寒假讀書活動方案（通用3篇）

寒假讀書活動方案 篇1

一、指導思想

濡染“書香校園”氛圍，促進學習型組織建設，豐富校本研訓活動，引領教師養成終身讀書的良好習慣，激勵教師專業自覺，促進教師專業成長，提升教師人文素養。

二、活動目標

堅持讀與思結合，帶着問題讀書，尋求解決方法，促進學以致用，努力提高與時倶進的學習能力與創新能力，提高業務素質，為推進任務型生本課堂建設提供精神保障。

三、參加對象：全體教師

四、讀書內容（學校已準備，一人一本，2月6日開會時領取，先到先得）

《面向個體的教育》

《跳出教育看教育》

《閲讀的旅程教師專業成長地圖》

《迷戀學生的成長——一位中學教師的德育思考與實踐》

《愛的教育》

《用服務的態度做教師》

五、具體要求：

1.有效閲讀。熟讀精思，力爭讀深、讀透，讀有所感，讀有所悟。

2.實踐反思。在閲讀的基礎上，結合自身生活、工作或教育教學實踐，撰寫讀書心得（必須原創）。文件請以自己的名字命名，於3月1日上傳至教科ftp“寒假讀書活動”文件夾內。登錄名：,密碼：123。

3.評比交流。下學期開學後，所有原創的讀書心得將進行評比、獎勵，並彙集成冊作為學習共享資源。先以各教研組為單位組織專題讀書會活動，相互交流閲讀體會。在此基礎上，各組推薦一位教齡在xx年以上的教師在全校讀書活動中進行交流。

校工會、教科室

.2.2

寒假讀書活動方案 篇2

為進一步提升學生髮展核心素養，豐富師生假期文化生活，深化我校書香校園閲讀活動的落實，讓讀書成為習慣，引導廣大師生多讀書、讀好書、善讀書，倡導師生過一個快樂祥和、書香馥郁的假期，經研究，決定開展全校師生“讓讀書成為習慣，讓經典點亮人生”寒假讀書系列活動。

一、活動時間

20xx年寒假期間（20xx年1月—2月）

二、活動對象

全校教師、學生

三、組織機構

1.主辦：教導處

2.協辦：各年級、各班主任

3.指導：語文科組

四、活動內容

（一）走進國學感悟經典

1.活動主題：沐浴書香，感悟經典。

2.參加對象：國中部學生

3.活動要求：細讀、研讀一本或幾本國學經典著作（或同伴共讀），撰寫讀書感悟。（原創，800字以上）

（二）書香高中，成就夢想

1.活動主題：閲讀名著，提升素養。

2.參加對象：高中部學生。

3.活動要求：研讀一部或兩部名著，撰寫讀書感悟。（原創，1000字以上）

（三）讀書是教師最好的修行

1.活動主題：讀教育經典，做智慧教師。

2.參加對象：全校所有教師。

3.活動要求：精讀一本或幾本教育著作，撰寫教育隨筆或教育故事。（原創，1000字以上，以科組為單位交）

四、獎項設置

班級在廣泛開展讀書心得評比的基礎上，開學初擇優上報3—5篇參與年級優秀讀書心得評比。活動分別以年級為單位設置七年級組、八年級組、九年級組、高一組、高二組、高三組、教師組一、二、三等獎；對組織較好，學生參與較多，成效顯著的班級頒發優秀組織獎；對組織較好，教師參與較多的科組頒發優秀組織獎。

