班組長培訓會上的講話（通用15篇）

班組長培訓會上的講話 篇1

尊敬的各位領導、同事們下午好：

歷時5天的班組長培訓學習已經圓滿結束，5天來，參加培訓的所有人員付出了辛苦的努力，取得了相應的成績，值得慶賀。我認為：所有參培人員從各個方面都得到了提高：首先説作息時間方面，早8點就得起牀，8點半跑操，按時吃飯，晚上2小時的自習，回去稍稍洗漱就可以休息。如果能堅持下去，有一個良好的生活規律，將會受益終生;第二，身體素質得到了一定的加強，雖然僅僅是5天的時間，變化絕對不會太大，但對身體一定會有所意義，希望大家堅持下去;第三，通過昨天晚上的交流，大家都體會到了提高與進步，提高了管理意識與管理水平，當然這個有待於在以後的工作中去檢驗，關鍵的是：你是否把所學運用到工作中去;第四，個人素質提到了提高與加強，知識結構得到了改善。

在提倡終身學習的今天，活到老學到老已經成為一種習慣，而幹到老學到老更會成為一種趨勢。未來將會是：沒有知識就沒有崗位，沒有技能就沒有工作，不學習就等於放棄崗位，誰學習得快，學習得好，誰就能搶先發展。舉個例子：大家都用過電池，乾電池用過沒電了怎麼樣呢?扔!手機電池用過沒電了怎麼樣呢?充電後繼續用。所以為了不被扔掉，怎麼辦呢?充電，繼續學習，參加繼續教育，終身學習。這幾天的學習看得出，大家都很認真，努力的完成了一次充電工作。

關於班組管理方法，在這多説幾句：

一是白國周班組管理法，大家回去後加以考慮如何與自己班組管理結合運用。 二是手指口述管理，估計這個方法在我們這實行需要一定的時間;

三是精細化管理，精細化管理是技術+管理，需要設計、生產組織和管理的結合。需要學習相應的管理技術，包括價值工程、統計分析;需要關注五個要點：(系統化)目標管理、結構化分析、細化分析、精益化改善和最大能力常態化管理。

四是可視化管理，通過對工具、物品等，運用定位、畫線、掛標識牌等方法實現管理，使現場規範化、標準化，包括看板管理、定置管理等等。舉個簡單的例子：膠帶機走廊進門處，放置一塊看板，如果檢修的話，在此處放一個紅色的牌子，寫明檢修內容。人一進來就能看到，首先，紅色，禁止，禁止什麼呢?看板上寫明白了，這時候要注意檢修規程與制度。如果正常生產期間，看板上是一塊綠色的牌子，就可以知道，在生產中，要注意遵守生產過程的安全規定與制度。再比如：螺絲擰好後，在螺絲螺母上用醒目的顏色畫一條線，在檢查時，如果這條線不在一條線上了，説明什麼?螺絲鬆了，需要緊緊。這是一種管理方法，需要大家在工作中慢慢體會，它實際上是精細化管理的基礎，是前提。因為近期工作較緊，待穩定下來後，再找機會和大家共同學習。

要提高班組團隊的建設，我建議，在你以後的工作中把握“七要七不要”原則，七要：1要以身作則，要求別人做到的自己先做到;2要將心比心，你想要別人怎麼對待你，你就怎麼對待別人，王老師在課上講過;3要堅守原則，課上討論過，原則性與靈活性的關係;4要表揚指導，如果目的是摧毀、瓦解或削弱，批評會卓有成效，如果目的是建設，批評只會造成傷害，而且這種傷害是無法彌補的。用指導帶替批評，你的團隊建設會更有成效;5要賞罰分明，按制度和約定，嚴格賞罰;6要凝聚向心，要有凝聚力，主要是公信力帶來的，另外個人的魅力;7要知人善任，就是把合適的人放在合適的位置上。

七不要：1不要爭功諉過，評先進，今天是我的啊，誰也別爭。出現問題了，就罵下屬，你怎麼幹的，豬都比你強;2不要吝於鼓勵，你想想，在你工作過程中，你努力了，做的很好，或者時間提前了，效率提高了，為公司節約了，為同事解決困難了，提出合理化建議了，你是否也在想讓領導給個表揚?獎金能有就更好了，其實沒有也不重要的，關鍵是得到了認可。你這麼想，那麼班組員工會怎麼想呢?這就是上邊的那個將心比心，所以該表揚的一定要表揚，這個是最節省成本的激勵;3不要缺乏擔當，不能承擔責任，出了問題要麼就是別人的問題，要麼就是各種客觀理由。建議：一承認錯誤，二馬上提供解決方案供領導參考;4不要扼殺創意，依我們每個人的智慧，還達不到什麼都懂，什麼都會的程度，不裝沒人罵你，所以傾聽別人的意見、建議，別沒等人説完，或者沒理解就乒乒乓乓這也不行，那也不對;5不要轉嫁壓力;6不要假公濟私，這是公司要求的那二條高壓線之一，自己注意吧;7不要口是心非，別人不一定知道，但你自己一定知道。

最後，祝各位在今後的工作中，努力學習，百尺竿頭，更進一步!

謝謝!

班組長培訓會上的講話 篇2

同志們：

今天，在這裏召開班組長培訓會，我認為這是很有特色也是很有必要的一個培訓活動。大家都知道，班組長被稱為“兵頭將尾”，在企業生產中起到承上啟下的關鍵作用，是一線生產的直接指揮者和組織者。我司作為道路客運企業，大部分一線生產班組都是直接面對廣大旅客、為旅客服務的。因此，增強班組建設，加強班組長培訓，提高班組長的執行素質、管理藝術、指揮能力、技術特長和自身修養，增強創新能力、應變能力和協調能力，是面對高鐵競爭、增強我司核心競爭力的重要途徑。

下面，我就加強班組建設講幾點意見。

一、高度重視，深刻認識搞好班組建設的重要意義 優秀班組的建設，是企業綜合性的基礎建設，是企業一切工作的立足點，企業活力的源泉。

(一)搞好班組建設是加強企業管理的基礎工作。班組是企業的細胞，班組工作是企業一切工作的落腳點，班組管理是企業管理的基石，班組建設是企業管理最基礎的工作，企業的執行力要在班組中體現，企業的效益要通過班組實現，企業的安全要由班組來保證，企業的文化要靠班組來建設。我司所有的管理目標、服務質量、發展戰略最終都要落實到每一個班組。因此，加強班組建設，提高班組工作水平，既是我司精神文明與和諧企業建設的客觀要求，更是我司着眼長遠的戰略舉措。

(二)搞好班組建設是提高企業核心競爭力的內在要求。據統計，我司目前直接面向一線生產服務的班組有125個，這些班組是形成核心競爭力的最基礎單元。因此，可以説，班組活則企業活，班組強企業才能強。要使我司實現又好又快發展，必須把班組這個企業的細胞搞得很健康。我們要按照企業發展的要求，努力把班組建設成為凝聚人才、樹立形象、打造品牌的基地，把班組建設成為增強企業核心競爭力的堅實基礎。

(三)搞好班組建設是構建和諧企業的重要途徑。堅持以人為本、構建和諧企業，是我司深入貫徹黨的xx大精神、落實科學發展觀、實現可持續發展的重要體現。班組建設是我司黨委常抓不懈的一項工作。抓好班組工作，把職工的積極性、主動性和創造性充分調動起來，大力建設適應企業改革發展需要、應對激烈市場競爭需要的“技能型、管理型、效益型、創新型、和諧型”的“五型”班組，大力培育高素質員工隊伍，才能更好地構建和諧企業。我們要通過加強班組建設，進一步使企業方針、發展思路落到實處，同時通過班組及時準確地反映職工的意願和需求，使廣大班組成為企業與職工羣眾密切聯繫的基層單位，進一步凝聚廣大職工的智慧和力量，積極促進職工發展與企業發展的和諧共進。

二、找準定位，充分發揮班組長作用

我司一線生產班組為企業發展作了大量工作，取得了較大的成績，像客一公司的福夏商務車組、福清公司的售票班組、客南站和客北站的快客班組等等，得到了社會的廣泛認可，並獲得了較高的榮譽。而班組長髮揮了至關重要的作用，他們嚴於律己，率先垂範，嚴格管理，盡職盡責。但也必須看到，我們目前班組長隊伍中還存在着一些不足：有的班長沒有發揮核心作用，只顧自己悶頭幹活，不注意帶領全班同志一道工作;有的班長不注意思想政治工作，缺乏關心人、理解人、幫助人，沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛;有的班長工作方法簡單粗暴，不注意聽取組員的意見和建議;有的班長不敢堅持原則，一團和氣，不能在日常管理中批評不良傾向;有的班長不注意自身模範作用的發揮，無法在組員中樹立自己良好的威信。

以上問題都説明我們的班組長綜合素質有待提高。為此，我想借此機會講以下幾個問題。

(一)班組長應具備的素質

首先，要有良好的思想素質，這包括全局意識、政策理論水平、優秀的品德等等，特別是黨員班組長更要有上佳的表現。

其次，要有良好的工作作風，包括民主作風、戰鬥作風、務實作風，認真對待每一項工作。

第三，要有過硬的技術。要熟練本崗位、本工種技能，不僅自己技術過硬，還要熱心幫助別人共同提高。

(二)班組長應發揮的作用

一是發揮宣傳員的作用。班組長要經常向職工及時準確、內容完整的宣傳企業的政策方針、發展動態、規章制度，以及上級領導的指示精神，使職工在日常工作中嚴格執行各項規章制度，做到有令即行、令行禁止，確保實現保質、保量的服務水準和安全生產。特別要及時宣傳企情，讓組員對企業有更清楚的瞭解，進一步明確目標，理解改革。比如説：我們企業發展面臨的困難： 6月30日和11月30日，福温和福廈高速鐵路動車組的開通，將對我司造成巨大影響，所全司有八家單位的營收將直線下滑;我司迎來建司以來最好的場站建設的大好時機，但是新西站、新南站、新北站及平潭新車站等建設需投入近6億的資金，我司將因此承擔鉅額的貸款利息;隨着全球經濟的逐漸復甦，國內油價與國際油價接軌後，油價上漲，我司運輸成本將大幅提升等等，班長們都要向職工做具體的宣傳。

