後備幹部培訓班講話（精選3篇）

後備幹部培訓班講話 篇1

在全縣上下深入貫徹落實精神的形勢下，縣委決定舉辦這次全縣科級後備幹部培訓班，旨在進一步貫徹落實中央及省市委關於培養選拔優秀青年幹部的一系列指示精神，教育引導廣大青年幹部提高能力、增強素質、堅定信念、開闊視野、振奮精神、激勵鬥志，努力培養造就一批能夠擔當歷史重任的後備幹部，為實現孟津經濟社會又好又快發展提供強有力的人才支撐。市委組織部及市委黨校對我們這次培訓非常重視，今天，市委黨校智萬一校長、朱典宏處長親臨開班典禮指導，智校長隨後還要做重要講話，在此，我代表縣委向二位領導到來表示熱烈地歡迎和忠心的感謝，向培訓班順利開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓的全體學員表示誠摯的問候!

參加這次培訓班的同志都是我縣科級幹部的後備力量，是青年幹部中的優秀分子，也是各單位各部門的骨幹力量，為了使大家真正從思想上重視這次培訓，真正通過培訓使自己在思想上有新提高，在作風上有新改進，工作上有新突破，實際行動向縣委交上一份滿意的答卷。下面，我講幾點意見，供大家參考：

一、認識重要性

後備幹部工作是幹部隊伍建設的基礎工程，關乎全局，關係長遠。縣委歷來高度重視年輕幹部特別是科級後備幹部的選拔培養鍛鍊，堅持把加強理論教育和實踐鍛鍊作為提高科級後備幹部素質的重要途徑，從現實需要出發，採取多種措施，切實加強教育培養。

一、教育培養科級後備幹部，是深入學習實踐科學發展觀的需要。學習實踐科學發展觀是黨中央從我國經濟社會發展全局和黨的建設的戰略高度做出的重要決策，我們舉辦這次培訓班是深化我縣學習實踐科學發展觀活動成果的具體行動，廣大青年幹部特別是科級後備幹部必須率先貫徹落實。學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點是通過問題的整改，解決制約孟津科學發展的各種問題，讓黨員幹部受教育，人民羣眾得實惠，科學發展上水平。要實現這樣的目標，必須培養造就一大批能擔當重任的高素質的領導幹部隊伍，大力提高廣大幹部領導科學發展的能力和水平，源源不斷地為建設和諧孟津培養優秀合格的人才，作為全縣科級後備幹部隊伍來説，貫徹科學發展觀就變得尤為重要，這就需要大家在科學發展上要有新舉措，在為民謀利上創造新業績，在廉潔自律上達到新境界，在勤奮學習上樹立新目標，努力做實踐科學發展觀的表率，不辜負黨和人民的期望和重託。

二、教育培養科級後備幹部，是貫徹執行黨的基本路線的客觀需要。毛澤東同志指出：“政治路線確定之後，幹部就是決定因素。”改革開放以來的實踐經驗集中到一點，就是毫不動搖地堅持黨的基本路線。這是我們黨的事業能夠經受住各種考驗，順利達到目標的最可靠保證。堅持黨的路線不動搖,必須有黨的組織路線來保證，關鍵在於既要有一大批能全面理解、正確貫徹黨的基本路線的領導幹部，更要有一大批能夠在新形勢下擔當建設孟津重任的青年幹部。應該看到，雖然我縣的經濟和社會發展取得了一些成效，但是，實現經濟社會又好又快發展的道路異常艱辛，任務異常艱鉅，需要我們堅持不懈地努力奮鬥。青年是整個社會力量中最積極、最有生機的部分，而青年幹部又是整個青年階層中的骨幹和中堅，青年後備幹部更是青年中的佼佼者。我們能不能卓有成效地完成歷史賦予我們的偉大使命，關鍵取決於廣大青年幹部能不能擔當起繼往開來、實現孟津崛起的歷史重任，這關係到黨的基本路線能不能在我們手中長期堅持下去，關係到全縣改革、發展和穩定的大局。所以我們必須從堅持黨的基本路線的戰略高度，充分認識教育培養青年後備幹部的重大意義。

