建設方案（通用16篇）

建設方案 篇1

欄目設置

一、商業類欄目

1、商家名片：根據行業細分為若干個專欄，內容按照名片格式發佈展示，資料由商家或業務員收集提供;

2、商家主頁：商家進行企業形象宣傳的頁面，資料由商家或業務員收集提供;

3、商家在線：商家發佈即時信息的廣告專版，頁面內容即時更新;

4、市場速遞：用於發佈本地商家最新的有關商品銷售方面信息;

5、首頁公告：用於發佈本地商家最新的開業、慶典、展覽、文化活動等方面信息;

6、頁頂廣告：根據情況而定;

7、網站輔助：(略)。

二、公益類欄目

1、百姓之友：刊發與百姓生活相關的生活常識、選購指南等;

2、廣告同期聲：近期各媒體產品廣告信息真實性分析類文章鏈接專欄;

3、超值線報：近期本地最超值的商品銷售價格信息;

4、便民電話：本地區常用電話列表;

5、本地新聞：視網站運行情況必要時後期加入;

6、超級網鏈：在頁面上製作儘可能多的網友們感興趣的熱點新聞、奇聞趣事、信息查詢、熱門軟件、搜索引擎等鏈接，吸引網友每天瀏覽點擊。

三、其它欄目

1、在線留言：站點留言板;

2、客户服務：站點業務聯繫相關內容;

3、友情合作：站點友情合作商家專有欄目;

4、論壇：

網站目標

盡最大努力收集本地實實在在的商品、商務信息，把百姓的利益放在首位，把網站建成一個與老百姓生活息息相關的體貼型門户網站，讓當地網友和百姓在上網或需要購物或服務時首先想到：先來鬃看看。我們的口號：鬃網站，鬃老百姓真正的朋友!

具體舉措

要把網站建設成為一個與老百姓生活息息相關的體貼型門户網站，絕不是一件簡單的事情，需要投入大量的人力和物力。

為了快速實現我們的目標，光靠幾名網站管理者和建設者的力量是很困難的，為此，我們必需採取各種措施，發動一切可以合理利用的資源和人力，採取有效的方法和措施

1、怎樣提高網站訪問量?

2、如何讓商家感受到網站宣傳的真正起了作用?

3、怎樣充分利用社會上有限的人力資源為網站服務?

4、怎樣合理利用網絡資源提高網站經濟收入?

接觸互連網四年了，做站也快三年多了，年初用手裏閒置的域名架了一個地方性站點，本來只是不想讓自己的域名閒置而已，但是後來又想借此機會來實踐下地方性門户站點的運營，彌補下自己未對地方型站點運營的空白。通過對該站點的四個月運行，今天就小談下自己對地方型門户站點的運營看法和感受，也來清理下自己的思路!

其實做地方型網站和做其它的站點一樣，也是老生常談的幾個問題而已。

一、網站的定位問題：

1.你做站的目的是什麼?興趣的話就無所謂了，想盈利的話就得從開始就為以後的盈利而做準備，當然盈利也不是説誰想賺錢就能賺的，他當然是一個艱辛的過程，只有明確了自己的建站目的，才能在以後的發展中少走彎路，早日走向盈利之路。

2.做具體地區的具體的哪個行業?做資訊呢、還是做旅遊呢、還是其它的等，可根據自己的當地實際情況來具體決定，做地方門户就得做的“全”而且“細”，服務做到位，以自己選擇的行業地方特色為主的“全”而且“細”的站點才能在當地的行業中有自己發展的亮點，只要做出地方特色和亮點，我相信地方性站點中你已經是能站住腳了。

3.你做的站是做給誰看的?誰將是你的站點的訪客?誰會對你的站點感興趣?這個也是決定你將來的盈利模式以及推廣站點的關鍵。

4.如果將來要盈利，你想賺誰的錢?也就是誰會願意送錢給你?

二、環境分析：

1.你做站的當前市場環境以及網絡環境因素和將來做站後的環境怎麼樣?適合不適合你做這個站?

2.你目前的競爭對手是誰?將來的競爭對手又是誰?你能做嗎?你怎麼樣做?

3.從政策、社會、網絡、渠道等各個方面分析下，你做這個站的可行性。

三、網站的推廣：(以湖南都市港為例簡單的説説吧)

1.域名的選擇;好的域名會讓你得到更好的推廣效果。

2.宣傳：

(1)去該地區人常去的以及外地思鄉者常去的網站、論壇宣傳，注意發廣告的技巧，不要剛發就被人家刪除了帖子，封了ID，隴州在線在實際宣傳中，百度的帖吧就起到了很好的宣傳平台作用，由於申請了帖吧的吧主，宣傳詞自然就置頂了。

(2)利用朋友、同事、同學等之間的關係宣傳，地方性站點就有這個優勢，一個人知道，很快周圍就會有更多的人知道的。大家都會知道咱們家鄉有網站了。

(3)條件成熟的、又有實力的那麼就可以利用當地的媒體，做電視、路牌、霓虹燈、等廣告以及當地網吧設為首頁等宣傳工作。

(4)、和其它相關站點交換友情連接。

(5)、網上網下結合實際發揮地區性優勢，搞如聚會、比賽類活動促進宣傳和訪問者對網站的粘度。

四、盈利探究：

1.充分利用地域優勢進行廣告招商;讓商家認識到網絡媒體的優越性和其它媒體不能取代的優勢;同過廣告招商來盈利。

2.和當地有號召力的商家合作，整合商家聯盟。

3.利用網絡門户的地區優勢做線上線下結合的區域性銷售。

3.與當地電信部門合作，一起運營憑藉電信的實力來發展更強的門户站。

4.依靠在當地絕對優勢的網絡平台，配合政府開展企業上網工程，和政府合作的話，收入不會低的。

建設方案 篇2

作為政府對外發布信息、為公眾提供服務的窗口，政府門户網站的建設受到各級政府的重視，據統計，90%以上的政府部門都建成了門户網站，普遍實現了政務公開、信息發佈等功能。大量政府網站的建設和應用，為提高政府部門的服務水平和工作效率，加強政府與公眾的溝通和聯繫發揮了重要作用，但總的來説，我國政府門户網站的建設還仍然存在很多問題，如政務公開不夠充分、網上信息不夠豐富、更新頻率低、應用水平比較低、網上辦事功能有限、網站交互性相對較差，服務功能較弱，由其是跨部門的協同辦工能力還相對很低等。

隨着電子政務的深入發展，簡單的信息發佈、內容檢索等基本功能已無法滿足需要，便民服務、網上審批、一站式辦公等應用的需求越來越迫切，具備強大交互功能和協同作業能力的政府門户網站正在成為電子政務時代政府與社會公眾之間有效溝通的橋樑，並將成為政府高效行政，履行公共服務職能的一個重要平台保證。政府門户網站作為一個功能完善、進出捷便、實現電子政務各項職能的一個最重要窗口，門户的建設應具有高性能、高可靠性、技術先進性，網站的建設應實現如下目標：

建成政府門户網站，整合信息資源並進行科學分類，形成政府信息資源庫;建立以事務鏈為中心的政務公開系統，體現服務型政府新形象;

整合網上服務項目，擴展政府門户網站功能，對企業和公眾提供“一站式”服務;

建立方便、高效的渠道，使公民能夠通過門户網站，向政府部門提出建議和批評，逐步實現政府與企業、公民的互動式交流。

“三橫兩縱”在政府門户網站建設中的應用

服務是政府門户網站的生命線，為提高政府服務能力和水平，應將盡可能多的功能和資訊綜合起來，沒有整合，就沒有高服務能力的政府門户網站的誕生。

·X+1佈局

整個信息交換平台包括四個層次，以及安全支撐和管理監控兩個支持體系，核心是統一支撐平台，即X+1中的1。以統一支撐平台為核心，可以連接多個已有的應用系統，並構建多個新的應用整合系統，即X+1中的X。

·安全支撐體系

安全支撐體系包括網絡安全、邊界保護、信息安全、身份安全以及信息交換安全等幾個方面。網絡安全有網絡建設統一考慮，邊界保護可以採用完全斷開、物理隔離或邏輯隔離等安全解決方案，身份安全可以通過認證網關和授權管理系統實現，信息交換安全由交換平台提供保障。

·管理與監控體系

管理和監控體系包括網絡平台的管理監控與交換平台的管理監控。

·基礎資源層

基礎資源層包括各一些相關聯單位的信息子系統數據庫、應用系統數據庫和應用系統。通過“前置共享數據庫”、“前置服務接口”等前置系統，實現基礎資源層與核心平台的信息交換共享和業務協同。

·統一支撐平台層

統一支撐平台包括資源與服務訪問層、核心引擎層、資源整合層以及應用支撐層。

資源與服務訪問層通過各種適配器與基礎資源前置系統交互，是平台與各種業務系統的協同邊界。資源與服務訪問層利用成熟的eStarSmartAdaptors構建，通過圖形化的配置界面實現配置、部署和管理。

核心引擎層是平台的核心，即通常所説的信息交換平台或共享平台。核心層由成熟的平台產品構建，包括eStarESB、eStarBPMS，以及元數據、UDDI等系統。

資源整合層包括門户網站數據庫、源信息數據庫和專業應用數據庫，以及信息採集、整合、分發、反饋等應用系統。資源整合層是一個虛擬的分佈式大系統。信息和應用處理可以是完全集中、或完全分佈、或集中與分佈相結合。

應用支撐層對應用層的各類系統提供技術支撐，包括運行環境、事務控制、流程控制、服務管理、各種核心組件等。

·應用層

應用層位於平台的最頂端，主要包括門户網站、信息製作子系統、相關單位源信息子系統、專業應用系統。

政府門户網站建設原則

·功能的完備性和技術的先進性

在功能上要儘可能實用、完備，能滿足公眾需要。要充分吸收成熟而先進的技術，特別在系統構成體系和整體發展思路應與國際慣例接軌。

·要有內在的可發展性

網站建設要有前瞻性，符合信息化的發展趨勢，應確保長期開發利用的需要。

·系統管理的易操作性

要提供系統有效的管理措施，不僅總體易管理，而且具有分級管理的能力，還要提供一個儘可能完善的使用接口，使各層次人員能儘快地、方便地掌握應用系統。

·可靠的安全性

必須採取各種措施，確保安全運行，防止系統被攻擊、數據被損壞、以及泄密等各種意外事故發生。

建設方案 篇3

為了貫徹落實國務院《關於進一步推進全國綠色通道工程建設的通知》(國發〔20xx〕31號)精神，按時保質保量完成我市綠色通道西閻高速公路綠化工程建設任務，根據《西安市主幹公路綠化林帶工程總體規劃》，特制定本實施方案。

