“鐵路走向市場”大討論活動總結

從今年6月初開始，我段開展了“鐵路走向市場”大討論活動。此次活動旨在推動全段科學發展、創新發展、和諧發展，激發全乾部職工立足當前，着眼長遠，以鐵路貨運組織改革為龍頭，帶動“鐵路走向市場”，形成改革創新的濃厚氛圍，結合我段實際，把”鐵路走向市場”作為推動全段安全發展的動力源泉，作為破解難題的思想武器，以思想的新解放促進發展新跨越，為我段深入全面推進貨運組織改革營造積極向上的思想輿論環境和學習氛圍。

在這次”鐵路走向市場”大討論活動中，我段根據鐵總和路局黨委的整體部署，圍繞“貨運改革當先鋒、安全經營比貢獻”主題實踐活動，深入開展以貨運組織改革為主要內容的“鐵路走向市場”大討論活動。通過深入細緻的思想工作，拓寬了交流溝通的渠道，全面掌握和分析職工在改革過程中的思想狀況，準確把握幹部職工的思想誤區、認識盲點、模糊觀念，及時發現傾向性思想問題，找準原因、妥善處置、化解風險，正面引導幹部職工認清貨運改革勢在必行，沒有退路；認清只有深化改革才能實現鐵路可持續發展，才能提高經濟效益，增加職工收入。切實做到堅持貨運組織改革不動搖、堅持培養凱工人才不動搖、堅持爭創山區鐵路一流工務段的思想不動搖、堅持以服務山區鐵路為最大光榮不動搖，精心打造凱工企業文化，創建凱工安全品牌，深入開展大討論活動。同時，加強領導，精心組織，統籌兼顧，注重實效，確保活動健康有序、紮實有效地推進，取得了實實在在的成效。

一、主要工作

活動伊始，我段隨即成立了以書書記和段長任組長，其他領導幹部作為副組長的活動領導小組，制定了《xx工務段黨委關於加強鐵路貨運組織改革中宣傳工作的實施意見》，並召開動員會對“鐵路走向市場”大討論活動進行深入動員。進一步動員全體幹部職工提高對活動必要性和重要性的認識，增強參與學習活動的自覺性和主動性。同時緊扣“四個轉變”，強化宣傳教育。各級幹部利用安全大檢查談心時機，以宣講解讀“四個轉變”的基本內涵、重要意義和落實措施為重點，面對面向一線施工、管理人員宣講經營形勢，傳遞經營壓力，凝聚思想共識。引導幹部職工把“四個轉變”作為工作理念、行為準則和工作要求，植根於思想深處，貫徹到推進改革的全過程，營造了全員支持擁護改革的濃厚氛圍。

一是突出重點部位，分層開展討論。段黨委結合實際，按照“人人有話題、層層有課題”的思路，在前期緊扣貨運組織改革全面實施，組織開展全員討論的基礎上，圍繞段在深化改革過程中出現的新情況新問題，劃分段領導班子、車間和科室領導層及機關中層幹部、全體幹部職工三個層面細化討論課題，做到邊實踐、邊討論。領導班子成員，重點圍繞如何轉變思想觀念、轉變管理模式、創新經營方式、增強企業競爭能力等展開討論，確保工作不斷檔、業務不弱化、思想不停滯、管理無盲區。車間、科室領導層及機關中層幹部，重點圍繞如何盡職盡責，貫徹落實好全段各項經營發展措施展開討論。全體幹部職工，重點圍繞貨運改革後自身應該承擔哪些責任，能獻哪些良策，能做哪些貢獻展開討論，積極引導幹部職工打破思想桎梏，轉變思想觀念，進一步增強了幹部職工的安全意識、服務意識、效率意識和效益意識。

二是建設企業文化，助力貨運改革。緊扣貨運組織改革和“鐵路走向市場”的新形勢、新要求及段經營實際，全面梳理、總結和提煉經營理念，從管理和作業層面入手，加強理念教育、整章建制、學習培訓、管理考核，不斷引領幹部職工養成誠實守信、依法合規的經營行為。同時，積極作為大興調研之風 。按計劃組織實施調研，是我段調查研究的中心工作。我們以防止兩種傾向做好調查研究：第一，防止作秀式調研，走馬觀花、浮光掠影，結果往往聽不到真話，得不到實情；第二，防止代勞式調研，滿足於聽彙報看材料，不願意下真功夫、苦功夫、細功夫，結果必然找不出問題，拿不出實招。力戒淺嘗輒止、偏聽偏信，力求深入紮實，透過現象認清本質，通過偶然發現必然。活動至今近三個月時間，我段上報領導班子成員學習調研文章11篇調研文章，報刊台網採用我段新聞信息7篇。