二是發揮聯絡員的作用。班組長要做好好“上傳下達”，發揮領導和職工之間的聯絡員作用。例如，在職工在日常生活、工作中遇到的困難、職工對企業的生產經營管理、企業發展等提出的合理化建議，在班組內部難以能解決的，要及時向上級有關領導彙報，並將上級領導的回覆及時向職工反饋，充分發揮領導和職工之間的橋樑作用，確保職工隊伍的穩定，最大限度的調動全體職工的生產積極性。

三是發揮協調員的作用。 職工在日常生活和工作中，相互之間難免發生磕磕碰碰，對於出現的摩擦等不和諧現象，作為班組長，不能視而不見，任其矛盾發展激化，更不能把問題不負責任的往上繳。要主動調查瞭解，掌握情況，做好深入細緻的思想工作，協調解決問題、合理處理糾紛。把班組內部、班組之間出現的一切矛盾和不團結因素消滅在萌芽之中，在職工之間創建一個團結和諧的氛圍。

四是發揮教導員的作用。班組長是生產經營活動一線的骨幹，實際工作經驗和具體的操作技能，是班組成員中的佼佼者。在日常生產工作中，班組長要以身作則、言行一致，嚴把服務規範操作關、安全生產技術關，把身體力行的模範作用和言傳教育結合起來，把自己平時積累的實際工作經驗、技術技能毫無保留的傳授給組員，積極主動的做好傳幫帶工作，以推動全體職工的共同提高。

三、明確任務，加強班組建設

(一)做好思想工作統一認識

思想工作要長抓不懈，結合班組實際統一思想認識。要經常開班組會，把企業發展形勢、當前政治理論學習內容，都向大家傳達，堅持正確的思想輿論導向，使組員的思想能夠跟上形勢的要求，使每個職工都知道自己該做什麼，不該做什麼，該怎麼做，不該怎麼做。這樣大家就有了統一的思想意識，職工就有了好的心態，班組就有了好的風氣，工作就能順利開展。

(二)抓好班組基礎工作

一要狠抓現場管理。要敢於嚴格要求，堅持各項制度，規範各項台帳。站務作業班組要以《汽車旅客運輸服務崗位職責及工作標準》、《道路旅客運輸“三優”、“三化”規範》等相關規定嚴格規範服務作業，自覺以“55448工程”為服務標準;行車運行班組要做到客運途中全方位、全過程的優質服務，安全生產落實到位;修理車間要精通各項維修技術，在本職崗位中既是行家裏手，又能促進我司整體維修水平的提升。

二要爭創精品班組。目前，我司以客北站快客組、客一福夏商務車組以及修理公司的銅工車間為典型帶動，做到以點帶面，向全司推廣，使一線班組做到各項基礎工作紮實，各項記錄工整齊全，人員精神狀態飽滿，分工明確，考核標準嚴格，獎懲分明，團結一致，積極向上。

(三)抓好班組文化建設

一個企業要有自己的文化，一個班組要有自己的特色，在日常工作中要注意抓好班組的文化建設，營造一種寬鬆、和諧、向上的班組氛圍。

首先要形成良好的學習氣氛。新老之間、專業之間要互相取長補短，交流工作經驗。同時鼓勵職工利用業餘時間學習文化知識，自覺充電。日常工作中要針對崗位特點，不斷進行崗位學習，使每個組員之間都能勝任自己的工作，通過不斷學習不斷使勞動技能得以提高。

其次，要提倡互相關心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家幫忙，充分顯示班組成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力。

最後，要開展形式多樣的，大家樂於接受的文體活動，溝通情感，加深友誼。

總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成參次不齊，人的思想複雜多樣，人的習慣千奇百怪，要把一班人團結好、組織好，順利完成領導交給的各項任務確實十分困難，作為班長大家在各自的崗位上都任勞任怨，兢兢業業，積累了豐富的經驗。今後我們要不斷地以各種方式組織班組長之間的交流，互相之間取長補短，共同提高，把我們的工作搞好更好。

目前我司面臨着前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和後勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。這次培訓只是一個開始，不可能畢其功於一役，大量的工作需要同志們在今後的工作中去實踐、去提高。希望大家學有所成，以此為新的起點，在提升自身素質和能力上不斷有新的進步，在工作上不斷有新的收穫!

班組長培訓會上的講話 篇3

同志們：

大家好，20xx年股份公司金牌班組長培訓班今天正式開班。首先,我代表股份公司對培訓班的開班表示祝賀，並向參培的各位班組長表示熱烈的歡迎!從20xx年開始，我們利用三年的時間股份公司全體班組長進行了輪訓，培訓人數1000餘名，全面提升了班組長隊伍的整體素質。在培訓過程中，湧現出一大批學習態度積極、考試成績優異的班組長，他們將所學應用到生產工作中，取得了不錯的效果，達到了預期目標。此次金牌班組長培訓班是對優秀班組長的一次拔高培訓，更是樹立“標杆”，推進班組建設的一次具體實踐，目的是通過培訓，使優秀班組長的整體素質、業務水平和管理能力實現質變，打造金牌班組長標準，並作為“標杆”推進股份公司班組建設整體上一個台階。下面，我就此次培訓講三點意見：

一、如何正確認識“標杆”班組長在企業所處的地位和作用

前不久，著名“標杆”管理專家陳泓冰教授來港授課，提出了“標杆管理”的概念，其理念是通過立標、對標、達標、創標的方法，不斷在全崗位實現突破，設立基準，再突破的良性循環。班組是企業的細胞，是企業全部工作的最終落實點。班組管理是企業管理的基礎，加強班組建設已成為新時期企業生存和發展的主流。班組長作為企業最基層組織管理的領導者，既是班組安全生產、質量管理、班組建設的組織者，又是企業各項決策、工作部署的執行者和實踐者，工作業務涉及到企業生產經營的各個方面，其業務素質和管理水平，很大程度上不僅決定着企業安全生產形勢的穩定，甚至決定着企業的生存發展。因此，我們組織金牌班組長培訓班，嘗試樹立“金牌”標杆，以你們之中的佼佼者作為全股份公司班組長的基準，以你們的工作方法、管理方式來建立標準化，將好的工作方法推廣到股份公司的各個班組，推進整體班組建設水平上台階。

二、如何在已有成績的基礎上尋求再突破，創造更多成績

目前，股份公司所屬單位共有班組787個，班組長1027名。幾年來，在領導的大力支持和各位的不懈努力下，班組建設取得不錯的成績。股份公司建立了嚴格的班組安全工作管理體系，提高班組安全管理水平;加強職工小家建設，持續深化班務公開，推進了班組民主管理;建設學習型班組，增強技術培訓針對性，拓展崗位練兵實用性，提高了職工技術水平;完善班組建設各項機制制度，以加強班組管理和班組長隊伍建設為切入點，夯實了企業管理基礎;湧現出一大批先進班組和優秀班組帶頭人，樹立了一大批可信可學的先進典型。這些先進班組和優秀班組長在工作實踐中積累了大量好經驗、好做法，為股份公司基層班組建設整體工作上水平發揮了示範、導向和帶動作用。

但是，基層班組建設工作仍然存在一些問題。一是有的單位還沒有建立科學有效的班組長管理、考核和獎懲措施，個別班組長缺乏帶頭學技術、抓管理的壓力和動力。二是個別班組內部職工績效考核缺少量化指標，考核流於形式，難以調動職工的積極性。三是有的班組長履職能力差，責任心不強，軟和散的問題較突出。上述問題，反映出股份公司基層班組建設特別是班組長隊伍建設存在的差距和不足，這正是此次培訓班我們需要研討的重點也是難點問題。需要在座的各位優秀班組長不僅管理好自己的班組，更要思考怎樣推廣好經驗、好方法，標杆怎麼立，基準怎麼定的問題，深度挖掘推動班組建設可持續發展的動力和創新力。

三、如何在培訓中實現對自我的新提升

一是強烈的集體榮譽感和大局觀。班組長通過培訓要培養自身責任感和集體榮譽感，鍛鍊自身團結組員，帶領全組人員共同完成任務的大局觀，思考怎樣團結協作，紮實開展班組工作。

二是自我管理意識和縝密的思維。要培養自我管理意識，打鐵還需自身硬，首先保證自己不犯一些低級錯誤。訓練思維的縝密性，考慮問題要全面、要細緻入微，對自己所管理的人和設備要做到了如指掌，比如設備的運行狀態如何?存在哪些安全隱患?班組每一個成員的技術水平如何?實際工作能力怎樣?在這方面，有些班組長的差距還是很大的，有待於進一步提高。

三是要學習工作方法、務求實效。本次培訓專門有一堂課是針對生產一線班組長管理技能提升，大家要認真學習。班組工作一定要講實際、求實效，切忌華而不實。要善於發現問題，解決問題，使各方面工作高效有序，富有創意。這就要求班組長在工作中要講求工作方式、方法，要針對不同人員的個性、脾氣和能力區別對待，要揚長避短，充分調動每個人的潛能，共同為做好班組工作而不懈努力。

四是要善於總結。班組長要經常總結自己的班組工作，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發現成功和不足、經驗和教訓，通過反思、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西，然後加以推廣和發揚。

同志們，加強班組建設，建設一支高素質的職工隊伍是實現股份公司持續健康發展的重要戰略舉措，意義深遠，責任重大。董事長曾把班組比作一台機器上的齒輪，決定了機器能否正常運轉，足見班組建設的重要性，這就使班組長的作用愈加突出，股份公司開展此次培訓班，就是要通過打造金牌班組長，樹立標杆，強基固本，夯實基礎，廣泛調動班組長的工作積極性，最大限度發揮基層管理作用，為股份公司又好又快發展奠定堅實的基礎。

