在街道幹部大會上的講話

街道一級組織是我國政權的基石。加強街道幹部執政能力建設,是加強黨的執政能力建設的重要組成部分,下面是本站小編給大家整理的在街道幹部大會上的講話，僅供參考。

在街道幹部大會上的講話篇1

同志們：

經黨工委、辦事處研究決定，我們利用今天下午的時間，召開街道機關、村居幹部紀律作風整頓動員會，中心議題就是按照黨工委、辦事處關於開展紀律作風整頓的文件要求，從現在開始，利用兩個月時間，在街村幹部中開展紀律作風整頓活動，以進一步統一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風，努力打造一支作風優良、敢打硬仗、團結向上、幹勁蓬勃的幹部隊伍，為街道重點工作、重點項目、重點工程快速進展提供堅強的組織保證。希望街道機關、村居的全體黨員、幹部特別是領導幹部，一定要充分認識這次紀律作風整頓的重要意義，以飽滿的熱情和負責的態度，積極開展這次整頓活動。

下面，我就這次活動的開展講以下兩點意見：

一、充分認識這次街村幹部紀律作風整頓的重要性和必要性 可以説，開展這次紀律作風整頓，是基於我們當前工作面臨的形勢，面臨的困難，黨工委、辦事處領導深刻反思、深思熟慮後決定的。

從總體上講，近年年，街道的各項工作也取得了一定的成績，我們的街村幹部隊伍整體上還是好的。但是，今年以來，隨着我市城建三年大提升、建設三省交界區域中心城市目標的實施，街道面臨的工作任務越來越多、越來越大、越來越難，用“艱鉅繁重”來説，毫不過分。但是在推進中，和其他街道相比，我們的力沒少出，汗沒少流，矛盾問題也沒少解決，就是成效不大，不見亮點，不見進展。對上，市裏領導不滿意我們，批評我們進展慢;對下，老百姓不滿意我們，拆了房子至今住不進安置房。面對這些繁重的城建任務，我們的街村幹部敢不敢擔當、會不會擔當，是對我們從領導到一般幹部的考驗。在肯定幹部主流上是好的的同時，也不可否認在少數街村幹部身上確實存在着行動遲緩、不講大局、混天度日、紀律鬆散、工作懈怠等方面的問題，文件上找了八個方面，我基本上都贊同。比如，我們的個別機關幹部水平不高，卻懶得學習，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的幹部幹工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨工委、辦事處的決策部署甚至市委、市政府的決策都置若罔聞，不貫徹不落實。辦事處和村工作聯繫非常緊密，有的村卻非要畫地為牢，局部利益至上，搞成兩張皮，搞得市委、市政府對街道領導、對村幹部印象都不好，都不滿意。少數幹部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞着走”，對自己要求不高，執行規章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。還有些機關幹部紀律鬆散，沒規沒矩，想咋就咋。這些問題的存在蔓延，直接敗壞幹部隊伍風氣，破壞街道、村居幹部形象，阻礙重點項目、重點工程、重點工作的進展。因此，我們一定要提高認識，充分認識開展街村幹部紀律作風整頓的重要性和必要性，把街道上下特別是機關幹部、村兩委幹部的思想統一到黨工委、辦事處的決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務求實效，確保這次幹部作風整頓工作取得實效。

二、緊貼重點工作，狠抓工作推進，確保幹部作風整頓工作卓有成效

我們這次紀律作風整頓就是要緊緊圍繞重點項目、重點工程、重點工作來推進、來開展。要以狠抓工作落實、促經濟發展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決幹部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風紀律建設的長效機制，使機關、村居幹部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，重點項目明顯進展，各項工作取得明顯進步。

