開學會議上的校長講話稿

新學期新氣象，新的學期就意味着新起點、新思路、新發展，下面是本站小編給大家整理的開學會議上的校長講話稿，僅供參考。

開學會議上的校長講話稿篇1

各位領導、各位校長、各位園長、同志們：

新年伊始，我們在這裏召開一次別開生面的開學工作會議，以此奏響xx教育20xx年教育創新的序曲。首先，我代表局黨工委、局長室，向全系統廣大教育工作者致以新春的慰問，祝願大家新的一年身體健康、工作順利、闔家幸福。

根據會議安排，下面，我就20xx年教育工作和春學期開學工作講三句話，概括起來就是“三個新”，即新形勢、新任務、新氣象。

一、認清新形勢

春節前後，國家和省相繼召開了教育工作會議，泰州市教育工作會議也即將召開，新的一年教育工作的全面部署，向我們傳遞了諸多新理念、新要求和新思路，我概括了一下，主要有以下幾個特徵：

特徵一：理念新。在全國教育工作會議上，袁部長強調要全面貫徹xx屆五中全會提出的五大發展理念：一是以創新發展激發教育活力。要創新教育觀念、創新教育體制機制、創新教育內容方式，關注核心素養，深化教育改革，提高教學水平，激發教育活力。二是以協調發展優化教育結構。在教育與經濟社會關係上、區域教育發展上、城鄉教育發展上、普職教育問題上以及公辦民辦教育問題上，要抓好統籌協調發展，進一步優化教育結構。三是以綠色發展引領教育風尚。要按規律辦學、按規律育人，以樸實、安全、適用為基本原則，培養師生綠色觀念，養成綠色的生活方式和行為規範，積澱深厚文化底藴，提升辦學品質。四是以開放發展拓展教育資源。要擴大系統內部開放共享，充分利用社會資源，形成家校共育、學校社會協同的良好教育生態。要堅持教育對外開放，辦出中國特色、世界水平的現代教育。五是以共享發展促進教育公平。要關注身處不同環境中的孩子，千方百計為家庭經濟困難學生、進城務工人員隨遷子女、留守兒童、殘疾兒童少年提供更多的關愛和幫助。要更加重視發展繼續教育，為進城定居農民工、現代職業農民、現代產業工人和退役軍人等提供方便、靈活、個性化的繼續教育培訓服務。

特徵二：要求新。20xx年，中國教育的旗幟上寫着四個大字：質量崛起。指出，要推進教育改革，提高教育質量，培養更多、更高素質的人才。要求，“十三五”期間要把教育質量放在更加突出的位置，力爭有新的突破。全國教育工作會議上，袁貴仁部長強調，當前最根本、最集中、最迫切的，是要切實增強質量意識，提高教育質量。現在我們要把時間、精力和資源更多地用在內涵建設上，實實在在地把質量作為新時期教育工作的主題，實現教育更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。

特徵三：思路新。在全省教育工作會議上，沈健廳長強調，“十三五”時期全省教育系統要以教育現代化為統領，以立德樹人為根本，以提高質量為核心，以促進公平為重點，以改革創新為動力，以服務經濟社會發展為導向，着力完善終身教育體系，辦好公平普惠、優質多樣、充滿活力、人民滿意的一流教育。20xx年，泰州市教育工作也將圍繞“實現教育現代化、辦好人民滿意教育”為主題，深化教育領域綜合改革，促進教育公平，聚焦教育質量，提升全市教育品質，逐步構建“泰州卓越教育體系”。

二、明確新任務。

面對新形勢，20xx年xx教育將緊緊圍繞“全力衝刺教育現代化 促進辦學品質新提升”的年度目標，以創建省教育現代化示範區為核心任務，重點實施五大工程。一是大力實施教育體系完善提升工程，二是大力實施教育領域綜合改革工程，三是大力實施師資隊伍專業發展工程，四是大力實施素質教育深化工程，五是大力實施教育品質提升工程。接下來，我用10個關鍵詞對全年工作任務進行解讀。

第1個關鍵詞是“三大創建”：每次重大創建都是xx教育發展史上的里程碑，可以説，創建是發展的機遇，也是發展的動力，是促進教育內涵發展、質量提升的重要途徑。主要包括以下工作：

(1)創建“省教育現代化示範區”，力爭綜合得分90分以上;規劃義務教育階段學校佈局調整。

(2)創成江蘇省中國小校責任督學掛牌督導創新區;

