精品工作 方案（精選24篇）

精品工作 方案 篇1

為進一步完善我校迎評工作，強勢推進學校教育現代化建設水平，以創建促發展，全力打造精品工程學校，實現區教育局提出的“校校是精品，校校有特色，校校有亮點”的目標，確保高水平通過省級評估驗收，提升教育品質。根據區教育局創建工作會議精神，制訂如下工作方案：

一、領導小組及分工

組長：（全面負責創建工作，學校展示總協調，學校創建彙報）

組員：

（師生行為規範訓練，制度文化建設、文化活動開展）

（校園環境建設，專用教室的管理使用）

（學校信息網絡建設，校園文化建設）

（學校課程計劃，三表執行、各項活動開展的組織協調）

（學校科技教育特色展示，兩操訓練）

（協助進行校園文化建設，學校創建工作展示）

（學生行為規範訓練，協助進行科技教育特色展示）

（學校創建後勤保障，協助進行校園環境建設，專用教室建設）

領導小組工作制度：領導小組成員分工負責，做好校園巡視，做好記錄，保證各創建工作的順利進行。每天下午4：30全體成員集中檢查各項目進展情況，5：00進行總結、反饋。

二、三項精品工程內容及創建分工

（一）校園環境（側重於外部環境）

1、淨化

要求：學校乾淨整潔，無衞生死角，清潔用具合適並擺放整齊，教室、辦公室、專用教室窗明几淨、桌面牆面無亂貼亂掛。週四前環境建設整改到位。

措施；在全校實行淨化活動，每天大掃除，定員定崗實行全天候保潔，使學校成為“淨園”

分工：班級環境、保潔區衞生責任人：各班主任

食堂衞生及周邊環境責任人：食堂工作人員

校門口內外責任人：

教師辦公室責任人：各辦公室室長

專用教室責任人：各專用教室負責人

2、綠化

要求：花草擺放合理，及時修剪、花圃草坪內無雜草、雜物，定員打掃，專人管理，教育學生愛護花草。

措施：對原有綠化進行維護，根據學校建築佈局，因地制宜，做好校門口兩側的綠化栽種工作，花木上懸掛標牌，使學校成為“花園”。

分工；校園綠化栽種責任人：

花木上懸掛標牌責任人：

綠化維護、保潔責任人：保潔區班主任

學生愛護花草教育責任人：、各班主任

3、美化

要求：打造校園特色景點，精心佈置辦公室、教室和專用教室，增添校園美感，使學校成為“美園”

分工：制訂佈置方案，實施校園美化責任人：

4、人文化

要求：校園環境佈置體現本校文化，體現人文關懷，體現師生的個性，做到展示學校特色、亮點，使學校成為“家園”

分工：論證學校環境佈置，突出三個體現，展示學校特色。責任人：

（二）、校園文化（側重於內涵）

1、精神文化方面

要求：學校有自己的形象識別系統；學校有明確的校風、教風和學風；師生熟知“三風”。師生自覺佩帶校徽，正確使用校標；師生行為規範符合《潤州區中國小師生行為規範基本要求》；校園人際關係和諧。

措施及責任人：

設計學校展示櫥窗，在學校醒目處張貼“三風”（）

師生“三風”知曉率，含義解讀（）

師生行為規範訓練（、班主任）

2、制度文化方面

要求：學校依法治校，嚴格落實門衞相關制度；學校有成文的、科學健全的制度體系，有黨務校務公開欄定期更換。

措施及責任人：

加強門衞管理，落實相關制度（）

學校制度體系建立，並打印成文，裝訂成冊。（）

黨務校務公開欄的設置、更換。（）

3、管理制度方面

要求：學校把校園文化建設納入學校的主要工作之中；成立學校校園文化建設領導小組，定期召開相關人員會議，有計劃、有記錄、有檢查；學校能精心設計和組織開展內容豐富、形式新穎的師生文化活動，活動有方案，有過程性資料、有反饋、有報道、有實效；把校園文化經費納入學校預算；重視學校文化建設的理論研究，積極探索新形勢下加強和改進校園文化建設的新思路、新舉措。（責任人：）

4、活動方面

要求：兩操，大課間活動規範，質量高。以兩操訓練為抓手，展示蔣國小生良好的精神風貌。

措施：通過一週大課間活動的集中訓練和各班分項訓練，週五進行廣播操比賽和廣播操現場攝像展示。（）

5、展示方面

要求：做好學校校史、畫頁、簡介和校長脱稿發言的準備工作，充分展示學校內涵，彰顯特色。

措施：編寫學校校史、印製畫頁，準備學校簡介和發言稿（）

6、應知應會方面

要求：全體行政人員熟知相關法律法規、《迎評工作知識問答》和本校對照十六相指標的達成現狀。學生相關知識的知曉率。

措施：全體教師法律法規測試，行政人員《迎評知識問答》

精品工作 方案 篇2

為進步做好我縣土地整理復墾開發工作,確保耕地佔補平衡,保障縣域經濟社會快速發展對用地的需求，促進城鄉統籌和協調發展。根據市政府辦公廳《關於加強土地整理開發工作促進城鄉統籌發展的實施意見》（渝辦發〔 〕227號）和市國土房管局《關於進一步推進農村土地整治工作的通知》（渝國土房管發〔〕24號）精神，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面落實“珍惜和合理利用每一寸土地”的基本國策，努力通過土地整理開發，增加耕地數量，提高耕地質量，實現全縣耕地佔補平衡，為縣域經濟發展服務，促進我縣經濟社會與自然環境協調發展。

二、基本原則

（一）堅持符合土地利用總體規劃和土地整理復墾開發規劃的原則。

（二）堅持政府主導、部門配合、分步實施、齊抓共管的原則。

（三）堅持實事求是的原則。

三、工作目標

完成土地整理開發項目入庫50000畝，新增耕地面積30000畝。

四、工作內容

（一）縣級土地開發項目

1.完成 年入庫的18個項目（其中7個縣財政投資，11個BT模式）的竣工驗收工作，並取得新增耕地合格證。

2.完成年68個土地開發整理項目入庫工作，預計新增耕地50000畝以上。

（二）縣級土地整理項目

縣土地整理中心年10月前完成5-10個項目選址、測繪、規劃設計併入庫，由縣 土地開發公司及時組織實施。縣級土地整理項目原則應與新農村建設、城鄉統籌、 移民、 新居等建設項目相結合，統籌規劃，分部門、分項目實施，形成以土地整理為主，相關項目共同推進的良好格局，充分發揮土地整理工作在社會主義新農村建設中的重要作用。

（三）市級土地整理項目

市級土地整理項目為市級投資建設的土地整理項目。啟動已入庫的4個基本農田整理項目（ 鎮2個、 鎮1個、 鎮1個），實施1個與新農村建設和城鄉統籌相結合的土地整理項目（ 鎮）；完成1個與新農村建設相結合的土地整理項目入庫工作（ 鎮）；完成6-10個市級基本農田整理項目的選址、可研和入庫工作。

（四）示範村建設項目

為深入推進市委、市政府農户萬元增收工程，着力打造國土整治樣板,按照渝委發〔 〕6號和渝國土房管發〔〕66號文件要求，選擇 村開展國土整治整村推進示範村建設。

五、資金管理

（一）資金來源

1.縣級土地整理開發資金由縣 土地開發公司負責籌集，縣財政局負責監管。

2.市級土地整理開發資金由市級負責籌集，縣財政負責監管。

（二）充分整合各項涉農資金和社會投資

為更好地推動新農村建設和農村產業結構調整，充分發揮土地整理復墾開發專項資金的導向作用，應引導農業、交通、水利、教育、文化、衞生、通信等各項涉農資金和社會投資向土地整理復墾開發項目所在地集中，向土地整治與示範村建設、新農村建設、統籌城鄉發展項目建設相結合的項目區集中投資，充分發揮各項涉農資金的效益。

（三）落實工作經費

在縣財政設立的土地整理復墾開發專户裏計提各單位工作經費。工作經費主要用於項目前期踏勘、權屬調查確認、配合搞好測量和規劃、施工過程監管及矛盾糾紛調解和完善相關資料等費用支出。

1.鄉鎮、村：根據市上確認的新增耕地面積，按70元/畝標準計提工作經費。

2.縣土地整理中心：根據市上確認的新增耕地面積，按30元/畝標準計提工作經費。

精品工作 方案 篇3

一、指導思想

為了進一步貫徹《中華人民共和國義務教育法》第十九條規定：“普通學校應當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，併為其學習、康復提供幫助。”確定了普通學校接收殘疾兒童隨班就讀的法律精神，結合我校實際，以“探索隨班就讀教育工作在孤兒學校開展”為重點，以語文學科為切入點做好我校的隨班就讀試點工作，為今後一個時期在吉林省孤兒學校開展隨班就讀工作積累經驗。

二、實驗目標

1.以語文學科為突破口，形成有利於孤兒羣體中的特殊學生隨班就讀的良好的學校育人機制。

2.使參加隨班就讀的特殊學生的語文素養較以前有所提高，與同學和老師的溝通更通暢，關係更加融洽。

3.做好這些隨班就讀學生和孤兒的心理輔導工作，讓隨班就讀學生能在孤兒學校和諧健康地成長。

三、實驗措施

（一）立足現有制度建設，規範隨班就讀工作

在教育局特殊教育的領導下，邀請有經驗的學校指導工作，在我校召開語文學科隨班就讀工作會議，對在孤兒學校開展語文學科隨班就讀工作進行佈置、研究，把此項工作切實落到實處，使本校的隨班就讀工作有序、有效地開展。

（二）立足常規工作，促使隨班就讀工作穩定有序

1.由於我校的絕大部分孩子是全省孤兒中的智力健全的孩子，只有個別孩子存在一些智力或肢體方面的淺層次問題。鑑於此，我校主要立足於常規的教學工作，對那些需要特殊教育的學生，要求語文任課教師對這些隨班就讀學生進行全面分析，然後制訂切實可行的個別教學計劃。備課中要求語文任課教師精心設計適合隨班就讀生回答的問題和習題，可以用不同顏色的筆在教案中註明。在課堂上，對於隨班就讀的學生給予特殊的關注。

2.定期開展隨班就讀學生個別輔導活動。原則上每週一次，將語文學科的普遍難度降低，根據個人接受程度，能在自身的空間內得到提升。重點可以鍛鍊這些學生的語言溝通和作文方面的能力，為會考語文學科成績夯實基礎。

3.利用語文學科的思想陣地，每半個月，採用“一對一”的方式為隨班就讀學生進行一次心理諮詢或者談話，並做好“隨班就讀語文課談心記錄表”的記錄工作，完善人格，增進與教師、其他同學的人際關係，達到和睦相處。

4.鼓勵隨班就讀的學生參加班級或學校舉辦的各類語文活動。組織號召班內學生帶領他們一起參與。對於活動的結果要以表揚為主，對活動過程要注意資料積累，發現他們身上的進步之處，重在參與，給他展示自己語文才能的機會。

（三）立足課堂教學，提高隨班就讀學生的語文成績

1.在不影響正常教學進度的情況下，想方設法讓他們掌握語文知識。多提問，多鼓勵：一方面可以促進其知識的吸收，另一方面可以培養其自信心，使其語文成績取得進步。

2.語文教師要儘量給他們分層次留作業，避免“一刀切”，真正讓學生在學校正常的語文教學中有所提升，並漸漸建立起自信，使教學活動真正面向每一位學生，使他們的語文成績天天都有進步。

（四）立足家校互動，為特殊家庭提供特殊教育幫助

定期和親屬電話溝通聯繫，必要時進行家訪，指導親屬教育學生行為習慣，對孩子的語文學科知識進行輔導。不必過於專業，可以停留在鍛鍊孩子與人溝通能力的訓練上，避免1+1=0。

（五）立足檔案資料建設，促進隨班就讀工作的系統化

建立《吉林省孤兒學校語文學科隨班就讀生個人成長檔案》，開學初，語文學科教師要認真填寫此檔案。每週對隨班就讀學生進行語文學習成績彙總，藉此瞭解其學習情況。

如何提高國中語文閲讀教學的質量如何在國中語文課堂中運用合作式教學法國中語文課堂教學動態生成的有效路徑。

精品工作 方案 篇4

為落實《____省教育廳印發高等學校網上教學工作實施意見》文件精神，全面推進疫情防控期間在線教學工作，強化落實“一項督導”，特制訂本辦法：

一、督導對象：全院任課教師。

二、督導內容：網上授課計劃及開課情況、教學資源使用情況、教師侯課情況、學生課堂學習情況、在線考試及作業佈置情況、教師互動答疑情況、學生成績評定情況等內容。

三、督導形式：藉助網絡教學平台採用“隨機在線聽課和後台數據查閲”相聯動方式，對教師備課情況、課程資源質量和教學活動進行督導。

1.通過網絡做好課程質量監控與指導。課程運行期間，二級學院要安排專人對任課教師進行網絡督導，督導人員通過教師賬號登錄授課平台，對指定班級課程進行實時督導，瞭解教師授課情況，學生修讀情況，並做好數據的彙總和督導記錄，形成日報制度，每天督導和教學情況經二級學院領導審核後報教務處。

2.建立網上學生信息反饋機制。由各班團支書、班長與學習委員組成的教學信息反饋小組，每日將任課教師的授課情況和學生學習情況按時反饋給輔導員，如有特殊情況，輔導員須及時向二級學院主管教學領導進行彙報。

3.落實領導聽課評課機制。專設教學督導特殊時期聽課查課記錄表，各二級學院、教務處督導人員通過以學生身份登錄的方式，隨機抽查教師網上授課情況，及時瞭解教師線上授課情況和學生學習情況，並按照學校本科教學質量管理相關文件要求，妥善處理相關問題，做好查課記錄。

四、督導要求：

1.各二級學院要做好任課教師的開課情況統計與備案工作，因故不能開課，至少提前1天在線辦理調停課手續。。

2.各二級學院要安排專人每天定時對各任課教師授課情況進行網絡督導，隨機進行在線聽課，全面瞭解教師授課情況和學生學習情況，同時做好督導記錄。

3.各二級學院要及時解決每天督導中發現的問題，並提醒任課教師避免類似問題的重複出現，並將處理意見及時反饋給任課教師。

4.教務處安排專人負責指定的二級學院，利用大數據技術對二級學院督導工作和各任課教師授課質量進行隨機抽查。

請各任課教師嚴格按照《鶴壁職業技術學院新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間網上教學工作專項方案》開展網上教學工作，凡督導過程中發現的問題，彙總後將上報學院疫情防控期間網上教學工作領導小組。

