中央八項規定自查報告範文4篇

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“八項規定”將行為準則和規範固化為制度，有利於從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員幹部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規定的落實情況深受大家的關注。查典範文大全特意為大家整理了關於落實中央八項規定落實情況彙報範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》，在會上黨委書記於民琪要求，黨員幹部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員幹部深刻意識到，中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關於加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。

結合學習中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：

一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和幹部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員幹部緊密聯繫實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。

二、改進工作作風，紮紮實實做好當前重點工作。

1、抓好安全生產工作。紮紮實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。

2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好睏難職工摸底排查，通過 “交友幫扶”、“送温暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理 “大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。

3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽羣眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。

三、加強領導班子和幹部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和幹部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，築牢思想防線，轉變工作作風。

個人落實中央八項規定自查報告中央八項規定自查報告範文（2） | 返回目錄

本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的幹部作風教育實踐活動相關文件精神。經過學習教育的深入開展，我個人對幹部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在幹部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對幹部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作採取的是能不做就不盡量不做的態度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結合幹部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。而自己在業務方面存有依賴性，認為許多工作領導會有指示，不用先急着幹，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、改進措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。

3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。

4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發揚勇於開拓創新、敢於勝利的優良傳統作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

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為貫徹落實中央八項規定和自治區黨委實施意見精神，根據《關於再次重申嚴格貫徹執行中央八項規定精神的通知》的精神，經扶貧辦班子研究，我辦開展了嚴格貫徹執行中央八項規定精神的自查活動，現就自查的有關情況報告如下：

一、提高思想認識，堅決糾正“四風”。我單位繼續組織黨員領導幹部深入學習中央八項規定精神和中央、自治區有關改進作風、厲行節約的規定，深入學習中央紀委、自治區紀委和市紀委的典型案件通報，深入學習市委書記在市紀委四屆四次全會上的講話精神，深刻認識貫徹落實中央八項規定精神、反對“四風”的極端重要性和緊迫性，堅定長期作戰的信心和決心，克服慣性思維、僥倖心理，堅決糾正“四風”。

二、強化“兩個責任”，推動工作落實。我單位把貫徹落實中央八項規定作為當前和今後長期的重要政治任務來抓。辦黨組切實擔負好黨風廉政建設的主體責任，加強統一領導，健全反腐敗領導體制和工作機制。主任切實履行好第一責任人的職責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，精心組織抓好“中央八項規定”的落實。

三、開展自查自糾，整改存在問題。經我單位再次進行自查自糾，深入查找貫徹落實中央八項規定精神和落實黨風廉政建設責任制、廉潔履職等方面存在的問題和不足。經自查，結果如下：

1、本單位無違規發放津貼補貼和公款吃喝、公款旅遊、違規配備使用公車行為。

2、本單位無私設“小金庫”行為。

3、本單位無收受禮金購物卡和有價證券、領導幹部大操大辦婚喪喜慶行為。

4、本單位無行政不作為、違反工作紀律行為。

5、本單位無以權謀私插手工程領域和項目建設等情況。

6、偶有遲到早退現象。

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根據縣委辦、縣政府辦《關於開展貫徹中央八項規定精神督查工作的通知》文件要求，縣商務局對照督查內容，嚴格開展自查工作。現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導和領導幹部帶頭情況

一是認真組織學習。把堅持中央八項規定與學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動相結合，先後多次在局黨組會、局機關例會上，組織全局機關幹部認真學習中央、省、市有關文件和規定。