(3)羅塘高中創成省四星級高中。

第2個關鍵詞是“數字教育”：“互聯網+”時代是區域教育重新洗牌的挑戰期、機遇期。牽手數字教育是xx教育打造新優勢的必然選擇。新的一年，我們必須全面實現校園網千兆光纖接入，加快推進“網絡學習空間人人通”，加快推動信息技術與教育教學融合創新發展，推廣信息化教學常態應用，用數字手段填平發展鴻溝，提升教育品質。主要包括以下工作：

(1)擴大“數字校園”建設試點。各校要積極創造條件開設智慧課堂實驗班。

(2)改造10個左右雲桌面機房。從今年起，教育信息裝備投入中，不再大批量購買電腦，而是將錢省下來建設雲平台，將來教師只需一個顯示器，所有運算和存儲都在教育雲端。

(3)建成教育系統視頻會議系統。

(4)完善xx教育網上資源庫建設。

(5)啟用“xx教育博客”新平台，組織第四屆教育博客大賽。新版xx教育博客將上線，各校發動教師積極註冊，鼓勵教師長期堅持。年內準備開展第四屆教育博客大賽。

(6)校園微信公眾號評比活動。新的一年，各校的公眾號必須活躍起來，成為家校溝通、展示形象的重要載體。

(7)建立全區中國小網上閲卷系統。

第3個關鍵詞是“立德樹人”：新的一年，我們必須把促進人的發展，培養健全的人作為教育改革發展的核心價值追求，堅持立德樹人為根本任務，培育踐行社會主義核心價值觀，不斷增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力、心理素質。主要包括以下工作：

(1)開展“中國夢，我的夢”系列化德育活動。

(2)建立心理健康教育三級聯動體制。健全區未成年人成長指導中心、心理健康教育基地和學校心理健康室三級聯動體制，將每年四月定為“心理關懷月”，區級心理健康團隊每年深入各校開設一節團隊輔導課。

(3)將“八禮四儀”教育與入隊、入團儀式教育有機結合。通過儀式教育提升學生思想境界，從小樹立人生信仰。

第4個關鍵詞是“隊伍建設”：xx教育之所以能夠實現笑傲江蘇的夢想，其中一條重要的經驗就是有一支精氣神足、專業素質高的教師隊伍。為防止教師隊伍結構失衡，精神倦怠，新的一年，我們要挖掘內部潛力，盤活存量資源，搭建教師專業成長平台，優化教師專業發展激勵機制，不斷壯大名特優教師、優秀管理幹部隊伍。主要包括以下工作：

(1)探索“局管校用、片區共享”的教師管理新模式。今年出台《xx教師基本工作量管理辦法》，嘗試音體美教師聯盟內集約化使用。出台人事調配規範性文件，深入推進教師、校長交流工作。

(2)深入實施“領航50”精英培養計劃。致力打造50人左右的在省內外具有較大知名度和影響力的精英團隊。

(3)將三級骨幹教師納入各學科(名師)工作室管理、考核。20xx年將三級骨幹教師納入學科工作室管理，進行動態化管理，對不合格的三級骨幹教師要取消稱號。

(4)將班主任列入區三級骨幹教師評審範圍。今後教師職稱晉級，不能以有沒有做過班主任為條件，而是以有沒有做好、做的怎麼樣為評選條件。

(5)加強校園足球導師培訓掛牌制度。鼓勵愛好足球有足球功底的教師考聘兼任校園足球導師，每年根據比賽成績和證書等級發放教育獎勵資金。

(6)選送一批校長到高等院校進修、發達地區學校跟崗掛職。

(7)建立“紅燭基金”，修訂教育獎勵基金實施辦法，提高獎勵標準。

第5個關鍵詞是“大閲讀”：營造閲讀氛圍，提升圖書館藏書質量，優化閲讀環境，開展豐富多彩的閲讀活動，推動全民閲讀，讓閲讀成為xx校園最美的風景，不斷擦亮xx教育“書香伴成長”閲讀品牌。主要包括以下工作：

(1)培養500名教師和20xx名學生閲讀種子。通過組建教師讀書聯盟，只有教師積極參與閲讀工作中，校園閲讀氛圍才會濃厚。學科工作室牽頭，每月正常組織開展閲讀活動，將三級骨幹教師、領航50的教師閲讀納入管理考核中。