三、教育培養科級後備幹部，是實現加快孟津崛起的迫切需要。去年以來，新一屆縣委、縣政府從我縣實際出發，科學的規劃了我縣經濟社會持續健康快速發展的新藍圖，提出了“加快孟津崛起，爭進經濟強縣”的奮鬥目標和實施“1+5”戰略、“四大舉措”的工作思路。今年，縣委、縣政府又提出了現代產業體系建設、招商引資和項目建設、縣城新區建設、持續改善民生等四大建設工程。目前我縣正處於應對危機科學發展、奮力崛起的關鍵時期，要實現這些目標、落實這些工作，關鍵在於能否培養造就一大批德才兼備的優秀年輕幹部，為加快孟津崛起提供持續可靠的人才支持。為此，我們必須不斷加強對青年後備幹部的黨性鍛鍊和培養教育，全面提高青年幹部的整體素質，增強青年幹部的發展意識，牢固樹立科學發展的理念。只有不斷提高廣大青年幹部的政治素質和領導水平，充分發揮青年幹部的積極性和創造性，才能保證孟津經濟社會各項事業更好更快地發展。

四、教育培養科級後備幹部，是提高幹部工作能力的現實需要。青年處在學習的關鍵時期。從人才成長的規律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益於青年時期的勤奮好學。現代社會是一個知識經濟時代、信息時代,各種新生事物層出不窮,各種新思想、新觀念紛繁複雜, 面對充滿競爭與挑戰的時代新形勢，不進則退，不學則退。參加這次培訓的各位同志大都具有較高的文化水平、一定的理論基礎和文字功底，精力充沛，富有朝氣，思想活躍，事業心強，有做好工作和建功立業的良好願望。但是，我們也必須看到我們這些幹部大部分缺少黨內生活和艱苦環境的洗禮和錘鍊，缺乏駕馭複雜局面、處理複雜矛盾的經驗和能力;有些幹部自身理論素質和知識水平、工作作風和工作方法等還不能很好地適應新形勢新任務的需要。要解決這些問題，最好的辦法就是要加強教育培訓和社會實踐的鍛鍊，通過集中學習和教育培訓，不斷提高大家的綜合素質和工作能力。

二、增強針對性

這次培訓班的內容主要有黨的路線方針政策和重要理論、黨的精神、法律法規、科學發展觀、國際形勢、經濟管理、市情縣情、領導藝術、黨性修養、黨風廉政建設等課題。這些課題都是當前我們黨的建設和幹部隊伍建設中的重大問題，也是我們需要探討的熱點和難點問題。大家在學習過程中不能僅僅停留在理論灌輸上，而要帶着問題有針對性地學習，把這些重大問題學深學透，自覺運用到學習工作中去，增強學習成效的轉化。

一要聯繫孟津發展實際，加強學習，創新工作思路。在學習過程中，大家要結合孟津近年來特別是去年以來的發展實際，認真思考如何樹立正確的發展觀和政績觀，如何為“加快孟津崛起”做貢獻。近年來，能過全縣上下的共同努力，應該説我縣各項工作都取得了較大成績，經濟建設保持健康發展勢頭，社會大局穩定。但是，還應該清醒地看到，我縣與周邊縣市相比，在經濟總量、產業結構、財政收入等方面都存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因，認真分析影響和制約我縣發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，真正提高我們運用理論解決實際問題的能力。

二要聯繫自己的思想實際，夯實理論基礎，提高政治素養。只有理論上清醒，政治上才能堅定。政治素質是政治理論水平、政治堅定性和政治敏鋭性等方面的綜合體現，決定一個人的世界觀、價值觀和人生觀。在座的都是我縣青年幹部中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛，工作幹勁大，思想顧慮少是你們的優勢，但也存在理論功底不夠，政治敏鋭性不強等問題。因此大家在學習中要正視這些存在的問題，切實加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，認真踐行科學發展觀，努力掌握馬克思主義的立場、方法，切實領會黨的科學理論體系的精神實質，積極聯繫自己的思想實際，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

