環保系統機關黨建工作情況（精選5篇）

環保系統機關黨建工作情況 篇1

近年來，各市(州)局牢固樹立把抓好黨建作為最大政績的理念，通過開展教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，有力推動了機關黨建工作發展。各單位要按照新時代黨的建設總要求，繼續加大工作力度，不斷提升機關黨建工作質量和水平，把黨建工作成效體現在黨員幹部隊伍的高素質和服務中心工作的高水平上。

一是增強講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部頭腦。針對一些黨員幹部組織觀念淡漠、理想信念淡化、羣眾意識淡薄等問題，依託紅色教育、黨風廉政教育基地，藉助“兩微一端”載體，強化理想信念教育，擰緊黨員幹部思想“總開關”。紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以提升機關黨員政治素質為重點，制定年度理論學習應知應會清單，組織開展理論在線學習和定期測試，結果納入黨建工作考評和績效考評指標。嚴格對黨員幹部的政治要求，認真落實函詢、約談、提醒等制度。對妄議中央大政方針、醜化黨和國家形象，或者歪曲黨史、軍史等的黨員，視情予以嚴肅懲戒。

二是提高服務中心的專業本領。機關黨委要圍繞“服務中心、建設隊伍”這一核心任務，積極開展各類學習培訓活動，培養專業能力和專業精神，增強打贏污染防治攻堅戰的綜合素質。去年以來，省廳機關黨委先後舉辦9期“環保大講堂”，每次聚焦一個方面的業務問題，邀請機關處長或專家學者作輔導報告，已形成制度，受到一致好評。推薦優秀年輕幹部參加省委組織人事部門培養鍛鍊計劃，安排優秀年輕幹部到廳機關或有關省直部門等掛職任職，選派優秀幹部到生態環境部掛職鍛鍊，促進黨員幹部業務水平和綜合素質的提高。鼓勵和引導年輕幹部到脱貧攻堅、環保督察、急難險重任務等主戰場經受鍛鍊、奉獻才智、成長成才。

三是加強和改進思想政治工作。加強思想政治工作是機關黨建工作的一項重要職責，也是維護機關穩定、促進機關和諧、完成工作任務的重要保證。當前，環境保護仍處於負重前行的關鍵期，是實現環境質量總體改善的窗口期、轉折期，也是打好污染防治攻堅戰的攻堅期。現在又到了迎接中央環保督察“回頭看”這個打硬仗的時候。於會文廳長多次強調，越是啃硬骨頭的時候，越要加強黨建工作，越要做好思想政治工作，真正起到活血化瘀、疏肝理氣、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。要針對一個時期幹部職工的思想狀況，從關心人、幫助人入手，既講大道理又講小道理，做到細雨潤物、理順情緒，使他們以積極心態投入到工作生活中。要建立思想政治工作定期分析、定期談話、談心提醒、表彰激勵等制度，完善政治激勵、表彰先進、生活幫扶、心理關懷等措施，營造比學趕超的良好氛圍，充分調動每個黨員的積極性，有力促進各項工作任務的完成。

四是創新機關黨建的工作方法。當前，黨員隊伍呈現年輕化、學歷高、海歸逐漸增多等新情況，要鼓勵各級黨組織遵循機關特點大膽創新，破解難題，體現特色。要運用互聯網、大數據等新技術、新手段，創新方式方法，提高機關黨建實效。要使用和維護好黨員信息管理系統，拓展“互聯網+”“智慧黨建”、黨建APP、支部微信羣等，增強組織生活的吸引力，激發黨員參與的積極性。要組織開展機關黨建創新項目和優質黨課評選等活動，提煉鮮活經驗和典型案例，打造有創意、有特色、有實效、可推廣的黨建工作品牌。

五是防止機關黨建與業務工作“兩張皮”。堅持把抓機關黨員隊伍和幹部隊伍統籌起來，把抓機關黨建工作和業務工作統籌起來，防止“就黨建抓黨建”和“以業務替代黨建”等問題。圍繞學習貫徹省委十一屆三次全會精神和打好污染防治攻堅戰，尤其是迎接中央環保督查“回頭看”，確定黨建工作目標任務、設計工作載體、細化考核標準，引領黨組織在服務中心中創先爭優。目前，省廳機關黨委正牽頭制定機關黨建工作評分細則，從“五好黨支部”創建、黨風廉政建設、幹部人事管理、意識形態工作等方面，設置了內容、分值和計分標準，擬於年底開展專項督查工作，督查結果將作為評先選優的重要依據。要總結黨建工作與業務工作結合緊密的經驗做法，通過舉辦黨建工作經驗交流會、評選黨建促環保工作優秀案例等，營造良好氛圍。

六是選優配強機關黨務工作力量。選優配強各級機關黨組織書記，市(州)局機關黨委書記一般應由局黨組成員擔任。配齊配足機關專職黨務工作人員，一般按照機關工作人員總數 (含離退休人員中的黨員)2%的比例配備。推進機關黨委與幹部人事處室合署、負責人交叉任職，事業單位黨組織負責人和行政主要負責人原則上實行“一肩挑”。要把機關黨務工作崗位作為培養幹部的重要平台，建立專職黨務幹部與業務幹部正常交流機制。省廳機關黨委擬每2年對所屬機關基層黨組織書記和專職黨務幹部輪訓一遍，新任機關基層黨組織書記必須進行任前培訓。

