送清涼活動方案（精選21篇）

送清涼活動方案 篇1

我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無着流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究,決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動(以下簡稱專項行動)，現將有關事項通知如下：

一、高度重視專項行動。各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要以保障生活無着流浪、乞討人員生命安全為着力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衞生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無着流浪、乞討人員因酷暑、飢餓、疾病等因素導致意外事故的發生。

二、加大主動勸導救助力度。各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋樑、涵洞、危舊建築物、易滑坡地帶等生活無着人員聚居地的勸導力度，對不願進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。

三、加強站內管理。各區縣(自治縣)民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的通暢，發現或接到生活無着人員線索後，要在1小時內到達現場並實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮(街道)、村(居)委會、熱心羣眾實施應急救助，解除求助人員生存危機;要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程序，確保受災羣眾得到有效救助;要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防設備並保證正常運行，把好食品、藥品安全關。

四、嚴肅救助工作紀律。各區縣(自治縣)民政部門和救助管理站要紮實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無着人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須採取護送方式返鄉。對因思想麻痺、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重後果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。

請各區縣(自治縣)民政部門於20xx年10月底前將“夏季送清涼”集中救助專項行動工作總結上報市民政局社會事務處。聯繫人： ，聯繫電話： ，郵箱：

送清涼活動方案 篇2

在這高温的季節裏，從事着高強度的勞動，環衞工人面臨着身體消耗大、飲水缺乏等困難。為體現全社會對環衞工人的人文關懷的社會氛圍，鄭西滎澤志工聯合會開展“為環衞工送清涼”活動，免費為他們提供飲用水或綠豆湯，讓城市美容師真切感受到來自社會各界的温暖。現制訂實施方案如下：

一、 活動時間 7月25日—8月25日。

二、 活動內容

1、 與環衞處共同選出20個垃圾中轉站作為愛心供水點。

2、 每個愛心供水點放置大電熱水桶1台(共需20台)，水、電由環衞處承擔，並張貼明顯標識—滎澤志工聯合會愛心供水處。

3、 招募志工每天為20個垃圾中轉站送綠豆。

三、 招募志工和物品

1、 招募志工20人，早上7：30—8：00到附近中轉站送綠豆並洗乾淨。

2、 募集物品：大電熱水器20台，綠豆500斤，製作活動標識牌40個。募集物品可以以實物或現金等方式捐贈。

四、 捐贈及報名方式

1、 報名活動聯繫人:

2、 捐款捐物聯繫人：

送清涼活動方案 篇3

進入七月，淮南進入一年當中最熱的時節——三伏天。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒着烈日辛勤工作。《淮河早報》攜手本市具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問，帶去清涼，同時也為參與企業打造一次走進客户羣體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。

一、活動宗旨：打造《淮河早報》貼近讀者的媒體形象，樹立淮南知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

二、活動名稱：攜名企走基層清涼送到心坎上

三、主辦單位：淮南日報社

四、協辦單位：中北巴士、淮南市環衞處、淮南市城建局、淮南市交警支隊、淮南礦業集團礦區、淮南市知名企業

五、出版媒介：淮河早報·壹周

六、出版日期：xx年7月20日（暫定）

七、特刊版面：16個全綵版

八、特刊發行：跟隨《淮河早報》發行，另加印400份在各送清涼單位現場贈閲。

九、活動安排：

第一階段： 7月10日—19日，《淮河早報·壹周》推出系列專欄——烈日下的勞動者。用具有視覺衝擊力圖片反映高温從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

第二階段：7月20日—27日，在最熱的三伏天裏，《淮河早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環衞工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

第三階段：根據記者對活動現場的全程採訪報道，出版紀念專版。

十、特刊出版：

第一板塊：現場直擊。通過記者對高温勞動羣體的採訪，圖文並茂的體現不同工種的工作環境。

第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過記者現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的採訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的採寫，體現參與商家的社會責任感，圖文並茂，極具衝擊力和宣傳效果。

十一、商家參與方式：

1.商家可通過報名加入本次活動，活動費用為2萬元（可抵部分品牌產品，產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者）；

2.所有實物產品均統一放置於印有參與商家品牌logo的包裝袋內；

3.《淮河早報》對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家；

4.在特刊中對參與商家進行圖文並茂的新聞宣傳；

5.參與商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬廣一次；

6.《淮河早報》對此次參與商家均將贈送活動紀念牌匾一個，並將對其新聞宣傳；

7.活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式，並對各品牌負責人進行專訪；

8.贈送一篇參與商家的企業宣傳軟文（800字以內）。

淮南日報社

xx年7月1日

送清涼活動方案 篇4

為切實維護高温期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產生活條件，保障廣大職工在生產過程中的安全與健康，確保企業生產(工作)的正常運行，市總工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“送清涼”活動。具體活動方案如下：

