確認不存在勞動關係起訴狀（通用4篇）

確認不存在勞動關係起訴狀 篇1

確認不存在勞動關係起訴狀範本如下;

原告：_________________王__________，男，45歲，原__________公司職工，

住__________省__________市__________鎮__________號。電話：________________。

被告：_________________公司住所地：______________市__________區

法定代表人：_________________，男，48歲，職務：_________________董事長，聯繫電話：________________

案由：______________勞動爭議

原告不服_______________市__________區勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第__________號裁決書，特向貴院提起訴訟。

請求事項：_________________

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訴訟理由及事實如下：_________________

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此致

_______________人民法院

具狀人：_________________(簽章)

年     月     日

確認不存在勞動關係起訴狀 篇2

原告：_________________姓名，性別，民族，出生年月，身份證號，家庭住址，聯繫電話：_________________

被告：_________________有限責任公司，住所地，聯繫電話

法定代表人：_________________，系該公司總經理。

訴訟請求：_________________

1、請求人民法院確認原告和被告之間存在事實勞動關係。

2、請求人民法院判決由被告承擔本案的訴訟費、郵寄送達等相關費用。

事實和理由：_________________

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

確認不存在勞動關係起訴狀 篇3

上訴人(原審被告)：_____________有限公司。住址地：_____________法定代表人：_____________。電話：_____________

被上訴人(原審原告)：_____________，男，漢族，

上訴人與被上訴人之間因確認勞動關係糾紛一案，不服_____________人民法院法院(_____________)現依法提出上訴。

上訴請求

1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;

2、本案的一二審的訴訟費用由被上訴人承擔。

上訴理由

一、原審判決認定“原告_____________於_____________年_____________月向被告請求支付醫療費被拒，並於當日向原告主張權利，發生勞動爭議，雙方之間的勞動關係到_____________年_____________月解除”事實錯誤，且缺乏證據支持。

根據一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己於_____________到_____________年底，一共為期_____________年，都在被告_____________煤礦上班”。但事實上，通過詳細審查被上訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》，上訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據，均可以佐證：被上訴人_____________並非一直在上訴人煤礦上班，被上訴人_____________是於_____________年_____________月到上訴人煤礦，直到_____________年_____________月份離開，並停發了工資，解除了勞動關係。因此，上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實勞動關係”是不爭的事實。同時，雙方對“本案的事實勞動關係已經解除”這一事實也沒有爭議。

但是，本案的一個爭議焦點，就在於“本案的事實勞動關係，截止到什麼時候解除?或者説，本案勞動爭議發生之日從什麼時候開始起算?”。

圍繞這一焦點，被上訴人主張的是“勞動關係到_____________年底解除，併發生勞動爭議”，而上訴人則主張的是“雙方的勞動關係到_____________年________月份解除”。但是，原審判決卻認定“原告_____________於_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請求支付醫療費被拒，並於當日向原告主張權利，發生勞動爭議，雙方之間的勞動關係到_____________年_____________月解除”，以致認定案件事實明顯錯誤，且缺乏證據支持。理由如下：_________________

二、原審判決適用法律錯誤、判決綜上，上訴人認為，一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。

此致

_____________市中級人民法

上訴人：_____________有限公司

法定代表人：_____________

_____________年_____________月_____________日

確認不存在勞動關係起訴狀 篇4

原告：_________________(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯繫電話，確認有效的通信地址)

被告：_________________法定代表(或主要負責人)：_________________寫明姓名、職務、住所、聯繫電話

請求事項：_________________

1.

2

3

…

事實和理由：_________________説明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項，主要看勞動者案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據勞動者的情況寫一份最大程度維護勞動者合法權益，並能勝訴的起訴書。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日