一、工程建設的重要意義

建設西閻高速公路綠色通道工程，是實施“西部大開發，西安大發展”戰略的一項重大舉措，是我市實施的9條主幹公路綠色通道網絡工程的重要組成部分，也是改善生態環境、美化古城西安、提高城鄉居民生活質量、滿足社會經濟可持續發展的重要途徑。實施這一工程，不但能夠增加我市的綠地面積，降低各種廢氣和揚塵對大氣的污染，而且能夠促進沿線地區農業產業結構調整，促進兩個文明建設健康發展。

二、工程建設的指導思想和原則

(一)指導思想

以貫徹落實江“再造一個山川秀美的西北地區”的批示精神和朱提出的“動員廣大人民羣眾，大搞植樹種草，改善生態環境”的要求為指針，以保護和改善城市生態環境為中心，以建設高標準多效益的生態公益林為手段，以實現秀美山川，促進城鄉經濟發展為目的，充分發揮生態、社會和經濟效益，促進西安經濟和社會事業的可持續發展。

(二)原則

1.堅持統一規劃、統一供苗、分區縣組織實施的原則。

2.堅持土地權屬不變，由區縣、鄉(鎮)、村調整解決的原則。

3.堅持適地適樹，質量優先，綠化與美化相結合的原則。

4.堅持國家、集體、個人一起上，誰綠化誰所有，誰投資誰受益，誰經營誰得利或不栽無主樹，不造無主林的原則。

三、主要建設內容

(一)建設範圍

西閻高速公路可綠化里程42.6公里(正在施工的待綠化路段4.5公里)，其中閻良9公里(待綠化4.5公里)，高陵16.5公里，灞橋8.6公里，臨潼8.5公里。林帶寬度為鐵絲網外10米，林帶摺合總面積1278畝。

(二)建設期限及樹種配置栽植要求

1.工程任務於20xx年3月底前完成。

2.根據項目建設原則，樹種配置為：鐵絲網外0.5米栽一行欒樹，株距3米;欒樹外2米栽4行楊樹，株行距2m×2m。楊樹品種為107楊和三倍體毛白楊，要求分品種成片(段)純林栽植。

3.苗木規格：要求苗高3.5米以上，地徑(欒樹胸徑)2.5釐米以上，生長健壯、端直，無病蟲危害。

4.栽植要求：採用優質苗木，挖大坑、栽大苗，株行距呈“品”字型配置。栽植坑規格為60×60×60釐米。栽前澆底水，栽後踏實並澆足定根水，確保苗木發芽成活，樹幹1.2米處以下塗白。

(三)種苗需要量

該工程共需苗木19.9萬株，其中楊樹17.1萬株，欒樹2.8萬株(詳見附表1)。分區、縣如下：

1.閻良區綠化里程9公里，需苗木4.2萬株，其中楊樹3.6萬株，欒樹0.6萬株。

2.高陵縣綠化里程16.5公里，需苗木7.7萬株，其中楊樹6.6萬株，欒樹1.1萬株。

3.灞橋區綠化里程8.6公里，需苗木4.0萬株，其中楊樹3.43萬株，欒樹0.57萬株。

4.臨潼區綠化里程8.5公里，需苗木4.0萬株，其中楊樹3.43萬株，欒樹0.57萬株。

四、投資分配方案

該工程是山川秀美工程的重要組成部分，也是我市綠色通道建設的一項重要任務，工程由各區縣按照統一規劃，組織實施，市財政給予適當資金補助，每公里補助栽植和管護費3.5萬元。為了確保工程質量，種苗全部由市現代化綜合苗圃提供。

工程總投資300萬元，其中種苗費110.76萬元(每公里2.6萬元)，區縣栽植和管護補助費149.1萬元，技術指導費6萬元，監理費7萬元，管理費5萬元，設計費2.14萬元，不可預見費20萬元(用於種苗增加及不可抗拒自然災害引起的苗木補植等)。

分區縣、分路段補助如下：

1.閻良區綠化里程9公里，投資31.5萬元。

2.高陵縣綠化里程16.5公里，投資57.75萬元。

3.灞橋區綠化里程8.6公里，投資30.1萬元。

4.臨潼區綠化里程8.5公里，投資29.75萬元。

五、保證措施

(一)加強領導，提高認識

有關區縣要高度重視西閻高速公路綠色通道工程建設，要把這一工程擺到重要議事日程，要站在西部大開發的戰略高度，充分認識實施這一工程的重要意義。要廣泛宣傳和發動，組織各方面的力量，投入到西閻高速公路綠色通道工程建設中去，力求取得新的更好的成效。

(二)建立健全技術和質量保證體系

市林業局從市林業站抽調6—8名專業技術人員組成技術指導和質量監理小組，負責技術指導、苗木評價和質量監理等工作。各區縣要成立相應的機構，在市上監理人員的指導下，認真抓好工程質量。要遵守先挖好栽植坑，經驗收合格後再調運苗木栽植的程序，嚴禁苗木運到後再組織挖坑栽植。必須做到當日起苗，當日運輸，當日栽植。栽後要澆足定根水，確保苗木成活。

(三)認真檢查驗收，積極抓好落實

各區縣要在2月底前做好思想發動、土地調整等施工的各項準備工作。3月初發動羣眾，大搞栽植活動，確保按時完成任務。20xx年6月底，市上將組織有關部門進行檢查驗收，對完成好的進行表彰獎勵;對完成差的給予通報批評，限期完成任務，並追究有關領導人的責任。檢查驗收後，對成活保存率不高的路段，各區縣秋季必須進行補植，市上不再給予補助。無論任何形式的土地，嚴禁在林帶中套種高幹作物，確保栽植成果。

(四)建立管護責任，鞏固造林成果

各區縣、鄉鎮要結合各自實際，制定出切實可行的管護措施，落實管護責任。今後，凡地方政府負責的縣、鄉、村道路綠化用地可推行農民自願出地、國家出苗、個體承包造林管護、收益歸已，實行誰造林誰受益的政策。也可採取拍賣、承包、反租倒包等形式，解決好工程用地，要通過明晰產權、明晰責任人來調動各方面參與工程建設的積極性，以鞏固造林成果。

建設方案 篇4

一、建設網站前的市場分析簡述

蕪湖華航機械電子有限公司是蕪湖的一家從事LED研發、生產以及銷售的綜合型公司，從20xx年創立之初至20xx年底短短3年的時間公司的規模已經擴展到50人，年銷售額200萬以上，可以説華航機械電子有限公司是一家發展很不錯的公司。但是由於來自公司內部和外部的各方面的原因，致使公司發展一直處於瓶頸狀態不能突破從而限制了公司的發展和擴大。 現在公司繼續找到一條突破瓶頸的方法，然而發展網絡營銷就是公司首選的方法，但是由於公司的管理失策從而導致公司網站內容更新滯後而且網站不穩定、留言板及論壇的裏有其他企業的廣告，影響企業形象;然而三安光電要在蕪湖

打造大規模的生產基地以及香港天波燈飾有限公司在蕪湖的的生產基地蕪湖天波燈飾的威脅使企業的競爭壓力大大增加。這些內、外因都是困擾華航機械電子有限公司自身發展的因素，所以更好的發展網絡營銷、做好企業網站從而為企業帶來更大的經濟效益是現在企業壯大的必經之路。

二、建設網站的目的及功能定位

(一)根據公司實際情況及行業特點，總結國內外同類網站建設的情況，確定公司網站建設的宗旨也就是目的如下：

利用網絡上各種渠道和多媒體手段來更好的展示本公司的形象介紹公司提供的產品和服務，提高企業認知度和公司的知名度 發佈本公司的內部新聞以及最新的產品和服務 發佈最新的行業信息和行業動態 接受在線訂購，拓展銷售渠道 接受在線諮詢，完善售後服務

進行網上推廣，拓展企業廣告新途徑

建立企業信息平台，提高企業的工作效率，增強與同行間的交流和競爭 完善客户關係管理

管理上下游供應鏈，降低企業經營成本 進行網上招聘吸引更多優秀的人才加入

(二)通過對已有網站的分析和對國內外同類網站建設經驗的總結與歸納，確定公司網站包含如下功能： 全站搜索

信息發佈管理系統

功能説明：包括類別管理和發佈管理 顧客留言系統

FAQ(常見問題解答)系統 後台管理系統

三、域名和網站名稱

域名：

網站名稱：蕪湖華航機械電子有限公司

四、網站內容規劃

網站內容作出以下規劃：

五、網站技術解決方案

根據本公司網站的功能我們確定網站技術解決方案如下：

(一)雖然公司從建成到現在的發展很迅速但是企業發展還是處在發展壯大的時期所以從企業運營成本的角度來看還是租用虛擬主機更好些。

(二)在操作系統的選擇上還是用WindowXP比較好，雖然現在Window7已經推出了但是其系統的穩定性還是無法與早已經被人們所廣泛接受的WindowXP相比的，市場上unix、Linux的使用者還是大有人在的，但是這些操作系統雖然穩定性好不易受人攻擊但是卻不易操作，維護也不方便。

(三)電子商務解決方案採用其他大公司自己開發的系統性解決方案，這樣既節省了網站的開發時間又為企業節省了開發成本，起到了事半功倍的效果。 (四)網站的安全方面。。。。。。。

六、網頁的設計

1、網頁設計是與企業整體形象一致的，要符合CI規範。同時又注意網頁色彩、圖片的應用及版面規劃，保持網頁的整體一致性。

2、在技術的採用主要考慮目標訪問羣體的分佈地域、年齡階層、網絡速度、閲讀習慣等。

七、網站維護

1、服務器及相關軟硬件的維護，對可能出現的問題進行評估，制定響應時間。

2、數據庫維護，有效地利用數據是網站維護的重要內容，因此數據庫的維護要受到重視。

3、內容的更新、調整等。

4、制定相關網站維護的規定，將網站維護制度化、規範化。

八、網站的測試

網站發佈前要進行細緻周密的測試，以保證正常瀏覽和使用。主要測試內容：

1、服務器穩定性、安全性。

2、程序及數據庫測試。

3、網頁兼容性測試，如瀏覽器、顯示器。

4、根據需要的其他測試。

發佈與推廣

1、網站測試後進行發佈的公關，廣告活動。

2、搜索引掣登記等

九、建設日程表

十、小組成員

組長：許世建

組員：儲召洋、付廣雷、易靜、張紅

建設方案 篇5

為深入貫徹落實《第十八次全國高校黨建工作會議》精神和學校規範管理年實施意見，進一步提高大學生綜合素質，全面推進校園文化建設，努力提升大學生的思想品位、學術品位、藝術品位、創新品位，結合本院實際，經黨總支研究決定，在全體學生中開展以班級文化為主題，以班主任、輔導員為中心，以學生為重點的班級文化建設活動，不斷加強和改進學生管理工作，為學生的成人成長提高良好的學習環境。

一、活動指導思想

以學風建設為抓手，以班級文化建設為重點，結合學科專業特點，創新實踐形式，通過開展豐富多彩的班級活動，充分發揮班級文化的磁性、磁力和磁場效應，建設富有特色的班級文化，形成班級文化與個性發展相結合的氛圍，全面提高學生文明素養和綜合素質。