一、慰問方式

（一）分兩組慰問

第一組。帶隊，參加人員：等X人，聯繫新聞媒體和鄉鎮、村領導隨行。慰問X個施工現場職工：XX鎮

施工現場、施工現場、施工現場：XX鎮

施工現場、施工現場、施工現場

第二組。帶隊。參加人員：等X人，聯繫新聞媒體和鄉鎮、村領導隨行。慰問X個施工現場職工、X個企業職工

XX鎮：

施工現場、施工現場、施工現場XX鄉

施工現場、施工現場、施工現場企業

X有限公司衞生院工地

（二）現場慰問方式

每個組分別選定一個點，相對集中施工現場職工；帶隊領導作簡短講話（用手提喇叭，工會準備），説明意圖；向職工分送慰問物資後即結束。

其他慰問點視情況隨機確定慰問方式。

（三）各組自行安排慰問路線

二、慰問物品

每個慰問點慰問物品：

礦泉水50箱（20瓶裝）

毛巾100條

透明皂或香皂200塊

清熱製劑或中成藥100盒

三、經費大致測算

（以實際採購為準）45600元

（一）慰問品43200元

1、礦泉水50件×20元＝1000元；

2、毛巾100張×5元＝500元；

3、香皂200塊×3元＝600元

3、中成藥100盒×6元＝600元。

小計：2700元

16個慰問點共計：43200元；

（二）租用卡車等費用2400元；

兩個組各租用一輛卡車，使用1天計1600元。

兩台車宣傳標語、標牌計800元

總工會負責物品採購和車輛租用及宣傳標語、標牌製作。

四、經費來源

慰問經費申請市財政安排。

五、標牌標語

卡車前端:

XX市總工會

清涼送慰問車

六、慰問時間

擬安排在X月份慰問。準備工作完成後，由帶隊領導確定具體時間，兩個組同時行動，一天內完成。

XX市總工會

20xx年X月X日

送清涼活動方案 篇5

一、 活動目的

1、滿足客户對車輛換季保養的需求，提高顧客滿意度 2、維繫客户 3、促進回廠台次 4、促進純正備件銷售

5、對回廠客户進行問卷調查(瞭解客户的期望等問題)

二、 活動時間

◆20xx年6月15日～6月30日(雙週15天)

三、 活動對象

蚌埠一市三縣、淮南及鳳陽的北京現代車

四、 活動主題

真心伴全程，送清涼雙週服務活動

五、 活動開展的內容

1、 活動形式：

◆ 回廠即送免費16項檢測 ◆ 感恩回饋

1)回廠有償消費即送禮品

2)消費金額滿400元送50元代金卷 3)消費金額滿800元送100元代金卷 4)消費金額1000元以上送150元代金卷

2、活動形式説明

1) 活動期間對所有回廠的北京現代車輛進行專業免費檢測。 免費檢查項目(共12.5分鐘)

2)對空調系統需要添加冷媒的量小於300g以內的車輛進行免費添加。

六、 活動用備件

本次活動常用配件要保證供應，不允許斷貨現象出現，否則嚴肅追究。

七、 活動獎勵

1) 服務顧問成功邀約C/D類客户，每台5元獎勵

2) 對完成活動目標的服務顧問給予活動期間產值2‰的額外的獎勵 3) 對沒有完成活動目標的服務顧問給予實際產值1‰的處罰

九、 廣告宣傳及活動通知

1、宣傳方式：

1)短信通知：邀請客户回廠參加活動。

2)C/D類客户名單分派到服務顧問手中，由服務顧問邀約。 4)店內X展架向客户宣傳服務活動內容。 5)店面宣傳：宣傳橫幅等。 2、活動通知：

1)電話：介紹活動內容，邀請客户回廠，同時提供預約。

2)短信：6月10日開始分批向客户發短信邀請客户回廠參加活動。短信內容如下：

把清涼進行到底 北京現代潤通專營店夏季送清涼服務活動歡迎您。為您的愛車免費進行16項檢測，還有超值折扣及精美禮品。讓您清涼一夏，環保健康。活動時間：6月15日至30日。詳情請垂詢北京現代蚌埠潤通專營。

十、 活動檢核

1、自檢

1)各員工必須嚴格執行《北京現代服務運營管理標準》中的各項工作流程。 2)S/A、維修技師對所有進行檢查的客户車輛認真填寫《活動檢測單》

2、信息反饋

信息員每天對前一天進廠客户信息與招攬名單進行比較，確認每天招攬客户回廠情況，反饋給服務經

理。 十一、活動安排

十二、活動費用

1、 短信羣發費用0.04元(70個字)×1600個客户=64元 2、 X展架掛幅(45元)、宣傳橫幅(8m×8元)費用=109元 3、 禮品(茶杯)5元×1000=5000元 4、 合計為：5173元