具體要做到四個結合：

一是要和重點工作相結合。當前，我們的工作重點非常清晰，大家要從講政治、講大局的高度出發，在重點工作上多操心。xx村要在龍安路北延房屋丈量、拆遷上取得較快進展，做好成人中專進地掃尾工作;xx村要抓緊開始推進長春大道東延，儘快啟動二期拆遷工作，同時要做好龍湖徵地、東外環拓寬掃尾;xx村要以打通興林路為突破口，做好舊村改造的前期規劃工作;xx社區城中村改造已經啟動，現在就是要按照既定目標，抓好落實。在推進重點項目的同時，不可避免的要出現信訪問題，對此，要注意做到“兩手抓”，不要因為個別信訪問題耽誤了我們的整體工作。在處理信訪問題上，要注意算大帳、算整體賬、算長遠賬。

此外，各村、各社區也要做好安全生產、計劃生育、違章建設處理等工作。

二是要和健全制度相結合。在加強幹部教育方面，要集中幹部學習《黨章》、《廉政準則》、機關幹部行為規範等，通過學習，提高幹部素質，提高幹部自我約束能力，使街村幹部始終保持振奮的精神和良好的作風。在健全制度方面，要把靠制度管權、靠制度管事、靠制度管人、靠制度規範行為，作為加強幹部紀律作風建設的治本之策。一個人要始終保持良好的紀律作風，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理;既要靠集中教育，又要靠常抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保證。要針對當前幹部管理中存在的突出問題和薄弱環節，建立健全相關制度。對原有的規章制度進行清理，該保留的保留，該充實的充實，該完善的完善。在執行紀律方面，要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴格執行黨員幹部廉潔自律的各項規定，通過嚴肅紀律確保街道各項工作政令暢通。

三是要和村級組織建設相結合。過去總認為我們街道村少，村幹部都是在一起工作幹事的夥計，對有些問題提醒少，甚至寬容。事實證明，在有些問題上，不加強村級組織建設就會出問題，就會犯錯誤。上次在全市信訪例會上，面對我們嚴峻的信訪形勢，市委主要領導認為我們對村級組織管理不夠，對我們的村級組織建設提出了質疑，甚至懷疑我們的執政能力。 在這點上，我們街村兩級都應該深刻反思。

四是要和自身建設相結合。不光是在這次紀律作風整頓期間，今後，我們機關、村、社區從上到下，從領導到一般幹部，都要加強自身建設，提高自身修養。街道領導班子成員要當好街道所有幹部的表率，科室領導要當好科室成員的表率，村兩委幹部要當好黨員羣眾的表率，居委會主任要當好居委會所有人員的表率，通過從上到下的整頓，提高整個隊伍的戰鬥力、凝聚力、向心力。

同志們，這次街道紀律作風整頓，是提高幹部隊伍素質和執政水平，加快推進重點工作的重大舉措，街道上下一定要按照黨工委、辦事處的統一部署，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，敢拼硬闖，克難攻堅，全力打造街道各項工作的新局面。

在街道幹部大會上的講話篇2

同志們：

經街道黨委、辦事處研究，利用這二天的時間對全街道的農村基層幹部進行了培訓，培訓結束後，我們將組織部分村、單位分組外出參觀。兩天來，我們分別學習了區委、區政府《關於村民委員會用集體資產為他人提供擔保管理的暫行規定》、《在全區實行村級財務代理記賬制的意見》、《關於進一步發展壯大村級經濟的若干意見》及《關於進一步加強以黨支部為核心的村級組織規範化建議的意見》，通報了區紀委《堅決剎住揮霍公款這股歪風》。區委副書記為大家上了課，xx村在培訓班上做了經驗交流發言，並留給了大家充足的時間去思考、討論區委、區政府的有關文件精神。總的看，同志們通過這次培訓班掌握了區委、區政府的有關文件，進一步瞭解了今後應做好的幾項重點工作，收到了應有的效果:從出勤看，同志們都能積極參加這次培訓班，自覺遵守培訓班的有關規定，嚴格按規定時間準點聽課，在課堂上，也能自覺關閉手機等通訊工具，確保了課堂的正常秩序;在討論中，大家也能踴躍發言，結合各自實際情況，談看法、找差距、促發展，總而言之，通過這次培訓班，讓我看到了基層幹部的良好整體素質，也讓我看到了將來大發展的希望。我相信有這樣一支高素質的基層幹部隊伍，我們一定會有更加輝煌的明天。