二、活動主題

培育班級文化，構建和諧班集體

三、活動對象

全體班級

四、活動時間

(一)宣傳發動階段(每年9月份)

1、通過召開學生工作會議，進一步明確班級文化活動的重要意義;

2、利用班會、學生會例會、團課等組織全體學生進行討論，制度符合班級特色的活動方案;

(二)組織實施階段(每年10月1日—次年5月30日)

1、充分發揮學生的主體地位，正確引導學生開展積極向上、符合班級特色的班級文化系列活動;

2、加強日常管理和監督力度，營造良好的班級文化氛圍;

(三)檢查評比階段(次年6月份)

1、各班級要對本學期班級開展的活動情況進行總結，並將活動材料於每學期末上交學生工作辦公室;

2、學生工作辦公室通過綜合測評，對湧現出的先進班級、先進個人進行表彰，同時對相關先進事蹟材料收集整理歸檔並製作版面進行宣傳報道;

五、活動目標

1、建立班級自主管理模式，逐步讓每一位學生都有參與班級管理的職務，擔任能發揮作用和自我滿意的角色;發揮、發現和發展自己獨特的作用和價值，學會在自主管理中相互合作，協商和民主評議，並鼓勵和指導學生在解決集體生活的各種矛盾中，使集體和每個學生都得到成長;

2、學生學會學習，培養學生自主，創新學習的能力，掌握科學研究及解決問題的科學方法.在班級中形成探索與研究問題的良好的探究與學習的氛圍

3、通過培養學生的合作意識，競爭意識，提高學生的學習積極性，充分發揮學生的潛能，使學生更快地學會學習，學會生存;

4、學生學會與人相處，並在學習與集體活動中建立師生之間，學生之間的良好關係，培養合作意識，增強班級凝聚力;

5、學生把握為人處世的原則與明辨是非及處理問題的道理，學會理智的面對問題，分析問題，解決問題.同時能把握時代脈搏，與時俱進，培養現代意識(競爭意識，法律意識等)，使班級正氣上升;

6、開展各種各樣的班內學習競賽活動。從組織形式上分有:小組學習競賽，大組學習競賽，個人學習競賽;從內容上分有:試教、朗誦、寫作和其它課外知識等方面內容的競賽，通過學生之間的合作，競爭與互動，激發學生個體與整個班集體的學習與工作的熱情，使學生的各方面都得到很大發展;

7、學期總結。利用讀報課，主題班會課，針對學生及班級存在與暴露出的具體問題由教師或學生提出並分別由教師或學生分別主持，進行分析與總結.以達到及時調整，更快進步的目的，使學生能夠明辨是非，揚善抑惡，形成良好的班風。

六、活動內容

班級文化是班級的靈魂，主要指班級內部形成的具有一定特色的思想觀念、班級風氣、學習風氣、人及環境和行為規範等，是一個班級內在素質和外在形象的集中體現。它具有無形的教育功能、激勵功能、制約功能，具有自我調節、自我約束的功能，是每個班級所特有的。班級文化作為校園文化的重要組成部分，其建設的好壞會直接影響到學生的發展和校園的穩定，主要包括班級物質文化建設、班級制度文化建設和班級精神文化建設。

(一)班級物質文化建設

主要包括學生學習、工作、生活環境建設。通過建設健康、幽默、富有特色的教室、宿舍、活動場所等環境，形成良好的育人環境，培養學生正確的審美觀念，陶冶學生的美好情操，激發學生熱愛班級、熱愛學校的感情，促進學生奮發向上的精神。各班級要開展宿舍文化建設活動，加強教室和宿舍的環境、衞生、秩序、文化管理。同時，通過開展各類評比活動，表揚先進，鞭策後進。

(二)班級制度文化建設

班級各項制度的建立、完善與創新是建構和諧班級、凝聚班級人心的根本保證。要依據學生特點和班級人員構成的狀況，建立完善班風建設制度、文明建設制度、班級管理制度、團學活動制度、促進學生成長成才制度等班級制度，努力進行班級管理制度創新。

建設方案 篇6

一、指導思想：

以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育。在新課程理念的引領下，以人為本、德育為先，突出校園文化的傳承、創新和發展，構建具有百小特色的校園文化體系，營造師生成長的精神家園。

二、願景目標：

1、凝鍊學校精神文化。傳承和創新校園文化十大系列，突出環境教育功能，凸現人文氛圍，豐富精神生活，提高學生在校的生活質量，讓他們體驗學習的愉悦，感受成長的快樂。培育學生“自主管理做主人，自主教育做新人，自主學習做能人，自主鍛鍊做強人”，為每個學生的幸福人生奠基。

2、創建校本教研文化。形成濃厚的教科研風氣，使教科研成為教師的一種職業生活方式，在教研中尋找工作的樂趣，在科研中獲取生命的價值，從而以教師的專業發展，促進學生全面和諧的自主發展。

3、全面深入創立“新型課程、新型課堂、新型班級、新型校園”辦學模式，逐步形成“四新”文化，“”後期，成為省市知名的“四新”品牌學校。

三、整體規劃：

(一)一個精神引領：

積極營造團隊精神文化，以“校園精神三句話”和“百花形象十六字”，凝聚人心，鼓舞士氣。

校園精神三句話：

第一句：為實現中華民族的偉大復興，我們要爭當(創新人才)

第二句：面對生活中的困難和挫折，我們要敢説(我能行)

第三句：從小立志興中華(長大建功走天下)

每日晨會升旗全體學生必呼，引導、鼓舞、激勵每一個學生。

百花形象十六字：

團結進取、敬業奉獻、追求卓越、高效創新。

統領學校管理的各個層面，引導、提升、鞭策每一位教師。

(二)兩項主體建設：

1、以校本教研為切入口，創建自我反思、合作共創的教師文化。

2、以新型課程為載體，營造自我體驗、自主發展的學生文化。

(三)十大系列創新：

建立以符合時代特點、學生個性的新校園文化十大系列：校徽、校像、校花、校訓、校歌、校舞、校儀、校操、校報、校電視台。將教書育人的豐富內涵孕育其中，影響激勵每個孩子。

1、校徽——百花爭春;

7、校儀——小百花儀仗隊

2、校像——我愛祖國我愛黨;

8、校操——我真的很棒(低)

3、校花——一串紅; 快樂跳跳跳(中)

4、校訓——文明、勤奮;雛鷹展翅(高)

5、校歌——飛向祖國的明天;

9、校報——《百花園》

6、校舞——我是一棵苗;

10、校電視台——小百花電視台

(四)四新文化構建:

Δ 新型課程——隨着新形勢發展的需要，不斷完善充實大課表的管理內容(三級課程管理和長短課結合、大課間、大活動的安排)，二次開發整合原有課程資源(國家課程、地方課程和校本課程)，逐步建立一種新的開放式課程結構，成為受學生歡迎、家長和專家認可的、適合現代發展需要的充滿活力和張力的新型課程。(20xx年完成)

Δ 新型課堂——其特點是：民主和諧的教學氛圍，積極活躍的對話互動，自主思考的探究合作，“三維”落實的教學實效，成為教師研究的工作室，學生演練的大舞台，師生智慧碰撞、動態生成的快樂課堂。(20xx年基本完成)

Δ 新型班級——其特點是：知榮明恥的班風，團結友愛的集體，温馨活躍的班級文化，身心雙健的羣體，成為每個孩子“我進步，我成長”快樂大家庭。(200xx年基本完成)

Δ 新型校園——其特點是：和諧的文明校風，淨美的成長環境，多彩的文化牆，活躍的社團活動，成為一個充滿活力和靈動的精神家園。(20xx年基本完成)

建設方案 篇7

日前隨着互聯網的不斷髮展，逐漸出現很多的公司來選擇建立自己的網站，那麼，什麼是網站建設方案呢，具體包括哪些內容呢?下面為大家介紹。

一、購買域名

想要建設網站，那麼購買一個域名是十分重要的，公司建立網站必須做的事情就是要購買域名的，目前大部分的域名使用都是 。如果想要購買一個很不錯的域名，這時候就需要一些小心，一定要記住，購買的域名一定要有一些含義或者是方便記憶，這樣能夠讓更多的訪問者記住。

二、購買空間

如果購買域名完成後，剩下的就是對空間進行購買了，然而在空間的選擇方面也是十分重要的。作為我們國內的網站，建議大家購買了國內空間後在進行記錄。雖然這點有時候是很麻煩的，但是打開國內空間是比較快的，最後將域名在綁定到空間上。

三、網站的設計

這時候上面的事情完成後，接下來就要考慮網站的設計了。這個計劃就是個人站或者是門户站，網站的內容其實已經確定了，那麼這時候就應該設計一些功能了。如果想要自己的網站成功，就要設計一個好的網站風格。

四、網站的製作

該有的設計完成後，剩下就是要將先前的設計變成自己的網站了，網站的構成要分為前景和背景，然後在進行一系列的測試，測試成功後我們在考慮發佈。如果在測試之中發現裏面還要很多不完善的地方，我們可以及時作出調整。

五、更新和維護

在完成這些之後，那麼就是更新維護了，在構建和使用網站之後，其實還沒有結束。我們其實還有很多要進行改進的地方，不斷添加各種高品質。

以上就是介紹的網站建設方案，如果你的公司想要建設一個網站，就可以根據以上的內容來進行網站的建設，相信建設的網站一定會受到用户的青睞。

建設方案 篇8

互聯網信息科技的不斷進步，讓人們之間的交流越來越便捷，網站的建設更是讓人們之間的溝通變得更加的方便，企業網站的建設在這一方面更加突出。而一個企業，如果想要把企業網站建設成一個品質特別好的網站，企業網站建設方案是首先要必須考慮的事情，一個企業網站的建設方案能夠反應出這個企業網站在建設方面所反映出來的結構思想，以及剛開始建設的一個初級的狀態，和這家企業網站對自己的一個發展計劃和推廣前景。

一、企業網站建設方案如何做

因為企業網站建設具有一定的個性化，設計風格方面需要別具一格，所以比較適合一些中小型的企業公司，格調的設計主要突顯出一個企業的文化特點和個性特點，根據企業發展的主要區域進行分析瞭解。

還有了解客户的一些生活習慣和日常活動的規律，從這方面進行一系列詳細的分析和策劃，從而設計制定出一套適合該公司企業的網站建設個性化方案，在網站建設設計的第一頁企業要設計出最能吸引顧客目光的內容，把產品的優點以及企業的一些優惠活動或者售後的服務等信息能容都有詳細的展現出來，用精準的語言定位產品。

首頁最重要的信息就是可以概括企業的名稱，以及企業所有的主要信息，所賣的產品，以及產品的主要信息，企業的諮詢電話等。

二、企業網站建設方案的內容

1、企業所在區域的市場瞭解，要清楚的知道，你這個企業的產品所涉及到的有同樣產品的買賣市場是什麼樣子的，而且這個市場有哪些特點，例如人流量大，什麼年齡層的人比較多，看看是否可以開拓另一個渠道從而能夠把公司的業務大理髮展一下。