送清涼活動方案 篇6

活動時間：20xx年6月10日—7月31日

活動對象：解放卡車車主

活動內容：

一：免費健診、關愛不斷

活動期間，所有進站用户可享受10項安全系統專項免費健診一次，保障用户夏季行車安全。

10項免費健診內容如下：

冷卻系統 制動系統

空調系統 發動機系統

行駛系統 車身懸架系統

電器系統 雨刮系統

轉向系統 燃油系統

二：安全關心，舒適暢行

活動期間，用户均可享受底盤、轉向、制動、專項免費檢查，保障用户行車安全、舒適。

舒適暢行專項檢查內容如下：

底盤懸架 專項檢查緊固底盤螺栓，防止鬆動，異響等故障

轉向系統 專項檢查轉向機、轉向泵、球頭銷、管柱及轉向液

制動系統 專項檢查制動液、制動管路、制動泵、助力器及駐車制動

三：夏季關懷、盡享清涼

活動期間，用户均可享受空調系統及雨季專項免費檢查，保障用户夏季用車舒適清涼。

夏季空調系統及雨季專項內容如下：

1.空調系統 通過出風口檢測風量效果

2.檢查製冷管路

3.檢查冷凝器

4.檢查空調濾芯

5.雨刮系統 檢查雨刮液麪、雨 刮電機、雨刮片功能

四：認證、盡享好禮

活動期間，關注解放新疆巴州服務號或添加微信解放新疆巴州羣並轉發活動內容同時認證車主信息，即可獲贈空調濾芯一個，玻璃水一瓶.數量有限，先到先得。

第一步：關注新疆巴州服務號或添加解放新疆巴州微信羣

第二步：進行車主認證

第三步：根據提示認證車主信息新疆巴州服務號

第四步：根據提示，完善個人信息

五：保養套餐、單品、實惠不停

活動期間，所有客户車輛除了專享10項安全系統免費健診外，維護保養的即可“保養套餐”優惠活動。

定期保養套餐如下：

1.套餐項目 套餐優惠

2.保養(更換機油三濾) 保養工時費8折

3.添加純正冷媒、更換空調濾芯 免工時費

4.維修項目工時優惠 八折優惠

單品購買

1.領航機油6升 350

2.領航機油18升 1000

3.領航機濾 80

等級機油18升 500

等級機油18升 450

6.機濾81DM 70

7.防凍液4升 60

8.防凍液20升 300

六：移動服務、關懷上門

送清涼活動方案 篇7

我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無着流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究,決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動(以下簡稱專項行動)，現將有關事項通知如下：

一、高度重視專項行動。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要以保障生活無着流浪、乞討人員生命安全為着力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衞生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無着流浪、乞討人員因酷暑、飢餓、疾病等因素導致意外事故的發生。

二、加大主動勸導救助力度。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋樑、涵洞、危舊建築物、易滑坡地帶等生活無着人員聚居地的勸導力度，對不願進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。

三、加強站內管理。

各區縣(自治縣)民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的通暢，發現或接到生活無着人員線索後，要在1小時內到達現場並實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮(街道)、村(居)委會、熱心羣眾實施應急救助，解除求助人員生存危機;要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程序，確保受災羣眾得到有效救助;要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防設備並保證正常運行，把好食品、藥品安全關。

四、嚴肅救助工作紀律。

各區縣(自治縣)民政部門和救助管理站要紮實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無着人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須採取護送方式返鄉。對因思想麻痺、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重後果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。

請各區縣(自治縣)民政部門於20xx年10月底前將“夏季送清涼”集中救助專項行動工作總結上報市民政局社會事務處。

送清涼活動方案 篇8

為了加強對在高温酷暑天氣下堅守生產崗位的企業員工和農民工的防暑降温工作，及時把黨和政府的關懷送到一線職工手中。下面是有工會夏季送清涼活動策劃，歡迎參閲。

工會夏季送清涼活動策劃範文1

為進一步做好暑期安全生產、防暑降温工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大幹部職工中，決定開展“情繫一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下:

一、活動時間

20xx年7月1日――9月30日

二、活動範圍

在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

三、活動對象

1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員;

2、各公路站生產一線的職工、養路工;

3、收費站收費窗口工作人員;

4、工作在一線的路政執法人員;5、高温條件下工作的其他人員。

四、活動內容及方式這次活動的主要內容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養;

2、由工會領導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降温品送到職工、養路員和路政執法人員手中;

3、由工會領導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問，發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降温品;

4、瞭解公路生產一線防暑降温設施、設備配備情況和防暑降温措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

送清涼活動方案 篇9

為了維護職工勞動安全衞生合法權益，進一步加強高温季節和高温作業職工勞動保護工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，根據《湖南省總工會辦公室關於組織開展勞動保護督查和“送清涼”活動的通知》要求，我部擬定7月1日至8月25日前請省總和市委領導掛帥，市總領導帶隊(相關部門配合)、到我市部分企事業單位對一線職工進行“送清涼”慰問和對工會勞動保護監督檢查。具體方案如下：

一、活動時間

20xx年7月1日至8月25日

二、慰問對象

主要在重點工程建設項目、工礦企業、建築行業從事高温作業的一線職工。特別是勞動密集型企業、大型建築工地、露天作業、高温作業和密閉缺氧作業等場所的一線職工和農民工。

三、具體時間與對象安排

1、7月1日上午：市環衞處三中路段、電業局線路所線路維修現場;下午：市交警支隊長青路段：

7月2日上午洪山煤礦;下午雙峯縣甘棠碎石場等。

7月5日上午漣鋼板材廠;下午一六九公司;