精品工作 方案 篇5

一、工作目標

（一）堅持統籌規劃、科學安排、突出重點原則，各中、國小及托幼機構開學前根據《食品安全法》對學校食堂食品安全進行自查，採取有效的預防措施，防控食物中毒等食品安全事件發生。

（二）通過開學前對學校及托幼機構食堂進行監督檢查，進一步增強學校食堂食品安全意識，督促學校建立健全管理措施，落實食品安全管理責任。

（三）按要求落實食品安全公示制度，學校原料進貨索證制度和進貨台賬、食品添加劑使用的報告備案、廢棄食用油脂的流向記錄等台帳的建立。

二、時間安排

20xx年3月10日—20xx年3月18日。

三、整治重點

（一）嚴查學校（托幼機構）食堂是否建立食品安全責任制。認真檢查學校是否將食堂食品安全工作納入學校日常管理中，對食堂是否有管理方面的規定和要求。

（二）嚴查是否具有餐飲服務許可證。認真核查學校（托幼機構）食堂餐飲服務許可證是否過期，是否存在超範圍、超能力經營問題，是否存在不具備條件後未及時註銷許可證等問題；對新開辦的食堂，要嚴格按照《餐飲服務許可管理辦法》規定辦理許可，對設計佈局不合理、設施設備不具備、食品安全管理制度不健全、食品安全管理人員配置不到位、不具備相應條件的學校食堂，一律不發《餐飲服務許可證》；對因許可條件發生變化，未及時辦理變更、延續、補發或註銷手續的，責令其及時辦理；對未經許可從事餐飲經營的，嚴格依法進行查處。

（三）嚴查環境衞生是否整潔。認真核查學校（托幼機構）食堂環境是否定期清潔和保持良好；是否具有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及孳生條件的防護措施；是否具有足夠的通風和排煙裝置。

（四）嚴查從業人員健康證明是否有效。認真核查是否具有從業人員健康管理制度和措施；從業人員是否具有健康合格證明；健康證明是否在有效期；是否建立從業人員健康檔案。

（五）嚴查索證索票制度是否落實。認真核查學校（托幼機構）食堂採購食品及原料（濕粉幹）、食品添加劑及食品相關產品是否索證索票並驗收，是否具有進貨台賬，庫存食品是否在保質期內，原料貯存是否符合管理要求。重點檢查食品及原料、食品添加劑及食品相關產品是否存在國家禁止使用或來源不明的情況，嚴查食用油脂、散裝食品、食用鹽、含乳食品、調味品、一次性餐盒和筷子的進貨渠道和索證索票情況。嚴厲打擊採購和使用病死或死因不明的畜禽及其製品、劣質食用油、含乳食品、不合格調味品、工業用鹽或非食品原料等違法行為。

（六）嚴查清洗消毒是否到位。認真核查學校（托幼機構）食堂是否配備有效消毒設施，餐飲具消毒是否符合相關要求，是否建立消毒台帳。

（七）嚴查食品生產加工是否規範操作，重點檢查原料採購驗收、食品儲存、加工製作、銷售供餐、食品留樣是否符合規範要求，粗加工蔬菜、肉類、水產品清洗池的分設、原料清洗是否徹底，粗加工是否達到要求，是否生熟分開，是否存在交叉污染，嚴查是否按規定留樣，是否具有留樣設備，留樣設備是否正常運轉。

（八）檢查學校食堂公示情況，未按縣食藥局要求懸掛量化分級公示牌、公示許可證、從業人員健康證、食品添加劑使用情況等的，要求儘快整改落實，並根據現場檢查情況張貼食品安全動態晴雨標識。

四、工作要求

（一）加強組織領導，成立縣20xx年春季學校食堂食品安全專項檢查工作領導小組，負責全縣中國小及托幼機構食堂食品安全專項檢查工作方案的'制定、組織及實施。由局長任組長，副局長、主任科員任副組長，按包片責任區開展監督檢查。

（二）確保整治效果。檢查組要認真對校園食堂進行拉網式檢查，不留死角。認真開展量化分級評審，認真填寫檢查記錄表，對發現的問題要提出整改意見，要求學校及時採取有效措施，限期整改，並對整改工作進行跟蹤督查，確保整治工作取得實效。

（三）嚴查違法違規經營行為。嚴格按照《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》的規定，嚴厲查處學校（托幼機構）食堂違法違規行為，對性質惡劣、後果嚴重的案件，要加大處罰力度；涉嫌犯罪的，及時移送司法機關。

（四）嚴防食品安全事故。積極指導學校制定和完善食品安全事故處置工作預案，提高食品安全事故防控水*及應急處置能力。各校園在發現食物中毒或可疑食物中毒時要立即上報，不得遲報、謊報、瞞報，並積極配合衞生行政部門和食藥監部門開展事故的調查和處理。

（五）加強食堂設施設備建設改造的指導。對食品安全設施設備陳舊、破損的學校食堂，要加強改造更新的指導工作，提高食品生產加工佈局的合理性，配備符合食品生產加工需要的冷藏冷凍、清洗消毒、防蠅防鼠、更衣洗手等設備設施，最大限度消除食品安全隱患。

精品工作 方案 篇6

從事會計工作有兩年時間，之前一直在會計公司做代理記賬，接觸到的工作有限。所以，來到，才可以算作是，我以一個財務人員的身份近距離接觸一個企業的財務工作。所以，我倍加珍惜這樣一個機會。

一個擁有很大業務量的單位，其財務核算內容，比那些小規模的企業要多得多，而且更加細緻入微，要求也會更嚴格，當然工作量不容小覷。剛到公司的時候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯繫，以及涉及到的一些業務，不同部門的不同人員，負責的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些單據，做賬並沒問題，但是按部門區分起來，就有一定困難。可能這也是所謂的工作細緻嚴謹的方面之一吧，所以我不敢懈擔遇到不懂的問題，就問其他的同事，有時候我也會覺得自己問題多，麻煩別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯誤要強。我並不是很聰明，腦子反應也不夠快，有時候同一個問題要重複幾遍問。有時候，我的工作會出錯，當然有個人原因，也可能會有外因，但是每次出錯，我會反省，會自責，可能也會向別人解釋原因，但是多數情況下，我還是會虛心接受別人的批評指正。畢竟，工作是死的，人是活的，並且人的能力就是要做工作，改變工作內容的各種形態。於是，面對各種問題，便能平和對待。

當然，有缺點和不足，我並不逃避，但是能夠儘快適應工作並投入到工作狀態中，才能一點點改正缺點和彌補不足。就現在的出納工作來講，通過這大約三週的熟悉和適應，我已經能夠獨立完成我的工作，並且正在逐步將工作安排的有條不紊。能夠完全熟悉和掌握出納的工作流程和內容，也方便將來做會計更得心應手。於是乎，我坦然面對現在的出納崗位。

在此，我真的要感謝唐莉、小雷、婉妮對我的幫助，也要感謝她們能夠不厭其煩的接受我的“麻煩”。感謝她們在我工作出錯時，對我的包容和理解。當然，還有唐文君。這並不是感恩盛典，只是想作為同事，還是希望以後大家能夠開心搭檔做好工作。

我現在在出納崗位上，鞏固出納的能力，進一步提升自己，會計工作對我來説並不陌生，所以我現在做好各種準備，做到會計崗位，接受更多的工作任務。20xx年，這算是我努力地一個方向，也是一個目標。我相信這個目標不難實現。

財務會計個人工作總結及明年工作計劃 20xx年，是是建設發展的關鍵年，更是我個人成長進步的重要一年。一年來，在領導的指導和同事們的幫助下，我不僅學到更多知識，感受到更多薰陶，而且在實踐中鍛鍊了自己的綜合素質和能力，為更好的履職盡責、服務集體建設發展奠定了更加厚實的根基。現將全年工作簡要總結如下：一、20xx年工作回頋(一)堅持把學習作為首要任務，不斷增強綜合能力一是我向領導和同事們學習，汲取開展工作的間接經驗。認真學習領導的思維習慣、辦事方法和工作作風，謙虛謹慎的向同事請教學習相關業務知識和流程，聆聽他們的教導。二是加強道德修煉，厚實道德根基。我將道德修養與工作中的學習和實踐緊密聯繫在一起，以我為人人，人人為我為遵循，不斷厚實自己的道德基礎，為與同事快速融合創造了積極條件。三是學專業知識和技能。一年來，我先後自學了國家新出台的財務管理要求的一系列規則和辦法，還有新調整的一些會計管理的實務等，同時我還參加了各種業務培訓，認真聽老師講課，並注重要在業務工作的實踐和運用，使自己能緊跟行業發展的形勢和企業發展的需要。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。

精品工作 方案 篇7

為進一步深入推進房產系統行風建設，爭創全國一流的房產部門，市局決定開展開展房產系統行風建設工作先進單位、先進個人評選活動。具體方案如下：

一、評選範圍

行風建設工作先進單位評選範圍為市局直屬企事業單位、轉制企業和區縣市房產局。

行風建設工作先進個人評選範圍為全系統幹部職工，兩年內曾被推薦為本單位行風先進典型，並已報市局備案。

二、評選條件

（一）先進單位評選條件

1、領導班子高度重視行風建設工作。責任落實到位，採取有效措施，有突破，有創新，積極推進本單位行風建設，成效顯著，年終市局考核得分在80分以上。區縣市房產局在所在區域政風行風評議中位列a、b類（或本小組內不能位於後3位）。

2、嚴格執行行風建設各項規章制度。大力推進政務（辦事）公開，積極開展培訓及職業道德等教育，培養樹立先進典型活動社會反映良好，民主評議政風行風活動中的羣眾綜合滿意率較高。

3、羣眾訴求辦理質量良好。認真做好省“民心網”、市政風行風熱線、市民訴求專線“12345”、96191-4房產服務熱線等工作，承辦及時率、辦復率均達到xx0%，市民滿意率達90%以上。

（二）先進集體評選條件

1、認真落實行風建設各項制度及工作任務，服務水平和服務質量較好，羣眾滿意，無違示違諾、違規違紀問題。

2、管理規範，責任落實到位，基礎建設完善，行風工作有創新，有突破，並取得明顯成效。

3、經本單位（部門）推薦已入選市局行風先進典型資源庫。

（三）先進個人評選條件

1、有較強的事業心、責任感，熟悉各種政策、法規和所從事的業務知識，熱愛本職工作。

2、鑽研技術，業務嫻熟，對本職工作認真負責，具有分析問題和解決問題的能力，業績突出。

3、廉潔自律，克私奉獻，積極幫助羣眾解決難題，在本單位和羣眾中有較高威信。

4、經本單位（部門）推薦已入選市局行風先進典型資源庫。

三、評選時間

20xx年12月底組織材料申報工作，20xx年初市局將進行先進單位、先進個人的考核表彰。

四、評選要求

1、嚴格堅持評選條件

各單位推薦先進集體和先進個人要向基層一線傾斜。原則上推薦的先進個人中基層工作人員不低於70%；推薦的先進集體中基層一線班組不低於60%。

2、認真做好推薦材料上報工作

推薦登記表統一按市局樣式填寫打印（一式一份），並附事蹟材料（電子版），報市局行風辦。

精品工作 方案 篇8

為貫徹“預防為主，防消結合”的工作方針，積極推進防火、滅火工作的互動、結合的“防消聯勤”工作方式，進一步加強和規範基層中隊轄區情況“六熟悉”工作，提高滅火救援成功率，切實落實部局五個“第一時間”要求，特制訂本方案。

一、目的及意義

“兩個能力”（即單位迅速組織撲救初起火災能力和及時引導人疏散的能力）和“六熟悉”分別是防火和滅火的重要基礎性工作，都是預防和處置火災事故的重要準備工作，是同一個問題的兩個方面。實施防消聯勤工作方式，就是將“兩個能力”和“六熟悉”兩項基礎工作進行有機結合，在進一步加強和規範消防中隊轄區情況“六熟悉”工作的基礎上，拓展職能範圍，中隊官兵按照“一警多能”的要求，既當滅火戰鬥員，又當防火“指導員”、“宣傳員”，賦予消防中隊執勤備戰工作新內涵，發揮最大效能，最大限度地膨脹消防警力，推進防火、滅火等中心工作協調發展，有效預防羣死羣傷惡性火災事故的發生。

二、組織實施

（一）支隊由司令部戰訓科、防火處指導科、宣教中心相關人員組成防消聯勤工作指導小組，負責業務指導和人員培訓及考核工作；各大隊要指定專人負責對中隊防火、宣傳業務的指導工作。

（二）支隊確定每週三為全市各執勤中隊“防消聯勤”工作日，並建立長效工作機制。除滅火救援和其他重大活動外，各中隊均要定期組織開展相應工作。

（三）各中隊按編成組成多個小組，在大隊參謀的指導下，深入轄區消防安全重點單位、居民小區和“九小場所”，開展轄區情況“六熟悉”，宣傳消防知識，指導“兩個能力建設。

（四）建立防消聯勤工作彙報及情況通報制度，中隊規範填寫在“六熟悉”過程中發現的火災隱患問題，並定期向大隊領導彙報；大隊參謀根據工作需要及時向中隊通報轄區內重點單位情況，及其他需提醒中隊的事項。

（五）支隊司令部定期對執勤中隊“六熟悉”及“防消聯勤”工作開展督導和考核。

三、工作任務

（一）開展轄區情況“六熟悉”和實地演練

即熟悉責任區的交通道路、水源情況;熟悉責任區內重點單位的分類、數量及分佈情況和災害特點；熟悉責任區內不同災害事故處置的主要對策及基本程序；熟悉重點單位的建（構）築物及重點部位情況；熟悉重點單位內部消防設施情況；熟悉責任區內社會救援力量及重點單位消防組織的滅火救援任務分工情況。有針對性地制定作戰預案，逐個專題進行分類實地演練。

（二）開展消防安全知識宣傳

1.根據轄區居民及火災事故特點和規律，製作如何預防火災、火災撲救及逃生自救、典型事故案例為主要內容的宣傳展板和宣傳資料。中隊在“六熟悉”工作及重點單位實地演練過程中，向所到單位或居民區發放宣傳資料，必要時集中人員進行消防知識講座；利用宣傳展板向過往羣眾宣傳消防安全知識，併發放宣傳資料。

