黨建工作的重要性精選5篇

【導語】：黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。那麼今天小編為大家帶來的是關於黨建工作的重要性的思想宣傳範文，希望對大家有所幫助!

【黨建工作的重要性】一

今年二季度，內蒙古自治區紀委監委在督促各地基層黨組織落實黨務、政務、村務公開時，要求各地由紀檢監察機關牽頭建立基層“三務”公開機制和平台，督促蘇木鄉鎮、嘎查村兩級進行公開，對發現的不公開、假公開、公開不到位，以及村務監督委員會假設立、不履職等問題開展專項監督檢查。

各地紀檢監察機關對“三務”公開各項信息進行實時監控，確保羣眾的知情權、監督權。旗縣開通網上公開平台，蘇木鄉鎮開通微信公眾號，嘎查村設置電子顯示屏、查詢機、微信羣等，通過公開方式、渠道的不斷創新，讓羣眾足不出户便可隨時瞭解身邊事。

進入村務公開微信公眾號，村集體所有惠民補貼、協議合同、各類財務票據等信息一目瞭然。“我們最關心的就是各種惠農補貼，現在用手機就可以隨時瞭解，心裏特別踏實。”通遼市奈曼旗義隆永鎮西地村村民邢樹輝説。

今年6月，赤峯市喀喇沁旗利用有線電視開通了“三務”公開查詢平台。打開電視機，用遙控器點開查詢界面，村民的補貼發放情況一目瞭然。“即使不會用手機，打開電視就能查到賬目，好啊!”年逾六旬的牛家營子村村民卞國芳豎起了大拇指。

今年以來，內蒙古自治區各級紀檢監察機關共收到“三務”公開問題線索968件，其中立案126件，黨紀政務處分119人，組織處理109人。近日，內蒙古各級紀委監察機關結合基層正在進行的“兩委”換屆，圍繞嘎查村務公開目錄中所列事項劃出“三務”公開“高壓線”，加大監督檢查力度，嚴肅查處不公開、假公開、公開不到位等問題。其間，形式多樣的公開和舉報平台發揮了巨大作用。

【黨建工作的重要性】二

日前，貴州黔東南州委掛起的脱貧攻堅電子倒計時上顯示“937天”。黔東南州有力推動黨的建設各項工作與脱貧攻堅深度融合，使組織優勢轉化為扶貧優勢，黨建活力變成攻堅動力。20xx年，全州減少貧困人口20.01萬人，貧困發生率從20xx年底的18.08%下降到13.6%，下降4.48個百分點，23個貧困鄉鎮和261個貧困村實現摘帽。

打造“創業發展型”帶頭人

“作為全國脱貧攻堅主戰場的核心區，我們要搶抓機遇、整合資源、發展產業、找準銷路，鉚足勁來帶領村民致富。”談及如何帶領羣眾脱貧，丹寨縣卡拉村村支書王玉和滿懷激情地説。

近年來，卡拉村依託全面加強黨的基層組織建設契機，圍繞“支部帶實體、黨員帶產業、致富能人帶貧困户”“三帶”模式，全面推廣“十户一體”“強村帶弱村”抱團發展，大力發展村級集體經濟，引領全村抓產業發展，帶動“鄉村旅遊+農家樂”等產業，實現全村20xx年人均佔有糧455公斤，人均純收入8350元。同時，堅持把選優配強基層黨組織書記作為突破口，大力實施“頭雁工程”，打造改革意識強的“創業發展型”村幹部，成為黔東南州農村黨建示範點。

針對基層黨組織書記年齡偏大、文化知識不高、決策水平偏低、缺乏創新精神等問題，黔東南州大力優化改善村帶頭人結構。“全州選舉產生的2323名村(社區)黨組織書記中，有1485名致富能手、專業合作社負責人、外出務工經商人員和返鄉創業農民工被選入村(社區)黨組織書記隊伍、佔63.93%，高中以上學歷1492人、佔64.23%，45歲以下1245人、佔53.59%，80%以上的村幹部達到‘創業發展型’標準。”州委黨建辦副主任李章和説。

沉睡的資源變真金

7月初，穿過萬畝竹海的旅遊步道來到三穗縣八弓鎮界牌村。遠處的山坳間，青房瓦蓋鱗次櫛比、錯落有致;田間地頭，獼猴桃、金刺梨等綠色農業如待字閨中;放養的生態雞在林子裏穿梭覓食，林下經濟風生水起。

