應屆生合同（通用18篇）

應屆生合同（通用18篇）

應屆生合同 篇1

__________________公司(以下簡稱甲方)，與__________________大學_________________學院/系/部(以下簡稱乙方)，就該院學生至甲方實習事宜達成如下協議並共同遵守：

學生(以下簡稱丙方)_______________;專業______________;班級、學號__________________。鑑於：

1.乙方對甲方的信任，要求丙方到甲方進行實習;

2.甲方接受乙方要求，並對丙方的實習進行指導。

為保障雙方的權益，明確雙方的責任，經過充分友好協商，雙方達成如下協議：

一、實習期限：

乙方的實習期限約定為第________種方式

1._________年________月________日至_________年________月________日。

2._________年________月________日至學校開出派遣證後乙方到公司報到之日(但最早不晚於_________年________月________日，最遲不超過_________年________月________日)。

二、甲方權益和義務

1.甲方向丙方支付下列有關費用：

基本津貼：__________RMB/月

炕通補貼：__________或__________RMB/月(按甲方員工標準發放)

其他：滿勤獎__________RMB/月;固定補貼__________元/月

2.在實習開始前，為丙方提供崗前培訓。

3.在實習期間，為防止及化解人身傷害風險，為丙方購買人身意外保險或類似險種並負責保險索賠事宜。

4.為丙方提供必要的勞動工具及個人安全防護用品。

5.實習過程中，指導丙方瞭解甲方的生產環境，掌握生產技術及安全操作規程。

6.配合乙方做好對實習學生的日常管理工作，及時向乙方反饋實習生在實習期間的表現，每月客觀如實填寫《實習生考評記錄表》(乙方每月按時發到學生手中)。

7.為乙方提供實習學生的工作表現和職業發展評估。

8.如果丙方不能勝任本職工作或嚴重違反公司紀律，或因甲方業務變更，甲方有權取消實習資格。甲方以書面形式提前一週通知乙方，乙方在收到甲方書面通知之日將立即通知相關學生，並做好相關學生的離開工作，保證不干擾甲方的正常運作。

9.甲方需在丙方畢業前2個月與乙方溝通，確認在丙方畢業之際，如經考核合格是否會將丙方錄用為正式員工，如可將與乙方、丙方在當年6月20日前簽訂《就業協議書》，本協議自動終止。乙方將按照《就業協議書》中甲方地址將丙方人事檔案及户籍關係調轉。如不可，甲方應該以書面形式通知乙方和丙方，以便丙方繼續尋找就業單位，如丙方在畢業前找到就業單位經提前一週通知甲方後本實習協議自動終止。

三、乙方權利和義務

1.應確定專人配合甲方做好與實習學生的溝通協調工作：本期實習專管人員為_____________系_____________老師，聯絡電話為________________，有效電子郵件地址為____________________________。

2.協助甲方做好實習學生在實習期間的管理工作，確保學生遵章守紀，遵守甲方的規章制度。

3.提供實習學生實習期間的住宿。

4.負責處理實習學生在實習期間的任何違法違紀行為。

5.不再想其他用人單位推薦丙方。

四、丙方在實習期間的權利、義務和責任

1.遵守規定、程序和協議

丙方在實習期間需遵守甲方的規章制度，包括(但不僅限於)以下內容：

(1)考勤制度和作息時間;

(2)保持工作環境的衞生和安靜，公司區域內禁止吸煙;

(3)未經同意不得通過網絡在計算機上安裝任何軟件;

(4)不得私自轉移、複製任何形式的文件及其數據;

(5)不得將任何公司的文檔帶出公司。丙方還應遵守甲方的其他各項規定及程序;遵守各種實習規定和實習協議。

2.兼職禁止。實習期間不能再到其他用人單位兼職。

3.保密義務與知識產權保護

(1)無論在協議履行期間還是履行期滿後，不得向外界泄露甲方的任何資料和信息;

(2)丙方在實習期間工作成果的所有權全部歸甲方所有，並對實習期間接觸到的甲方的商業祕密承擔保密義務;

(3)乙方在所參加的項目中若有特別貢獻，甲方將根據項目的效益情況酌情給予獎勵。

4.實習結束後應向主管人員交還屬於甲方的所有物品和資料。

五、協議的解除與爭議解決

1.如乙方或丙方由違反協議之行為，甲方有權根據實際情況單方解除本協議;如未經與甲方協商乙方或丙方不得隨意解除本協議。

2.本協議未盡事宜由雙方本着互利原則協商解決;協商不成交由甲方所在地人民法院解決。

六、協議份數與生效

1.本協議一式四份，甲方、實習生所在學院/系/部、學生就業指導服務中心及丙方各一份。

2.本協議自甲方、乙方、丙方簽字或蓋章後生效。

甲方：

地址：

法人代表：_______________

日期：________年________月________日

電話：________________

乙方：________________學院/系/部學生就業指導中心

地址：________________

代表：________________

日期：________年________月________日

電話：________________

丙方：________________

日期：________年________月________日

應屆生合同 篇2

甲方：

乙方(實習學生)：

為明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議並共同遵守。

一、實習期限

自年月日起至年月日止;其中，前三個月為實習考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得畢業證書後，即可簽訂勞動合同，不再單獨約定試用期。