2、要清楚的知道自己的競爭對手所用的招式，徹底瞭解對手的一些宣傳的方式以及方法。

3、企業網站的設計要新穎，要有獨特的視角。

4、在宣傳產品的同時更要做到企業的最佳形象展示，讓客户從產品上可以更好的認識企業。

企業網站建設方案是為了讓企業得到更好和更廣闊的宣傳，企業網站建設方案設計的合理化可以讓顧客更進一步的瞭解企業，知道企業，從而得到更好的推廣。

建設方案 篇9

企業網站建設方案適合於計劃在互聯網上建立一個對企業形象、產品與服務進行展示的中小企業，並能通過文字、海報、照片等形式向前來參觀的人介紹、來展示企業，本方案旨在通過網站展示企業形象，通過互聯網的高效傳播性來宣傳企業形象，從而吸引更多客户，為企業帶來更多效益，同時也帶來更多新客户。

良好的公司網站應該擁有：

良好的網站表現：包括訪問速度與可瀏覽性。

擁有豐富、準確、專業、完整的網站內容，包括：產品信息、公司信息、以及各種業務信息。

充足的產品分類功能，且能符合不同產品的個性化屬性與特性的網上展示要求。安全、穩定、高效的在線訂購產品，在線支付，在線訂單處理等電子商務功能。具備出色的安全性。

出色的易用性，易於企業信息更新、維護，網絡訂單交易業務使用。

具備優秀的可擴展性，可獲得持續系統升級。

在線廣告、在線調查與在線招聘。

支持SEO(搜索引擎優化)。

具備客户關係管理功能。

對分銷業務支持。

主動產品信息推送，支持產品目錄寄送。

靈活的同類產品的屬性、參數的對比工具。

建立完善的企業電子商務服務與銷售體系，支持工作協同與工作權限、流程控制。

站功能模塊設計

企業網站建設方案風格設計

在寫方案過程中充分考慮企業自身特性，並綜合建站前的市場分析，瞭解自身行業的市場，在佈局上追求清晰明瞭，乾淨簡潔，顏色追求統一，充分展示企業形象及產品銷售，同時將最吸引客户的信息或產品放在主頁明顯的位置，儘量在最短的時間內吸引客户的注意力。主要分為欄目名稱、欄目內容、技術實現手段和頁數組成。企業網站建設方案的目的是： 1、 通過公司簡介、企業文化、展示企業的背景，規模以及當前企業情況，全面展示公司形象，這對於買家瞭解公司的基本情況是非常重要。 　　2、 通過新品展示來展示企業最新產品，從而提高企業銷售。 　4、 留言板和新產品訂閲這兩個功能的設計目的都是為了能多收集一些潛在客户名單。留言板可以留下對企業，對產品的意見，這些意見可以發送到網站管理員的E-mail信箱中。新產品訂閲是為了方便一些不是很經常上網的客户，由於他們不能經常上網查看網站上的產品變化，通過新產品訂閲方式將最新產品信息發送到客户的E-mail信箱中是一種比較方便的方法。而且通過這種方式也可以得到客户對哪些產品感興趣的信息，以方便業務員有針對性的進行跟蹤，既可以尋找到新客户，又可以方便與老客户溝通。

企業網站建設方案後台管理系統設計框架

後台設計的目的：

(1) 由於網站上的產品比較多，而且產品需要經常的更新變化，產品是和業務員直接掛鈎，所以本方案為系統管理員提供產品類別管理，業務員管理，為業務員提供市場產品維護的功能是非常重要，這樣，可以由業務員自己維護其所負責的產品，從而大大減少了系統管理員維護日常的工作量。

(2) 訂閲管理：可以在後台查看所有訂閲公司新產品的客户名單，這些客户作為公司的潛在客户，除了可以定期將新產品的信息自動發給他們之外，還可以把這些客户自動發給系統管理員，由系統管理員發給相關的業務員進行跟蹤;此外還可以自己增添訂閲對象，一般自己增添的訂閲對象都會是自己的已有客户，這樣，當自己有新產品推出的時候，總是會第一時間通知到這些客户，也是提高客户服務質量的一種手段。總之，企業在寫方案時要針對企業本身及市場現狀相結合來寫，避免成為業餘網站。只有這樣才能充分樹立企業形象。

建設方案 篇10

安全文化是企業安全文化的靈魂，是企業全體員工對安全工作集體形成的一種共識，是實現安全長治久安的強有力的支撐。因此，實施安全文化工程，堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強觀念文化、行為文化、制度文化和物態文化建設，真正用文化鑄造安全盾牌，從而保證和推動企業安全生產穩定的發展，營造平安和諧發展的環境。

指導思想：

以責任促進安全，以安全促進榮譽，榮譽體現責任;以績效為手段，以經濟為槓桿，安全體現效益，引導員工樹立崇高的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

活動主線：“一觀念五機制”

一觀念：加強精神文明建設樹立新時期安全文化觀念

五機制：安全戰略指導機制、安全目標考核機制、安全理念滲透機制、安全制度落實機制、安全教育培訓機制

一、從領導做起，逐步推進，樹立新時期安全文化觀念，堅持兩個文明一起抓、兩手都要硬

安全文化的培養，要從思想觀念轉變着手，更需要從陳舊的思想禁錮中解脱出來，用現代企業管理的理念和思維方法來思考這個問題。領導在煤礦的安全生產中負有重要的責任，一個煤礦的安全狀況如何，很大程度上取決於領導的責任意識、工作作風、管理水平等。各級領導既是安全文化建設的組織者，同時也是被教育者。領導應自覺地學習《安全生產法》等法律法規，牢固樹立“安全責任重於泰山”的意識，不折不扣地履行自己的安全職責，在切實抓好各項安全技術措施和安全管理的基礎上，積極倡導並努力建設煤礦安全文化，帶頭在安全文化的約束下規範自己的行為，通過言傳身教和建立安全教育培訓體系來影響每一名職工，在全礦上下努力形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。才能有效地加快煤礦安全文化建設，從而形成良好的安全生產的新局面。礦必須堅持以職工為核心，把“人本”管理以及精神文明建設作為安全工作的靈魂主線，推行人性化安全管理，從抓思想、提認識、轉觀念入手，突出“安全”主題，不斷豐富和提升安全文化，構建起以“從安全意識強，家家幸福歡樂多”、“抓安全就是抓效益”、“安全只有起點，沒有終點”等為內容的安全文化體系。為扭轉一些職工如“煤礦條件差，出現事故是必然的，不出事故是偶然的”和“違章不一定出事故，按章作業事故不一定不出”等錯誤思想觀念，不斷提高幹部職工的安全意識，我礦要充分利用安全活動日、班前、班後會等時間，利用廣播、電視、網絡等現代化宣傳工具，廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的輿論聲勢，為安全文化奠定思想基礎。同時，要精心組織以《安全生產法》、《煤礦安全規程》等安全法律法規的宣傳活動，特別是要發揮好團員青年的帶頭作用，在全礦職工中開展安全生產大討論，唱響了“關愛生命、關注安全”的主旋律。另外，組織傷亡職工家屬到井下區隊現身説法，並將礦井歷年來發生的事故案例編印成冊，發放到職工手中，起到警鐘長鳴的教育效果。

二、完善安全戰略指導機制，提高安全文化方向性，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工

在安全文化的建設和發展過程中，要樹立“安全是相對的，危險是永存的，事故是可以預防的”正確觀念。對於所有行業來講，安全的本質、目的都是不變的，我礦是一個從事煤炭經營的一種高危行業，又是一個在晉城市煤炭行業中瓦斯含量和瓦斯壓力均為最高的礦井，在“安全第一、預防為主、綜合治理”這個大的安全戰略指導方針基本不變的前提下，根據目前現狀，必須要有符合本礦的安全文化方向性，制定出適合我礦特點的(安全第一、預防為主、規範行為)的安全宗旨。同時根據不同時期應有相應的安全指導機制。進一步完善安全生產標準和安全保證機制，明確安全工作的主攻方向和戰略方針，譬如：良好的安全環境是實現安全生產的必要條件和保障，先進的技術裝備是營造良好的安全作業環境和避免事故發生的前提條件。我礦必須始終堅持科技興礦的原則，不斷加大安全投入，積極推廣應用新技術、新工藝，不管經濟形勢如何變化，只要安全生產需要，都應積極籌措資金保證投入。例如：35KV變電所的建設取代了過去10KV農電不穩定情況，從根本上提高了供電安全的可靠性，保證了安全生產的順利進行。

三、完善完全目標考核機制，提高安全文化持久性，正確處理物質與文明的關係

安全工作是一項長期、複雜、艱鉅的工作，必須持之以恆，常抓不懈。要建立可行的目標考核機制，讓煤礦職工始終保持一種絲毫不放鬆、不麻痺的思想狀態和責任感。根據煤炭行業特點，制定年度、季度、月度的安全考核目標。同樣，對每個單位也要根據單位自身特點下達相應的安全考核目標，單位制定實現目標的安全措施，職工人人制定自保互保計劃。同時要把能否實現安全目標，與單位和個人工資、獎金掛鈎考核，作為單位和個人評先的否決條件，真正實現嚴格考核，避免形式化。

目標及考核措施確立的科學合理與否，對於單位領導幹部的安全生產意識影響是比較明顯的，安全文化建設的關鍵是企業各級領導者的安全文化素質，領導者要用自己對安全生產的責任，確保安全意識和安全價值觀，通過言傳身教和建立安全教育培訓體系來影響每一位職工，進而通過嚴格的獎懲實踐不斷進行培育，才能有效地加快企業安全文化建設，從而形成良好的安全生產新局面，這也是左右煤礦安全文化建設能否持久的一個重要因素。

四、 完善安全理念滲透機制，提高安全文化的層次，注重精神文明內涵

煤礦安全文化能否最大限度地得到員工認可認同，很大程度上取決於煤礦各種安全理念滲透的效果。各種符合本礦特點的安全理念在挖掘、提煉、推廣、滲透之前，只是被少數人全面掌握，而要變成全體員工的共識，必須建立健全完善的理念滲透機制和措施。在這方面，我們可以建立完善的滲透保證體系，確立 “安全、責任、榮譽”的安全文化核心價值觀，清楚加強觀念文化建設是提升職工安全思想境界的前提，20xx年計劃從礦區大門開始至聯建樓和職工宿舍樓內，設置礦長安全指令、礦長書記安全寄語、安全警句等牌板，形成安全教育的“走廊”;在井口候罐大廳，安裝大型電子顯示屏幕，滾動播放安全警語、安全信息、安全電教片;工、團等羣眾組織在井口不間斷開展安全活動，建成安全教育的“陣地”;隨着井下礦建工程的開工，可以在井下主要巷道設置安全標語警示，在採掘頭面安裝安全燈箱，形成安全教育“一條龍”;由工會系統分工負責礦工業廣場宣傳欄、黑板報，更新基層區隊學習室的設施，健全安全教育 “園地”。