2.幫助重點單位制定滅火應急疏散預案和指導單位組織滅火疏散演練，對員工和居民進行以如何使用滅火器、室內消防栓，如何撲救初期火災和如何安全逃生為主要內容的消防安全知識培訓，指導“兩個能力”建設。

精品工作 方案 篇9

一、水洗工藝特點

1、採用在振動篩上方四周佈置高壓噴水管網，能全方位、及時、有效清洗碎石，減少0.075mm以下顆粒含量（粉塵、泥土）。

2、碎石清洗後，能顯著提高集料表面潔淨度，增強集料與瀝青之間的粘附性。

3、通過對碎石水洗後，將部分混級的碎石重新分級，使之與規範、設計的碎石規格級配相匹配。

4、採用兩級沉澱池技術，循環利用沖洗水，確保用水清潔，潔淨環保，能有效節約水資源。

二、水洗工藝原理

本施工工藝採用兩級沉澱池循環利用沖洗水，通過振動篩上面四周佈置的水管網噴射高壓水流，可以及時快速全方位沖洗碎石表面。經沖洗後的路面面層材料不僅提高了碎石的潔淨度，還改善了瀝青與集料的粘附性，重新調整優化了碎石的級配，其工藝原理如下：

1、沖洗後減少碎石中含泥量及粉塵含量，可保證施工碎石配合比的準確性，提高瀝青與碎石之間的粘結性能。

2、振動篩篩網嚴格按照中、下面層級配要求進行篩孔尺寸控制，這樣就保證經過振動篩重新篩分的碎石級配更加優化，更能與規範、設計的碎石規格級配相匹配。

三、場地佈置平面圖

略

四、操作要點

1）給料斗

選取待洗的中、下面層碎石，用50型裝載機把碎石裝載到水洗機的給料都中。操作中應做到：

①、鏟料的時候注意儘量不要接觸場地硬化的混凝土地面，以免剷起混凝土小塊，使得碎石中夾含雜質。

②、裝載機上料時注意不要撞擊給料斗，給料斗是用鋼板焊制的，外物猛烈容易變形，導致給料口給料不暢。

③、裝載上料時，保證料斗中時刻都有三分之一以上的待洗碎石，同時也做到不能溢料，落到料斗外。

2）振動篩

通過在振動篩上設置的高壓水管網噴射清水，能全方位、快速清洗碎石。水洗時需要注意以下幾個方面：

①、傾斜放置振動篩，篩面傾斜角度為20°（15°～25°），確保在該角度下碎石篩分與水洗兩個作業的優化組合。

②、控制好振動篩的振動頻率和振幅，確保每顆碎石的所有面都能受到高壓水的沖洗。每顆碎石在振動篩上就像跳的士高舞曲一樣，通過這樣就能充分保證碎石的全面沖洗和充分的沖洗時間。

3）循環沉澱水池

①、在距離振動篩橫向距離2~3米位置處設大容量沉澱池，定期清理一、二級沉澱池，有效減少水中含泥量。

②、經過二級沉澱池後的清水用水泵重新輸送到振動篩高壓水管網，進行循環水洗作業。碎石沖洗需要耗費大量的水資源，通過設置二級沉澱池能有效保證沖洗水潔淨，確保沖洗水循環利用。

③、循環沉澱水池尺寸應根據水洗機水洗能力設置，第一、二級沉澱池逐次降低出水口高度，有效沉澱沖洗水中污泥；在第二級沉澱池處，新水補給量應根據高壓水泵負荷工作每小時抽水量、第一級沉澱池的水流入量等因素來確定。

④、沉澱池池底及四壁應設置防水層，防止水滲透，浪費水資源。

⑤、定期清除沉澱池中污泥，保證沉澱池淨水效果。

4）場地

①、出料口場地必須採用水泥混凝土硬化，並設置2%坡度，使振動篩出水和篩分後集料帶出水能流出場地。

②、場地周圍應設置排水溝，彙集沖洗污水入一級沉澱池，有效防止污水四處漫流，循環利用水資源。

3、檢測技術與分析

安排水洗專職試驗人員按監測項目彙總表主要監測內容全過程檢測是保障路面水洗工藝質量的關鍵。檢測、分析試驗值，比較後及時反饋，以調整水洗工藝。

4、勞動力配備

5、生產能力保障

本項目面層粗集料設計方，自月日到月日共備料方，日均備料方，按此進度還需天方能完成面層粗集料備料工作。不能滿足工期需要，將工作時間由早 點到晚 點改為早 點到晚 點，保證每天備料 方以上， 個月之內完成備料。

2）每天水洗工作結束後，派專業人員對水洗機進行檢查，發現問題1及隱患及時維修和排除，確保水洗機第二天能夠正常工作。

6、設備配備

五、安全措施

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據國家有關規定、條例和高速公路《項目管理大綱》的具體要求，結合水洗工藝的的具體特點，成立安全生產組織機構，落實安全生產第一責任人和直接責任人名單，明確各級人員的職責，制定安全生產製度。

2、現場按符合防觸電、防火、防洪等安全規定及安全施工要求進行佈置，並完善佈置各種安全標識。

3、對涉及水洗作業的人員進行安全知識培訓，施工前進行安全技術交底，各班組作業前有班組長進行板前教育，提高施工人員安全防護意識。

4、執行安全生產檢查制度，定期和不定期組織相關人員檢查和督促安全生產工作杜絕違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的現象發生。

六、環保措施

1、成立對應的施工環境衞生管理機構，在工程施工過程中嚴格遵守國家和地方政府下發的有關環境保護的法律、法規和規章，隨時接受相關單位的監督檢查。

2、對出料口場地進行硬化，防止塵土飛揚，設置2%坡度，並在料場四周設置排水溝，使沖洗水流出出料區，順水溝流入第一級沉澱池，循環利用水資源。

3、碎石沖洗水採用二級沉澱池，確保清洗碎石用水清潔，循環利用水資源。

4、定期清運沉澱泥砂等，做好泥砂、棄渣等運輸過程中的防散落與沿途污染措施，並按當地環保要求的指定地點排放。

精品工作 方案 篇10

根據省、市、區禁毒工作整體部署，結合我街道實際，在鞏固前幾年禁毒工作取得的成果的基礎上，為進一步加大禁毒工作力度，嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動，提高廣大幹部羣眾對禁毒工作重要性的認識，推動禁毒工作的深入開展，特制定20xx年禁毒工作實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實《禁毒法》，緊緊圍繞“依法禁毒，構建平安”的工作主題，以政府統一領導、有關部門各司其職、社會廣泛參與的禁毒工作機制為載體，以禁毒社會管理創新和執法規範化建設為抓手，建立和健全長效機制，強化基層基礎，加大宣傳力度，嚴打涉毒違法犯罪，落實涉毒人員管控，深入持久開展毒品整治工作，全面構建起禁毒社會化管理大格局，努力為陶堰街道經濟社會又好又快發展服務。

二、工作目標

通過教育、打擊、管控、幫教多措並舉，切實減少毒品對社會的危害，實現禁毒“預防教育成效顯著，打擊犯罪效能升級，基礎工作紮實有效，涉毒人員管控嚴密”的目標，確保全街道禁毒工作持續健康發展，最大限度減少由毒品問題引發的社會不穩定因素，努力創造“吸毒無來源，販毒無市場，涉毒無條件，村居無毒害”的良好社會環境。

三、工作措施

(一)大力開展禁毒宣傳。把《禁毒法》納入普法教育的重要內容，以學校與村居為重點，以“青少年遠離毒品行動”、“不讓毒品進我家”、“不讓毒品進校園”等活動為載體，進一步加大禁毒工作宣傳力度，開展禁毒宣傳“進社區、進學校、進市場、進單位、進家庭、進場所、進農村”活動，大幅提升禁毒法律法規的宣傳覆蓋面和知曉率。加大對重點人員，特別是青少年、無業人員、外來人員和娛樂場所從業人員等易涉毒重點人羣的教育，為在校學生上禁毒宣傳課、向流動人口發放禁毒手冊、放映禁毒片;依靠工、青、婦等羣眾團體力量，建立起較為穩定的禁毒志願者隊伍，紮實開展好“禁種鏟毒”、“6.26國際禁毒日”等禁毒宣傳活動，擴大禁毒工作的.社會參與面。把6月份作為禁毒集中宣傳月，同時搞好春節外來人員進出期、“6.26”國際禁毒日集中禁毒宣傳教育,確保宣傳工作富有實效。要重視村(居)禁毒宣傳基礎建設，建立街道特色禁毒大型廣告，有效開展日常性的禁毒宣傳活動。

(二)嚴厲打擊涉毒犯罪。廣泛發動羣眾開展涉毒排查活動，注重專人排查與羣眾舉報相結合，突擊排查與日常排查相結合，對長期外出人員和流動人口的吸販毒情況進行調查瞭解，發現毒情及時報告，對易涉毒高危人羣實行排查信息分析研判，採取有效措施控制其蔓延。以派出所為主體，村(居)、企事業單位為依託，警民聯動，深挖徹查。公佈舉報電話，實現涉毒情報快速傳遞。在密切掌握涉毒違法犯罪動態和線索的基礎上，實施精確打擊。

(三)進一步加大管控力度。完善以尿檢為主體的吸毒人員幫教工作機制，科學幫助吸毒人員自控和擺脱毒癮，鞏固戒斷率。切實加強街道村兩級幫教工作，嚴格落實駐村指導員、派出所民警、村居幹部、家庭成員組成的四位一體社會化監控幫教。依靠工、青、婦等羣眾團體力量，建立起較為穩定的禁毒志願者隊伍，擴大禁毒工作的社會參與面。

(四)盡力消除涉毒隱患。與相關企業簽訂易製毒化學品管理責任書，明確責任，要求各企業建立嚴格的監管制度，落實監管措施。由街道綜治中心、派出所、市場監督管理所等聯合開展易製毒化學品日常管理檢查，定期不定期實施檢查，對發現的製毒化學品管理存在的隱患和薄弱環節立即指出，限期整改;對易製毒化學品依法管理重視不夠，整改力度不大，發現問題隱瞞不報、弄虛作假的單位，嚴格落實責任追究。大力開展禁種宣傳，嚴防毒品原植物種子落地，確保禁種鏟毒“零發案”。

(五)切實加強基層基礎。以深入推進街道禁毒辦實體化運作為抓手，全面推進街道禁毒辦規範化運作和實體化運作，加強對禁毒隊伍的思想作風和業務能力建設，重點抓好對派出所專職民警、街道專兼職禁毒幹部、社工、志願者的業務培訓，建設一支強有力的禁毒專業隊伍，提高禁毒工作社會化水平。以深入推進禁毒執法規範化建設為抓手，派出所要按照項目化、精細化的要求抓好落實。做好國務院《戒毒條例》和《浙江省禁毒條例》的貫徹落實工作。以落實禁毒工作無障礙保障為抓手，將禁毒經費預算依法納入財政預算，實現禁毒日常運作、執法辦案、志願活動和涉毒舉報無障礙保障。以加強考核為抓手，加大禁毒工作考核力度，進一步夯實全街道禁毒基層基礎工作。

四、幾點要求

(一)提高認識，加強領導。各村(居)、企事業單位要充分認識到禁毒工作是平安陶堰建設的重要組成部分，切實樹立起第一責任人意識，落實專門人員，建立健全禁毒工作長效機制，抓實抓好各項禁毒工作。

(二)明確任務，突出重點。街道禁毒領導小組辦公室及派出所要認真抓好禁毒專項鬥爭的各項措施和工作責任的落實，集中精力、警力，精心組織，周密部署，層層落實責任制，確保領導、警力、措施到位，全力以赴抓好專項行動，切實承擔起“保一方平安”的政治責任。各村(居)要落實人員做好禁毒宣傳及信息報送工作。各企業要配合相關部門搞好涉毒人員排查，對外來職工進行禁毒宣傳;各街道域內易製毒化學品生產、經銷、運輸、使用企業要切實做好易製毒化學品監管工作。

(三)加強考核，落實監督。按照街道禁毒辦實體化運作手冊和街道對村崗位目標責任制考核意見，將禁毒工作納入村幹部崗位責任制考核,並實行一票否決制。對新增涉毒人員的村，扣除年終村幹部崗位責任制相應分值。由街道禁毒工作領導小組辦公室具體負責抓好禁毒工作的考核監督。

精品工作 方案 篇11

一、提高認識。切實加強應急救援隊伍建設

（一）抓緊組建綜合應急救援隊伍

縣（市、區）應急救援大隊依託縣（市、區）公安消防大隊組建。綜合應急救援隊伍的第一政治委員由本級人民政府分管應急工作的領導擔任；支（大）隊長、政治委員，全市綜合應急救援隊伍由市應急救援支隊、縣（市、區）應急救援大隊組成。市應急救援支隊依託市公安消防支隊組建。由公安消防支（大）隊主官擔任。

同時承擔綜合應急救援任務，綜合應急救援隊伍除承擔消防工作以外。包括地震等自然災害，建築施工、道路交通、空難等生產安全事故，恐怖襲擊、羣眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務，同時協助有關專業隊伍做好水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險化學品事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衞生事件等突發事件的搶險救援工作。各地要根據本行政區域特點和需要，制訂綜合應急救援隊伍建設方案，進一步明確隊伍工作職責，配備必要的物資裝備，建立健全與各專業隊伍之間的應急聯動機制，加強互動演練，提高隊伍綜合應急能力。政府統一指揮下，賦予綜合應急救援隊伍最高指揮官在應急救援現場臨機處置權，調動各專業隊伍和社會資源，最大限度地減少突發事件及其造成的'危害。

將礦山、醫療、安監、民政、交通運輸、地震、環保、建設、市政、通信等專業應急救援隊伍納入綜合應急救援隊伍的調度、作戰、訓練體系，各地應在保持原有管理體制不變的前提下。將應急物資儲備單位和應急設備製造企業納入應急救援體系，將應急志願者隊伍納入應急社會動員體系。