七是壓實機關黨委書記的直接責任。機關黨委是推進機關黨建工作的實施者，對機關黨建工作負直接責任。機關黨委書記要深入學習領會黨章和“兩準則、四條例”，尤其是《關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見》(xx辦〔20xx〕49號)，履行好直接責任人職責，自覺接受黨組和機關工委的領導，增強“理直氣壯抓黨建、盡職盡責抓黨建”的底氣和魄力，注重發揮機關黨委委員的作用，善於研究，主動謀劃，爭取支持，積極履行安排部署、協調推進、教育管理、督查考核職責，切實糾正“腰桿不硬、業務不精、方法不多”的狀況。每季度至少召開1次機關黨委全委會，研究基層黨建工作及黨內事項;每年至少組織1次黨建工作督查，加強機關黨組織規範化建設;每年與基層黨組織負責人談心談話不少於1次，及時發現和處理黨員幹部違反紀律問題並向黨組報告;協助黨組抓好基層黨組織書記黨建述職評議考核並向上級黨組織述職。

八是加強環保系統機關黨建理論研究和宣傳。加強黨建理論的研究與宣傳，是加強黨的建設的重要環節。要重視環保系統機關黨建宣傳隊伍建設，善於發現和培養機關黨建理論研究型人才。要創新理論研究的方法和內容，深入研究總結各地區、各部門、各單位機關黨建工作的先進經驗，不斷適應新時代經濟社會快速發展的新要求，以機關黨建理論研究的最新成果來提升環保系統機關黨建科學化水平，更好地服務於環境保護中心工作。要用好省廳門户網站上的“新聞動態”和“信息公開”欄目，加大投稿力度，反映工作動態，展示特色亮點，以增進省廳與市(州)的互動了解。要創新機關黨建宣傳方式，充分運用“兩微一端”等載體，重點圍繞污染防治“八大戰役”、中央和省級環保督察等宣傳熱點，以點帶面，善於用黨員幹部羣眾喜聞樂見的語言和視角進行交流、報道，引導和推動廣大黨員幹部羣眾積極投身生態環保事業。

同志們，機關黨的建設是一項系統工程，需要各方面的共同努力。各市(州)局黨組要全面履行主體責任，把機關黨建工作列入重要議事日程，定期聽取機關黨委的工作彙報和研究解決存在問題，確保機關黨建工作推進落實有專人、活動開展有陣地、工作運轉有經費。黨組書記是機關黨建工作第一責任人，要切實履行把方向、抓班子、帶隊伍的政治責任。機關黨委認真履行直接責任，機關黨委書記是主要責任人，要根據黨組和機關工委部署，認真謀劃和統籌推進本單位機關黨建工作，推動機關黨建工作責任落地落實。基層黨支部履行具體責任，黨支部書記是具體責任人，要堅持黨建工作與業務工作結合起來，嚴格執行組織生活制度和支部工作制度。通過加強對機關黨建工作的領導，壓緊壓實黨組書記、機關黨委書記和黨支部書記的政治責任，形成上下聯動、整體推進的黨建工作格局，不斷推動機關黨建工作取得新成效。

同志們，我們的事業很偉大，我們的崗位很平凡，我們是環保事業這個機器上一顆很重要的螺絲釘，責任重大、使命光榮。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是對工作系列重要指示精神，認真落實省委十一屆三次全會有關決策部署，緊密聯繫本單位實際，找準工作切入點和着力點，把這次座談會精神轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，紮實做好機關黨建工作，努力建設一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的生態環保鐵軍，為加快建設天更藍、地更綠、水更清、環境更優美的美麗做出我們應的貢獻!無愧於我們的新時代，無愧於我們的崗位和職責!

環保系統機關黨建工作情況 篇2

同志們：

國慶節剛過，在全省環保系統精心準備迎接中央環保督察“回頭看”的前夕，經廳黨組同意，今天我們召開全省環保系統機關黨建工作座談會，進行機關黨建工作交流和探討，主要是為更好適應環保體制改革面臨的新形勢新任務新要求，探索加強和改進機關黨建工作的方法和措施，不斷提高全省環保系統機關黨建工作的科學化水平，為全面打好污染防治攻堅戰，推進全省生態環境保護工作再上新台階，提供堅強有力的思想政治保障。

上午，等5個市(州)局作了經驗介紹，其他16個市(州)和4個省廳直屬單位黨組織負責人進行了討論發言，人事處、地幹處的負責同志也作了很好的交流發言，聽了以後很受啟發和教育。我感到，與去年7月在召開部分市(州)機關黨建工作座談會情況相比，各地通過不斷探索、不斷實踐，積極作為，機關黨建工作又有一些創新和特色，引領帶動了各方面工作全面提升。希望大家相互學習借鑑，互相促進提高，通過實踐認識、再實踐再認識提升工作水平，持續用力，久久為功，不斷把機關黨建工作推向深入，為助推生態文明建設、改善全省環境質量服務。

近年來，省廳黨組高度重視機關黨建工作，鮮明提出“旗幟鮮明抓黨建，大張旗鼓抓黨建，紮紮實實抓黨建”，堅持黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，有力地促進了環保督察、污染普查、脱貧攻堅等重大任務的完成。各地堅持把機關黨建工作擺在全面從嚴治黨的重要位置，加強和改進機關黨建工作，狠抓機關黨組織和黨員隊伍建設，有力推動了全省環境保護工作取得了新成效。

一是“兩學一做”學習教育常態化制度化進一步推進。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過中心組學習、專題講座、集中培訓、環保大講堂等方式，組織黨員幹部深入學習黨章黨規和系列講話，學習對工作系列重要指示精神，在學懂弄通做實上下功夫，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，省廳被省直工委表彰為20xx年度中心組學習先進單位。堅持把“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，結合污染防治、環保督察、垂管改革等環保重點工作，紮實開展共產黨員示範行動，一批單位和個人受到各級通報表揚。、達州、等地積極開展“一圖一故事”宣傳活動，講述環保人在平凡崗位上的感人故事，號召黨員幹部向劉應舉、伍華等環保模範人物學習，以身邊事教育身邊人，在全省環保系統中營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

