財務管理領導講話（精選15篇）

財務管理領導講話 篇1

各位校長：

6月11-12號，規劃財務處、審計處和監察室聯合對市直23所學校20xx年1-5月份公務接待情況進行了專項檢查。今天我們在這裏召開公務接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結果，落實整改意見，規範市直學校的財務管理。剛才監察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改，尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監察室。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見。

一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義 今年是教育經費管理“鞏固年”，更是“改革年”，黨的xx屆三中全會就深化教育領域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出台了《關於深化教育領域綜合改革的實施意見》，明確了目標任務，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規範學校財務管理工作，提升財務管理水平意義重大。

(一)加強財務管理是管好用好財政資金的必然要求 近年來，教育經費投入不斷加大，教育經費的使用已經成為全社會關注的熱點。隨着教育經費支出的公開度、透明度越來越高，需要我們學校財務管理更加科學化、精細化，

以經得住社會的考驗和監督。去年大豐市研究出台了《關於全面推行財務公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經費收支、預算外收入、基建項目實施、伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、“三公經費”情況進行公開，實現市直學校財務“陽光化”。

(二)加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求 黨的羣眾路線教育實踐活動以來，全黨上下積極響應中央號召，弘揚艱苦奮鬥作風，堅持厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。市紀委連續發文要求各單位規範公務接待程序，嚴格控減“三公”經費支出，近期又對市直單位20xx年反腐倡廉制度執行情況進行了通報，部分學校也在其中，同時將反腐倡廉制度執行情況列入各單位領導班子考核、“反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎”的重要內容。加強學校的財務管理工作，有利於從源頭上遏制腐敗浪費行為的發生。

(三)加強財務管理是建設高效節約校園的必然要求 學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作，對加強學校的治理能力建設至關重要。加強學校財務管理，規範資金使用程序，強化資金支出責任，有利於減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業健康發展。

二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題

從此次檢查情況來看，各學校在控制“三公經費”支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續、仍然使用現金結算;隨意調整部門預算，存在超預算支出;設備採購、基建維修不履行報批手續、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規發放津貼補貼等違規現象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務管理意識不強。一方面學校負責人對財務管理的重視程度不夠，對財經紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務人員的專業水平，業務能力以及職業道德還有待進一步提高。二是財務制度執行不嚴。有的學校內部控制制度不健全，有的雖然制度健全，但是沒有嚴格遵照執行，財務人員審核以及財務負責人籤批把關不嚴，導致一些報銷票據手續不全或與支出事實不符，甚至存在為了規避“一把手”籤批，將一筆支出分成幾筆報賬的現象。三是財務監管力度不大。缺乏對市直學校財務監管實施辦法，沒有建立市直學校財務監管長效機制，業務主管部門對學校的監督檢查力度還需要進一步加大。

三、積極推動學校財務管理工作再上新台階

會議結束後，希望各學校要對照自身存在的問題，分析問題產生的原因，狠抓整改落實，健全各項內控制度，規範財務管理程序，杜絕違紀違規行為的再次發生。

一要嚴格執行財務管理制度。去年，我們以學習和實施

新版《中國小校財務制度》、《事業單位會計制度》等為契機，清理、修訂和完善了各項財務規章制度。各學校要認真學習並嚴格執行財經紀律和規章制度，嚴禁發放津貼補貼，堅決控減“三公”經費支出，從源頭上制止鋪張浪費行為。

二要把好預算執行關。各學校要根據年初制定的預算安排支出，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調整預算項目，禁止超預算支出。嚴格執行審批及政府採購手續，凡是需要主管部門批准的項目必須提出申請，涉及招投標的項目要按規定程序辦理相關手續，堅決禁止“化整為零”等違規現象的再次發生。

三要加大財務監管力度。要建立健全市直學校財務監管制度，綜合發揮財務、審計、監察等部門的監督作用，採取定期檢查與抽查相結合的方式，加強對學校資產、重點工程、“三公”經費、食堂財務、學生資助等環節資金使用的過程監控以及跟蹤審計。建議每個季度對市直學校的財務收支情況進行一次檢查，檢查結果要內部通報，問題嚴重的學校要説明情況並且追究相關人員責任。

最後，希望各位校長能夠統一思想，認清形勢，本着對學校、對個人負責的態度，把抓好學校財務管理工作當作一項政治任務來完成，腳踏實地，求真務實，為我市教育事業的健康發展提供堅強保障。

我的講話完畢，謝謝大家!

財務管理領導講話 篇2

同志們：

大家好!每期開學，財會人員的工作都很忙。今天在百忙中把大家請回來，組織此次培訓工作，我認為非常及時而且很有必要。下面我就開展好這次培訓和做好教育財務工作講幾點意見：

一、明確目的和要求，認真參加培訓學習

根據國家“校財局管”的意見，我縣從X年9月起，全縣教育經費統一納入集中核算管理，N年多來，在縣財政局、縣教育局的正確領導下，經過廣大財會人員的共同努力，教育系統財務管理工作逐步走上了制度化、規範化的軌道，得到了各級領導的充分認可。但從近年財政、審計檢查情況來看，個別學校也還存在制度不夠健全、財經政策執行不到位的情況，特別是伙食團經費的管理還不夠規範。針對這些情況，這次培訓把會計基礎工作、法規政策和伙食團經費的核算作為了重點內容，希望通過這次培訓，使廣大財會人員能夠掌握報賬和核算的基本要求，熟悉財經法規和政策，增強財會人員執業能力，提高職業道德水平。通過學習伙食團經費核算的方法和要求，掌握一些最基本的、具體的操作技能。回去以後，根據要求，切實做好伙食團經費集中核算工作。

這次培訓時間緊、內容多、要求高，希望大家要珍惜這次難得的機會，能夠有所學、有所思、有所用、有所獲。為此，我對這次學習培訓工作提出兩點要求。一要端正學習態度。大家要從思想上正確認識這次培訓的重要作用，克服三種不良學習情緒：第一種是“自滿”情緒，認為自己彷彿一切都懂，驕傲自大而不認真參加培訓;第二種是“畏難”情緒，看到伙食團核算要求高，遇到困難不迎頭而上而是退避三舍;還有一種是“無所謂”的情緒，這種人可能也參加了學習，但卻隨波逐流和得過且過，沒有什麼學習效果，學與不學是一個樣。二要嚴格學習紀律。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣，保持一貫作風。嚴格遵守學習紀律。三要做好學習彙報。今天來培訓的是各教育督導站核算會計和各校(園)報賬員，回去後，要將這次培訓的內容向學校校(園)長和分管領導做好彙報工作，我們為他們也準備了培訓資料，你們要親自送到他們手中去。

二、誠實守信，不斷提高會計職業道德水平

實行集中核算以後，學校具體從事財務工作的人員大多數學校只有報賬員一個人，學校報賬工作、工資管理、經費統計等財務工作均由報賬員一人承擔，任務特別繁重，但是大家任勞任怨，克盡職守，出色地完成了各項工作，對你們的辛勤努力，我在這裏表示最誠摯的感謝。但從目前我縣學校財會隊伍的整體情況來看，會計從業人員近100多人，其中具有會計資格的人員大約只有80多人，具有會計職稱的人就更少了。從人員狀況來看，從會計專業院校畢業的人員僅佔極少數，大部分人員屬於半路出家，有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好，給財務管理帶來了潛在風險。當前，會計新知識、新業務不斷在更新發展，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求，面對新形勢，學校財會人員必須不斷加強學習，努力提高自身業務素質，練好正確履行本職工作的本領。

一要講誠信。“立信乃會計之本，沒有信用，也就沒有會計”。要圍繞全縣教育事業發展的總體目標，在履行財務管理中切實做到誠實可信、遵守承諾，堅決杜絕虛假會計信息。二要講廉潔。廉潔自律是保證經濟活動正常進行的前提，是會計職業道德的最高境界。要不斷加強學習，培養正確的人生觀、價值觀，從小事做起，防微杜漸，實現自我約束;要經得起各種利益的誘惑，自覺接受監督;要堅持原則，依法辦事，敢於同違法違紀現象做鬥爭。三要講公正。公正是會計人員必備的行為品德，會計人員具備正直誠實的品質，不偏不倚地對待有關利益各方，以實際經濟活動為依據如實反映各項財務狀況。保持從業的相對獨立性，就事論事，遇事三思而後行，不受個人或外界因素的約束、影響和干擾，不帶任何偏見或感情色彩地工作。四要遵守準則。會計準則是會計人員依法辦事的核心內容，也是勝任本職工作的基礎。“沒有規矩，不成方圓”，會計人員要熟悉、正確運用準則，依照準則辦事。提高遵守準則和執行準則的能力;要具有高超的職業技能和足夠的專業勝任能力，要不斷學習，刻苦鑽研，鍥而不捨，精益求精，做業務精、技術硬的會計人員。