按照分級分類的原則，綜合應急救援隊伍建設保障經費納入各級財政預算。由各級政府根據應急救援工作實際需要和財力狀況統籌安排。

（二）完善專業應急救援隊伍體系

組織動員社會各方面力量，各地要在全面加強各專業應急救援隊伍建設的同時。重點加強以下幾個方面隊伍建設：

一是防汛抗旱隊伍。防汛抗旱重點區域和重點流域的縣、鄉級人民政府。組織民兵、預備役人員、農技人員、村民和相關單位人員等加入縣、鄉級防汛抗旱隊伍，當地防汛抗旱指揮機構的統一組織下，開展有關培訓和演練工作，做到有汛防汛、有旱抗旱。

二是森林消防隊伍。縣（市、區）和鄉級人民政府以及森工企業要組織單位職工、社會相關人員建立森林準專業消防隊伍。配備森林撲火裝備，滿足防撲火工作需要。

三是氣象災害應急隊伍。要以氣象部門專業人員為基礎。建立氣象災害應急隊伍，負責接收和傳達預警信息，收集並報告災害性天氣實況和災情，做好大風、強降雨、雷電、冰雹、高温、低温雨雪冰凍等極端天氣防範的科普知識宣傳工作，參與本地區氣象災害防禦以及應急處置等工作。

四是地質災害應急隊伍。國土資源部門要發揮專業優勢。成立地質災害應急隊伍，參與各類地質災害的羣防羣控，開展防災應急知識宣傳，及時報告隱患和災情等信息，組織遇險人員轉移，參與地質災害搶險救災和應急處置等工作。

五是礦山、危險化學品應急救援隊伍。煤礦和非煤礦山、危險化學品單位應依法建立由專兼職人員組成的應急救援隊伍。平時開展或協助開展風險隱患排查，發生事故時及時組織開展搶險救援。

六是公用事業保障應急隊伍。電力、通信、廣播電視、供水、排水、燃氣、供熱、交通、市容環境等主管部門和基礎設施運營單位。分別組建公用事業保障應急隊伍，承擔相關領域突發事件應急搶險救援任務。

七是衞生應急隊伍建設。各級衞生行政部門要根據突發事件類型和特點。組建衞生應急隊伍，承擔傳染病、食物中毒和急性職業中毒、羣體性不明原因疾病等公共衞生事件應急處置和其他突發事件受傷人員醫療救治及衞生學處理，以及相應的培訓、演練任務。

八是重大動物疫情應急隊伍。由當地獸醫、衞生、公安、工商、檢驗檢疫和林業行政管理人員。具體承擔家禽家畜和野生動物疫情的監測、控制和撲滅任務。

（三）大力加強基層組織和單位應急救援力量建設

建立羣防羣治隊伍體系，充分發揮街道、鄉鎮等基層組織和企事業單位的作用。加強知識培訓。街道、鄉鎮要依託政府專職消防隊，組織民兵、預備役人員、保安員、警務人員、醫務人員等有相關救援專業知識和經驗的人員，建立應急救援隊伍。一旦發生突發事件，就近開展先期處置工作，組織羣眾自救互救，參與搶險救災、人員轉移安置、維護社會秩序，協助做好應急保障、善後處置、物資發放等工作。同時發揮信息員作用，發現突發事件苗頭及時報告，協助做好預警信息傳遞、災情收集上報、災情評估等工作，參與有關單位組織的隱患排查整改。街道辦事處、鄉鎮政府要加強隊伍的建設和管理，嚴明組織紀律，經常性地開展應急培訓，提高隊伍的綜合素質和應急保障能力。發揮共青團和紅十字會作用，建立青年志願者和紅十字志願者應急救援隊伍，開展科普宣教和輔助救援工作。鼓勵現有各類志願者組織在工作範圍內充實和加強應急志願服務內容，為社會各界力量參與應急志願服務提供渠道。

二、保障基層應急隊伍建設順利推進二、加強領導。

（一）進一步明確組織領導責任。各縣（市、區）人民政府是推進基層應急隊伍建設工作的責任主體。確定各類應急救援隊伍的數量和規模。各有關部門要強化支持政策的研究並加強指導，加強對基層應急隊伍建設的督促檢查。公安、國土資源、環保、城建、交通、水利、農業、衞生、林業、安監、氣象、地震、電力、通信、廣播電視等有關部門要明確推進本行業基層應急隊伍建設的具體措施，按照各自職責指導推進基層應急隊伍組建工作，並加強督促檢查。

（二）建立健全基層應急隊伍運行機制。各基層應急隊伍組成人員平時在各自單位工作。當地政府或應急現場指揮部的統一領導下，開展應急處置工作。各地、各有關部門要切實加強基層應急隊伍之間的協調配合，制訂完善相關應急預案及工作制度，實現信息共享和應急聯動。同時，建立健全基層應急隊伍及裝備統一調度、快速運送、合理調配、密切協作的工作機制，經常性地組織各類隊伍開展聯合培訓和演練，形成有效處置突發事件的合力。

（三）加強基層應急保障能力建設。各地、各有關部極創造條件。大力支持基層應急保障能力建設。統籌規劃消防、避難場所、醫療衞生等公共安全基礎設施建設，建立應急物資生產、儲備、調撥、徵用、緊急配送體系，為應急處置提供有力保障。按照政府補助、組建單位自籌、社會捐贈相結合等方式，落實基層應急隊伍建設所需經費。綜合應急救援隊伍和有關專業應急救援隊伍建設與工作經費要納入同級財政預算，基層應急隊伍裝備建設、物資儲備、培訓演練和應急處置等費用由地方政府予以保障，企業應急救援隊伍建設及演練工作經費在企業安全生產費用中列支。

（四）完善基層應急隊伍建設相關政策。認真研究解決應急隊伍工作中的實際困難。鼓勵民間力量參與應急救援。對在應急管理、應急隊伍建設工作中做出突出貢獻的集體和個人，按照有關規定給予表彰獎勵。開展基層應急隊伍建設示範工作，推動基層應急管理水平不斷提高。

精品工作 方案 篇12

為貫徹落實省衞生廳《關於印發職業衞生和放射衞生重點監督檢查計劃的通知》與市衞生局《關於印發職業衞生和放射衞生重點監督檢查實施方案的通知》文件精神，落實放射衞生重點監督檢查計劃要求，進一步加強放射衞生的監督執法力度，切實維護作業人員及公眾的健康權益，制定翔安區放射衞生重點監督檢查實施方案。

一、工作目標

（一）全面完成職業病危害放射防護控制效果評價工作，放射衞生監督管理檔案完整率達100%。

（二）放射衞生監督覆蓋率達100％。

（三）放射工作人員健康監護率達100%。

（四）區管放射診療單位放射防護達標率80%以上。

二、工作內容

（一）監督檢查工作。

全面檢查轄區內各放射診療機構放射防護工作情況，重點檢查《放射工作人員證》持有情況、放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況等。

（二）摸底調查工作。

為更全面瞭解全區醫療機構放射診療防護的.基本情況，對各放射診療單位的專業人員、設備及相應質量控制設備配備情況以及年度診療患者數量情況進行更詳盡的摸底。

三、檢查時間安排

（一）第一階段為自查自糾階段：從6月1日至6月30日，各放射診療單位根據《放射診療單位調查表》（附表2）的內容集中開展自查自糾，重點為放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況。

（二）第二階段為監督檢查階段：從7月1日至10月31日，翔安區衞生局衞生監督所各監督科室對轄區內放射診療單位放射防護工作情況進行監督檢查，並對監督檢查中所發現問題的整改落實情況進行追蹤核實。各監督科室按要求登錄衞生部衞生監督中心上的“全國衞生監督信息報告系統”進行數據填報。

（三）第三階段為數據彙總階段：從11月1日至11月20日，對監管單位的監督信息按要求進行彙總，於11月20日前將彙總表和工作總結報送市衞生局衞生監督所。

四、工作要求

（一）區衞生局衞生監督所。要根據翔安區放射衞生重點監督檢查實施計劃，結合轄區內放射衞生工作現狀，落實責任，認真組織實施監督檢查和摸底調查工作，加大執法力度，對發現的違法行為要依法嚴肅處理。

（二）各放射診療單位要配合做好監督檢查工作。確保具有放射診療設備的每家醫療機構及每台診療設備的信息填寫真實、完整，並及時對數據進行更新、完善。

（三）區衞生局衞生監督所要按要求。登錄衞生部衞生監督中心上的“全國衞生監督信息報告系統”進行數據填報，完成對區級數據的統計彙總，撰寫總結報告，並將彙總表書面材料及總結在11月25日前報送至市衞生局衞生監督所。

精品工作 方案 篇13

為貫徹落實唐山市防汛工作會議精神，切實加強汛期建築工程安全管理，嚴防天氣影響對施工安全造成危害，保障建築施工生產順利進行，公司制定此監理方案。

一、工作職責

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，切實把汛期施工安全生產管理工作作為一項重要工作抓好落實。

2、建立健全汛期安全生產管理制度，完善應急搶險預案、救援組織體系和汛期施工安全值班制度，全面提高建築施工防颱防汛管理能力。

3、嚴格落實“誰檢查、誰簽字，誰驗收、誰負責”的監管責任，切實保證隱患整改工作落到實處。

二、監理措施

1、嚴格落實《建設工程安全生產管理條例》依法履行安全主體管理責任，結合汛期施工生產，按照職責分工組織開展汛期安全生產各項工作，不斷強化汛期安全組織保障體系運行管理。

2、督促和指導施工單位編制防汛安全工作計劃，檢查施工現場防汛組織機構、事故應急預案、各類搶險物質的儲備情況。

3、督導施工單位嚴格落實有關規定，對存在重大安全險情隱患不進行認真整改的'，應當及時向公司、建設單位和工程所在地建設行政主管部門報告。

4、組織現場監理人員及參建單位相關責任人對施工現場重點部位、關鍵環節如：深基坑支護系統、施工圍擋、職工暫舍、食堂等臨建設施進行檢查、凡達不到安全標準條件的必須停工監督整改。同時，要對現場塔吊、各類設施、設備、臨時用電、腳手架等進行全面檢查，及時消除安全隱患。

5、堅持落實大雨、大風期間停止露天施工的安全防範措施。做好塔吊和其他高大設備的防雷工作，現場機械設備要切斷電源，人員集中到安全地帶，以防發生意外。

6、項目部要加強值班制度，加強值班巡查，堅持收聽、收看氣象預報及相關氣象信息。

7、主汛期各項目人員保證通訊暢通，遇有重大事件及時向公司彙報。

精品工作 方案 篇14

一、本班發展現狀分析：

“一年之際在於春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們一起又迎來了新的學期。這是我和孩子們在一起的最後一個學期，也是入國小前最關鍵的一學期。本學期，我們將一如既往地認真開展工作，針對上學期工作中出現的不足進行調整，使每一位幼兒能夠得到更好的發展。

本學期，本班共有幼兒31名，女生15名，男生16名。本班幼兒我們已經帶了一個學期，經過大班上學期的學習和培養，幼兒在生活自理能力、學習習慣方面都有了很大的進步，特別是在閲讀識字、語言表達、拼音、繪畫、紙工等方面有了突出的進步，但是班級有幾名幼兒因為年齡相差較大，造成了幼兒間能力相差較大、自控能力也很弱、經常影響其他幼兒學習，另外本班幼兒計算速度較慢，鑑於以上不足，本學期，我們把幼兒入學知識準備做為本學期的工作重點，加強幼兒拼讀和提高幼兒的計算速度，將學前的準備工作與主題探究活動和五大領域有機的結合起來，為幼兒進入國小打好基礎。

二、指導思想：

以“十七”大精神為指導，積極有效落實《綱要》的精神，以市教委《驗收標準和細則》為依據，以建設隊伍為保障，加快教學改革，今年設為“禮儀年”全園開展禮儀教育，全面提高禮儀素質。認真做好一級二類的驗收工作，在此基礎上，力爭三年完成一級一類驗收。

三、本學期工作目標（重點）

1、加強幼兒一日生活常規的培養。

2、在日常活動中培養幼兒正確的讀書、寫字、握筆姿勢，同時，讓幼兒懂得保護好自己的眼睛及各種感覺器官。

3、加強幼兒的安全教育和禮儀教育。（讓幼兒懂得並遵守交通規則，學會看紅、綠燈，走人行道；有困難找警察，記住各種急救電話；知道不能玩水、玩火，玩電）

4、培養孩子良好的學習習慣：首先，請家長配合幼兒園，讓幼兒養成遵守作息時間的習慣，如：不遲到、不隨便請假、按時完成作業等；其次，在教學活動中讓幼兒養成愛想、愛問和認真回答問題、注意傾聽的習慣。

5、加強户外遊戲活動。

6、做好各項消毒工作。

7、做好家長工作。

四、分月安排

工作安排

三月

1、召開家長會和班委會。

2、繼續培養幼兒常規。

3、佈置家長園地及主題牆飾。

4、開展禮儀、安全教育和主題教育及五大領域活動。

5、填寫家長手冊。

6、教師製作玩教具。

四月

1、自制玩教具，加強區域環境的創設。

2、幼兒參加繪畫比賽活動。

3、填寫家長手冊。

4、繼續開展各項教育活動。

5、 準備一級二類驗收工作。

五月

1、 加強幼兒聽、説、讀、寫、計算能力。

2、準備“六一”活動。

3、環境佈置《約會國小》

4、填寫家園聯繫手冊。

5、開展禮儀、安全教育。

六月

1、迎“六一”活動。

2、學期工作總結。

3、做好交接班工作。

五、 本學期保教工作任務及措施

根據園裏要求進行理論學習。 做好園裏開會記錄和班委會紀錄。

認真觀察瞭解幼兒，做好幼兒評價。 認真寫好教育反思和區域指導筆記，每月填好家長聯繫手冊。

主題、區域及背景牆相結合並加強區域活動的指導，明確區域活動目標。 老師和幼兒共同創設背景牆，三位老師分好各自的區域，指導幼兒遊戲。

樹立新教育觀，有目標有計劃開展主題活動，創造良好的教育環境。 認真開展幼兒安全教育活動和主題活動以及幼兒禮儀課程。

加強幼兒一日常規的培養，讓孩子形成良好的生活和學習習慣。 三位老師團結一致，抓好幼兒的常規，尤其是教師的站位一定要到位。

精品工作 方案 篇15

一、立項説明

5月24日，國家安監總局發佈《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全監管總局令第30號）。與原國家經貿委發佈的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》相比，將危險物品作業規範為危險化學品安全作業，增列了光氣及光氣化工藝作業等16個工種。