二、實習待遇

實習津貼參照本地實際情況及甲方現行員工薪資制度確定為人民幣元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集體宿舍(水電費用須自理)。

三、實習要求

1、甲方根據乙方所學專業、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進行實習，給予實習指導。

2、乙方接受甲方有針對的專業技術培訓、實習指導，並接受相應考核。第一次考核未通過者，可以根據實際情況調換一次實習崗位進行培訓考核;如再不能通過者，終止實習並不得錄用。

3、乙方在實習期間，亦可及時根據自身情況申請變更入職崗位的'意向，以便於甲方後續的實習培訓及實習指導安排。

4、乙方須認真實習、總結，謙虛謹慎，尊重老師，自覺遵守甲方各項規章制度，尤其注意嚴格遵守公司保密制度，杜絕公司商業祕密泄露。如有違反國家法律法規和甲方規章制度，甲方可終止實習，或根據情節輕重給予必要的處罰。

5、實習期間乙方須遵循甲方安全操作規範，嚴禁無人指導、私自動用設備、儀器等相關工具，確保人身安全。

四、其他

1、本協議履行期間，乙方可以書面表達原因向甲方提出終止實習關係，但須提前20天通知甲方，並作好工作交接。否則，應承擔相應工作延誤責任。

2、以上協議款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協商解決。

3、本協議一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字(蓋章)隨即生效。

甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

應屆生合同 篇3

甲方：__地址：__

法定代表人(委託代理人)：___________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性別：___________________________

出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號碼：___________________________

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在__酒店餐飲部擔任廚師長職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年。

2、試用考察期為三個月，試用期滿，雙方均滿意後，本合同第二條第一款自動生效。

3、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時終止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責是：在酒店總經理、餐飲總監的領導下全面負責酒店餐飲部後廚的日常運營、管理、員工人身安全等工作，並有權對不符合安全規範及違反勞動紀律的員工進處罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進行廚房的日常管理。

2、具體工作內容及要求：

(1)檢查和督導本廚房員工的正常出勤。

(2)出席並參加餐飲部的每日例會，做到上傳下達。

(3)組織並安排本部門員工的培訓工作，每月按要求呈報培訓計劃和報告。

(4)安排員工每週的班次。

(5)加強與廳面及客人的溝通，協助做好促銷價，以增加餐廳營業收。

(6)處理客人關於菜品方面的意見及投訴事件，做好登記，及時反饋餐飲部。

(7)協助定期的餐具及食品的盤點工作，以減少餐具的破損量及控制成本。

(8)組織本部門每日的餐前例會及當日特薦菜。

(9)檢查員工儀容儀表及着裝是否符合酒店的標準。

(10)檢查員工禮節禮貌及服務態度。

(11)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現工作失誤。

(12)檢查各項餐前準備工作、確保廚房正常運轉。

(13)確保廚房的清潔衞生，監督員工對衞生要求的執行。

(14)檢查廚房各項設施、設備，發現問題及時彙報及維修。

(15)確保廚房設備使用正確，防止出現工傷。

(16)籤批每日市場採購單，定期參加市場詢價及調研。

(17)為賓客及重要宴會安排臨時菜單。

(18)定期鑽研及推出新款菜式及菜單更新。

(19)瞭解餐廳的營業情況，積極與餐廳經理溝通運營情況。

(20)做好員工個人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等情況。

(21)定期檢查存倉貨品的數量及質量，確保正常使用避免積壓。

(22)每月對員工的工作表現進行評估，確認每月考勤記錄是否屬實。

(23)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關係。

(24)完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派。

(25)在崗期間應隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發生，防患於未然。

3、乙方工作時間遵照甲方有關規定執行。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況，按月核發乙方應得的工資，試用期內月薪為：伍仟貳百元整。

2、試用期滿，甲方應對乙方的工作業績予肯定，並根據餐廳效益情況，崗位津貼增加800元。

3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：

(1)根據酒店效益情況，年終按標準給予獎金。

(2)工作制 服由酒店按級別統一配發。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規規定比例，為乙方及時向社會保險部門繳納社會保險或由本人按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規定約定執行。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

(1)本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(4)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(5)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(3)國家法律、行政法規規定的其它情形。

9、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

10、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

11、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

八、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方：乙方：法定代表人(委託代理人)：

年月年

月日日

應屆生合同 篇4

學生在校外的科研、生產單位進行生產實習，是產、學、科研合作的一種良好方式，為學生直接面向社會、接觸社會、適應社會提高了機會，它既有利於提高學生掌握新科技、新技術的能力，也有利於提高我校學生理論聯繫實際的水平，同時也為相關單位解決實際問題提供了一定的幫助。為加強管理，保證學生在校外生產實習的質量和效果，經雙方協商達成如下協議：

甲方(學生所在學院)：東北電力大學經濟管理學院

乙方(校外指導學生生產實習單位)：

丙方(學生)：

甲方的權利與義務：

為乙方提供相關生產實習學生的基本情況及學院生產實習的有關規定。

對乙方指定的生產實習指導教師進行資格審查，對校外指導教師的指導內容進行審批。

指定一名校內指導教師，負責瞭解生產實習的進展情況，協助校外指導教師指導生產實習。

督促檢查丙方認真遵守乙方的有關規章制度。督促校內指導教師定期與學生聯繫，檢查學生生產實習的有關情況(如生產實習進度、遵守規章制度、安全等)，並與校外指導教師一起解決生產實習中存在的問題。

