀守法意識。一是要加強對煙花爆竹銷售人員安全知識的宣傳。確保經營者依法經營，不從非法渠道購進產品，不銷售不合格產品;其次要向銷售者和購買者做好燃放安全知識的宣傳，介紹燃放安全常識，正確引導羣眾增強安全意識，到合法零售點購買，購買合格產品，並安全燃放。煙花爆竹銷售人員必須在銷售的同時向購買者講解燃放注意事項。特別是要注意加強中國小生中燃放安全知識的宣傳教育，要在家長的帶領下安全燃放。三是在通過張貼公告，散發宣傳資料在全社會廣泛宣傳煙花爆竹安全知識。在全社會形成“我要安全”的良好氛圍，同時我們也鼓勵廣大羣眾向我們提供非法經營儲存煙花爆竹的線索，我們對舉報者將嚴格保密，一經查實，立刻按照相關規定向舉報者發放獎勵。

最後，希望各位業主要珍惜這次安全培訓學習機會，進一步提高安全意識，更多地瞭解安全知識，增強抓好銷售煙花爆竹安全管理工作的自覺性，遵守法律法規和國家標準，科學管理，最大限度地消除事故隱患，在保證不發生安全事故的前提下，順利完成煙花爆竹的銷售工作。

班組長培訓班講話 篇17

尊敬的a市安全生產監督管理協會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:上午好!

這天，公司在那裏舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監督管理協會的大力支持，b會長親自來為大家授課。此刻請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。

舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關文件的精神，並透過培訓，幫忙大家更全面地瞭解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規，明確當前及今後一段時光的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在於堅持科學發展安全發展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環節，着力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。

在正式培訓前，我講兩點意見:

一是請大家珍惜機會保證培訓學習時光。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關係，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時光，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時光。

二是請大家以求知、求學的學生主角，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧譁，並把手機調到振動狀態。

期望透過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。同志們，隱患險於明火、防範勝於救災、職責重於泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。

最後，預祝培訓班圓滿成功!多謝大家!

下方正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!

班組長培訓班講話 篇18

各位學員、同志們：很高興參加這期創業培訓班開班儀式。因為，這期培訓班是我們期待已久的培訓班，也是市人力資源和社會保障局推進全民創業戰略、應廣大創業人員需求的培訓班，舉辦這樣的培訓班很有意義。

在此，讓我代表市人力資源和社會保障局培訓中心對本期培訓班順利開班表示祝賀!向參加這次培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!創業是當今時代的主題。這次大家來參加培訓班，説明你們已經有了創業的想法和願望，希望大家能夠把創業的想法和願望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。藉此機會，我提兩點希望：

一是希望各位學員要珍惜這次培訓的機會，確保學有所獲。創業培訓班主要是專門針對中小創業者創業前的培訓，舉辦這次培訓班，對有創業意向和有一定創業基礎的.學員授課，使大家在創業能力、創業知識、創業政策以及創業經驗方面都有所收穫。因此，希望在座的各位要珍惜這次機會，認真聽課，爭取學有收穫，學有所成。各位學員要與授課老師密切配合，共同完成這次培訓任務。我相信，通過這次系統的培訓，各位學員一定能夠掌握創業的本領，提升創業的能力，把創業的基礎打得紮實一點。

二是希望各位學員以這次培訓為契機，做到學以致用。你們參加培訓，提高自身素質，就是為了更地的發揮自己的長處，自主創業，更好地帶領周圍的人們一起致富。這次創業培訓班將通過對大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律、法規的培訓，一定會激發出大家的創業熱情，挖掘出自身的創業潛能，樹立創業意識和競爭意識以及掌握創業的必備知識。回去之後，你們一定要再進一步學習消化這些知識，並把這些知識應用到實踐中，同時在實踐中不斷吸取教訓、積累經驗，進而走出一條創業之路。最後，預祝培訓班取得圓滿成功!祝各位學員萬事如意，立志成功!

