教師工作量考核方案(試用)
- 實施方案
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為了更好地調動廣大教師的工作積極性,履行好本崗位職責,體現對考核教師的公平公正,特制定本方案。
一、教師工作量的考核權重佔教師考核的10%
二、教師標準工作量為每循環36課時,按100計算。超標準工作量和不足標準工作量的按百分比得分。
三、工作量的基本核算單位為課時(節),就是上1節課計為1課時工作量(或1節工作理)。備課1個教案計為1課時工作量。
四、工作量的折算方法按每學期計算總課時量為標準(36課時×循環數)。
1、教研組長每循環按6課時工作量計算,備課組長每循環3課時計算。
2、班主任崗位每循環按16課時工作量計算,副班主任每循環3課時工作量計算。
3、社團活動每次按2課時計,備課2課時計,總計4課時計。
4、理、化、生分組實驗準備一個實驗計1.5課時,演示實驗0.5課時/次。
5、承擔晚課一班計4課時工作量,當班住校領導每次按3課時計;接送學生按2課時工作量/每往返;
6、政教、教務、各辦公室幹事、值周教師最高12課時工作量/循環。
7、大課間操給體育教師計0.6課時/天。
8、中層領導崗位每循環計24課時。
9、師徒結對,指導教師每循環計2課時工作量。
10、功能教室及備品管理任務計10課時工作量。
11、代課工作量按相應工作量計算。
12、參與活動現場組織者按相應時間計相應課時;活動籌備者按1-----10課時計算工作量(含示範課、公開課、大教研、迎檢、外出監考評卷、公休日外出培訓學習參加會議……)。
13、體育訓練及運動會按相應時間計算工作量。
14、未盡項目按最接近原則執行。
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