在將各種安全理念、警句彙編成冊的基礎上，要求各單位每天進行學習講解，在日常工作中灌輸 “金錢再好，沒有生命美好;時間再緊，沒有安全要緊”;“對自己負責，對他人負責，對社會負責”;“安全是企業的信譽資本，是員工工作能力的肯定”的信念，完成“要我怎麼做”到“我要怎麼做”，再到“我能這麼做”，最後到“我就這麼做”的轉變過程，自覺指導並運用到安全生產中，並定期開展理念滲透專題研討、講座、交流活動，提高員工對各種安全理念的認識程度，同時強化監督檢查和考核兑現。通過制度約束和柔性引導，增強全面性，克服片面性，防止顧此失彼，防止從一種偏向走到另一種偏向。

建設方案 篇11

為貫徹落實全國總工會關於基層工會組織建設“鞏固、發展、提高”的總要求，根據省、市總工會下達的目標任務，推進普遍建立工會組織，提高建會質量、增強基層工會活力，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神及全市工會工作會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，立足增強黨的階級基礎、擴大黨的羣眾基礎，突出組建工作的重點領域和重點對象，不斷創新組建方式，着力提高工會組織建設質量，依法推動普遍建會，夯實工會組織基礎;深入開展會員優惠基地創建活動，推廣普惠制服務，增強工會組織吸引力，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。

二、目標任務

全面完成淨增新涵蓋法人單位目標任務，實現法人單位建會率動態保持在20xx企業工會組織建設方案以上，企業法人單位建會率動態保持在95%以上，基層工會基本達到“六有”標準。

三、工作舉措

(一)繼續搞好清查摸底，澄清工會組織底數。在上年清查摸底的基礎上，繼續就現有工會組織信息及法人單位信息進行清查，建立健全法人單位和工會基本信息台賬，搞好台賬信息的更新維護，全面掌握本系統、本地區實有法人單位及基層工會基本信息。法人單位基本信息清查要結合實際，與統計、企業辦、工商、税務等部門資料比對，實事求是地登記摸底。各基層工會要按照統一格式搞好會員信息登記，建立完善工會會員登記信息台賬(花名冊)。6月底前完成清查摸底和台賬更新維護工作。

(二)落實選舉制度，抓好空缺工會主席的補選。根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及相關的文件規定，依法落實工會選舉制度，認真制定實施辦法，明確時間進度，嚴格民主程序，切實抓好基層工會空缺主席、工會領導班子的補選工作。建立完善工會組織機構。該項工作要在6月底前完成，並與信息台賬一起上報到縣總工會。

(三)突出重點，明確責任，完成工會組織建設任務。以縣鄉經濟中心、工業園區為重點地域，突出房地產開發、物業管理、餐飲、批發、零售、交通運輸、娛樂服務等行業重點，着力抓好本地區、本系統實有獨立核算的法人單位(含機關法人、事業法人、企業法人、社團法人等)的建會工作，實現25人以上的法人單位全部單獨組建工會，25人以下不宜單獨建會的單位通過聯合基層工會或者社區工會的形式實現組織覆蓋。

對於建會困難的私營企業員工、非穩定就業人員、下崗職工，按照《工會法》中規定的自願原則，由本人申請，逐步將其納入社區工會組織，建立會籍檔案，參與相應的工會活動，享受會員權力。

1、盧陽鎮要結合城區社區規劃建設工作，在規範原四個社區工會的基礎上，將那些不能單獨建會、尚未建會的25人以下法人單位按照就近的原則納入社區工會組織，作為新增涵蓋單位，建好單位與會員信息台賬。縣城內，那些25人以上、沒有明確主管部門的單位也由盧陽鎮負責指導、督促建會。

2、其他鄉鎮必須以居委會為單位新組建一個基層工會，將那些事實存在的、分散的、不能單獨建會、尚未建會的法人單位全部涵蓋進來，實現法人單位100%建會。

3、開發區要繼續按照“六有”標準規範已建工會組織，將符合建會條件的新增單位，全部建會。

4、建設口工會聯合會要與房產局工會銜接，負責指導、督促房地產開發、物業管理企業組建基層工會，全面完成該行業的建會任務。

5、交通口工會聯合會負責指導督促交通運輸企業(含私營交運企業)組建基層工會組織。

6、商務口工會聯合會要負責指導、督促縣城內25人以上大型酒店、賓館、超市組建基層工會組織。

7、教育口工會聯合會要進一步規範已有的基層工會組織，按程序選舉配備工會領導幹部，指導督促已註冊的、符合條件的民辦幼兒園組建基層工會。

8、各機關口工會聯合會要進一步規範已建基層工會組織，按程序選舉配備缺額的工會主席及其他工會幹部。新增單位要及時組建基層工會，機構改革後要及時搞好基層工會組織的並轉工作。

建設方案 篇12

根據《教育部 財政部關於“”期間實施“高等學校本科教學質量與教學改革工程”的意見》(教高〔〕6號)、教育部高教司《關於啟動實施“本科教學工程” “專業綜合改革試點”項目工作的通知》(教高司函〔〕226號)以及《xx省教育廳關於啟動實施本科教學工程專業綜合改革試點項目工作的通知》(雲教高〔〕12號)精神，為將師範大學生物科學專業建設成為乃至西部少數民族地區生物科學基礎教育示範基地，整體水平進入國內同等院校類似專業的先進行列，並帶動和推進xx省綠色經濟強省的“兩強一堡”建設，為加快xx科學發展、和諧發展、跨越發展做貢獻。現將具體建設方案彙報如下:

一、建設目標

自x年起，原聯大師範學院即現今師範大學已經開始培養生物科學的本專科學生，為xx省的基礎教育和綠色經濟建設做出了非常積極有效的、不可替代的貢獻。為了順應時代的發展，本專業建設擬以生物學科發展前沿為引領、學科和教師隊伍建設為主導，抓住教學、科研兩個重點，加強理論基礎、實踐環節和實踐教學體系的建設，進一步優化人才培養方案和課程體系;以“培養厚基礎、寬口徑、高素質、強能力、精技能的教師”為專業建設的主要任務，全面提高教育質量、辦學效益和學生的核心(就業)競爭能力，服務基礎教育和綠色經濟建設，為“兩強一堡”建設培養高質量的專業人才，推動xx省跨越式發展。

二、建設思路

以生物學科發展前沿為引導、學科和教師隊伍建設為主線、科研和教學創新團隊建設為基礎、人才培養模式改革為突破口、課程體系建設和課程內容更新為核心，加強理論基礎與實踐教學體系的建設，依託學院科研平台培養本科學生科學研究能力，強化學生實踐能力和創新精神培養，着力研究課程設置及課程體系建設對學生學科專業的知識建構、能力培養、素質提高等方面的作用，全面提高教育質量、辦學效益和學生的核心競爭能力，服務xx省及西部少數民族地區生物科學基礎教育和“兩強一堡”的綠色經濟社會建設，加快xx科學發展、和諧發展、跨越發展。

三、建設內容

(1)錘鍊以高水平學科建設和科學研究為標誌的高素質教學研究型教師隊伍;

(2)以xx省生物科學基礎教育和綠色經濟建設需求為依據、學科發展前沿為動力、教師教育為特色，將本專業建設為特色鮮明、在xx地區具有引領和示範作用的生物科學師範專業;有效帶動邊疆民族地區的生物科學基礎教育的發展;

(3)加強教學質量工程建設，將生物科學相關的學科、教育主幹課程建設成為省級以上精品課程;為拓展學生跟蹤生物科學發展前沿的能力，積極建設雙語課程項目;

(4)堅持基礎理論、實踐實習和科學研究成果集成，構建以綜合性、設計性實驗為主導的新型實驗課程體系;

(5)培養基礎厚實、實踐能力強、具有良好專業發展潛力和拓展能力，服務於xx省基礎生物教育、職業教育、生物資源保護與開發利用、生物能源開發、生態環境保護相關產(行)業的高素質教學、科研與管理專業人才。

四、建設措施

(1)以學科建設為龍頭、科學研究為後盾、社會需求為依據，聘請資深科學家、生物學相關產(行)業專家加盟教師隊伍;

(2)深入探討以生物科學為基礎的“通識教育+專業教育+教師教育”人才培養模式內涵，優化完善具有特色的生物科學師範類培養方案、教學計劃、課程體系、教學大綱和相應評價體系。

本着“拓寬口徑、夯實基礎、因材施教、分流培養”的原則，以“通識教育+專業教育+教師教育”的模式進行人才培養。近年的改革探索，人才培養基本框架和策略、培養方案等各個環節已經日趨完善。然而，隨着生物學科的發展及其對教師教育內涵與標準的改革、生物資源的保護與利用、生物能源的開發利用、環境問題的突顯，“生物科學”專業的現行培養方案和教學內容仍然存在許多薄弱環節。

師範大學生命科學學院在學科建設和科學研究過程中，針對微生物資源利用、工業用酶開發、xx人羣營養構成與基因組穩定性的關聯、能源植物資源與生物能源開發、生態環境保護與修復產出了大量標誌性科研成果，有效支撐了依託於生命科學學院的“生物能源持續開發利用教育部工程研究中心”、 “環境生物學”xx省省級重點學科、“生物化學與分子生物學”xx省省級重點學科、xx省生物質能與環境生物技術重點實驗室”和“xx省生物質能與環境生物技術創新團隊”的建設。藉助以上科研項目的實施和學科和研究平台條件的建設，完善學院整體的學科佈局，促進本科教學，將產業、科研方面的優勢最終轉化為學院教學上的強大推動力，實現教育和產業並重，產業、科研“反哺”教學的發展局面。

如何將學科建設、科學研究成果更加有效地引入生物科學專業的課程改革，形成新的生物科學特色專業人才培養方案、教學計劃、課程體系、教學大綱，使本專業建設與xx省基礎教育、科技和綠色經濟建設更有效結合?如何使人才培養更貼近和西部少數民族地區特色，成為高強度、高潛力的“生物專業+生物教學”的雙師型人才?將是本專業的重要特色，也是本專業建設的重點之一。

(3)在課程建設中，①對原有雙語教學課程和精品課程進行教材、教學內容和教學方法的改革與凝練，培育省級以上雙語教學課程和精品課程;②在本科教學中增設《酶工程學》、《植物生物工程》、《醫學分子遺傳學》、《保護生物學》、《高等植物多樣性》、《花卉學》、《生物倫理學》、《性健康教育學》等與學科發展前沿和地方特色緊密結合的系列特色課程。

(4)結合xx省生物科學基礎教育現狀、生物資源特色和開發利用潛力，加大具有地方特色的教材建設力度;