(2)邀請作家、編輯進校園。在今年世界讀書日，我們將邀請作家、編輯，走進校園，與學生面對面接觸。

(3)表彰一批xx教育閲讀形象大使和閲讀小明星。

(4)繼續開展區級“十佳書香家庭”評選活動。

(5)繼續開展“星級圖書館”評定活動。目前，不少學生反映學校圖書不是他們喜歡的，很多是一些心靈雞湯式的淺閲讀讀物。今後，進入圖書館的書要嚴格把關，不能圖便宜，購一些打折的讀物。同時要優化閲讀環境，教育局將在讀書節前後，藉助教育微信推介一批全區最美圖書室。

(6)改版教育頻道欄目，設立“鳳凰讀書吧”欄目。近期，我們將改版電視欄目，推出讀書吧，讓學生、老師、家長走進電視，開展閲讀推介。

第6個關鍵詞是“師德師風”：經過前兩年的專項整治行動，我區的師德師風建設取得了顯著成效，但仍然還有死角。我們必須清醒地認識到，師德師風建設永遠在路上，完善教育、宣傳、考核、監督與獎懲相結合的師德師風建設長效機制，任重道遠。主要包括以下工作：

(1)開展第32個教師節慶祝活動。每年教師節活動，被認為是xx教育的春晚，我們通過大型活動，將一批德藝雙馨的優秀教師推到舞台上，讓更多的人瞭解xx教育。

(2)舉行xx最美女教師表彰活動。在國際三八婦女節期間，選樹一批智慧母親、職場精英、孝順媳婦、社會媽媽等優秀典型。

(3)鞏固治理在職教師有償家教、治理體罰與變相體罰學生成果，治理有償家教年工作，xx已經名聲在外，小不下來，只有做得更好，不可絲毫鬆緊，泰州可能還要在xx開現場會，所以，今年我們將對頂風違紀的行為嚴肅追責，請各校務必持續加大教育跟蹤督查力度。

(4)建立健全留守兒童、貧困生、學困生、殘疾學生等特殊學生和弱勢羣體的關愛、救助和幫教體系。建立區級特殊兒童關懷檔案，落實隨班就讀特殊兒童少年關愛行動計劃，要為國小共美生免試製度改革提供評價依據。

(5)繼續開展“教育服務進社區”和“萬名教師訪萬家”等活動。

第7個關鍵詞是“教育科研”：教科研能力是xx教育做大做強、轉型提速的第一支撐力，我們要藉助教科研構建質量監控體系，整合課程資源，鍛造一支業務精湛的隊伍。主要包括以下工作：

(1)開展“xx研修之星”評比。

(2)打造“三水講堂”研訓品牌。

(3)開展新上崗教師課堂教學“過關”活動。目前，新教師的敬業精神、專業能力急需提高。

(4)鼓勵草根式微課題研究。鼓勵教師從身邊的教學問題入手，不斷提升教育研究的興趣和能力。

(5)提高教師在省級以上競賽獲獎層次。要有計劃地開展各類基本功競賽、優質課評比以及教育教學論文、案例評比，提升教師理論與實踐水平。組織好新世紀園丁大賽、教海探航、五四杯、教育管理論文大賽，集中力量打磨，爭取摘得更高層次的獎項。

(6)組建九年一貫制學校發展共同體。有針對性地研究和解決九年一貫制學校所面臨的共同問題，在課程開發、學校管理方面擴大合作空間。

第8個關鍵詞是“質量崛起”：自去年以來，教育部決定以“核心素養”作為課程教學改革的頂層設計來進行研究，梳理素養模型，研製質量標準和相應的課程標準。縱觀基礎教育最關鍵的考試招生制度的改革風向標，讓我們可以比較肯定地得出一個判斷，我們正在進入一個質量崛起的時代。質量是xx教育的生命線，任何時候我們都不能有半點閃失。主要包括以下工作：

(1)繼續在全區中國小實施素質教育“5+2”工程。我們已經連續2年獲得了泰州素質5+2工程一等獎，今年要繼續拿下泰州市一等獎。

(2)學前教育階段：組建遊戲化課程建設團隊，重點聚焦遊戲化教學，對各幼兒園文化建設提出“一園一本”的實施方案。堅決杜絕國小化傾向，體現“快樂玩，有效學”，。

(3)國小階段：繼續深化課程整合實驗，構建更加科學的課程體系，在國家課程校本化實施方面取得新進展，促進學生全面發展。優化以“快樂遊考”、“文科變臉”、“免試申請”為主的國小生能力考查方案，命題改革聚焦核心素養，讓更多的學生在考試中張揚個性特長，保持學習興趣和學習自信。擴大學生電子成長檔案試點面，根據不同學段學生記錄的需要，進一步修改電子成長檔案軟件。