表彰大會在3月上旬升旗儀式時舉行。

擇優選取國中組若干篇、高中組若干篇、教師組若干篇參加增城區教育局舉辦的讀書活動比賽。

附：（增城區教育局推薦書目）

寒假讀書活動推薦書目

一、學生系列

1.《我的野生動物朋友》

2.《寶葫蘆的祕密》

3.《草房子》

4.《嚴文井童話選》

5.《做一個快樂的少年人》

6.《科學的發現》

7.《愛的教育》

8.《窗邊的小豆豆》

9.《木偶奇遇記》

10.《小王子》

11.《假如給我三天光明》

12.《名人傳》

13.《平凡的世界》

14.《鋼鐵是怎樣煉成的》

15.《八十天環遊地球》

16.《堂吉訶德》

17.《悲慘世界》

18.《千江月水千江月》

19.《永遠講不完的故事》

20.《中國文化導讀》

21.《希臘羅馬神話之旅》

22.《駱駝祥子》

23.《巴黎聖母院》

24.《哈利波特與魔法石》

25.《簡愛》

26.《月亮忘記了》

27.《視覺之旅》

28.《夏洛的網》

29.《麥兜·微小小説》

30.《魔法師的帽子》

31.《普希金童話》

32.《海的女兒》

33.《湯姆·索亞歷險記》

34.《吹牛大王歷險記》

35.《水陸兩棲人》

36.《萬物簡史》

37.《男孩的冒險書》

38.《向着明亮那方》

39.《三國演義》

40.《紅樓夢》

二、教師系列

1.《課堂裏走出教育家——崔永元與北京十一學校優秀教師“實話實説”》沈祖芸 楊雄 主編

2.《初職教師20個怎麼辦》 趙繼紅 主編

3.《重新定義學校》 李希貴 著

4.《教育藝術隨想錄》李希貴 著

5.《核心素養導向的課堂教學》余文森 著

6.《前方是什麼》吳非 著

7.《教書·讀書》冷玉斌 著

8.《優秀教師的成長：關鍵人物》方心田 主編

9.《繪本課程這樣做》閆學 主編

10.《學力經濟學：被數據推翻的教育準則》中室牧子 著 魏鈾原 譯

11.《教育——財富藴藏與其中》

12.《教師人文讀本》張民生 於漪 主編

13.《教育和美好的生活》[英]伯特蘭羅素 著

14.《課堂中的皮格馬利翁 —教師期望與學生智力的發展》[美]羅森塔爾雅各布森 著

15.《當前中國小教育改革中的六大焦點問題》

16.《歲月如歌》於漪 著

17.《中國著名校長辦學思想錄》朱永新 主編

18.《走出教育改革的誤區》[日]藤田英典 著

19.《向孩子學習》孫雲曉 主編

20.《教育的理想與信念》肖川 著

寒假讀書活動方案 篇3

為深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，深化創先爭優活動，推進學習型企業和學習型黨組織建設和文明單位創建工作，增強黨員幹部綜合素質能力，引導廣大幹部員工在讀書學習中提高政治素質、昇華思想境界、優化知識結構、增強實際本領，提升履職能力，推動公司科學發展，為全面完成公司“”規劃，力爭打造中鐵四局標杆企業的目標而奠定良好的思想認識和理論指導。公司黨委、公司決定於20xx年3—8月在全公司開展以“我為公司 公司為我”主題讀書活動。現將有關事項通知如下：

一、活動主題

我為公司，公司為我

二、活動對象

公司全員，重點是中層以上領導幹部

三、活動時間

3月1日——8月1日，分四個階段：3月1日——4月1日，為宣傳學習、統一思想階段;4月1日——6月1日，為撰寫讀書筆記心得體會文章，提交公司網上交流階段;6月1日——7月1日，為報告、表彰階段;7月1日——8月1日，為編撰印製主題讀書活動心得彙編階段。

四、活動內容

1.召開“我為公司 公司為我”主題座談會。本着為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平台，讓員工以各種形式表達自己的讀書見解，促進員工相互學習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流的原則，各單位黨組織負責人要組織本單位全員在第一階段就本次活動至少召開一次專題座談會，結合公司“”發展歷程，看業績也看不足、談經驗也談教訓、講啟示也講打算，把公司近年來持之以恆進行的主題教育思想和年度讀書活動的主題融貫匯通，取得統一思想、積極進取的效果。座談會具體時間自定，要有專題“座談會議記錄”。

2.創新讀書形式。組織全員學習，可利用早點名、晚交班等時機，輪流朗讀重點章節，或闡述重要體會等形式進行;組織中層幹部學習，重點以黨委中心組學習為主要載體，採用書記講課、讀書論談等形式開展，做到集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、自主性學習與探究性學習相結合、學習與活動相結合、學習與實踐相結合。