班組長培訓會上的講話 篇4

各位領導、同志們：

為了探索農民科技培訓的新途徑，創建為農民生產經營提供技術服務的新機制，造就一大批適應新時期農業和農村經濟發展需求的新型農民，加快我縣新農村建設步伐，今年，我縣積極組織申報了省農業廳新型農民科技培訓項目，現已被確定為20xx年度新型農民科技培訓項目實施縣之一。實施新型農民科技培訓項目，旨在通過有效培訓方式，科技直接結對的途徑，實現農民素質的提高，農業技能的提升，產業發展的加快，最終實現農業增效，農民增收。為此，今天我們舉行“臨縣20xx年農民科技培訓項目”啟動儀式。這項。這項工作 得到了省農業廳、財政廳、市農業局、財政局高度重視，更得到了各鄉鎮及有關部門的大力支持密切配合。在此我代表臨縣縣委、縣政府及全縣50萬農民，對你們表示衷心的感謝!同時希望各級領導對項目的實施給予高度的關注和積極的支持。我也預祝“臨縣20xx年農民科技培訓項目”能在我縣取得圓滿成功，不辜負省、市領導對我們的信任。下面，就項目的具體實施工作講三方面的認識。

一、充分認識新型農民科技培訓的緊迫性

培養新型農民是建設新農村的重要保證。沒有新農民、就沒有新農村;建設新農村，就要培養新農民。培養新型農民是新農村建設的核心內容。只有培養和造就一批有文化、懂技術、善經營、會管理的社會主義新型農民，才能適應現化農業建設的需要，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢，形成持續推動建設新農村的力量源泉;才能讓農民共享和使用農業科技成果，推進現代農業建設;才能提高農民務農和轉移就業的能力，形成增收致富的長效機制。我縣從20xx年起，先後組織實施了“農民素質培訓”、“提升農民素質培訓工程”和農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，通過培訓，有效地提高了全縣農民整體素質，拓展了農民致富門路，使我們認識到，要使我縣50萬農民走上致富的道路，必須加大培訓力度，提高有效培訓。目前，我縣還有農村勞動力22.7萬人，多數文化水平低，勞動技能差，年齡水平高。這種大數量、低素質、高齡化的勞動力狀況存在，嚴重製約農業勞動生產率的提高，影響農民增收，認真實施“臨縣20xx年農民科技培訓項目”、全面提高農村勞動力素質，培養大批掌握和應用先進科學技術的新型農民，是建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入的重要基礎工作。

二、充分認識新型農民科技培訓的實用性

為了使培訓真正成為黨和國家的一項惠民工程，我們要採取更為有效的培訓措施，建立健全農民教育培訓工作長效機制。要充分發揮廣播、電視、網絡等遠程教育培訓手段的優勢，採用發放技術明白紙、播放光盤、科技直通車下鄉，開通科技大喇叭等形式，開展普及性知識培訓，要採取手把手、面對面的現場指導培訓方式，注重理論知識與實踐的結合，提高農民的綜合素質，要明確目標任務，突出培訓重點，按照“專家進大户，大户帶小户，農户幫農户，輻射千萬户”的技術培訓思路，圍繞我縣玉米、小雜糧、蔬菜、紅棗、核桃、養殖等主導產業開展培訓，堅持“三實三性”原則，即“實用、實際、實效”和“針對性、實效性、帶動性”的原則，在全縣選擇50個村，20xx名常年從事農業種植生產、具有一定文化和農業生產技術，有一定的種植規模、能帶頭應用新品種、新技術，在當地起一定示範作用的骨幹農户，組成40個教學班進行重點培訓。組織全縣農技人員深入生產第一線，示範推廣優良品種和配套技術，對骨幹農民進行集中培訓和麪對面、零距離的全程推廣培訓。通過農技人員直接到户，良種良法直接到田，技術要領直接到人，培育和造就一批思想觀念新、生產技能好、懂經營、善管理、輻射能力強的骨幹農民。

三、充分認識新型農民科技培訓的實效性

農業廳的項目既然放在臨縣，我們一定要做的最好，要通過有效措施，來達到最好的效果。一是高度重視，加強領導。要加強對項目培訓工作的組織領導，從思想上要引起高度重視，擺在突出位置，擺在重要日程，要成立臨縣新型農民科技培訓項目領導小組，要主動得到縣財政局的大力支持和協作，形成分工協作，齊抓共管的良好局面。二是上下聯動，統籌資源。要在充分發揮現有培訓資源的基礎上，鼓勵和支持培訓資源的有效整合，促進培訓質量和效益的提高。三是注重宣傳，發揮功能。要加強對農民培訓工作的宣傳，調動和激發全社會參與項目培訓工作，提高農民自覺參加培訓的積極性，要讓農民樹起科技興農的理念，珍惜培訓機會，自覺帶動周邊農户，推動項目培訓工作正常有序地開展，並逐步建立起一個適應農業需求，服務農民，手段先進、靈活高效的農民科技教育培訓體系，逐步形成政府統籌、農業牽頭、相關部門配合、社會廣泛參與的新型農民科技培訓運行體系。四是及時總結，形成機制。新型農民科技培訓是一項系統性很強的工作，只要我們紮實工作，埋頭苦幹，一定能把這項工作開展好，不斷取得新成效，工作要具體化，收穫體系和經驗要及時總結提高，更好地指導和推進下一步工作的進展。各項目實施部門要切實掌握新型農民培訓工作的進展情況，及時研究有效措施，形成工作推進機制，更好地促進培訓工作深入開展。

同志們，開展新型農民科技培訓工程，意義重大，做在現在，利在將來，希望大家發揚艱苦創業，團結奮鬥、求真務實、開拓進取的工作作風，使新型農民科技培訓工程成為凝聚民主，為三農服務的重要平台，我相信，在大家的共同努力下，新型農民培訓工程一定能取得圓滿成功。

謝謝大家!

班組長培訓會上的講話 篇5

兄弟姐妹們，上午好!從7月6日放假到今天的8月20號培訓，轉眼一個多月的假期過去了。再次相聚感到很親切，借教育局組織培訓的機會，與大家交流交流思想，分享分享收穫。

第一，上一學年學年學校工作總結與反思，下學年學校工作規劃與展望。

第二，分享教育局三天培訓的收穫與感悟。

首先説説過去的一學年，在全體教師，班子成員的共同努力下我們完成了教育局中心校佈置的各項工作任務，省督導評估我們從暑假開始就親自粉刷油漆，整建勞動實踐基地，整理各種材料，督導評估工作受到了教育局的表揚;接下來順利完成了省級實驗校集體評優工作;成功舉辦了藝術節、體育節;兩學期教學成績對比來看大部分學科都有所提升，尤其是我們學校崔娟、趙文慶、李葉、薛慧清、張強、陳金玲、任劉豔等幾位教師獲得了四名以上的教學成績，雖然這樣的成績遠沒有達到我的預期，不是我們教師所有能力的體現，但是在我們誠實守信為學生終生髮展為總目標的前提下，在我們比其他學校每天少一個多小時的在校時間下，這已經是相當難得了，在此我代表學校向每一位勤勉敬業，教學質量突出的教師致以崇高的敬意!向每一位愛崗敬業，但暫時沒有取得成績的教師致以崇高的敬意!我相信只要有敬業的態度，你就能找到適合每一個學生的教法、學法，教學成績的提高是早晚的事。

説完了成績反思反思我們需要加強和改進的地方，一些不如人意的地方：先説小的方面，我們每一個人都希望自己的工作環境整潔，美好，那麼我們近二十個成人，400來個少年兒童，是不是打造了這樣的學校環境呢，我們把我們的學校是不是在教育學生的同時，變成了賞心悦目的地方呢!值得我們思考。為什麼有的班級文化建設好，好在班風好，學生們紀律嚴明，該上課上課，該下課下課，知道怎麼上課，怎麼聽課，不亂丟垃圾，講文明懂禮貌，哪次進班給人的感覺都是充滿積極向上的氛圍的。有的班幾乎可以用髒亂差來形容，學生懶散，上課不注意聽講得多，認真聽課的少;下課不認真完成作業的多，認真完成作業得少;不文明現象多，同學之間互相幫助的少;上網打遊戲的多，讀好書的少。等等現象説明班風的的建設是以班主任為首的全體成員必須關注的問題。因為班級風氣直接影響的是我們的工作環境，影響的是教學質量。而且我相信只要我們每個人都嚴格要求學生，每個學生的素質會得到大幅度提升的，這也是幾千年來為什麼會有嚴師出高徒的説法。但是一想到嚴格想到約束我們每個人都會反感，因為每個人心底都想自由自在，可能有些人還會借用“發展學生個性”“讓每個學生自主發展”等詞彙給自己的“不負責任”找到藉口，其實不然，個性發展不等於自由散漫害人害己，自主發展也不等於為所欲為，所有高素養的體現的基本點是“仁愛”仁者愛人，凡事推己及人，推己及物，絕對不是自私自利的只想到自己，如果我們的學生經我們的教育仍然不知道“家國”、“擔當”“責任”，“權利”“義務”，“文明”那我們的教育是失敗的。所以嚴師是必須要當的，嚴師和導師是一體兩面是分不開的。

再説大的方面，我們現在每一名教師都是父母，哪個父母不希望自己的孩子成名成家有出息、掙大錢，這些都無可厚非，但是隻看錢而不擇手段就有問題了，鬧不好會成為像那個殺人魔周克華似的害人害己。我們要當導師，孩子心靈的導師，但是我們在這樣紛繁複雜，矛盾重重的社會，在孩子道德品質形成的第一個關鍵期，我們要把孩子倒到哪裏去，是應該小心審視的。所以今天我們來討論這樣一個大問題。經歷怎麼樣的生活和教育我們的孩子們才會有好的生活和工作，孩子們需要什麼樣的經歷才會有出息，才會幸福!