7月17日上午湖南創一電子科技有限公司;資江煤礦;

7月17日下午湘運婁底公司;

四、資金安排

每個慰問點安排慰問經費6000元，共6萬元左右。物品由市總工會負責採購。

五、組織與領導

1、由省總總領導親自督查和指導兩家企業。

2、請市委領導培同省總領導督查慰問兩家企業。

六、職責分工

1、市總相關領導分組帶隊

2、辦公室、財務部、生產保護部負責前期準備工作;

3、具體物品由辦公室與生產部採購;

4、車輛由辦公室負責落實;

5、組宣部負責宣傳報道;

6、辦公室、生產部、維權部女工部等分四組赴現場實施(工作人員見分崗表)。

送清涼活動方案 篇10

為做好我局幹部職工防暑工作，切實維護幹部職工職業安全與健康權益，保證我局幹部職工平安度夏，根據縣總工會《關於開展201X年送清涼活動的通知》文件要求，我局總工會決定在全局開展了夏季送清涼活動，現將活動方案印發如下:

一、活動時間

201X年6月至10月

二、活動對象

一線徵地工作職工、各鄉鎮國土環境資源管理所、後勤保障職工、高温作業和其他露天作業的職工。

三、活動內容

堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降温用品，增設防暑降温設施，督促防暑降温政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性。

四、實施步驟

(一)在我局五樓會議室舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。局工會王大茂主任主持，局領導出席活動做指示講話，為一線職工發放防暑降温物資。

(二)重點慰問一線徵地工作職工、各鄉鎮國土環境資源管理所、後勤保障職工、高温作業和其他露天作業的職工。局總工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降温用品，發放到幹部職工手中。

(三)加大活動的宣傳力度。深入走訪各股室、各徵地組，各鄉鎮國土所，開展送醫、送藥活動，確保在高温烈日下作業的廣大職工做好防暑工作，避免出現因作業和生活環境危及職工身心健康或生命安全的事故。

五、總結匯報

將活動進展情況彙總上報縣總工會法律保障工作部。

送清涼活動方案 篇11

為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定20xx年在全市工會組織中繼續開展向職工(農民工)“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降温工作。

一、活動的意義

開展20xx年夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

20xx年7月7日(小暑)—8月23日(處暑)

三、主要內容

督促落實《防暑降温措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故;加強職工防暑降温和安全衞生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高温、露天生產第一線的苦、髒、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的關懷。

四、工作要求

1、高度重視，周密部署。全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。

2、厲行節約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。

3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。各級工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦髒累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。

4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。及時總結活動情況和典型經驗，並做好《20xx年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》彙總和填報工作，於9月1日前報送至市總工會，郵箱：，聯繫電話：。

送清涼活動方案 篇12

杭州進入了炎炎夏日平均氣温在35度左右，在夏日物業保安與保潔，工程部等人員依然奮戰在一線為我們業主正常生活保駕護航。

慰問時間：20xx年夏天

慰問目的：表達業主對小區工作一線人員在炎炎夏日下工作的辛勞和慰 問(人數40人左右)。

慰問範圍：小區一線工作人員，保安與保潔等。

慰問資金:業主自願贊助等方式

慰問品：飲料與解暑藥品

1.飲料

2.風油精9ml+藿香正氣水10支+人丹60粒+清涼油3g夏季中暑套裝

送清涼活動方案 篇13

為深入貫徹《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府關於完善與創新流動人口管理服務的指導意見》，認真貫徹落實温州市流動人口服務年度工作計劃，堅持“以人為本、真誠服務”的理念，着力加強人文關懷建設，切實為流動人口提供有效的關懷和服務。廣泛動員有關部門和社會各界為夏季高温作業的外來務工人員創造一個“安全、清涼、健康”的夏季工作環境，決定開展“夏日送清涼關愛寄深情”關愛活動。現將有關事項通知如下：

一、活動安排

活動主題：“夏日送清涼關愛寄深情”。

服務對象：全市高温作業場所的一線務工流動人口。

活動時間：20__年夏季。

二、活動內容

加強務工流動人口防暑降温和安全衞生知識宣傳教育，切實維護安全健康權益。有條件的地方還應開展張貼安全警語、發放防暑小竅門宣傳單等活動，宣傳酷暑作業防病知識，組織醫療服務隊，提供高温醫療服務等。同時，採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高温、露天生產第一線的苦、髒、累、險務工流動人口，送去黨委、政府的關懷。

三、工作要求

(一)高度重視，周密部署。要充分認識做好“夏日送清涼關愛寄深情”活動工作的重要性，加強領導，認真組織實施。要結合實際，研究制定具體活動方案，細化工作措施，做好組織協調和服務工作，切實解決在温務工流動人口在生產和生活中碰到的困難。

