檔案局活動方案

檔案局與檔案館是一套機構兩塊牌子，屬市委、市政府直屬事業機構。下面是本站小編為你整理的20xx年檔案局活動方案，希望對你有用!

20xx年檔案局活動方案1

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會，省委八屆八次全會，市委二屆七次全會和區委三屆六次全會精神，以“解放思想、轉變作風、提高能力、健全機制、加快發展”為主題，圍繞調整優化經濟結構、轉變發展方式、加快“三化”進程、實現又好又快發展，深入推動思想解放，強化發展意識、危機意識、責任意識、實幹意識、廉政意識，着力改進作風、解決問題、提高能力、健全機制，努力建設善於領導科學發展、奮發有為、堪當重任的各級領導班子，着力打造“改革創新、求真務實、勇於擔當、公正廉潔”的高素質幹部隊伍，為加快科學發展提供堅強保障。

二、目標要求

(一)對照科學發展觀的要求，查作風。要對照xx屆四中全會弘揚黨的優良作風的要求，對照調研走訪和民主生活會徵求到的意見、建議，對照民主生活會和分析檢查中查找出的突出問題，深入分析、查找領導班子和個人在黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，邊查邊改，強化思想教育，完善工作制度，開展集中整頓，嚴肅工作紀律。

進一步強化黨員幹部宗旨意識、責任意識和廉潔意識，把增強黨性修養、轉變工作作風、執行黨的紀律作為貫徹落實科學發展觀的自覺行動，以作風建設的實際成效取信於民。杜絕幹部隊伍中的慢(工作效率低)、難(遇事難字當頭)、淺(功底淺、修養淺)、滿(小進即滿、工作一般化)、舊(老觀念、老方法)、漂(工作不落實)、散(缺乏團結意識、凝聚力差)、少(好項目、大項目少)等問題，推動檔案工作又快又好發展。

(二)對照檔案工作年度計劃，查工作。黨員領導幹部按照工作分工、崗位職責和幹部年度工作考評辦法，進行逐條對照，認真梳理，掌握當前各項工作進度和工作完成情況，尋找差距，對未完成的工作進行自查分析，着力解決好開拓精神不強、工作視野狹窄、工作效率不高、不敢承擔責任、不敢動真碰硬，措施不力等方面的問題。

(三)對照檔案工作，查項目。在項目工作上要有新舉措，看檔案服務、檔案項目建設成效情況，使檔案項目少的問題得到有效解決。

三、範圍對象

區檔案局全體工作人員，科級以上領導幹部作為重點對象。

四、方法步驟。

開展三查三看教育緊緊圍繞區委三屆六次全會確定的工作重點、目標要求，與開展創新爭優活動、建設學習型機關、“三個一”主題實踐活動、開展向鄭垧靖、劉義權等先進典型學習結合起來，集中解決幹部作風、工作方法、項目建設等方面存在的突出問題，整個教育分三個階段進行：

第一階段：思想發動、學習提高(201x年6月29日—7月25日)。

1.搞好宣傳發動。7月5日，召開全局動員大會，傳達區委“三查三看”動員會議精神，對全局幹部進行思想發動，切實把廣大幹部的思想統一起來。

2.制定工作方案。成立領導機構，落實領導責任，目前工作人員。同時結合檔案局館實際和檔案工作具體情況，研究制定本單位實施方案，7月5日前報區領導小組辦公室。

3.組織專題學習培訓。學習活動採取領導講座、集中學習、個人自學、在線學習、交流心得相結合的方式開展學習，組織幹部學xx屆三中四中全會、省委八屆八次全會、市委二屆七次全會和區委三屆六次全會精神，學習中央舉辦的省部級主要領導幹部深入貫徹落實科學發展觀加快經濟發展方式轉變專題研討班主要精神，集中學習不少於4次。

4.認真組織聽取區委舉行的先進事蹟報告會。深入開展向鄭垧靖、劉義權同志學習活動，用身邊的典型推動“三查三看”教育深入開展。

5.認真開展讀書活動。按照•關於在全區黨員幹部中開展讀書活動的通知‣(隆創辦„201x‟3號)文件要求，以“閲讀?思考?進步”為主題，認真組織黨員幹部精讀好書、舉辦知識講座、開展讀書交流、做好讀書筆記、撰寫不少於字心得體會文章一篇，着力提升工作人員理論水平和科學文化素養，增強履職能力。