班組長培訓班講話 篇19

同志們、姐妹們：

在全市人民深入開展的創先爭優活動，滿懷信心地推進石羊河流域綜合治理工作之際，全市婦聯幹部第二期業務素質培訓班如期開班了!我代表市婦聯、市委黨校對各位學員的到來，表示熱烈的歡迎!

此次培訓班主旨是以提高基層婦聯幹部的綜合素質為目標，通過對基層婦聯幹部進行綜合業務知識及能力培訓，使廣大婦聯幹部逐步成為理論武裝頭腦、政治立場堅定、思想作風務實、業務能力過硬的複合型人才，從而更加有力地團結帶領全市婦女在全面建設小康社會的實踐中創造新崗位、創造新業績、創造新生活。本次培訓班的學員都是來自基層的婦聯幹部，多年的實踐證明，基層婦聯幹部工作認真、責任心強、勤奮敬業、踏實肯幹、任勞任怨，為推動全市婦女事業的發展做了大量卓有成效的工作，藉此機會，向同志們致以親切的問候和誠摯的敬意!

姐妹們，這次培訓班得到了市委領導和組織部門的高度重視和大力支持，市委黨校以及市婦聯的同志們為培訓班的籌備付出了辛勤勞動，做了大量精心、細緻的工作，在此，我代表市婦聯和培訓班的同志們向她們表示衷心地感謝!

學習教育是一個幹部成長的重要途徑，也是黨和政府培養幹部的主要方式。今天，同志們集中在這裏進行婦女工作的業務知識的學習，機會很難得，課程的設置是根據工作需要精選的，授課教師都是各學科的專家，他們都有着高深的見解和精闢的觀點，同志們一定要利用好這次機會，認真學習、爭取在一週結束時，能夠學有所獲，學有所成，並在今後的工作中能融會貫通，學以致用。下面我講三點意見：

一、 提高認識，增強學習的主動性

加強學習是提高婦聯幹部工作能力的有效途徑。當前，我國正處在改革的關鍵時期，特別是我市正處在實現三步走，翻兩番的關鍵時期，綜合國力的競爭空前激烈，經濟市場化程度迅速提高，婦女羣眾的利益主體和需求日益多樣化，思想活動的獨立性、選擇性，多變性、差異性明顯增強，各種羣眾性自治組織大量湧現，面對這些新情況、新問題，全省婦女十二大，提出“女性能力建設年”和提高婦聯組織和婦聯幹部的“雙五能力”建設的要求，在此基礎上，市婦聯將今年確定為“女性能力建設年”，又增加提出了提高廣大婦女“三創”能力建設的目標。婦聯組織和婦聯幹部“雙五能力”，就是提高婦聯組織團結動員婦女參與經濟建設的能力、依法維護婦女兒童權益的能力、引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力、開展中外婦女交流與合作的能力、婦聯組織自身創新發展的五種能力;提高婦聯幹部服務婦女的能力、服務大局的能力、學習的能力、創新的能力、協調的五種能力;廣大婦女的“三創”能力，是指提高廣大婦女創造新崗位、創造新生活、創造新業績的能力。

各級婦聯組織要通過學習，大力加強能力建設，使婦聯組織網絡更加健全、服務功能更加到位，工作覆蓋面更加廣泛，真正成為忠誠於黨的婦女事業，全心全意為婦女羣眾服務，求真務實、開拓創新、婦女擁護、羣眾信賴的組織，最大限度地把婦女羣眾團結凝聚在黨的周圍，更好地為維護社會穩定，構建社會主義和諧社會。各級婦聯幹部也要必須與時俱進，加強學習，提高素質，不斷研究探索和創新適合新時代特點的工作思路和方法，積極研究並把握新形勢下婦女羣眾工作的特點和規律，牢牢把把握髮展這個第一要務，將服務大局與服務婦女，服務基層有機結合起來，把推進婦女發展與融入經濟社會協調發展結合起來，引導婦女在全面建設小康社會的偉大實踐中全面提高自身素質，實現自身的新發展。