借這個機會，針對我們工作中存在的部分問題，結合上級及街道黨委、辦事處的有關要求，對今後的工作談以下幾點：

一、牢牢把握執政興國的第一要務，進一步加快發展

xx同志在“5.31”重要講話中，強調發展是執政興國的第一要務。因此，今後的首要任務就是要抓住發展這一執政興國的第一要務不放鬆，聚精會神、想方設法的加快發展，特別是要加快經濟的發展。

幾年來，街道的經濟有了長足的發展，財政收入穩步增長，農民人均收入年年遞增，這只是我們自已與自已相比，但從全區、全市來看，我們的發展是落後了，而且落後了一大截:90年代初我們依託支柱產業，經濟整體水平在全區位居前列，擁有一大批區級強企強村和先進企業;經濟外向型程度相當高，主要鎮辦企業的產品基本外銷，出口創匯曾佔原區的三分之一多，名列全市第二位;95年被評為全省經濟實力“二百強鄉鎮”，列全市第七名。近幾年來，由於我們缺乏強勁的經濟拉動力、助推力，我們在全市的綜合經濟實力比較中明顯下滑，不少鄉鎮已經後來居上，一大批的村莊經過發展已經走到了我們的前面，如果我們仍然沒有大的發展，我們就會被拉開更大的距離。

在正確分析工作中存在的不足的基礎上，我們也要看到加快發展的優勢：

一是地理位置優越。我們地處風景區，70%的旅遊景點在我們域內。今年，市委、市政府規劃濱海觀光大道，不僅從我街道穿過，而且還把我們作為中心城鎮，並決定要開工興建隧道。再加上區委對我們的濱海旅遊度假的功能定位，這必將成為加快街道經濟發展的強大動力。

二是從土地資源上講，前幾年，我們雖然為區承擔了幾千畝的用地指標，但這也一定程度上保護了我們的土地。現在從全區看，我們已成為高新區發展的縱深和腹地。我們可以更加科學合理地對土地進行規劃設計，更大限度地發揮好土地的應有價值。

三是區委、區政府高度重視農村的發展，自去年開展加大了對街道的考核力度，今年又相繼制定了一系列的制度，加強對農村工作的領導，並專門制定了《進一步發展壯大村級經濟的意見》，這真正體現了區委、區政府要下大力氣抓好農村發展的決心。

因此，在今後的發展中，我們街道要牢牢抓住濱海觀光大道中心城鎮的機遇，圍繞濱海旅遊度假服務這一目標，在大力抓好税源經濟基礎上，穩固以茶和水產業為重點的農業，以培植骨幹規模企業羣體為中心壯大工業，大力發展旅遊、服務、商貿等第三產業，促進一、

二、三產協調發展;要突出特色高起點編制好街道的規劃，強化經營理念，做活舊村改造文章，適當開放房地產市場，推進城市化進程。各村也要充分抓住區委、區政府出台的發展壯大村級經濟意見的有利時機，大幹快上，各村要結合各自的實際情況，採取村級經濟與其他所有制經濟融合發展，開發利用資源、資本經營、為農服務、內部積累等方式，加快經濟發展，解決村集體組織“有錢辦事”問題。