為貫徹落實國家安全監管總局令第30號，確保危險化學品特種作業人員安全技術培訓考核工作順利開展，上海市安全生產監督管理局（市安監局）啟動上海市危險化學品安全作業培訓教材的編寫工作，教材編寫工作由市安監局牽頭，上海市安全生產科學研究所（市安科所）負責教材編寫工作的實施。

二、項目概述

（一）教材編寫的必要性

第一，編寫教材是落實安監總局30號令精神、進一步推進上海市危險化學品安全培訓的需要，是建設上海特色安全生產培訓教材體系的重大舉措。

第二，教材是教師教學和學員學習的主要依據及考核標準，是貫徹安全培訓方針、深化改革、提升危險化學品從業人員安全素質和技能的基本保證。

（二）教材編寫的指導思想、原則和依據

1、教材編寫的指導思想教材的編寫依據下列指導思想：

（1）遵循自然科學、社會科學和成人教育科學的`基本規律。

（2）緊扣《特種作業人員安全技術培訓大綱和考核標準》。

（3）依據上海市安全生產培訓工作實際，充分反映危險化學品行業結構調整、城市區域功能定位的要求。

（4）反映最新的法律法規、行業標準及行業規範的要求。

2、教材編寫的原則

此次教材編寫工作遵守以下原則：

（1）符合我國及上海有關法律、法規和方針政策，思想觀點正確，堅持政治思想教育與安全知識和能力的培養相結合。

（2）在上海現有危化行業培訓教材、講義的基礎上進行教材的編寫，突出上海危化行業培訓教材的特色。

（3）以崗位安全技術規範為準繩，充分考慮教材的針對性、實用性，有利於滿足當前上海危化行業的需求。

3、教材編寫的依據

（1）《中華人民共和國安全生產法》

（2）《危險化學品安全管理條例》

（3）《安全生產培訓管理辦法》

（4）《生產經營單位安全培訓規定》

（5）《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全監管總局令第30號）

（6）《特種作業人員安全技術培訓大綱和考核標準》

（7）《上海市安全生產條例》

（8）《上海市危險化學品安全管理辦法》

（9）上海市安全生產“十二五”規劃綱要

（三）市安科所參與項目的工作內容和方式

1、市安科所將派出具有安全生產培訓專業背景的人員，組成教材編寫項目工作小組，為《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫項目》提供主要的技術支持。

2、市安科所工作小組將在有關國家、上海市相關法律法規、標準、文獻資料查閲和對上海市相關政府部門、企業調研的基礎上起草《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》。

3、市安科所工作小組根據《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》制定16本教材的編寫計劃。

4、市安監局召開《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫項目》啟動會，聘請化工、安全培訓方面的專家對教材編寫計劃進行討論，提出建設性修改意見。

5、市安科所針對專家評估意見，對教材編寫計劃進行修改完善，最終形成《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》。

6、市安科所根據培訓教材編寫計劃書，組織行業專家編寫教材。市安科所工作小組將緊密配合市安監局項目組，以全過程的分工合作、討論協商、共同參與的形式開展本項目的工作。

（四）項目輸出的工作成果

1、《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》

2、《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》

3、上海市“危險化學品安全作業”系列教材

三、項目實施方案

（一）項目實施步驟

本項目實施過程分為四個階段，各階段的工作步驟和內容如下：

第一階段：前期準備

1、成立項目組；

2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃。

第二階段：開展現狀調研

1、有關培訓法律法規、標準、文獻資料的收集；

2、有關政府部門、企業、培訓機構的調研；

3、化工、安全培訓專家諮詢；

4、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》。

第三階段：編寫教材

1、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》

2、聯繫作者，編寫培訓教材

第四階段：教材審定

項目組對教材進行專家評審，最終形成成稿，出版發行。

（二）項目的工作內容

1、成立項目組

（1）項目組組成

①項目組由項目協調小組與項目工作小組組成。

②市安監局組成項目協調小組，並任命項目協調負責人。

③市安科所組成項目工作小組，並任命項目負責人。

（2）市安監局組成項目協調工作小組

①市安監局將指定其1~2名成員組成項目協調工作小組。

②由擔任項目協調小組的組長。

③市安監局將指派為項目聯絡員，負責日常信息溝通。

（3）市安科所的項目工作小組

①市安科所將派出2~4名具有安全生產培訓背景的專業人員，組成項目工作小組。

②由市安科所所長擔任項目工作小組的組長，為副組長

③市安科所將指派、作為工作小組成員，其中為聯絡員，負責日常工作協調和信息溝通。

2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃

（1）確定工作進度和時間安排；

（2）確認和細化本項目的工作內容和步驟；

（3）確認本項目的工作進度和時間安排；

（4）討論確定各階段工作分配和完成各階段工作的時間節點；

（5）項目協調小組負責為項目工作小組提供必要的行政資源和資金支持。

3、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》根據市安監局的要求，對上海市的重點行業、重點企業進行現狀調研，撰寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》。

4、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》根據培訓需求調研結果，撰寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計劃》。

5、編制危化安全作業培訓教材根據培訓需求調研的結果，對16個工種歸類，確定當前的重點培訓任務，組織相關作者進行教材的編寫。非重點培訓工種的教材編寫工作要根據市安監局的要求分批次開展。

6、培訓教材審稿

組織領導、專家進行教材的審定。

精品工作 方案 篇16

一、指導思想

**縣農村信用合作聯社專項央行票據監測考核的指導思想是：以國務院關於農村信用社改革的有關政策為指針，以業務發展為主線，以防控風險為重點，以提高質量效益為目標，努力提高資本充足率，降低不良貸款，加強內控管理，完善法人治理結構，全面處置、清收已置換不良貸款，使專項央行票據兑付監測考核的各項內容持續達標，如期兑付專項央行票據，圓滿完成**縣農村信用合作社聯合社的各項改革工作任務。

二、工作目標

**縣農村信用合作聯社申請的專項央行票據於20xx年6月5日獲准發行，根據**縣農村信用社實際，擬選擇到期兑付，即在20xx年6月1日前，使專項央行票據考核的各項指標持續達標，各項改革到位，處置、清收已置換不良貸款全部達到規定條件，使專項央行票據於20xx年6月按期兑付。

1、資本充足率目標：20xx年末，全縣信用社資本充足率為5.5％，核心資本充足率為3.3％，考慮20xx年業務經營變化情況，至20xx年6月，全縣信用社資本充足率不低於4％，核心資本充足率不低於2%，使資本充足率在任何時點都達到不低於4％的專項央行票據兑付要求。

2、不良貸款降比目標：20xx年末，全縣信用社各項貸款88393萬元，其中不良貸款14698萬元，不良貸款佔比為16.6％，比20xx年末不良貸款佔比下降了28.5個百分點，降比幅度在50％以上，為使不良貸款降比幅度持續達到要求，全縣信用社將通過支農貸款規模擴張，控制壓縮不良貸款，到20xx年6月全縣信用社各項貸款達93393萬元，不良貸款控制在14698萬元，不良貸款佔比控制在15.7％以內。

3、存貸款目標：20xx年末全縣信用社各項存款158295萬元，各項貸款88393萬元，存貸比例55.8為％，到20xx年6月全縣信用社各項存款預計達16529萬元，各項貸款達95300萬元，存貸比例控制在57.6％以內。

4、效益目標：20xx、20xx年，我轄分別較上年減虧120、180萬元，達到了規定要求。

5、處置、清收已置換不良貸款目標：20xx年末全縣信用社已置換不良貸款餘額10732萬元，按照有關精神，在申請兑付專項央行票據前，對已置換不良貸款的處置、清收全部達到規定條件。

三、主要工作措施

1、提高認識，加強領導。為確保專項中央銀行票據的順利兑付，縣聯社成立由縣聯社理事長任組長，班子成員為組員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室負責人由李風梅主任擔任，辦公室具體協調處理專項央行票據兑付工作的各項事宜，各信用社成立以社主任為主的工作專班，協調配合做好專項央行票據兑付監測考核工作，確保全縣信用社專項央行票據兑付監測考核工作紮實有序開展。

2、落實責任，合力攻堅。專項央行票據兑付考核工作政策性強，質量要求高，各單位、各部門要統一組織、協調配合、各司其職、分工合作，共同做好監測考核工作。一是由分管信貸工作的領導負責不良貸款真實性、不良貸款降比和資本充足率達標工作；二是分管風險資產管理的領導負責全縣已置換不良貸款的處置、清收工作，確保按時保質完成處置、清收任務。三是業務科負責全縣信用社貸款質量的監測考核，確保不良貸款反映真實，努力控制不良貸款的增長，使信貸資產質量不斷優化。同時負責資本充足率的監測工作，密切關注資產、負債、所有者權益的變化，如資本充足率達臨界點，應及時報告，啟動相應資本補充機制，採取相應措施，增加資本淨額，減少風險資產，使資本充足率在任何時點都不低於4％。四是財務科負責對政府承諾對信用社扶持政策進行落實，從嚴控制年人均費用不高於全省平均水平。五是由風險資產管理科負責完善並落實不良貸款責任追究制度。六是由辦公室負責健全勞動用工制度。七是由辦公室、業務、財務、風險資產管理科負責按照銀監會有關文件精神，建立基本信息報告和信息披露制度。

3、一户一策，多法並舉，全面處置、清收已置換不良貸款，從兑付專項央行票據考核內容來看，我縣信用社各項考核指標均已達到，因此，全縣信用社專項央行票據兑付考核工作的重點即為全面處置、清收已置換不良貸款，處置、清收已置換不良貸款工作質量的好壞，是事關專項央行票據能否如期兑付的關鍵。因此，全縣信用社特別是風險資產管理科要高度重視已置換不良貸款的處置、清收工作。在清收、處置過程中，各信用社要通力協作，配合風險資產管理科對本轄區內的已置換不良貸款做好處置、清收工作，確保20xx年6月底以前，已置換不良貸款的處置、清收達到規定比例。

4、完善法人治理結構。我社已按照省市聯社的統一安排部署，完成了統一法人工作，並於20xx年1月底前開業。制定並實施了社員代表大會、理、監事會和高級管理人員的選舉辦法，建立了法人治理的組織架構、議事規則和決策程序，監事會已制定並實施了對理事長、主任的專項審計和離任審計制度，計劃於3月底前制定並實施理事、監事和高管人員績效考核辦法。

5、建立信息披露制度，按時向社會披露信息。聯社在每年會計年度終了後3個月內，報經銀監部門批准，在信用社主要營業場所，向社會披露有關信息，披露內容包括：本年度資本充足率、不良貸款比率、本年利潤、費用總額等關鍵性指標及其年度變動情況、“三會”議定的重大事項及其落實情況。

精品工作 方案 篇17

一、目的

為全面瞭解、評估員工工作績效，高效、順利開展年度績效考評工作，並切實運用員工年度績效評估結果，特制定本方案。

二、範圍

公司全體員工參與本考評。

三、原則

1.通過考評，全面評價員工的工作表現、工作能力以及工作態度，使員工瞭解自己的工作表現、工作態度以及工作態度

與年度獎金掛鈎，獲得努力向上改善工作的動力。

2.通過考評，使員工有機會參與公司管理，就公司發展、管理制度、業務流程等發表自己的意見和建議。

3.考評對象與考評指標體系、考評形式相匹配，適應不同類別的員工。

4.以崗位職責為主要依據，堅持定性與定量考評相結合。

四、職責

1.人力資源部：

（1）績效考評方案的編制與報批；

（2）績效考評方案的培訓與溝通，確保參與績效考評的員工和管理者明確績效考評的目標和意義，掌握績效考評的標準和方法；

（3）準備績效考評所用的各種表格；

（4）負責組織、協調績效考評工作，進行時間進度控制、答疑等；

（5）撰寫績效考評的總結報告，就存在的問題和今後的建議向公司總經理報告。

2.各部門經理（含主管）：

（1）負責指導下屬進行自我評價，並客觀公正地對下屬的績效進行評價；

（2）與下屬進行溝通，幫助下屬認識到工作中存在的有待解決的問題，並與下屬共同制定績效改進計劃；

（3）針對績效評價中出現的問題隨時與人力資源部溝通，向人力資源部提出建議。

3.所有員工：

（1）認真進行自我評價，並與直接上司進行開放的交流溝通；

（2）認真進行對相關同事的評價。

五.考核目標

（1）獲得晉升、調配崗位的依據，重點在工作能力及發揮、工作業績考評；

（2）獲得確定年度獎金的依據，重點在工作業績考評；

（3）考核時間：1月22日-27日

六、考核內容、形式及方法

（1）年度管理人員績效考評採用自我評價、總經理評價、下級評價、同級代表評價相結合，按相應比重加權平均計算綜合得分；

（2）年度其他員工績效考評採用自我評價、直接上級評價、間接上級（總經理評）評價，按相應比重加權平均計算綜合得分；

（3）全體員工年度工作述職報告、員工服務年限也作為考評的一部分；

（4）評估按照管理人員和普通員工工作性質的不同，分別制定了不同的考評指標體系，管理人員共有3類15個指標，普通員工共有3類14個指標；（見《績效評價表》）

（5）本考評方案分別製表列出了管理人員和普通員工的各項考評指標的評價標準。（見《績效評價標準》）

本考評方案所列《績效考評項目構成表》及《各項績效評價分數所佔權重表》如下：

績效評價項目構成表

績效考評項目名稱

適用範圍

使用的評價工具

備註

自我評價

所有員工

年度績效評價表

主管級、經理級員工使用管理人員年度績效評價表，其他員工使用普通員工年度績效評價表

直接上司評價

所有員工

年度績效評價表

間接上司評價

一般員工

年度績效評價表

同級代表、下級評價

經理級員工（含主管）

年度績效評價表

年度述職報告

全體員工

述職報告

按100分制由部門負責人和總經理打分，平均數即為述職報告得分

入職年限考評

全體員工

人力資源部評價

人力資源部依據員工入職時間評分：試用期內2分；試用期後一年以內4分；一年以上三年以內6分；三年以上四年以內8分，四年以上10分。

經理級員工（含主管）各項績效評價分數所佔權重表

職位類型

各項績效評價分數所佔權重

自我評價

直接上司評價

下級評價與

同級代表評

述職報告

服務年限

經理級員工

（含主管）

10

50

20

15

5

其它員工各項績效評價分數所佔權重表

職位類型

各項績效評價分數所佔權重

自我評價

直接上司評價

間接上級評價

述職報告

服務年限

其他員工

10

30

40

15

5

七、考評程序

（1）人力資源部根據工作計劃，發出年度員工績效考評活動通知，説明考核目的、對象、方式以及考評進度安排；

（2）人力資源部開展年度績效考評相關會議，宣傳績效考評活動的目的和意義，傳授績效考評的開展技巧，指導績效考評相關工具的應用；

（3）各考評對象通過《績效評價表》自我評價，其他有關的各級管理人員根據相應權限通過《績效評價表》對評估對象進行考評打分；撰寫年度述職報告，一式兩份分別上交部門經理（或主管）和總經理打分；