“界牌村這幾年的變化，得益於村黨支部牽頭，讓沉睡的資源變成真金白銀。”三穗縣委常委、組織部長、統戰部長石宏敏介紹，該村採取“支部+合作社+基地+農户”模式，統籌規劃，提高農業組織化、集約化程度。

“金刺梨三年才能掛果，沒有經濟收入，想要壯大發展太難。”面對發展困境，村黨支部書記龍秀坤沒有退縮，“通過實施農家樂、稻田養魚、林下養雞等‘短、平、快’項目，解決核心產業前期發展收益小的問題。”

20xx年，界牌村實現了“村級集體經濟收入超百萬，農民人均可支配收入超萬元”的“雙超”目標。

發展“黨帶羣十攻略”工作法

“‘五步工作法’、產業革命‘八要素’和抓黨建促脱貧‘十攻略’，是我們抓黨建促脱貧攻堅的重要法寶。‘五步工作法’是‘過河’的‘橋’和‘船’，‘八要素’和‘十攻略’是‘過橋’的方式和‘渡船’的方法。”黔東南州委常委、組織部長馬磊説。

在“十攻略”實施前，農村鄰里糾紛多，入村小路全被豬牛糞覆蓋，村民上訪現象嚴重。縣委組織部和鄉黨委多次調研分析後認為，原因在於基層黨建薄弱，村集體經濟存在空殼現象，村幹部帶頭創業信心不足，村民脱貧致富內生動力不足。為此，鄉黨委把基層黨建工作提上了首要位置，發展“黨帶羣十攻略”工作法，村幹部、黨員和羣眾的精氣神進一提升。

“我們發現村裏問題後，一開始不知如何處理。按照‘十攻略’，我們邁開雙腳，瞭解村情民意，工作就有了抓手，然後一一着手解決。”台江縣方召鎮齊福村駐村幹部葉鋭説，“十攻略”工作法，現已發展成台江縣黨員幹部的行動指南。

【黨建工作的重要性】三

眼下,浙江省温嶺市澤國鎮打角村正在進行自來水水錶改造,原先的每户門前一水錶,將以排為單位集中放置。

按説,這不是非常重大的事情。但村裏的“鐵三角”一直不敢掉以輕心,做到户户都落實到位。

“鐵三角”指的是鎮(街道)駐村幹部、村支書和村委會主任。過去一年多,在“鐵三角”共同發力下,打角村發生了翻天覆地的變化:完成了2500多米長的河道砌石,建成了1800多米的健身步道,完成了文化禮堂建設,對村裏的廣告牌進行了統一規範……

鄉村要振興,組織先振興。去年以來,温嶺市以“三同”考核為抓手,讓駐村幹部和村主職幹部“承諾同作、工作同抓、責任同擔”,形成合力、精準發力、持續用力,大力提升基層黨組織戰鬥力,為鄉村振興戰略提供強有力的組織保障。

兩張清單明職責,幹事有目標

去年4月,打角村經過了換屆選舉,產生了新班子。差不多這個時候,温嶺市開始實施“三同”考核。考核要求以村為單位,結合市、鎮重點工作和本村發展,圍繞黨建和重點工作制定兩張清單。駐村幹部和村主職幹部要就主要內容,在鎮村兩級幹部大會上公開承諾、認領並接受羣眾監督。

這兩張清單,立即讓駐村幹部和村幹部們進入了“狀態”。駐村幹部林玉娟説,“制定這兩張清單,需要對村莊有深入的瞭解,設定的目標要符合村裏的實際,針對難題有的放矢。”林玉娟和村幹部們一起,挨家挨户徵求意見,收集村民關於村莊發展的意見,經過黨員、村民代表多次商定,最終將兩張清單列了出來。

清單中,不僅有安全生產、“五水共治”等共性的內容,也有打角村個性的內容,如中央通道澤國段的徵地拆遷工作。

目標明確後,駐村幹部和村幹部們就有了工作的壓力和動力。“我們每天安排人員值班,對項目進行監工,每個月還要向鎮裏彙報項目進展。”村支書狄海燕説。

農村工作不好做。中央通道澤國段的徵地拆遷工作,涉及打角村18户村民,由於安置、補償等協商不下,村民們一直持消極態度。這塊硬骨頭,就需要“鐵三角”去啃下。新當選的村委會主任顏妙富記得,那段時間他每天起早貪黑,“我們挨家挨户去講政策做工作,每户至少去七八次,最終18户人家都簽下了協議,比要求的時間提早了一個月。”