與乙方共同負責對丙方在實習期間的思想、安全意識、工作紀律等方面的教育。

與乙方反饋的有關學生的問題及時協調解決。

乙方的權利與義務：

負責提供學生生產實習的場所，併為學生完成生產實習所必須的儀器、設備及相關試驗(實驗)提供方便。

指定一名具有中級及以上職稱的技術人員擔任生產實習的指導教師。制定生產實習的題目和生產實習大綱，並交甲方審查備案。學生的生產實習要按實習大綱進行。

丙方在乙方實習、實習期間的食宿與交通費用等方面的問題由乙方負責或協商解決。

定期與甲方指導教師聯繫，通報學生的工作表現及實習進展情況，以保證學生的生產實習質量。

負責學生在生產場所的安全教育及管理工作，保證學生在生產實習場所的人身安全。

保證學生參加校內教學與指定活動的時間，如有衝突，服從甲方活動安排。

與甲方共同負責對丙方在實習期間的思想、安全意識、工作紀律等方面的教育。

生產實習結束後，由乙方給出學生的評語及推薦成績。

丙方的權利與義務：

1、丙方生產實習所必須的基本條件由甲乙雙方協調解決。

2、生產實習期間，丙方必須嚴格遵守學校的有關規定，積極維護個人及學校利益。

3、丙方必須嚴格遵守乙方的勞動紀律，服從管理，不得從事違規或違紀的活動。若違反紀律，經教育無效，乙方有權將丙方退回甲方，由甲另行安排生產實習。視情節輕重，甲方給予批評教育直至紀律處分。

4、對乙方提出的不合理要求丙方有權與指導老師和學院反映，由甲乙雙方協商解決，丙方不得與乙方管理人員爭辯，更不允許發生口角和衝突。

5、丙方在外期間，有責任、有義務維護個人及學校利益。不得違反《東北電力大學學生手冊》有關規定，由此造成的不良後果，完全由丙方個人承擔。

其他説明：

1、丙方在外生產實習時間安排： 月 日- 月 日

2、生產實習結束後，乙方安排丙方按時返校，準備整理材料和進行實習答辯等事宜。甲方邀請乙方在條件許可的情況下，安排指導教師或有關專家參與實習答辯。

3、本協議有效期自簽字之日起生效。

4、本協議一式三份，甲、乙、丙方各執一份。

5、其它有關未盡事宜由甲、乙、丙方協商解決。

學生簽名：

聯繫電話：

日期：

甲方

乙方

負責人：

負責人：

指導老師：

指導老師：

聯繫電話：

聯繫電話：

聯繫地址：

聯繫地址：

日 期：

日 期：

甲方單位蓋章：

乙方單位蓋章：

應屆生合同 篇5

甲方：X有限公司

乙方：姓名：身份證號：

為促進在校大學生職業規劃的發展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：

一、本協議有效期自年月日至20X年X月X日止。

二、甲方責任及義務

1、甲方負責把符合條件的學生安置到谷崧企業集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。

2、甲方負責核實谷崧企業集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子的經營狀況、並如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。

3、甲方提供的就業信息及對學生的必須真實並與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢覆查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自願放棄而返回學校者，則其與甲方無關。

4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇1800---2400元/月，包食宿。

6、甲方有義務對在職人員的監管，並進行必要的在職培訓。

7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等

為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重如下：

一、薪資以現金方式按時足額發放。

二、我單位為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。

三、我單位派遣職工隨同前往及返回。

四、我單位不收取學生任何費用。(車費自理)六月份走的五月底之前報名者和七月份走的六月20號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。

五、我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。

六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職

三、乙方的責任與義務

1、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度;

2、對於危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對甲方企業提出疑義、批評、檢舉和控告;

3、若提前解除協議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續後，方可解除本協議。

4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證複印件2份、一寸照片4張等。

5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資

一：個人承擔車費，由公司統一收取單程車費200元{此費用只用於學生出行費用}。

二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。

三、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，並説明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務範圍內之業務機密。

六、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願接受公司財務部及人事行政部的調查。

八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，並追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續

十、如違背公司的管理規章制度及上述，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

四、薪資結算、核算方式：

1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發放工資時間發放，人員實習期滿辦理離職手續，再將工資給予結算。

五、其他

1、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協議，雙方通過書面形式通知對方，本協議即告終止。

六、本協議由甲乙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

甲方為乙方提供年月日至年月日止的後續服務管理工作，其主要包括：

1、乙方私自外出(打架鬥毆、糾紛等)造成的一切損失與後果與甲方無關。

2、乙方必須遵守甲方企業的管理及其相關

法律法規，否則造成的一切後果由乙方自身承擔。

甲方：X有限公司鑑證單位：：

負責人：乙方簽字：

日期

應屆生合同 篇6

用人單位(甲方)：

職工(乙方)： 名 稱： 經濟類型： 地 址 ： 姓 名：

年 齡：

身份證號碼：

家庭住址：

性別： 用工形式：合同制

勞 動 合 同

甲方(用人單位)： 法人代表：

乙方(學生)：

學校(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事 工作。

甲方有權根據教育需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的教學任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、教育教學及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每週工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