有人可能會想，咱也太看重自己了吧，國小老師能起到什麼作用，家長是孩子的第一任老師，我們再怎麼教他，他媽墊了地，底子怎麼改變，再説社會大環境這麼不好，充斥電視網絡的不良信息那麼多，我們國小教育起不了什麼作用。這麼想是可以理解的，畢竟十年樹木百年樹人，教育的成功與否要用學生漫長的一生去見證，但是科學研究早已證明了一個人道德品質發展的兩個關鍵期在國小和國中，成熟期在青年初期，到了成熟期每個人的個性特點和品德結構就基本定型了，因此在一個人青少年時期，也是品德發展期，打下良好的基礎是非常必要的。學校教育更起着舉足輕重的作用，這也是我們每一個父母期盼的一所好學校，一個好老師對學生終身發展起的積極的作用。那麼一個人要有出息要幸福是不是品德好是必要條件呢?我們可以想一想古往今來古今中外，那些居高位落馬的要員，哪個不聰明，哪個智商低，哪些跳樓啊、自殺的商界精英，哪個愚笨，那個不是人尖子。這樣的例子太多太多遠的不説上網一搜　中國九大商界精英的自殺，研究生、碩士生出身的有出息的人的隕滅，由不得讓人們思考他們缺少的是什麼?可能有多種答案，但是總的來説大都缺少的是良好的心理素質，優良的品德。所以一個人有沒有出息取決於她的遺傳素質、家庭環境、學校教育、人生際遇等等，但是否幸福則取決於內心，你的心是選擇站在陽光下，還選擇站在陽光下的陰影裏。其實是一種習慣，一種能看到利弊的習慣，一種不為灑落在地上的牛奶而哭泣的習慣。我們要養成孩子的這種看問題習慣，他們才能積極地負起自己的責任，面對生活中人之不如意的十之八九，才能努力想克服困那的方法，而不是怨天尤人，出了問題，只知道向客觀條件找原因，從不找自己哪些方面該改進;看自己哪裏都好，沒有缺點，看別人一無是處。而學生心態和品德的培養，又與每個教師相關。教書育人，我們通過教書最後的指向是培育高素質的人。所以我們才從事着崇高的職業，崇高不是掙得錢最多，而是之一職業關係着人的精神境界和未來走向。

那我們的工作這麼重要，我們怎樣做才能培養學生良好的習慣、品德以及健康的心理呢，這個我想每個老師都有自己的見解，我們也不妨到百度去搜搜，只要我們不妄自尊大，自以為是我們一定有新的發現。就我自己的觀點來看，我覺得學生的衞生、飲食習慣關乎身體健康，讀書寫字習慣關乎學生身體發育，上課認真聽講，作業認真完成關乎學業成績和學習能力的形成，必須嚴格要求，來不得半點馬虎，倘若以順其自然為藉口放任學生形成壞習慣無異於過失殺人。另外最重要的一條，“熱愛學生”為什麼寫進《教師法》，是教師職業道德的基礎，就是因為我們只有用愛才能喚醒愛心，培育愛心。因為一個沒有愛心的人心裏只裝着自私自利的人很難有幸福感，也不可能有幸福的人生，哪怕他有再多的錢，再高的位子，再大的能耐，他也總會在負面情緒裏，活在陰暗裏，這叫德不配位，大凶。如果以德御才，那一定是吉祥和順的，你是進退都幸福，在哪裏都隨遇而安，進而才可能是窮則獨善其身，達則兼濟天下的人。不要説我們不是聖人，我們沒那麼高尚，因為我們是教師，我們可以是凡人中的俗人，但我們絕不是庸俗，惡俗的人，最起碼我們是一個堂堂正正的人，是個履職盡責的人是個快樂幸福的人。可以説過去的一學年我看到了每個教師胸膛裏跳動的都是一顆履職盡責的心，在這裏我就不一一列舉，也因此我們個方面工作有了進步，更基於此不管客觀條件多麼艱苦我們才可以展望美好的未來。

我相信我們的未來一定是艱苦的，也一定是快樂幸福的。艱苦是因為我們學校地處偏遠師資短缺，短期內我們必須是身兼數職的全能教師;我們還依然面對要求越來越高但是教育方法仍然不當的家長;我們還要看到信息技術在社會上的負面作用對學校的影響，以及家住縣城的支邊教師履行因材施教輔導後進生的職責和在校時間過短的矛盾，等等。我想只要我們心中把自己當做負責任的人，盡責的教師，這些都不是問題都能想辦法化難為簡，都能想辦法化解，關鍵是我們要站在陽光裏。剛才談了弊端現在看看好處，首先一專多能是未來的趨勢，咱們不多教幾科，怎麼知道自己還有哪些潛能，再説教學相長，從多元智能的理論來看，指不定發展出什麼能力呢?農村家長家庭教育大多不是粗放就是棍棒，要不就是溺愛嬌慣，很少有正確得當的家教，但是正因為這樣才需要廣大農村的我們去研究怎麼跟家長溝通，讓小手拉大手，才更顯教師的重要，從另一個方面來説，家長很少有挑孩子作業本上老師判錯的題的，城中的教師得頂着多大的壓力，當然我們也不能經常判錯題哦。關於工作和生活的關係，工作面對的是職責，是一個班幾十名學生的利益。家庭是我們温暖的港灣面對的是自己最親的人。如果真因為家庭不能正常上班，那麼最低底線是不能侵犯幾十名學生的權利，幾年來學校給了幾位離校較遠的教師可以晚來一節課，早走一節課的彈性考勤，那是建立在後面的課有人上，這幾位教師在校已經備好課、判好作業的理解之上的判斷。但是四年來的事實證明這種判斷是錯誤的，凡是彈性考勤的教師無一不教學質量無法保證，不管教師的課講得多麼鮮活，輔導跟不上，作業批改跟不上，都栽了跟頭。另外還有個難題拋給大家，據統計今年在縣城住房的已有6名教師，以後還會更多，再加上支邊教師，我們學校無力承擔如此大的重荷，我們既不忍心，不允許讓兩個班學生空堂，不允許只顧及自己的個人利益而犧牲一班學生的利益的事情在我校再次發生。我們還不願看到家住縣城的教師放學後無車回家，每天掙60花70的打車。所以怎樣儘量做到家庭和工作兩不誤是支邊教師和家住縣城的教師必須解決的大問題，我想想盡辦法一定能像竇桂梅一樣家庭事業雙豐收，做到一生不虛此行，不枉從教。我相信我們十幾個人的智慧能解決諸如此類的問題的。

我們學校的未來會是什麼樣?現在讓我們來展望學校的未來——一進校門花團錦簇，乾淨整潔，學生行動坐卧舉止儒雅文明，明眸流露的是自信自強的神彩，是覽羣書納百川的胸襟，是懷家國天下的大氣;走進課堂看到的是訓練有素，是嚴格認真，是積極進取是力爭上游的氛圍。學生能寫一手好字，能背誦70首古詩詞，能有書法作品一樣的作業本;我們每一名教師都像七十多歲還在健健康康工作的陳聖老師、像魏書生老師一樣，快樂地從事着繁忙而幸福的工作，直到成名成家，直到夕陽西下。

老師們為我們的美好的明天喝彩吧!

班組長培訓會上的講話 篇6

同志們：

新春好!

真不好意思，把大家從與親人共享天倫之樂的日子裏叫回來，進行業務學習，但是職責所定，使命所託，請大家諒解。在培訓開始之前，我再次代表校委會，向全體教職員工拜個晚年，祝大家20xx年身體康健，事業有成，生活快快樂樂，辦事順順當當。同時對大家撥宂而來按時參加培訓表示感謝。按照培訓計劃，培訓開始校長應做做動員，講一講培訓的意義、目的、內容、方法等等。就怕老生常談，大家聽得沒有興趣，因為大家都是成年人，類似的話題也多了，所以我想找幾個培訓相關的內容，在一起共同探討探討，共同進步：

1、 如何學習，如何應用到實踐中去。

2、工作方法點滴經驗探討。

3、關注重點、要點、細緻。

4、中國的教育需要什麼?

5、先進的教學方法是什麼?

6、課堂教學需要什麼?

談到學習，可能大家會説，張校長你小看我們了，難道我大本畢業、大專畢業、中專畢業也好多年了，我在學校考試老在前茅。我所講的不是不會學習，而是如何能使學習達到最有效益，如何學以致用，學更好的指導自己的本職工作，作為我們如此年齡特點的又如何學，我經常聽咱們有部分同志一提到學習，就會説一句話，什麼話呢?沒有時間，我年齡大了，記不住了。什麼原因呢?分析過嗎?事多心不靜——學需靜也。何意，可以理解，人到中年，家事、校事、社會上事、事事擾心，事事分心，事事用心，不能不是學不進去理由，但不是必須條件，同時我們也要明白年齡大的特點，揚長避短，達到事半功倍的效果。

怎麼辦，其實教育心理學中已經告訴我們了。説什麼呢?少年學習靠記性，青年學習靠靈性，成年學習靠悟性，中年就靠靈性和悟性的結合了，舉個例子：讀書，一本2~3萬字，我這個年齡段要想全記下來是不可能，要記要點、重點，特別記自己能用上的內容，這樣一本書可能經過初讀，知道概況，那是一本言情小説，那是一部戰爭題材書，這是一冊教學方法的冊子等等。精華，與自己密切相關的內容，沒結婚的言情小説中的優秀情話記上幾句，背過到時大有用場，教育子女，看到方法，新的教育理念，消化上幾點，為子女，為工作，賞識賞識，領導人員，切合實際的語句，幽默風趣有利辦成事，方法記上幾招不能不説是提高，行政人員工作方法，學上幾招，不能不提高自己的辦事水平。説句心裏話，大家知道，張校長近幾年進步較快，其實張校長的記性並不好，甚至事多，事情干擾更是記不住，還是看得多，其實這兒學一點，那兒學一點，向大家學，關鍵是悟，向外拓展，去理解，去實踐，並且遵循了諸葛亮誡子書中的幾句話：夫君子之行，靜以修身，儉以養德;非澹泊無以明志，非寧靜無以致遠。夫學須靜也，才須學也;非學無以廣才，非志無以成學。

班組長培訓會上的講話 篇7

同志們：

在20xx年大學聯考備考前，我們召開這次培訓會，認真學習國家三個重要文件和我省大學聯考考務細則，時間短、培訓學習任務重，會後工作任務更重。為了便於大家認識和把握當前的任務，借這個機會講幾點意見，也作為大會總結。