三、正視差距，切實增強做好財務工作的責任感和緊迫感

近年來，隨着經濟社會的迅速發展，中央和省上對我縣教育投入逐年增加，20xx年學生公用經費生均又增加了100元。資金投入的增加對財務管理和財會人員提出了越來越高的要求。怎樣管理好、使用好資金，需要大家認真思考。從這幾年的審計檢查來看，我縣教育財務管理工作總體上是好的，但也存在很多問題。一是財務管理的內部控制制度還不夠完善。有的學校沒有建立內部財務管理制度，有的雖然有，但不去執行，內部財務管理制度形同虛設，沒有嚴格按照規定進行執行。二是資金管理不到位。個別學校不按規定管理現金，所收費用不及時存行、不及時計賬，不執行備用金管理制度，違反了資金管理制度。三是報賬不及時。有的學校不及時結算髮生的經濟業務，結算了的經濟業務也不及時進行賬務處理。四是部分領導財經法規意識不強，對會計工作不夠重視。個別學校負責人對財會工作重視不夠，對資金管理監督不到位，有些甚至指使、授意、強令財會人員違規辦理經濟業務，內部管理制度失控，財務收支不按規定核算，導致會計信息失真。專項資金沒有嚴格按照規定管理和使用，存在擠佔、挪用、滯留、改變資金使用用途等問題，沒有完全做到專款專用。這些問題的存在，既有會計人員職業道德素質不強，執意而為，也有因為專業技能不高，對財經法規學習不夠的原因。財會工作是學校工作的重要組成部分，科學規範的財務管理是學校教育教學活動正常開展的前提條件，是維護學校穩定的重要保障，是黨風廉政建設的重要抓手。新的形勢，給學校財務管理工作提出了新的要求，學校財務管理要把規範會計工作程序、統一會計核算標準、確保會計信息真實可靠、預防和懲治腐敗等作為重要工作內容，進一步抓緊抓實，抓出成效。

同志們，這期培訓在學習內容安排上有較強的針對性，大家回到各自的工作崗位後，要堅持用高標準、嚴要求來履行職責，努力把工作做得更好、更出色。“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假帳”，這是對財務工作者職業道德和會計行為最基本的要求，希望大家在今後的工作中要不斷提升整體財務會計執行能力和業務水平，學會管錢，管帳，管行為，為推動全縣教育事業又好又快地發展做出更大的貢獻。

我的講話完畢，謝謝大家!

財務管理領導講話 篇3

同志們：

農村財務問題是影響農村和諧穩定的重要因素，加強農村財務管理是我鎮20xx年工作的一項極為重要的內容。這次會議的任務是，認真貫徹落實區農經局《關於加強村級集體財務管理的意見》和《農村集體資產管理實施辦法》的原則和精神，回顧總結我鎮農村審計和財務管理工作，交流經驗、統一認識，研究部署今後一個時期我鎮的審計和財務管理工作。

20xx年，我鎮在村級財務管理工作中存在一些不容忽視的問題，主要體現在：理財小組機構不夠健全、單據不夠規範、“白條”現象嚴重、坐收坐支過多、庫存現金數額過大、公示制度不夠完善、報賬不及時等問題，嚴重製約着鎮、村財務管理水平的提升。基於這些現象，結合我鎮實際，特制定了豐老政字(20xx)03號和04號文件，努力完善我鎮農村財務的管理，加強對村務公開的監督。希望大家高度認識，認真學習。下面我對此次會議及活動提幾點要求：

一是要提高認識，高度重視，做到在其位、謀其職，切實提高政治意識、責任意識、大局意識，保持清醒的頭腦。充分領會規範村級財務管理工作的重要性和必要性，要形成上下齊抓共管的局面。

二是要明確工作步驟，狠抓落實，把工作做實、做細。

各村要按照《實施方案》的時間安排，逐步安排部署工作。結合本村實際，從準備，實施到總結，檢查做到有條不紊的進行。對於村級財務公開，更要細中求細，要讓羣眾看得明白，消除羣眾疑慮，贏得羣眾認可。在公開內容上：做到村級所有收支、資產負債、債權債務逐項逐筆明細公開，財務計劃、承包合同、分配方案等逐項公開，並對老百姓點題要求公開的事項和內容進行逐題公開;在公開時間上：嚴格按照上級要求，做到一般村按季度公開，收支金額大、往來頻繁的村實行按月公開，涉及土地徵用補償及分配、村內“一事一議”籌資籌勞、糧食直補等關係農民切身利益的重大事項做到隨時公開;在公開形式上：統一制定公開表格，設置便於羣眾觀看、設施牢固的固定公開欄，以統一格式的財務表格上牆公開，有條件的地方還要積極探索和推行村務簡報、農民信箱、明白紙等公開形式，不斷創新和豐富公開形式與載體;在公開程序上：嚴格按照民主理財小組事先審核、村集體經濟組織負責人簽字確認、鄉鎮經管站審核認可的步驟進行。

三是要樹立典型求實效，加強督導勤檢查。

在此次活動中，我們要注重在各項制度落實過程中培養先進、樹立典型，對各項制度落實得好、執行到位的村，要及時總結先進經驗，加以推廣，對於各項制度落實不到位的村，要加以督導、敦促改進。對於檢查中出現的問題要認真研究，妥善處理和解決，確保各項制度落到實處，取得實效，全面推動我鎮規範

農村財務管理工作的深入開展。

目前，我鎮村兩委換屆選舉工作正處於關鍵時期，隨着換屆選舉工作的深入開展，各村歷史遺留的問題、家族之間的矛盾、利益的紛爭，以及一些不可預知的矛盾，都可能一觸即發。在這個階段開展此次活動是非常必要的，希望大家認真學習，按照規定落實好各項制度。

我的講話完畢，謝謝大家!

財務管理領導講話 篇4

同志們：

今天，市教育局在這裏召開全市教育系統財務管理培訓會議。首先，我代表市教育局向百忙之中為我們授課的市財政局、審計局、物價局的各位同志表示衷心的感謝!在培訓會前，我講四點意見：

一、20xx年全市教育系統財務工作簡要回顧

(一)財務管理水平得到新的提高

1. 加強財務制度建設。20xx年4月份，我們舉辦了全市教育系統財務管理工作培訓會議，會前認真蒐集、整理、編制了《全市財務文件資料彙編》，邀請了市財政局有關科室負責人舉行講座。會上，鄒局長作了《熟悉規範遵循規則 堅守底線》的重要講話。在3月份與8月份，我們分別兩次組織人員對義務教育階段學校公用經費和經濟困難學生資助經費發放等工作以及財務方面進行檢查，教育局審計中心分別對基層學校財務審計以及組織各學校互審，在發現問題、及時整改的基礎上，針對存在的問題，認真研究避免問題發生的對策，制定了《興化市中國小校財務管理有關規定》。規定從財務管理體制、預算管理、收入管理、支出管理、資產管理、檔案管理、財務監督等方面作出了具體明確的要求。我市教育系統財務宏觀管理進入制度化、規範化軌道。

2. 做好預算管理工作。我市各學校認真執行《江蘇省農村義務教育階段學校預算管理暫行辦法》，所有學校不編制赤字預算，不舉新債投入。未經批准的項目不列入部門預算，不組織實施。嚴格執行預算，真正做到“有預算不超支，無預算不列支”。

3. 強化各項經費管理。一是強化公用經費的管理。根據《興化市農村中國小公用經費使用管理實施細則》，要求各校建立預算收支台帳、招待費台帳、教師培訓費用台帳，實行分類、明細核算。我局對全市各校支出按月審核，保證支出合理和項目用款比例，促使資金服務教育教學，減少浪費現象。二是嚴格對維修專項資金及學校政府採購資金的管理，嚴格招投標報批程序。凡20xx元以上50000元以下由教育局審計中心驗收、審批。三是細化對經濟困難學生的資助資金的管理。教育局資助中心對各校上報的材料進行審核上報，全年安排春學期與秋學期組織兩次檢查，確保各校資助經費及時發放到學生手中。

(二)齊心協力，較好地完成了20xx年的預算、決算工作

各學校財會人員在時間緊、任務重的情況下，認真做好20xx年預算、決算工作，高質量地完成了任務。教育局計財科根據各學校的預算報表，認真編制全系統經費預算，並對經費預算執行情況實時監控，使預算與實際執行緊密結合。

20xx年全市行政事業單位預、決算評比，市教育局受市政府表彰為一等獎。

(三)教育經費保障機制得到進一步完善

在市委、市政府的關心下，20xx年義務教育教師績效工資已經實施，為了較好地完成測算、上報工作，義務教育階段學校的財會人員加班加點、不辭辛勞、認真工作，為教師績效工資及時兑現付出了心血。

20xx年，我市高中教育、職業教育、幼兒教育在職人員的工資都能全部發放到位，全市在職教職工醫療保險、享受住房公積金待遇都得到保障。

在大家的共同努力下，20xx年我市完成了14所農村國中食宿工程，投入1611萬元。市財政安排966萬元校舍維修改造專項資金，保證了學校當年新增危房當年解決的目標責任制落實。