6.積極開展大討論。通過學習教育，聯繫工作實際，圍繞“三查三看”內容開展大討論。通過討論，切實統一思想，提高認識，為順利推進“三查三看”教育奠定良好的思想基礎。

7.進行小結轉段。7月25日，召開轉段動員會，總結第一階段工作，部署第二階段工作。工作小結上報區領導小組辦公室。

第二階段：聽取意見、查找問題(201x年7月25日—8月30日)

1.廣泛徵求意見。通過召開座談會、設置意見箱、發放徵求意見表、羣眾測評等有效方式，面向全體職工和鄉鎮(街道)、機關、企事業單位、社會各界徵求對我區檔案工作的幹部作風、工作方式、效能建設、項目服務等方面的意見和建議，切實把存在的突出問題找準、找實。同時將徵求到的意見和建議分類彙總，對涉及羣眾利益的，採取在門户網站和政務公開公示欄公佈，自覺接受社會和廣大人民羣眾的監督。

2.開展調查研究。圍繞檔案工作“兩個體系建設”，擬定調研主題，確定調研重點，深入各立檔單位和基層進行調查研究，瞭解檔案工作現狀，聽取檔案事業發展的意見、建議，提出解決對策，切實解決各單位檔案工作中存在的問題，並撰寫調研報告。

3.真誠交心談心。採取個別談、集體談、相互談等方式，認真組織交心談心，並反饋羣眾意見。主要領導要與班子成員、股室幹部分別談心，班子成員之間要互相談心，班子成員與股室幹部之間要逐一談心，股室幹部之間要主動談心，股室幹部要找一般幹部真心談心。通過開展交心談心活動，真正達到溝通思想、增進感情、找準問題、促進共同提高的目的。

4.深入查找問題。根據檔案行業特點、檔案局館的工作職能和崗位職責，採取領導點、自己挖、羣眾評、互相幫等形式，組織幹部職工認真查找我局幹部作風、工作方法、項目建設、發展環境等方面存在的突出問題，查找幹部自身在“慢、難、淺、滿、舊、漂、散、少”方面存在的突出問題。

5.深刻剖析原因。召開專題討論會，對查擺出來的問題採取座談、討論的形式進行深入分析，抓住主要矛盾，由表及裏，透過現象看本質，把造成問題的各種原因梳理排列出來，進行全面分析，切實抓住問題的實質，找準問題產生的根源。

6.開好專題民主生活會。領導班子結合年度民主生活會，嚴格按照程序，召開專題民主生活會，按照“三查三看”教育的要求，認真開展批評和自我批評。同時邀請區政府分管領導到會指導點評，範圍擴大到股級幹部。民主社會會情況在局館內部進行通報。

7.進行小結轉段。8月30日左右，召開轉段動員會，總結第二階段工作，部署第三階段工作。工作小結上報區領導小組辦公室。

第三階段：全面總結、整改驗收(201x年8月30日—9月30日)

1.制定整改落實方案。領導班子和領導幹部要對照徵求意見情況、查找出的問題和民主生活會內容，認真制定整改落實方案和措施。整改落實方案要細化分解，明確目標要求和責任，重在解決問題上下功夫、兑現承諾上見實效。

2.集中解決突出問題。按照整改落實方案的要求，集中力量解決在學習教育中能夠解決的問題，特別是幹部作風、工作方式、項目服務方面的突出問題。解決突出問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行，什麼問題突出就解決什麼問題，不搞形式主義。

3.大力提升行政效能。結合檔案工作實際，清理行政許可事項和行政審批事項，簡化環節和程序，完善工作流程，使服務措施更加便民、利民、惠民。

4.建立健全體制機制。要把制度建設貫徹學習教育始終，認真研究、精心設計，邊建設、邊完善、邊運行。着重建立健全學習教育、聯繫和服務羣眾、提升機關效能、目標管理、激勵約束、督導檢查等相關制度。