（4）各績效評價表、年度述職報告彙總集中到人力資源部；

（5）人力資源部依考評辦法統計出各考評對象的總分並排名；

（6）人力資源部對考評對象的得分在各部門進行公佈，其中得分前5為一級，之後10為二級，再後20為三級

，度績效考評結果與年度獎金掛鈎；

（7）人力資源部將年度績效考評結果製表，並撰寫年度績效考評工作總結，一併提交總經理；

（8）年度績效考評結果經理批准通過，並在公司內公佈；

（9）本辦法由人力資源部編制並解釋，經總經理通過後頒佈生效。

八、結果與運用

1.公司將考核結果與年終獎掛鈎：

（1）一等獎：最高得分前5；

（2）二等獎：最高得分前10；

（3）三等獎：最高得分前20。

2.年度考核不及格，該員工崗位工資在年度考核結束後下調一級。

附件：《績效考評流程》《績效評價表》、《績效評價標準》、

績效考評流程

相關部門/人

績效考評流程圖

相關説明

人力資源部

被考核人

直接上司

間接上司

同級代表或下級

人力資源部

彙總考核結果

服務年限

結果運用

評分

填寫《績效評價表》

年度述職報告

組織相關考評知識的培訓

發佈考評計劃

1、管理人員填寫《管理人員績效評價表》

2、全體員工附加《年度述職報告》

3、普通員工填寫《普通員工績效評價表

4、考評人：直接上司、間接上司（即總經理、部門經理或主管）、下級、同級代表。

5、歸檔工作由人力資源部完成

6、人力資源部依據員工入職時間評分：試用期內2分；試用期後一年以內4分；一年以上三年以內6分；三年以上四年以內8分，四年以上10分。

精品工作 方案 篇18

根據 市人民政府辦公廳《印發關於開展全市房地產開發領域税收專項檢查工作方案的通知》（渝辦發〔〕107號）精神，結合我縣實際，特制訂自治縣房地產開發領域税收專項檢查工作實施方案。

一、充分認識開展專項檢查工作的重大意義

目前，我縣房地產行業絕大多數企業遵章守紀，依法誠信納税，為經濟社會發展作出了積極貢獻。但也有少數企業，納税意識淡薄，財務管理混亂，風險意識不強，動輒以“招商引資”企業自居，頻頻以“破壞企業的正常生產經營環境”、“破壞的經濟社會發展軟環境”為藉口，阻撓或干擾税務部門的正常執法，不按規定申報納税，擾亂了社會主義市場經濟秩序和税收徵管秩序。開展房地產開發領域税收專項檢查，打擊涉税違法違紀行為，有利於整頓和規範税收秩序，防止税收流失，調節經濟運行，促進房地產市場健康發展和行政機關勤政廉政建設。

二、檢查範圍和內容

重點檢查 年房地產開發領域土地增值税、企業所得税徵管情況。

（一）企業會計核算及納税申報情況。房地產開發企業是否按會計制度嚴格財務核算和按税收規定依法申報納税；是否採取收入不入賬、掛往來賬、設置賬外賬、直接衝減成本等方式隱瞞轉移收入；是否通過虛開發票、多列支出等手段虛增成本，逃避納税義務。

（二）税收徵管情況。是否依法徵税，有無不徵、少徵税款的問題；是否按規定的預算級次將税款及時足額入庫，有無積壓、挪用、截留、轉引税款的問題；對欠税的房地產開發企業，是否按規定催繳、追徵；是否違規對房地產開發企業減、免、緩税；是否嚴格執行發票管理制度，有無違規發售發票的問題。

（三）税務稽查情況。對達到立案標準的，是否及時立案查處；是否存在應罰不罰、重責輕罰、以補代罰的問題；是否存在對查處案件執行不力的問題。

（四）工作效能情況。是否存在因不作為、亂作為、慢作為等行為，造成房地產税收徵管不力；是否存在因以權謀私、索賄受賄，造成房地產税收流失；相關行政機關是否依法協助税務機關進行税收徵管。

三、工作措施

(一)清理税收優惠政策。各級各有關部門要認真清理涉及房地產開發領域的税收優惠政策，其主要內容與現行房地產税收規定相牴觸或制定依據被廢止失效的，應當予以廢止；部分內容不符合現行房地產税收規定的，應當予以修訂。對已執行税收優惠政策的房地產企業及開發項目進行專項清理，對清理情況及時上報市級税務機關進行彙總分析，分類處置。

(二)加強監督檢查。縣房地產開發領域税收專項檢查工作領導小組組建2個專項督查組，圍繞企業會計核算及納税申報、税收徵管、税務稽查、工作效能等關鍵環節，重點抽取10户房地產企業開展監督檢查，及時發現問題，督促整改落實。

(三)強化制度建設。一是健全信息共享傳遞制度。健全完善相關職能部門與税務機關的涉税信息共享傳遞制度，縣發展改革委、國土房管局、規劃局、城鄉建委、金融機構等部門和單位應及時向税務機關提供涉税信息。二是健全內控機制。督促税務機關建立職責明確、程序規範、運轉高效、監督制衡的房地產税收徵管機制。三是建立企業誠信納税制度。完善房地產開發企業納税信用檔案，公開涉税違法案件及欠税大户。對逃避納税義務的房地產企業進行重點監管，在土地供應、項目開發等方面限制條件。

(四)嚴肅查辦案件。公佈舉報電話，認真受理、辦理羣眾舉報。完善紀檢監察、檢察、公安、審計、税務等部門查辦案件協調機制，形成辦案合力。重點查辦房地產開發企業逃避納税義務的案件；重點查辦公務人員失職瀆職造成税收流失的案件；重點查辦在税收徵管中索賄受賄、貪污私分、截留剋扣、挪用擠佔的案件。

四、工作步驟

(一)自查自糾(年5—6月)。全縣各級税務機關和房地產企業要按照縣人民政府的要求，進行全面自查。税務機關要制訂自查自糾工作方案，既要對本部門税收徵管情況開展自查，又要組織管轄範圍內的房地產企業對納税情況進行自查，自查面必須達到100%。對清理自查出的問題，必須自覺糾正。認真分析存在的問題及原因，加強房地產税收徵管的具體措施。縣地税局、國税局於年6月25日前分別形成自查自糾總結分析報告報縣房地產開發領域税收專項檢查工作領導小組辦公室。

(二)重點抽查(年7—10月)。專項督查組通過聽彙報、看資料、查項目、審賬務等方式，對税務機關和房地產企業自查自糾情況進行重點抽查。對搞形式、走過場，自查自糾不力的，責令“補課”。對檢查中發現的違紀違法問題，按規定對責任單位和人員予以嚴肅處理。專項督查組於年10月20日前形成檢查報告報縣房地產開發領域税收專項檢查工作領導小組。

(三)整改落實(年11—12月)。對專項督查中發現的問題，税務機關要制訂整改計劃，落實整改責任、措施和時限，及時將税款徵收入庫，做到整改率達100%。要鞏固專項檢查成果，建立健全房地產税收徵管長效機制，形成誠信納税和依法徵收的良好局面。縣房地產開發領域税收專項檢查工作領導小組於年12月15日前將專項檢查情況向縣人民政府作專題報告。

五、任務分解

（一）縣監察局：牽頭抓總全縣房地產領域税收專項檢查工作，加強協調組織工作，監督各職能部門依法履行職責，加強協作配合，形成工作合力，做好專項檢查工作。

（二）縣地税局、國税局：加強對房地產開發企業納税自查的組織、輔導、服務，督導企業自查自糾，及時解繳税款；認真開展重點檢查，加大對企業違法違規行為的處罰力度，積極追繳税款入庫，依法移送涉嫌逃避納税義務的犯罪案件；認真清理税收優惠政策，及時彙報，分類處置；對税收徵管情況、税務稽查情況、工作效能情況開展自查自糾，對不認真開展自查自糾，特別是失職瀆職對國家税款造成無法挽回損失的公務人員進行嚴肅處理；健全內控機制和加強房地產税收徵管的長效機制，建立企業誠信納税制度，提高監管能力，進一步推進房地產税收徵管，防止税收流失，促進財政收入增長。

（三）縣審計局：加強審計監督，發揮審計制約、促進作用，對税務機關税收徵管情況和房地產開發企業納税情況，以及相關部門依法協助税務機關加強税收監管情況進行審計和審計調查。

（四）縣國土房管局：及時向税務部門提供土地供應（包括出讓、轉讓方式和接受方信息、坐落地點、土地面積、出轉讓金額）項目開發、售房許可、房屋銷（預）售、產權登記等涉税信息，並實現信息共享長效機制；對逃避納税義務的房地產企業進行重點監管，在土地供應、項目開發等方面限制條件；健全機制，強化執法，促進“先税後批”、“先税後證”税收監管措施落到實處。

（五）縣檢察院：監督這次專項檢查工作，對工作中存在的問題及時檢察建議；監督有關部門及時移送發現的涉嫌犯罪案件；及時查處循私舞弊、濫用職權、玩忽職守的案件。

（六）縣公安局：對專項檢查工作中發現和移送的涉嫌房地產開發企業逃避納税義務的犯罪案件，及時受理、及時立案，對重大典型案件要快查快結，嚴肅處理，整頓和規範房地產領域税收秩序。

（七）縣財政局：監督企業執行會計法律法規情況，監督檢查企業會計人員依法履行職責情況；提供專項檢查工作經費保障。

（八）縣城鄉建委：及時向税務部門提供建設項目立項、審批、開工、竣工、驗收報告以及房地產開工許可等涉税信息，並實現信息共享長效機制。

（九）縣規劃局：及時向税務部門提供房地產開發項目規劃、審批等涉税信息，並實現信息共享長效機制。

六、工作要求

（一）務必高度重視。為切實加強房地產開發領域税收專項檢查工作，縣人民政府成立了縣房地產開發領域税收專項檢查領導小組（府函〔〕112號）。各部門要充分認識加強房地產開發領域税收徵管工作的重要性和緊迫性，將其列入重要議事日程，切實採取有力的措施，認真開展此次專項檢查，確保政令暢通。

（二）落實工作責任。税務部門是房地產開發領域税收徵管工作的責任主體，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，確保工作落到實處。監察機關要充分發揮組織協調作用，牽頭做好專項檢查各項工作。縣房地產開發領域税收專項檢查領導小組成員單位要密切配合，各司其職，分工負責，形成工作合力，要明確一名具體經辦人員上報縣房地產開發領域税收專項檢查領導小組辦公室。

（三）嚴肅工作紀律。對措施不力、行動遲緩和效能低下的，對拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的，要依紀依法嚴肅處理。對雖有問題但能主動認識和糾正的，可按有關規定從輕、減輕或免於處理。

精品工作 方案 篇19

為更好地執行本部門職能， 充分調動內部能動性並協調與其他部門和各分站的聯繫，本部對05—XX年度工作開展的總安排如下：

主要負責：

1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悦納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5.25”全國大學生心理健康日。

2、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

3、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯繫兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

4、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。

部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調整）：

部長（陳佩麗）職責：

1、負責策劃下學期總的活動

2、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯繫兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

3、協調各分站與總站的活動，及時借鑑分站的經驗，推廣至全校。

副部長（張燕）職責：

1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。

2、幹事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動及時進行總結並上傳到心理在線網站。

3、負責策劃案後期的文字組織和編輯工作。

副部長（肖萬福）：

1、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

2、負責與各分站組織策劃部的聯繫及具體的上傳下達工作。

精品工作 方案 篇20

第一階段：（計劃動員） 3月

1、 政教處制定“校內家庭”工作推進方案。

2、 年級組以點帶面推薦“校內家庭”研究工作中心組成員名單。

3、 學校組織中心組成員召開“校內家庭”工作推進會。

4、 每個教師在自己的“家庭”中確定一個幫教對象。進行一次真誠的談話，初步達成相互的瞭解和信任。

第二階段：（組織實施） 4月-5月

1、 對幫教學生定期和家長取得溝通，對家庭教育進行指導。

2、 校內家長要指導每個孩子制定一個學期成長目標。（學習、行為規範）

3、 每月根據學校德育工作安排開展各類親子活動。

第三階段：（總結表彰） 6月

1、 每個校內家長撰寫“校內家庭”教育小故事。

2、 評選“可愛家長”（可愛家庭、可愛子女），中心組成員階段總結研究。

3、 “校內家庭”工作階段交流會。

補充建議：

組織：

1、“校內家長”要儘快瞭解每一個孩子的個性特點，發揮他們的長處。

2、要發揮“小家庭”的集體凝聚力，讓每個孩子都有自己的“家庭崗位”。

3、讓每個孩子都有“當家”的機會，充分發揮“小當家”的作用，學會自管。

思想：

1、 熟悉瞭解學生在校內外的思想，學習生活情況與學生建立良好的師生關係。

2、 協助班主任開展德育工作，做好學生的思想品德教育工作。

3、 原則上每月一次“家庭活動日”，開一次談心會，瞭解他們的思想動態。

學習：

1、 關心結對學生的學習成績，幫助他們制定科學的學習計劃。

2、 會同各科教師教育幫助學生，明確學習目的，端正學習態度，提高學習成績。

3、 多關心“學困生”要利用積極心理學原理鼓勵他，確立自信心。

活動：

1、 關心學生課外生活，指導學生參加各種有益的社會實踐活動。

2、 協助班主任指導學生開展各類探究性學習活動。

3、 原則上每學期在學校的安排下帶領“家庭”要開展1次有意義的親子活動。

家訪：

1、 通過電話、家校平台及時與家長進行聯繫，同時注意保護學生的自尊心。

2、 重視家長的意見和建議，不收受家長財物，注意師德形象。

3、 原則上一學年應對個別結對學生家訪一次。

生活：

1、 孩子生日要祝賀，增進師生情感。

2、 孩子生病要關心，體現“父母”關懷。

3、孩子家庭碰到困難要了解，適時向學校反映。

精品工作 方案 篇21

為貫徹落實上級關於食品標籤標識專項監督檢查的要求，全面排查整治我市食品生產加工環節標籤標示存在隱患和問題，結合我市實際，決定自即日起開展為期半年的標籤標識專項監督檢查工作。具體方案如下：