3.樹立讀書典型。各單位要認真組織讀書活動，通過督促、檢查、評比，及時發現和總結活動中的好典型、好方法、好經驗，公司黨委在活動結束前將對活動進行總結表彰，樹立典型，推廣先進，建立長效機制，不斷將活動引向深入。

4.開展“主題讀書網上展評交流”活動。每位中層幹部要把“讀書”學到的理論觀點和教育思想用來指導、改進自身工作和各項管理工作，要結合所學內容，聯繫工作實際，至少撰寫一篇心得體會文章。公司屆時開展“讀書心得體會網上展評交流”活動。

5.舉辦讀書報告會。以慶祝建黨九十週年為契機，結合公司黨委開展的歌頌黨的領導、歌頌祖國的巨大變化、謳歌公司在新時期的新氣象、新風貌的主題活動，共同舉辦讀書報告會。重點是談體會，談心得，談啟迪。所做報告要着眼建設學習型組織，和公司發展新形勢下崗位成長的要求，要充分發揮中層幹部主動學習，探求知識的示範帶動作用。報告會採用“人人蔘與，擇優上推”的形式選擇報告人。

6.進行專項表彰獎勵。針對各個單位及個人參加讀書活動情況，在第三階段制定標準，評選“中層幹部讀書優秀獎”和“中層幹部讀書活動優秀組織獎”，並予以表彰。

7.學習心得體會彙編成冊。為了持續推進公司學習型企業建設，讓廣大幹部員工在讀書中思考，在交流中前進，在持續學習中增添力量，公司將對本次主題讀書活動心得體會文章編撰成冊，見證活動成果。

五、成立組織

公司成立讀書活動領導小組。

組長：賈恩增 汪海旺

副組長：朱鋼 李會興

成員：公司黨羣部門、司辦、人力資源部負責人和各單位黨組織負責人。

六、活動要求

1.統一思想，加強領導。本次活動是加強學習型企業創建的一項重要舉措。各單位要全面領導組織，統一思想，轉變作風，形成積極進取、努力學習的濃厚氛圍，重點提高黨員幹部理論學習素養。要制定本單位讀書活動方案，按期開展讀書活動，收集讀書筆記、評比讀書心得、評選讀書活動積極分子以及推薦讀書報告會篇目人選等。公司黨委宣傳部對此項工作將採取“定期”和“不定期”相結合的方式進行督促檢查。讀書活動的開展情況，列為本年度項目大檢查和幹部年度考核時的重要內容，列為年度評先的條件之一。

2.學思結合，力求實效。各單位開展讀書活動要與當前迅速落實公司“三會”精神，提素增效相結合;與深入開展“創先爭優”活動相結合;與貫徹落實局黨委兩個《實施意見》相結合;與培育“四個一流”職工隊伍相結合，着眼於推動當前公司新一輪發展部署的改革、管理新舉措的全面落實，改進學習方法，提升學習指導實踐的水平，“力求管用，力求有深度”，推動企業文化建設，提高公司發展質量。每位中層幹部在讀書的過程中，決不能泛泛地讀，要明確重點的“讀”，要把讀書的效果體現在眼界的開闊上，理論的提高上，工作的改進上，力求解決實際問題，體現學習實效。

3.廣泛參與，嚴格要求。公司每名員工都是活動的參與者，各單位黨組織要引領和帶動員工做到“人人是學習之人”，“處處是學習之所”，積極構建學習型企業、學習型黨組織、學習型員工，為企業和諧發展提供精神支撐。提倡各單位中層幹部在讀書活動中，要率先垂範，在搞好自身讀書學習的同時，要敢於面對自己的不足和差距，帶着問題去讀書，帶着目的去學習，通過讀書學習充實自己科學文化、業務知識和提高分析問題、解決問題的能力，切實組織好本單位內部交流學習心得和體會，使大家充分享受學習成果。

4.加強宣傳，及時總結。通過公司網站、電視、簡報或宣傳欄等，開闢讀書活動專欄，宣傳在讀書活動中表現突出的先進典型，刊登學習心得和體會進行網上展評等，全面推動活動的開展。本次活動要求各單位中層以上幹部上報讀書心得體會文章電子文稿。聯繫人：吳健 康寧;聯繫電話：0792—7025229;文稿發送至公司網站文件收發系統。