三要聯繫自己的工作實際，大膽探索實踐，開創工作新局面。大家來自不同的單位，負責不同的工作，雖然崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負着孟津未來發展的重任。可以説，孟津以後的發展與在座各位的勤奮努力息息相關。在學習過程中要聯繫自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”。縣直職能部門的同志，要認真學好《行政許可法》等行政執法知識，加強與業務有關法律知識的學習，切實提高依法行政能力和服務水平;鄉鎮的同志要加強對《土地法》、《村民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》等法律法規的學習，注重提高合理化解矛盾、依法解決問題的能力;同時要加強《黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》的學習，切實轉變作風，特別要以今年全縣開展的“機關作風建設年”活動為契機，切實改進作風和學風，把各自承擔的工作職責抓好抓實，幹出成效。

三、突出實效性

為搞好這次培訓，縣委組織部、縣委黨校等有關部門前期做了大量工作，就培訓班的課程設置、培訓內容、方式方法等進行了反覆研究審定。在培訓內容上，力求既符合科學發展觀要求，又切合孟津實際;在授課教師的選配上，既有市、縣委黨校的教授，又有各職能部門的專家;既有基層優秀代表，又有縣直單位領導幹部;在培訓方式上，既有集中授課，又有分組討論;既有觀看電教片，又有集中測試。可以説，這次培訓班內容豐富，形式多樣，針對性、實用性強，相信大家一定會學有所獲、學有所長。

一要端正學習態度。同志們都是各單位的後備幹部，大家平時工作比較忙，集中起來認真學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，要處理好工學矛盾，要真正從提高理論素養，加強黨性鍛鍊，豐富工作經驗，促進科學發展的高度認識這次培訓班的重要性同，真正沉下來、靜下去，全身心投入到學習中去。上課時要認真聽、認真記，在學習過程中認真思考，加以理解，同時要積極討論，踴躍發言，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想水平、業務素質和工作能力上都有新的提高。

二要嚴格學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關係，進行統籌安排，集中精力投入學習。學習期間不能想來就來，想走就走。為了保證學習效果，我們制定了嚴格的培訓紀律，希望大家認真遵守。在這裏，我再強調三點：一是培訓期間原則上不準請假。特殊情況確實需要請假的，一天以內必須經組織部分管部長審批，請假累計三天以上的取消培訓資格;二是培訓期間要嚴格培訓班的紀律，不遲到，不早退，認真聽講，積極討論;三是培訓期間嚴禁相互吃請。這幾條以及其他的各項規章制度，希望大家都要不折不扣地嚴格遵照執行。縣委組織部和縣委黨校及班委會要切實加強管理，嚴格考勤制度，提高培訓質量。

三要加強學習考核。培訓期間，每位學員都要結合工作實際，撰寫學習心得體會和調研文章，並積極參加學習討論。縣委組織部要對這次培訓班進行跟蹤管理，定期不定期抽查學員學習筆記、心得體會，全面掌握每位學員的學習情況，學習結束後對每位學員的學習情況要形成培訓鑑定材料，記入個人檔案，作為今後幹部選拔任用的重要依據。

四要堅持學以致用。學習的目的在於應用。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。所以在以後的工作中，大家一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在本單位各項工作中發揮積極作用。

四、發揮先進性

當前，全縣正在深入開展“爭創一流業績”和“機關作風建設年”活動，縣委以爭創一流工作業績為載體，以機關作風轉變為抓手，加快孟津崛起步伐。全縣科級後備幹部作為加快孟津崛起的重要力量，要通過學習培訓，進一步提升服務科學發展的能力水平，爭做服務科學發展的表率。