第六條 勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其餘各類津貼、獎金等發放按學校規定確定。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《甘肅省勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲 方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;

⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《甘肅省勞動合同規定》執行。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1學期7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規，承擔一定的經濟補償。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《甘肅省勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方(蓋章)：

年 月

乙方(簽字)：

年 月

聯繫電話 聯繫電話 日 日

應屆生合同 篇7

甲方：-----有限公司

乙方：---

根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：

一、實習期限自 年 月 日至----大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

二、實習內容：

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務;

3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務;

4.乙方在實習期內應積極尋找客户，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。

三、實習報酬

實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

四、實習紀律

乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑑定。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金 元。

七、乙方向甲方交納 元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：-----有限公司

應屆生合同 篇8

甲方：

乙方：

丙方：

學生頂崗實習分學校安排的實習和學生自主實習兩種形式。學校安排的實習是指學生通過學校組織的雙向選擇會確定實習單位，在學校跟蹤管理下完成實習任務;學生自主實習是指學生(家長)在確保各種安全的情況自己找單位實習，並完成實習任務，學校不負責跟蹤管理等。為保障學生順利完成頂崗實習任務，修完學業，確保頂崗實習工作安全、穩定、順利進行，經三方協商，就學生完成頂崗實習工作達成如下協議：

一、甲方職責、權利、義務

1、負責學校安排的實習單位的考察和聯繫，並與實習單位簽訂實習協議。

2、如實向實習單位介紹乙方在校情況，提供相關證明，辦理相關手續。

3、負責乙方畢業前有關證書的辦理，及時溝通有關信息。

4、協助實習單位共同教育管理乙方。

5、負責為學生推薦實習就業單位。

6、負責學校安排的實習學生的崗位調整，幫助學生推薦和辦理相關手續。

二、乙方職責、權利、義務

1、學生必須參加頂崗實習。頂崗實習可以從學校安排的實習和學生自主實習兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實習的學校將按自動退學處理。

2、按照甲方要求，認真完成實習任務，自實習之日起，應自覺接受實習單位的管理，遵守實習單位管理制度，積極配合甲方教育要求，按規定完成實習任務。

3、實習期間乙方有權保護自身人格不受侵犯，根據勞動合同法的要求，有權拒絕從事違法活動。

4、實習期間，因私外出、上網、喝酒、打架等造成的不良後果由自己負責，由此造成不良影響者，根據企業有關規定和學校管理相關規定，酌情處理。

5、必須嚴格遵守法律法規，遵守工作紀律，按照企業的安全生產規程進行實習，如有違紀，視情節輕重按校規校紀處理，如有違法犯罪行為，終止實習，開除學籍，並移交處理。

6、學校安排的實習學生每月向實習指導教師彙報(電話、短信、QQ、書面皆可)一次實習情況，有事及時與實習指導教師溝通交流，有關問題協商解決。

7、學校安排的實習學生實習期間需調整單位的(原則上半年後)，必須徵得實習指導教師同意，並通過實習指導教師與新單位簽訂實習協議。

8、學校安排的實習學生實習期間有下列情形之一者，學校將按自主實習學生對待，不再進行跟蹤服務：(1)超過一個月不向實習指導教師彙報實習情況者;(2)未經實習指導教師同意調整單位者。

三、丙方職責、權利、義務

1、督促孩子必須參加頂崗實習，堅持完成實習任務，取得優異實習成績。

2、鼓勵孩子從基礎的工作做起，支持孩子到艱苦的崗位上鍛鍊。培養孩子愛崗敬業、吃苦耐勞的精神和適應社會環境的能力。

3、督促孩子嚴格遵守頂崗實習相關規定與紀律，將家庭電話、父母電話留給老師，以便及時聯繫和溝通。

4、督促教育孩子實習期間注意交通、財產、工作等各方面的安全。

5、頂崗實習過程中，學生有離職、轉崗、更換手機號等情況，請督促孩子及時告知學校指導教師，以便學校和家長共同跟蹤管理學生。

四、此協議一式兩份，簽字後生效。

學校章學生簽字：

班主任簽字：家長簽字：

班主任電話：家長電話：

年月日

年月日

應屆生合同 篇9

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或

委託代表人：__________

職務：________________

乙方：________________

所在學校及院系：______

所在專業年級：________

性別：________________

年齡：________________

學生證號碼：__________

________年____月____日

根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同於________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習內容

甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。

乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衞生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第五條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

第六條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資於(每月____日/每日)統一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

五、實習期間的保險福利待遇

第七條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時僱用員工在衞生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

六、實習期間的勞動紀律

第八條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十三條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本着平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入並提供參考解決意見。

九、其他約定

第十四條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

第十五條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

______年____月____日

應屆生合同 篇10

甲方：

乙方：

學校：--專業

乙方已通過甲方的招聘面試，鑑於乙方目前仍是在校學生，甲方在其畢業後方能辦理錄用手續。本協議明確甲乙雙方在乙方畢業前的實習階段的責任與義務。根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、實習期限、工作時間及禮儀規範

乙方到甲方實習，實習期限自年月日起至年月日止。實際時間根據乙方畢業手續完成情況可以調整。

甲方根據相關法律、法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到，從事工作。

實習期間，甲方安排專門的管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習補助：依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習補助，實習補助為元/月。人力資源部根據部門提供的考勤記錄表按工作日核算補助。