當今時代，科學技術日新月異，新知識、新理念層出不窮，不學習就難以適應社會，適應新的崗位。學習如逆水行舟，不進則退。因此，我們婦聯幹部無論是剛參加工作的青年同志，還是年富力強的中年同志，都要高度重視學習，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，

一種思想境界，持之以恆地加強學習、善於學習，學會學習，從而用先進的理論武裝頭腦，指導實踐、推動工作，提高服務婦女羣眾的水平。

二、明確目標，增強學習的針對性

婦聯是黨領導下的婦女羣眾組織，是以代表和維護婦女權益，促進男女平等為基本職能的社會團體，是黨聯繫婦女羣眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。新的形勢和任務要求我們廣大婦聯幹部要成為複合型人才。去年，在全市婦聯幹部中舉辦了崗位讀書知識競賽，在一定程度上促進了廣大婦聯幹部自身素質的提高，但也暴露出婦聯幹部重實踐輕理論、重業務輕能力、知識面相對不夠寬、基礎知識相對不夠牢、能力比較不全面等的問題。新形勢新任務下，婦聯幹部怎樣才能成為理論武裝頭腦、政治立場堅定、思想作風務實、業務能力過硬的複合型人才呢?我認為一是要加強理論修養。對於我們婦聯幹部來説，就是要堅定正確的理想信念。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是實踐證明了的真理，是新時期婦女工作的指導思想。我們要充分利用培訓班上的時間，認真聽取老師講課，抽時間全面系統地通讀這些理論的原文，深刻領會其精神實質，通過反覆學習，學會運用歷史唯物主義和辯證唯物主義認識和看待問題，用“三個代表”重要思想和以人為本的科學發展觀，分析和指導我們的工作，不斷推進婦女事業的發展。二是深入鑽研業務知識。婦聯幹部要充分發揮代表和維護婦女權益，推進男女平等的基本職能，就必須深入鑽研馬克思主義婦女觀、全面學習經濟、婦女維權等方面的業務知識，要下大力氣，下大功夫，去研究新時期婦女工作的特點和問題，要充分發揮橋樑紐帶作用和重要的社會支柱作用，根據黨政所急和婦女所需，切實做好婦女工作。三是要有廣博的知識面。哪裏有婦女，婦聯的工作觸角就延伸到哪裏。羣團工作的面很廣，線很長、點很多，所以需要婦聯幹部要廣泛學習相關知識，如市場經濟、金融財政、經濟管理等方面的知識。要不斷拓寬知識面，更新所掌握的知識，使自己成為一個與時俱進、符合時代發展要求的婦聯幹部。

三、 講究方法，增強學習的科學性

當前，我們需要學習的東西很多，剛才，也講了一些，有的同志就會問：“這麼多的知識，怎麼去學，什麼時間才能學好啊?”還有些同志説：“我一直在學，也很用功，但是為什麼就是學不好、學不精呢?”這就涉及到了一個學習、結合和創新的問題。

一要在學習中思考。古人云：“學而不思則罔”，就是説光學習不思考，就得不到收穫，只有養成勤于思考的習慣、鍛造善於思考的本事，在學習中提出問題並認真去思考，才能不斷加深對事物發展規律的認識。二要善於互相學習。孔子説：“三人行，必有我師”。就是説每個人都有長處，也都有短處，別人的長處也許正好是自己的短處，長處和短處是相互依存、相伴而生的。只有取人之長,補己之短，才能不斷完善自己、提高自己。

三要善於真學、真懂、真用。婦聯工作彈性很大，要做好工作關鍵是一個結合的問題。學是為了用，學用結合、學以致用、以用促學才能步入良性循環。毛澤東同志曾經指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。只有真正在“用”上下功夫，用學到的知識指導實踐，才能有效推動工作。(待定)

總之，希望同志們通過參加這次婦聯幹部培訓的學習，能夠結交新朋友，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績。

最後，祝培訓班圓滿成功!祝同志們學習進步，生活愉快!