(4)國中階段：在“開足、上全、教好”上下功夫;關注後進生的發展，重視薄弱學校、薄弱學科的整體提升;務實做好藝術進會考的各項工作。

(5)高中階段：嘗試“走班制分層教學”，主動研究大學聯考，啟動“行政班+走班制”模式改革;提高高職免試和對口單招上線率，繼續保持我區大學聯考領跑泰州、全省名列前茅的勢頭。

(6)繼續與電視台合作，舉辦中國小生才藝大賽、中學生漢字聽寫大賽、國小生成語大賽等，為學生成長搭建平台。

第9個關鍵詞是“品質提升”：面向20xx年乃至更遠的未來，必須促進發展方式轉變，將學校品質提升作為學校發展新的努力方向。“推動學校特色發展，提升學校品質。”xx硬件建設基本到位，內涵發展和品質提升迫在眉睫。主要包括以下工作：

(1)指導3所學校建成“夢想中心”。藉助“夢想基金會”，建立夢想教室，引領校本課程、地方課程建設。

(2)重視高雅藝術進校園，20xx年，國務院辦公廳關於全面加強和改進學校美育工作的意見，根據該意見，要重視提升學生審美能力。

(3)加強足球普及工作。指導學校積極組建校級足球隊，根據學校實際編制足球校本課程和校本教材，足球特色學校每週要開設一節足球課。建立三級青少年校園足球活動競賽體系。

(4)深入推進全區完美系列文化建設，今年我們將邀請朱永新先生來xx講學，屆時我們將向他展示近年來xx新教育實驗成果，請各實驗學校提前謀劃。

(5)在畢業季、招生季，開展區級校園文化巡禮活動，我希望我們學校的招生簡章有學校文化，希望各校畢業典禮能夠給學生留下刻骨銘心的美好回憶。

(6)建立“四校一片”在內的校園文化標識。校旗、校徽、校歌、校訓、形象片是學校文化的重要標識。經調查我區有一半學校沒有校歌、沒有校旗，沒有形象片，有的學校校徽就幾個字也不太美觀，有的學校校訓沒有內涵沒有個性沒有氣質，所以在建設校園文化時，我們要求各校重視“四校一片”建設，下半年，我們將利用微信、報紙等平台展示文化風采，教育局將專門留個地方展示各校的文化標識。

(7)以校為單位開展優秀家長評比活動，提升家庭教育水平。我們必須從家庭這個“根”上破解教育難題，催生家教同頻共振的局面。

(8)指導10所左右中國小與國外名校結成友好學校。省教育現代化示範區創建指標體系中，教育國際化是我們的短板，年內各校特別是城區學校要主動與國外名校牽手結對。

第10個關鍵詞是“規範辦學”：推進依法治理，自覺遵守教育法律法規，做到有令則行，有禁則止，加強管理，健全制度，保證改革和辦學的正確方向，為每一個學生創造公平、健康的學習環境。主要包括以下工作：

(1)開展對學生課業負擔專項督導，真正把學習時空留給學生，把健康和睡眠還給學生;

(2)做好國家義務教育學校管理標準實驗區的迎檢驗收工作。泰州市作為國家首批《義務教育學校管理標準(試行)》試驗區之一，兩年實驗期已到，將接受國家檢查驗收。我區要藉助國家驗收，展示xx義務教育標準化辦學的特色亮點。

(3)推薦一批優秀的學校章程範本。雖然目前各校都制定了了學校章程，但是質量不高，在實際工作中並沒有起到應有的作用。希望各校認真學習北京十一學校的學校章程和我區推出的優秀章程範本，根據學校實際，充分發揮教代會職能，進一步完善依法治理、自主管理、民主監督、社會參與的現代學校制度。

(4)嚴格規範普通高中招生、民辦學校招生秩序。去年xx在這方面由於教育投入不足等原因，導致招生工作不規範，嚴重影響了教育考核結果。今年我們一定要引以為戒，嚴格招生過程，規範招生行為，不搶跑，不犯規，把陽光招生落到實處。