總之，我市20xx年教育財務管理工作在同志們的共同努力下，取得了較大的成績。在此，我代表市教育局向一年來默默無聞、辛勤工作、無私奉獻在教育財務管理崗位的同志們表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市教育財務管理工作對照先進單位，對照上級要求，對照人民羣眾的期盼，對照教育改革和發展的任務，還存在一些亟待解決的問題。歸納起來，問題主要表現在以下幾個方面：一是教育經費的管理仍然不夠嚴格;二是中國小校理財水平需要進一步提高;三是收支兩條線管理不夠規範;四是仍有少數學校執行有關規定不夠嚴格，單位收費不夠規範;五是財會人員業務水平參差不齊，不能完全適應工作需要。這些問題，需要我們財會人員在今後的工作中高度重視、認真研究，採取措施加以解決。

二、加強學習，轉變作風，努力提高財務管理水平

(一)加強會計職業道德建設

財務人員的職業道德，直接影響師德師風，直接影響到單位的財務管理水平、資金使用效益的高低。我們每一位財務工作者都要自覺地把科學發展觀貫徹到教育財務工作上，努力做到加強學習、愛崗敬業、廉潔自律、堅持準則、提高技能和無私奉獻。

會計工作是一項內容豐富、涉及面廣的管理工作，同時也是一項非常具體、繁瑣的工作，只有無條件地忠誠於會計事業，才能全身心地、忘我地投入會計工作，才能切實對單位、對社會、對國家負起責。我們每一位財會人員都要牢固樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義，做到潔身自愛、不貪不沾、為人師表、樹好形象。會計是誠信職業，誠實守信，要求我們做老實人、辦老實事，不搞弄虛作假、欺詐舞弊。我們會計人員應根據工作實際需要，去了解和熟悉與會計職業活動相關的法律規範、會計準則、會計制度等，對單位領導公款消費、私分財物以及授意偽造會計憑證、會計帳簿等違規違紀行為進行提醒，堅決抵制。

(二)加強學習，努力提高財務管理水平

20xx年4月份，我們也在這裏舉辦了全市教育系統財務管理工作培訓會議，會前印發了《全市財務文件資料彙編》。年底，我們又印發了《興化市中國小校財務管理有關規定》，我們財會人員要認真學習，按規定要求，認真貫徹執行。今年年初，我們開展了對全市部分學校財務人員進行幫扶結對活動，目的是提高會計人員從業水平，管理好學校財務工作。我們有關學校會計人員要相互學習、取長補短，努力提高基層學校會計基礎規範水平，促進全市財務管理工作取得更大成績。今天會上我們還將對省興化中學等30個先進單位進行表彰，希望全市廣大中國小會計工作人員要以先進單位為榜樣，認真學習財經方面的法律、法規，鋭意改革、奮力爭先，努力提高財務管理水平，推進全市中國小會計基礎規範工作再上新台階。

三、20xx年財務工作主要思路

以“三個代表”、“科學發展觀”、“公平教育”為指導，圍繞20xx年工作目標，結合教育財務工作規律和特點，履行本部門應盡的職責，為教育事業發展做出應有的貢獻。

(一)進一步加強學校財務管理工作

嚴格執行預算管理制度，切實規範學校收支兩條線管理，不斷加強學校資產管理，嚴格控制學校負債行為。各學校在經費列支前必須經過市局審核，按照項目用款比例支出，杜絕鋪張浪費現象的產生。

(二)進一步提高教育經費保障水平

從20xx年春學期開始，我市提高農村義務教育學校生均公用經費標準，在保證義務教育學校教師績效工資發放的同時，爭取政府財政支持，積極組織事業單位績效工資實施的相關工作。積極籌措教育現代化資金，確保如期完成現代化硬件建設任務。加大校舍安全工程改造力度，使校舍維修專項經費發揮最大作用。對經濟困難學生資助經費專款專用，及時發放到位。

(三)積極開展教育內審工作

教育系統內部的經濟活動全部納入審計範圍，做到不留死角，不留盲區。各學區的財務互審按計劃認真組織實施，對發現的問題要求限期整改並回訪到位。認真開展民主理財活動，大力推進基層學校財務公開。

(四)加強教育收費管理

對學校收費公示和收費政策實行常態管理，繼續實行教育收費扎口管理，加強對“四獨立”改制學校的收費工作進行指導、檢查。同時配合做好改制學校的財務、資產的審計工作。

(五)認真做好事業年報和20xx年決算工作

四、對本次培訓會議的要求

今年的全市教育系統財務管理培訓會得到了市財政局、市審計局、市物價局的大力支持。會前，他們根據我市教育系統財務管理工作中的實際情況，認真準備，今天在會上舉行講座，進行指導，希望同志們要珍惜這次難得的機會，聚精會神聆聽他們的講授，會後結合本單位財務管理工作，認真反思，總結經驗，尋找不足，努力探求新思路。希望我們會計人員在今後工作中要做到手勤、腿勤、腦勤，協助領導決策，多出金點子、好主意，努力當好校長參謀，做好助手。

同志們，20xx年是“十一〃五”規劃的收官之年，也是基本實現我市教育現代化的關鍵之年，我們教育系統財會人員要以科學發展觀為指導，加強學習，更新觀念，充分發揮主觀能動性，團結互助、通力協作，為推進全市教育事業又好又快發展作出更大的貢獻。

財務管理領導講話 篇5

各位校長：

6月11-12號，規劃財務處、審計處和監察室聯合對市直23所學校20xx年1-5月份公務接待情況進行了專項檢查。今天我們在這裏召開公務接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結果，落實整改意見，規範市直學校的財務管理。剛才監察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改，尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監察室。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見。

一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義 今年是教育經費管理“鞏固年”，更是“改革年”，黨的xx屆三中全會就深化教育領域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出台了《關於深化教育領域綜合改革的實施意見》，明確了目標任務，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規範學校財務管理工作，提升財務管理水平意義重大。

(一)加強財務管理是管好用好財政資金的必然要求 近年來，教育經費投入不斷加大，教育經費的使用已經成為全社會關注的熱點。隨着教育經費支出的公開度、透明度越來越高，需要我們學校財務管理更加科學化、精細化，以經得住社會的考驗和監督。去年大豐市研究出台了《關於全面推行財務公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經費收支、預算外收入、基建項目實施、伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、“三公經費”情況進行公開，實現市直學校財務“陽光化”。

(二)加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求 黨的羣眾路線教育實踐活動以來，全黨上下積極響應中央號召，弘揚艱苦奮鬥作風，堅持厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。市紀委連續發文要求各單位規範公務接待程序，嚴格控減“三公”經費支出，近期又對市直單位20xx年反腐倡廉制度執行情況進行了通報，部分學校也在其中，同時將反腐倡廉制度執行情況列入各單位領導班子考核、“反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎”的重要內容。加強學校的財務管理工作，有利於從源頭上遏制腐敗浪費行為的發生。

(三)加強財務管理是建設高效節約校園的必然要求 學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作，對加強學校的治理能力建設至關重要。加強學校財務管理，規範資金使用程序，強化資金支出責任，有利於減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業健康發展。

二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題

從此次檢查情況來看，各學校在控制“三公經費”支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續、仍然使用現金結算;隨意調整部門預算，存在超預算支出;設備採購、基建維修不履行報批手續、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規發放津貼補貼等違規現象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務管理意識不強。一方面學校負責人對財務管理的重視程度不夠，對財經紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務人員的專業水平，業務能力以及職業道德還有待進一步提高。二是財務制度執行不嚴。有的學校內部控制制度不健全，有的雖然制度健全，但是沒有嚴格遵照執行，財務人員審核以及財務負責人籤批把關不嚴，導致一些報銷票據手續不全或與支出事實不符，甚至存在為了規避“一把手”籤批，將一筆支出分成幾筆報賬的現象。三是財務監管力度不大。缺乏對市直學校財務監管實施辦法，沒有建立市直學校財務監管長效機制，業務主管部門對學校的監督檢查力度還需要進一步加大。

三、積極推動學校財務管理工作再上新台階

會議結束後，希望各學校要對照自身存在的問題，分析問題產生的原因，狠抓整改落實，健全各項內控制度，規範財務管理程序，杜絕違紀違規行為的再次發生。

一要嚴格執行財務管理制度。去年，我們以學習和實施新版《中國小校財務制度》、《事業單位會計制度》等為契機，清理、修訂和完善了各項財務規章制度。各學校要認真學習並嚴格執行財經紀律和規章制度，嚴禁發放津貼補貼，堅決控減“三公”經費支出，從源頭上制止鋪張浪費行為。

二要把好預算執行關。各學校要根據年初制定的預算安排支出，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調整預算項目，禁止超預算支出。嚴格執行審批及政府採購手續，凡是需要主管部門批准的項目必須提出申請，涉及招投標的項目要按規定程序辦理相關手續，堅決禁止“化整為零”等違規現象的再次發生。

三要加大財務監管力度。要建立健全市直學校財務監管制度，綜合發揮財務、審計、監察等部門的監督作用，採取定期檢查與抽查相結合的方式，加強對學校資產、重點工程、“三公”經費、食堂財務、學生資助等環節資金使用的過程監控以及跟蹤審計。建議每個季度對市直學校的財務收支情況進行一次檢查，檢查結果要內部通報，問題嚴重的學校要説明情況並且追究相關人員責任。