二、要進一步解決好思想觀念的解放與創新問題

經濟的大發展是以思想的大解放、觀念的大轉變為先導的。思想不解放，發展的手腳就難以放開;觀念不更新，發展的局面就難以打開。這是已經為我們的發展歷程所證明的。應當看到，在我們工作中思想不解放、觀念不轉變的問題及由此而產生的一系列負面影響已成為我們加快發展的絆腳石。如：有的主觀能動性不足，工作中有畏難發愁情緒，片面強調客觀條件的制約，缺乏創新意識;有的貪圖安逸，守攤子，小進則滿，認為自己的成績已經是非常大了，整天躺在成績上睡大覺，缺乏加快發展、再上台階的開拓意識;有的觀念陳舊，對新生事物看不慣,正如毛澤東同志所講的“身子下了山，思想卻還留在山上”,不樂於接受，也容納不下新生事物。站在21世紀的這個新的起點上，我們只有進一步解放思想，轉變觀念，才能適應發展的新形勢，才能把全街道廣大幹部羣眾的力量凝聚到我們的現代化建設上來，才能為實現我們的經濟社會大發展提供強有力的精神動力和思想保證。在解放思想更新觀念中，我們首先要摒棄自我感覺良好的心態，面對千帆競發，百舸爭流的經濟大潮，多一份清醒，多一點理智，以強烈的危機感和憂患意識，樹立起與時俱進、勇於創新的觀念;樹立“敢想他人所不想，敢為他人所不為”的信心與決心，敢於搶、拼、爭，蓄勢而發，謀勢而動，乘勢而上，真正把我們的心思和精神用在想正事、做工作上，真正撲下身子，奮不顧身的幹好工作。

三、關於學習問題

xx同志在1995年提出了領導幹部要“講學習、講政治、講正氣”，將講學習列在首位。今年，他又提出要積極“創建學習型社會”。這就要求我們廣大黨員、幹部應該始終是學習，學習，再學習。這是保持黨的先進性的需要，是增強新形勢下解決新問題的能力的需要，也是進一步提高幹部素質的需要。特別是作為我們的村級幹部，由於直接面向羣眾，如果不加強自身的學習，沒有掌握好上級的政策，就難以做好羣眾工作，更談不上做好全面工作。支部換屆、村委換屆使一大批有能力、有素質的同志走到了村級幹部崗位上來。雖然我們有幹好工作的雄心壯志，但由於接觸這一工作時間短，對工作的方式、方法不掌握，也造成了工作上的被動，因此，加強學習就顯得尤為重要。

首先要加強黨的基本知識、鄧小平理論、xx同志三個代表重要思想的學習，用先進理論武裝自己的頭腦，堅定理想信念。其次要積極學習市場經濟科技、法律方面知識，提高其駕馭全局的工作能力。第三，要認真學習上級的有關農村的政策、法規及黨委、辦事處的有關工作要求，瞭解和掌握應該幹什麼，不應該幹什麼，應該怎麼幹，這是做好農村工作的基礎。在此，我建議我們每個村都要建立定時學習的制度，拿出一定時間學習理論、市場經濟、科技、法律知識，研究討論上級及黨委、辦事處的有關文件、工作要求，逐步在我們村級幹部中形成自覺學習、主動學習、善於學習的良好風尚，掌握新形勢下做好工作的本領和方法。

四、關於作風轉變和工作的方式、方法問題

幹部作風的好壞直接影響着黨同人民羣眾的關係，幹部作風問題實質就是黨羣、幹羣關係問題。幾年來，我們的幹部隊伍的作風建設也有了較大進步，如前階段通過開展“三個代表”教育，部分村幹部能自覺深入羣眾，瞭解羣眾疾苦;有的能熱心為羣眾辦實事、好事。但是也應當看到，伴隨基層民主的不斷擴大和羣眾法制意識的提高，我們個別的基層幹部的思想意識仍停留在過去的層面上，還不能完全適應新形勢的要求。有的宗旨觀念淡薄，不關心羣眾疾苦，不熱心為羣眾辦事，用公款大吃大喝，鋪張浪費;有的作風不民主，不去做或不會做新形勢下的羣眾工作，習慣於家長制，工作方法簡單粗暴，甚至單純地搞強迫命令;有的辦事不公，以權謀私，“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，違法亂紀。這些現象的存在已經嚴重影響了我們廣大基層幹部的整體形象，在今後的工作中，我們必須進一步轉變作風，增進感情，改進工作方式、方法，密切黨羣、幹羣關係。