一要樹立遠大的理想。青年幹部是黨的幹部隊伍中最活躍、最有朝氣、最具創造精神的一支力量，確保青年幹部特別是後備幹部健康成長是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。後備幹部的理想信念如何，關係着孟津經濟社會的發展，關係着黨的事業後繼有人，應該説目前我縣的大部分中青年幹部有較強的黨性和遠大的理想，但也不乏有些人思想守舊、黨性不強，作風不實、形象不佳，嚴重影響黨的幹部形象和孟津發展。因此，青年後備幹部要樹立遠大的理想，要不斷加強黨性鍛鍊，要有不惟名利、鋭意進取、大膽實踐、勇於創新的崇高精神，要有積極向上的人生追求，只有這樣才能健康成長，才有可能成為優秀的領導幹部。

二要培養優良的學風。古人説：“工欲善其事，必先利其器”。沒有過硬的本領，就無法出色完成自己的本職工作，更談不上創新，因此學習對於青年後備幹部的健康成長起着至關重要的作用。大家都還年輕，悟性好，接受能力強，能更快地學習新知識、適應新事物、瞭解新形勢。只有牢固樹立“終身學習”的理念，持之以恆地學習，才能擁有較高的政治修養，深厚的理論涵養，過硬的業務素養，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅定，業務上更加出色。要自覺向書本學，向羣眾學，向同事學，向老前輩學。由淺入深，由少到多，由易到難，循序漸進，不斷豐富自己的知識，增長自己的才幹。

三要培養恪盡職守的敬業精神。青年後備幹部肩負着孟津經濟社會發展的重任，工作態度、工作能力、工作水平如何，關係到孟津的發展，關係到事業的興衰成敗。因此，大家要立足本職，幹一行愛一行，幹一行專一行，幹一行成一行。要樹立責任意識和敬業精神，要發揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，紮實工作，把本職工作幹好，力爭做到最佳，實現爭先創優。

四要樹立與時俱進的創新理念。創新是一種探索，一種進步，創新也是一種動力。青年後備幹部要始終保持蓬勃的朝氣，昂揚的正氣，創新的鋭氣。要有激情、有幹勁，要培養敏捷的思維能力，善於多角度思考問題，出思路解決問題，敢於突破，勇於創新。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，推動工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展，在改革發展中突破。

五要養成求真務實的作風。實踐出真知，實幹出成績。在實踐中培養鍛鍊幹部，是我們黨培養幹部的一條根本途徑。青年後備幹部要想事業有成，只幻想不行，投機取巧更不行，要切實把精力用在幹事上，肯幹、實幹、苦幹、巧幹，堅忍不拔，持之以恆，頑強拼搏，以過硬的本領、過硬的作風乾出過硬的成績。要想成就一番事業，就必須有求真務實的作風，做到“不唯虛，只唯實”。現在，大多數青年幹部事業心比較強，想幹好工作，想多做些事，這是好事。但出發點和落腳點決不能脱離實際，要尊重客觀規律，時時處處體現一個“實”字。起草文件和講話，文風要樸實;做事情、搞活動，要務實;處理問題、解決問題要唯實;為人處世要誠實。要有爭創一流的精神，幹任何一項工作，都要堅持高標準、嚴要求，不幹則已，幹就幹好，不抓則已，抓就抓成，以時不我待、重任在肩的緊迫感和責任感，不斷推動各項工作上台階。

六要錘鍊拒腐防變的意志。大家要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，築牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到不以善小而不為，不以惡小而為之。青年後備幹部承載着組織的重託和人民的厚望，責任重大，要始終懷着對人民羣眾的敬畏之心和感恩之情，真正把精力用在加快發展、推進事業上，用在為民謀利、造福羣眾上。古人云：不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。大家要正確識“微”，高度警惕“小節”問題，防止微恙成大疾，避免小問題演化成大問題。一定要在細微之處表現出應有的品德和風格，從大處着眼，從小處着手，見微知著，防微杜漸，尤其是要在沒有人監督的情況下，在面對各種誘惑的情況下，不逾規，不越界，踏踏實實做人，認認真真做事。面對形形色色的人和紛繁複雜的事，要時刻保持清醒的頭腦，在讚揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，始終保持清正廉潔的良好形象。

同志們，春天孕育着希望，中青年後備幹部是建設和發展孟津的棟樑;衷心地希望各位在培訓的一個月裏學有所獲，學有所長;衷心地希望大家在今後的日子裏有的作為，健康成長!祝願這次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!