謝謝大家!

班組長培訓班講話 篇20

大家好：今天，我們在這裏舉辦對公存款業務培訓班，我講幾句話：我省公司業務自11年5月開辦以來，從無到有，逐步發展壯大，對公存款餘額到本月已突破40個億，這個成績的取得凝聚了公司業務人員的辛勤勞動和無私奉獻。

公司業務是一項低成本、高效益的業務，對於郵政金融業務發展的多元化，降低經營成本、提高經濟效益有着重要的意義，如果沒有公司業務的長足發展，郵政金融事業的發展空間將會變得狹小。但是公司業務收益高，風險也大。這就要求我們在座的各位要樹立強烈的風險意識，確保公司業務健康運行，這既是對企業負責，更是對自己負責。

郵銀聯手合作，在二類網點開辦對公存款業務，大力推進公司業務的`未來發展。你們都是各自單位選派的綜合素質高、責任心強的同志，希望大家珍惜這次學習機會，認真學好公司業務基礎、公司業務會計、網銀基礎以及典型差錯分析等理論知識，嚴肅對待考試，回去後各行還會安排大家進行跟班操作。因此學習中要善思多問，勤於實踐，只有深入瞭解業務，規範操作技能，才能適應公司業務開展的崗位要求。

公司業務下一步要繼續取得新發展，需要大家一起共同努力。希望你們通過本次培訓能夠有所收穫。最後祝大家學習、工作順利。

起度過一個愉快的學習之旅!同時，也希望大家多提寶貴意見，以便我們在教學、管理和服務中改進工作、提高水平。

最後，祝大家學習愉快!

預祝培訓班取得圓滿成功

班組長培訓班講話 篇21

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

大家下午好!

在這“霜重色濃、丹桂飄香”的詩意季節我們共同迎來了20xx級班長培訓班的結業典禮。值此之際，我很榮幸地受班委的委託，謹代表全體學員向大家分享這半個月來我們的所學所獲。

在學院領導的高度關注和精心組織下，半個月前，來自41個自然班的41名班長匯聚一堂，組成了我們紫金學院第一期“班長培訓班”。在班主任吳江老師和各位指導老師的帶領下，根據培訓班科學的課程設計，結合理論培訓和實踐鍛鍊等方式，圍繞當代大學生幹部應有的思想政治素質、實踐創新能力、組織協調能力和團隊集體意識等進行為期15天的培訓學習，使我們每一個人得到了切實的鍛鍊和成長，進一步明確作為一名大學生骨幹的責任，併為努力成長為一名合格出色的班長而更加堅定了信念。

學習是我們培訓班的第一要務，全體學員能夠圓滿完成學習任務，離不開各方面的共同努力。

第一、各級領導的高度重視和精心組織是我們圓滿完成學習任務的前提條件。學院領導不僅為我們創造了寶貴的學習機會，還委託班主任老師親自為學員協調學習期間的時間安排，為全體學員能夠安心學習消除了後顧之憂;在開學典禮上，學院領導對我們提出了殷切的希望和真誠的建議，使我們端正了學習態度，明確了學習目標和自身定位;在學習期間，培訓班指導老師們耐心細緻地為我們解決學習生活中出現的新情況、新問題。是他們共同為我們營造了一個寬鬆舒適、團結和諧的學習環境。

第二培訓班老師精心制訂的教學計劃、合理的日程安排和精心聘請的主講教師為我們圓滿完成學習任務提供了重要保障。在為期15天的學習中，我們共聆聽了 11 位老師充滿睿智、立意深遠、內容詳實、形式豐富的專題教育和專題講座。從班幹部的個人素質培養到班集體團隊意識訓練，從學習討論優秀班級活動策劃到走進班集體主題班會觀摩，從構建和諧、優秀班級體到豐富發展和諧校園文化，從室內理論知識修為到野外知識拓展訓練等等。通過集中的、全面的、系統的學習，使我們提高了思想認識和個人素質，強化了集體意識、大局意識和團隊意識，強化了溝通交流能力、組織協調能力、實踐創新能力和團結協作能力的鍛鍊。為我們今後發揮班長在引領構建優秀班集體過程中的作用奠定了堅實的基礎，讓我們對接下來的學習、工作充滿了信心。