四、實習期間應遵守以下規定：

1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2、因實習學生造成實習公司財物損失的，按甲方規定處理。

3、實習期間凡接觸到公司商業祕密的，需保密，不得泄漏。

五、實習期考核：

用人部門和人力資源部根據實際情況，將組織實習考核和評估，評估不合格將會影響錄用。

六、勞動保護：

甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

工作期間甲方負責為乙方提供商業意外傷害保險，如發生傷亡事故由保險公司根據規定處理。

七、協議解除：乙方在本協議履行期間可以在説明原因的情況下向甲方提出終止實習協議，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以即時向乙方提出終止實習，解除本協議。

八、特別説明：本協議只是雙方的實習協議，只有乙方畢業並考核通過後，甲方為乙方辦理錄用手續。正式簽定勞動合同後，實習期的時間全部併入試用期。

九、未盡事宜由雙方及時協商解決。

十、法律效力：

本協議正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已明確上述條款並接受其約定，現自願簽字確認：

甲方(蓋章)：乙方：

聯繫電話：聯繫電話：

年月日年月日

應屆生合同 篇11

甲方(人資公司)：

乙方(學生)：

甲乙雙方秉承平等自願、協商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業實習事宜簽訂本協議書，雙方共同遵守以下所列協議：

一、實習期限

本協議約定的實習起止日期為：__年__月__日至__年__月__日為止。

二、實習生條件

1、證件要求：必須持本人身份證(二代證原件及複印件兩張)，學生證複印件，一寸照片五張;

2、學歷要求：中專、大專、本科在讀;

3、年齡及身高要求：年齡18週歲以上;

4、視力及其它要求：矯正視力0.8以上;身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能吃苦耐勞，女性無身孕;

三、實習內容

1、實習地點：

2、實習崗位：流水線操作員

實習生具體實習崗位根據實習企業需求進行安排，如需調整需提前通知乙方駐廠代表，並進行崗位相關培訓。如乙方需調整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據情況進行調整。

四、實習時間與薪資待遇

1、每週五天(40H)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業進行加班。

2、學生薪資按照每小時__元計算,月工資在__左右，個人所得税費工資中扣除。

3、每月日實習工資以現金的方式發放至學生手中(節假日順延)。

4、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，並打書面申請，獲得批准後，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發放;否則，補貼不予結算。

五、實習福利待遇

1、實習企業為實習生提供工作餐。

2、實習企業免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調、電視機、風扇、洗澡間、衣櫃等設備供使用。

3、實習企業負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。

六、實習期間的勞動紀律

1.乙方實習期間應遵守實習企業的規章制度，嚴格遵守安全衞生制度和工作規範;

2.愛護實習企業的財產，遵守職業道德;積極參加實習企業組織的培訓，提高職業技能。

3.乙方違反勞動紀律的，實習企業管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。

七、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規範、勞動安全、衞生制度及其標準。

2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衞生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。

3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業道德、業務技術、工作安全及有關規章制度的教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。

4、實習期滿後，甲方將對乙方在實習期間的工作表現進行考核評估，依此向乙方出具實習鑑定，在學校所出具的實習鑑定報告上加蓋企業公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿後的返校時間。

5、如乙方出現違反公司規章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認為乙方未達到規定的實習要求，可解除協議並承擔甲方的。

6、乙方實習生在實習期間由於違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保留從實習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。

7、實習期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中發生危險事故的，由乙方個人承擔全部責任;

8、乙方在實習期間發生工傷事故，乙方需協助實習企業做好事故處理工作，並根據情況通知實習生家長。並且依照勞動法給予賠償。

八、相關説明

1、若乙方未能履行協議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。

2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協議，協議若有爭議，由雙方協商解決。

3、如出現糾紛雙方應參照《勞動法》相關規定執行。

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章後正式生效，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

地址：身份證號：

代表簽字：聯繫電話：

日期：

日期：

應屆生合同 篇12

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定 , 甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則 , 達成如下協議 :

一、工作內容

甲方根據公司發展及工作需要 , 聘用乙方在 (部門)從事 工作( 工種 ) 。

根據工作需要，甲方可調整乙方工作部門及崗位。

二、合同期限

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作時間

甲方實行國家規定的標準工時制度，即乙方每日工作 8 小時，每週工作 40 小時。

甲方由於生產經營需要，經與乙方協商後，可適當延長工作時間。

四、工資待遇

1、乙方試用期內月工資標準為 (人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工後，甲方可按依法制定的工資制度適當調整乙方工資。

2、甲方確定每月 日為發薪日。

3、乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按相關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品 , 對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關規定 ,甲方為乙方辦理社會保險。

( 二 ) 乙方因工緻傷殘、死亡的 , 按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

( 三 ) 甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到 :

(一)試用期內，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓。

( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項規章制度。

( 三 ) 嚴格遵守安全操作規程 , 保證安全生產。

( 四 ) 按時完成甲方規定的工作任務。

( 五 ) 愛護甲方的財產，保守甲方的商業和技術祕密。

( 六 ) 遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 ;

3 、乙方嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;

5 、法律、法規規定的其他情形。

( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動合同 , 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1 、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的;

2 、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3 、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4 、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

