婦幼保健院作風大整頓活動實施方案

為貫徹落實市委、市政府關於《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》《關於“五個一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風大整頓活動實施方案》的文件精神，確保我院能以優良的作風完成年度各項工作任務，經研究，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實市第四次黨代會和縣委經濟工作會議精神，以及“縣紀委第十一屆第二次全會暨全縣反腐敗和作風大整頓工作會議”的指示精神，通過作風大整頓，實現“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、羣眾滿意度大提高”目標，開拓創新、求真務實，穩中求進，廉潔從政、再創一流佳績。

二、活動內容

（一）作風整頓的基本內涵

1、切實整頓思想作風、學風文風、工作作風、領導作風和生活作風。

2、重點解決“七不”問題：

①精神不振問題：事業心責任感、進取性不強，不敢擔精神不振問題：當，只求過得去、不求過得硬。

②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對上級重大決政令不暢問題：策執行的力度不夠或能力不強。

③紀律不嚴問題：不遵守工作紀律，在崗不在狀態，自紀律不嚴問題：由散漫，作風庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務正業。

④工作不實問題：工作虛浮，做“甩手掌櫃”，服務羣工作不實問題：眾意識不強，有門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現象。

⑤創新不力問題：創新不力問題：不注重學習，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動性不強，不自信。

⑥正氣不足問題：不敢擔責，對下屬疏於管理，對歪風正氣不足問題：邪氣不敢較真，關鍵時刻畏首畏尾。

⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費和參與為政不廉問題：打牌現象。

三、作風整頓的步驟、措施作風整頓的步驟、

（一）宣傳發動階段（3月7日-3月31日）宣傳發動階段（

1、組織動員全體幹部職工積極參與全市作風大整頓活動，認真學習《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、《嘉禾縣作風大整頓活動實施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風大整頓活動實施方案》、並交幹部職工討論，讓大家明確本單位作風大整頓的內容及要求。

2、認真落實上級及本單位作風大整頓活動《方案》，及上級“三進、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務。

一是重點了解羣眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點、難點問題；

二是重點了解患者對職工的工作能力、工作作風的看法和態度，對營造良好整體工作氛圍和提升精神風貌的意見和建議，瞭解當前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責任落實到人。

（二）組織實施階段（4月1日—11月30日）。堅持開門搞整治，擴大自查追責環節（4月-5月）。羣眾參與，開展作風建設大討論和作風問題集中排查，通過召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實把問題找準、把方向搞明、把工作抓實。2、評議擔責環節（6月—9月）評議擔責環節。認真聽取服務對象和羣眾的意見建議，積極開展單位作風民主評議，對評議出來的突出問題進行整改。3、制度定責環節（10月—11月）制度定責環節。進一步健全完善部門責任制、崗位責任制、績效考核制、黨務、政務公開制、公車管理等制度，着力從制度層面建立保證良好作風的長效機制，及時把成功的經驗轉化為制度和規定，通過制度創新來提速增效、清風正氣。

（三）總結提高階段（12月）。對這次作風大整頓活動進行全面的總結，進一步查找需要改進和加強的問題，提出鞏固和深化作風大整頓成果的具體措施，促進成果轉化，推動工作發展。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立嘉禾縣婦幼保健院作風大加強組織領導整頓活動領導小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會主席、各科室主任為成員。領導小組辦公室設在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負責全院作風大整頓活動的宣傳教育、監督檢查、指導服務、資料彙總等工作。建立作風大整頓活動領導聯繫點制度，按照單位分工各分管領導聯繫自己所分管的部門，各部門要分工負責、密切配合，確保整頓活動紮實有序地開展。

（二）嚴格督促檢查。作風大整頓活動領導小組辦嚴格督促檢查。公室將定期對各科室作風整頓情況進行督促檢查，對問題多、羣眾意見大的部門要列為重點，集中督促整改。

（三）建立信息反饋機制。暢通聯繫渠道，方便羣建立信息反饋機制眾反映意見，及時收集、彙總各類信息，切實加強與縣作風辦的信息溝通和情況上報工作。認真總結活動開展中的經驗教訓，積極探索行之有效加強作風建設的長效機制，真正使這項工作經常化、制度化、長期化。