三、營造新氣象。

再過幾天，就要正式開學了。良好的開端，等於成功的一半。開學工作千頭萬緒，但是我們要統籌推進、合理安排，確保順利開學。這裏我要特別強調幾點：

一是有序做好開學準備工作。重點是環境整治、人員報到、計劃章程、物資保障等幾個方面。要認真整治校園環境，不留死角，營造良好的開學氛圍;對師生的報到情況要認真統計，不能及時到校的要查明原因，並將有關數據統計上報;要合力謀劃新學期的各項工作計劃，並及時公佈;要做好學校章程和各類規章制度的修訂完善，確保依法治校;新學期的各種課本、簿本、教具、學具、辦公用品等要及時配備到位。

二是規範做好開學收費工作。在收費問題上，經過幾年的努力，我區教育收費工作已基本走上制度化、規範化軌道，教育收費投訴舉報有了明顯減少。如何規範教育收費，這裏我不再作強調，具體以監察室印發的提示材料為準，會後請大家認真學習，嚴格執行。這裏我要強調的是，在教育收費方面，收費項目上不得隨意增加，公佈形式上不得隨意變動，收費標準上不得隨意提高，若有不規範的地方，一經查實，將嚴格追究校長和相關責任人的責任。

三是做好控輟和救助工作。各校要認真做好防流控輟工作，對未能按時報到的學生，學校要安排人員登門做工作，弄清情況，並積極會同轄區政府、社區(村)等單位，耐心細緻地做好學生返校動員工作，確保適齡兒童、少年順利完成九年義務教育。要紮實抓好特困學生關愛和救助工作，20xx年，用好民生資金，將是政府重點關注和重點監控內容。各校要高度重視，嚴格對照救助要求，將政府民生救助資金切實用在刀刃上，用在最需要救助的學生身上，實施精準扶貧。

四是念好學校安全緊箍咒。各位校長、園長要認真履行好學校安全工作第一責任人的責任，要始終保持清醒的頭腦，把安全工作作為頭等大事，時刻放在心上，抓在手上，落實在行動上，要嚴查嚴防，絕不能有絲毫懈怠。開學前，各校要專題研究部署安全工作，要與各部門、各班級、各科任老師層層簽訂安全管理目標責任書，確保責任落實到位，壓力傳遞到位。要對水電、鍋爐、校舍、體育設施、各功能室等場所進行一次地毯式隱患大排查，對排查中發現的問題和隱患，要立即落實專人進行整改，確保開學前所有隱患整改到位。要抓好重點領域和關鍵部位的安全管理和防範工作，要嚴格執行校級領導幹部“站高峯”、外來人員出入盤查登記等一系列校園安全管理制度，確保校園安全穩定。要嚴格執行學校食堂“7S”管理標準，嚴把食品採購、貯存、加工、銷售、留樣等管理關口，嚴防食源性疾患和食物中毒事件的發生。要按照省市區相關規定，抓好校車安全管理工作，開學前聯合轄區政府和相關部門，對校車的車況進行一次全面檢查，對校車行駛的線路進行一次全面勘查，發現問題及時彙報，並督促做好整改工作。要緊緊圍繞防火、防地震、防食物中毒、防火災、防溺水、防交通安全事件等安全防範重點，認真上好“開學安全第一課”，切實增強師生安全防範意識，提高師生自救互救和應急避險能力。

同志們，一年之計在於春，讓我們攜手同行，共同描繪xx教育的美好藍圖，共同暢想春天的序曲，用智慧和汗水譜寫好“決勝全面小康，加速崛起振興”xx教育新篇章。

最後，再次祝各位領導、各位同志新的一年身體健康、工作順利、闔家幸福!

謝謝大家。

開學會議上的校長講話稿篇2

剛才戴校長做了一個準備比較充分的彙報，講得很好。至今為止，戴校長來校工作是第11天，這樣一個全面的思考和介紹，令人驚喜、欣喜。剛才幾個校長的發言，也讓人感到精氣神十足，精神狀態很好。這種精神狀態來自於內心的一種責任、一種擔當。 對二中今年的開學工作，我有這樣幾個感受。