三是提高學習效果，轉變思想觀念。段黨委中心組將貨運組織改革相關文件，鐵總、路局黨委就“鐵路走向市場”的重要指示等，進行了系統的學習，以高度的政治敏感性、歷史責任感，認真抓好這次大討論活動，制定方案、組織發動、學習討論、交流發言等程序逐一過關，參學對象做到人人有學習筆記，個個有學習心得，每人撰寫討論發言文章等。黨羣工作室將活動內容編輯成學習資料，下發全段各車間組織全體幹部職工深入學習。段黨委組織了一次班子座談會，各黨總支進行了專題座談會，領導幹部和全段包保、對點服務幹部深入一線，組織全體職工參加“鐵路走向市場”座談會，就如何結合”鐵路走向市場”的問題展開討論。通過認真討論，全體幹部職工充分認識到，我們應當立足當前，着眼長遠，緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大精神，努力查找深入貫徹落實“鐵路走向市場”中有待進一步解放的思想空間，積極探索推進“鐵路走向市場”的新途徑、新舉措。通過學習討論活動聯繫各自實際，尤其是對於工務部門在工作中遇到的問題，認真進行對照檢查，深入查找不適應“鐵路走向市場”的思想觀念，深刻分析影響“鐵路走向市場”的突出問題。

二、主要成效

“鐵路走向市場”大討論活動開展以來，全段上下精神面貌有了新的改觀。工作效率得到進一步加強，工作作風有了新的轉變，各科室、車間服務意識、創新意識進一步增強，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。體現在：

1、統一了全體幹部職工思想，對“鐵路走向市場”的重要性和必要性有了深刻地認識。通過全面動員和反覆學習，全體幹部職工真切感到了開展”鐵路走向市場”大討論活動的緊迫性和極端重要性，解決了兩個不良傾向：一是大家都認為有必要“鐵路走向市場”，但都認為自己的思想已經很解放，意識不到自己思想上保守的地方；二是沒有結合實際工作去助推“鐵路走向市場”，講起“鐵路走向市場”振振有辭，但工作思路沒有變化，工作成效沒有改善。全體幹部職工排除了一切思想幹擾，全身心地投入到活動中，把段黨委的統一部署要求逐步變成自覺行動。通過學習，大家對理論學習的自覺性進一步增強，理想信念更加堅定，對執行黨的路線方針政策更加堅決有力；促進了思想大解放，創新意識、革命事業心和責任感的不斷增強，激發了大家謀發展、想創業、創成業的信心。

2、提高了幹部職工整體素質。通過近三個月的學習討論，幹部職工接受了一次內容豐富、全面系統的政治理論和業務知識學習。通過這次學習討論，幹部職工克服了無所作為的思想，自覺抵制那些只喜歡當評論員、未能客觀地評價工作成績的不良傾向；增強了開拓創新精神，對待工作中問題，不再過分強調客觀困難，而是主動開動腦筋、鑽研政策，找出工作的突破口；摒棄了自滿思想，自覺將工作放在新的發展形勢中去比較、去認識；增強了顧全大局的意識，自覺把工作的落腳點放在有利於發展上，把主要精力放在為各族羣眾謀利益上，在搞好常規工作的同時，不斷創新為民服務方式。

3、堅持以人為本，提高後勤保障、管理水平。為幹部職工提供優質服務。以人為本，就是把人民羣眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，以人為本是我們黨立黨為公、執政為民的本質體現。從“鐵路走向市場”的學習，分析我段後勤管理中存在的問題，剖析根源所在，困難所在，進一步提出解決可行方案，具體到通過後勤工作來高質量地為生產一線、幹部職工服務。時下正值高温酷暑天氣，生產現場的每一處都被熱浪覆蓋，特別生產一線的高温更是令人窒息。段工會按照段黨委要求，為儘可能地解決職工的後顧之憂，讓職工能安心、靜心地工作。結合實際，到生產一線進行慰問，為職工送去一份涼爽，深受一線職工歡迎。

三、方法措施

如何結合本次“鐵路走向市場”大討論的契機，取得實效，結合我段的實際，我們在以後的工作中將紮紮實實抓好三個方面的工作：

一、是激活幹部職工的思想。要通過學習討論，查問題、找差距、激發幹部職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的局面，使領導和幹部，幹部和職工思維互動，同步調推進“鐵路走向市場”大討論。要通過各種形式的座談會使大家認識“鐵路走向市場”的重大意義，並將其統一到加快凱工發展，爭創山區一流工務段目標上來。

二、是敢於轉變工作作風。我們在工作的過程中，面臨着各種考驗，通過討論學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。在為生產一線職工服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，方法要能夠開拓創新，破除舊思想、舊觀念，經常深入到實際工作中去，與職工拉近距離，熱情的解決他們在工作學習中存在的問題。

三、要勤於學習。引導和帶動全段幹部職工時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最後要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。