![員工獎勵規章制度（精選20篇）]( "員工獎勵規章制度（精選20篇）")
- 員工獎勵規章制度篇1一、學時獎勵類型學時獎勵是對優秀教師、優質培訓項目、優秀校本培訓學校的一種激勵。學時獎勵分三種類型，一是對承擔本校校本培訓主備、主講或主評教師的一種學時獎勵；二是輻射培訓項目的學時獎勵；三是對校本培訓評估優秀學校的學時獎勵。二、獎勵學時...
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![公司規章制度員工規章制度（通用3篇）]( "公司規章制度員工規章制度（通用3篇）")
- 公司規章制度員工規章制度篇1一、通則(一)總則?本章程規定本公司_營業部門(以下簡稱部門)的機構、權限、運作及處理等等相關事項。(二)部門的業務範圍?本部門依照總公司營業部門的指示，在獨立營業計劃與獨立核算制度的原則下，負責指導管理所轄管的營業所，並負責轄管區域內的...
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![科技成果獎勵規章制度]( "科技成果獎勵規章制度")
- 第一章總則第一條為獎勵在推動我市科學技術進步、技術創新、科技成果轉化、發展高新技術產業等科技活動中作出突出貢獻的組織和公民。根據《國家科學技術獎勵條例》和《省科學技術獎勵制度》有關規定，特制定本制度。第二條本制度堅持尊重知識、尊重人才、鼓勵自主創新和攀...
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![廚房員工規章制度]( "廚房員工規章制度")
- 一.所有員工必須按照酒店廚房規章制度統一着裝，按時點到，不得遲到，早退，樹立酒店廚房的良好形象。二.所有員工要發揚勤儉節約的精神，要做到節約一滴水，一度電，一個方便袋，一個小物品，還要加強回收菜品的存放處理，不準亂扔，亂放。三.所有員工必須注重個人衞生，不留長髮，長指甲，勤洗手，洗...
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![員工獎勵制度範本]( "員工獎勵制度範本")
- 一、目的：為了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎勵涉及對象：公司所有員工。三、獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類：1、重量級獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額...
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![店鋪員工規章制度]( "店鋪員工規章制度")
- 為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務於每一位客户，公司制定了嚴格的管理規章制度，下面本站小編給大家帶來店鋪員工規章制度範文，供大家參考!店鋪員工規章制度範文篇一1、員工制度1)店長遲到罰款20元、員工遲到罰款10元2)如不佩帶胸牌、頭...
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![酒店員工獎勵制度]( "酒店員工獎勵制度")
- 獎罰條例一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款10元;②警告：罰款50元;③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分為：1、行政獎勵：通報表揚、嘉獎。2、經濟獎勵：各類行政獎勵附帶...
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![員工獎罰規章制度（通用18篇）]( "員工獎罰規章制度（通用18篇）")
- 員工獎罰規章制度篇1為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批准後，由保衞部門登記(或總務部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。二、外單位住我廠宿舍人員，...
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![員工規章制度]( "員工規章制度")
- 為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立一盤棋思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、...
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![餐飲員工規章制度]( "餐飲員工規章制度")
- 為了培養員工的良好素質，規範員工的行為，更好地適應公司的良性發展，特制定公司員工規章制度。本規章制度中規定的一切條文，適用於本公司的所有管理人員及員工;除部分條文外，也適用於本公司的所有臨時工。第一章總則第一條人事政策1.建立並維護公司與員工之間的和諧關係。2.使...
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![員工獎勵制度]( "員工獎勵制度")
- 二、獎勵涉及對象：公司所有員工。三、獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類：1、重量級獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出)(1)在完成公司工作、任務方...
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![員工工資規章制度]( "員工工資規章制度")
- 為了公司規範管理、保障員工收益、達成公司業績及利潤指標，本着公司、員工利益最大化，制定員工工資規章；在職人員必須遵守本公司規章制度、嚴格遵守公司保密守則、不外泄公司機密；1、勞動紀律：員工上、下班簽到，簽到不允許有作弊現象,一經發現作弊現象，作弊人扣除獎金。全勤獎?...
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![員工獎罰規章制度（通用13篇）]( "員工獎罰規章制度（通用13篇）")
- 員工獎罰規章制度篇1一、所有物流人員要樹立正確的工作態度，養成勤奮、好學、吃苦耐勞的工作習慣，愛崗敬業，忠於職守。嚴格執行本崗位《庫管員作業指導書》內容。二、按規定做好原材料及其產成品、半成品和工具的出入庫手續，正確開具出、入庫單，正確記賬並輸入ERP系統中，做到隨...