二是機關黨的各級組織建設進一步加強。省廳選舉增補2名機關黨委委員、1名機關紀委委員，及時調整機關9名黨支部書記，指導環科院黨委按期換屆，並以科室為單位規範設置黨支部，把黨建工作“一崗雙責”落到實處。自貢、等地新配備了機關黨委書記，由黨總支升格為機關黨委，由黨支部升格為機關黨委並新配備了機關黨委書記，基層環保黨務工作隊伍進一步加強。樂山制定機關黨建工作規範化運行實施細則，使支部工作更有條理性、邏輯性、實踐性，讓黨務幹部在具體操作中有章可循。落實黨建工作責任清單，把黨建全域示範創建和巡察整改作為載體，紮實開展各項黨建活動，有效促進了中心工作。雅安制定黨員教育重點任務清單，將年度黨建工作分解細化、落實到人，把“軟任務”變成“硬指標”。以釐清職責關係為重點，健全各級責任體系，細化目標任務，探索構建了主體明確、權責清晰、運轉有序的黨建責任體系。

三是正風肅紀的力度進一步加大。貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，壓緊壓實“兩個責任”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，各級黨組織主要負責人負總責，領導班子成員按照分工落實“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。廣泛開展形式多樣的廉政教育，通過組織學習“兩準則、四條例”，觀看警示教育片，參觀法紀教育基地，節日發送廉政提醒短信，召開全省環保系統警示教育視頻會，到xx市法院旁聽原副廳長楊雪鴻案件庭審等，引導黨員幹部深刻汲取案件教訓，查找存在問題，深挖思想根源，自覺做到知敬畏、存戒懼、明底線。堅持挺紀在前、執紀從嚴，用好監督執紀“四種形態”，據省紀委統計，20xx年全省環保系統共查處 人(含移送司法機關 人)，給予黨紀政紀輕處分的 人、黨政重處分的 人。其中，因違規收受紅包禮金、違規經商辦企業、違反中央八項規定精神等問題被查處的有 人，違反工作紀律的有 人。

四是機關黨建助力脱貧攻堅的成效進一步顯現。堅持把脱貧攻堅作為頭等大事來抓，20xx年以來，省廳主要領導5次、其他黨組成員14次深入州松潘縣、甘孜州瀘定縣等深度貧困地區督導調研，協調項目資金，幫助解決問題。安排6個機關黨支部與6個貧困村黨支部結對共建，協助貧困村開展“兩委”換屆選舉，組織開展“兩學一做”學習教育、“三會一課”和主題黨日活動，將學習教育與精準扶貧緊密結合，讓基層黨組織成為脱貧攻堅的“智慧庫”和“指揮官”。先後向松潘選派20名優秀年輕幹部，分別擔任縣委扶貧專職副書記、第一書記、駐村幹部，充分發揮黨建指導員、政策宣傳員、信息聯絡員、發展諮詢員的作用，較好地完成了各項工作任務。與西南科技大學合作舉辦培訓班，開設生態保護、鄉村旅遊、電商銷售等課程，培訓貧困村第一書記200餘人次，幫助提高脱貧致富的“造血”能力。20xx年以來，省廳連續兩年被省委、省政府表彰為脱貧攻堅“五個一”駐村幫扶先進單位。因工作成績突出，xx市局被省委、省政府表彰為“20xx年度　扶貧攻堅幫扶工作先進集體”。

五是文明和諧機關文化氛圍進一步濃厚。把培育文明和諧的機關文化作為加強機關黨的建設的重要內容，通過多種形式加強幹部職工思想政治教育和職業道德建設，不斷提高環保人的綜合素質。堅持黨建帶羣建，充分發揮機關工會、共青團、婦委會的作用，組織迎新運動會、“五四”知識競賽、國慶歌詠比賽等活動，支持青年職工籃球、足球、羽毛球等興趣小組每週訓練比賽，不斷豐富羣團建設和工作內涵，通過文化“軟實力”提升環保“硬實力”。加強結對共建工作，與所在社區結成共建對子，創造性開展環保宣教“綠芽”行動，有力推動全國文明城市創建工作。在七一前後開展“入黨宣誓、義務獻血、慰問幫扶、建言獻策”等七大活動，進一步增強了黨組織的凝聚力戰鬥力。開展走訪慰問活動，重點關注貧困黨員、離退休老黨員、聯繫貧困村老黨員，把黨的温暖送到了貧困户中。

總體而言，在大家的共同努力下，全省環保系統機關黨建工作在落實“服務中心、建設隊伍”核心任務中取得了良好成效，比之前有了長足進步，呈現出不少亮點、好做法、好經驗，我們要進一步堅持和發揚。但在看到成績的同時，也要看到，我們機關黨建工作也存在一些薄弱環節。

一是部分單位的黨建工作與業務工作仍然存在“兩張皮”現象。黨建工作與業務工作本應是不可分割的整體，但在實際工作中，仍然存在着黨建工作與業務工作脱節或者顧此失彼的現象，一定程度上影響了黨建作用發揮。具體表現為三種情形，一是黨建工作與業務工作之間結合的方法和途徑不多;二是對黨建工作的支持力度不到位，佈置工作時沒有把黨建擺到應有的位置，開展工作時抓黨建的力度不夠，有的市(州)一年到頭沒有專題研究過黨建工作，沒有開展過黨建活動;三是認為業務工作才是機關單位重點，對機關黨建工作只是停留在口頭宣傳上，事實上關心和思考很少，一定程度上存在做表面文章、消極被動應付的現象。