最後，希望各位校長能夠統一思想，認清形勢，本着對學校、對個人負責的態度，把抓好學校財務管理工作當作一項政治任務來完成，腳踏實地，求真務實，為我市教育事業的健康發展提供堅強保障。

財務管理領導講話 篇6

各位校長：

今天專門召開財務工作會議，主要是強化責任，規範動作，合理調配，統籌兼顧，舉全鎮之力辦大事，把有限的資金用在校園建設上，確保中國小財務管理工作不走樣、不出問題，為此，召開此次財務管理工作會議非常必要。為了進一步加強中國小財務管理，規範中國小財務行為，省財政廳、教育廳高度重視中國小財務管理工作，教育局領導也非常關心中國小財務管理工作，並且制定下發了《基礎教育財務管理暫行辦法》。按照省、市要求，結合我鎮中國小財務管理薄弱、資金管理使用不規範的現狀，我講三個方面意見：

一、我鎮中國小財務管理工作簡要回顧

隨着教育改革的不斷深入，財務管理工作得到了各級各部門的大力支持，財務管理主體沿着規範、健康、安全軌道運行;全面落實了義務教育經費保障機制改革;強化了監管，狠抓了制度建設。雖然取得了一定的成績，但是，仍然存在諸多問題，主要表現在以下五個方面：

1、財務管理規範性收支沒有得到強化。每月的用款計

劃沒有得到細化，沒有根據當月實際用款進行預算，收支無計劃性;辦公用品開支不合理，維修費用過高、過偏、甚至走了樣，交通費、手機費隨意報賬，其它商品開支名目過多、過雜，課桌臵辦價格不合理，吃喝招待等事務性支出佔了很大比例;隨意性開支、違紀開支時有發生。

2、票據管理不夠規範。主要表現在：個別學校先開支，後補票;報賬員不報賬，校長親自報賬，收支不規範;架空報賬，套取資金;支出打“白條”、票據無經手人簽字等不規範支出現象較多。

3、教育經費開支不合理。一是大量公用經費被挪用。按政策規定，中國小的公用經費主要是用於維持學校正常運轉，學校日常辦公用品，院內綠化、班級校園文化建設、桌椅校舍維修及購臵等。而現在許多學校將這些費用用於發放教職工的福利、質量獎懲、課時津貼等;二是經費支出重心還沒有轉移到為新課程改革和素質教育的服務上來;三是預算編制不合理、不科學、不規範，不細化，致使支出隨意性較強，校長想怎麼花，就怎麼花;想幹什麼，就幹什麼，這樣下去很危險。

4、私設賬外帳。國小實行統一報賬制後，個別國小依然設立賬外帳，嚴重違背了財經紀律和教育局、財政局聯合下發的20xx年198號文件規定。

5、“兩免一補”惠民政策落實不規範，不到位。惠民政策落實不嚴密，資助不規範，資金髮放不及時，不能確保“應享盡享”。

造成以上問題的原因主要有：

一是財務管理工作還沒有引起校長們的高度重視，對財務管理有多重要沒有充分的、足夠的認識。隨着教育投入的不斷加大，對財務管理沒有引起高度重視，認識不到位，這樣下去肯定管不好錢，肯定要出事。而且教育的錢難管、難用這是核心的首要問題。要管好錢、用好錢，必須加強財務管理，要引起足夠的重視。因此要警鐘常鳴，居安思危，用身邊的事例約束自己的雙手，要切忌伸手必被捉。

二是校長及財務人員法制觀念不強。一是對財經法規等知之甚少，不會管;二是不去管、不敢管，只會算老婆帳，不懂規則，不會理財，沒有一套程序和制度來約束;三是權力膨脹，“私利”意識在作怪，好人主義嚴重，在管理中責任不明，不懂規距，不懂套路，不知道錢越多，責任越大的道理。

三是學校財務管理制度不健全。在財務管理工作中，非常明顯的缺失，就是沒有什麼程序、措施和辦法，我相信，只要有一套規範的、嚴格的管理程序，收支得到嚴格的約束，就一定會管好、用好有限的資金。制度是為了保安全、保規範，制度健全了就見成效，由於制度不健全，所以無“法”可依，因此造成中國小在財務管理上顯得無拘無束，肆無忌膽。職、權、利、責和風險的關係非常模糊。

四是財政資金監管力度不強。中心校如何將撥付的款項監管到位，如何監管轄區所有學校，這是中心校必須而且迫切思考的一個問題，只有監管到位了，約束到位了，資金管理就安全了，效益也有保障。在財務管理中，出現這樣或那樣的問題，中心校負有領導責任和監管責任。

二、加強學習，提高認識，切實增強中國小財務管理工作的緊迫性和責任感

一要充分認識新形勢下中國小財務管理工作的必要性。教育財務工作關乎教育發展的全局。這就要求我們必須將錢規範的管好，必須將錢用在刀刃上，用在重心上。用錢要有思路，要用在學校的大發展上，硬件建設上。因此，中心校要成立以我為首的理財監督領導小組，每月底對所有國小每月實際用款計劃情況進行一次認真督查，對用款不合理、用款不到位、虛報、瞞報等現象，對學校領導實行“問責”，到底是什麼原因，對月實際用款計劃落實不到位。二要從講政治的高度充分認識切實加強財務管理工作的重要性。要將財務管理工作上升到講政治的高度，將惠民政策的落實放在重要位臵。惠民政策落實的不到位不僅僅是財務管理不到位的問題，教育是一項龐大的系統工程，惠及千家萬户，如何將惠民政策落到實處，事關社會的穩定、事關社會發展的全局。必須從講政治、保穩定、保安全的角度去認識財務管理工作。三要從廉潔自律的角度來認識財務管理的緊迫性。權利的膨脹，教育投入資金的增大，給財務管理工作帶來了諸多不利因素，希望大家要從愛護自己的角度出發，不要自己拿自己不當人，不要因個人的隨意、盲目、不輕意造成遺憾。生活中看的是人品，做人怎麼做，經濟問題是一個千百雙眼睛所關注的問題，財務人員及管理人員是一種責任，做人、做事的理念必須樹立正確，必須要有一個正確的世界觀、價值觀、人生觀。四要從保安全、保穩定的角度來充分認識財務管理的責任感。即要把財務管理工作上升到保安全的角度，又要講穩定、保穩定，財務管理出了問題，必將引起教育系統的不穩定，因此解決思想和認識是首要問題。

三、嚴格程序，強化舉措，確保財務工作規範運行。

統籌兼顧，合理調配，確保有限的資金用到實處。 今年中心校研究決定，根據你校學生數所下撥的學校運行保障資金，拿出10%用於中心校日常辦公及事務性工作;拿出10%用於統籌，集中辦量辦大事;拿出10%用於校長日常接待;70%的資金全部用於校園建設上，校長在花完70%以後，不許在到中心校報賬，中心校不予受理。因此今年各位校長要合理調配用款計劃，確保賬面不再出現欠賬現象。

1、強化學習，把財務管理工作放在首要位臵。既要學習政治，又要學習財務管理知識，學習要放在第一位，任何藉口都不得作為不規範財務管理的理由，中心校、中學校長要經常深入實際，檢查財務規範不規範，合理不合理，同時在班子成員中要切實加強財務公開、政務公開、校務公開。

2、強化監督，確保資金安全規範運行。要依法理財，依法治校，不但要建立健全預算制度，還要做到有計劃、有目標。但是，再完備的財務管理制度，也不一定能解決目前中國小財務管理中的問題，我認為，關鍵的關鍵是加強監督，以防有關規章制度變成“空文”。今後，在內審機制上，還要充實人力，加大內審力度，重點加強中國小年度財務收支、專項資金使用、基礎教育數據、校長和會計離任、基建等各項審計工作。通過強化內審職能，進行有效的審計，確保資金安全規範運行，切實發揮資金效益。

3、強化管理，確保無違規違紀現象的發生。規範的收支保安全，違規違紀收費不穩定，有很多問題是管理不到位所產生的，在收費這一嚴肅問題上，希望大家不要作縛自繭，謀小利，沾小便宜，吃大虧。一是各校所有的收費都必須執行公示制。公示內容包括項目、標準、依據、收費範圍、計費單位、投訴電話等。二是認真執行收費報告制。學校收費實行報告制度，所有學校的收費都必須向中心校報告。報告的內容包括收費的項目、標準、依據、收費範圍、收費金額等情況，並由校長親自簽名蓋章。三是嚴格執行“收支兩條線”的管理。學校的資料收費、作業本收費、飲水收費、上級下發的讀書課本收費等一律上交中心校，實行一個口出，一個口進。

4、突出重點，努力搞好項目建設。學校所有的建設必須實行報批制度，對未報批而私自建設的項目，將從嚴追究責任，對因此而形成的新債務由相關責任人負全責。同時，對任何人許可和默許的建設項目都是無效的，新增項目一定要報批，小型項目由中心校組織相關人員審核，重大項目必須提交教育局局務務會議研究審批。對於符合招標採購標準和條件的一律按規定辦事。並且在項目建設上必須堅持項目法人制、工程招標制、建設質量終身制、責任事故追究制、工程監理制。

5、加強領導，嚴明工作紀律。加強中國小的財務管理工作極其重要，要做好這項工作，首先要加強對財務管理工作的領導，強化責任意識。要將財務管理工作放在學校管理工作的重中之重，要明確財務收支責任，明確各自職責，做到責任到人，責、權、利分解。其次要加強平時收支的監管，規範到位。要嚴明工作紀律，壓縮事務性開支。今後中心校人員下基層必須堅持“工作餐”制度。各學校要簡樸接待，即要嚴禁大吃大喝行為，又要杜絕亂支亂花現象，一定要控制福利、津補貼、質量獎懲等開支，要有章、有法可依。從現在起，財務管理嚴格實行責任追究制，出了問題首先要追究“一支筆”審籤責任，誰簽字，誰負責。

同志們，抓好學校財務管理工作是學校校長必備的基本素質，從大處講也是一項政治任務，從小處講也是管理好一所學校發展必備的經濟基礎。我相信，只要我們大家共同努力，管住自己的手，管好自己的口，做到常思其過，居安思危，廉潔自律，潔身自好，就一定能把我鎮的財務管理好，就一定能把我鎮的財務用好，也一定能把我鎮的教育保障經費用的恰到好處，就會讓家長滿意，局領導放心，社會安定。

謝謝大家!