(二)精心組織，務求實效。要按照以人為本、執政為民的`要求，在充分調研的基礎上，摸清外來務工人員的基本情況，瞭解實際需求，有針對性地設計項目、開展活動。要強化服務意識，在服務內容組織、形式安排、場所佈置、信息提供等方面，採取積極有效措施，使服務真正見實效。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳、深入報道“夏日送清涼關愛寄深情”活動的具體內容和實際成效，宣傳報道典型事例，進一步營造關愛在温務工流動人口濃厚的社會氛圍。

請各單位將活動情況於9月30日前報送市流動人口服務指導中心宣教處。

送清涼活動方案 篇14

一、活動意義

開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

活動時間定為x、x兩個月。

三、活動內容

各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高温期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高温作業職工平安度夏提供有效幫助。

(一)要深入基層，重點開展對高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降温物品。

(二)要協助並監督企業保證防暑降温資金的投入，保證在高温作業場所配備有效的通風、隔熱、降温設施，並指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衞生要求的清涼飲料，給高温作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金髮放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降温措施管理辦法》，切實保障高温季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

(四)要發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點；不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資；對不適合高温、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高温禁忌症的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高温、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。

四、活動的要求

各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高温中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工羣眾的重要形式，納入今年為職工羣眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工羣眾生產生活現狀，掌握他們的願望要求和存在的問題，工會幹部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高温戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯繫媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束後，要及時總結工作情況、編報信息並填報《x年工會“送清涼”活動統計表》，於x月x日前報送至縣總工會。

送清涼活動方案 篇15

在這高温的季節裏，從事着高強度的勞動，環衞工人面臨着身體消耗大、飲水缺乏等困難。為體現全社會對環衞工人的人文關懷的社會氛圍，鄭西滎澤志工聯合會開展“為環衞工送清涼”活動，免費為他們提供飲用水或綠豆湯，讓城市美容師真切感受到來自社會各界的温暖。現制訂實施方案如下：

一、 活動時間 7月25日—8月25日。

二、 活動內容

1、 與環衞處共同選出20個垃圾中轉站作為愛心供水點。

2、 每個愛心供水點放置大電熱水桶1台(共需20台)，水、電由環衞處承擔，並張貼明顯標識—滎澤志工聯合會愛心供水處。

3、 招募志工每天為20個垃圾中轉站送綠豆。

三、 招募志工和物品

1、 招募志工20人，早上7：30—8：00到附近中轉站送綠豆並洗乾淨。

2、 募集物品：大電熱水器20台，綠豆500斤，製作活動標識牌40個。募集物品可以以實物或現金等方式捐贈。

四、 捐贈及報名方式

1、 報名活動聯繫人:

送清涼活動方案 篇16

夏季高温季節來臨，為切實維護好職工安全健康權益，促進安全生產工作，根據縣總工會《關於開展20xx年“夏送清涼”活動的通知》(筠工發[20xx]31號)的文件要求，現就做好我司工會“夏送清涼”活動，制定如下工作方案。

一、活動時間

20xx年“夏送清涼”活動持續到8月底。

二、活動內容

(一)開展夏季高温天氣勞動保護知識宣傳普及 加強對職工高温防護、中暑急救等職業衞生知識的宣傳教育工作，到部門和施工現場，採取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降温和安全衞生常識，通過組織廣大職工開展高温中暑急救知識、應急預案學習，提高勞動者安全生產和自我防護技能;深入夏季露天作業、高温作業場開展走訪慰問，掌握高温天氣作業職工生產生活狀況，協調解決高温勞動保護工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。

(二)開展慰問，服務職工

積極爭取公司行政支持與工會自籌資金相結合籌措資金，與行政方面協同開展夏送清涼活動。公司工會組織積極購買發放防暑降温藥品、用品、物資，積極建議行政方面購買配備防暑降温設備。重點對公司管道安裝、維修等一線職工慰問。協調行政合理安排作息，參照有關規定，向職工發放高温津貼，設立急救藥品衞生箱，及時發放防護用品、高温防暑用品。

(三)強化夏季防暑降温工作的監督檢查

公司工會要充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查作用，針對夏季高温天氣、高温作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學，作息時間是否合理，作業場所是否安裝並運行必要的防暑降温設備和安全衞生防護設施，職工是否按規定佩戴勞動保護品，作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降温藥品等。堅決避免因高温超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位職工安全健康權益。

三、工作要求

防暑降温工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。公司各部門要從保障職工安全健康權益，促進企業安全發展，維護社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降温工作的重要性，增強工作的責任感，把夏季防暑降温作為勞動保護工作的重點任務擺上日程，加強組織領導，提前計劃部署，採取有效措施，推動夏

季防暑降温工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高温中暑、高温作業造成的職業危害。

送清涼活動方案 篇17

一、指導思想

堅持以人為本的方針，以滿足生活無着的流浪、乞討人員救助服務需求為導向，加快流浪乞討救助規範化、專業化、信息化、網絡化建設，切實保障生活無着的流浪、乞討人員合法權益。