一是理念超前。我本來想用“理念先進”，但“理念先進”這樣一個詞帶有中性，“理念超前”就是比一般校長的理念都是超前的。在我們xx市是超前的，在江蘇省、全國都是拿得出去的。二中的辦學理念是什麼?那就是追求卓越。怎麼樣才能卓越，我相信後面有個目標體系，有大目標、小目標。比如説當前的目標就是三個重點：質量、搬遷和創建。但整個二中的卓越，下一步，我相信會有一個系統的謀劃。包括你們對張文欣關愛的整體考慮，做得很好。體現了一種責任，體現了人性的光輝。還有戴校長上次在任職會上發言、在全校開學典禮上説的“選擇了二中，就選擇了詩和遠方”，都很好，體現了理念的超前。

二是高點定位。在短短的時間裏，在緊張的開學之初，已經發出了二中要向何處去的動員令。全校師生、領導班子成員都統一了思想，形成了共識。

三是思路清晰。今天安排幾位校長分別彙報有關工作，就體現了一種思路和會風，不説廢話，講關鍵事。就像奚局長反覆要求的，要議大事、談要事、解難事。在座的各位校長、主任對各塊工作的推進思路和做法，思路也十分清晰，看得出來，絕對不是説説而已。

四是比較務實。在務虛之後，在思想認識比較統一的基礎之上，那就必須務實，工作要一步一步往前推進，二中已經有了一個務實的作風。

關於搬遷工作，時間安排、後勤管理、資產移交都要過細;四星級高中創建要選準參照對象，中層以上幹部要掌握25條指標的精要，要分工協作，責任到人，材料審查要經過初審、複審、整改三個階段。

二中下一階段工作，核心就是聚焦質量，要全心全力抓好教育教學質量的提升工程，要一手抓創建搬遷，一手抓教育教學質量的提升，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。下一階段工作遇到的困難，由戴校長牽頭梳理，需要局裏來協調解決的，局裏負責協調解決。我能解決的我解決，我不能解決的，其他局長可以解決的其他局長解決，如果我們副局長不能解決的，我們就提請奚局長甚至於王市長來協調解決。我們局裏各個處室，今天我們基教處周處長、教研室石主任都在這兒，我們會全力以赴服務好二中。市委、市政府和人民羣眾對二中的關注度很高。在我們市直教育板塊，戴校長説口中和xx二中是質量提升的重要增長極，這個説法我贊成。關鍵是大家要心往一處想，勁往一處使，我們已經有了一個好的開頭，期待着有更好的成績。

開學會議上的校長講話稿篇3

老師們：

大家新年好!經過了一個平安、輕鬆愉快的寒假，我們滿懷着新的希望迎來了生機勃勃的20xx年春天。 在此，我謹代表學校向返校的全體教職工緻以崇高的敬意!並向大家拜個晚年，祝願老師們健康快樂，工作順利!

回首過去的一年，我校在上級主管部門的關心和支持下，師生同心齊努力， 一心一意謀發展，譜寫了學校發展史上的新篇章，我們在校園建設、辦學質量、特色辦學以及創建品牌優質學校中，我們均有較大的進步，獲得社會各界一致好評。

教育教學是學校的生命線，古語有云：以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替。成功來自大家的努力，但縱橫向的對比分析和考後的反思也是一股不容大家忽視的促進力量。在20xx年會考中，我校南中達線率、錄取率仍然取得了全縣第一的驕人戰績，這與各位老師的辛勤工作是分不開的。在總均分的對比中，我校總均分全市排名第4，其中，數學、英語、物理、化學、政治、歷史這六門學科的排名都維持在第三、四名的水平，然而語文總均分的全市排名在第18名，相對落後。在與南陵縣、蕪湖縣、繁昌縣、無為縣四縣的對比中，我校總均分排名第一，數學、英語、物理、化學、政治、歷史這六門學科也都是第一名，語文相對落後，在四縣對比中排在第七名。可以説，我們的整體成績是可喜的，語文這一學科的成績有待提高。在新學期開學之際對20xx屆會考成績進行簡單的彙報和分析，旨在引起在座各位重視與思考，從中找出自己的優點與差距，明確今後努力的方向，以求共同進步，相互提高。

新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。在上學期，我校開展了多次”整頓作風、提升效能、優化環境”主題教育活動，為進一步加強活動宣傳，縣活動辦公室製作了“作風十戒”PPT在縣黨政大樓LED顯示屏進行循環播放。下面，藉此機會和大家一起來學習“作風十戒”的主要內容：