上一屆,狄海燕也是村支書,對比之下,他深感“三同”考核給基層隊伍帶來的變化。“就像一潭水被激活了。”他説,“三同”考核實施之前,因缺乏村裏的發展目標和村幹部的幹事清單,大家的工作積極性不是很強,有時開會,很多村幹部也不到場;“三同”考核實施後,大家自然而然地形成了幹勁,忙碌已成了習慣。如今,大家坐在一起開會到後半夜的場景,也很常見。

温嶺市委常委、組織部長王永紅説,駐村幹部和村幹部兩支隊伍是鄉鎮黨委推進工作最為倚重的力量,“三同”考核管理機制的建立完善,通過任務分解、進度公示、考核評估,將當前鄉鎮繁重的工作任務壓實到一個個基層“作戰單元”,在工作嚴抓中實現了幹部嚴管,鄉鎮黨委的調控力顯著增強。

温嶺全市16個鎮(街道)829個村共制定並公示清單1658份,承諾年度黨建工作事項9351項,重點工作事項12560項。到去年底,各地完成清單項目16729個,完成率達91%。

“紅黑榜”上論英雄,幹事有動力

澤國鎮政府大堂裏,擺着89個行政村“三同”幹事“互看互學互比”大擂台。每季度,鎮裏對這些村的基層黨建、重點項目推進、環境整治等各方面中心工作推進考核打分,考核結果用紅、黃、黑三種顏色標準,在擂台上進行公示,並將評比結果作為附加評分項納入“三同”年度大考核。

陳亨福於去年初次當選大池陳村村支書。當時,由於之前燒窯產瓦片,村莊環境髒亂差,違建也多,第二季度,即因環境整治不力上了“黑榜”。

這讓駐村幹部和村幹部臉上非常掛不住,主抓“三改一拆”工作的村委會主任陳志萍率先帶頭拆了自家的違建廠房,“鐵三角”幾乎出現在每個拆違現場……

經過幾個月的連續作戰,大池陳村共拆違5.7萬平方米,清運垃圾4000多噸,村莊面貌煥然一新。去年第三季度,大池陳村順利躋身“紅榜”。之後,大池陳一直榮登“紅榜”。

“這就是‘紅黑榜’帶來的積極效應。”王永紅説,“三同”考核通過設置“紅黑榜”讓村莊“打擂台”,鄉鎮根據實際對各村黨建和中心工作進行考評,每月度或每季度發佈榜單,讓做得不好的鎮村幹部及時紅臉出汗。

年終,温嶺市對鎮村幹部實施村級、鎮級兩輪考評,綜合兩輪考評得分,確定績效排名。去年以來,温嶺市共評出“紅榜”村164個、“黑榜”村71個。

年度“紅黑榜”情況與鎮(街道)聯繫領導、駐村幹部的考核掛鈎,也作為村幹部評優評先、績效薪酬的重要依據。年度“紅榜”村的主職幹部,其當年績效報酬可上浮30%,而年度“黑榜”村的,一般列為下一年度的後進村進行整改。20xx年,村主職幹部“三同”考核優秀與後進的績效報酬相差達到2萬多元,優秀村集體獎勵金額多達30萬元。

有獎就有罰。對考核靠後的52名駐村幹部和91名村主職幹部予以組織處理,其中21名村支書被免職。

就這樣,慢慢乾的幹部“坐不住”了,習慣“向上伸手”的幹部等不及了。“三同”考核抓常抓細,讓村主職幹部和駐村幹部都有了緊迫感。一批有激情、能幹事的優秀駐村幹部、“和合好班子”“村級好搭檔”脱穎而出。