財務管理領導講話 篇7

你們好!

隨着我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近間隔服務的網絡已基本構築成熟。在硬件差別日益於零的情況下，每一個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。

由於地域、時間、環境等因素的限制，我很難和每位同事都有一樣等質等量的溝通，今天，利用經驗交換會，我想和大家共同探討一下我們這個隊伍和我們的服務，這觸及到當前幾個要引發我們留意的題目。

一，市場有無捷徑

還記得一篇國小課文吧，兩個和尚一窮一富，都想到遠遠的南海進修，富和尚惰性十足，終沒往成，而窮和尚卻克服障礙，修成正果。最近在行業報看到這樣一則消息，講廣東的綜合市場長勢強勁，越大越贏人;關於北京的一則消息説，攤點式的卻一天不如一天，越大越冷清，幾個區還不一樣，有的大賣場紅，有的專賣店火，等等，説不上緣由。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收，一脈相承。等捷徑走，等模式套，我想我們公司只會被市場牽着鼻子走。

前段時間，辦事處搬家，整理櫃子時，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密層層的記着市內三百多家零售店及店主的資料，從聯絡方式、營業面積、品種結構、店面狀態到經營特點、市場份額、分期評價，事無俱細。這是我們初期辦事處慄強經理、劉雲、段海燕等幾位早年跑市場所得。三百多家店，多少個工作日;幾千個數據，多少串腳迎&

市場沒有捷徑走。

二，服務能不能量化

該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售，但一樣要量化，我想，某一時期，市場的增量就應是最直接的證明。是的，或許增長的緣由裏還有行業宏觀的因素，還有公司的投進，經銷商的配合，等等，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性，尋求差異，就是我們的兩大上風：品牌和服務。

今年三月，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區，給每一個經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢?上星期，他們用打直觀量化卡的方法，對80多家商店進行了門檢。使用六檔量具(很差-差-一般-較好-良好-優秀)，進行六項大類(店堂建設、產品擺設、輔助品狀態、客情狀態、促銷合適度、商店發展潛力)的六十小項的檢查。通過職員交*打分，銷售代表近期的工作成果一目瞭然，更重要的是，它不但是考評某一個人，更指導着我們往後對具體某一個店的服務重點和支持方向。固然，直觀量化卡現在看還有很多題目，還要充實。在以後的工作中，想出更多更好的辦法，延續改進我們做市場的方法，促進服務的績效，給自己加壓!

三，添一雙眼睛看市場

辦事處是公司在市內的銷售支持、品牌陣地，為了明天的市場，我們服務好今天的經銷商，結果是共贏。

在我們這個隊伍裏，有很多是剛過實習期的新兵，周經理經常教導我們：爭取一切機會，向有經驗的前人請教。埋頭拉車，也要抬頭看路，方向不清時，還要請人指路。一段時間後，常常捫心自問：在工作中，我們所做的是否是流於情勢，過於簡單，究竟有無感動服務對象的心，又有無偏離公司本來的要旨。

多一雙眼睛就多一種角度。

有一個弄傢俱設計的人問我：你知道，吃飯時，小孩子為何總喜歡往餐桌下鑽?我説：由於貪玩。他説，不是，他問太小孩。在小孩眼裏，餐桌太高，夠不着，被大人抱着又不舒服，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的，就這麼簡單。因此，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不留意的地方多動點頭腦。

我們的產品，不是玩具，不好玩，但受用者都一樣，是一個個鮮活的人(包括中間商和終端消費者)。所以，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點頭腦，多添一雙眼睛。

四，創造好你的吝嗇候

一個人新進一個羣體，起初處處新鮮，活力四射。隨着時間的推移，卻有了成長的煩惱。由於感到大環境裏的不和-諧，變得縮手縮腳;由於本身的職責不清，變得渾身惰性。

有一則寓言，講一個房間裏有兩盞燈，都管用，但每到晚上，還是黝黑一片。起先的緣由是兩隻燈誰都不肯先亮，都在想：幹嘛要我先亮，我亮了，照亮了房間也照亮它，我神經!(固然，也缺少一個規則要求他們誰先亮、誰後亮或一起亮)天永日久，兩隻燈每天不亮，成了習慣，因而那個房間成了夜色裏最黑暗的所在。寓言到此為止，聰明的你，還可以往下編，一直編到兩隻燈泡鎢絲上了鏽，微風一吹，玻璃殼一片片往下掉為止

我們這個團隊，是一支青年近衞軍，有理想，有衝勁，都深知：要進步，就必須比他人快半拍!

人雖有差異，但基本觀念是相通的。在周經理的領導下，就像一個家庭，每一個成員都勇於並且安然地接受一些無情的管理，我們面對的是一個有情的管理者。只有這樣，才能齊心協力，創造一個彼此共同分享的有助於工作的吝嗇候。

五，下面是些很散的題目，我想請銷售代表們留意並和我一起做，好嗎：

在走訪市場時，你會留意同類廠家的一張不起眼的説明書、宣傳畫嗎?

新開發網點中，你的份額佔多少?店主對你的付出認同嗎?

不知道你有無養成隨時走訪商店的習慣，例如：有一天你乘公共汽車，下錯了站，恰好路邊有一家業內店，不管別的，你走了進往。

節日期間，是不是給你熟悉的那些小店主問候了?固然那之前，他不一定會想起你，但那以後我相信，他會熟記。有人講過，越是小人物，越看重他人的尊重，我們經常忽視。

能清楚地知道你所服務的那家商店，一週裏競爭品牌分類產品的銷量和市場份額嗎，精確性是多少?

有時候，幾天的工夫，好好的店，忽然關門歇店，或轉改門面，哪裏熱烈到哪往了。這些變故，真的是你不可預知的嗎?還是你事前溝通不力呢?

顧客走進服務中心，第一個起身迎上的人是你嗎?在顧客説第一句話之前，你的眼光和不可少的你好到了嗎?

給兩分鐘的時間，你能把朝夕相處的每一個同事的優點概括一下嗎?(假如你平時留意過的話，很輕易做到)

我們的技術職員上門處理投訴時，正好你有時間，你會主動要求見習嗎?或許專司市場服務的你，一生不用幹技術，實在，你的一切所見所學，在你的工作中都會無意的利用。

公司的促銷計劃我們執行了，該做的都做了，但有無考察過真實效果呢?我這個地區的增長量究竟是多少?甚麼樣的活動才真正有效於你所在的這個區?不同範圍的商店、不同類型的店主，他們又希看我們有怎樣的促銷支持呢?

市場上的題目太多了。我們要一起想!