5.進行全面總結。對開展“三查三看”教育情況進行認真總結，提出鞏固成果的意見，9月底上報區領導小組辦公室。

五、工作措施

(一)加強領導，精心部署。區檔案局“三查三看”教育由主要領導主抓，黨支部負總責，班子成員根據分工抓好職責範圍內“三查三看”教育，實行責任制。要強化領導，廣泛發動，精心組織，認真部署。把“三查三看”作為推動檔案工作的重要手段，通過徵求意見建議、交心談心、批評與自我批評等途徑，理清思路，鼓足幹勁。領導幹部狀態要到位，精力要集中，環節要抓實，保證“三查三看”教育的紮實深入開展。

(二)創新形式，豐富載體。要結合實際，創新教育形式，充分利用學習交流、在線學習，交流談心等形式，邊查邊看，力求查得更深些、看的更遠些。積極開展豐富多彩的主題實踐活動，調動大家參與“三查三看”的積極性，讓幹部職工在參與中看到差距、明確思路、轉變作風、鼓足幹勁，使活動取得實實在在的成效。

(三)狠抓落實，務求實效。堅持高標準、嚴要求，確保活動質量，克服形式主義，防止走過場。切實把“三查三看”落實到具體工作中，推動我區檔案工作又好又快發展。

(四)強化宣傳，培育典型。利用簡報、信息等形式，廣泛宣傳“三查三看”教育的進展情況、活動中湧現出的先進典型以及好做法、好經驗，擴大活動影響，為紮實推進“三查三看”教育營造濃厚輿論氛圍。

20xx年檔案局活動方案2

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆六中全會精神，培養機關工作人員“崇德守正”的價值取向、“知行求為”的實幹作風、“忠誠履職”的職業操守、“爭創一流”的進取精神，為全面落實區委、區政府“四三六”工程的“八六八”舉措提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。

二、工作目標

(一)樹牢先進的學習理念。促使全體機關幹部樹牢“學習工作化”、“學習生活化”、“學習終身化”等現代學習理念，使學習成為提升工作品味、生活質量和幸福指數的第一需要。

(二)構建立體的學習體系。通過多層次的創建活動，建立健全學歷教育、繼續教育和社會化延伸教育相結合的立體化教育體系，使全體幹部自覺讀經典、明使命、擔責任，堅持學理論、學業務、學管理、學法律、學科學文化知識，不斷提高自身的綜合素質、工作水平和創新能力。

(三)培育優良的學習風氣。通過深入持久的創建 ，激勵人人帶着使命責任學習，從思想源頭激發學習動力;促使人人帶着本領恐慌學習，保持唯恐落後的學習心態;推動人人帶着鑽研精神學習，以常新的學習成果提升工作的創新水準，在機關培育

養成優良的學習風氣。

(四)建立長效的考學機制。完善創建活動的制度保障和動力保障，引導黨員幹部做到讀書學習常態化、長期化，建立健全機關黨員幹部述學、考學、評學制度。

三、創建內容

堅持“以人為本、着眼長遠、突出重點、學以致用、注重實效”的原則，全面開展學習型黨組、學習型機關、學習型幹部隊伍創建活動。

(一) 創建學習型黨組。加強黨組中心組學習，帶頭學習和踐行社會主義核心價值體系。加強針對重大實際問題的專題研討和調研，形成改進工作的思路和舉措。加強針對黨和國家重大政策出台、重大活動進展、重大歷史事件紀念日的主體宣講和形勢政策教育。

(二)創建學習型機關。組織引導機關幹部全員、全程、全面地學習，既要學業務也要學理論，既要領導幹部帶頭學也要普通幹部一齊學，既要抓好短期學習也要抓好長期學習。通過創建活動不斷增強機關幹部整體素質，提高機關效能，優化機關作風，推進形成先進的機關文化。

(三)培養學習型幹部。積極引導機關幹部參加創建活動，自覺提升自身素質。培養強化學習意識，積極組織學習活動，主動開展自學。鞏固和擴大學習成果，將學習成果轉化和運用到實際工作中來，不斷提升工作質量和水平。