一、工作目標

認真落實方案中規定的各項任務要求，通過深入開展食品標籤標識專項整治，嚴厲打擊在食品標籤標識上虛假標註、誇大內容或涉及疾病預防、治療功能的違法違規行為，督促企業依法、依規、按食品安全標準做到如實標註、規範標註，切實履行質量安全主體責任，保障人民羣眾健康安全。

二、工作重點

一是重點檢查和規範乳製品、白酒等社會高度關注的和糧食加工品、食用油、肉製品、糕點等日常消費量較大的食品生產企業；二是重點檢查存在委託加工食品或分裝的食品生產企業，集中清理和規範委託加工食品和分裝食品的標籤標識行為；三是重點檢查企業實際生產與許可情況，是否嚴格按照許可範圍生產，食品標籤是否存在誇大宣傳，違法標註適宜人羣、不適宜人羣、功效成分及劑量等內容；四是重點檢查曾因食品標籤標識被消費者投訴舉報，且證實投訴舉報屬實的食品生產企業。

三、工作步驟

（一）自查自糾階段（5月-6月）

各地要通過召開動員會、日常檢查、企信通等多種形式，將此次專項監督檢查要求和《食品標籤專項監督檢查企業自查表》（附件3）傳達到每一家食品企業，要求企業強化食品標籤標識管理，積極認真地開展自查自糾，對現有標籤逐一進行核查，並積極整改，及時消除安全隱患。企業自查情況和發現問題、整改情況要及時進行彙總，填寫《自查表》，6月底前上報當地質監部門。企業未認真自查，在現場監督檢查中發現明顯嚴重問題的，從重處理。

（二）集中整治階段（7月~10月）

針對企業自查發現的問題，結合日常監督檢查，根據國家、省食藥監局的要求和本方案規定的工作重點開展現場監督檢查，同時加大對違法違規標識標註行為的懲處力度，對發現的問題，及時依法依規進行處置，涉及處罰的要納入企業誠信檔案，加強食品生產企業失信懲戒。相關檢查情況要及時填寫《食品標籤標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）》（詳見附件2）。

（三）總結提升階段（11月1日~15日）

各地應認真總結此次標籤標識專項監督檢查工作，認真梳理本地區不同產品標識標籤中存在的主要問題和漏洞，加強對食品生產企業相關知識的教育培訓，堅持服務規範和整改處罰相結合的原則，進一步規範本地食品企業標籤標識，形成長效監管機制。並於11月10日前將本次專項監督檢查工作總結和《食品標籤標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）》（詳見附件2）報市局食品處。

四、工作要求

（一）加強領導，切實落實

各地要高度重視此次專項監督檢查工作，以此為契機，把規範標籤標識專項監督檢查工作作為下半年重點工作之一，對企業的標籤標識進行全面清理檢查，切實加強組織領導，落實監管責任，明確工作要求、工作步驟、治理重點，細化檢查措施，要按照本方案的要求，嚴密部署，精心組織，確保專項監督檢查各項工作落實到位，取得實效。

（二）嚴厲查處，信息互通，

各地要深入排查食品標籤標識存在的問題，特別要突出治理食品標籤標識虛假標註、誇大標註等問題，嚴厲打擊篡改食品生產日期、偽造產地、違法塗改標籤、虛假標註食品營養成分及含量等行為；嚴厲打擊宣稱食品具有疾病預防及治療功能、標識內容不真實、偽造冒用他人品牌的違法行為。對於利用食品標籤標識製假售假等嚴重違法行為，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究刑事責任。同時要加強上下聯動、內外聯動，與流通和餐飲環節的檢查相互配合，及時通報工作中發現的風險信息和隱患問題，形成監管合力，保證專項監督檢查目標任務的`實現。

（三）加強教育，社會共治。

一是各地要採取多種形式，積極組織開展食品標籤標識法規和國家標準的宣貫培訓，督促食品生產企業完善標籤標識管理制度，廣泛宣傳普及食品安全相關法律法規知識，加強宣傳引導，讓消費者充分知悉其購買食品的真實情況，科學引導消費；二是藉助社會監督的力量，充分發揮食品行業協會、消費者保護組織、法律工作者的作用，促進行業自律和自我規範；三是暢通舉報投訴渠道，通過多種途徑，向社會公佈投訴舉報電話，認真研究分析消費者的投訴、舉報，督促生產企業改進食品標籤標識，積極開展標籤標識爭議的協調及調解，使每一起投訴舉報及時得到核實處置，並落實有獎舉報制度，充分拓寬和發揮社會監督的渠道與作用，實行羣防羣治，形成合理有效的社會監督機制。

精品工作 方案 篇22

為深入貫徹落實國務院辦公廳《關於堅決制止耕地“非農化”行為的通知》《關於防止耕地“非糧化”穩定糧食生產的意見》以及農業農村部《關於統籌利用撂荒地促進農業生產發展的指導意見》，有效遏制耕地撂荒，充分挖掘保供潛力，經縣委、縣政府研究，決定開展農村撂荒地專項治理工作，現結合工作實際，制定本實施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實中央、省、市有關文件和會議精神，以全面實施鄉村振興為抓手，以構建新發展格局、落實新發展理念、樹立新糧食安全觀為目標，以堅守耕地紅線、穩定播種面積、實施藏糧於地、提升產能為重點，利用現代農業技術手段，充分發揮鄉、村兩級基層黨組織的領導核心作用和集體經濟組織成員參與治理主力軍作用，鼓勵耕地經營權人積極參與撂荒地治理，建立撂荒地動態監測平台和治理長效機制，全面精準排查摸清底數、分類施策減少存量、強化監督遏制增量，統籌推進撂荒地治理，促進農業生產健康發展，確保糧食安全和重要農產品有效供給。

二、目標任務

建立縣、鄉、村三級齊抓共管治理體系，充分發揮各級黨組織在撂荒地治理工作中的主導作用，因地制宜、因村施策，依法、有序、統籌推進撂荒地治理工作。20xx年底前，充分利用現代農業普查手段完成撂荒地精準摸底清查、信息台賬建立和實施方案制定等工作；20xx年8月底前，基本完成11個鄉鎮186個村的撂荒地治理任務。將撂荒地治理納入鄉村振興戰略持續推動落實，建立和完善與農業農村現代化發展、耕地資源保護利用相適應的長效機制。

三、基本原則

1、堅持依法依規。嚴格遵守法律法規，執行最嚴格的耕地保護制度，強化耕地保護意識，堅守耕地紅線，加大耕地保護執法力度，嚴禁任何單位和個人閒置、荒蕪耕地。

2、堅持鄉村主體。切實履行耕地保護監管職責，以鄉鎮、村為責任主體，把解決耕地撂荒問題作為“三農”工作的一項重要內容，因地施策，認真履職，積極作為，切實解決耕地撂荒問題。

3、堅持問題導向。深入調研分析集體土地違規使用、耕地撂荒等存在的問題及原因，有針對性的制定撂荒地恢復耕種、集體土地合法流轉、農村承包地依法經營等措施、辦法，分類指導，逐項解決。

4、堅持民主決策。積極發揮村委會、村集體經濟組織的作用，堅持公開、公平、公正的原則，尊重羣眾意願，保護村集體權益，積極有效開展專項整治。

四、實施步驟

（一）成立機構（20xx年11月底前）。各鄉鎮要結合實際，成立相應的工作機構，結合本鄉鎮實際，制定實施方案，細化措施、夯實責任，全面進行動員部署，通過宣傳車、村廣播、報刊、村級微信羣、培訓等方式，大力宣傳中央及省、市、縣有關耕地地力保護政策，充分調動羣眾自主復耕複種的積極性，營造良好的輿論氛圍。

（二）精準摸排（20xx年12月底前）。

1、建立平台。利用現代農業科技手段，支持採取政府服務，聘請第三方服務或自行組織技術隊伍的方式對鄉鎮、村撂荒面積較大區域進行重點摸排，結合農村土地承包經營權信息應用平台，對撂荒地建檔上圖，建立撂荒地信息台賬，明確農户、位置、面積和類型等信息，做到可查詢、可定位，為撂荒地統計提供準確基礎數據。

2、幹部包抓。結合“田長制”工作，按照縣級幹部包鄉鎮，鄉鎮幹部包村，村幹部包撂荒地户的責任體系，深入農户、田間地頭，逐户對撂荒地進行“地毯式”“拉網式”摸排登記，理清撂荒面積、承包關係、位置、耕種現狀等情況，為復耕工作順利開展奠定堅實基礎。

3、理清權屬。對已經確認經營權屬歸集體的撂荒地，則由集體納入鄉村振興戰略統籌規劃治理；對於已經確認經營權屬歸承包户或其他第三方的，則由承包户個人或第三方依法實施治理；對經營權未確認但一直由個人經營的撂荒地，原則上完成土地權屬確認後由經營權持有人進行治理；地權無歸屬且又無人經營的撂荒地，原則上由村集體規劃治理。

（三）分類施策（20xx年6月底前）。根據各鄉鎮、村撂荒地不同情況進行分類治理。

1、以户施策。對摸排出的'撂荒地，以村為單位，進行分析研判，實行“一户一策”“一地一策”，探索“農户自願、親友代管、生產託管等多種復耕新模式，鼓勵有勞動能力的小農户自行復耕，對整户外出、無勞力、土地耕種條件差以及因土地產出效益低不願耕種的農户，採取將土地全流轉、生產全託管交由新型經營主體或農業企業經營等方式，快速推進撂荒地復耕複種。

2、主體引領。充分發揮農民專業合作社、家庭農場、種植大户、農業企業的引領作用，大力推進農民專業合作社質量提升工作，採取農業生產託管的方式，進一步解放勞動力，發展生產力，發展農村一二三產業融合項目。

3、集體經營。鼓勵將承包户手中棄耕的土地經營權和移民搬遷撂荒地經營權反流到村股份經濟合作社，進行統籌安排合理利用，支持開展產業化、規模化耕種經營。

4、依法治理。各鄉鎮、村對無力耕種（包括棄農經商、長期外出務工等），而造成長期撂荒的耕地，由村委會（發包方）通知承包户限期復耕，如不能按期復耕的，交由村委會或村集體經濟（股份）合作社等進行委託管理，種植收益歸託管方，農户可繼續享受耕地力補貼。對棄耕拋荒超過兩年（含兩年）又不接受委託管理的，由村委會（發包方）通知承包方限期復耕，限期未復耕的，村委會應當終止承包合同，按照相關法律程序收回發包的耕地，並停止所有涉農補貼的發放，待復耕後重新納入補貼範圍。

（四）督查巡查（20xx年7月底前）。縣農業農村局、自然資源局等相關單位要組成聯合督查組，對各鄉鎮撂荒耕地情況進行專項督查，對督查發現的問題進行限期整改。

（五）考核驗收（20xx年8月底前）。整治工作結束後，成立專門的考核驗收組，從整治成效、工作台賬和建立健全農村耕地管理工作機制等方面，對各鄉鎮進行綜合考核驗收，形成專項工作彙報，報送縣專項整治工作領導小組辦公室，對整治工作成效突出的鄉鎮給予獎勵；對整治工作不力，整治不徹底，整治土地沒有復耕到位的，將倒查責任，嚴肅追責。

五、保障措施

（一）加強組織領導。成立由縣政府分管領導任組長的撂荒地專項整治工作領導小組，統籌負責全縣撂荒地整治工作，定期調度整治工作，聯合開展督導檢查，指導督促落實整治任務，並對完成情況進行考核驗收。縣農業農村、自然資源等縣專項整治工作領導小組成員單位要強化部門協作，形成工作合力，確保認識到位、領導到位、責任到位、工作到位、措施到位。

（二）壓實部門責任。縣農業農村局要把統籌利用撂荒地情況納入糧食安全目標責任考核。自然資源局要依託技術資源和基礎資料，與農業農村局共同做好研判排查、土地性質甄別及檢查驗收等工作。縣財政、水務、林業、文旅、畜牧、鄉村振興等部門要抓好農村撂荒地治理資金落實、技術支持和統籌協調等工作；各鄉鎮要嚴格落實屬地責任，實行鄉鎮領導包村、村幹部包户制度，建立調度、通報、考核等管理機制，充分發揮基層黨組織和村集體經濟組織作用，採取有力措施，及時對撂荒地進行復耕複種。

（三）政府引導扶持。落實好糧食最低收購價政策，提前啟動收購、增設網點，避免農民賣糧難。健全補貼機制，完善玉米、雜糧生產者補貼，讓農民種糧有賬算、有錢賺。完善農業保險政策，擴大糧食作物保險覆蓋範圍，降低農民生產經營風險。對返鄉留鄉農民工利用撂荒地發展糧食規模經營和特色種養的給予政策支持。

（四）加快設施建設。改善丘陵地、細碎地耕作條件，具備條件的撂荒地可納入高標準農田建設範圍，加大投入力度，配套完善灌排水、輸配電、田間道路、農田防護等基礎設施，提升宜機作業水平。提升耕地地力，大力實施耕地保護與質量提升項目，採取增施有機肥、推廣秸稈還田等措施，儘快恢復撂荒地肥力，提升產出水平。配套農機裝備，加快適合丘陵山區農機裝備投入，落實農機產品購置補貼政策，降低勞動強度和生產成本。

（五）規範土地流轉。完善農村土地流轉服務機制，健全農村土地經營權流轉市場和產權交易市場，鼓勵農户按照依法、自願、有償的原則，採取出租（轉包）、入股等方式流轉土地經營權。對當年新流轉耕地的農户、專業合作社、家庭農場，進行流轉合同備案時，探索繳納土地流轉風險防控金的辦法，確保流轉土地不撂荒。加強土地流轉管理，強化約束監督，對承包户流轉耕地滿一年未栽種導致撂荒的，由集體經濟組織送達限期復耕通知書，承包户在通知後一年內未復耕的，可提前解除流轉合同，由此造成的損失由承包户自行承擔。