銷售服務的事，看似簡單，實際煩得很。寫羊毫行書的人，你問他心字怎樣寫，他會告知你：關鍵三個點。左側一點要認真，中間一點要周到，右側一點要快速。

財務管理領導講話 篇8

為深入貫徹落實黨的xx大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市20xx年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：

一、三門峽市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下幹部職工29人，內設行政辦公

室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監察室、生產計劃科、安全環保科、總工辦等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衞月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。

三、黨委書記、局長衞月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

(一)要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，紮實推進反腐倡廉建設，為推進科學發展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發展提供堅強政治保障。

(二)要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，加強對領導幹部的廉政教育和監督，促進領導幹部廉潔自律的同時，堅持以發展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，着力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監督防線。

(三)要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發展。切實改進黨的作風，着力加強反腐倡廉建設以優良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持羣眾路線，改進工作作風，真誠傾聽羣眾呼聲，真情關心羣眾疾苦，認真解決損害羣眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿着健康發展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的紮實有效，具體做法是：

(一)要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

(二)從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執行領導幹部廉潔從政的十二條規定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。

(三)抓好黨員幹部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導幹部廉潔從政的十二條規定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》(試行)，拓寬監督渠道，完善監督措施，增強監督效果，嚴格執行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

(四)局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對幹部職工開展權力觀教育，樹立科學發展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發生。

(五)經常組織幹部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規條例、懲治體系、典型案例、先進事蹟等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

(六)針對節假日期間可能出現的問題，認真做到節前宣傳，節後檢查、總結。

(七)強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

(八)嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發生的科室進行嚴肅處理。

(九)嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規範廉潔自律和民主生活會制度;實行調離幹部公物清查備案制度;繼續在黨員幹部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

(十)嚴格按照規定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。

(十一)財務管理做到收支兩條線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、反腐倡廉工作得到落實

20xx年，局黨委按照領導幹部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，紮實推進領導幹部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導幹部作風建設的監督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議

事日程，重點抓了五個關鍵環節。認真召開民主生活會，座談會，解決了幹部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅遊特別是出國(境)旅遊的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低於市場價格購置或以劣換優及以借為名佔用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規超標準佔住房等問題。無違規豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導幹部違反規定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導幹部以借為名佔用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導幹部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。在治理黨員領導幹部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導幹部無一人違反規定。其次加強黨內監督，強化對權力的監督制約，認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執行黨員領導幹部個人重大事項報告的規定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和諮詢制度。認真執行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監督與黨外監督結合起來，並積極推進了黨務公開、內務公開。認真執行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市裏要求。節日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節日。由於實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

財務管理領導講話 篇9

尊敬的 區長，各位領導、各位來賓，同志們：

大家上午好!才聞兔歲凱旋曲，又唱豬年祝福歌! 在新年到來之際，我們歡聚在一起，共同慶祝小板橋社區檔案建設順利通過“五星級”標準驗收，這是社區檔案館的一件大事，也是小板橋街道的一件喜事。在此，我代表街道黨工委、辦事處對小板橋社區表示熱烈的祝賀，向蒞臨小板橋檢查指導工作的各位領導、考評驗收組成員及參加現場觀摩的各位同志表示熱烈的歡迎，向一直以來關心和支持街道社區檔案工作的區檔案局和相關部門表示誠摯的謝意!向默默工作在一線的街道社區檔案工作人員表示誠摯的問候! 社區檔案是社區幹部在各項工作中形成的歷史記錄，具有重要的憑證價值和參考價值，是重要的信息資源、知識寶庫和文化財富。近年來，小板橋社區加大投入，強化建設，完善制度，嚴格管理，逐步實現了檔案工作的數字化、科學化、規範化運行，服務社區的功能進一步增強。

此次現場觀摩會在小板橋社區舉行，既是對社區創建成效的鑑定，更是我街道深化創建工作的新起點，我們將以此為契機，總結成功經驗，以點帶面，積極推進街道各社區檔案建設工作有序開展。衷心希望各位領導對街道檔案工作多提寶貴意見，我們將嚴格按考評組的要求，進一步創新思路，紮實工作，推動檔案建設工作再上新台階，為加快建設 做出新的更大的貢獻!

最後，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意、新春愉快!

謝謝大家!

財務管理領導講話 篇10

各位觀眾、全體演職人員，大家好!

在這陽光燦爛、鮮花盛開的五月，20xx年度文化下鄉演出即將拉開帷幕，我謹代表縣委、縣政府對所有參加文化下鄉演出的各個文藝團隊和文藝愛好者表示衷心的感謝。

當前，全縣上下正在轟轟烈烈地開展黨的羣眾路線教育 實踐活動，這次文化下鄉演出就是按照活動的要求，將文化服務活動作為黨的羣眾路線教育實踐活動的有效載體和重要內容，以文藝演出的形式走基層、下農村，以 “送温暖、聚民心，送服務、解民憂”為活動目的，認真落實的講話精神，走進基層、貼近羣眾，把歌把舞送到田間地頭，把黨的關懷和愛心送到百姓家中，以文載道、以文育人、以文揚善、以文寓美，用優秀的文藝作品宣傳黨的羣眾路線教育實踐活動，助推全縣黨的羣眾路線教育實踐活動的順利進行，取得實效。

今年，縣文廣新局還將組織送圖書下農村、文化藝術知識教育、文化藝術技能輔導、基層文化站輔導員培訓、文化藝術展覽展示、文體活動設備配發、全民健身體育比賽等文化體育志願服務等形式多樣的各類文體惠民活動，多層次、全方位為基層羣眾開展文化服務，使廣大基層羣眾充分享受文化發展、社會進步的成果，豐富廣大基層羣眾的業餘文體生活，滿足廣大基層羣眾的精神文化需求。我相信，隨着這次文化下鄉演出、各項文體惠民活動的逐步開展和全縣文體服務網絡的健全，我縣的羣眾文體工作會更上一個新的台階，羣眾性文體活動會更加異彩紛呈，廣大人民羣眾的生活會更加豐富多彩，我們的社會也會更加和諧美好。

最後，預祝20xx年度文化下鄉演出活動圓滿成功! 謝謝大家!

財務管理領導講話 篇11

各位同事：

大家晚上好!在新年即將來臨之際，我們同事們在此歡聚一堂,這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會!很高興和大家一起見證公司的成長!我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工緻以衷心的感謝和最真摯的新年祝福!

回顧即將過去的20xx年，在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，海元物產集團依然獲得了健康、穩步、持續的發展。

公司從8月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業務都取得了不錯的業績!其中x公司共發出車次58列，;x公司內的劉家渠煤礦和大地三採煤礦的礦產量總和達51.7萬噸;x公司的石油產業也在穩步發展。截止今天集團年總產值已經達到2.7億元!這是全體海元物產人共同努力的成果!在此，我再次深深感謝各位為海元所付出的辛勤與努力!

公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續認真貫徹落實各項規章制度，加強各項工作的執行力度。同時，我們還要盡力打造企業文化，20xx年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，並且啟用了OA管理系統，實現了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬於自己的獨具特色的企業文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。

新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。現我公司已經與x公司、xx集團、xx公司和等大型企業建立了長期合作關係。並且在即將上市的中國高端茶葉品牌解韻茶葉擁有20%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的茶葉領軍品牌。我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭取在市場份額上取得更大的突破!

總之，我相信在即將來臨的20xx年裏，我們公司的狼性團隊在領導層正確的戰略部署下，在堅定的信念引領下，在對工作強烈的責任感的驅使下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出海元物產的新篇章!

最後，祝大家以及家人在新的一年裏工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂! 謝謝!

財務管理領導講話 篇12

敬愛的新戰友們：

你們好!

明天，軍歌響亮，威威雄渾。咱們在這肅穆盛大的日子裏舉辦授銜典禮，為新戰友們授予軍銜、帽徽跟發花，做為一位老兵，我由衷天替你們覺得愉快。從那一刻起，你們便負擔甲士的使命，享有軍人的聲譽，成為綠色圓陣中光枯的一員。起首，祝願您們成為一名光彩的中國國民束縛軍武士，盼望你們服膺任務，切記職責，時辰沒有記本人的軍人身份，走好軍旅每步。

經由兩個多月的強化訓練，我們驚喜地看到，你們已順應了軍隊生涯，基礎實現了從一名處所老庶民向一名軍人的改變，行列、體能、戰術等本質皆有了較大進步，這取你們的耐勞練習和幹部主幹的嚴厲請求是分不開的，但這僅僅是你們軍旅生活的第一步，你們的面孔曾經面目一新，但下一步借須要本性難移，需要鍛鍊軍人的意志和培育軍人的氣量。軍人自有軍人的氣質和魂靈。我們兩炮是共和國的中心部隊，是共和國強雄師事力氣的意味。那麼她的軍魂是甚麼?就是明劍精力。不管面臨多大的艱苦，多年夜的險阻，卑躬屈膝，亮出自己的意志之劍。因而，我向你們提出三面願望：

第一，希望你們珍惜機遇。部隊是個大黌舍，只有肯下工夫，就一定能教到過硬的本事。希望你們盡力進修迷信文明常識，苦練軍事技巧，紮根虎帳多出成就。

第二，生機你們愛護榮毀。我軍是一支有着精良傳統的部隊，在這個光榮的羣體裏，出現出了無數的好漢人物，你們要以他們為模範，緊記使命，不背重託，為軍旗加彩。

第三，希視你們珍愛芳華。你們都是十八歲以上、二十出頭的小夥子，是凌晨八、九點鐘的太陽，是充斥生氣和活氣的羣體，趁着年青，要為自己的人死繪卷描上濃朱重彩的一筆，為好好的將來奠基堅固的基本，為祖國和人平易近作出有利的奉獻。“男女何不帶吳鈎，支與關山五十州”。千百年去，故國的萬里邊閉，都是熱身將士報效國度，立功破業的地方。我們信任，有志於把幻想和意志根植於這片佈滿希望膏壤之上的年沉人，必定可能在不懈的拼搏鬥爭中鯤鵬展翅，再創光輝，將自己鑄造成為共和國的新一代掌劍人。

秋節鄰近，正在此，我謹代表連隊收部背全部新兵表現誠摯並美妙的祝賀，再一次向被授與軍銜的新戰友們表示熱鬧的慶祝!

感謝各人!

