在幹部考評會上的講話

一、鋪下身子，紮實工作。應該説，經過一年多的歷練，大家的工作能力和工作水平都有一定程度的提高，院領導對大家的表現總的是滿意的，對大家取得的進步也感到十分欣慰，剛才聽了同志們的彙報，相信在座的同志也都會有一個正確的評價，像張豔菊同志所負責的星級支部創建，李冬剛同志所負責的宣傳報道，材料撰寫等，王友平同志所負責的科研電子化標準化管理做的都十分出色，當然，其他同志在自己的崗位上乾的也不錯。由於工作性質、工作經歷，特別是對新的工作崗位的認識以及工作態度不同，可能大家進步的程度也不同。而且你們的進步和提高與全院的工作需要，領導的要求和同志們的期待相比，還有一定差距。實話實説，雖然，在農科院現任中層中你們是年輕幹部，但是放到全市來説，你們也不算年輕了，按你們的學歷能力和水平，應當有更好的發展。現在院裏已經給大家成功成才提供了良好的舞台，創造了比較寬鬆的環境，下一步還要陸續制定更好的激勵政策，鼓勵大家脱穎而出，充分發揮每個同志的聰明才智。每個人前途怎樣，進步快慢，固然有環境方面的因素，但最關鍵的還是靠自己。師傅領進門，修行在個人，心有多大，舞台就有多大。我上次講過工作境界的問題，願幹不願幹是態度問題，幹好幹不好是能力水平問題，相信大家都是願意幹和希望並能夠幹好的，這中間有一個如何正確對待自己的工作和如何調整自己心態的問題。年輕幹部工作有熱情，有衝勁，可能在工作中有時有些做法不被同志們理解，這很正常，我們都從這個時候過來過，另外，年輕幹部可能比別人承擔更為繁重的任務，時間長了會有工作疲勞感，這個時候如果不能正確對待思想可能就會出現波動，工作就有可能出現懈怠，比如説我們每週所上報的計劃總結以及各研究所網站內容的更新速度等就存在這樣一些苗頭。我覺得，作為年輕幹部，首先要端正態度，平穩心態，以紮紮實實幹好每項工作為第一要義，其他的不要多想，不浮躁，不急於求成，以積極的、健康的、陽光的、豁達的心態對待工作、學習和生活，以認真務實的工作態度，誠實守信的人生態度，嚴謹高尚的生活態度以及突出的工作業績，贏得大家的理解、信任和支持。我們黨用人的原則是德才兼備、羣眾公認，注重實績，不讓老實人吃虧，紮紮實實工作、實實在在為人才是根本。有為才有位，檢驗你的能力、水平的關鍵是看你的工作實績，人眼是秤，羣眾是最公正的天平，雖然偶爾有失準，但相信大多數人是善良的，有責任心的和公正的，所以，希望大家，首要端正好態度，把握好機遇，不懈耽不鬆勁，不要怕吃苦，不要怕受委屈，不要怕被誤解，在一個人的成長過程任何經歷都是一筆財富，要耐得住寂寞，經得住考驗，受得了挫折，以作為贏得羣眾，以實績贏得尊重，打好基礎，不斷進步。

二、清靜腦子，努力學習。學習是個老生常談的話題了，但我每次都必須得講，我總覺得農科院的學習氛圍還不夠濃厚，比如閲覽室很少有人光顧，新訂購的書籍借閲的也不多。學習應該是每個人終生的追求，對年輕中層幹部來説，認真學習，善於學習更為必要，學以資政，學以養德，學以立業，通過學習，可以豐富學識，開闊胸襟，完善個性，涵養風度，增強能力，提高素質。我經常講，腹有詩書氣自華，學識積累是提高能力和素質的必要前提。學習要做到幾個結合：政治學習和業務學習相結合，系統學習和重點學習相結合，集中學習和分散學習相結合，針對工作需要，對於自己的知識短項要及時查漏補缺，現代社會已進入信息爆炸時代，隨着網絡的迅速發展，同學朋友聚會時大家都高談闊論，知識淵博，可以説談笑皆鴻儒，往來無白丁，如果平時不注意學習，可能就會落伍了(out了)。人的腦子像電腦一樣，可用的內存是有限的，要想多學點有用的東西，就必須靜下心來，排除私心雜念和其他生活瑣事的干擾，如果整天心猿意馬，想入非非，老想着鴻雁將至，援弓射箭，那是學不到什麼東西的，必須清心靜氣，把雜念刪除，讓知識擴容，特別是對年輕幹部來講，以後進步的機會非常多，考選制已經成為幹部選拔的重要方式，要想把握住這樣的機會，平時必須努力學習，注重知識積累，機遇只垂青有準備的頭腦，另外，就是從勝任本職工作，在本院發展來講，也需要不斷學習，不斷提高，院裏將通過一系列措施鼓勵大家學習深造，成功成才，希望大家業務上冒尖，政治上進步，中層幹部特別是年輕幹部要珍惜機會多努力，不負青春好時光。盛年不再來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人。女作家張愛玲説，出名要趁早，我看，學習要趁早，讀書要趁早，而且要持之以恆，活到老學到老。