二是全省環保系統機關黨務幹部隊伍建設和幹部素質參差不齊。目前，全省21個市(州)局中，17個設有機關黨委，3個局為黨總支(甘孜、雅安)，1個局為黨支部()。現有12名機關黨委書記、3名黨總支書記、3名為副局長兼任機關黨委書記(、)，2名為代管()，1名暫空缺()。從調研的情況看，我們這支黨務幹部隊伍的素質整體狀況良好，為服務環境保護工作做出了應有的不可低估的貢獻，在機關黨員幹部中具有較高的威信，越來越讓領導和同志們看到黨建工作不可或缺的作用。但我們也必須認識到，各市(州)局機關專職黨務工作者仍然偏少，黨員幹部大多身兼數職，且多數是業務骨幹，在機關單位中承擔着重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓黨務工作;有的局機關黨組織書記對本單位黨組織狀況底數不清、工作不實，加之個別黨務工作者自我定位不高，僅把自己定位為按照上級要求完成任務的工作人員，沒有認識到黨務工作僅僅是黨建工作的一部分，黨建工作的內涵和重要性遠遠高於單純的黨務工作，從而導致他們對待工作認識的高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。

三是部分單位的機關黨建工作與新時代黨員的需求相脱離。在內容上，一些機關單位在進行思想教育時，只對黨的基本理論、基本路線、基本方略等政治內容進行傳達學習，而忽視了機關黨員成長進步中多層次、多方面的需求;在方式方法上，存在格式化、一般化的現象，載體不多、抓手不力，缺少創新思路，依靠經驗主義和形式主義，外面看起來很熱鬧，但對黨員的凝聚力和吸引力不夠，對加強機關黨的建設作用不大，有的連規定動作都難以做到位。

對這些問題，我們必須高度重視，認真研究，採取有效措施加以解決。

下面，按照廳黨組安排和會文廳長要求，我就進一步加強和改進全省環保系統機關黨建工作講幾點意見。

一、把握特點規律，進一步理解機關黨建工作的定位

《黨章》規定：各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行教育、管理、監督，不領導本單位的業務工作。機關黨組織不領導本單位的業務工作，但負有協助行政領導工作、搞好黨內監督的重要責任。正確理解“協助監督”這一工作定位，一方面是妥善處理好與黨組、與行政領導的關係，積極爭取重視支持，到位不越位、幫忙不添亂;另一方面，是認真落實十九大報告有關要求，以提升組織力為重點，突出政治功能，把機關黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。機關黨的建設既不同於企業、學校和農村基層黨的組織建設，也不同於地方黨委建設，它有自己的特點規律，主要體現為“三個最集中”和“四性”。“三個最集中”即共產黨員最集中、執政骨幹最集中、權力與責任最集中。“四性”即間接性、非權力性、“虛功”性和長期性。間接性是指機關黨組織不直接參與具體業務工作，而是通過加強政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高機關黨員幹部的素質和能力，調動他們的積極性，使他們在具體業務工作中發揮更大的作用。非權力性是指機關黨建工作主要不是靠強制命令來開展工作，大量的工作要靠積極協調、主動溝通，靠調動黨員的積極性、自覺性做好工作。機關黨委要用更多的時間教育黨員積極參加黨的活動，自覺地以主人翁姿態參與黨的建設。“虛功”性是指基於機關黨建工作與具體業務工作不一樣，做好做壞、做多做少難以量化，很難用一把尺子來衡量的狀況，強調黨建工作“虛功”實做，不因難以量化而不做、少做、虛做。長期性是指機關黨建工作需要日積月累、潛移默化，一般情況不是立竿見影、立馬見效的，短期內不抓，可能不會出現什麼大問題，但如果長期不抓，肯定要出問題，而且是大問題。我曾講過，一個單位如果長期不重視黨建工作，不重視班子和隊伍建設，只埋頭抓業務，忽視機關黨建管總、“鏈接”隊伍思想作風的作用，其業務工作也不可能有好的狀態，有例可證。因此，我們在工作中既要樹立打持久戰的思想，又要主動打好階段性戰役，以小勝積大勝。

正確把握機關黨建工作的特點規律，進一步服務中心、建設隊伍，促進環境保護各項任務的完成，是一個值得探討的課題。對此，我認為要着重抓好以下七個“點”：一是抓住黨員幹部這個核心點。黨建工作的本質是做人的工作，因此要始終堅持尊重人、理解人、關心人，切實把人文關懷貫穿於機關黨建的全過程，把思想政治工作體現到機關黨建的各個環節。二是抓住圍繞中心這個根本點。對機關黨建工作來説，本單位本部門的中心工作，就是自己的主攻方向，要主動參與進去，用配合和推動中心工作的實際行動提高地位，讓黨組和主要領導認可，讓幹部羣眾滿意。三是抓住加強學習這個切入點。無論是領導班子建設還是黨員幹部隊伍建設，加強學習都是第一位的。學習抓好了，就能為機關黨建工作的開展提供源源不斷的精神動力和智力支持。四是抓住豐富活動這個興奮點。沒有活動，機關黨建工作就缺乏活力和支持。因此，經常組織各類豐富的活動，教樂相伴，寓教於樂，黨建工作的活力、吸引力和凝聚力就會增強。五是抓住先進引領這個閃光點。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”要注重發揮身邊先進的標杆作用，以點帶面，點面結合，就能形成學先進、趕先進良好局面。六是抓住作風建設這個突破點。一個單位的作風紮實，其執行力就強;作風不紮實，其執行力就弱。要着力提升黨員隊伍整體素質和履職效能，防止和克服庸、懶、散、浮、拖現象，確保政令暢通、令行禁止。七是抓住黨建融入業務這個結合點。機關黨建工作的一個鮮明特點，就是與業務工作密不可分，不能搞“兩張皮”，二者應當相融相合、互動互促。以上“七個點”抓好，黨員隊伍才能心往一處想，勁往一處使，才能為黨組，特別是“一把手”分憂解愁。