財務管理領導講話 篇13

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

春暖花開，碩果飄香！

今晚，我們在此召開秋季學期表彰大會，表彰在上個學期裏教育教學工作中成績突出的老師和勤奮好學、成績優異的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更好的成績。藉此機會，向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝！向獲獎的老師和同學們表示熱烈的祝賀！

最後祝我們全體教師新學期工作順利、萬事如意！祝全體同學身心健康，學習進步！祝我們----中大學聯考再創新輝煌！謝謝大家。

財務管理領導講話 篇14

首先請惠濟區發言，綜保區做準備。

一、堅持政府主導、嚴格規劃引領

堅持“政府主導、規劃引領、市場運作、羣眾自願、就業為本”的原則，強化政府主導作用。一是主導規劃編制。對社區相關規劃嚴格審核把關，從項目控規到安置區修規，均由政府委託甲級規劃設計單位編制，在源頭上確保項目品格。目前，19個改造項目控規，修規已編制完成，其中11個項目控規獲批准。二是主導項目運作。依託區政府全資國有公司，吸納實力強、信譽好的企業，共同組建政府控股的合資公司，主要負責項目土地的一級整理開發、羣眾拆遷過渡和安置房建設，開發用地公開出讓，市場化運作。三是主導拆遷補償。引導羣眾算長遠賬、環境賬、品質賬，避免盲目攀比。根據村莊人均土地資源佔有量和市場價值反覆測算，合理確定安置標準。四是主導安置區建設。按照“田園新區、慢享生活”的理念，政府統一研究制定安置區建設標準，對建築風格、立面色彩等規範控制，容積率控制在2.5以內，打造低密度、生態型居住區。同時，嚴格規劃，配套學校、醫院、社區文化中心、服務中心等設施，實現羣眾居住環境和公共設施配套的城市化。

二、堅持產業統籌，實現產城融合

推進村莊合併改造的同時，統籌推進支撐產業，確保羣眾安居樂業有保障。產業發展方面，做到“_突出”。一是突出普惠羣眾。項目規劃中，強化產業集中佈局，實現特色主導產業規模經營，增加羣眾工資性收入;統籌羣眾安置與長遠生計問題，在人均70平方米的安置房中，產業用房不低於5平方米，鼓勵羣眾以居住用房置換產業用房，作為股本統一經營，增加羣眾經營型收入;當前，圍繞合村並城項目，我們正加速農用地流轉，草莓園和國家農業公園，已流轉土地1.7萬畝，不僅為特色產業集羣構建提供了有力支撐，還可吸納大量村民就近就業。二是突出差異發展。編制了“特色商業區規劃”同時為每個村謀劃佈局了主導產業，依託村莊所在區域的產業基礎、區位條件等，藉助“兩環十七放射”、市域快速通道拆遷騰出的建設用地，因地制宜發展產業，與交通道路兩側的產業升級項目連點成線，構築相互關聯、功能互補的產業體系。三是突出田園特色。依託生態優勢，用“田園、休閒、慢享”的理念指導產業發展。在雁鳴湖、黃河休閒帶周邊，結合合村並城、特色村建設、打造慢享小鎮，配套發展相關產業。通過項目建設、產業發展的融合支撐，最終真正實現居住環境城市化、公共服務城市化、就業結構城市化和消費方式城市化。

三、堅持要素運作，制約瓶頸

圍繞資金、土地、規劃等制約因素，強化運作，全力突破。一是強化融資保障。一方面，積極吸納社會資金合作開發。同時，積極與金融機構對接，我縣合村並城開發模式獲得了銀行界的認可支持，國開行、省建行、省農開行、鄭州銀行等金融機構主動給予我們信貸支持。二是強化土地運作。採取“爭取、盤活、收儲等方法，着力用地瓶頸。通過策劃包裝項目爭取省重點土地指標。同時，藉助新一輪土地利用總體規劃修編契機，爭取了部分新增規模建設用地指標，保證了未來發展需要。三是強化規劃編制。先後編制了惠濟區“三化”協調空間佈局規劃、惠濟區11平方公里城市新區特定意圖區城市設計和鄭州市西北片區六舊改造2.3平方公里城市設計;按照全域城鎮化的標準，編制了老鴉陳、古滎、毛莊小城鎮規劃，實現了規劃全覆蓋。

四、堅持機制打造，力促項目實施

工作中，我們把“堅持依靠羣眾、推進工作落實”長效機制作為推進合村並城工作的根本保障，以網格化管理為抓手，分層次舉辦縣級、科級、村組幹部和村民代表政策培訓班，全方位宣傳發動，縣級領導、網格長、包村人員切實發揮“五大員”作用，為羣眾算大帳、算細賬，實施“三榜公示”，贏得了羣眾支持，打開了工作局面。同時，我們用好三大機制：一是用好領導機制。每個項目都成立由縣級領導任指揮長的指揮部，指揮長有職有權有責，吃住在一線、工作在一線、指揮在一線，舉全區之力抓好落實。二是用好管理機制。對分解目標建立台賬，實行周通報、月排名、季評比和評優評差、公開承諾制度。三是用好獎懲機制。設置“趕超發展獎”、“目標完成獎”、“拆遷獎”、“土地出讓獎”、“優質服務獎”等，分別給予獎勵。目前，區財政已拿出600餘萬元對工作進度快、效果好的單位予以獎勵。同時，工作不力的9個單位被掛黑旗，12個責任人被問責。

二、主要做法

(一)合村並城與重點項目建設相結合，提出安置房租住分離新理念，既保障重點項目發展需且，又開闢拆遷農民穩定增收新途徑

(二)合村並城與區情民意相結合，制定“五個一”和諧安置拆遷新政策，確保農民眼前得實惠，長遠有保障。在借鑑山東臨沂和省內新鄉、洛陽等地以及兄弟縣先進經驗的基礎上，結合我區的農村經濟收入水平、農民住房等現實情況，制定了“五個一”和諧安置徵遷政策。一是搬遷有補又獎，一户一個大禮包。二是新居舒適安逸，一户一個安樂窩。三是安置有住有租，一户一棵搖錢樹。四是商鋪按人分紅，一户一個聚寶盆。五是保障待遇優厚，一户一顆定心丸。“五個一”和諧安置徵遷政策按照顧農民的眼前利益，又考慮農民的長遠生計，得到了羣眾的理解和支持。

(三)合村並城與城市規劃相結合，高規格進行安置區設計，細化安置房建設標準，為被徵遷羣眾提供舒適安置生活環境

高標準進行城市總體規劃和城市設計，按照“電梯高層、底層架空、租住分離、注重傳統”的思路，進行居民安置區規劃設計。居民安置區配套完善的水、電、氣暖、電梯等基礎設施，醫療、教育、文化、商業、娛樂等生活服務設施一應俱全，確保被徵遷農民住得放心、住得舒心、住得安信及

(四)合村並城與市場運作相結合，探索捆綁開發模式，吸引社會資金參與安置區建設，有效解決資金瓶頸問題

按照“政府主導、市場化運作”的開發建設原則，將村莊拆遷、安置區建設與配套用地開發捆綁起來，通過招標招商選擇有實力、有信譽、業績突出的房地產開發企業投資建設。馬懿：下面請高新區發言!

高新區：尊敬的各位領導：

一、1-7月份工作完成情況

首先抓住規劃：規劃的落後，是最大的落後。高新區已完成了《高新區新三化協調發展空間佈局規劃》，並對各個項目嚴格規劃審批，確保按規劃實施。

全力加快拆遷：高新區現有39個行政村、76個自然村，我們既有合村並城任務，也有城中村改造任務。藉助全市形成的好的拆遷氣勢，高新區緊緊抓住拆遷這個牛鼻子，全區在人手少的情況下，已完成10個村、約540萬平方米的拆遷，並實現了“村莊拆遷不留一户、拆遷補償大打白條、和諧拆遷不出大事”，特別是祥營村的拆遷，了制約了高新區發展長達多年的難題，打通了科學大道。

有力推進安置：拆遷是為了更高水平的建，在拆遷的同時，就按照規劃推進建設，確保高標準、高質量快速對羣眾按期安置到位。截至目前9個安置區建設項目，已全部開工，37萬平方米正在建設。

加大資金協調：按照政府主導拆遷、安置的原則，截至目前，除財政自籌資金4.8億元外，高新區主導的公司還推動銀行等渠道完成融資9.5億元。

加快基礎建設：截至目前，白松路等9條道路已完工。月季街等10條道路正在建設。此外，還合作新建了10萬梧桐水廠，新建供水管網30公里，新建供熱管網約10公里，確保建設與配套同步。

強化社會保障：為全面提升高新區轄區村民就業、創業素質，使之與高新區電子信息主導產業相適應，加快向現代市民轉變，以真正支撐起新型城鎮化，高新區先後印發了《鄭州高新技術產業開發區關於新型城鎮化建設惠民政策的意見》等文件，內容涉及到失地村民的就業、創業、養老等方面，基本概括為“三基金三免費”，即就業創業幫扶基金、老年生活補貼基金、應急救助基金;免費就業登記、免費職業技能培訓、免費職業介紹。