一、要正確看待教育招生考試的形勢

總的來看，特別是20xx年教育考試院成立以來，教育考試，特別是大學聯考，各級領導高度重視、各方支持、社會配合，通過教育考試機構全體工作人員的共同努力，成績顯著。這些年，特別是去年，上至黨中央、國務院、教育部，下至社會各個方面都十分關注教育考試。16大以來，共有五份指示，有四件事是關於報考與收費的，去年黨中央、國務院三份文件是批示考試工作的，對於考試工作，教育部高度重視、精心部署，各個部門通力合作，全力支持。儘管遇到非典和四川南部縣試卷被盜事件，由於把握準確、處理及時妥當，沒有釀成更大惡性事件，維護了國家考試權威，維護了社會穩定，得到了社會認同，取得了顯著成績。

從我省來看，在省委、省政府和教育廳的領導下，省教育考試院自成立之日起，就認真吸取考務事件教訓，以“三個代表”的思想為指導，充分發揮各級考辦的作用，在適應市場競爭、發揮導向、維護權威、優質服務，辦人民滿意大學聯考上下功夫。第一，在全國率先提出三考統籌，在全省考務工作中建立大學聯考標準化規範體制;第二，較早地運用現代技術與手段加強考務建設，提高科技辦考水平，已建成140多個電子監控考點，裝備了高水平聽力考試設備，在音樂、體育考試中廣泛採用了先進的測試技術，建設了大學聯考保密安全措施專用的保密室;第三，加強了隊伍建設，嚴格管理，落實了層層責任。20xx年下半年以來，堅持誰主管誰負責的工作責任制，簽訂了組考和考風考紀責任狀，實施了一系列的組考措施;第四，加大了違紀舞弊查處力度，考風考紀明顯好轉，過去那種成考十分之一，自考百分之一，大學聯考千分之一的狀況已經不復存在。

在回顧前一階段的時候，我們難以忘記各級教育行政部門和考試機構的領導。特別不會忘記終年戰鬥在組考第一線的同志們，尤其是在座的各位為重塑湖南大學聯考形象所付出的辛勤勞動和作出的巨大貢獻。

二、要充分了解和認識國家教育考試的新特點

當前國家教育考試面臨着新的形勢，存在新的問題，不容樂觀，要引起我們的高度重視和認真應對。

一是考試規模越來越大，工作難度不斷增加。當前，我國的教育考試，動輒幾百萬，一年幾千萬，不僅前所未有，且世界少有。去年，全國教育考試參考人數達到2500萬人次。一個省也是這樣，少則幾萬，多則幾十萬，而且今後幾年，考試人數還會逐年增加，而工作人員沒有增加，一些地方還有所減少，工作難度不斷增加。

二是面對互聯網通訊與傳播技術的發展與普及，對考試要求越高時，威協也越來越大。重點是兩點：一是招生、考試安全保密工作，再就是軍工的安全保密工作，一旦失密都難以控制。趙志宏同志強調，考試與軍工，一旦失密，危害都大，但從涉及面，從現實影響來看，軍工涉及是少數人，而考試則不同，一旦失密涉及千家萬户，事關黨和國家形象和社會公正穩定，加上傳播技術與手段的跨越式發展，違紀舞弊的形式也發生了重大變化，傳統的舞弊方法，交頭接耳、打手勢等方式，範圍小，時效低，現在利用網絡、通訊工具作弊速度快、範圍寬，而且不易發覺，查處難度大，弄不好，會造成顛覆性的災難後果。近20xx年來查處22件考試案件中，有10起有關試答卷失密、泄密的，有4件是利用通訊工具作弊。

三是考風考紀雖然從全局上講逐漸穩定，可以講取得了明顯進步，但形勢還是不容樂觀，尤其是從重大違紀舞弊案件來看是這樣。初步統計，大學聯考、成考、自考，1995年查處嚴重的違紀舞弊事件有22起，20xx年還有5起：⑴陝西南鄭中學考點利用手機媒體舞弊案;⑵四川南部縣大學聯考試卷被盜案;⑶黑龍江牡丹江市成人大學聯考手機舞弊案;⑷湖北鄂州一中自考考場舞弊案;⑸四川大學兩起泄密案。若加上法律碩士試卷被盜賣，四六級英語考試試卷失密等案件，20xx年確實是多事之秋。

四是人們思想、價值取向，造成的誠信失落，對如今考試形式的干擾一時難以消除。考試違紀或舞弊，以往基本是為自己或為少數人用，而現在，大都發生了本質的變化，由自用發展到販賣獲利，乃至於破壞的程度，好比廣東電白、法律碩士考試。

五是國家教育考試規章制度不完善，處理範圍、力度受到制約，人治的地方還比較多，各級考試違規處罰不一致，差異較大，處罰對象作用僅限於內部，而對於教育外部，社會人員參與作弊則無法處理或處理作用難以達到。

六是隊伍思想素質和業務素質不高，有法不依更為嚴重。上述的多起違紀舞弊案件中，大都是不按規定規則辦事或者玩忽職守所造成的。去年大學聯考南部縣試卷被盜，就是因為值班人員沒有按規定值班造成的，電源被切斷了，還在呼呼大睡，使盜卷者有可乘之機。

七是考試部門和一些教育部門的同志，對突發事件處置不當，思想認識不到位，業務為熟練，措施不力。近年來經查處的違紀舞弊事件，大多都不是自己發現的，人家發現了，處置不及時不果斷。20xx年5件案件中有4件是人家上報的，就連南部縣這樣的大案，也是外部反映到國務院、中央，由國務院打電話到教育部，教育部打電話到考試中心，考試中心打電話到四川是，四川還在研究是報還是不報，好在中央、教育部、公安部、信息產業部處理及時，才沒有形成災難性的後果。

三、認真學習、傳達這次會議精神

我們要以大學聯考摟契機和新起點，紮實貫徹國家統發的一系列大學聯考法規，確保今年大學聯考的順利進行和其他考試的正常進行。執照教育部20xx年工作重點，教育部決定把加強考試管理，做好安全保密工作和嚴格考風考紀，作為20xx年和今後一個時期教育系統的重要工作之一。省教育考試院決定堅決全面貫徹教育部的指示精神，結合我省的實際，以國家對教育考試綜合整治為契機，以大學聯考為起點，以執政為民，求真務實的態度，以辦人民滿意的大學聯考為目標，全面認真地貫徹執行國考法規，切實加強國家教育考試的管理，維護大學聯考的社會形象。

一是思想上高度重視。這句話是老話，不要認為是套話，但從當前狀態看，決為是過時的話。各級領導和組考工作人員，要認真學習和理解，特別是人認真學習領會狠剎舞弊歪風，嚴懲考場腐敗的批示的內在意義。考場腐敗，第一次用，且是提出來的。考試中存在的問題，做事失誤，可以講為失職瀆職行為。考試院決定召開這次培訓會，就是要求大家提高思想認識，以執政為民，求真務實的意識，提高政治素質和業務素質，提高依法行政、依法辦考、規範辦考、科學辦考、人本辦考的水平。大家來學習、培訓，不僅僅是讓大家知道就行了，大家回去以後，一定要向領導彙報，不僅僅是讓領導知道就行了，而且要理解和提高基本素質，要付諸行動。要組織宣傳，讓廣大考生和社會理解、關心、配合、支持國家統一考試。

二是要切實做好培訓工作，認真學習、嚴格執行國家頒發的各項規定辦法，瞭解和掌握這些規章提出的新要求、新做法、新規定。這次頒發的《考試考務安全保密規定》，把安全保密作為考試考務工作的頭等要務，明確是誰主管、誰負責和原地管理分級負責的原則，規範了各個環節的執行標準與相關要求，規定了對突發事件的及時報告和零報告制度。這次頒發的《規定處理辦法》，明確了實施主體與適用範圍，統一規範了違紀舞弊的標識與處理種類，提高了處罰的起步標準，規範了處罰程度，增加了司法協助條款。已經下發的《20xx年大學聯考考務規定》，明確了考區主任人選、雷同卷查處從嚴(由1/3改為1/5)、考生入場時間提前(5分鐘)、提前交卷時限延後的規定等等。

我們各位考務工作人員要在認真培訓學習的基礎上，瞭解掌握這些規定與以往作法的同與不同之處，培養和提高按新規定依法行政的總體意識和業務素質，堅決克服輕車熟路老一套的思想，樹立考試只有一次，每次都是第一次的責任與風險意識，提高敢於執法、準確執法、規範執法、善於執法的能力。

三是要認真執行《國家教育考試考務安全保密工作規定》，切實做好今年大學聯考的安全保密工作，今年，我們會同省國家保密局出台了試卷保密室建設標準，並且組織了全面的驗收，但這僅僅是一個方面，是硬件建設，但這不等於安全無誤了。南部縣事件證明，人比制度建設更為重要。從工作流程上講，試卷的運送分發和考點考場的試卷發放與回收，仍然是我們的薄弱環節。因此，要求各地在考前還要對保密室進行一次自我檢查，各地要不折不扣地按國家規定和考務細則，以及組考的具體工作要求辦事。

四是要嚴格考試考務管理，加大對違紀舞弊的查處力度，確保今年大學聯考萬無一失。

第一，要組織到位。要嚴格選聘、培訓考試工作人員，要培訓組考工作的這些新的規定、考務細則，具體工作要求，堅持先培訓後上崗。

第二，要對考點設置情況進行落實檢查。

第三，要加強考試過程的管理。切實把好考場入場資格關;建立物品收存關;髮捲開考程序洋;考試中場監考鬆馳關;終考前10分鐘到終考時的考場秩序關;試卷答卷回收清點、裝訂關。

第四，加大監考、巡考、督考力度，對已建立起電子監控系統的考點，要充分發揮其作用，對未實行電子監控的考點，要實行交叉監考作法。

第五，要嚴格按照《國家違規登記辦法》加大違紀舞弊查處力度，鞏固提高我省教育權威。

五是要認真做好考生誠信承諾書的簽字工作。考試是當前社會關注的重點，考試的誠信是誠信社會的主要組成部分和主要標誌之一。同時考試是國家建設和人才選拔培養行為在考試環節中的具體體現，在這點上要消除顧慮，克服模糊認識。要向考生言明，簽訂‘誠信協議書’本身是對考試公平公正的維護，是對社會、對家庭、對考生本人負責。

六是要充分依靠當地政府和招生考試委員會、組考委員會的領導，充分發揮各部門的協作和聯繫會議制度的作用，以這次考試環境綜合治理為契機，協同教育、公安、保密、交通、電力、衞生、信息、監察、宣傳、城建部門，共同擔負起組考工作任務，建立優化考試管理的長期機制。

同志們，這次培訓會，時間短、內容多，不是務虛會，是個政策性強、操作性強的工作培訓佈置會。我們所面臨的任務十分艱鉅。我相信，通過這次會議和會議後各位對會議精神的傳達，一定會使我們的工作上一新的台階，確保今年大學聯考的圓滿成功。

過去的工作謝謝大家，

今後的工作拜託大家，

謝謝!