堅持不懈抓“三同”,推動鄉村振興

一年來,温嶺市81.3%的村黨組織堡壘指數得到晉位升級。同時,項目建設的推進,也錘鍊了基層幹部,切實提高了村黨組織在羣眾中的影響力和帶動力。

對此,橫峯街道黨工委的相關負責人孔恩忠深有感觸。在推進全域改造實驗區建設中,橫峯街道莞渭陳、馬鞍橋、方家洋等3個試點村黨員幹部通過帶頭宣講政策、帶頭聯户破難、帶頭簽訂協議,以自身的榜樣作用引領全村村民參與全域改造工作,分別實現簽約率100%、100%、99.41%。

黨的十九大提出實施鄉村振興戰略。村看村,户看户,羣眾看幹部。一個村的振興之路,跟基層黨組織的戰鬥力,跟鎮村幹部的工作有着直接關係。

端着“金飯碗”卻吃不上“旅遊飯”,這是石塘鎮三蒜村曾面臨的尷尬。三蒜村是個海島村,島上風光旖旎,是十分適合發展旅遊觀光、休閒娛樂項目的天然島嶼。另一方面,由於島上無水、無電、無信號,生活條件艱苦,加上海洋資源枯竭,老百姓背井離鄉。

為了解決這一矛盾,去年5月,温嶺市人大機關工作人員江志華赴三蒜島任專職副書記和駐村幹部。江志華和村幹部幾經商量後,主推“黨建+旅遊發展”的藥方,通過海島獨特資源,個人擔保融資興建配套設施,做足旅遊大文章。

來三蒜島的遊客多了,村集體經濟3萬元壯大到50萬元了。江志華説,鄉村振興離不開項目和人,“三同”考核讓鎮村幹部列出項目,進而擰成一股繩朝着共同的目標發力,為鄉村振興注入了一劑強針。

在温嶺,這樣的例子數不勝數。鄉村振興是加快城鄉融合發展、破除發展不平衡不充分問題、推動温嶺高質量發展的必由之路。温嶺市委書記徐仁標説,温嶺將堅持不懈地抓好“三同”考核,振興基層黨組織,提升組織戰鬥力,進一步深化鄉村整治,加快鄉村建設,強化鄉村治理,推動鄉村振興

【黨建工作的重要性】四

近日，xxxxx在全國組織工作會議上指出，要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好乾部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。這一重要論述為我們做好新時代年輕幹部工作明確了方向、指明瞭路徑。湖北省丹江口市以新思想新要求加大年輕幹部培養力度，為加快建設現代化生態濱江城市提供可靠保障。

真情傳幫帶，給年輕幹部成長指路。xxxxx強調，“各級黨委要把關心年輕幹部健康成長作為義不容辭的政治責任。”丹江口市委高度重視年輕幹部工作，把選調生、新招錄公務員、事業單位“招本引碩”人才、大學生村官等有發展潛力的優秀年輕幹部納入全市後備幹部庫統一管理。為每名年輕幹部指定一名政治責任感強、作風正派、工作經驗豐富的“導師”實行結對幫扶，通過“一對一”的培養方式對年輕幹部進行思想上引導、政治上關心、生活上照顧、工作上幫助，經常給年輕幹部教方法、壓擔子、指路子，幫助他們健康成長。

敢於派下去，讓年輕幹部在一線墩苗。近年來，丹江口市把精準扶貧和實體經濟發展一線作為培養年輕幹部的主陣地，敢於壓擔子，讓年輕幹部在艱苦工作環境中“墩墩苗”。先後抽調了300餘名年輕幹部參與駐村幫扶工作，選派了85名年輕幹部參與到招商引資、徵地拆遷、網箱清理、污染防治、“五城聯創”等全市中心工作中去。着眼近期需求和長遠戰略需要，通過進農家門、摸農家情、辦農家事、結農家親，補齊年輕幹部羣眾工作能力短板。認真落實新提拔年輕幹部擔任信訪督察員制度，讓他們直接參與矛盾糾紛調解，直接面對複雜困難問題，強化羣眾觀念，練好處理複雜問題的“內功”。