(二)基礎設施建設：圍繞着宜居宜業，加快推進交通道路、生態廊道、生態水系、供水、供電、供暖等基礎設施建設，提升城市服務功能，以各項基礎設施的先行建設為保障，滿足新型城鎮化建設的需要。

登封市：尊敬的各位領導：

下一步，我們將虛心學習惠濟區等縣(市)區的先進經驗，進一步加大力度完善措施，全年落實三年行動計劃，在鄭州都市區建設中敢於擔當、挑大樑、走前頭;

一是確保該項目涉及的552户居民一年半內住新型社區。

二是按照“一抓拆、二抓建，千方百計抓回遷”的工作思路，繼續強抓鄭州市大拆遷的難得機遇，做到能拆盡拆。同時，高起點規劃，高標準建設，高質量施工，實行聯審聯批，做到“三證一書”齊全，建好新型社區。

三是抓好鄉鎮特色產業園建設，實行農民就近就地城市化，就近就地就業，有吃有住有活幹，社會保障有保證。中牟縣：各位領導、同志們，按照會議要求，我彙報三方面工作。

二、突出政府主導，大力推進合村並城工作

我縣合村並城共涉及148個行政村，合併為33個社區，20_年前啟動社區建設29個。其中，今年啟動建設18個，目前，3個社區已開工建設，15個社區完成起步區圍牆圈建，今年8月底前完成其餘15個社區起步區的規劃編制工作。同時，全縣50個合村並點社區建設已全面啟動。今年以來，已組織全縣性的觀摩評比16次。

三、突出協調服務，全力承接市場外遷

按照市委市政府的統一安排，我縣汽車產業集聚區為鄭州三環以內的汽車市場外遷承接地，規劃建設汽車後市場產業集聚區，構建高端4S店、二手車交易市場、汽車博物館、汽車金融、汽車養護、汽車主題公園、汽車配建銷售等汽車貿易服務體系。目前，我們初步劃定縣城南部總面積約1萬畝，用於產業集聚區起步區建設，8月15日前完成土地組卷報批，5年發展區15平方公里，遠期規劃50平方公里，9月底前邀請國際一流規劃設計公司完成規劃編制，目前正在對接制定鄭州市汽車市場外遷工作實施方案。

財務管理領導講話 篇15

各位領導、新聞界的朋友們、同志們：

今天，市委宣傳部、市記協在靖邊隆重舉行“榆林新聞獎”評選活動暨靖邊縣與新聞記者懇談會，陝西日報、榆林日報、榆林電視台等省市新聞媒體的廣大新聞工作者在這裏隆重聚會，這是對靖邊經濟社會發展的重視、關心和支持。剛才，尤縣長向大家簡要介紹了我縣的基本情況和“”發展規劃。靖邊資源富集，區位和交通優勢明顯，民風淳樸，藴藏着許多可歌可泣的感人事蹟和取之不盡的新聞資源，熱情好客的靖邊人民歡迎大家常來採訪靖邊、報道靖邊。

近年來，省市縣各級新聞媒體和廣大新聞工作者不斷加大對我縣的正面報道力度，在中央和省市級新聞媒體上刊播宣傳靖邊的新聞稿件數量越來越多，份量越來越重，為宣傳靖邊、推廣靖邊、建設靖邊做出了積極的貢獻，為我縣改革開放和現代化建設創造了良好的輿論氛圍，為我縣三個文明建設提供了強有力的輿論支持。值此，我代表靖邊縣委、縣政府和全縣人民向大家表示衷心的感謝!

今天，我們在這裏召開的這個懇談會，為我縣與新聞媒體加強合作、增進友誼、互信雙贏搭建了一個平台。對於加快靖邊經濟社會發展、提高靖邊知名度、樹立靖邊新形象具有十分重要的意義;對於各級新聞媒體和廣大新聞工作者重新認識靖邊、瞭解靖邊、宣傳靖邊提供了一個難得的機會。因此，我希望我們能夠以此為契機，在以後的工作中進一步加強交流與溝通，尋求共同的利益點，謀取最大化的社會效益與經濟效益，為做好靖邊的各項工作、實現靖邊經濟社會又快又好發展發揮積極的作用。

長期以來，我縣高度重視新聞宣傳工作，把新聞宣傳工作放在全縣工作的重要位置，熱情歡迎各方新聞記者來我縣進行採訪報道活動，積極為廣大新聞記者宣傳靖邊提供良好的工作條件和環境，努力使我縣新聞宣傳工作能夠緊跟時代步伐，適應靖邊經濟社會發展的形勢和需要。在我縣前幾天召開的縣委工作會議上，縣委明確提出，要進一步加大對我縣獨具特色的自然資源、區位優勢、歷史文化等特色優勢資源的宣傳力度，力爭在1-2年內使靖邊對外知名度提升到一個新的高度，重塑靖邊新形象。希望各級新聞媒體和廣大新聞工作者一如既往的支持靖邊、關心靖邊、宣傳靖邊。

20xx年是我縣的發展年、奮進年，是促進靖邊跨越式發展，順利實施“”規劃的開局之年。我們將以全新的姿態，全新的精神風貌，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，全面實施雙“12345”戰略，即緊緊抓住以科學發展觀統領經濟社會發展全局這一主線，圍繞使經濟社會發展走在全市前列，實現又快又好發展這一奮鬥目標，努力在工業化和城鎮化建設兩方面取得新的突破，着力營造好對外、對內兩種發展環境，積極發展壯大“草、畜、薯”三大農業主導產業，大力開發“油、氣、煤”三大優勢資源，重點強化教育、交通、城市管理、大工業項目準備四項工作，積極實施創建“平安靖邊”、“法治靖邊”、“和諧靖邊”、“誠信靖邊”四大工程，全面加強經濟建設、文化建設、政治建設、社會建設和黨的建設這五大基本建設，努力實現統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、內源式發展和外源式發展這五個統籌發展，確保“”時期第一年各項工作高點起步、良好開局。完成20xx年的各項目標任務，需要全縣各級各部門和廣大人民羣眾齊心協力、努力奮鬥，同時也需要新聞媒體的正面宣傳鼓勁，多宣傳靖邊改革發展穩定的成就，多宣傳靖邊各行各業的典型，多宣傳靖邊良好的投資環境，多宣傳靖邊淳樸善良的人民。因此，我提三點希望：

一是希望新聞媒體能圍繞我縣的中心工作，加大宣傳力度。靖邊有全國勞動模範、治沙能手牛玉琴;靖邊有大夏國都統萬城;靖邊是能源化工基地重要組成部分;靖邊的爾德井村是全市建設社會主義新農村的試點;靖邊在近年快速發展中湧現出許多值得宣傳和頌揚的典型人物和事蹟。這些都是很好的新聞素材，希望新聞媒體能圍繞我縣的工作目標來積極推動我們的各項事業。

二是希望新聞媒體堅持正面宣傳為主的方針，做到以正確的輿論引導人。要加強對社會主流與光明面進行肯定性和讚揚性的報道與評價，肯定主流和弘揚正氣的正面報道要佔主導地位，讓正面宣傳成為主基調、主旋律。希望新聞媒體從我縣人民的根本利益出發，多做有利於團結的事，多做有利於穩定的事，多做幫忙的事。

三是希望新聞媒體切實維護地方社會政治穩定。新聞媒體作為黨和政府與人民羣眾聯繫的橋樑和紐帶，在化解社會矛盾，維護地方社會穩定方面所發揮的作用越來越重要，這是時代賦予廣大新聞工作者的神聖使命。我們的新聞宣傳工作要積極引導輿論監督，做到科學監督、依法監督;加大對社會熱點問題的正面導向，用大局觀去引導羣眾;支持改革、促進發展、維護穩定，全力以赴推動社會的和諧發展。希望新聞媒體充分發揮維護地方社會穩定的“穩壓器”作用，為維護我縣社會穩定做出積極的貢獻。

在今後的工作中，我縣將進一步加強新聞宣傳工作，正確對待媒體監督。現代社會是一個信息社會，老百姓關注的問題往往成為傳媒爭相報道的焦點，公眾的需求很快就會變成傳媒的呼聲。媒體的大量介入，信息的自由傳遞，使我們可以及時發現什麼地方出現了問題?問題是怎麼出現的?深層原因是什麼?圍繞存在的問題進行集中整治，只要批評是對的，就一定要改，不埋怨、不推諉，樹立媒體的監督乃至曝光也是為了幫助我們改進工作的思想。我們將誠懇地接受媒體正確的批評和監督，把媒體的批評看作愛護，通過不斷改進自己的工作、改善我們的服務、完善社會事務管理、改進工作作風贏得媒體的好評和羣眾的認同。

朋友們、同志們，加快靖邊經濟社會的發展，離不開宣傳輿論，離不開我們媒體發揮的積極作用。同時，靖邊跨越式發展的生動實踐，無疑也為我們廣大新聞工作者的發展提供了廣闊空間，我們將積極為廣大新聞工作者辦公、採訪、調查提供必要的條件和幫助，希望大家多關注靖邊、宣傳靖邊，不斷把靖邊推向全省全國。

謝謝大家!