公司學習實踐活動領導班子分析檢查報告

根據市委和局黨委的總體部署及要求，按照貫徹落實科學發展觀分析檢查階段工作計劃，我公司領導班子成員深入各自學習實踐活動聯繫點，徵求各個分公司廣大幹部職工對總公司領導班子整體及個人的意見和建議，認真查擺自身在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題及原因，形成了個人分析檢查報告。按期召開了領導班子專題民主生活會，邀請了黨內外職工代表參加會議，進一步徵求意見，在此基礎上，對照科學發展觀的要求，形成了我總公司領導班子學習實踐科學發展觀的分析檢查報告，又通過座談會、走訪學習實踐活動聯繫點等形式，廣泛徵求幹部職工對“領導班子分析檢查報告”的意見和建議，領導班子成員坐下來認真分析研究，並根據廣大幹部職工對分析檢查報告的評議情況進行了認真修改，最終形成了淮安市****總公司領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告。

一、在學習實踐活動中形成的新認識

科學發展觀是企業發展的行動指南，科學發展觀站在歷史和時代的高度，圍繞中國特色社會主義這一主題，以豐富的思想內涵構建了第一要義是發展、核心是以人為本、基本要求是全面協調可持續、根本方法是統籌兼顧的科學理論，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，不僅是我國經濟社會又好又快發展的科學指南，也是包括我們國營企業在內的各個領域、各個行業發展的行動指南，國業企業深入貫徹落實科學發展觀，必須堅持以科學發展觀為統領，切實把科學發展觀貫穿於企業自身建設的各個環節和各個方面，體現到企業經營管理的各項工作之中。

二、領導班子存在的主要問題

1、在全面領會和準確把握科學發展觀的內涵上還不夠深入，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。班子成員由於平時工作較忙，學習往往會停留在表面上，沒有形成比較完整的系統，在學習科學發展觀理論的深度和廣度上還缺乏。

2、在企業各項經營管理工作過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步紮實。平時的工作中，調查研究不夠深入，對於貫徹上級指示精神，滿足於文件傳達了，有時存在以會議落實上級會議精神、以文件落實上級文件精神，沒有很好地結合自己的實際，把工作具體化，抓落實不到位，工作不夠紮實。

3、工作激情不足，有小進即滿、安於現狀的思想，工作的信心和激情有待於進一步激發。由於我們是老國營企業，員工較多，加上部分生活較貧困職工、涉軍人員、六十年代下放人員等不穩定因素較多，經營管理工作難度較大，有時就會產生固步自封、畏縮不前的思想。

4、交心談心、關心職工不夠，政治思想工作有待於進一步加強。領導班子成員與幹部職工交心談心、聽取意見建議還停留在表面上，對幹部職工的思想狀況、家庭生活狀況等了解不夠，主動關心職工做得欠缺，缺乏紮實有效的政治思想工作。

三、存在問題的原因分析

對以上存在的突出問題，既有客觀方面的原因，又有主觀方面的原因，我們本着實事求是的態度，對存在問題產生的原因進行了深刻剖析，主要是：

1、對提高政治、業務素質，加強學習方面的問題，主要是落實各種制度還不夠嚴格。有的人也認識到認真學習是必需的，但學習的主動性不高；有的人因為工作忙，把學習的時間擠佔了；仔細分析，主要還是認識上的問題。

2、在謀劃企業未來的發展上，主要是對企業如何落實科學發展觀還有認識上的差距，班子成員對本企業未來的發展缺乏信心，對企業未來的發展謀劃還不夠，對分管工作提出如何落實科學發展觀的具體措施還不夠。

3、對工作作風不夠深入紮實的問題，主要是依靠羣眾的觀點樹立的還不夠牢固，認為自己能夠解決問題，致使很多工作停留在表面上，對佈置的工作檢查落實不夠。

4、落實以人為本的精神不夠，主要是對關心幹部職工生活、發揮幹部職工的作用認識不足。

四、今後工作的努力方向

1、加強班子成員隊伍建設，提高政治素質、業務素質，團結協作精神好，有較強凝聚力。

2、按照科學發展觀的要求，認真謀劃企業的經營管理工作，形成有特色的企業發展路子。

3、堅持以人為本，關心幹部職工生活，逐步提高幹部職工收入，積極構建和諧穩定的企業環境。

五、結合班子實際，制定以下具體措施：

㈠、加強思想建設，提高理論水平，增強能力。

1、加強組織領導。領導班子成員結合實際，制定學習計劃，認真抓好科學發展觀理論的學習，處理好工作與學習的矛盾，堅持自學，形成主動學習、善於學習、勤于思考、刻苦鑽研的良好學風。

2、健全學習制度。在自學的基礎上，每半月集中學習一次，每月檢查一次學習筆記，每季度召開一次專題研討會。

3、突出學習重點。堅持通讀與精讀相結合，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想、科學發展觀理論，提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。

4、堅持理論聯繫實際。堅持理論學習與企業工作的實際相結合，在企業的各項工作中，堅持以人為本、和諧發展、持續發展的科學發展觀，用科學發展觀的理論指導企業工作的實際，努力提高理論指導實踐的能力。

㈡、完善制度建設，堅持民主集中制，增強團結。

1、按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大問題集體研究決定，依靠集體智慧，實行科學民主決策。

2、領導班子成員互相尊重、互相信任、互相支持，自覺維護班子的團結。

3、班子成員之間要經常談心，溝通情況，交流思想，增進理解，密切配合。重點要建立健全領導班子民主生活會制度、談心會等制度。

4、要堅持集體領導下的分工負責制，班子成員要堅決執行集體做出的決定，按照工作分工，敢於負責，忠於職守，切實履行自己的職責，防止遇事無人負責、互相推諉扯皮。

㈢、突出作風建設，大力鍛造領導班子，狠抓落實。

1、進一步轉變領導作風，從繁雜的事務性工作中解脱出來，帶着課題深入調查研究，從職工反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整改邊提高，不斷提高領導班子成員的綜合素質和領導工作能力。

2、自覺踐行xx倡導的八個方面的良好風氣，按照“融和氣、揚正氣、鼓勇氣”的要求，進一步增強公僕意識、憂患意識、節儉意識，以過硬的作風、實幹的精神和人格的力量凝聚人心，推動工作。

3、關心廣大幹部職工的工作和生活，開展深入細緻的思想政治工作，積極幫助他們排憂解難。

㈣、加強廉政建設，帶頭廉潔自律，勤政為民。

1、充分認識加強黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，維護黨的紀律，嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，嚴格規範個人的行為，堅持原則，在管好自己的同時，要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。

2、發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，重大經費支出由領導班子集體研究決定。

3、在幹部任用、承包經營、資產租賃等工作中，堅持重基層、重民意、重實績和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格程序，充分發揚民主，集體研究，堅決杜絕一切不正之風。

深入開展學習實踐科學發展觀活動，是一項重大政治任務。我公司領導班子決心堅決貫徹落實上級黨委的指示精神，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，進一步理清思路，強化措施，不斷開創企業經營管理工作的新局面，為發展與構建和諧穩定的企業做出更大的貢獻。