班組長培訓會上的講話 篇8

尊敬的各位領導、老師、親愛的學員們：

大家上午好!

很榮幸能作為學員代表在此發言。首先，請允許我代表全體學員向給予我們這次學習機會的領導表示衷心的感謝，向即將給我們授課的老師表示熱烈歡迎和致意!

為更好的達到預期學習目標，我們全體學員將做到以下幾點：

1、提高思想認識，倍加珍惜來之不易的學習機會，認清學習和實踐的重要性，正確的給自己定位，明確目標、端正態度，順利通過培訓的各項考核。

2、嚴格組織紀律，遵守各項規章制度。做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結同學;要專心聽課，做好筆記;要積極交流，靈活運用;要互相幫助，共同進步;不遲到、不早退、不無故缺課。

3、學習本身就是一種投資，是為生存進行的積累，為將來發展的“儲蓄”，每個學員理當養成學習的自覺性和主動性。做到學用結合，學有所得，學有所獲。

4、在培訓期間，嚴格規範一言一行，不斷增強團隊的向心力和凝聚力。 我們每個學員都要把這次學習作為一個新的起點，以這次培訓為契機，把握好自己的發展方向，絕不辜負領導和老師們的期望。

最後，祝各位領導、老師們工作順利、身體健康、謝謝大家!

班組長培訓會上的講話 篇9

同志們，農民朋友們：

今天，我們在這裏舉辦20xx年新型職業農民培育培訓班結班儀式。這是我縣全面貫徹落實中央“服務三農”精神，適應農村經濟發展新形勢，促進農民增收和以創業帶動就業的具體行動，也是落實為民辦實事的具體行動。在此，我向大力支持此次培訓班的所有同志們表示衷心的感謝!向參加此次培訓的各位農民朋友表示熱烈的祝賀!

培育新型職業農民是黨中央針對我國新時期農業現代化，提出的戰略決策，農村有着廣闊的創業空間，並藴涵着巨大的創業市場，在座的各位學員都有着勤勞純樸的特點和發家致富的願望。能夠成為新型職業農民是大家的光榮，希望大家通過培訓後能夠把創業的想法和願望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，實現自身價值。

近年來，我縣農牧產業通過不斷突出特色、調優結構、擴大基地規模，取得了長足的進步，為切實把新型職業農民培育培訓這項工程長期辦實、辦好，我講兩點意見。

一、統一思想，提高認識

黨的xx大提出：“要培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發揮億萬農民建設新農村的主體作用。”這是黨和國家高度重視農業、農村、農民工作，加快推進新農村建設的重要體現。但是，要發展現代農業僅僅有強烈的熱情是不夠的，關鍵是要具備一定的能力。這就需要通過不斷的學習和實踐來增強自己的各項能力。參加新型職業農民培育培訓，就是要幫助大家提高創業技能，通過努力，為自己開闢一條成功之路，實現自己的人生價值。在座的各位農民學員，雖然沒有過高的學歷，但我相信，只要大家腳踏實地、勤奮務實、艱苦創業，就一定能夠取得成功。

二、珍惜機會，學以致用

此次培訓班，是結合我縣農業產業實際，針對有一定的生產規模和文化知識並立志於發展現代農牧業的農民學員專題舉辦的，對於在座各位來説確實是一次難得的系統學習、相互交流提高的機會。因此，希望各位學員要珍惜這樣培訓的機會，認真聽課，爭取學有收穫，學有所成，並希望通過這樣的培訓對同志們增強素質、提升創業水平有所幫助。沒有學習就沒有創新，沒有創新，就沒有生命力，也就沒有競爭力。你們參加培訓，提高自身素質，就是為了更地的發揮自己的長處，更好地帶領周圍的村民一起致富。培訓結束了，你們一定要再進一步學習消化這些知識，並把這些知識應用到實踐中，同時在實踐中不斷積累經驗，進而走出一條創業之路。我相信，通過這次系統的培訓，各位學員一定能夠掌握現代農牧業生產的基本知識。

同志們，舉辦這次新型職業農民培育培訓班是倡導培育適應新時期農村工作的重要舉措，希望大家通過學習培訓，熟悉政策，統一思想，增強信心，提高本領在推動我縣經濟建設又好又快發展上再立新功。

最後，祝各位學員萬事如意、學有所成!謝謝大家!

班組長培訓會上的講話 篇10

各位老師：大家上午好!

又到了一年暑假快要結束的時候，按照教體局的統一安排，今天開始，我們 56 中，南園學校、官亭中學三所學校的 200 多名老師一起集中在美麗的萬佛湖畔，開展為期二天的校本培訓活動。今天，三所學校的老師能夠集中在萬佛湖畔開展校本培訓，既能讓我們在校本培訓的過程中得到提升，同時又能讓我們三所學校的老師在緊張的新學期開始之前，身心能得到一個短暫的放鬆，能增進三所學校之間、老師之間的友誼，這歸功於我們南園學校領導的重視和支持，是他們為我們搭建了這樣一個培訓提升、放鬆的平台。所以在這裏，我提議我們三所學校的老師用掌聲獻給參與組織此次活動的南園學校各位領導和老師。我們希望兩天短暫的培訓能讓我們老師有所感悟、身心得到放鬆、兄弟學校老師之間開展一些的交流，這些，都應該是我們此次培訓的收穫。

今年，包河區校本培訓的主題有兩個，一個是 “師德教育”和“有效學習內容”，師德是教師的靈魂，師德教育是校本培訓永恆的主題之一;現代社會發展日新月異，教師只有不斷的學習，才能不斷的充實自己，更好的適應教育教學工作的需要，所以，我們希望在座的每一位教師都能主動學習，保持自己對工作的熱情和對學生的愛心，以高度的責任感認真工作，並且不斷的總結、反思，在學習中提高，在反思中進步。我們這次培訓的時間只有兩天，時間很短，我們希望在座的每位老師能真正認識到校本培訓對於教師專業成長、對於教師工作的重要性，能重視此項工作，在平時能主動參與各項校本教研中去，在校本教研中成長，希望在我們三所學校老師都能成為對學生有愛心、教學基本功紮實、教學理念先進的老師、平常願意學習，會學習的好老師。最後預祝本次培訓圓滿成功，祝各位老師身體健康，萬事如意!

班組長培訓會上的講話 篇11

尊敬的新農民學員代表，現場的各位工作人員：

大家上午好!值此20xx級全市新農民技能、學歷雙提升培訓開班典禮之際，我謹代表承訓學校新沂中專全體教職員工向在座的新農民代表，並通過你們向全體新學員表示熱烈的祝賀和熱情的歡迎;向積極參與培訓工作的全體工作人員表示由衷的感謝和真誠的問候。

為貫徹落實國家和省大力發展新農村建設的指示精神，大力培育新型職業農民，加快構建新型農業經營體系，着力解決農業產業結構調整的問題，按照科教興農、人才強農、新型職業農民固農的戰略要求，江蘇省於20xx年起，在全省範圍內有計劃地開展新農民技能學歷雙提升培訓的人才培養工程，新沂市於20xx年在全市農村正式開展此項工作，而新沂中專校是承擔此項工作的唯一單位。

開展新型職業農民培訓是提高農民素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，建設社會主義新農村的迫切需要。

什麼是新型職業農民?就是有文化、懂技術、會經營的農民，從經濟學角度看，新型農民就是“農商”，他們具備以下特點和優勢。

一、新農民有思想素質

新型農民應掌握或熟悉黨和國家對“三農”及其相關工作的方針政策、法律法規，有發財致富的理想，有追求自由幸福生活的思想覺悟，有更高的利益訴求，既不迷信，也不盲從;同樣，他們也不滿足於機械重複的單調生活，而是有較高思想政治素質，敢做敢為。他們敢於創造和追求新的生活，具有鮮明的創業精神、創業意識和新的就業觀念，富有事業心，懷揣勤勞致富、科學致富的夢想。

二、新農民有創業素質

傳統農民沒有也不需要掌握太多的科學文化知識，他們技術單一，生產主要是自產自銷，也不懂得經營，不謀求更多的收益和更高的利潤。而新型農民應該具有一定的科學文化知識，具有一定的現代農業生產、勞務經濟等方面的一技之長，具有一定的經營管理、市場營銷與產業創業開發能力，成為農業專業化生產、產業化經營，適應市場經濟的高素質的勞動者和帶頭人，成為建設社會主義新農村的中堅力量。

三、新農民有文明素質

中國傳統農民勤勞、樸實、善良，忍辱負重。新型農民既應繼承傳統農民的優良品行，更要有開闊的視野、新的道德觀和現代文明生活習慣，他們樂意遵從“中國夢”為核心內容的國民新道德規範標準，有社會主義的榮辱觀，知恥明榮，勤而致富，富而思進，進而文明。

四、新農民有法制素質

新型農民能夠用自己的眼光來看待事物，分析問題，懂得用法律手段來維護自身的權益，同時，他們也不再是一盤散沙，而是富於一定的組織性，生產經營及生活方式更趨於組織化、規範化、法制化。