一戒“閒”，戒工作無所事事，應抓的不抓，該乾的不幹，不想幹事，不願幹事，不會幹事，只圖清靜，只圖清閒，二戒“懶”，戒工作狀態不佳,士氣不高,萎靡不振,“不點不動，不拖不走”，混天度日，疏於學習、提高，懶於動手、動腦。三戒“滿”，戒“小進即安”、“小足即滿”，有了小進步飄飄自大，面對小成績沾沾自喜，沉醉於“步子不大年年走”，沉湎於“成績不大年年有”，固步自封，不思進取，只求過得去，不求過得硬。四戒“難”，戒工作存在畏難情緒，創業神經“萎縮”，創新精神“疲軟”，工作中瞻前顧後，畏首畏尾，害怕困難，迴避矛盾，怕出亂子，怕得罪人。碰到問題“踢皮球”，遇到矛盾繞着走。五戒“散”，戒組織觀念淡薄，缺少團結協作，有令不行，有禁不止，紀律渙散，鬆鬆垮垮，一盤散沙，缺乏向心力，缺乏凝聚力。六戒“淺”，戒工作浮在面上，停在嘴上，心沉不下，身蹲不下，習慣於當“郵遞員”、“傳聲筒”;搞業務一知半解，不求甚解，淺嘗輒止，不知深意，習慣於生搬硬套，全盤吸收。七戒“慢”，戒幹工作拖一拖，緩一緩，等一等，看一看,行動遲緩，疲沓拖拉，看攤守業，等待觀望，工作節奏慢，辦事效率低。八戒“亂”，戒工作盲幹蠻幹，不考慮後果，致使工作出差錯，單位出亂子，秩序不穩定;工作理不出頭緒，分不清主次，抓不住重點，扭不住關鍵，手忙腳亂，一團亂麻。九戒“貪”，戒“吃、拿、卡要”的現象，利用職務之便耍小心眼，搞小動作，佔小便益，工作中貪功心切，貪利心急，貪名心強，貪權心重，喪失原則，忘記紀律。十戒“怨”。戒工作上不順心、沒成績，就怨天尤人、 理由一堆，藉口一筐。多幹一點工作，就要條件;多出一分力氣，就要抱怨;埋怨待遇低，埋怨工作累，埋怨條件差。

以上便是作風十戒的全部內容，作風和效能關係到我們教師工作的點滴，希望在座各位老師結合自身存在的問題，針對“作風十戒”，深入開展學習討論，切實加強和改進作風、效能建設。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪盡職守，各司其職，各負其責。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。對教師而言，這就是對事業的熱忱，對教育理想的執着。 我們要把“學校發展，人人有責”細化為“學校發展，我的責任;學生髮展，我的責任;自我發展，我的責任”。人人盡好份內之責，就會產生巨大的聚集效應和推動力。當然，有時候，學校工作是有分有合的，正所謂“分工不分家”。因此，責任感還體現在團隊合作精神之中。

惠民現在有一百多名教師，是一個大團隊。面對新課程和會考，我們每一個教師都必須沉下身子，認真鑽研，勤於探索，切實做好本職工作。更必須多一點團隊精神和協作意識，相互之間取長補短、通力合作。學校的一切工作既需要每一位教師個體發揮主觀能動性、更

需要一個團隊集體拼搏，無論大到學校整體團隊，還是年級組、教研組團隊，或小到班級的幾位任課老師，都要有強烈的團隊意識，互相之間取長補短，密切配合，我們每一位教師都要善於發現和汲取別人的長處，克服或規避自己的不足，要切實打破文人相輕落後的作崇、胸襟開闊，為人要坦蕩，教師之間相處要互相幫助，共同提高。人心齊、泰山移，團結就是力量，只要我校的羣體智慧充分發揮出來，未來的惠民必將會繼續創造令人矚目的成績，未來的惠民必將以你為榮!

新學期新氣象，新的學期就意味着新起點、新思路、新發展，本學期是我校衝刺會考的關鍵學期，全體教職工要樹立九年級意識，以學校發展大局為重，充分發揮主人翁責任感，通力合作，為打好會考這一仗貢獻力量!過去我們取得了一定的成績，受到了社會、家長的關注，展望未來，任重道遠，讓我們發揚團結協作，無私奉獻，勇挑重擔，與時俱進，開拓創新，努力開創惠民中學教育教學工作的新局面!

最後，祝老師們在新的一年裏身體健康、工作順利!

謝謝大家!