二、工作目標

建立以主動救助、尋親服務、迴歸安置、有害乞討治理、基層源頭預防為主要內容，以政府主導、部門配合、社會參與、流入地與流出地聯動的工作機制為保障，以省、市、縣三級救助管理機構和鄉鎮(街道)、村(居)救助網點為平台，以信息化為支撐，上下聯動、部門聯動、區域聯動的平台式、網格化、綜合性的流浪、乞討人員救助管理工作體系，實現生活無着的流浪、乞討人員應救盡救。

三、救助範圍

城鄉離家在外、自身無力解決食宿，無親友投靠，正在或即將處於流浪或乞討狀態的人員，包括生活無着的流浪人員和生活無着的乞討人員。

四、救助內容

根據救助對象實際需求，按照自願、無償原則，提供主動救助、生活救助、醫療救治、教育矯治、返鄉救助、臨時安置等救助服務。

五、主要任務

(一)建立救助網絡，開展對城鎮生活無着流浪乞討人員常態化的主動救助服務。以救助管理機構、救助服務點為依託，對符合條件的生活無着流浪乞討人員提供及時的救助服務，對不願進入機構接受救助的，根據其實際情況提供必要的飲食、衣被等救助服務。發揮鄉鎮、社區公共服務中心救助點、救助管理信息員等基層組織在信息傳遞、溝通協調、教育勸導、幫助扶持、臨時救助等方面的積極作用，為流浪乞討人員提供便利服務並強化源頭預防。嚴格貫徹落實《銅陵市人民政府關於加強和改進新形勢下城鎮生活無着的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20__〕154號)文件精神，相關部門在執行公務時發現流浪乞討人員或接到羣眾報告有流浪乞討人員的，要在第一時間按照有關規定實施救助服務，不得相互推諉。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便的其他人員，應當引導、護送到救助管理機構；對突發急病人員，應當立即通知急救機構進行救治。重大節慶期間以及惡劣天氣等情況下，及時啟動部門聯動機制，組織開展“夏季送清涼”、“寒冬送温暖”等集中救助專項行動。法律援助和法律服務機構要為流浪乞討人員提供法律援助。救助管理機構要做好流浪乞討人員的返鄉工作。

(二)實行部門聯動，加大對有害乞討行為的綜合治理力度。加強對繁華街區、車站碼頭等流浪乞討人員集中活動區域的巡查，對流浪乞討人員強討惡要、滋擾他人、擾亂公共秩序、危害交通安全等行為，加大整治力度。加大對受助人員和接領人的甄別、核查力度，防止未成年人、智力和精神障礙人員被冒領冒認。救助管理機構應加強安全防範工作，確保機構內人員安全。注意工作方法，防止矛盾激化，切實維護社會和諧穩定。

(三)醫療救治先行，保證患病流浪乞討人員能得到及時治療。按照《銅陵市人民政府辦公室轉發市民政局等4部門銅陵市城市生活無着的流浪乞討人員病人醫療救治及救助辦法的通知》(銅政辦〔20__〕58號)規定，醫療機構要堅持“先救治後結算、先救治後救助”的原則，做好流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險傳染等病人的救治工作，開闢“綠色通道”確保患病的生活無着流浪、乞討人員得到及時醫療救治。合理確定流浪乞討患病人員的救治標準，住院人員的伙食、陪護等費用從救助經費中列支，治療終結後，由區救助管理機構負責接回。

(四)實施關愛救助，積極保護和妥善安置流浪乞討人員中的特殊羣體。按照《民政部 公安部關於加強生活無着流浪乞討人員身份查詢和照料安置工作的意見》(民發〔20xx〕158號)，綜合運用DNA信息比對、全國救助尋親管理信息系統和救助尋親網等方式，建立流浪乞討人員身份快速查詢機制，尋親服務機制，身份查詢長效機制；對查找無着的滯留人員開展站外託養服務，納入特困人員供養，滯留未成年人救助保護工作。按照民政部、中國鐵路總公司《關於進一步加強生活無着流浪乞討人員專用車票管理工作的通知》(民發〔20xx〕236號)文件精神，建立定期溝通聯繫機制，明確各方人員、聯繫方式及相關交接辦理等制度，做好生活無着救助對象的返鄉服務工作，制止跑站行為。對因智力障礙或其他原因無法查明身份、户籍等基本信息的流浪、乞討人員，由救助管理機構的主管民政部門提出安置方案，報本級人民政府批准後予以安置。區民政部門及救助管理機構可通過報紙、廣播電視、網絡等公眾媒體刊登尋親啟事，幫助特殊流浪乞討人員尋找親屬。