第三，全體學員良好的綜合素質和優良的學風是我們圓滿完成學習任務的根本保證。學員們朝氣蓬勃、積極向上、勤奮刻苦、樂於奉獻。在學習中，大家自覺遵守學習紀律，貫徹“誠信、勤奮、求實、創新”的校風，堅持理論聯繫實際的學風，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，積極參與到教學互動環節，教學相長、學學相長，取得了顯著的學習效果。班級的學習風氣濃厚：比如出勤始終保持接近100%;聽課筆記、效果評估、讀書筆記、討論記錄等資料都比較完整且內容充實，全體學員都認真完成了結業總結;尤其值得肯定的是，主題班會觀摩活動、野外拓展訓練等都舉行得非常成功，參加實踐的同學都體現出了視角敏鋭、體會深刻、主題新穎、準備充分、成績突出等特點，獲得了任課老師和同學們的高度讚揚。

除了日常的理論學習之外，還有諸多亮點是我們難以忘懷的。

第一、在為期兩週的時間內，全班同學以小組為單位進行學習、討論並最終形成主題班會策劃，並有五位班長組織所在班級同學開展了精彩的主題班會，其他學員紛紛到場觀摩，他們的主題涉及了學習生活、人際關係、班級文化、宿舍建設、班級理想等諸多方面，同學們的精心準備和班級同學的廣泛參與不僅贏得了觀摩成員的普遍好評，而且吸引了其他班級、老師們前來傾聽。

第二、在理論學習之餘，野外拓展訓練更是本次學習的一大亮點。在南京奧斯博恩莊園運動公園拓展訓練中，豐富而又充實的拓展內容深深觸動每一位同學的心靈，生死電網的考驗、勇攀高峯的團隊友誼、畢業牆前的感動淚水構成了我們美好回憶的主旋律。在活動中，大家加強了溝通、增進了友誼、融洽了氣氛、和諧了關係，使本班真正成為了團結緊張、嚴肅活潑的集體，達到了學習與實踐鍛鍊雙豐收的預期效果。

上述成績，是在學院各級領導的悉心指導和各位老師的辛勤付出下，全體學員共同努力所取得的結果。半個月的學習生活即將結束了，典禮結束後，我們將回到各自的班級。值此之際，大家不捨之情溢於言表。在此，我代表全體學員表示：在今後的學習、工作實踐中，我們一定會運用學到的理論知識和工作方法，在班級建設方面創造性、多元化地開展工作，引領班級學生建設良好的班風、學風，以內涵深刻、形式多樣的班級活動帶動整個校園文化的建設，為打造優秀班級體、構建和諧校園做出自己的貢獻。

謝謝大家!

班組長培訓班講話 篇22

值此新入職員工培訓之際，我謹代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎!祝願各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎。

寧波寶迪汽車部件有限公司始建於20xx年，作為汽車輪轂專業製造商已經在國內和國際上有一定的知名度和市場份額。因為我們的勤奮和創新，在行業內已經有着不可小視的影響力。公司通過現代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過TS16949、ISO14000、QB/T28001-20xx等體系認證，產品通過美國SAEJ2530、德國TUV、日本VIA等國際認證。我們的客户遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內知名整車企業配套服務。20xx年公司實際銷售數量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進入國內輪轂業銷售前五行列。20xx年公司目標銷售數量400萬件，為公司規劃銷售達到600萬件打好開局之年。

不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強的民營作坊發展成為今天的現代化的企業，走出了一條快速、健康發展之路。

為使新入職員工能在寶迪這個大家庭裏健康地成長，早日成為對企業、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：

一、搞好個人職業生涯規劃，樹立人生奮鬥目標

有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業生涯的奮鬥目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗位也都能造就優秀的員工。