首先要增強羣眾觀點。農村堅持羣眾觀點，最重要的就是要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持保障農民的物質利益，尊重農民民主權利的基本準則，堅持把提高農民生活水平作為根本出發點。我們個別村幹羣關係比較緊張，原因是多方面的，但主要還在於我們的幹部，一些幹部的羣眾觀點和對羣眾的感情淡薄了，對新時期農村和農民的特點認識不夠，主動為農民服務關心不夠，有時甚至站在與農民對立的位置上考慮和處理問題，這必將引起羣眾的不滿。因而，我們在今後工作中要擺正自己與羣眾的位置，最大限度地滿足人民羣眾的需求願望，並以此為我們一切工作的出發點和歸宿，把人民羣眾的疾苦當作自己的疾苦，把羣眾的快樂當作自己的快樂，把人民羣眾的好惡作為評價自己工作得失的首要標準。要改變過去在計劃經濟體制下行政指揮農民幹這幹那的做法，轉變為為農民服務上來，從過去的行政命令為主轉變到善於同農民商量辦事，用示範的辦法拉動工作上來，只有這樣才能鋪下身子與羣眾真正打成一片，增進與羣眾的感情，贏得羣眾的信賴和支持。

其次，要不斷提高政策水平。我們廣大村級幹部是黨的農村政策的具體執行者，你們的政策水平往往決定着一個村的工作水平，而我們看一個幹部的政策觀念強不強，水平高不高，主要是看他對政策掌握的全面不全面，理解得透徹不透徹，政策界限把握的準確不準確，在工作中是否認真去落實。在實際工作中我們的個別幹部的政策觀念淡薄，執行政策不力，甚至違背、歪曲黨的政策，有的不是原原本本把政策交給農民，而是有意打折扣，搞出政策，導致了執行政策走樣，因而我們廣大村級幹部要不斷提高政策水平，熟悉、掌握黨的農村政策，準確把握界限，維護政策的嚴肅性，在學好政策基礎上，要積極向羣眾進行宣傳，使廣大羣眾掌握政策，用政策來凝聚人心，用政策來推動工作，最大限度地發揮羣眾的積極性、創造性。

再次，為羣眾辦實事、好事應量力而行，實事求是。幾年來，我們的村級幹部在工作中牢固樹立宗旨意識，積極為羣眾做了大量實事、好事。但也應看到個別幹部在辦實事、好事中不講求實事求是，不顧羣眾的意願和承受能力，急功近利，亂上項目，亂鋪攤子，結果事與願違，欠下大量債務，使羣眾背上沉重包袱。這就要求我們要引起足夠的重視，真正把實事辦實，好事辦好。全心全意為人民服務的宗旨也要求我們在想問題、辦事情、做決策時，要把羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應放在首位。因此，在我們辦好事、辦實事時，也要尊重農民意願，如果大多數羣眾不認識、不接受，就不要強迫去辦;涉及到農民切身利益，需要農民出錢的事，更要充分考慮他們的承受能力和接受程度，量力而行。

最後，要努力改進工作的方式、方法。伴隨民主建設的深入和羣眾法律意識的提高，農民的思想觀念及參與經濟社會事務管理的意識都發生了很大的變化，出現了許多新的矛盾和問題，產生了許多利益磨擦和糾紛。解決這部分變化和矛盾，傳統的管理方式已經很不適應，從根本上講要靠民主和法制。因此，我們要學會用民主和法制的手段同羣眾打交道。經驗表明，建立起以村民議事為主要內容的村務公開制度，把熱點、難點問題的處理權交給村民，由村民或村民代表討論研究，讓羣眾參政議政，既能使村民的民主權利具體化，又可克服避免幹部決策的簡單化、隨意化，提高民主決策、科學決策水平，更好地保護幹部。要進一步增強法制觀念，更多的依靠法律手段來解決市場經濟下的利益矛盾。要認識到依法行政、依法辦事並不是要捆住幹部手腳，也不是為管理農民，而是要更好地規範各種權利義務關係，建立健全正常的社會秩序。學會運用法制手段有利於化解幹羣矛盾，把幹部從瑣碎的矛盾和糾紛中解脱出來，集中精力搞好工作，另外，還要學會説服教育，示範帶動，民主協商的方法，來推動工作開展。