（六）提升服務水平。大力發展社會化服務組織，提升村兩委、村集體股份經濟合作社、農民專業合作社、家庭農場在農户耕、種、防、收等生產環節上的服務水平，培育以種植、農機為主的農業社會化服務組織，統一開展農業生產託管，如代耕代種、統防統治、統種統儲等全程式、菜單式服務，為外出務工和無力耕種農户提供全程託管服務。促進小農户通過合作和聯合實現耕地集中連片，發展適度規模經營。

精品工作 方案 篇23

為貫徹落實平安中國組〔20xx〕1號文件及《法治政府建設實施綱要（20xx-20xx）》關於加強訴源治理推進矛盾糾紛源頭化解安排部署，健全社會矛盾糾紛預防調處化解體系，推進人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接，提高訴源治理實效，不斷減少訴訟增量，提升社會治理體系和治理能力現代化水平，根據平安單縣建設的實際，特制定以下意見：

一、目標任務

堅持以人民為中心的發展理念，積極完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制和矛盾糾紛化解體系，積極推動行政機關、專門機構、社會組織、民間人士等資源力量參與訴源治理工作，充分利用信訪、人民調解、行政調解、律師調解、公證、行政裁決、行政複議、仲裁、訴訟等各類糾紛解決平台，做到全縣參與、全員協同，明確分工、各負其責，形成訴源治理工作合力，達到訴訟案件與信訪案件下降、羣眾獲得感提升、社會和諧度增強的良好效果。

二、重點工作

（一）加快推進三級矛盾糾紛調解中心建設，健全矛盾糾紛行政預防調處化解體系

充分發揮縣矛盾糾紛調解中心作用，進一步完善各項制度機制，各入駐單位和相關部門要樹立“一盤棋”思想，加強協作配合，形成解紛合力，提高矛盾糾紛化解的水平。縣信訪局、縣住建局（物業辦）、縣綜合行政執法局、縣人社局、縣民政局、縣婦聯、人民銀行單縣支行、縣自然資源和規劃局、縣農業農村局、縣公安局（交警隊）、縣司法局（公證處）、縣法院等單位要抽調精幹力量，進一步規範人員入駐，明確入駐矛調中心各單位職責，協調推動各入駐單位紮實開展糾紛排查、分流處置、歸口管理和跟蹤落實。依託信息化平台，完善工作流程，建立矛盾糾紛受理、分流、調處、彙總機制，形成規範調解、有序調解、依法調解的工作機制，努力提高案件的調解成功率與人民羣眾的滿意度。縣平安建設領導小組辦公室負責對各入住單位的各項工作指標進行量化考核。縣法院加強與縣矛調中心的協調配合，完善糾紛分流、引導、釋明和調解指導等機制。對於縣矛調中心能夠承接的物業糾紛、勞務合同糾紛、勞動爭議糾紛等類型案件，縣法院立案庭與立案申請人溝通協調後，告知其先行到縣矛調中心進行調解解決,縣矛調中心糾紛登記崗收到當事人的申請後，將該案件分配至縣矛調中心入駐單位或其他相關單位進行調解；法院也可以直接將案件委派至縣直相關部門或鎮、村矛調中心進行調解。縣直相關部門或鎮村矛調中心接到委派案件後，要依法加強調解，規範工作程序，力爭化解爭議，並製作工作台賬與卷宗。經其調解成功並當場履行完畢的'，由承辦部門予以結案，並將受理化解情況定期上報至縣矛調中心；經調解成功，需要後續履行的，對符合賦強公證條件的，引導當事人通過公證調解協議解決，不再導入訴訟；矛調中心調解不成功的案件，對於符合法院受理條件的經當事人申請，法院依法予以及時立案，充分保障當事人訴權。（責任部門：縣信訪局、縣住建局（物業辦）、縣綜合行政執法局、縣人社局、縣民政局、縣婦聯、人民銀行單縣支行、縣自然資源和規劃局、縣農業農村局、縣公安局（交警隊）、縣司法局（公證處）、縣法院）

各鄉鎮（街道）要加快推進鎮級矛盾糾紛調解中心及村（社區）矛調工作站的建設，鎮級矛調中心要完善行政職能人員配備，每個鄉鎮（街道）配備專職人民調解員不少於三名，優先從優秀村級調解員中選派，加強與轄區人民法庭的對接；每個村級矛調工作站要配備人民調解員三名以上，優先從網格員、村兩委中選派。鎮、村兩級矛調中心要完善工作機制，加強人員培訓，依託百姓管家平台，採取線上與線下相結合的方式，強化激勵制約機制，形成實質性化解矛盾的新格局。鎮級矛調中心和村級矛調工作站要加強矛盾糾紛排查和化解，抓早抓小，應排盡排，突出重點領域、重點人羣、重點時段，開展有針對性的重點排查，建立工作台賬，做到底數清、情況明。建立聯調對接機制，縣法院各派出法庭要主動融入社會治理大格局，積極與鎮、村矛調機構對接，選派經驗豐富、法律知識紮實的法官或法官助理指導調解。建立委派調解制度，根據起訴到法院的糾紛的實際特點和當事人的意願，法院立案前後均可以將案件委派到鎮矛調中心或村矛調工作站進行先行調解，或者法官到現場參與調解。（責任部門：各鄉鎮、各街道、法院各人民法庭）

（二）明確責任分工

縣直各有關部門及各鄉鎮（街道），加強協作配合，形成訴源治理合力，確保訴源治理工作出成效、出亮點。

1.強化離婚糾紛案件訴源治理。縣法院加強與縣民政局婚姻登記處的溝通協調，建立聯調聯動機制。對於到縣法院起訴離婚的案件，加大訴前分流力度，按照調解優先原則，先行分流至縣婦聯“家和工作室”。經訴前調解雙方自願離婚並達成協議的案件，由調解人員引導其到婚姻登記機關按規定程序辦理離婚手續。若當事人堅持訴訟離婚，由調解法官為雙方當事人出具訴前離婚冷靜期一個月的提示書。冷靜期滿一個月以後，當事人若仍要求離婚的，調解法官充分運用訴前調解一個月的期限，發揮人民調解組織和人民調解員的職能，積極與當事人所在村莊、社區調解員溝通協調，共同做好訴前調解工作，期滿後根據調解情況對案件依法作出處理。加大對婚姻登記處、縣婦聯、人民調解組織等部門化解家事糾紛的培訓指導力度，不斷提高糾紛化解能力。（責任部門：縣法院速裁團隊、縣民政局、縣婦聯、各鄉鎮、各街道）

2.加大“訴訟前置”問題治理力度。針對實踐中發現的有些主管部門要求憑法院生效文書才予辦理的問題，法院主動與相關部門協調，及時解決訴訟前置、人為生案問題，有效減少訴訟增量。縣法院與不動產登記機關建立溝通協調機制，對於自願離婚及無爭議繼承等涉及的房產過户情形，雙方能夠到場申請的，引導其直接到不動產登記中心辦理過户登記。對於因被繼承人死亡其存款無法從銀行支取的案件，所涉銀行應先行與縣公證處進行溝通對接，對於符合公證條件的，由公證處出具繼承公證書，銀行憑公證書對被繼承人存款進行支付；對於不符合公證條件的，採取其他措施妥善解決，避免案件在部門之間反覆流轉。（責任部門：縣法院、縣不動產登記中心、人民銀行單縣支行、縣公證處）

3.推動行業調解組織履職盡責。人民銀行單縣支行、縣綜合行政執法局、縣住建局（物業辦）、縣人社局、縣衞健局等部門，建立健全行業調解組織，不斷完善行業調解組織運行機制，指導、推動各相關部門和行業調解組織加強對物業服務合同、金融借款合同糾紛、信用卡糾紛、建設工程施工合同糾紛、勞務合同糾紛、醫療事故等糾紛的源頭化解力度，有效降低此類糾紛進入訴訟程序的數量。（責任部門：縣法院速裁團隊、人民銀行單縣支行、縣綜合行政執法局、縣住建局、縣人社局、縣衞健局）

4.充分發揮“道交一體化”平台訴前解紛作用。加強訴調銜接，統一證據規則和賠償標準，提升糾紛解決的法律效果和社會效果；加強道交一體化平台與人民法院調解平台、法院辦案系統的對接維護工作，實現信息共享、實體運行；引導當事人在登記立案前通過道交一體化平台的調解機構先行調解；道交一體化調解機構的交警部門、專業調解委員會、評估鑑定部門及相關保險公司要實質性開展調解工作；對於交警部門或人民調解組織調解成功達成的道路交通事故賠償協議，涉案保險公司應自動履行，涉及後續履行的，由公證處出具公證書；縣法院與公安機關交警部門、司法行政機關、銀行保險監管機構共同研究制定道路交通事故損害賠償糾紛的法律規則和賠償計算標準,實現訴前調解與司法裁判規則的一致。（責任部門：縣法院速裁團隊、縣公安局交警大隊、縣司法局、菏澤銀保監會單縣監管辦）

5.提升涉金融糾紛訴前化解力度。中國人民銀行單縣支行及各專業銀行，要加強促進金融機構提升信用卡糾紛、金融借款合同糾紛等糾紛的訴前自行化解力度，建立健全金融糾紛專業調解委員會，完善金融借款糾紛多元化解機制。各專業銀行與公證處對接，對訴前調解達成的還款協議進行公證，待條件成就後，銀行可憑公證的債權文書直接向法院申請強制執行。（責任部門：縣法院速裁團隊、縣司法局、人民銀行單縣支行、各商業銀行）

6.完善行政糾紛訴前化解機制。縣法院與縣行政複議和行政應訴辦公室對接涉案較多的行政機關，指導其加大訴前化解行政爭議的能力，減少行政訴訟案件的發生。（責任部門：縣法院行政庭、縣司法局及相關行政機關）

7.有序推進行政裁決工作。發揮行政裁決化解民事糾紛的“分流閥”作用，建立體系健全、渠道暢通、公正便捷、裁訴銜接的裁決機制。推行行政裁決權利告知制度，規範行政裁決程序，推動有關行政機關切實履行行政裁決職責。全面梳理行政裁決事項，明確行政裁決適用範圍，穩妥推進行政裁決改革試點。強化案例指導和業務培訓，提升行政裁決能力。（責任部門：縣人社局、縣農業農村局、縣自然資源和規劃局等相關行政部門、縣司法局）

8.發揮行政複議化解行政爭議主渠道作用。全面深化行政複議體制改革，整合行政複議職責，按照編制匹配、優化節約、按需調劑的原則，合理調配編制資源，儘快形成公正權威、統一高效的行政複議體制、全面推進行政複議規範化、專業化、信息化建設，不斷提高辦案質量和效率。健全優化行政複議審理機制。充分發揮縣行政複議委員會作用，為重大、疑難、複雜的案件提供諮詢意見。建立行政複議決定書以及行政複議意見書、建議書執行監督機制，實現個案監督糾錯與倒逼依法行政的有機結合。全面落實行政複議決定書網上公開制度。（責任部門：縣司法局及相關行政部門）

三、加強萬人起訴率及無訟村（社區）的考核

為加強組織保障，凝聚訴源治理的合力，將民事、行政案件萬人起訴率及無訟村（社區）指標納入平安單縣考核，並加大其所佔分值。以鄉鎮、辦事處為考核單元，按照法院提供的案件數量，確定各鄉鎮萬人起訴率數據，縣法院每月初及時將上一月的萬人起訴率數據上報縣平安建設領導小組辦公室。縣平安建設領導小組辦公室對各鄉鎮（街道）的萬人起訴率每月通報一次；對於連續兩個月處於後三名的，縣平安建設領導小組辦公室將對其單位主要負責人進行約談；連續四個月處於後三名的，將對其實行掛牌督辦。同時縣平安建設領導小組辦公室加大對縣直部門化解行業糾紛的化解率、訴訟案件下降率進行考核。從而促進矛盾糾紛化解體系建設儘快全面落地，確保矛盾基層實質化解機制有效運轉，為平安單縣建設提供製度保障。（責任部門：縣平安建設領導小組辦公室、縣法院）

精品工作 方案 篇24

為進一步加強衞生系統保密工作，緊緊圍繞地委的保密工作的總體要求，結合我局工作實際，特制定本工作方案。

一、加強領導，健全機構。

加強對保密工作的組織領導，我局成立以黨組書記藍海鷹同志為組長的保密工作領導小組，形成“一把手”親自抓，分管領導具體落實，責任明確、齊抓共管的工作格局。涉密人員按要求籤訂保密承諾書，並將保密工作納入目標管理，年底對其予以考核。

二、加強保密教育，增強保密意識

保密宣傳教育是保密工作的一項基礎性工作，也是一項長期而艱鉅的任務。各醫療衞生單位要高度重視並抓好工作落實，認真實施“五五”保密法制宣傳教育實施方案，深入開展保密法制宣傳教育。抓好重點涉密人員上崗、在崗、離崗保密教育，積極配合縣保密局做好涉密人員持證上崗培訓。組織學習國家《保密法》、《保密實施辦法》和有關保密工作法律法規，利用每月學習例會，組織觀看保密工作資料片、專題片，進行警示教育，加強對領導幹部和涉密人員的'培訓教育和經常性保密提醒,增強保密意識，自覺履行保密職責和義務。

三、健全保密制度，完善硬件設施

進一步完善並嚴格執行《保密制度》、《檔案工作制度》、《公文管理制度》、《涉密計算機及信息網絡涉密管理制度》、《對外提供文件、資料審查制度》等各項保密、檔案管理制度

四、突出工作重點，強化保密管理

保密工作涉及到局機關運轉的各個環節，除普遍抓好保密法規宣傳教育、目標責任落實以外，要着力抓好涉密人員、重點部門和重點部位的保密工作，確保保密工作萬無一失。

（一）加強文件和檔案管理。

（二）強化計算機和網絡保密管理。

（三）嚴格審查政務信息公開內容。

五、嚴格督查，確保安全。

加強對辦公室、檔案室、信息科等重點涉密部門涉密信息系統、涉密文件資料的定密、印製、保管、使用和銷燬工作的落實情況，以及通信、辦公自動化等保密管理情況的督促檢查。保密領導小組每年至少組織2次以上保密檢查並做好記錄，及時對發現的問題進行整改，嚴格考核，獎優罰劣。同時，嚴格執行泄露國家祕密事件報告制度，認真查處泄密事件，並積極配合採取補救措施，確保國家祕密信息的安全。