二、努力學習，養成負責的好習慣

企業的競爭最終一定是學習力的競爭。要使自己儘快成為優秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，並將其貫穿始終。每個行業每個崗位需要學習的東西很多，既需要學習並認同企業文化，又需要學習專業技術，對每一件事情、每一個問題都要負責，積累實踐經驗。

三 、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己

大部分的新入職員工都屬於“80後、90後”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優點，但是，由於你們年紀尚輕，缺乏人生經驗和工作經驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脱困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業績來證明自己。

天道酬勤。只要你們始終專注於自己的奮鬥目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌!更多優秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發光!

班組長培訓班講話 篇23

各位學員：

由院黨委組織的入黨積子培訓班現在開班了。我首先代表院黨委對參加本次培訓的全體學員表示祝賀和歡迎!

參加本次培訓的共有105位學員，其中學生98位和老師7位。每位學員都經過了團組織的推薦和黨組織的考察，並進行了公示。應該説，能夠成為培訓班的學員是讓人自豪的，它既是對各位學員平時工作、學習的肯定，也是接受黨組織考察新的開始。

各位學員，我們黨已經走過了九十多年的光輝歷程，每一個時代的黨員都有自己時代的責任。民族獨立，創建新中國是60年前中國共產黨的使命，而社會主義現代化建設事業是30多年來中國共產黨的責任，今天我們黨的責任是建設“中國夢”， 即中國人民要有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入，要有更可靠的社會保障、更高水平的醫療衞生服務，要有更舒適的居住條件、更優美的環境，中國的孩子能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的嚮往，就是我黨現在的奮鬥目標。也是在座同學們的奮鬥目標。

我們在座的同學沒有一個不渴望自己將來擁有成功的人生。中國的夢想就是我們的夢想。我們所有學生都渴望自己將來有人生出彩的機會，有夢想成真的機會，有同祖國和時代一起成長與進步的機會。但是要取得偉大的成功，就要有偉大的志向;要取得巨大的成績，就要辛勤不懈地工作。

同學們，現在的社會是知識的社會，競爭的社會。我們今天所處的時代，正在發生異常深刻的變化，十年前無法想象今天社會的模樣，同樣無法想象再過十年、二十年，人類的科學技術會有怎樣的進步。但無論社會怎樣變化，一個人一定要有真才實學、真本領。這也是我們就讀職業學校的目的。這樣的求學目的是務實的，也是符合我校“為生活而學習”的教育主旨的。當然這就需要我們長時段積累，真正實實在在在實踐中修煉，這是一個艱苦的過程，需要我們正心、誠意，需要靜心、定性。需要我們“意志堅定 習慣良好 基礎紮實 特長過硬”。

同學們，沒有什麼比滿足於今天更加危險，沒有什麼比不思進取更加懦弱。我們要刻苦學習，拒絕平庸。未來的社會也不會屬於自甘平庸的懶惰者、懦弱者。今天社會競爭壓力處處存在。不努力、不求上進者，永遠也只能生活在社會的底層，淪落為人們眼中的可憐蟲。今天我們社會特別關注眾多學生畢業後蟻族和蝸居的生活狀態，北京、上海、廣州的年青人在地鐵裏擠成了沙丁魚，而鄉村縣城生活單調、工作難找。我不知道同學們會不會擔心畢業後有這樣的處境;會不會擔心將來獨立生活以後，成家立業時可能的種種個人困窘。你們可能都盼望將來早日有房有車，可是要知道天道酬勤，勤奮是成功的基本要素，行動比心動更為重要，毅力比理想更重要。要做一個勤奮進取、奮發有為的人。而在今天，在校園裏同學們要從點點滴滴身邊小事做起，把身邊的每一件小事做好，跑操、打掃衞生、排隊、文明就餐、講究秩序、文明待人、不隨便吐痰、不奇裝異服等做完美，才有能力做大事。只有吃得了苦，才幹得了將來生活中最難、最累、最險的工作。