(5)結合專業特色和教育技能的發展動態，深入進行教學方法和教學手段的探索與改革;在專業課程教學中，提倡體現不同學術風格、不同知識體系的教學方法改革和探索;

(6)構建以綜合性、設計性實驗為主導的新型實驗課程體系;

為提高本專業學生的綜合能力和創新能力，我們在本科實驗教學中融入教師大量的科研手段和成果，x年，啟動了“綜合性、設計性”實驗教學研究項目。在《發酵工程實驗》、《植物生理學實驗》、《動物學實驗》和《遺傳學實驗》等4門實驗課程中設立了專項基金，在、x級生物科學專業實施了“熱激誘導的玉米幼苗的耐熱性的現象觀察及生理生化機制研究”、“特定產物工業生產菌種的篩選、發酵及應用性質研究”、“原生生物與環境的組合及動態規律研究”和“澱粉酶產生菌的分離篩選、鑑定、發酵條件優化及酶學性質研究”等綜合性、設計性實驗。綜合性、設計性實驗已成為生命科學學院加強實踐教學，全面提高綜合性設計性實驗教學質量的重要舉措和特色。經過幾年的不懈努力， 20xx年我院的“生物科學綜合性、設計性實驗教學改革的研究與實踐”榮獲省級教學成果二等獎。然而，如何將基本理論、基本技能有效地整合到綜合性、設計性實驗之中?如何改革驗證性實驗的教學內容與方法?如何拓寬綜合性設計性實驗的開設範圍及研究內容?亦是本研究中的重要內容之一。

(7)建立開放式人才培養體系，野外實習、教育實習和專業實習基地的建設緊密結合相關產(行)業的發展趨勢，發揮基地的資源優越條件，夯實學生基礎知識、基本技能，培植實踐和創新能力;

(8)強化專業建設和生物資源保護與利用、生態環境保護、綠色經濟建設之間的銜接，拓展學生知識體系，構築良好的發展潛力和適應能力。

五、預期成果

(1)形成學歷、學緣、職稱和知識結構合理，由學者型、教育型、產業型專業人員構成的高素質教學研究型教師隊伍;

(2)建成xx省領先、xx地區具引領和示範效應的“生物科學”師範專業;

(3)構建更適應生物科學發展、基礎教育和生物產業發展需求的生物科學專業人才培養方案、教學計劃、課程體系、教學大綱;

(4)在原有課程建設基礎上，建設一批具有地方和學科特色的特色課程和省校以上精品課程、雙語示範課程;

(5)構建科學管理、高效運轉的基礎實驗平台、技術實驗平台和綜合實驗平台;

(6)建立以綜合性、設計性實驗為主導的、基於生物科學基本技能和基本理論綜合應用、設計與創新互動的新型實驗課程體系;

(7)建立10個以上穩定的教育實習和專業實習基地;

(8)建立完善的教學質量評估體系和學校-用人單位信息反饋機制。

建設方案 篇13

方案設計説明

一、 項目概況

1.地理位置

李朗路位於機荷高速以南、水官高速以北、布瀾路以東、廣深鐵路以西，隸屬南灣街道辦轄區。本次設計起於規劃水背路，止於深圳市區糧食儲備庫配套市政工程二號路，全長1.914km。起點座標x=30050.550，y=122817.596;終點座標小x=31895.424，y=122521.309。

詳細規劃》，擬投資9億元，用10年至15年在布吉建設深圳家電產業集聚基地，到20__年建成全國著名的綜合性家電產業集聚基地，將成深圳市新的經濟增長帶。

現狀布吉鎮高速公路及幹線主幹道系統較完善，在區域內有深惠公路、水官高速、機荷高速等。但鎮內聯繫各片區的主幹道及次幹道卻較缺乏，斷頭路較多，沒有形成有效的道路網絡。

為了配合家電產業基地的建設，完善周邊市政配套設施，李朗路的建設有着重要的意義，將金融路、聯李東路等多條東西走向道路有效的聯繫起來，加強了該區域的交通聯繫，方便了該基地的貨物疏導。

受深圳市龍崗工務局委託，我院進行李朗路市政工程設計。本次設計包括：道路工程、交通工程、橋涵工程、給排水工程、燃氣工程、電氣工程、交通監控工程。

二、 設計依據

《深圳市中部物流組團規劃》(中國城市規劃設計研究院 20__);

《深圳市龍崗區布吉鎮市政工程詳細規劃》(中國市政工程中南設計研

究院20__);

龍崗區南灣街道李朗路市政工程勘察設計中標通知書; 沿線區域1：1000地形圖及地質勘察報告; 其他相關國家及地方規程、規範。

三、 道路工程

1、採用的規範和標準

2.建設意義

20__年9月1日，深圳家電產業集聚基地工作會議舉行，會議通過《深圳家電產業集聚基地建設戰略研究報告》、《深圳市家電產業集聚基地控制性

《市政公用工程設計文件編制深度規定》; 《城市道路設計規範》(cjj37-90); 《城市橋樑設計準則》(cjj11-93); 《道路交通標誌和標線》(gb 5768-1999);

其他相關國家及地方規程、規範。

李朗路現狀沿線有關照片現況照片：

主要技術指標一覽表

2、主要技術指標

規劃線位穿過高壓電塔

起點(下李朗路口) 穿越居民區

3.2 沿線主要控制點

主要控制點：下李朗村、鵬深線500kv高壓電塔、李清線220kv高壓電塔、深李線220kv高壓電塔、糧食儲備庫規劃標高和沿線各規劃道路標高。

3.3平面設計

本次設計李朗路起點位於李朗村委大樓西側，與現況下李南路、規劃水背路相接，終點與糧食儲備庫配套2號路相接，沿線經規劃金融路、規劃聯李東路、規劃田心路、規劃金積路等。全長1.914km。

3、道路工程

3.1道路現況

李朗路為新建道路，起點接現況下李南路口，起點0 000~0 300段為下李朗村居民區，約拆遷房屋15棟;0 300~k1 000段為山嶺丘陵地帶，此段開挖較大;k1 000~1 650段多為菜地，場地較為平整;1 650~終點為山嶺地帶。

根據深圳市中部物流組團分區規劃(20__-20__)，路線在0 800~0 920

勢變化，儘量避免填挖方量。在工程量增加不大的情況下，力求平縱線形與地形、地貌及周圍環境相協調，儘可能保持原有的自然風貌。平縱組合考慮平縱指標的結合運用和道路構築物的協調。

主要控制因素：起點與現況下李南路標高(44m)、聯李東路規劃標高(56m)、終點糧食儲備庫配套市政工程2號路標高(74.667m)以及沿線各規劃路口高程等。

3.3橫斷面設計

橫斷面按規劃斷面佈置，5.5米(人行步道) 1.5(綠化分隔帶) 16米(機動車道) 1.5(綠化分隔帶) 5.5米(人行步道)=30.0米，道路橫坡度一般為1.5%。

段穿過三座高壓電塔，其中鵬深線高壓電塔有500kv架空線兩回，李清線、深李線高壓電塔各有220kv架空線兩回。據調查，該6回高壓架空線均為省電力主幹網，如進行遷移，不但工程費用高，而且施工期間停電造成的影響較大。對此，我們聽取了龍崗規劃局的意見，在滿足線形標準前提下，本着儘量少分割兩側用地的原則對規劃線位進行局部調整，以避開此段高壓電塔。

局部線位調整示意圖

如上圖所示，本方案將規劃線位局部西調，在聯李東路路口(k0 660)以20度轉角往西北方向偏移，以500m半徑曲線繞過李清線高壓電塔，道路紅線距離高壓電塔基礎邊緣10m，再以500m半徑曲線在k1 320處接上規劃線位，調整後路線線形較好，完全避開本路段高壓電塔，並消除了規劃路線的小偏角，與規劃線位最大偏移距離62m，增加道路長度16.23m。詳見道路平面設計圖。

3.4縱段設計

結合規劃控制標高，為減少對自然生態環境的影響和破壞，結合地形地

3.4路面結構設計

路面設計採用標準軸載為bzz—100。瀝青混凝土路面設計使用年限為15年，水泥混凝土路面設計使用年限為30年。

路面設計結合國內外和深圳市類似項目的建設經驗，選擇結構合理、技術可行、降低噪音、施工方便、維修養護便利，且適用於本地區特點的路面結構形式。

路面結構設計方案，擬考慮瀝青混凝土路面與水泥混凝土路面兩種型式

1：3水泥砂漿卧底

4%水泥穩定碎石墊層15cm 3.5路基

本工程穿越地區地勢變化較大，主要以挖方為主。

路基材料應選用土質較好的粘性土或砂性土，對於路基填挖方區域，總的控制原則如下：對於地質條件較好的填方地段，應採用符合路基建設標準的土類進行分層碾壓壓實;對於挖方路段，需清除表面覆土，其下原位土可直接作為路基使用，但需要經過壓實，達到設計路基壓實度標準。

路基應採用重型擊實標準進行壓實，嚴格按照規範規定執行，填方路段一定要按照規範分層回填、分層碾壓。路基壓實度如下：

進行比選。基層、底基層考慮深圳市高等級道路建設的成熟經驗採用水泥穩定碎石。

瀝青混凝土路面和水泥混凝土路面，按行車性能、施工工藝、建設費用及後期養護等方面的因素相比：

瀝青混凝土路面具有行車平穩、舒適，震動噪音小，服務水平高，抗滑性能好，養護方便等優點;但其使用壽命短，後期養護費用高。

水泥混凝土路面的使用壽命長，耐磨性能好;但其行車震動大，噪音高，服務水平低，不易養護，破壞不易修復。

經綜合分析研究及經濟比較，推薦採用瀝青混凝土路面結構。 推薦方案：瀝青路面結構如下： 機動車道路面結構：

細粒式瀝青砼sbs(ac-13) 4cm 中粒式瀝青砼(ac-20) 6cm 粗粒式瀝青砼(ac-20) 8cm 5%水泥穩定碎石基層 25cm 4%水泥穩定碎石基層 20cm 總厚度：63cm。

比選方案：混凝土道路面結構如下： 水泥混凝土路面板 25cm 5%水泥穩定碎石基層 25cm 4%水泥穩定碎石底基層 20cm 總厚度：70cm。 人行道路面結構：

