落實中央“八項規定”自查情況報告

為認真貫徹落實中央八項規定，省委省政府21條措施、州委州政府22條措施及12條補充規定，切實改進工作作風，密切同人民羣眾的血肉聯繫，局黨組高度重視，迅速行動，及時召開會議作出安排部署。根據州委通知要求，現將我局自去年以來開展情況報告如下：

一、加強領導，提高思想認識

1、加強組織領導。根據中央八項規定和省委省政府、州委州政府貫徹落實實施辦法，緊密結合實際，我局於去年初制訂下發了《改進工作作風、密切聯繫羣眾實施方案》、《改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定實施意見》，成立了以局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，明確了活動方式、活動範圍、具體內容等內容，強化作風建設，嚴肅幹部紀律，以加強對全局幹部職工作風建設的領導。

2、認真組織學習。充分利用集中學習會、局長辦公會等時機，全面系統地學習了中央八項規定、六項禁令，省委省政府、州委州政府關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定、黨政機關厲行節約反對浪費條例等相關文件，不斷強化理論武裝，增強責任感，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

3、提高思想認識。通過學習討論和撰寫心得體會，深刻領會八項規定的精神實質，提高了思想共識，增強了行動自覺。大家一致認為，要把思想和行動統一到中央和各級政府的要求上來，把轉變幹部作風作為實現我局全年各項工作目標、樹立幹部良好形象和改進黨羣幹羣關係的關鍵所在，從自身做起，從點滴做起，做廉潔自律的模範，執行好、貫徹好八項規定。

二、結合具體工作，切實抓好貫徹落實

1、以各類專項活動為載體，強化幹部職工落實八項規定的的針對性。一是通過“幹部理想信念教育”、“中國特色社會主義宣傳”，引導和幫助黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強落實八項規定的思想基礎。二是開展“機關幹部聯繫羣眾服務基層”，“改進工作作風、密切聯繫羣眾”、“黨的羣眾路線教育實踐”等活動，增強落實八項規定的目標要求。三是開展“牢記宗旨、清正廉潔”、“加強監督檢查狠抓規定落實、促進作風轉變”等活動，在工作生活中進一步樹立起全心全意為人民服務宗旨理念，做勤政為民的表率。四是通過開展落實中央八項規定精神、堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風，春節期間大力整治公款送禮、公款吃喝奢侈浪費等不正之風及落實海西州正風肅紀專項行動方案等活動，嚴肅各個時期具體的紀律要求，做到廉潔從政，厲行勤儉節約。

2、為加強局內部落實“八項規定”工作，我局從以方面切實抓好八項規定的貫徹落實。一是嚴肅工作紀律。規範日常工作，嚴格考勤、請銷假、值班等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。工作外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位。加強環境衞生管理，保持辦公場所衞生整潔。二是深入基層調研。嚴禁形式主義，直接走進調研對象，不參加招待宴會，不要求陪同。輕車簡從，儘量減少無相關人員隨行，做到不給基層添麻煩，不影響基層、企業正常生產、經營。三是實行服務承諾制、限時辦結制等制度建設，規範服務行為。優化服務流程，提高服務效率。暢通網上諮詢服務互動平台，及時迴應羣眾關切。嚴格控制檢查驗收規模、範圍和時間，確保檢查效率。四是減少會議求實效。重要會議嚴格按程序報批，壓縮一般會議，臨時會議及時安排，內容相近的會議合併召開。倡導開短會，一般安排在局長辦公室。會前精心準備，明確主要議題，提高會議實效，講話發言務求短、實、新。五是精簡文件改文風。大力壓縮文件、簡報數量，突出思想性、指導性、針對性和可操作性。情況、分析、措施能短則短，內容短小精練。推行無紙化辦公，局內發文、傳閲儘量通過局網站和qq羣進行信息交流，縮短流轉時間和縮小行文成本。六是實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格出差時間和人員，按管理權限層層審核，嚴肅程序報批。嚴格執行出差的住宿、餐飲等相關規定，不得超支。對外宣傳推介沒有實質性活動的，一律不參加。七是厲行勤儉節約。壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，工作日禁止飲酒。嚴格車輛管理，嚴禁私自駕車和公車私用。倡導文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，嚴禁婚喪嫁娶大操大辦。八是加強廉潔自律。強化幹部職工廉潔自律意識和思想教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養。建立健全懲治和預防腐敗體系建設，築牢廉潔自律思想道德防線，自覺抵制各種不正之風。

三、強化督查，建立健全長效機制

在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規定”的基礎上，我局強化落實效果，進一步加強督查督辦，促進中央八項規定落實不流於形式、成為常態化。成立督查工作小組，採取自查自糾、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、信訪受理等方式方法，定期不定期對貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行督查，對羣眾反映的違規違紀問題要一查到底，嚴格責任追究。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步梳理、建立、完善長效機制，使制度規定更加具體化、更具有操作性，使貫徹執行八項規定變為工作習慣和自覺行動。

四、存在的問題和不足

通過持續努力，幹部職工在落實八項規定、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：一是個別幹部的思想認識還沒有完全到位，缺乏落實的狠勁和韌勁。二是抓制度落實存在時緊時鬆現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。

五、今後的工作措施

針對上述問題和不足，下一步突出抓好以下工作：一是深入學習。組織廣大幹部職工深入學習八項規定的精神實質和目標要求，在思想認識上再深化，在行動上再自覺，在學深學懂學透學用上下功。二是完善制度。建立健全相應制度和標準規範，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。採取適當形式，對內、對外主動公開八項規定落實情況，自尋壓力，增強動力。四是嚴肅管理。充分發揮社會各界的監督作用，對違反八項規定和在執行過程中“走過場”的從嚴從快查處，絕不姑息遷就。