大家一定要養成良好的習慣，很多同學至今可能不理解我校對打掃衞生、跑操、就餐，以及各項行為規範的高度要求。20多天前我縣穎都家園煤氣罐發生爆炸，燒燬十幾套房屋。前幾天吉林一家禽業公司發生火災，造成120人死亡。每年、每天我們周圍都會發生各種各樣的事故，但是所有事故背後幾乎都有一個共同的原因，即習慣不良，缺乏規範，沒有責任心。事故源於不良習慣，成功源於優良習慣。現代教育理論認為“播下一個行動，收穫一種習慣;播下一個習慣，收穫一種性格;播下一種性格，收穫一種命運。”也就是説我們的行為決定我們的習慣，我們的習慣決定我們的性格，而一個人的性格決定一個人的命運。學校所有學生規範管理的工作都是要求我們養成好的行為習慣，通過習慣的養成，鍛造我們優良的心理品質，從而更能從容面對未來的社會競爭壓力。也通過規範管理打造有秩序的校園，有素養的校園，打造同學們積極向上、奮發有為的精神朝氣。在坐的同學是我校學生中的佼佼者，要在校風建設、習慣養成、規範管理中身先垂範，做同學的表率。要發揮入黨積極分子的先鋒模範作用，既嚴格要求自己，也積極督促提醒和幫扶同學，共同努力使我們的學校更有品位，更有地位，更有尊嚴，更有素養。也使我們自己更有恆心，更有毅力，更有責任，更有能力。大家要清楚，在現代社會中博弈生存，需要人的全面發展。對於我們職業學校的學生來説，即不僅需要良好的專業素養，優秀的技能水平，更需要完備的人格，良好的心理品質，優秀的道德素養。

最後，希望你們珍惜這個寶貴的學習機會，端正學習態度、明確學習目的，自覺遵守各項管理制度，認真學習，勤于思考。在業餘黨校這個新的集體裏，抓住機遇，學有所得。通過學習瞭解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、精神等重要黨的思想。在學習中、生活中、在學院的各項活動中自覺用高的標準嚴格要求自己，刻苦養成良好習慣，嚴格遵守校紀校規，在各個方面成為學生中的楷模和標兵。預祝同學們學習愉快、早成棟樑。

班組長培訓班講話 篇24

同志們:

經三採區領導申請，團魚山露天煤礦決定對三採區全員進行入礦安全培訓，主要任務是：學習貫徹關於安全生產及煤礦安全培訓的要求，對《煤礦施工企業主要負責人、安全生產管理人員及參加施工的全部人員進行培訓。

下面，我先簡要講煤礦安全培訓工作幾點意見。

一、 健全體系，嚴格准入，抓好 入礦安全培訓工作

認真貫徹落實黨和國家關於安全生產的各項方針政策、法律法規和規章制度，始終把煤礦安全培訓作為一項重要基礎工作來抓，突出重點，全面推進。

二、煤礦安全培訓依據《安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《安全生產許可證條例》和《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》《露天煤礦工程施工及驗收規範》等有關法律法規，對煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員及其他從業人員安全培訓;將考核和安全資格認定工作進行全面規範，從而確保煤礦安全培訓工作得到成效。

(三)煤礦安全培訓工作不斷規範。為規範培訓工作，國家相繼下發了《關於加強和規範安全生產培訓管理工作的通知》、《關於做好煤炭企業主要經營管理者安全資格證書發放工作的通知》、《關於進一步規範和加強特種作業人員操作證(IC卡)管理工作的通知》等文件。促進了煤礦安全培訓工作的規範化與健康發展。

為貫徹落實國務院《特別規定》，依法組織開展培訓、也是煤礦安全培訓工作者應認真履行職責和工作。三級培訓要注重培訓質量、嚴密組織教學的結果，推動培訓工作正規化、制度化， 使我們煤礦安全培訓質量要得到明顯提高。

在此，我代表煤礦向同志們參加表示衷心的感謝!