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![員工獎懲管理規章制度（精選6篇）]( "員工獎懲管理規章制度（精選6篇）")
- 員工獎懲管理規章制度篇1一、目的1.為明確獎懲的依據、標準、權限及程序，形成良好的獎懲機制。獎：激發員工的積極性和創造性。懲：更好地規範約束員工的行為。2.是公司各項規制度良好運行的保障體系。3.是公司各項業務完成效果的評價體系。4.是全員積極出謀劃策、開拓革新的...
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![新員工獎勵制度]( "新員工獎勵制度")
- 1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改革被網吧採納的(需提交書面文本)保護網吧利益,積極與壞...
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![規章制度：學校教職員工工作質量獎勵條例]( "規章制度：學校教職員工工作質量獎勵條例")
- 根據優質優酬的原則和教育教學情況不斷變化的實際，為進一步調動教職工在教書育人、管理育人、服務育人等方面的積極性，在已實行的教職工獎勵條例的基礎上，制定本獎勵條例。獎勵範圍：凡在教育教學和學校管理工作中取得優異成績或作出突出貢獻的在職在崗教職工。實施起始時間：～年...
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![員工撫卹規章制度]( "員工撫卹規章制度")
- (一)本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫卹辦法，悉依本細則。(二)本細則除長期受僱在本公司的從業人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。(三)凡因執行職務而致公傷，一時不能工作者，在其醫療期間，按月發給全部薪津但以24個月為限。(四)在職...
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![公司規章制度員工規章制度（精選5篇）]( "公司規章制度員工規章制度（精選5篇）")
- 公司規章制度員工規章制度篇1第一章總則第1條：為了加強我局機動車和駕駛員的管理，貫徹車輛使用、維修、安全管理責任制，提高車輛使用率，使全局的車輛能更好地服務於生產工作，滿足生產第一線的需要，確保安全供電和行車安全。結合我局生產部門比較分散的實際情況，實行“集中領導，各...
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![公司員工獎勵制度]( "公司員工獎勵制度")
- 一、目的：為了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎勵涉及對象：公司所有員工。三、獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類：1、重量級獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況...
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![員工規章制度4篇]( "員工規章制度4篇")
- 本文目錄員工規章制度員工福利金規章制度酒店員工規章制度酒店員工離職規章制度如何制定服裝店員工的管理制度服裝店的管理包括很多方面，對員工的管理是其中一個很重要的方面。俗話説，無規矩不成方圓，要對服裝店員工進行有效的管理，就要制定員工管理制度。制定員工管理制度，實...
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![員工獎懲管理規章制度（精選9篇）]( "員工獎懲管理規章制度（精選9篇）")
- 員工獎懲管理規章制度篇1一、目的1.為明確獎懲的依據、標準、權限及程序，形成良好的獎懲機制。獎：激發員工的積極性和創造性。懲：更好地規範約束員工的行為。2.是公司各項規制度良好運行的保障體系。3.是公司各項業務完成效果的評價體系。4.是全員積極出謀劃策、開拓革新的...
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![超市員工規章制度]( "超市員工規章制度")
- 一、理貨員崗位職責1、為所有的顧客提供優質的服務，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客諮詢、簡單介紹商品的性能、為顧客提供購物籃。2、保障商品的銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨作業。3、保證銷售區域的每一種商品都有正確地條形碼、正確地價格標籤。4、做...
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![獎勵規章制度（精選14篇）]( "獎勵規章制度（精選14篇）")
- 獎勵規章制度（精選14篇）獎勵規章制度篇1第一部分銷售人員獎懲規定一、獎勵(一)獎勵標準1.嚴格遵守公司各項管理制度、條例、規定、文件等。2.行業基礎知識紮實，專業技能強，專業技巧高。3.工作認真負責、兢兢業業。4.服務態度優秀、服務水準高、並受客户表揚。5.團結互助、樂...
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![酒店餐飲員工獎罰規章制度]( "酒店餐飲員工獎罰規章制度")
- 一、獎勵制度1、工作積極，團結同事。2、員工過生日時，酒店為其贈送禮品。3、工作能力優秀，不遲到，不早退，無曠工。4、禮貌、熱情、周到的服務，經常得到客人的好評。5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。6、從酒店的利益出發，為酒店的發展，盡心盡力。以上6條，酒店按季度、年度進...
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![獎勵規章制度集錦（通用23篇）]( "獎勵規章制度集錦（通用23篇）")
- 獎勵規章制度集錦篇1第一條為完善公司法人治理結構，建立高效的公司績效激勵機制，特制定本辦法。第二條本辦法所稱董事長獎勵基金是指專項用於獎勵對公司發展作出貢獻的有關人員的基金。第三條董事長獎勵基金用途為：1.效益獎：獎勵為提高公司經濟效益作出貢獻的有關人員。2.創...
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