五、關於制度建設的問題

幾年來，為進一步規範、約束村級的工作，特別是結合村委會直選後的實際情況和加強基層民主的需要，各級黨委、政府及我們街道黨委、辦事處制定了大量的工作制度。當前，村級制度建設的重點是民主議事、民主決策、民主管理、民主監督，強化村務、財務公開。因此，今後要繼續堅持和完善好以下制度：

一是村民議事、民主決策制度。這就要求我們要推進以村民代表會議為主要形式的村級民主政治建設。區委、區政府正在醖釀出台村級的聽證會制度，也正是為了適應這一要求，適應村級的民主議事、民主決策，區委、區政府《關於進一步加強以黨支部為核心的村級組織規範化建設的意見》明確規定了村級重大事務的內容決策和程序、村級各類組織在決策中的作用及具體組織實施。明確規定，凡是重大事務及涉及到村民利益的重要事項，應堅持先黨內後黨外原則，依次提交村黨員大會、村民會議或村民代表會議進行決策。按多數人意見做出決定，村委會必須要對村民代表會議決定的事項認真組織實施，並及時報告工作情況。 二是堅持完善村級財務管理制度。要按照區委的指示精神在搞好試點的基礎上，大力推行村級財務代理記帳制，加強對村級財務的監管;對村財務收支要實行計劃管理，村兩委制定出預算方案後，經村民會議或村民代表會議通過報辦事處批准執行;要建立村級的民主理財制度，區委、區政府將統一做出規定，各村要嚴格按規定成立民主理財小組，負責村級財務和經濟活動的監督、評議，對村級財務收支情況必須經民主理財小組審核同意並簽字蓋章後方可入帳;要堅持村級集體資產管理制度，做好村級資產的經營管理;要按照區委、區政府有關規定加強村級的債權、債務管理，今後要認真貫徹區委、區政府《關於村民委員會用集體資產為他人提供擔保管理的暫行規定》的有關規定，村集體不得隨意舉債;要建立健全村級財務審計制度，並對村幹部、集體經濟組織負責人和財會人實行責任終身追究制。 三是要切實減輕農民負擔，中央專門召開了全國減負工作電視電話會議，要求要在搞好税費改革基礎上，全面實行“四項制度”即涉農税收、價格、收費公示制;貧困地區農村中國小義務教育收費一費制;農村訂閲報刊限額制;涉農負擔案(事)件責任追究制。今後對於涉及到農民的税收、價格及收費要全部進行公示，要對農業生產性費用中的不合理及搭車收費、中國小收費、農民建房收費堅決清理糾正。實行訂閲報刊限額制，我市規定各村訂閲報刊不準超過800元，對個別確有困難的村可由辦事處出資幫助訂閲，訂閲的範圍只能是“三報一刊”。要加強對村內“一事一議”籌資籌勞的管理，要嚴格按照規定的程序和範圍進行，不準超範圍、超限額、強行向農民籌資籌勞，更不得將“一事一議”籌資籌勞變成固定的收費項目，根據市區的規定，我們的“一事一議”最高不得超過每年每人15元。

四是要加強印章管理。村黨支部、村民委員會的印章，不得由黨支部書記、村民委員會主任個人保管，村黨支部印章由黨支部指定一名委員保管，村民委員會印章由村文書或村會計保管。實行印章的使用審批和登記備案制度。一般事情使用印章，要分經黨支部書記、村主任批准;重大事情使用印章，須經黨支部會議、村委會議或村兩委聯席會議研究同意。 五是堅決實行重大事項報告制度。對涉及到村集體的購車、建築辦公樓、組織外出參觀，替他人擔保、舉債以及需村民會議和村民代表會議研究的村內重大事務均應向黨委、辦事處或有關主管部門報告。對涉及到村幹部自身的建房、購房等個人重大事項也要向黨委、辦事處報告。