(五)開展源頭治理，最大限度減少反覆外出流浪乞討現象。區民政部門要積極履行源頭預防和治理流浪乞討現象的主體責任，積極開展源頭治理。對轄區內返鄉或可能外出流浪乞討人員及其家庭，要及時進行救助、幫扶、管理和教育。對因貧困導致流浪的人員及其家庭，要根據政策規定及時納入城鄉低保、農村五保和孤兒保障範圍，協調落實農村危房改造、醫療、勞動就業、户口安置等扶助優惠政策；對遺棄殘疾人、未成年人、老年人的親屬或其他監護人，要加強教育管理，責令其履行撫養、贍養義務和監護責任，屢教不改的，依法嚴肅處理。流出地和流入地民政部門要加強溝通協調，密切配合協作，建立受助人員離站返鄉和接回制度，最大限度減少反覆外出流浪乞討的現象。

六、承辦單位

區民政部門，區救助站。

七、經費籌措

年初，區民政、財政部門根據救助管理工作情況，測算年度流浪乞討人員救助資金總額，編制年度專項資金預算。預算總額扣除上級財政補助基數的差額部分，應全額納入本級財政預算。執行過程中，因不可預見因素導致救助資金缺口時，由同級財政部門通過追加預算予以解決。同時，區應根據實際需要，安排必要的資金確保救助機構正常運轉。

八、保障措施

(一)加強組織領導。進一步完善政府主導、民政部門牽頭、相關部門各負其責、流入地與流出地密切配合、社會參與的流浪乞討人員救助管理工作機制。按照屬地管理、分級負責的原則，強化各級政府在救助管理工作中的主導作用，區政府要將流浪乞討人員救助管理工作納入重點目標計劃和考核範圍。民政部門要發揮牽頭作用，研究制定救助管理工作目標考核細則，主動協調有關部門研究解決突出問題，定期通報區流浪乞討人員救助管理工作情況。區民政部門要切實按照《銅陵市人民政府關於加強和改進新形勢下城鎮生活無着的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20__〕154號)明確的職責分工要求，主動加強同各有關部門協作配合，促進各部門認真履職盡責。

(二)加強救助管理機構規範化建設和建後管養水平。區救助管理機構要按照民政部《生活無着的流浪乞討人員救助管理機構工作規程》精神抓好落實工作。建立救助有關數據統計、報告制度，並及時錄入全國救助尋親管理信息系統。各級民政、救助管理機構要按照財政部、民政部《中央財政流浪乞討人員救助補助資金管理辦法》，做好資金管理使用工作，區救助管理機構原則上不得為受助對象提供現金。鼓勵通過政府購買服務的形式，引入專業組織和專業人員，開展心理矯治、源頭預防和回訪等工作；建立“三社互動”工作模式，與社區(村)、社會組織、社會工作互動，提高專業化服務水平。

(三)大力宣傳引導。進一步加大救助管理政策的宣傳力度，充分發揮廣播、電視、報紙、網絡等媒體的宣傳作用，不斷拓展宣傳渠道，進一步提高救助工作社會知曉度，積極爭取社會各界對城鎮生活無着的流浪乞討人員救助管理工作的關注、理解和支持。宣傳引導在繁華地段、重點街區路段、車站碼頭、活動廣場等人流較大地區的羣眾、工作人員、受助人員通過識別救助引導牌，瞭解救助管理機構的地址、求助電話、救助政策和救助服務等內容，方便受助人員主動求助。培育和發展為流浪乞討人員提供救助服務的專業社會組織，規範社會組織參與、服務和評估管理機制。大力發展慈善事業，鼓勵和引導社會各界通過捐款捐物等形式救助流浪乞討人員，逐步營造全社會共同關注、共同參與救助工作的良好氛圍。

(四)嚴格責任追究。實行“首接負責制”。嚴格依據《銅陵市人民政府關於加強和改進新形勢下城鎮生活無着的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20__〕154號)要求，公安、行政執法、民政、衞生等部門執行公務時發現流浪乞討人員或接到羣眾反映有流浪乞討人員的，要在第一時間實施救助。對相互推諉、不履行救助職責，造成嚴重不良後果的，追究相關部門負責人和直接責任人的責任。構成犯罪的，依法移送司法機關，追究相關人員的刑事責任。強化鄉鎮政府在流浪乞討現象源頭預防和治理中的主體責任，對因源頭預防和治理工作不力、流浪乞討人員返鄉後救助管理不到位造成外出流浪乞討現象嚴重的鄉鎮，追究當地政府相關負責人的責任。

送清涼活動方案 篇18

活動主題：

關愛環衞工，酷暑送清涼。希望通過我們送去的點滴清涼，帶動所有人來關愛、尊重我們的環衞工人，給他們以最大的支持和理解。

活動時間：

8月16日。參與活動的義工於當日上午8：30在女人街西門報到集中，預計9：00到12：00為“送清涼”活動時間。

執行流程：確定贊助單位-》聯絡環衞處-》聯絡相關媒體-》搭建舞台-》製作宣傳物料-》招集義工參加活動

贊助回報：1、在駐馬店人氣最旺的駐馬店論壇上發貼公示宣傳，永久。 2、活動現場 舞台噴繪加上贊助名稱、贊助單位負責人登台亮相 3、所有贊助單位，名稱和簡介彙總到一張A4紙中放到清涼包中 4、清涼包發放過程中，跟隨的愛心車輛，張貼宣傳大幅宣傳海報，帶上所有贊助單位介紹。