後備幹部培訓班講話 篇2

尊敬的&&&教授，同志們：

大家上午好!

根據局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，*局中層領導幹部培訓班今天開課了!藉此機會，我代表局黨組，向前來參加培訓的60名同志表示熱烈歡迎!下面，我講兩個方面的內容：

第一，舉辦這次幹部培訓班的重要意義

要發展，人才是關鍵。今年局黨組工作報告就提出了?要切實樹立‘人才培養是最大政績’的理念，加快乾部培養，以人才戰略推動科學發展?，局??規劃突出強調了?人才強局?戰略。作為局的中層幹部，理論水平、管理水平和領導能力如何,對於幹部職工的成長、各項工作的開展、發展，具有非常關鍵的作用。因此，必須通過培訓，提高中層幹部這方面的能力。我認為，舉辦這次培訓班的重要性，主要體現在三個方面：

一是實現??精彩開局的迫切需要。

今年是??規劃的開局之年。面對??時期現代綜合交通運輸體系建設、經濟社會發展加快轉型升級、跨越式發展的新機遇、新要求，我局要在業務品牌、人才隊伍、信息科技等方面要與*局的地位和區域優勢相適應。領導幹部的隊伍綜合素質、綜合能力、執行力的提升，是各項事業進步和發展的關鍵，因此，必須加強幹部教育培訓工作，提高領導幹部的理論修養和領導能力，確保有健康的心理素質駕馭局面，有堅強的執行力落實工作、有高超的領導藝術管理隊伍、有和諧的工作氛圍激勵隊伍，始終保持奮發進取的精神狀態，圓滿完成各項工作任務，堅持出亮點、出典型、出成績，為??實現跨越式發展提供堅強保證。

二是建設?學習型組織?的重要舉措。

xx屆四中全會提出了要建設?學習型政黨?、?學習型組織?的戰略思想。建設?學習型組織?是局黨組今後幾年的重要任務之一。世界在變化，形勢在發展，也在不斷地變革，我們每天都面臨着新情況新問題，知識、技術和信息都成為了我們發展的關鍵資源。人是創造知識和運用知識的主體。我們必須樹立起終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能和新的工作方法，全面提高自身的綜合素質。幹部教育培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，塑造愛學習、勤學習、善學習的幹部，努力提高幹部隊伍整體素質，從而實現幹部的全面發展，為*科學發展增添動力和後勁。因此，我們一定要把加強幹部教育培訓工作統一到貫徹落實xx屆全會精神、?學習型組織?建設上來，認真完成好乾部教育培訓工作。幹部只有儲備了豐富的知識，掌握了精湛技能，樹立了先進理念，才能在實踐工作中充分發揮自己的特長優勢，做到成竹在胸、遊刃有餘。

三是提升幹部綜合素質的有效途徑。

提升幹部自身素質和能力水平，既是當務之急，又是長久大計，更是??發展的迫切要求。近年來，我局高度重視中層幹部隊伍的建設，特別是通過執法模式改革，一些能夠擔當重任、經得起風險考驗、有發展潛力的優秀青年中層幹部脱穎而出，走上了領導崗位。中層幹部隊伍的結構得到極大改善，能力和水平有了明顯提高。20xx年，我們舉全局之力，圓滿完成了…………工作，實現……目標，充分體現了廣大幹部幹事創業的工作熱情空前高漲、爭創佳績的工作氛圍逐漸形成，中層幹部在當中起到了很好的模範帶頭作用。但我們也要清醒地看到，我們的能力與水平與快速發展還存在一定的差距：部分幹部個人業務能力很強，但帶隊伍、出幹部的管理能力不足;有的幹部的管理手段生硬，欠缺領導藝術;有的幹部還存在執行不到位的情況，對於佈置落實的工作還有相互推諉現象等等。同時，面對龐大的工作量和快速的工作節奏，如何保持健康的心態、更好地適應工作需要，也是中層幹部要掌握的重要內容。因此，我們通過召開全體中層幹部集中培訓班，引導全體中層幹部注重學習，增長才幹;堅定信念，加強修養;抓好落實，幹出業績;培育幹部，帶好隊伍。以強烈的憂患意識、高度的責任心、百折不撓的奮鬥精神，破解難題，推動創先爭優，推動又好又快發展，實現事業和個人事業的共同進步。