六是堅持完善村務財務公開制度。今年上半年，街道黨委、辦事處專門抓了這項工作，就目前情況看，大多數村高度重視這一工作，在本村適當的地方，建立了專門的公開欄，並按規定進行定期公開，但在檢查中仍發現個別村沒有專門的公開欄、公開的收支項目不清、重大村務交待不明等問題。今後我們要嚴格按照區委、區政府及街道黨委、辦事處的有關兩公開的規定，對財務收支特別是羣眾關心的重要收支項目逐項公開，對村裏的重大事項及羣眾普遍關心的集體資產承包、宅基地、計生指標、幹部報酬等事項，要向羣眾公開，讓羣眾知實情、見實底。公開的形式除張榜公佈外，還可採用召集村民會議、村民代表會議、發放明白紙等形式。村務公開的內容要接受羣眾監督，對羣眾提出的異議，村兩委應通過適當形式及時予以答覆。

六、關於村兩委班子的團結協調問題

團結就是力量，團結出凝聚力，出戰鬥力，出新的生產力。近幾年來，大多數村兩委的工作關係比較協調，但也有個別村兩委關係存在不協調的情況，有的村黨支部習慣於傳統的領導方式、方法，包攬應由村委會管理的事務，忽視村民自治;有的村委會片面認為村民自治就是村委會説了算，不能正確處理堅持黨的領導與村民自治的關係，個別村已經嚴重到了影響本村的經濟發展和社會穩定。對於這部分問題，街道黨委、辦事處予以了高度重視，在有關會議上反覆強調過。今天我就這一問題重點談以下三點：

一是村黨支部應如何發揮作用的問題。從部分村兩委工作不協調的村來看，不協調的原因相當一部分是由於村黨支部書記不能正確行使手中權力。在這個問題上，我們的許多黨支部書記的觀念亟待轉變，需要進一步端正思想認識。我們黨實行的是民主集中制原則下的集體領導，而不是指黨支部書記的個人領導。不能把黨支部的集體領導與黨支部書記的個人領導混為一談。但我們仍有一些支部書記認為，既然黨領導一切，自己又是村裏的“一把手”，就應該自己説了算，否則還叫什麼黨支部的核心領導，於是把自己看作領導核心，大小事都想一人做主，這也使個別黨支部書記在工作中缺乏民主作風，遇事不主動與村委會溝通、商量，獨斷專行，導致了村兩委關係緊張。因此，村黨支部書記必須清醒認識到黨支部的核心領導作用是指集體領導，不是個人説了算，只有澄清這個模糊認識，村兩委的關係才可能搞好，工作才能有效地開展。

二是村委會要正確認識村民自治的內在含義。《村委會組織法》第二條規定：“村民委員會是村民自我管理，自我教育，自我服務和基層羣眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”。因此，民主決策、民主管理決不是村委會主任一個人的事，也是村委會一班人的事，法律明文規定村民自治的主體是村民，村民才是村裏的主人，村委會幹部是村民的公僕，因而不能把主人與公僕的關係搞顛倒了。現在有些村委會幹部自認為我是民選幹部，我説的話、辦的事、做的決定自然而然地符合村民的利益，代表着村民。這實際不是在搞村民自治，而是在搞村委會自治、村主任自治。作為村主任，一定要深刻理解村民自治的含義，明確村民自治的主體，過去在認識上有偏差的同志，要儘快轉變觀念，糾正偏差，調整自己的言行，重新塑造、樹立新形象。