預製c30彩色水泥混凝土方磚

3.6邊坡、擋土牆設計

道路人行步道外側標高與現況地形存在高差時應根據情況設置擋土牆或道路邊坡，一般採取邊坡型式，當條件受限制時則設置擋土牆。

路基邊坡：挖方段可根據不同的土質採用1:0.75~1:1.5的邊坡;填方路段邊坡以1:1.5放坡，坡面採用播撒草籽綠化。

當土質挖方邊坡高度h≤5m時，採用掛三維植被網客土噴播防護。 當土質挖方邊坡高度h>5m時，採用人字形骨架植草防護。

道路k0 820東側離高壓電塔基礎距離10m，挖方高度約4m，為了保護高壓電塔基礎的穩定，此處採用重力式擋牆進行加固處理。

3.7 軟基處理

本項目沿線所經區域地質條件較好，根據沿線地質條件分析及現場實地

主要目的是充分發揮道路使用功能，規範並渠化道路交通，誘導、監控並調整道路交通運行狀態，以確保道路交通暢通和行車安全。

道路交通標線和標誌的設計應以《道路交通標誌和標線》(gb5768-1999)國標為依據，結合道路沿線條件設置。

3.8.1道路交通標線：

道路交通路面標線應根據道路技術標準，按規範要求進行設計。交通標線由車行道邊緣線、車行道分界線、減速讓行線、斑馬線、導向車道線、停車線、人行橫道線等各類標線組成。

3.8.2道路交通標誌：

交通標誌應以確保交通暢通和行車安全為目的，結合道路線形、交通狀況、沿線設施等情況，按交通標誌不同種類來設置。交通標誌用來向道路使用者提供必要的道路交通信息。交通標誌應遵循均衡而不過於集中的原則佈置。版面註記及結構形式應與道路線形、周圍環境協調一致，並滿足視覺及美觀的要求。

3.8.3交通監控設施：

道路沿線的交通監控設施主要佈置在交通信號燈控制的路口處，包括路口信號控制機、車行道燈，人行道燈、電子監控設備及配套的電源及管線設施。

交通信號燈控制及監控設施相見電氣專業設計。

踏勘與勘察資料，局部路段存在軟土地基，需進行特殊處理。

本着“安全可靠，經濟合理，施工方便”的設計指導思想，根據本工程實際地質條件擬採用換填、強夯等處理方法進行綜合比選確定技術可行、經濟合理的處理方式。

對於軟土埋深不超過5米的路段一般採用換填法，換填材料可採用碎石、片石、中粗砂、碎石土、砂性土，土質較好僅因含水量較大引起地基承載力不足時可採用翻曬回填法，輔以盲溝等排水措施。

強夯法是給地基土以強大的衝擊能量的夯擊，使土中出現很大的衝擊應力，使土粒重新排列，經時效壓密達到固結，降低其壓縮性，從而提高地基承載力的一種有效的地基加固方法。強夯法具有施工機械設備簡便、節約材料、工期較短，對周圍環境污染小，造價較低等優勢。但強夯法因對鄰近的建築物和設備基礎有振動影響，並具有巨大的施工噪音，因此只宜在空曠地區採用。 強夯法適用於處理碎石土、砂土、低飽和度的粉土與黏性土、濕陷性黃土、雜填土和素填土等地基。

本項目部分路段表層土體為人工填土，有的地方人工填土達16m，軟弱土體深度在5米以內的人工填土路段，採用翻填碾壓處理表層土體。對於鬆散土體深度超過5米的路段，結合前期地質勘察資料，視情況採用強夯和換填結合法處理地基。

對於淺層淤泥，採用換填處理。首先清除淤泥質土層，底部拋片石0.8米，其上回填中粗砂。對較深的軟土路基，視情況採用強夯和換填結合法處理地基。

3.8 交通工程

道路交通工程內容包括路面交通標線、交通標誌及交通監控設施等，其

四、 管線工程

1、設計原則

1.1道路穿越市區段，其排水設計將與市區現狀和規劃排水系統相協調，非建成區段其排水設計將與當地排水系統相協調。

1.2結合本項目特點，設置功能齊全、結構尺寸合理的排水系統，儘快將路基範圍內的水引到路界範圍以外。

1.3重視環境保護，防止水土流失和水源污染。

道路建設方案 第二篇_道路建設方案

白楊發[20xx]17號

關於白楊林場順昌路建設項目實施方案【道路建設方案】

的批覆

白楊林場場部：

20xx年4月5日，經場黨委研究決定同意場部實施《白

楊林場順昌路建設項目實施方案》。

特此批覆!

中共白楊林場委員會

20xx年4月10日

建設方案 篇14

一、集團戰略目標

AAA提出了“決戰HHH(產品)”的戰略舉措，其目的是依附其BBB的龍頭地位，憑藉強的科研和創新能力，從而達到打造CCC航母的目標。可以看出，HHH業務將成為AAA未來的核心領域，AAA集團未來的產業佈局將是以HHH為核心，HHH相關業務組成，其它業務為輔的佈局結構。HHH業務的發展，直接決定着AAA的未來。

二、核心團隊定義

目前AAA的業務以BBB為主，而未來的業務以HHH為主。在未來戰略的前提下，公司經營將遇到以下挑戰(與團隊管理相關)：

1、HHH作為一種新興技術，如何完成兩個業務之間的轉型?

2、客户的定位及市場環境變化，如何把握?

3、行業技術的進步，如何引導和適應?政策前景如何?

4、組織管控的適應性變化?

5、企業文化的傳承與改進，如何為戰略轉型提供軟環境?

6、現有團隊是否能夠為戰略轉型提供足夠的保障?

7、團隊的適應性如何?

三、團隊建設目標(未來團隊要求)

根據核心團隊定義，進行團隊建設目標的明確。

1、數量要求

根據業務量，不同類別團隊的數量要求。需要根據具體業務量，以行業及企業基礎數據為基礎，進行預測。

2、專業及知識經驗要求

不同類別團隊，專業水平要求，專業結構要求，知識結構及經驗結構要求。

3、管理及領導能力要求

開拓性的管理風格，自我修正的意識。目標導向，輔導能力。

4、文化及道德要求

以繼承原有文化精髓為基礎，在未來戰略的引導下，進行開拓性文化的培育。綜合以上兩點，形成核心團隊道德標準及文化標準的定義。

以上四項工作的成果為《核心團隊數量及知識能力規劃表》。

四、核心團隊現有組成情況盤點及潛力分析

1、盤點

根據不同類別進行盤點，根據盤點後的數量、能力組成、專業互補、文化認同度、未來文化適應性等方面出不同專業的盤點報告。

2、潛力分析

目前團隊狀況可發展至團隊目標的情況。包括知識結構、專業結構、文化適應性、管理風格等方面。

3、現有團隊優化

根據不同類別的團隊，根據現有成員的能力、潛力，建立矩陣圖，並根據評價結果，有步驟進行現有團隊不適合戰略需求的成員進行優化。根據具體情況，工作成果為《團隊優化計劃表》，優化過程是一個長期動態的過程。被優化的團隊成員，還需要進行安置計劃。

五、開發措施

根據比對，當前核心團隊整體狀況與團隊建設目標差距及建設思路如下：

1、數量(根據不同團隊類別)保障

(1)根據不同團隊類別，確定不同的核心團隊成員引入通道

如研發團隊，以國內競爭企業及國外企業引入和內部培育兩種方式。內部培養通過校園招聘，通過內部導師制、團隊工作制的方式，通過知識管理的平台，在培育階梯的指引(適度重壓的方式)下，進行培育。

營銷團隊，通過營銷管理水平的提升，將營銷資源整合到由公司統一掌控。團隊的引入上，由於戰略轉型，公司客户結構將發生根本性的變化，而使得營銷團隊的客户能力需要進行改進或者重塑，在原有班底基礎上，以外部引入+內部培育+輪崗為主。內部培育以校園招聘學生為主。營銷團隊成員新進入，需在研發、生產團隊進行輪崗。

生產管理團隊。以已有的團隊為基本盤進行有效擴充。生產管理團隊應保持相對的穩定性。

高層經營管理團隊：以內部培養為主，在戰略啟動前期，可以適度空降管理人員，但在文化融入上需要進行把控和引導。在完成空降兵融入後，則需要保持高管隊伍的穩定。

(2)建立接班人制度。根據不同的團隊類別，規劃不同的接班人制度。如技術類的團隊，則接班人更多來自團隊內部;營銷團隊，經營管理團隊，後備可能是跨團隊的。

2、知識結構完善

由於公司的業務轉型，核心團隊知識結構更新需要先行。通過以下方式進行：

(1)企業大學。創建企業大學，定位為對核心團隊的開發及培育工作。針對行業通用知識，新行業下的市場、客户、財務新的需求和知識，進行培訓和訓練。

(2)研討。在某個團隊內部或跨團隊進行行業前景、前沿技術，客户及市場定位等。

(3)知識管理體系。核心團隊成員，有培訓講課、研討、案例等指標，目的是將個人的知識和經驗通過知識管理體系，轉變為企業和團隊指標。

3、經驗結構優化

(1)內部培養和外部招聘同時進行。前期適度外部招聘，團隊框架搭建完成後，以內部培養為主。

(2)跨部門輪崗制度。兩種情況下，進行輪崗。一是，後備幹部進入核心團隊擔任重要職位前;二是任核心團隊一把手前。

(3)跨部門導師制。各種核心團隊後備人員，通過跨部門導師制，達到協同思考的意識，打通研發僅僅關注技術，市場僅僅關注客户，生產僅僅關注原有產品的情況。

4、業績評價及激勵機制。

(1)業績導向。根據核心團隊不同的類別，建立不同導向的業績評價體系。總的來説，建立結果導向的績效文化，並將團隊貢獻納入到業績評價的考量面。

研發團隊：結果激勵，拉動績效，績效評價注重客户需求(直接可應用性)的滿足和技術領先(研發持續性)雙重效果。

生產團隊：效率優先，執行第一，重控成本。按照不同製造單元進行業績考核，執行內部核算機制，注重成本效率。

市場團隊：注重業績結果和客户管理雙重指標。轉型後，客户集中度將更高，大客户管理能力要求更高。以服務和響應度為核心的客户管理能力將是市場團隊需要提升和關注的最重要方面之一。

經營管理團隊：注重財務業績和可持續發展兩個方面的業績指標。可以按照平衡計分卡的思想，進行經營管理團隊的財務指標和可持續發展指標的確定。

資本運營及財務管理團隊：以財務指標及企業可持續發展的資金統籌能力、財務結構適應性等作為業績考量方面。由於業務轉型，財務結構的變化非常大，財務結構的適應性是業績的重要關注面。

(2)激勵。

根據不同類別的核心團隊，採取不同的激勵形式。具體形式可以有薪酬結構的優化，福利體系的建立，職位成長體系的建立、培訓及開發機會的給予、期權激勵等方式。

①薪酬結構優化。

針對戰略轉型的特點，根據團隊類別不同，採取年薪制、期薪制(項目核算)、普通月薪制的方式進行優化。過程激勵方面，可以對重要節點，如正式投產、第10000套產品等進行激勵，以鼓舞士氣，達到更有效的激勵效果。