二、提幾點要求

這次培訓，希望大家珍惜難得的機會，嚴格按照培訓要求，安排好自己的學習和工作，確保培訓的質量。在此，我提幾點要求：

一要刻苦鑽研，潛心學習。這次幹部培訓班是一次比較集中、系統、規範的培訓，連同分批外出調研的學習，培訓的時間長達6天，培訓內容比較豐富，授課老師的水平也很高，希望大家一定要珍惜這次集中學習的機會，樹立良好的精神狀態，坐下來、靜下來，潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，珍惜每一次的授課內容，真正達到學有所獲。

二要加強交流，共同進步。這次培訓班的形式比較靈活，目的是使大家能夠充分的交流。這次培訓班的學員都是各個單位、部門的領導幹部，希望大家抓住這次難得的機會，結合工作實際和所學到的知識，積極發言，大膽發表自己的見解和認識。通過討論交流，相互學習、互相借鑑，共同提高。

三要學用結合，提高能力。學習的目的在於提高，在於更好地服務中心。希望同志們掌握正確的學習方法，堅持理論聯繫實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領，更好地服務好中心工作。

四要嚴格要求，遵守紀律。這次培訓之所以採取集中理論學習的方式，就是希望大家在學習中要排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律。黨工部要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得生動活潑，富有成效。相信大家通過這次集中學習培訓，為今後的工作打下更加紮實的基礎，創造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞台，倍加珍惜組織的厚愛和重託，倍加珍惜人民羣眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以更強的執行力來落實工作，以更顯著的業績來實現價值，真正做到不辱使命、不負重託。

最後，預祝這次中層領導幹部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!

謝謝大家!

後備幹部培訓班講話 篇3

同志們：

根據今年全市幹部培訓計劃，今天，我們在這裏舉行全市女性後備幹部培訓班。這次培訓班是我市近年來首次針對女性後備幹部舉辦的專門培訓。參加培訓學習的同志都是全市各條戰線比較優秀的女幹部，希望通過這次培訓，能夠促進女幹部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女幹部培訓班的開學表示熱烈的祝賀!

婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現代化建設的生力軍。大力培養選拔女幹部，是適應新形勢、完成新任務的需要，也是按照“三個代表”的要求建設一支宏大的高素質幹部隊伍的必然要求。我們黨歷來十分關心婦女工作，高度重視培養選拔女幹部，黨政領導班子中的女幹部數量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養選拔女幹部工作作為建設高素質幹部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓、實踐鍛鍊等一系列手段，使一大批女幹部成熟、成長起來，走上了各級領導崗位。廣大婦女幹部在我市改革開放和經濟建設中發揮了重要的作用，為我市的經濟發展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓班既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平台。下面，我就辦好這次培訓班和加強女性後備幹部的自身發展講幾點意見。

一、女幹部要加強理論學習，不斷提高思想政治素質和業務素質。當前，科技日新月異，時代飛速發展，許多新情況、新問題將不斷出現。隨着世界政治的多極化、全球經濟的一體化，知識經濟時代的到來，我國已經加入世貿組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激盪，競爭更加激烈，對幹部的政治、文化素質要求越來越高。在這種形勢下，對女幹部的成才提出了更加嚴峻的課題。因此，女幹部只有不斷加倍努力地學習，進一步提高自己的思想政治素質和業務素質，跟上時代發展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。在學習上，首先要加強政治理論學習，提高理論素養。政治素質是人的靈魂，決定着人生的方向，決定着女性“半邊天”作用的發揮和人生價值的實現。其次是要學習崗位需要的業務知識。要堅持不懈地學習經濟知識和管理知識、學習法律法規知識、學習歷史知識、學習現代科技知識等，按時代發展要求改善知識結構，提高知識層次。

