政協委員年度考核實施方案

為有效促進政協委員履職盡責，依據《政協xx市第七屆委員會委員管理辦法》，市政協將對全市七屆政協委員本年度履職情況進行考核。為確保考核工作公平公正、順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，結合貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，圍繞市委中心工作，服務xx經濟發展，突出履職盡責、熱心社會公益事業。堅持公平公正公開的原則，鼓勵先進，鞭策後進，促進政協委員履職盡責，更好地發揮政協委員主體作用。

二、考核內容

（一）參加會議情況。是否參加（按時參加）全體會議、常委會議以及專

委會、聯絡處、活動組組織的各種會議。

（二）參加活動情況。是否參加市政協組織的各項活動以及專委會、聯絡處、活動組組織的各項活動。

（三）提交提案情況。是否撰寫提案，提交提案是否被立案。

（四）反映社情民意情況。是否反映社情民意，反映的社情民意是否被採用。

（五）提交文史資料情況。是否撰寫文史資料，提交的文史資料是否被採用。

（六）參加社會公益事業活動情況。

三、方法與步驟

（一）委員考核工作從xx年1月 15 日開始，1月23日結束。按照考核方案，先以各鎮處政協聯絡處（市直各戰線政協委員活動組）為單位，召開年終總結會，按政協分配的評選優秀政協委員名額，評出優秀委員推薦人後及時上報政協委員工作委員會。經相關部門審查後報主席會議討論確定最終優秀政協委員名單。

（二）祕書長、各專委會主任參加各自聯繫的市直各戰線政協委員活動組年終總結會。市直有幾個政協活動組組長職務有變動，已不屬該戰線委員，但xx年的工作總結仍然由原組長組織，xx年將根據情況進行調整。

四、考核結果運用

考核結果將在政協七屆三次會議上進行通報並在政協網站上進行公佈，同時作為換屆時留任委員的重要依據。

五、有關要求

（一）各鎮處政協聯絡處、市直各戰線政協委員活動組要迅速認真地組織好考核工作，堅持以事實説話，客觀公正地反映委員履職情況。

（二）本聯絡處、活動組如有委員職務變動、工作調動及增減情況要及時上報政協委員工作委員會。

附表一：《xx市第七屆政協委員考核表》

附表二：《政協xx市七屆三次會議表彰優秀政協委員名額分配表》

附表三：《各鎮處政協聯絡處及市直各戰線政協委員活動組現有政協委員名單》

政協xx市委員會辦公室