三是分工合作，團結協調。在進一步明確了村黨支部與村委會各自職責的基礎上，村黨支部要不斷加強和改進對村委會的領導，支持村委會依法自治，要做到領導不包辦，讓村委會放開手腳幹好自己份內的工作;把握住正確的方向不旁觀;支持工作不拆台，相互信任，相互理解，工作中要互相補台，而不能互相拆台。村委要擺正自己的位置，自覺維護和尊重支部的領導核心地位，自覺、帶頭接受黨支部的領導，要做到攬事不攬權，積極做好日常的村務管理和與羣眾生產生活息息相關的具體事務，切實為羣眾解決好實際困難，履行好廣大村民賦予的權力。現在，區委、區政府的有關領導、街道黨委、辦事處在這一問題上已經達成共識，即對班子不團結、村兩委主要負責人鬧彆扭的村工作上不予支持，資金上不予傾斜，直到村兩委合心、合力、合拍為止。這樣做的目的只有一個，就是為了讓村兩委能夠團結起來，擰成一股繩，勁往一處使，齊心協力，共同幹好工作，真正為街道人民謀利益。

同志們，兩天的培訓班已經結束，希望同志們能從這次培訓班中學到更多的知識，以指導我們進一步解放思想，與時俱進，振奮精神，紮實工作，全面開創工作新局面。

在街道幹部大會上的講話篇3

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!

時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經兩年了，其間還在市、區兩級機關借用了一段時間，兩年的時間有些經歷和感悟，下面，我給各位領導、同事做一個簡要彙報。

能力在錘鍊中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務，我必須要在別人休閒的時候完成文字的原始積累，鑽研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優導師。很幸運的，街道主要領導都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領導們手把手的指導，現身説法式的講解，毫無保留的引導，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規軍”的訓練，讓我受益匪淺。活動提供發展良機。學習實踐活動、創建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責把這些材料甄選、彙總、重組，幾乎一天一箇中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。

情誼在沉澱中昇華。良師益友的領導。初出茅廬，剛入社會，新到揚州，人地兩疏，兩眼茫然。幸運的是街道的領導們平易近人，和藹可親，他們在工作上指點我，在生活上關心我，在學習上鼓勵我，特別是在宣傳科工作期間，常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培，給我家庭般的呵護、無微不至的關懷，讓我在短時間內快速成長，迅速融入街道大環境。共謀發展的同事。因為寫文章蒐集資料的緣故，經常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數據，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環境的熟悉，對揚州的瞭解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悦。

感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞台。經歷了多崗位的經歷我發現街道才是年輕同志成長成才的好環境。市、區機關的工作分化的更細，對工作人員的要求就是某一方面的能力，這樣培養出來的往往是專才，不能適應現代社會的發展，而街道工作不一樣，不僅要求能寫、能説，還要能與社會上的形形色色的人打交道，逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言，兩年的時間裏，我經歷了學習實踐、小康宣傳、創建全國文明城市等活動，有時要組織，有時要聯繫，有時要寫稿，有時要與記者和社會上的人聯繫，還有機會主持、參演一些活動。所有這些機會都是街道提供的，是機關工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經歷讓我感觸最深的就是要學會做人，和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學會做人，《資治通鑑》裏也曾説“才德全盡謂之聖人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”沒有人願意做小人。為此，我也為自己定下兩個目標：一是基本目標：低調做人，踏實做事;二是長遠目標：好做人，大幹事。就是要求自己不論什麼時間，身處什麼環境，都要先從做人做起，有一顆責任心，勇於承擔壓力與責任。有一顆誠信心，説話謹慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施於人 。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優秀的自己。以前總是以為自己什麼都能做，什麼都能行，工作後發現，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當的年輕幹部中脱穎而出，關鍵在於找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預訂的，有精通業務取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視台看好的，分析原因，就在於他們具有一定範圍內的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準確定位自己，把握準自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優勢，在這基礎上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發揮自己的核心競爭力做最優秀的自己。

以上是工作兩年來的經歷和一些感悟，不當之處還請各位領導，各位同事批評指正。