二、落實制度規定， 進一步夯實機關黨建工作的基礎

制度問題帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。黨內法規制度很多，根據《中國共產黨黨內法規制定條例》規定，黨內法規分為黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則等7類，這7類名稱，反映黨內法規的基本內容、適用範圍和效力等級。從幾年來的工作實踐來看，我認為，做好機關黨建工作，要重點落實以下制度規定。

一是落實黨組織設置規定。推行支部建在處 (科)室，黨員人數較少、業務相近的才建立聯合黨支部。正式黨員3人以上的，應成立黨支部。7人以上的應成立支部委員會，並根據黨員數量、分佈情況和工作實際需要，按照便於組織開展活動、便於教育管理黨員的原則劃分黨小組。設機關黨委的應設立機關紀委，黨總支、支部委員會設紀檢委員;不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。

二是落實“三會一課”制度。突出黨性鍛鍊，黨支部每季度至少召開1次支部黨員大會，每月至少召開1次支委會，黨課每季度至少安排1次，黨支部書記每年至少講1次黨課。機關黨委要加強督促檢查，定期通報情況，着力解決質量不高、實效性不強等問題。黨員領導幹部要以普通黨員身份參加所在黨支部 (黨小組)組織生活，並且每年至少講1次黨課。

三是落實組織生活會制度。組織生活會是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。黨支部每年至少召開1次組織生活會。召開組織生活會應有明確主題，會前做好談心談話等工作，會上紮實開展批評和自我批評，會後認真抓好整改。機關黨委應派員參會指導，發現問題及時糾正。黨員發生嚴重違紀違法、出現重大工作失誤等情況時，黨支部應及時召開專題組織生活會。

四是落實民主評議黨員制度。民主評議黨員以支部為單位每年進行1次，重點抓好學習教育、自我評價、民主評議、組織評定、表彰和處理等環節。黨性分析要對照黨章規定和“四個合格”，聯繫個人思想和工作實際進行。黨員評議要與公務員年度考核銜接、掛鈎，優秀黨員作為推選優秀公務員的先決條件，對評議不合格的黨員，及時進行限期改正、勸退、除名等組織處置。

五是落實談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間，要開展經常性談心談話。談心談話可採取個別談話、集體座談等多種形式進行。支部書記要經常與黨員開展談心談話，做到“六必談”。即：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、出現矛盾和意見分歧時必談、羣眾有不良反映時必談、工作退休時必談。談心談話可與組織生活會、民主評議黨員等結合起來進行。

六是落實“支部主題黨日”制度。把主題黨日作為落實 “三會一課”制度的重要形式，每月開展1次。突出黨日活動的政治性、嚴肅性、規範性，做到每月有主題、季度有安排、年度有計劃，組織黨員開展以“學習系列講話、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、重温入黨誓詞、脱貧攻堅、志願服務”等為主題的黨日活動，教育引導黨員踐行“四講四有”，切實發揮黨員先鋒模範作用。

七是落實黨員組織關係和黨費管理規定。嚴格黨員組織關係管理，運用全國黨員管理信息系統改進組織關係轉接工作，為黨員提供高效、便捷的服務。對因工作單位發生變化或外出時間超過6個月的黨員，必須及時轉接組織關係。嚴格執行黨費交納規定，黨支部要及時督促黨員自覺、按時、足額交納黨費，可根據實際明確主題黨日或其它具有紀念性的節日為交納黨費的時間，增強交納黨費的儀式感，在交納黨費過程中強化黨員意識和組織觀念。

環保系統機關黨建工作情況 篇3

同志們：

這次會議是在全市上下認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，加快經濟社會發展，全力維護社會和諧穩定的形勢下召開的，開得很及時、很必要。會前，大家觀摩了市法院等3家單位的黨建工作，剛才又聽了3個單位的發言，希望大家認真學習借鑑。會上，還對10個機關黨建工作示範點和10個黨員示範崗進行了命名授牌，希望被命名的單位珍惜榮譽，再接再厲，切實發揮好示範帶頭作用。近年來，市直機關黨組織在市委的領導下，做了大量富有成效的工作，機關黨組織的生機活力得到了進一步激發，為全市經濟社會平穩較快發展提供了有力的保證。在此，我向市直機關廣大黨員幹部以及黨務工作者表示衷心的感謝!下面，我講三點意見。

一、深入學習xx屆五中全會精神，切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感

黨的xx屆五中全會是在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，召開的一次十分重要的會議。市直機關黨組織要把學習貫徹全會精神作為當前一項重大政治任務抓緊抓好，切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感。一是要做到先學一步、學深學透，充分發揮表率示範作用;二是要緊密聯繫全市發展的實際，聯繫各單位實際，聯繫黨員幹部的思想實際，創造性地開展工作，把全會精神和省、市委的決策部署真正落實到各自工作中;三是要切實履行好監督、協助和保證職能，充分發揮機關黨建服務中心、建設隊伍的重要作用，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用、領導幹部的表率示範作用、廣大黨員的先鋒模範作用，為推動全市率先實踐“四個發展”作出新的貢獻。

二、突出重點，服務中心，以改革創新精神紮實推進機關黨的建設

當前和今後一個時期，機關黨建工作要全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和省、市委工作部署，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以改革創新精神全面推進機關黨的建設。重點要抓好以下幾個方面工作。