( 四 ) 有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除勞動合同：

1 、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 、乙方患病或非因工負傷 , 在規定的醫療期內的 ;

3 、乙方在孕期、產期、哺乳期內的 ;

4 、法律、法規規定的其他情形。

( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的 ;

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規規定的其他情形。

( 六 ) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依法被宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤銷;

3、乙方死亡;

( 七 ) 除本條第五款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關係的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、違約責任

( 一 ) 甲方的法律責任

1 、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點工資的 , 除全額支付乙方工資報酬外 , 還應加發相當於工資報酬 25% 的經濟補償金。

2 、甲方支付乙方的工資報酬低於市政府公佈的當年最低工資標準的 , 要補足低於標準部分 , 同時 , 對低於部分每日另按其總額的 1% 補償員工。

3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,給乙方造成經濟損失的 , 由甲方按深圳市社會保險的有關規定賠償乙方。

4 、符合下列情形之一的 , 甲方應一次性發給乙方經濟補償金:

a 、由甲方提出 , 經雙方協商同意解除勞動合同的 ;

b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4項解除勞動合同的。

5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 , 甲方按國家有關規定發給乙方一次性的醫療補助費。

6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項解除勞動合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。

( 二 ) 乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除勞動合同 , 對甲方造成損失的 , 乙方應賠償甲方下列損失 : 1 、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

2 、甲方為其支付的培訓費用 ;

3 、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責任 :

合同期內，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方 元的違約金。

十、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後 , 應允協商解決。協商不成的 , 可以向甲方勞動爭議調解委員會 ( 小組 ) 申請調解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 , 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項 :

1、甲、乙雙方簽訂的《商業和技術祕密保密及知識產權權屬協議書》，與本合同一併生效。

2、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務合同有關的協議與本合同同等生效。

3、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進行追索。

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的 , 按現行勞動法律法規執行。

十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 , 塗改或未經書面授權代簽無效。 十四、本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執一份。

十五、下列文件規定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 :

( 一 ) 《商業和技術祕密保密及知識產權權屬協議書》

( 二 ) 《畢業證代管協議》

( 三 ) 《擔保書》

説明 :

1、根據〈勞動法〉和《深圳經濟特區勞動合同條例》規定，員工在同一用人單位連續工作滿十年以上 , 當事人雙方同意續延勞動合同 , 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ,

或深圳户籍的員工 , 男職工連續工齡滿二十五年、女員工連續工齡滿二十年 , 且本單位連續工齡滿五年 , 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 , 應當訂立無固定期限的勞動合同。

2、根據《深圳經濟特區勞動合同條例》第十一條規定 , 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 , 試用期不超過三個月 ; 對技術、業務有特別要求的 , 試用期可以延長 , 但試用期最長不超過六個月。續訂勞動合同 , 工作崗位未變更的 , 不得再約定試用期。

3、甲方因工作性質或者生產特點的限制 , 不能實行標準工時制 , 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 , 按照國家有關規定 , 須經勞動行政部門批准。

4、根據《深圳經濟特區最低工資條例》的規定 , 最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動後其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬。

5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續履行勞動合同三種形式。雙方可結合實際情況按照平等自願的原則依法約定違約責任。若約定違約金 , 不能只約定一方承擔違約金 , 應體現公平原則 , 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。

6、經濟補償金的發放標準按乙方在本單位的連續工作年限計算 : 每滿一年 , 發給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,按一年計發 ; 不滿半年的 , 發給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a 解除勞動合同 , 發放的經濟補償金最高不超過十二個月的月工資。

7、根據《中華人民共和國勞動法》的規定 , 當事人應自勞動爭議發生之日起六十日內 , 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的 , 可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟 , 期滿不起訴的 , 裁決書即發生法律效力。

8、本合同附件必須符合法律法規的規定 , 否則無效。

9、未經書面授權 , 代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經濟特區勞動合同條例》第十五條規定承擔法律責任。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負責人)簽名：

雙方簽訂合同時間：

應屆生合同 篇13

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家法律法規和規章，經甲乙雙方平等自願、協商一致，簽訂本合同。

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人或委託代理人：王恆朝

經營地址：

聯繫電話：

乙方姓名： 性別：

户籍類型(農業或非農業)：

居民身份證號碼：

户籍所在地地址：

在淄博的居住地址：

聯繫電話： (附：身份證複印件)

簽訂本學習合同的基本條件：1、簽訂本合同的期限為兩年，包括第一個月的試用期，半年以後經公司考核合格可以簽訂正式勞動合同，正式合同的期限至少是兩年。簽定正式勞動合同以後本合同未到期，將作為正式勞動合同的附加條件仍然有效。

2、乙方需向甲方繳納20__元的學習費用，分4次從乙方的

工資中扣除(即：每月500元)，試用期不合格無需支付學習費用。

3、本合同期滿後甲方一次性退還給乙方所繳納的學習費20__元。

一、 學習(實習)合同的期限：本合同期限為兩年，自20年月日至20年月日。

二、工作內容和工作地點：甲方安排乙方在本公司的生產車間從事機械加工工作，除突發事件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點進行變動調整，需經過雙方同意。