二、女幹部要牢記“四自”精神，把握優勢，挑戰自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發，挑戰自我的關鍵所在。女幹部只有用“四自”精神來要求自己，把握優勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現自我價值。從整體上看，我市女幹部的素質是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女幹部人才還是很缺乏的，在選拔女領導幹部，特別是選拔能夠擔當一把手的女幹部更難選。這並不是市委對女幹部苛刻以求，確實是女幹部素質與時代發展和事業的要求還存在着一定的差距。作為女幹部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當前尤其要增強開放意識、現代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業的雄心壯志。我們現在相當一部分女幹部，存在着成才的內在動力不足的問題。主要表現在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現狀，安於現狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧願犧牲自身的事業和進步，從而在精神狀態上與時代對女同志的要求形成相當大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們為什麼能取得那麼大的成就，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發揮女同志考慮問題周密、細緻，有耐心、有毅力，聰慧的優勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至會做得更好。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女幹部能不能成才，我看最關鍵的還得靠女幹部自身，外因通過內因而起作用，或者説內因是決定性因素。三是女幹部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰自我，培養健康文明的心理素質。在承認女幹部的優點、優勢的同時，我們還應看到，在女幹部身上也不同程度地存在着依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女幹部的成長，而且是女幹部事業成功的大敵。在處理問題上，要善於從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉着又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，説三道四，要提倡奉獻精神。四是要處理好事業和家庭的關係，把事業和家庭有機和諧地統一起來。這一條，對女幹部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女幹部之所以存在成才難、幹事業難的問題，一個非常重要的原因是一些女幹部沒有很好地處理好事業和家庭的關係。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業和家庭和諧統一起來的，在家庭和事業上取得雙豐收。

三、女幹部要加強實踐鍛鍊，切實提高工作能力。一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學到的，而是在實踐中鍛鍊總結出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出幹部，這是我們在培養幹部上的一條成功經驗。我們提倡在實踐中鍛鍊幹部，説到底就是要在實踐中提高幹部的各方面能力，特別是管理能力、領導能力、駕馭經濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。從我市女幹部隊伍的狀況來看，女幹部從事黨務工作的、文祕工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領導幹部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在於，我們的一些女幹部實踐鍛鍊意識不夠，不願意到基層一線特別是條件艱苦的環境中去接受鍛鍊;不同程度地存在着等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女幹部難以脱穎而出的主要原因。因此，女幹部要想成才，這種思想必須改變。

四、女幹部要堅持原則，創造性地開展工作。隨着改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現在我們的面前，如何處理好改革、發展、穩定三者之間的關係，必須要有實事求是的工作態度和求真務實的工作作風，創造性地開展工作。這是對包括女幹部在內的全體幹部的要求。一是要善於調查研究。調查研究是領導工作的基本環節，也是女幹部必備的基本素質。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內在的本質規律,•才能掌握工作主動權。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執行上級指示和決議時，一定要結合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學習別人經驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創造性地開展工作。江講，創新是一個民族的靈魂，創新也是事業發展的一種靈魂。沒有創新的意識，沒有創新的勇氣，沒有創新的智慧，我們就不可能解決當前和今後發展中面臨的許多問題，特別是我們今後要操作的許多事情。對於女幹部來説，解放思想，勇於創新，創造性地開展工作，是事業發展對我們的要求，也是幹部自身不斷進步的基本前提。因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創新，勇於開拓。要善於走前人沒走過的路，要善於做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕鬆鬆當官，不想踏踏實實做事”的不良現象。真正把求真務實，勤奮工作當作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，説老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，並且能夠充分發揮自身的主觀能動性，創造性地開展工作。只有這樣，才能在事業上有所作為，才能在競爭的環境中脱穎而出。

同志們，這次培訓時間較短，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會。在學習期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規章制度的要求，規範自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。

最後，祝大家學習愉快、工作順利、生活美滿!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!