第一，充分認識機關黨組織的政治和組織優勢，努力在維護全市社會和諧穩定大局中發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。機關黨員幹部文化水平高、政治覺悟高、綜合素質高，機關黨組織制度比較健全、運行比較規範、戰鬥力較強，在黨的整個建設中起着示範表率作用，這是機關黨組織有別於其他黨組織的鮮明的政治和組織優勢。當前全力維護社會和諧穩定是擺在全市各級黨組織面前的一項重大政治任務。市直各機關黨組織要把思想和行動統一到省、市委的決策部署上來，以高度的政治責任感和使命感，結合行業特點和工作職能，全力抓好維護穩定的各項工作。要把加強維穩工作與正在開展的創先爭優活動、基層組織建設年活動、“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，進一步加強基層黨組織建設和黨員幹部作風建設，教育引導各族幹部羣眾自覺維護民族團結和社會穩定的良好局面，形成凝聚黨心民心的強大力量。

第二，大力推進學習型機關黨組織建設，着力提高機關黨員幹部的思想政治素質。要把強化理論武裝作為創建工作的首要任務，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部頭腦、指導實踐、推動工作。要把加強領導班子思想政治建設作為創建學習型機關、學習型黨組織的重點，切實將學習成果轉化為領導科學發展的實際能力，轉化為促進科學發展的政策措施。要把學習型黨組織建設作為提高機關黨員幹部能力素質的有效載體，通過舉辦研討班、培訓班、專題輔導以及開展知識競賽、崗位練兵等活動，全方位提高機關黨員幹部的知識水平、業務素質和工作效能。要把建立健全學習機制作為創建學習型機關、學習型黨組織的保證，進一步落實和完善述學、評學、考學、督學制度，增強學習效果，提高學習質量。

第三，結合實際，突出特色全面推進創先爭優活動深入開展。要把開展創先爭優活動作為加強基層黨建工作的重要載體，精心組織，推動創先爭優活動紮實有效開展。要把維護社會穩定、促進民族團結作為創先爭優活動的重要內容，不斷提高各級黨員幹部維護社會穩定的意識和能力。要在抓好公開承諾上下功夫，進一步激發基層黨組織和黨員投身創先爭優活動的內生動力，確保公開承諾不搞形式主義。要把創先爭優活動與改進機關作風結合起來，在黨員幹部中深入開展“四個大興”主題實踐活動，着力解決“吃喝玩”和“走讀、造假”等不良風氣。要充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網等作用，大力宣傳先進典型和好的經驗做法，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要把創先爭優活動作為機關黨建的一項經常性工作常抓不懈，形成黨組織創先進、黨員爭優秀的長效機制。

第四，以貫徹落實新《條例》為契機，進一步推進基層組織工作規範化、科學化。要把貫徹落實新頒佈的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，作為加強和改進機關黨建工作的一項重要的基礎性工作抓緊抓好，確保《條例》各項部署和要求落到實處。要堅持以改革創新的辦法解決機關黨建工作中遇到的新問題，不斷提高機關黨建工作的針對性和實效性。要緊密聯繫機關實際，在黨員所需、羣眾所盼和黨組織所能的結合點上下功夫，積極開展形式多樣、內容豐富、生動活潑的各種主題實踐活動，努力培育和打造機關黨建工作的新亮點，不斷增強機關黨建工作的感召力和凝聚力。

三、加強領導，落實責任，努力開創全市機關黨建工作的新局面

機關黨建是黨的建設的重要組成部分，在黨的建設總體格局中處於十分重要的地位，市直機關各單位要進一步落實機關黨建工作責任制，主要領導要切實履行好機關黨建工作第一責任人責任，各機關黨組織書記要履行好直接責任人的職責，建立健全機關黨建工作保障機制，真正做到機關黨建工作有人理事、有錢辦事、有陣地議事、有制度管事。各單位要高度重視機關黨務幹部隊伍建設，配強配好機關黨組織負責人和黨務幹部，注重從優秀年輕幹部中選拔黨務幹部，加大黨務幹部與其他崗位幹部的交流力度，使黨務幹部隊伍始終充滿活力。廣大機關黨務幹部要樹立黨務工作大有可為、黨務幹部大有作為的思想，進一步增強做好黨務工作的信心和決心，在機關黨建工作中充分發揮骨幹帶頭作用。市直機關工委要切實加強對機關黨建工作的督查指導，加強與各部門的協調溝通，認真履行指導和監督職責，不斷推動全市機關黨建工作創新發展。

同志們，做好機關黨建工作，責任重大，使命光榮，我們一定要認清形勢，明確任務，突出重點，以改革創新的精神、求真務實的作風、創先爭優的意識認真抓好機關黨建工作，努力開創我市機關黨建工作新局面!

環保系統機關黨建工作情況 篇4

同志們：

這次座談會，是在鞏固拓展教育實踐活動成果期間，圍繞加強和改進機關黨建工作召開的一次重要會議。剛才，大家從不同方面就當前機關黨建工作中存在的問題、改進工作的思路和措施等提出了很好的意見建議。同志們談問題不繞彎子，提建議直接了當，體現了教育實踐活動中我們一再倡導的文風會風，也體現了對黨建工作高度負責的精神和嚴肅認真的態度，聽了很受啟發。會後，要對大家提出的意見建議認真進行梳理，研究提出具體改進措施。下面，我就如何做好新形勢下的機關黨建工作講幾點意見。

一、要主動適應新常態增強做好機關黨建工作的責任感和使命感

強調，要落實從嚴治黨責任，把抓好黨建作為最大政績。這把從嚴治黨提到了前所未有的高度，充分表明了中央從嚴治黨的堅定決心，體現了重視黨建、抓好黨建的鮮明導向。目前，從中央到地方各級高度重視黨的建設，已經形成了"思想建黨、制度管黨、從嚴治黨"的黨建工作新常態。機關黨建是整個黨建工作的重要組成部分，從事這項工作的同志要進一步增強責任感和使命感，正確認識、積極適應新常態，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的新要求，在新常態下反思和定位機關黨建工作，全面加強和改進機關黨建工作。