大膽用起來，為年輕幹部進步鼓勁。丹江口市始終堅持為事業選幹部、憑實績用幹部的原則，注重從幹部和羣眾口碑中瞭解幹部，注重從幹部工作作風和一貫表現上識別幹部。特別是在精準扶貧工作中，通過對扶貧工作月述月評月考核，對市、鎮、村三級幹部同步獎懲，真正考準考實了年輕幹部駐村幫扶工作實績。近年來，已有11名實績突出的年輕幹部在扶貧一線得到了提拔重用，極大地鼓舞了年輕幹部的士氣。新時代丹江口市將在堅持幹部選拔任用標準的前提下，繼續探索完善基層黨組織推薦、幹部羣眾推薦和專項考察相結合的“雙推一察”幹部考察方式，考準考實年輕幹部實績，對那些羣眾公認、業績突出、德才兼備的年輕幹部，做到考實了、看準了就大膽提、放心用，積極為願幹事、能幹事、不出事的年輕幹部成長進步搭梯子、鋪路子，激發他們幹事創業的積極性。

【黨建工作的重要性】五

新疆維吾爾自治區塔城地區圍繞學、思、測、賽、評、考“六字訣”，深入開展“學習黨章、尊崇黨章”專題活動，推動各級黨組織和黨員幹部自覺學習黨章、模範貫徹黨章、嚴格遵守黨章、堅決維護黨章。

以“學”為先導，夯實基礎。把黨章作為黨員加強黨性修養的“口袋書”“紅寶書”，作為各級黨組織經常性學習內容，作為地、縣黨校和行政院校教育培訓的必備課程。採取集中學習、專家授課、在線教育、觀看專題片等多種形式，原原本本學、反反覆覆學，全面瞭解和掌握黨章內容。通過建設黨建活動室、黨建文化長廊、黨性教育長廊、黨建文化品牌，營造濃厚學習氛圍。

以“思”為鑰匙，學深悟透。依託“三會一課”、主題黨日等載體，開展“對照黨章談體會”研討交流，組織黨員幹部聯繫實際，深入思考黨章對黨組織和黨員幹部的要求有哪些、怎樣身體力行,深入思考對照黨章要求自身還有哪些差距、應該如何提高，深入思考全面從嚴治黨還有哪些環節需要加強等，在研討交流中促進學深悟透、在學深悟透中不斷提升黨性修養。廣泛開展“學習黨章、尊崇黨章”徵文活動，評選優秀文章，在本地影響較大的媒體上發表。截至目前，各級黨組織開展學習討論6000餘場(次)。

以“測”為手段，深化效果。根據學習進度，每月組織一次以黨章為主要內容的知識測試，深化學習效果。知識測試堅持結合實際、分類開展的原則，即機關事業單位黨員幹部以書面閉卷測試為主，農牧民、社區黨員、離退休黨員等以現場問答為主，測試成績作為年度評議黨員的重要參考依據。此外，還結合黨建工作督查、年度績效考核等工作，對黨員進行學習測試，檢驗鞏固學習成效。

以“賽”為載體，激發熱情。堅持以賽促學，圍繞學習貫徹黨章組織知識競賽、演講大賽等活動。在《塔城日報》、塔城黨建網發佈競賽試題，組織地區黨員幹部開展學黨章知識競賽。由地直機關工委牽頭，組織開展地區“學習黨章、尊崇黨章”演講大賽，促進黨員幹部在賽中學習、在賽中領悟、在賽中提升。各縣(市)、各單位(部門)黨組織結合實際，圍繞“學習黨章、尊崇黨章”主題，組織黨員幹部開展知識競賽、演講比賽、書畫展、崗位練兵等形式多樣、寓教於樂的活動，進一步激發黨員幹部學習貫徹黨章的積極性、主動性。

以“評”為法寶，把脈治病。把黨章作為黨員日常管理監督的根本準則，以黨支部為單位，組織黨員對照黨章，對個人思想、言論、行為、工作中存在的不符合黨員標準的問題進行自查。在自查的基礎上，組織召開黨性分析會、組織生活會、民主評議黨員等，聯繫個人思想工作實際開展互評，堅持“咬耳扯袖、紅臉出汗”，找準問題，對症下藥、紮實整改。對黨章意識不強、不按黨章辦事的，及時批評，堅決糾正。

以“考”為標尺，落地見效。採取日常抽查、綜合檢查、專項督查等方式，對各縣(市)、各地直部門(單位)開展“學習黨章、尊崇黨章”專題活動情況進行督查指導，下發情況通報，有效傳導壓力，做到層層壓緊、層層落實。把專題活動開展情況作為黨建責任考核的重要內容，與實績評定、幹部選用、獎勵懲戒等掛鈎，確保專題活動落地見效，進一步激發落實總目標動力。