三、工作時間和勞動報酬：甲方安排乙方執行每天8小時工作制度，第一個月試用期的工資為每日40元，第二個月根據乙方的工作表現另行制定，如果需要計件則按照公司的計件工時計算工資。乙方每月的工資在次月25日前公司與之結算。

四、 甲方可以解除合同的情形：1、試用期不合格的。2、嚴重違反甲方的規章制度的(詳見公司規章制度及具體執行辦法)

3、乙方對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。4、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。5、被依法追究形式責任的。

除第一條試用不合格退還學習費用以外，其他情況均不退還學習費用。

五、乙方可以解除合同的情形：1、乙方提出解除合同，經與甲方協商一致可以解除合同。2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。3、在試用期內提前三日通知甲方，可以解除合同。

乙方按以上規定可以提前解除合同，但不予退還學習費用。乙方未按以上規定解除本合同，公司不予退還學習費用，並且 扣發當月工資。

六、 勞動爭議處理及其他：1、本合同未約定事項，按照法律法規和國家或地方政府的有關規定執行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

委託代理人：

簽定日期： 年 月 日

應屆生合同 篇14

甲方(委託方)：_________

乙方(受託方)：_________研究所

為促進生命科學的發展，加強科研院校間的合作和交流，經甲、乙雙方協商，現就_________研究所接受甲方委託，同意甲方有關人員來所進行短期研究、實習一事，達成如下協議：

一、委託期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1.在短期研究、實習人員到乙方報到前，負責向乙方提供短期研究及實習計劃。

2.負責做好來所人員來所前的實驗室安全、紀律和相關制度的崗前教育。

3.在協議執行期間，短期研究、實習人員的各項待遇由甲方負責。

4.短期研究、實習結束後，配合乙方做好實驗資料、材料及相關圖書資料的歸還工作。

(二)乙方的權利和義務

1.接受甲方的委託，並負責指派實驗室。

2.在短期研究、實習期間，負責對甲方人員進行管理。

3.負責提供研究場地、實驗條件和實驗經費。

4.組織短期研究、實習人員上崗教育。

5.負責督促、檢查短期研究、實習人員落實計劃的情況，瞭解短期研究、實習人員業務學習和思想情況。

6.辦理短期研究、實習結束人員的離崗手續，督促還清所借物品和書刊。

7.短期研究、實習結束時負責進行業務考核(筆試和技術操作)，做好結業鑑定。

(三)短期研究、實習人員的權利和義務

1.來乙方短期研究、實習人員必須按規定時間辦理報到手續，若因故不能按時報到，應事先由甲方來函請假，請假不得超過一週，否則作自動放棄處理。

2.短期研究、實習期間除國家規定節假日外，無寒暑假，無探親假。不接待家屬來院探親，不得因此請假。

3.必須嚴格遵守乙方的各項規章制度，服從導師的管理。

4.必須嚴格遵守_________研究院科技保密和知識產權保護方面的規定。

三、費用

在協議執行期間，乙方按照統一標準向甲方收取一定費用。具體金額由甲乙雙方協商決定。

甲方應在人員到乙方工作前一週將費用一次性匯到乙方銀行帳號。

四、知識產權

1.甲方人員在協議執行期間正式發表的研究論文單位署名為1乙方，2甲方。研究論文的責任作者為乙方指導老師。

2.研究成果及產生的相關知識產權屬於乙方或由雙方協商解決。

五、協議的變更、終止和解除

(一)本協議依法簽訂後，雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。如雙方未達成一致意見的原協議繼續有效。協商期不得超過_________日。

(二)有下列情況之一的，本協議自行終止：

1.協議期滿;

2.甲方人員在協議期間嚴重違紀、違規，給乙方造成嚴重損失;

4.甲方人員在協議執行期間發生違法行為而又不夠刑事處分的;

5.協議訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成共識的;

6.由於不可抗拒因素而中止。

六、違約責任

因甲方人員違約造成乙方經濟損失的，甲方作為委託方應當予以賠償。

七、附則

1.本協議未盡事宜由雙方協商解決，必要時可訂立補充協議。

2.本協議一式四份，經雙方簽字後生效，甲、乙雙方各執二份。

3.本協議從_________年_________月_________日生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

應屆生合同 篇15

甲方：

乙方：

為了給同學們良好的實習鍛鍊機會，經深圳富士康集團委託，並簽訂協議，由趙前代理招聘。本着互惠、公平、公正、自願的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、協議內容及期限

1、乙方自願將自己從學校招募來交給甲方。

2、協議期限自20--年7月初起至20--年9月初，為期2個月。協議期內，乙方不得作其他安排。

二、雙方權利義務

1、甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

2、合同期內，乙方必須服從甲方的安置及調配。

3、合同期內，乙方必須服從甲方工作、生活、休息等相關規章制度安排，如有違反規章制度之行為，甲方有權進行處罰;如因為乙方自身原因造成的損失傷害、交通等意外事故，甲方概不負責。

4、合同期內，乙方如有嚴重違規行為(如偷竊、聚眾鬥毆、酗酒等)或其他有違刑事法行為，甲方有權隨時解除此合同，且不做任何賠償。

5、乙方在公司工作期內，必須嚴格遵守公司安全操作規定，未經許可，不得私自操作工作之外的機器設備如因自作主張而導致的工傷事故，甲方不負任何賠償責任;乙方在公司因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其餘按國家規定應由用人單位負責。

