夏季送清涼活動總結（精選5篇）

夏季送清涼活動總結（精選5篇）

夏季送清涼活動總結 篇1

為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我鎮職工平安度夏，根據縣總工會《關於繼續開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，XX鎮工會在全鎮開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：

一、加強對活動的組織宣傳

鎮工會主動向鎮黨委、政府彙報情況，並積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況

鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衞生、高温勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衞生等基本生活設施等內容，重點對建築工地、高温作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。

二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高温作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降温設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促儘快解決問題。

三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，併為農民工提供健康體檢647人次。

夏季送清涼活動總結 篇2

按照上級工會關於在全集團公司範圍內開展“關愛職工〃夏送清涼”活動的通知要求，我們首先在所屬京內各項目部開展了這一活動，並收到了預期效果。具體活動情況如下：

一、黨委重視。接到集團公司通知後，公司黨委書記和副書記親自佈置任務，工會主席具體指導黨羣工作部和安質部的同志實施送“清涼”活動。

二、制定方案。結合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的願望出發，我們制定下發了《關於“關愛職工〃夏送清涼”活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括兩部分：即公司工會和項目部兩級單位都要發揮作用。要求各項目部一要按照“三工”建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衞生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、短信等載體，宣傳衞生健康和防暑降温知識，提高員工自我保護意識和防護技能。三要認真做好辦公和生活區的衞生防疫工作，加強對職工食堂的安全衞生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衞生健康。四要為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和户外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，儘可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。六要保證供應足夠的合乎衞生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。分公司重點做好三個方面的工作：一要安排專項經費，購買足夠的防暑藥品，由領導親自帶隊將藥品送到各項目部作業班組，並向一線工人表示慰問，讓他們實實在在地從心裏感到“清涼”。二要充分利用各種機會，按照“三工”建設標準，組織對工地作業環境、職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等進行一次普查，督促項目部嚴格執行食品衞生制度，杜絕變質食品，避免食品變質引發中毒事件，嚴防夏季腸胃病及傳染病的發生。三要為項目部提供防暑降温知識方面的海報和宣傳冊，配合項目部宣傳防暑降温和暑期防病知識，使廣大農民工瞭解暑期安全保健知識，增強農民工勞動、防暑降温的自我保護意識和防範意識。

三、抓好落實。按照《方案》和《細則》開展送“清涼”活動。這次送“清涼”經費共計安排6000餘元，採購了風油精、板藍根、清涼油、十滴水、藿香正氣水等防暑降温治病藥品90餘包（袋）、電風扇55台，設計製作衞生防病知識宣傳展板8套，由公司領導領隊分送給各項目部作業班組，並向一線工人表示慰問；同時，由工會主席和安全總監帶領黨羣工作部和安質部的人員連續四次組織對各項目部的職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等“三工”建設範圍內的場所進行全面檢查，發現問題及時採取有效措施進行整改，收效比較明顯，有效地改善了職工工作生活條件。特別要説明的是，集團公司工會×主席率工會工作部×部長、×主管利用工會工作大檢查的時機，親自到我公司×項目部為一線職工送“清涼”並表示慰問，受到了項目部廣大幹部職工的熱烈歡迎。

下步我們還將對京外各項目部繼續開展這一活動。

夏季送清涼活動總結 篇3

為做好我處廣大員工及遊客的防暑工作，切實維護高温期間奮戰在一線員工的健康權益，維持廣場優良秩序，更好地為廣大員工羣眾辦好事實事，根據XX省直屬機關工會委員會《關於開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本着“以人為本、關愛員工”的精神，以關心員工的工作和生活為出發點，結合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現將活動情況總結如下：

一、加強對送清涼活動的組織宣傳

我處工會主動向局黨委、處黨支部彙報情況，並積極爭取相關部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關心高温作業員工和遊客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認識到夏季高温對廣大一線作業員工的健康危害，增強為廣大員工羣眾送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層，瞭解我處各部門服務經營狀況

通過組織召開專題會議，處黨支部詳細安排了防暑降温工作，要求工會聯合各部室採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下的員工身體健康和人身安全。工會領導深入一線，關心員工的飲食衞生、高温勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衞生等基本生活設施，對於高温工作區和其他露天作業區的職工，做到岔開高温作業時間、避免超時勞動、適當延長午休時間等，保證高温作業條件下員工的身體健康和生命安全。

三、結合實際，統籌安排，積極開展一系列送清涼活動

由於地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高温一線崗位的員工和羣眾送上絲絲涼意，充分發揮工會聯繫員工和羣眾的優勢，將防暑降温工作落實到每個部門、每個高温崗位。工會統一採購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風油精等防暑降温藥品及相關硬件設備，切實維護好員工的健康權益。

7、8、9月期間,處領導和工會領導帶着黨支部和工會的關懷深入一線，在炎炎夏日帶着茶葉、水果等慰問品對員工進行關懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大幹暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，並安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高温作業下員工及羣眾的身體健康。

在安裝了能使周邊環境温度降低4℃至8℃的噴霧風扇，並設立專門的清涼服務點，配備應急防暑降温藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來羣眾；為方便員工和羣眾及時瞭解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時發佈天氣情況，讓大家提前做好防暑降温工作；與羣眾進行互動，在X大門設立意見箱，主動徵詢羣眾對清涼服務工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，並及時進行整改。

在保障單位提供優質服務的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發廣大員工愛崗敬業的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現和昇華。

夏季送清涼活動總結 篇4

近日，隨着氣温不斷升高，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部為切實保護好務工工人的身體健康，彰顯國企社會責任，自7月1日以來，持續開展夏季“防暑送清涼”活動。

據瞭解，為了做好20xx年夏季防暑降温工作，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部高度重視，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，根據項目部自身實際因地制宜地為一線工人送去防暑藥品和降温日用品，在施工現場設置數個茶水間，與此同時，項目部還組織人員在施工現場設置流動綠豆湯供應點。讓一線工人感受到清涼在喉裏温暖在心裏。項目部負責人表示“防暑送清涼”活動將堅持“一夏”。

夏季送清涼活動總結 篇5

7月23日，縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在生產建設一線的廣大勞動者送去茶葉、礦泉水、西瓜等清涼消暑用品。縣委常委、宣傳部長陳鋒參加活動。

活動中，陳鋒帶領隨行人員先後到新東嶽集團、東順集團生產車間和老湖鎮鳳凰家園社區建設現場走訪慰問，對不畏酷暑、奮戰在生產建設一線的職工表示敬意，感謝他們為企業發展、為我縣經濟建設所付出的心血和汗水。陳鋒希望各企業要高度重視高温條件下職工的勞動保護工作，搞好飲食衞生和防暑、防疫工作，改善職工生產生活條件，合理調劑户外作業時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。

據瞭解，“夏季送清涼”活動是縣總工會多年來堅持開展的一項品牌活動，也是縣總工會踐行羣眾路線、關心關愛職工的具體體現。近期，縣總工會將組織有關人員陸續到企事業單位、廠礦企業開展送清涼活動，讓廣大職工感受工會組織的關心關懷。