送清涼活動上的領導講話稿（精選3篇）

送清涼活動上的領導講話稿 篇1

各位領導、同志們，大家上午好!

在這烈日炎炎的夏日，我們隆重舉行xx區“羣眾路線——城改夏日送清涼”慰問活動啟動儀式。在此，我謹代表市總工會向你們，並通過你們向奮戰在高温一線的xx區廣大城改建設者、勞動者致以崇高的敬意和親切的慰問!大家辛苦了!

xx區“羣眾路線——城改夏日送清涼”慰問活動，是宣傳全國總工會提出“中國夢〃勞動美”活動實踐的具體行動，也是貫徹落實xx區委黨的羣眾路線教育活動的具體步驟。更是讓參加城改的建設者、勞動者在炎熱夏日實實在在地體會xx區委、區政府的關懷，感受工會大家庭的關心，是我們各級政府、用工單位和工會組織義不容辭的責任。 近年來，xx區委、區政府牢固樹立“城改是最大的發展，回遷是最重的民生”的理念，高度重視城改安置房的建設工作，把城中村開發改造始終作為改善羣眾生活環境、提升羣眾生活質量的重要戰略舉措。一方面積極完善區域規劃體系，主動做好與全市總體規劃的銜接，加快推進城市建設、重點項目、城中村改造等計劃的實施和動態調整，提升城市科學發展水平;另一方面通過實施大項目帶動、商貿業引領、大遺址拉動、開發區推動戰略，加快以大明宮萬達廣場、北客站龍之夢新城、深國投印象城等項目為代表的“四大商圈”建設步伐，以“五型城區”為基本內涵的國際化大都市中心區建設速度進一步加快，人居環境進一步改善，城市形象進一步提升，城市空間進一步拓展，取得了顯著成效。

希望xx區把貫徹落實中央和省市指示議精神與加快地區科學發展有機統一起來，以提升城市科學發展水平、持續發展動力、綜合承載能力、協調發展水平和居民幸福指數為重點，加強監督檢查，確保高温政策的落實，保障高温一線建設者、勞動者的安全、健康，確保羣眾按時滿意住上新房，全力打造以“五型城區”為基本內涵的國際化大都市中心區。各級工會特別是企業工會，要站在“以人為本、促進和諧、安全生產”的高度，把防暑降温工作作為夏季重點工作來抓，通過“夏送清涼”等關愛特別行動，切實關心職工身體健康和勞動安全，把防暑降温工作和勞動安全保障措施落實到每個企業、每個班組、每個高温崗位和每一名職工，杜絕安全事故的發生，保證生產和安全兩不誤，確保工人們平安度夏。廣大城改建設者、勞動者要增強自我保護意識，在高温作業時，一定要注意防暑降温，注意安全，保重身體;要繼續發揚工人階級的優秀品質，立足本職，愛崗敬業，以更加飽滿的熱情、更加充沛的精力，全力以赴完成各項任務，為xx區科學發展、跨越發展做出新的更大的貢獻。

送清涼活動上的領導講話稿 篇2

各位領導、同志們、工友們：

今天，在這個高温季節裏走進我市重點工程“新河生態化工基地”。圍繞“送清涼”這個主題，開展送清涼、送健康。保安全活動。目的是確保廣大施工人員的身體健康，確保安全生產，推進重點工程建設。

新河生態化工基地是我市重點工程之一，是市委、市政府站在推進平度經濟快速發展的戰略高度的科學決策，是富民強市經濟發展騰飛的翅膀。

在“新河生態化工基地”建設中，廣大築路、築橋工人和工程技術管理人員不辭勞苦、夜以繼日、攻艱克難、創先爭優，為重點工程建設付出了辛勤的汗水和智慧，為平度的經濟建設做出了巨大的貢獻。這裏，我代表安監局向戰鬥在一線的建設者們，特別向戰高温、鬥酷暑的一線員工們致以崇高的敬意和親切的慰問!

開展向一線職工“送清涼”活動，是各級工會組織貫徹落實以職工為本，關心職工生活，促進安全生產的重要舉措。當前，我市經濟社會快速發展，特別是城鎮建設、重點工程建設突飛猛進、日新月異。希望工程建設各單位在抓好工程建設管理的同時，廣泛組織職工開展以班組為形式的勞動競賽活動，激發廣大職工的勞動熱情。同時要高度關注職工健康和安全。希望廣大工程建設者們繼續發揚不怕苦、不怕累、攻艱克難、勇於創新的精神，把“新河生態化工基地”打造成一流的精品工程，讓平度人民永遠記住你們。

祝廣大工友們身體健康、家庭幸福!

謝謝大家!

送清涼活動上的領導講話稿 篇3

為做好我處廣大員工及遊客的防暑工作，切實維護高温期間奮戰在一線員工的健康權益，維持廣場優良秩序，更好地為廣大員工羣眾辦好事實事，根據XX省直屬機關工會委員會《關於開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本着“以人為本、關愛員工”的精神，以關心員工的工作和生活為出發點，結合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現將活動情況總結如下：

一、加強對送清涼活動的組織宣傳

我處工會主動向局黨委、處黨支部彙報情況，並積極爭取相關部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關心高温作業員工和遊客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認識到夏季高温對廣大一線作業員工的健康危害，增強為廣大員工羣眾送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層，瞭解我處各部門服務經營狀況

通過組織召開專題會議，處黨支部詳細安排了防暑降温工作，要求工會聯合各部室採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下的員工身體健康和人身安全。工會領導深入一線，關心員工的飲食衞生、高温勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衞生等基本生活設施，對於高温工作區和其他露天作業區的職工，做到岔開高温作業時間、避免超時勞動、適當延長午休時間等，保證高温作業條件下員工的身體健康和生命安全。

三、結合實際，統籌安排，積極開展一系列送清涼活動

由於地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高温一線崗位的員工和羣眾送上絲絲涼意，充分發揮工會聯繫員工和羣眾的優勢，將防暑降温工作落實到每個部門、每個高温崗位。工會統一採購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風油精等防暑降温藥品及相關硬件設備，切實維護好員工的健康權益。

7、8、9月期間,處領導和工會領導帶着黨支部和工會的關懷深入一線，在炎炎夏日帶着茶葉、水果等慰問品對員工進行關懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大幹暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，並安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高温作業下員工及羣眾的身體健康。

在安裝了能使周邊環境温度降低4℃至8℃的噴霧風扇，並設立專門的清涼服務點，配備應急防暑降温藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來羣眾;為方便員工和羣眾及時瞭解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時發佈天氣情況，讓大家提前做好防暑降温工作;與羣眾進行互動，在X大門設立意見箱，主動徵詢羣眾對清涼服務工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，並及時進行整改。

在保障單位提供優質服務的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發廣大員工愛崗敬業的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現和昇華。