6、乙方身體應保證符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。乙方進廠時由公司組織體檢，體檢費用(合格後公司退還)、交通費自理。

7、乙方有權向甲方瞭解招聘信息，如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。

8、乙方不得無故遲到、早退及曠工，因病或其他正常理由需經甲方指定人員批准。

9、乙方進入公司後，公司免費提供食宿，週日自費吃飯。

三、薪資計算及發放

1、底薪1200元/月，平時加班10元/小時，週六日加班13元/小時。

2、進廠發工資卡，工資每月發放，按時結算打入卡內(工資由公司發放，不經任何中介過手)。

四、違約責任

如甲方違約，退還報名費、押金並補償乙方車費。

如乙方違約，甲方有權隨時解除此協議，報名費、押金不作退還。

如乙方工作時間未滿實習期(2個月)，押金不作退還。

五、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉着平等互利的原則進行協商，協商不成由仲裁定或提請法院裁定。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：

趙前

乙方：

電話：

電話：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

應屆生合同 篇16

委託方：___學校

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

受託方：___人力資源公司

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

委託方為了能給實習生提供良好的實習環境和實習條件，受託方依託自身資源優勢，經雙方友好協商一致，就實習生託管一事，達成如下協議，以資雙方共同遵守：

一、受託方的義務

受託方願意依託自身資源優勢，結合委託方實習生的專業實習需求與條件，為委託方的實習生尋找聲譽良好的實習單位，為委託方實習生提供實習機會。同時，根據委託方的委託，受託方還應履行如下義務：

1、配合委託方，共同參與管理實習生;

2、為實習生的實習活動和生活提供必要的協助和安排;

3、為實習生投保人身意外傷害保險(具體保險金額、保險費支付等，由受託方與實習單位協商確定);

4、代為接收和管理實習單位支付的實習津貼，並按實習單位與委託方簽署的實習協議的約定金額，及時將實習津貼支付給實習生;

5、代表委託方，安排實習生實習活動;

6、實習生因故被實習單位退回時，代表委託方辦理相關退回手續;

7、管理與實習活動有關的各類文件檔案資料;

8、根據委託方的要求，向委託方報告實習活動的情況;

9、其他委託方委託的事宜。

二、委託方的義務

1、委託方應保證其託管的實習生是委託方的在校學生，符合法律規定的實習條件;

2、委託方應向受託方提供實習生名單及實習生的各項信息資料;

3、委託方應保證實習生具有良好的道德品質、身體素質以及專業素養，能嚴格遵守國家法律法規，能嚴格遵守實習單位的各項管理制度;

4、委託方應根據國家相關規定，盡職履行對實習生的教育指導義務;

5、根據委託方與實習單位簽署的實習協議，履行實習協議的各項義務。

三、實習生計劃

1、委託方應至少提前6個月，向受託方提供實習生的實習需求和實習計劃，受託方接到委託方的實習生計劃後，及時為委託方尋找聲譽良好的實習單位;

2、受託方尋找到符合條件的實習單位後，及時通知委託方，委託方及實習生應及時與實習單位簽署書面《實習協議》。

四、實習事故處理

實習生在從事實習活動時發生的人身傷害等，由委託方根據委託方與實習單位簽署的實習協議處理。委託方與實習單位就事故處理產生爭議時，受託方應從中積極配合協調處理爭議。

五、爭議解決

因履行本協議所產生的爭議，雙方應友好協商解決，無法協商一致的，可向受託方所在地人民法院提起訴訟。

六、協議的變更

本協議未明確事宜，或出現需要變更協議內容時，雙方應簽署書面補充協議。

七、協議期限

本協議有效期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

八、其他

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方蓋章之日起生效。

委託方：___學校

受託方：___人力資源公司

法定代表人

法定代表人

或授權代表：

或授權代表：

日期：

日期：

應屆生合同 篇17

甲方：________________________

聯繫電話：____________________

乙方：________________________

聯繫電話：____________________

第一條、協議期限

自________年________月________日至________年________月________日止，乙方試用期為________天。

第二條、工作內容

乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於_市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月________日支付乙方。

第四條、甲方的責任、權利

1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責任、權利

1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

第六條、協議的解除、終止與續延

1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

2、協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前________日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

3、協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

第七條、協議的變更

1、協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在_______日內作出書面答覆。

2、雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3、雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

________年________月________日________年________月________日

20__公司勞務合同範本(三)

甲方：(勞務派遣單位)_______________

乙方：(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、勞務派遺內容

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月________元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬户，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月________日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1、甲方要根據乙方的用工需求，________天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2、甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5、甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。

3、本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執____份。

甲方：______________________________乙方：______________________________

日期：________年________月________日日期：________年________月________日

應屆生合同 篇18

甲方(用人單位)： 法人代表：

乙方(學生)：

公司(以下簡稱甲方)，現聘用張義濤(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為5年，從20xx年6月25日至20xx年6月25日止。其中試用期為3個月，從20xx年6月25日至20xx年9月 25日止。

第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事海洋生態保護，休閒漁業相關工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每週工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月15日，實行先工作後付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《山東省勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲 方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)病或負傷，在規定的醫療期內的;

(2)法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《山東省勞動合同規定》執行。 對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《山東省勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方(蓋章)： 聯繫電話：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日