概括起來説，新型農民應當是有文化、懂技術、會經營的新型勞動者，他們具備上述四個明顯素質，能夠自立自強、崇尚科學、誠信友愛、知法守法，講公德、有道德、重美德、尚文明;具有較高的技能素質，熟悉和會用現代農業技術，熟練掌握一到多項生產技能和技巧;具有一定的經營和管理能力，能充分利用人、財、物和土地等資源進行生產並獲得較高的經濟收益。 怎樣培育新型農民,是建設社會主義新農村的一個基本問題, 是解決好"三農"問題的關鍵。目前，由新沂中專校實施的全市性新農民技能、學歷雙提升培訓，正是促進我市傳統農民向具備上述素質新農民轉變的必然渠道和有力保證。我校的領導和老師對新農民培訓工作高度重視，經過前兩年的實踐，我們已經積累了豐富的經驗。在座的20xx級學員是我校第三屆學員，我相信，只要各位學員思想重視了，理念上去了，時間保障了，精力投入了，大家就一定會學到真才實學，一定會取得豐碩成果。

祝全體學習愉快，學有所獲，獲有所用，用有所成;祝全體參訓的工作人員工作順利，成績斐然。

謝謝大家。

班組長培訓會上的講話 篇12

各位老師、各位學員、同志們：

為認真貫徹落實縣委、縣政府關於推動全縣旅遊產業快速發展的會議精神，規範我縣導遊、講解員管理工作，不斷提升我縣旅遊服務質量和服務水平，今天，縣旅遊部門在這裏舉辦全縣導遊員、講解員培訓班，這是推動我縣旅遊產業發展，加快實現我縣旅遊業發展目標的一件大實事、大好事。在此，我謹代表縣委、縣政府，向本次培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向參與這次培訓班授課的各位老師表示衷心的感謝，向參加培訓班學習的各位學員表示誠摯的問候!藉此機會，我就導遊工作的重要性以及如何做好導遊隊伍建設和導遊服務工作講四點意見：

一、充分認識導遊工作在推動旅遊產業發展中的作用 旅遊產業被稱為“朝陽產業”、“無煙工業”，對加強區域合作、生態環境保護、增加就業崗位、調整種植結構、增加經濟收入、改善基礎設施、促進經濟社會發展具有十分主要的作用， 切實加強導遊工作是加快旅遊業發展的現實需要。就導遊在旅遊產業發展過程中的作用而論，概括起來表現為四個方面：一是紐帶作用。導遊服務是旅遊接待服務的核心和紐帶。導遊人員在旅遊服務各環節之間對溝通上下、聯結內外、協調左右關係方面起着舉足輕重的作用。二是標誌作用。在現代旅遊活動中，把一個地區的建設發展風貌淋漓盡致地展現在遊客面前，把豐富的旅遊資源及深厚的文化內涵，特別是把每個景點最美、最有特色的地方紮根於遊客心中，帶領遊客完成安全愉快而有震撼心靈的旅遊過程，導遊起着關鍵性的作用。為了強調導遊員作用的重要，國際旅遊界將導遊員稱之為“旅遊業的靈魂”、“民間外交大使”。導遊員就是一個地區旅遊行業向旅遊者發出的一張金名片。三是信息反饋作用。在消費過程中，遊客會根據自己的需要對旅遊產品的質量、標準等做出這樣或那樣的反映。而導遊人員在向遊客提供導遊服務過程中，由於處在接待遊客的第一線，同遊客交往和接觸的時間最長，對遊客的意見和需求最瞭解。導遊人員可充分利用這種有利條件，根據自己的接待實踐，綜合遊客的意見，向旅行社、旅遊部門提供最真實、最有價值的建議。四是宣傳擴散作用。“景色美不美，全靠導遊一張嘴”，優質的導遊服務能對旅遊目的地的旅遊產品和旅行社乃至整個地區的旅遊形象起到積極的擴散或傳播作用。

二、導遊工作越來越受到各級各部門的高度重視

導遊是旅遊業從業人員隊伍的重要組成部分，是旅遊業發展的實踐者和推動者，也是先進文化的傳播者和對外交流的友好使者。隨着旅遊業的不斷髮展，導遊工作已經越來越受到各級各部門的高度重視。一是國家領導層面高度重視導遊工作。20xx年2月20日，國務院副在中南海親自主持召開導遊工作座談會。他強調，旅遊業是國民經濟的戰略性支柱產業，導遊是旅遊服務的重要環節。要堅持以人為本，從學習培訓、服務管理、體制機制改革等入手，不斷提高導遊隊伍素質，加快組織制度創新，促進旅遊業又好又快發展。二是導遊工作已被國家旅遊局納入重要工作日程。在20xx年全國旅遊工作會議上，國家旅遊局局長邵琪偉特別提到，“要紮實推進旅遊人才隊伍建設，着力解決制約導遊隊伍健康發展的重大問題;要組織好高級導遊員考試工作，研究探索特聘導遊制度;繼續開展導遊人員的分級分類培訓。三是省市縣各級黨委政府高度重視導遊隊伍建設工作。省市縣及時出台了《加快旅遊產業發展的決定》，明確提出要依法執行旅遊准入制度，嚴格執行旅行社設立和導遊(領隊)從業人員資格的核準，加快發展旅遊教育，優化教育結構，強化崗位培訓，全面推行資格認證和持證上崗制度。特別是我縣十一次黨代會和旅遊產業發展大會的召開，縣委、縣政府將旅遊產業的發展提到了前所未有的高度，把旅遊工作作為全縣工作的重中之重，把旅遊隊伍建設當作旅遊業發展的基礎工程，導遊隊伍的建設工作成為當前旅遊發展起步階段的一項突出工作。

三、切實增強導遊隊伍建設的緊迫感和責任感 近年來，我們充分依託民族生態旅遊資源優勢和“一腳踏三省”的區位優勢，以打造“神州瑤都”，建設旅遊度假休閒勝地為目標，把旅遊業確定為全縣經濟社會發展的龍頭產業，打民族牌、生態牌，走旅遊興縣之路，加大投入打基礎，理順體制強管理，依託優勢抓特色，培育亮點創精品，使全縣旅遊業取得了較大進步。先後開發了豸山公園、盤王殿、秦巖風景區、九龍井原始生態園、寶鏡古民居等旅遊景區點，成功創建了秦巖和湖南瑤族文化園兩個國家AAA級旅遊景區以及姑婆山省級風景名勝區。同時，積極拓展旅遊發展空間，成功創建15個省級鄉村旅遊區點，並加快縣城服務設施建設，建成瑤族圖騰園和火車站廣場，為市民休閒和廣場文化活動的開展創造了條件，縣城沱江被評為“全國文明縣城”，“神州瑤都”旅遊品牌的影響力不斷擴大。20xx年，全縣接待國內外遊客91萬人次，同比增長30%;旅遊總收入5.4億元，同比增長20%，我縣旅遊業發展已處在一個新的歷史起點上。但是，我們也應清醒地認識到，我縣旅遊管理和服務水平仍然較低，旅遊從業人員缺乏服務意識、形象意識和敬業意識，特別是導遊隊伍建設，全縣導遊和講解員僅有20餘人，持導遊證的更是屈指可數，不論是從數量上看，還是從導遊服務質量上看，遠遠不能滿足旅遊業發展的需要。對此，我們要切實增強抓好導遊隊伍建設的緊迫感和責任感。

四、促使全縣導遊培訓取得實實在在的效果 旅遊產業要發展，建設一支高素質的旅遊隊伍是關鍵。導遊隊伍是全縣旅遊服務從業人員的排頭兵，今天我們舉辦導遊、講解員培訓班，為抓好全縣旅遊隊伍建設拉開了序幕。旅遊部門要切實抓好培訓工作，使培訓取得實實在在的效果。一是培訓要結合我縣實際。導遊培訓要結合我縣的實際情況，在講授旅遊法律法規、導遊基礎知識、導遊服務標準、導遊服務技巧等專業基礎知識的同時，更要突出江華的縣情、瑤族文化風情和禮儀、生態旅遊資源特色、江華的旅遊景點等方面的知識，以全面提高導遊和講解人員的素質，提高服務質量。

二是要做好“傳、幫、帶”。依靠一兩次短暫的培訓工作來提升全縣導遊和講解人員的服務質量和服務水平顯然是不現實的。參加這次培訓的人也僅僅是我縣旅遊從業人員中的一部分。此次培訓結束後，大家一定要進行“傳、幫、帶”，要爭取把自己在本次培訓班上學到的知識儘量多地傳授給其他未參加受訓的人員，從而更快地提高全縣導遊和講解員以至旅遊從業人員的整體素質，共同促進全縣旅遊服務水平的提高。三是要重視員工培訓工作。旅遊行業的從業人員往往具有流動性大的特點，這就需要各個旅遊企業及相關單位要把導遊、講解員培訓工作作為一項經常性工作來抓，要把服務品質作為經營管理、行業競爭的最重要法寶。 同志們，旅遊業是崇高的事業，快樂的事業，從事旅遊工作大有可為。這次培訓班為大家學習提高提供了一次難得的機會，希望大家珍惜機遇，嚴格遵守培訓紀律，按時參加學習，認真聽講，細心領會，確保這次培訓班達到預期的效果，通過培訓使大家成為一名合格的導遊、講解員，為我縣旅遊業又好又快發展做出貢獻。

最後，祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!

班組長培訓會上的講話 篇13

尊敬的各位領導，各位老師，大家好!

首先，請允許我代表二十一學校熱烈歡迎大家蒞臨我校參加培訓，在這兩天的培訓中，我們將為大家提供優質的服務，不到之處，敬請原諒!