從黨的組織體系看，黨的基層組織覆蓋農村、城市社區、企業、機關、學校等各個領域，其中機關黨員最集中、幹部最集中、權力和責任最集中。機關黨建工作的成效如何，直接關係黨的路線方針政策的貫徹落實，直接關係黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成。機關黨的建設搞好了，對其他領域黨的建設具有重要的示範和帶動作用。必須按照"走在黨的基層組織建設的前頭"的要求，把機關黨建工作擺在重要位置，在從嚴治黨上做出表率、走在前列。

從黨建工作的任務看，雖然機關黨建工作的任務很多，但核心是服務中心、建好隊伍，促進本部門本單位各項任務的完成。做好機關黨建工作，必須準確把握職責定位，緊緊圍繞服務中心、建好隊伍這一核心任務開展工作，把黨建工作與業務工作緊密結合起來。當前，改革已經進入深水區、發展也進入攻堅期，各種利益關係錯綜複雜，社會矛盾凸顯，推進社會治理體系和治理能力現代化任務艱鉅。這就要求機關黨建工作必須在服務中心、建好隊伍上有新的作為。各級黨政機關既是改革的執行者，也是改革發展的指導推動者，必須深刻認識肩負的重大歷史責任，進一步加強機關黨的建設，把服務中心、建好隊伍這兩大核心任務落實好、落實到位。

總之，我們一定要對機關黨建工作的地位和作用有清醒認識，進一步增強責任感使命感，敢於擔當、奮發有為，堅持不懈地推動機關黨建工作上台階上水平。

二、要切實增強問題意識樹立機關黨建工作問題導向

從剛才大家介紹的情況和平時瞭解的情況看，全市機關黨建工作取得了明顯成效，但也存在一些問題，特別是一些重點難點問題還未從根本上解決，這就要求機關黨建工作必須進一步增強問題意識、切實樹立問題導向，積極推進機關黨建工作改革創新。多次強調，黨委書記要履行好抓黨建工作第一責任人的職責，述職要述黨建、羣眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用幹部要看抓黨建的情況。可以説，全黨上下抓黨建的大環境已經形成，機關黨建工作面臨着難得的歷史機遇，但同樣也面臨着嚴峻的挑戰，還存在許多突出矛盾和問題，有些問題帶有一定的普遍性，很大程度上制約了機關黨建工作的創新發展。我看主要有這麼五個方面：一是機關黨建工作還沒有得到應有的重視，黨建工作責任制沒有得到很好的落實，重業務、輕黨建的現象以及機關黨建工作與業務工作"兩張皮"的問題還比較突出;二是機關黨建工作的領導體制、激勵保障機制不理順，有的單位缺乏對所屬部門基層黨組織實施管理的必要手段，黨組織活動經費沒有保障，機關黨務工作崗位缺乏吸引力，工作難開展;三是機關黨組織作用發揮不夠好，一些機關基層黨組織書記存在着"不願、不會、不善、不能"服務中心工作的"四不"現象，不會找、也找不準機關黨建工作緊貼中心、服務大局的切入點。有的對本單位業務工作不熟悉，被邊緣化、沒位置，難以充分體現服務中心、促進業務的要求;四是機關黨建工作的方式方法創新滯後，有效抓手少、無效活動多，實際效果不佳;五是黨務幹部隊伍建設亟待加強，黨務幹部配備不足、能力素質不夠高，選拔、培養、使用等制度機制還需要進一步完善。對這些情況和問題，一定要高度重視，切實加以解決。

三、要按照從嚴治黨的要求推進機關黨建工作

具體要做到"五個從嚴"：

第一，抓主體責任要從嚴。部門黨委(黨組)的主體責任是抓黨建，最大的政績也是黨建。各部門各單位黨委(黨組)一定要像教育實踐活動中整改承諾的那樣，經常聽取機關基層黨組織的工作彙報，研究解決機關黨建工作中存在的突出問題，牢固樹立"抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職"的責任意識，認真履行黨建工作職責。黨委(黨組)書記對黨建工作中涉及全局性的重要工作，要親自掛帥，親自協調力量，切實在加強領導上下功夫，在開拓創新上動腦筋，在狠抓落實上求突破。要切實加強基本保障，重點是人員和經費兩個方面。人員上，要按照規定要求配齊機關黨務幹部;經費上，要確保機關基層黨組織的活動經費，列入行政經費預算，保證機關黨建工作順利開展。

第二，抓黨內政治生活要從嚴。通過開展教育實踐活動，黨內政治生活的許多優良傳統得到恢復。教育實踐活動之後，要加以制度化、規範化，使之成為黨內生活的新常態。從目前市縣直機關的情況看，"三會一課"制度、民主評議黨員等執行得還不夠好，領導班子民主生活會、黨支部組織生活會的質量還不高。機關工委要從黨員領導幹部抓起，對黨員領導幹部參加民主生活會、組織生活會情況定期梳理，定期向市委報告。要從嚴格規範組織生活會抓起，從批評和自我批評抓起，從制度的落實抓起，進一步嚴肅黨內政治生活。