另外：對每位愛心單位進行視頻和照片特寫、上台授予愛心榮譽牌

活動內容：

1、準備階段：7月21日至8月15日。21、22兩天調查分析活動可行性，初步確定活動思路;24日確定活動方案，併發布以開始招募活動義工;29、30日準備物品(礦泉水、大容量水杯、解暑藥、帽子、毛巾、幾斤綠豆等匯成一個清涼包)各100份左右、車輛和相關宣傳用品。

2、活動階段：活動行程中遇到的所有環衞工、執法隊員和交敬都送上一份“清涼”。具體行程路線初定為解放路-文明路--雪松路--樂山路--練江路--風光路--交通路--世紀廣場。

義工招募：

現發帖正式招募如下：

拍照宣傳者一至兩名、“送清涼”義工人數不限(車輛會慢行)、愛心司機一名(帶車) (能有提供腳踏三輪的最好)。請點‘我要參加’按鈕報名，留言註明報名內容，例如 報名愛心司機，報名捐款

幾點要求：

1、參與活動成員8：30準時到達集合地點;

2、報名者請確定有時間再報，一旦報名不好隨意請假。

送清涼活動方案 篇19

一、指導思想：

堅持以“教工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線教職工發放防暑降温用品，督促防暑降温政策的落實等相關措施，對大病、重病、住院教職工的慰問，讓廣大教職工體會到學校及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好教職工參與學校教學教育工作的積極性、主動性，保障教職工在生產勞動過程中的安全與健康。

二、活動形式：

1、開展走訪慰問。由部門工會並爭取學院黨政領導和職能部門負責人分別帶隊對大病、重病、住院教職工集中進行走訪慰問，瞭解教職工防暑降温需求，發放防暑降温用品，為冒高温戰酷暑堅守崗位的一線職工送去清涼和健康。

2、紮實開展暑期服務教職工活動。工會積極落實，進一步體現夏季勞動保護和防暑降温工作的保障性。由校工會協調學校主要領導主動關心教職工，親自帶隊深入基層、深入一線慰問，對暑期高温堅守崗位加班的教職員工和勞務派遣人員(駕駛員、保安人員、食堂人員、工地建築工人)發放防暑清涼用品，使廣大教職員工真切感受到學校的關愛和温暖。

3、發送温馨提示信息。校工會及二級工會向廣大教職工羣發公益性“送清涼”温馨提示短信;可通過QQ 羣、微信羣、訂閲號、企業號、網站等多種平台向教職工宣傳防暑降温常識和相關信息，做好“送清涼”活動的宣傳。

三、具體要求

1、加強領導，精心組織。各二級工會要充分認識高温天氣作業可能對職工身心帶來的'不利影響,高度重視夏季勞動保護工作,將防暑降温作為當前工作的重點任務,切實加強組織領導,提早安排計劃, 落實到學院、部門、職工。

2、轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中二級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，深入基層一線，不搞形式主義，通過紮實有效的活動，最大限度地維護廣大教職工健康權益。

3、強化宣傳，擴大影響。各二級工會組織要充分利用宣傳陣地，更多采用廣大教職工喜聞樂見、易於接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，做好宣傳，提升實效。

4、創新方式，工作總結。各二級工會於9月10日前將20xx 年夏季“送清涼”活動情況(簡訊)和各二級工會夏季“送清涼”活動數據統計表(附件)，以電子文檔的形式上報校工會辦公室。

聯 系 人：

送清涼活動方案 篇20

一、“送清涼”活動時間

“送清涼”活動時間為x月至x月份。

二、“送清涼”活動主題

今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

三、“送清涼”活動重點

今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高温作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降温措施管理辦法》和我省《關於高温季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高温作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降温用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高温天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。

四、“送清涼”活動形式

現場慰問：由各級工會並爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示範引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。

走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開彙報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降温法規政策落實情況。

結對互送：各鄉鎮、開發區和有關係統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。

發送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ羣、微信羣、電子屏”等多種途徑向職工羣眾宣傳防暑降温常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。

五、 “送清涼”活動要求

提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、 國務院關於構建和諧勞動關係的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。

深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降温工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。

加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯繫、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高温作業的一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降温工作的一系列法規政策的宣貫力度,普及高温防護、中暑急救等衞生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。

各鄉鎮、開發區工會和縣直系統工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，並於x月xx日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。

送清涼活動方案 篇21

夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高温酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

一、 領導小組

組 長：

副組長：

組 員：

二、活動主題

“送清涼、送安全、送健康”

三、活動要求

要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降温用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動;要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

四、 實施辦法

1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降温、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

2、後勤服務部要加大食堂食品衞生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

3、後勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

4、由團委組織成立“送清涼青年志願者”隊伍，開展對高温、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。

6、由工會組織購買防暑降温物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會幹部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的羣眾基礎。

8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況並進行監督檢查。由工會幹部、安全員組成防暑降温檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降温政策。

9、由後勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衞生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衞生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生;要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。