我們知道，學校體育是教育的重要部分，加強體育工作是推進基礎教育改革的重要內容。學校體育在實現 “ 素質教育 ” ，提高國民體質的過程中，有着不可替代的作用。二十一學校建校以來，我們提出了“健康、快樂、成功”的辦學理念，着力打造體育教育、語言教育、藝術教育辦學特色，始終把學生的健康放在首要位置。為此，我們開展了陽光體育運動活動，成立了“陽光體育俱樂部”，並以此為依託，開展了一系列的體育活動：我們把每天上午下午的第二節大課間時間調整為 30 分鐘，由班主任老師組織學生做操，進行課間活動;我們組建了不同類型的體育訓練隊，長年開展訓練;我們每學期都要舉辦拔河比賽、廣播操比賽、隊列比賽;每學年都要舉辦春季秋季田徑運動會;每週三下午，我們都聘請教練組織全校老師進行健身操鍛鍊……一系列活動的開展，增強了學生體質和學校的凝聚力，有力地推進了學校教育教學質量的全面提升。短短的幾年時間，二十一學校體育特色初見成效，在全市各項體育賽事中獨佔鰲頭。其成績的取得與體育老師勤勤懇懇、踏踏實實的工作作風和團結拼搏、愛崗敬業的精神以及運動員刻苦訓練、奮力拼搏分不開的。

一直以來，我校把體育老師的專業成長放在重中之重的位置，每年我們都要選派體育老師外出學習培訓，參加各類賽事。因為我們知道，體育老師的素質決定着學校體育工作的成敗。此次區教體局舉辦的體育教師培訓活動，正是對此項工作的重視和對大家工作的肯定。希望大家在這短短的兩天時間裏，發揮一不怕苦，二不怕累的精神，努力學習，把體育運動的精神發揚光大，把學校體育工作推向一個新的台階。

最後，預祝本次活動圓滿成功!

謝謝大家!

班組長培訓會上的講話 篇14

各位領導、考官和同志們：大家晚上好!

根據工作安排，長治市縣級行政機關20xx年考試錄用公務員的面試工作巡視任務，由我和省人事廳仲裁辦張晉平書記共同承擔。這項工作，對我們來講，雖是巡視，但實際上也是一次與大家共同交流的過程,更是一次向大家學習的機會。因此，很高興能與大家一起工作。藉此機會，我首先代表省巡視組，也代表張書記，向參加長治市這次面試工作的所有工作人員表示最衷心的感謝和節日的問候!

下面，針對明天進行的面試工作，我在剛才市人事局領導講話內容的基礎上，從宏觀的角度再講三點意見：

一要嚴肅認真。這是一個責任心的問題。要加強組織領導，嚴格責任，嚴格程序。這次面試，人員之多、任務之重、影響之大超過了以往，也是我省實行省、市、縣三級聯考制度之後的首次公務員錄用面試。長治市和呂梁市是我省這次面試工作的第一家，所以，我們要開好這個頭，給全省作個好表率和好榜樣。剛才，市人事局的領導已向大家作了情況介紹，並就考務工作作了周密安排，各類人員的職責也已明確。因此，大家一定要盡職盡責，以高度的責任心和事業心投身於這項工作。責任重於泰山，細節決定成敗。我們要從講政治的高度，嚴肅認真地對待這項工作，要把這項工作當作是貫徹黨的xx大關於落實科學發展觀、人才觀的一次具體行動高質量、高標準地完成，相信大家能夠做到思想上、政治上和行動上的統一，以優異的成績圓滿地完成這項艱鉅任務。

二要抱誠守真。這是一個成語，也是一個原則性的問題。面試是錄用公務員非常重要的環節。面試結果直接決定考生的前途命運。因此，各類工作人員尤其是考官同志們一定要按評分標準認真打分。要堅持公開、平等、競爭、選拔的原則和德才兼備的標準，選拔高素質人才充實縣級行政機關，優化公務員隊伍結構，提高公務員隊伍素質。要堅守職業道德，本着對黨、對人民、對國家、對社會、對工作、對考生、對自己極度負責的態度完成好組織交賦的神聖使命。應該説，大家的職業道德在這個時候最能得到最好的充分體現。因此，我們在打分落筆的時候，一定要心態端正，真正對得住自己的良心和組織的信任。這樣，我們才會把那些真正優秀的人才錄用進來，才會為我省及長治市的經濟社會發展和公務員隊伍建設提供強有力的人才智力保障。

三要廉明公正。這是一個紀律性的問題。要加強紀檢監督，嚴明紀律，從嚴要求，嚴把考務人員抽調關，建立嚴格的保密制度。參加這次面試的考官都是從外地專門請來的同志，之所以這麼做，就是為了避免和減少各種負面因素的干擾，防止一些人為因素造成的阻礙。因此，大家一定要自覺遵守各項紀律，謹防各種弄虛作假和違法亂紀現象的發生。同時，椐據工作要求，市面試領導小組要對所有工作人員採取封閉性的管理，請大家予以理解和積極配合。面試時間也就明天一天，大家要克服困難，妥善處理好工作與家庭、個人與集體之間的關係;要集中精力，團結協作，以飽滿的熱情和信心打好這場關係到我省公務員隊伍建設的戰役。省巡視組的同志們相信，有長治市面試領導小組的堅強領導，有市人事局張培民局長的全盤指導，有全體考官及工作人員的共同參與和積極工作，我們的這次面試工作一定會取得預期的效果和圓滿的收穫。

同志們：我國人民的傳統節日——中秋節即將來臨，又逢舉世矚目的殘奧會在北京召開期間，藉此佳節之際，我謹代表省巡視組，祝大家節日愉快、工作順利、身體健康、家家幸福!讓我們以和諧之聲、歡樂之聲、勝利之聲祝福這次面試工作的成功，並迎接國慶59週年的到來!

謝謝大家!

班組長培訓會上的講話 篇15

近百年以來，青年不懈追求美好生活的夢想，始終與振興中華的歷史進程緊密相聯。從“五四”到“五卅”，從紅土地的井岡山到黃土坡的寶塔山，從“青春之歌”到“青春萬歲”，中華民族偉大復興的奔夢路上，青年人從來沒有缺席過。而我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年，從而使我們的事業得以永葆青春，長盛不衰。歷史證明，青年富有朝氣、懷有夢想，國家就希望。作為當代青年黨員，我們要不忘初心，牢記使命，奮勇作為，爭做新時代的“勁草真金”。

不忘初心，做新時代的“孺子牛”。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。中國特色社會主義是我們黨帶領人民歷經千辛萬苦找到的實現中國夢的正確道路，也是廣大青年黨員應該牢固確立的人生信念。黨的十九大宣告中國進入新時代，開啟新徵程，這是對全民族的召喚，也是對青年黨員的邀約。

人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。作為基層青年黨員，要不忘初心，歷練寵辱不驚的心理素質，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態，堅守為民服務的根本宗旨，爭當新時代的新青年、新徵程的“孺子牛”。只有我們積極進取，鬥志滿懷，才能真正走近羣眾、服務羣眾，不斷增強基層黨組織的凝聚力和向心力，做黨的事業的砥住中流。

牢記使命，做新時代的“弄潮兒”。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮鬥中變為現實。”當代青年，我們要共同發起“青春接力長跑”，共同比拼青年一代，要強心壯骨，勇敢肩負起時代賦予的重任。

青年人的理想信念、精神狀態、綜合素質，是一個國家發展活力的重要體現，也是一個國家核心競爭力的重要因素。剛走出校門的“90後”、高校在讀的“95後”、即將走進高校校園的“00後”，到20__年全面建成小康社會時，很多人還不到30歲;到本世紀中葉實現社會主義現代化強國時，多數人還不到60歲。這意味着，實現“兩個一百年”奮鬥目標，千千萬萬青年將全程參與。我們青年黨員一代，要敢於肩負起祖國和人民的希望，做新時代建設的骨幹和中堅。這段屬於我們青年黨員的“接力長跑”，我們矢志不渝、堅定信念，志存高遠、腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮鬥中書寫人生華章!

奮勇作為，做新時代的“勁草真金”。梁啟超的《少年中國説》説：“故今日之責任，不在他人，而全在我少年”。“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。”今之少年，應當秉承“不懂就學，不會就練，沒有條件就努力創造條件”的主動擔當，對想做的事要敢試敢為，努力從無到有、從小到大，把理想變為現實;要敢於做先鋒，而不做過客、當看客，讓創新成為青春遠航的動力，讓創業成為青春搏擊的能量，讓我們青年黨員一代，勇當新時代的勁草、真金。

作為基層青年黨員，首先，要調整心態，煥發激情。積極練就黨員應具備的綜合素質，時刻保持奮發勇為的工作動力。這樣，我們的工作才會高效、才能創新。其次，要精準發力，增強執行力。基層青年黨員要在服務大局上做先鋒和表率，在助力農村青年成長成才中勇於擔當，要着力於困難家庭青少年特別是進城務工子女、留守兒童、失學兒童、殘疾青少年等特殊青少年羣體，積極暢通青少年利益訴求表達渠道，認真傾聽青年心聲，積極反映青年訴求，做好青少年違法犯罪預防和未成年人保護工作，努力使基層青年在遇到困難和問題時想得起、找得到、靠得住。再者，要關心和愛護基層青少年，為他們實現人生出彩搭建舞台。“長江後浪推前浪”是歷史規律，“一代更比一代強”是青春責任。我們要努力做農村青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年學生的引路人，要從自身做起，以身教為言教，正本清源，為農村青年營造黨風正、政風清、家風好、民風純的良好成長氛圍。踏上新徵程，我們基層青年黨員一代，必須有新作為、必定有新作為。

一個時代有一個時代的奮鬥目標，一個時代有一個時代的青春理想。歷史將不斷證明，擁有五千多年文明歷史的中國就像鳳凰涅盤一樣，歷經百劫而不屈，滄桑雖經數千年，歸來仍是少年。我慶幸自己還年輕，有健康的身軀，有飽滿的熱情，邁着不知疲倦的步伐，帶着堅如磐石的信念，不停地追逐着夢想，踐行着自己的青春諾言。我相信，我們青年黨員幹部聚將保持蓬勃朝氣、昂然鋭氣和進取的勇氣，在各自的基層工作崗位上，以青春之我，創建青春之家庭，青春之國家，青春之民族，在振興中華的歷史洪流中譜寫了一曲曲感天動地的青春樂章。