二是領導幹部帶頭執行八項規定領導班子以身作則、率先垂範，嚴格執行黨風廉政建設責任制，為全局幹部職工作出表率。

在開展調查研究工作中，堅持明確調查主題，堅持深入實地，堅持輕車簡從，堅持與羣眾、企業職工面對面交流。每年每位班子成員都要結合分管工作深入基層企業開展1次調查研究活動，撰寫1篇高質量的調研報告。在辦公用房清理工作上，嚴格對照《黨政機關辦公用房建設標準》，對本單位領導、幹部、職工辦公用房進行了嚴格的審查清理，對超過規定的辦公室進行了人員調整。目前，我局辦公用房共111平方米，機關幹部共19人，辦公用房使用均符合標準。在開展黨羣路線活動過程中，每位領導幹部都對自己的家庭住房情況、子女、家屬工作情況作了公開公示，沒有違規現象。在公務用車方面，制定了《公車使用管理制度》，認真落實公務車輛管理的有關規定、禁止公車私用。婚、喪、嫁、娶一律不準用公車;沒有出現用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事的現象等。節假日期間，公用車輛一律封存到縣政府大院。XX年公務用車使用9.9萬元，同比下降1%;XX年1-5月份公務用車使用2.3萬元，同比下降46.5%。

二、貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度的情況

我局先後制定完善了商務局公務接待、公務用車、因公出國(境)管理辦法、機關單位厲行節約制度、財務管理制度。XX年我局“三公”經費預算為25萬元，全年共使用17.3萬元，同比下降54% ，其中公務接待費使用7.4萬元，同比下降49%;XX年無因公出國(境)費用。XX年我局“三公”經費預算為22萬元，1-5月份共使用2.9萬元，同比下降34.1% ，其中公務接待費使用0.6萬元，同比增加了5000元。每年“三公”經費的預決算情況我局都會在政府信息公開平台上公示。4月份，已對XX年“三公”經費預算情況在網上公示，無私設“小金庫”現象。我局還在在機關內部大力提倡節約風氣，倡導機關人員節約使用水、電、紙等辦公用品，推行無紙化辦公、雙面使用紙質，減少紙質材料印製。

三、加強幹部管理方面的情況

1月份，我局對局機關幹部“吃空餉”問題進行全面梳理，經過認真自查，我局不存在單位“吃空餉”，也沒有發現在編和離退休人員“吃空餉”問題。我局也沒有發現“裸官”問題，局領導幹部沒有在社團兼職。嚴格執行組織部門規定，強化幹部檔案管理，嚴禁塗改幹部檔案，嚴禁在幹部年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等方面弄虛作假。為防止出現“為官不為”現象，局裏通過細化崗位職責,對照任務抓分解,做到任務分解到人,責任落實到崗,確保各項目標任務順利實現。重點就農村商貿流通體系建設、食品公司改制、外貿企業指導和電子商務發展等幾項難點工作，完善責任追究制度,對那些不負責任、工作平庸的幹部敢於批評。在局機關樹立無功即過、小進即退、有為才有位的意識。

四、着力解決幹部羣眾反映強烈的突出問題的情況

針對羣眾反應強烈的突出問題，從羣眾最關心、最迫切的地方入手,一錘一錘地敲,一件一件地辦。截止目前，沒有發生一起到風景名勝區開會、亂攤派等不良問題，對於基層鄉鎮的考核也僅保留市政府下達的四項考核指標。

五、貫徹落實《關於完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度的實施意見》的情況

我局深入開展“雙聯繫”活動,原聯繫村為鶴毛鄉陽畈村、萬年台村、星旗村和嶽山村，XX年5月份調整為石澗鎮範莊村、青苔村和汪衝村，截至今年5月份，已先後8次前往聯繫村，聯繫各類對象户100餘人次，收集各類問題22個，已經解決10個，慰問活動開展3次，慰問金達10000元。“雙聯繫”活動的開展，進一步增進了機關幹部與基層羣眾的感情。

六、加強監督檢查的情況

為了更好地貫徹落實中央八項規定和省、市、縣相關規定精神，局紀檢監察室不定期對局機關和下屬企業貫徹落實情況進行了專項監督檢查，對機關出勤情況進行臨時抽查，針對機關病及領導幹部中的一些歪風邪氣進行了整治，提升了行政效能，促進業務工作高效開展。

下一步，我們將緊密結合黨的十八屆四中全會精神，圍繞縣委、縣政府的中心工作，嚴格執行中央八項規定以及省、市、縣委相關規定，密切聯繫羣眾，紮實改進作風，不斷推進商務工作穩步健康發展。

八項規定精神自查報告的