四、創建措施

1、成立領導小組，黨組書記、局長李蕙蘭任組長;黨組成員譚馥蓮為副組長;各股室負責人為成員的領導小組。辦公室負責學習活動的組織和實施。

2、積極參加區委、區政府組織的中心組學習活動。

3、組織開展“週五課堂”活動。每月第一個星期五下午組織機關全體幹部參加集中學習活動。

4、開展班子成員講黨課活動。每名班子成員要講一堂黨課，要求要備課有講稿，將講課內容彙編成冊。

5、積極參加“學黨報、用黨報”知識競賽。引導機關幹部認真閲讀黨報，認真學習《人民日報》、《湖南日報》、《岳陽日報》等主要黨報所刊載的時政新聞、理論知識等內容。

6、“廉政文化”進機關。組織集中學習，開展理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀政紀和法律法規教育、腐敗風險意識教育等。

7、年底組織開展述學活動，評選學習型幹部，積極申報學習黨組和學習型機關評選。

20xx年檔案局活動方案3

一、範圍和方法步驟

範圍：全體工作人員。

方法步驟：共分為學習動員、自查自糾、建章立制、總結提高四個階段。

第一階段：學習動員階段。本階段主要任務是：召開檔案局開展“機關效能三治”活動動員大會，對開展“機關效能三治”活動進行總體安排部署。重點通過學習《新發[20XX]1號文件》等有關文件進一步統一思想、提高認識、形成合力，為開展“機關效能”活動打下堅實的思想基礎。

第二階段：自查自糾階段。本階段的主要任務是：結合檔案工作實際，通過自身找、羣眾提、認真查找問題。要堅持存在什麼問題就查找什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題，重點解決以下幾個方面的問題:

一是解決“辦事難”問題。嚴格執行《行政許可法》，嚴格依照法定程序實施行政許可;推進電子政務建設，提高以公眾的服務能力;優化服務質量，進一步完善便民利民服務措施。

二是解決“行為不規範”問題，進一步明確崗位職責範圍，做到崗位職責明確、過程控制嚴密;完善監督管理機制，從而使公務人員的從政行為得到有效約束;加強誠信建設，使誠信成為公務人員共同價值取向和得為規範。

三是解決“素質不高”問題。深入開展科學發展觀、正確政績觀教育，打牢求真務實思想基礎;積極創建學習型機關，着力解決目前幹部隊伍中存在的知識儲備不足，創新意識欠缺、執行能力不強等問題;鼓勵幹部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。

四是解決“作風不實”的問題。制定嚴格的機關幹部日常行為規範，嚴肅工作紀律，並強化檢查落實;制定可操作性強的績效考核標準，定期對機關幹部進行全面考核;結果公開。

五是解決“效率低下”問題。

六是解決“執法不嚴”問題。進一步加強對行政執法人員的學法、懂法、用法培訓力度，善於用法律手段管理經濟、文化和社會事務，能夠依法妥善處理各種活動。七是解決“迎來送往”問題。嚴格遵守領導幹部下基層的有關規定，做到輕車簡從。

第三階段：建章立制階段。本階段主要任務是：按照查、糾、建相結合的要求，針對自查發現的問題，重點建立和完善崗位責任制、AB崗工作制等內部管理方面的制度和規定，首問責任制、服務承諾制等服務方面的制度和規定，建立績效考核制度、失職追究制等制度和規定。同時進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。

第四階段：總結提高階段。本階段的主要任務是：對活動開展情況進行認真總結，找出好的經驗和做法，找出差距和不足，為下一年度開展機關效能建設活動積累經驗。

二、組織領導和要求

(一)加強組織領導。成立機關效能建設聯繫會議辦公室。主要職責是：組織本局“機關效能三治”活動的開展，安排部署各階段的工作任務;研究解決全市“機關效能”活動中遇到的問題;總結推廣開展“機關效能三治”活動的好經驗和好做法。

(二)強化督導檢查。通過組織問卷調查、開展聽證質詢等形式，廣泛徵求羣眾意見，接受社會監督，注意發現和解決活動中存在的共性和個性問題，並加以整改落實

(三)嚴肅工作紀律。要認真受理羣眾投訴，切實做到“事事有迴音，件件有着落”;對違反有關法律法規、政策規章和工作以及不作為、亂作為等行為，要依據《河北省影響機關效能行為責任追究辦法(試行)》進行責任追究;對影響“機關效能”的案件，要嚴格按照“一次查實下崗”的要求嚴肅處理，決不姑息遷就，對於典型案件要公開曝光，用讓基層和羣眾看得見、感覺得到的實際成果取信於民，樹立檔案新形象。