第三，抓機關作風要從嚴。重點抓好兩個方面的工作：一方面，要做好黨員幹部直接聯繫羣眾工作。年初，中央《關於完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度的意見》要求，"機關黨組織要圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務，落實黨員幹部直接聯繫羣眾制度，推動幹部深入基層、服務基層、轉變作風。"前不久，中央《關於深化"四風"整治、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果的指導意見》提出，"全面推行機關聯繫基層、幹部聯繫羣眾'雙聯繫'制度"，要求"市、縣黨政機關要做到全覆蓋"。我市幹部駐村聯户工作抓得比較早，連續開展了十六年，已經實現了幹部聯繫服務羣眾的城鄉全覆蓋。各級機關黨組織要進一步抓好落實，對於市委提出的部門主要負責同志駐村調研、晚上住村和黨員幹部聯繫城鄉居民羣眾、入户走訪等一些硬性規定要求，要不折不扣地落實，引導機關黨員幹部真正沉下去，深入基層、體察民情、改進作風，為羣眾辦實事、解難題，進一步密切與羣眾的聯繫。另一方面，要持續不斷地反"四風"改作風。通過教育實踐活動集中整治，"不敢"違法違紀的態勢有所形成，但"不能"、"不想"的問題還未真正解決，頂風違紀、改了又犯的現象還在不時出現。各級機關黨組織要始終把幹部作風建設抓在手上，持續不斷地抓好機關作風建設。市直機關工委要按照市委的要求，牽頭開展好機關作風和行風評議監督工作，形成機關反"四風"改作風倒逼機制，更好地發揮"雙評"和羣眾監督評議團在反"四風"改作風中的作用。

第四，抓思想政治工作要從嚴。機關黨組織不管錢、不管物、不管事，但是管黨員、管隊伍、管人的思想信念，應該説層次更高。思想建設是最根本、最關鍵、最核心的東西。在當前很多監督不到位的情況下，理想信念、世界觀這些深層次的精神因素對黨員影響更為深遠。機關黨組織在對黨員教育的過程中，要堅持把理想信念放在首位，抓好黨員的思想政治工作和教育引導，發揮理想信念凝心聚魂的引領作用。要堅持思想建設與制度建設並重，圍繞規範黨員教育培訓、黨費收繳管理、黨內激勵關懷幫扶等工作，制定具體制度規範。

第五，抓黨內監督要從嚴。一是要強化黨組織的監督職責。《機關基層組織工作條例》規定，"對黨員進行監督，督促黨員幹部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，加強黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律，堅決同腐敗現象作鬥爭"，這是機關黨組織的一項重要職責。各級機關黨組織一定要用好這項監督職能，並貫穿於機關工作全過程。二是要研究探索機關黨組織發揮監督作用的方式和途徑。既要敢於監督，更要善於監督。要及時瞭解掌握黨員幹部的思想動態，尤其要注重對機關黨員幹部作風建設、廉潔自律、到社區報到、駐村聯户工作等作深入瞭解，善於從一些細節中掌握情況，對一些苗頭性、傾向性問題，及早咬咬耳朵、扯扯袖子;要通過嚴格的民主生活會、組織生活會，尤其是通過對黨員評議，發揮黨組織的監督作用。三是要嚴格執行黨的紀律。認真做好羣眾來信來訪工作，對黨員幹部的反映，機關黨組織要認真瞭解核實，該給幹部一個清白的還一個清白，發現有問題的，該提醒的提醒、該批評的批評、該處理的處理。

四、要抓好機關黨建工作體制機制創新

重點抓好三個方面的工作：

一是要進一步理順機關黨的工作關係。機關黨的工作體制、組織關係是歷史上形成的，有些與新的形勢任務的要求已不相適應，一些黨組織體系不完善、隸屬關係不理順等問題尤為突出。要對有關情況深入調查摸底，找準問題癥結，根據實際情況，按照《黨章》和《機關基層組織工作條例》規定精神，學習借鑑外地有益經驗，堅持便於教育管理、便於組織開展活動、便於發揮作用的原則，逐步加以調整完善，進一步理順工委領導與部門黨委(黨組)指導的關係，形成整體合力。

二是要進一步拓展系統機關黨委的工作範圍。在市直具有綜合協調職能的部門建立系統機關黨委，系統機關黨委書記由部門黨委(黨組)書記兼任，並配備副縣級專職書記，各系統機關黨委根據市直機關工委的授權，領導本系統機關黨的工作，形成了"抓系統、系統抓"的工作格局，這是我市貫徹落實《機關基層組織工作條例》、在機關黨建工作體制上的一個創新。下一步，市直各系統機關黨委要進一步強化職能，拓展工作範圍，更好地發揮牽頭作用，加強對所屬部門單位機關黨組織工作的領導，尤其要結合實際，統籌安排好機關黨建工作，突出部門和行業特點，抓好窗口單位和與羣眾密切相關單位黨的工作，更好地服務於基層、服務於黨員羣眾。

三是要進一步加強市直機關工委與部門黨委(黨組)的工作聯繫。市直機關工委作為市委的派出機構，是抓機關黨建工作的職能部門，要加強與市直部門黨委(黨組)的聯繫和溝通，搞好協調配合，比如機關黨建的年度工作部署和重大活動安排，機關黨組織的機構設置、人員編制和班子配備，黨務幹部的調整使用;再比如，黨員領導幹部民主生活會、中心組學習等工作的落實，等等，這些工作都要及時溝通、相互配合。市直機關工委要積極探索新的領導方式和工作方法，加強宏觀指導和督促檢查，集中精力抓大事、謀大事，解決重點突出問題，推動工作朝着科學化、規範化、制度化方向前進，不斷提升機關黨建工作水平。

環保系統機關黨建工作情況 篇5

今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做了一定工作，現今年機關黨建工作情況總結如下：

一、紮紮實實開展學習實踐科學發展觀活動

將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導幹部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政幹部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹羣眾路線，堅持正面教育為主，着力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及羣眾反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠。通過紮實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、紮紮實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏鋭性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員幹部開展與國光村黨員幹部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農户”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。20xx年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3户老黨員、特困户和病殘户，送去慰問金1000多元。

三、紮紮實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[20xx]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、紮紮實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和羣眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。