②福利體系。

解決核心團隊的工作和生活之憂。對於核心團隊，可以採取區別於一般員工的彈性福利的方式，讓核心團隊成員能夠將更多的精力投入到工作之中。

③培訓及開發機會的給予。如通過選送MBA/EMBA學位教育，一方面優化管理知識，提升管理素質，另一方面，作為一種福利給予激勵。

④期權激勵。

六、管理活動

1、核心團隊的組織管理

核心團隊統一由控股公司進行統一管理。股份公司行使核心團隊的定義、引入、開發、並進行業績監控，對於高級經營管理團隊還需直接進行業績評價。並根據核心團隊情況，進行核心團隊後備幹部的儲備和管理。具體組織管理需根據不同的類別，針對不同的管理職能制定具體組織管理指引。

2、建立核心團隊資料庫。

建立專門的核心團隊名冊和核心團隊後備幹部檔案及名冊，對核心團隊進行分類分級管理。核心團隊檔案由成員的基本狀況、知識及經驗情況、培訓及開發情況等組成，還包括業績檔案，各期的總結及述職報告等相關資料。

3、建立核心團隊多級業績挑戰機制。

對於核心團隊，進行業績多級的下發，即基本業績目標，挑戰業績目標，衝刺業績目標三級，並針對不同的業績目標給予不同的激勵標準。

4、建立定期述職與不定期懇談會制度。

定期述職，主要利用績效檢討會，進行核心團隊業績的總結、評價、檢討及補短;懇談會，主要是打通團隊之間、部門之間的溝通屏障，由相關部門，對特定部門進行鍼對性的懇談，旨在消除團隊之間的溝通問題或工作誤解。

5、核心團隊成員(核心人才)職位管理體系的建立

關注核心人才的發展，以核心人才素質結構模型為基礎，建立核心人才的職位管理體系。重點是核心人才發展里程碑的確立，人才發展的多通道建設。

6、戰略性人才引進工程

戰略性人才引進的節奏和來源前面已經做了闡述。在操作上，由控股公司組織，對相關領域的人才採取“挖角”措施。在待遇上，可設工資特區，並對戰略性人才在引入後進行業績目標的明確，給予足夠的文化融入支持及管理資源的支持，使其真正成為戰略轉型的生力軍。該項工程可以取名：獵鷹工程(或其他名稱)。

7、根據團隊業績，針對不同團隊類別，建立不同的淘汰機制。

在業績導向的文化下，建立淘汰機制，形成核心人才的活力曲線。控股公司對各類核心團隊進行業績排隊，根據團隊業績，進行團隊成員的不同比例淘汰或降級。該項工作需要強有力的文化支撐，並且，需要不同的團隊類別，採取不同的淘汰策略。

8、專項能力建設

根據企業業務轉型的特點，進行創新能力、危機處理能力、執行力、開拓能力、自我突破意識、領導能力、跨團隊管理等方面進行專項能力建設和訓練。

建設方案 篇15

活動設想：

走廊與樓梯是幼兒每天的必經之路，無論上廁所、喝水都要經過走廊，一天要有好幾次上下樓梯的機會，許多時候都是在老師的視線之外，而很多孩子都把走廊與樓梯當成了嬉戲的場所，大聲喧譁，還常常三五人一起你推我擠，打打鬧鬧，又跑又跳，順着樓梯欄杆往下滑，這些都是危險的舉動，潛伏着許多的安全隱患，為了保障孩子的安全，避免意外事故的發生，我們有針對性地開展了“在走廊和樓梯上”的安全教育活動。

活動目標：

1.知道在走廊、樓梯上戲鬧的危險性。

2.能正確地上下樓梯，不在走廊內大聲喧譁，打鬧。

3.養成良好的行為習慣,樹立自我保護意識。

活動準備：

1.幼兒在走廊、樓梯嬉鬧的圖片一幅。

2.幼兒各種不良行為、良好行為的圖片若干。

活動過程：

一、經驗講述——知道在走廊和樓梯上戲鬧的危險性。

1.誰在走廊或樓梯上摔到過?

2.為什麼會摔到?

3.結合圖片讓幼兒講述：這幾個小朋友在幹什麼?會發生什麼情況?

4.小結：走廊和樓梯都是公共場所，又比較狹窄，來往的人特別多，如果在這些場所打鬧、跑跳，會發生許多危險，或者和別人撞在一起，或者撞倒、摔傷，嚴重的還需要住院。

二、組織幼兒討論——在走廊和樓梯上應該怎樣做。

1.討論：在走廊和樓梯上應該怎樣做?

2.小結：在走廊上不能大聲喧譁，打鬧、你追我趕，上下樓梯要靠右邊走，眼睛看着台階，不在樓梯上跑跳，不滑欄杆。

三、遊戲“走迷宮”——強化幼兒良好行為習慣。

1.出示畫有許多幼兒不同行為的迷宮圖片，引導幼兒分辨哪些行為是正確的，哪些行為是錯誤的。

建設方案 篇16

雙創工作實施方案

一、 指導思想和總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持中國特色的社會衞生管理方式，確立國際化、市場化、生態化、人文化理念，以推動經濟發展和社會進步為目標，形成一個健康向上的生活環境和生活方式，為職工提供良好的生產、生活環境為中心，通過單位組織、全體動員、職工參與、部門協調、科學管理、社會監督等措施，廣泛深入的開展愛國衞生運動，促進創建文明工地、創最佳目標的實現。 到20__年，通過高起點、高標準、高質量的衞生運動，使愛國衞生組織機構完善;建立起與社會主義市場經濟相適應的、有效的愛國衞生運動運行機制;愛國衞生運動與經濟和社會協調發展;施工區、生活區環境，生活質量顯著改善;生態環境衞生不斷優化，整體衞生水平明顯提高。

二、 現狀分析和達標措施

國家衞生城市標準是一個綜合性的標準。其內容包括10個大項61個考核子項，即：愛國衞生組織管理、健康教育、市容環境衞生、環境保護、公共場所和飲水衞生、食品衞生、傳染病防治、城區除四害、單位和居民衞生及民意檢測。

(一) 主要指標任務和達標措施

(1) 生活垃圾無害化處理率80%目前，我公司各部門這項指標已達到100%。

(2) 城區除四害要求有三項達到國家標準。除四害達標要保證必要的經費，健全三級防治網絡。

(3) 廢水排放達標率達到100%。我公司目前達到100%。

(4) 公廁佈局合理，數量足夠，設置水衝式廁所兩間。

(5) 城市垃圾收集運輸密閉化，日產日清。清運率100%。加強垃圾收集清運管理，目前基本上實現生活垃圾投放、收集和清理密閉化。

(6) 工地路面硬化、平整、無坑窪。

(7) 生活區、施工區衞生整潔，庭院綠化美化，道路硬化，路面平整，下水道暢通，廁所符合衞生要求。上下水暢通，單位實現目標責任制，使衞生管理規範化、制度化。

(8) 積極開展健康教育工作。20__年要初步建立並完善項目部健康教育機構，全面開展健康知識宣傳教育活動，並不斷提高鍵教質量，力爭20__年健康教育各項指標達到標準。

(9) 主要公共場所應設有健康教育專欄。要求在20__年6月前完成。

(10) 我項目部有專(兼)職除四害工作人員。

(11) 除四害工作經費落實。必要的工作經費是開展除四害的重要保證。

(二)、資料指標內容及要求國家衞生城市標準10大項目中，除民意檢測項目外，每項指標都對資料有具體要求，資料要求完整、規範，數據詳實，裝訂整齊。具體如下：

1、創衞組織管理。創衞有年度工作計劃，檢查有記錄，工作有總結，有會議記錄、文件等資料。

2、健康教育。有健康教育文件、計劃安排、檢查記錄、宣傳資料、工作總結、會議記錄等有關資料。

3、市容環境衞生。

(1)有城市垃圾中長期規劃。

(2)垃圾處理年度、月份衞生監測資料。

(3)市容環衞長遠和年度規劃、計劃。

4、環境保護。環境保護有各項指標相關的計算資料和文件、計劃、記錄等。

5、公共場所、飲用水衞生。

(1)公共場所各種衞生管理制度及相關資料齊全。

(2)飲用水衞生管理各項制度及技術資料，水質分析檢測技術資料，人要有體檢資料。

6、食品衞生。貫徹《食品衞生法》有計劃、有檢查，衞生監督、監測和技術指導規範、資料齊全。

7、除四害。

(1)有除四害年度工作計劃、制度健全、措施落實。

(2)責任單位要有對蚊、蠅、鼠、蟑螂等的治理資料(措施及效果)。

(3)除四害工作堅持科學使用、合理用藥。

8、單位和居民區衞生。有衞生管理組織和管理制度，有定期開展衞生檢查評比活動方面的資料。

以上資料考核指標，按照責任分工，由各責任單位複製完成。應於每年年終對當年形成的文件、計劃、安排、制度、會議記錄等技術資料進行歸檔，裝訂成冊。全部資料務必於20__年6月份完成。

三、 創衞步驟及階段要求確定階段任務，分階段、分步驟實施。

第一階段：準備階段(20__年7月20日前)。成立創衞工作領導機構，制定創衞規劃，分解任務，落實責任。廣泛徵求相關部門意見，進一步修改完善，正式下發實施層層召開動員大全，進行安排部署。制定實施方案，細化各分項達標事實細則，並層層動員，全面安排部署，廣泛深入宣傳創衞的目標、意義和任務，使人知、人曉，全員參與。

第二階段：實施達標階段(20__年7月—20__年5月)，也是創衞活動攻堅階段。主要是按照國境衞生城市標準的要求逐項達標。加大檢查督導力度，嚴格按照國家標準，使各項管理工資指標(軟指標)基本達標。並逐步建立長效管理機制，使之規範化、制度化，防止創衞工作滑坡。

第三階段：接受考核鑑定階段(20__年5月後)。

主要任務是鞏固提高創衞成果，切實搞好查漏補缺，特別是做好日常性的衞生管理工作，環境衞生、食品衞生等容易出現反覆的項目始終保持在較高水平，以良好的狀態接受上級部門的調研、暗訪和考核鑑定。

四、 保障措施

(一) 加強組織領導，強化組織保障

創建衞生城市是一項綜合性很強的社會化衞生工作，涉及面廣，工作難度大，必須加強組織領導，通過強有力的組織保障切實抓出成效。

(二)層層落實責任，實行目標管理創衞工作堅持“條塊結合，以塊為主”的原則，實行領導責任制。根據市創衞總體方案和《國家衞生城市標準》要進一步細化任務，制定出年度分段實施目標，做到目標、任務、人員、實現四落實。項目部及部門要根據《創衞工作實施方案》將目標任務層層分解落實。各部門、各班組之間在創衞活動中要密切配合，相互支持，嚴禁推諉扯皮，哪一塊出了問題，即要追究部門負責的責任，同時也要追究各相關部門的責任。要形成橫向到邊、縱向到底、不留空蕩的牀位工作責任制，確保各項創衞目標的如期實現。

(二) 分階段實施目標，嚴格考核檢查

《國家衞生城市標準》內容多、起點高，靠短時間突擊很難達標，尤其是許多硬件項目，必須統籌規劃，分階段實施。要按照輕重緩急，把目標一項一項落實到實處。各單