社會保障局黨總支先進事蹟大綱

**縣人事勞動和社會保障局黨總支在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧--理論偉大的旗幟，深入學習貫徹黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設“五個好”黨支部目標，與時俱進，鋭意進取，大力提升機關黨建工作水平，基層組織建設取得了新的成績，黨支部戰鬥堡壘作用得到充分發揮，有力地推動了我縣人事勞動和社會保障工作。尤其在開展保持共產黨員先進性教育活動中，局黨總支切實履行職責，加強領導，精心組織，紮實工作，注重實效，圓滿完成了先進性教育活動各階段的工作，為全縣各單位開展先進性教育活動做出了表率。

加強班子建設 樹立良好形象

火車跑的快，全靠車頭帶。班子自身建設的如何是黨組織能否體現先進性的關鍵。縣人事勞動和社會保障局黨總支始終把加強自身建設作為黨建工作乃至全局工作的重中之重，以建設“團結、求實、廉潔、高效”班子目標，加大工作力度。一是加強團結，統一思想。黨總支一班人在思想上相互交流，工作上相互支持、生活上相互關心、原則上相互監督，做到了思想上同心、工作上同步、分工不分家，較好地發揮了支部的核心作用。二是從加強制度建設入手，制定了《黨總支書記職責》、《黨總支委員職責》、《黨總支議事制度》等規章制度。三是狠抓幹部隊伍建設，制定了《公務員工作職責》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《行政執法責任制》、《錯案追究制》等一系列規章制度。在先進性教育活動中，局黨總支制定了人事幹部保持先進性十項行為準則，約束了幹部、職工的行為，並將當先鋒、做模範與提供優質服務有機結合起來，最大限度地調動了支部黨員的主觀能動性和工作積極性，形成了學先進，趕先進的局面。

狠抓理論學習 提高黨員素質

黨員的思想政治素質直接關係到黨總支及支部的組織建設，是能否體現共產黨員先進性的關鍵所在。長期以來，局黨總支十分重視黨員的政治理論學習，把黨員的理論學習作為黨建工作的首要環節來抓，將每個星期一、五定為政治理論學習日。分別採取集中學習、專題輔導、個人自學等方式，組織支部全體黨員系統地學習了“三個代表”重要思想，xx大精神以及關於黨的思想，作風、組織建設等理論篇章，提高了黨員的政治理論素質。

在先進性教育活動中，局黨總支把加強黨員學習教育作為主線貫穿活動全過程，不斷豐富學習內容，創新學習方法，採取強有力措施，保證“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新。不僅制定了每個階段的學習計劃，甚至將學習內容落實到具體日程，做到階段學習有重點，黨員學習有目標，在學習方式上採取相對集中專門學、以會代訓結合學、專題講座重點學、用好制度廣泛學、聯繫實際深入學，在學習效果上，把學習教育與轉變作風相結合，與服務羣眾相結合，與促進工作相結合，有效提高了黨員綜合素質，端正了機關單位學風，形成建設“學習型黨組織”、“學習型黨員”的長效機制。與此同時，局黨總支還組織全體黨員開展“三個為什麼”、“三個如何”大討論、重温入黨宣誓、觀看優秀共產黨員事蹟電教片等活動。併為每個黨員建立了理論學習檔案，實行讀書筆記和心得體會檢查評比制度。通過以上學習活動，提高了黨員的宗旨觀念，進一步樹立新時期共產黨員的先進性，使先進性教育活動不流於形式，取得了實實在在的效果。

改進工作作風 全力服務羣眾

人事部門作為政府重要的服務窗口，工作作風顯得極為重要。針對先進教育活動中人事勞動和社會保障局工作作風不紮實，不深入的問題，局黨總支切實制定整改措施，在以往的工作基礎上繼續推行人事勞動和社會保障工作公開公示制度，堅持五公開一監督，（即工作人員身份、崗位職責公開、行政審批項目公開、依據的法規公開，收費項目及標準公開，工作人員紀律公開，自覺接受羣眾監督）。同時從部門外聘請行風監督員，對本系統工作人員依法行政、公正執法和廉潔執法情況進行監督，從而提高了行政效率，增加了辦事透明度，羣眾的滿意度有了明顯上升。在全縣開展的XX年行風評議“回頭看”活動中排在第三位，受到了縣“糾風班”的表彰。

在先進性教育活動中,局黨總支開展了以“服務人民羣眾”為主題的黨員“一幫一”活動，並將“一幫一”活動貫穿於先進性教育活動的全過程，作為體現黨員先進性的一項重要標準來抓好、抓實。要求每一名黨員要聯繫一户大齡就業困難户,給予職業指導、就業服務援助，宣傳城鎮下崗人員創業致富的先進事蹟,使他們開闊思路、轉變等、靠、要的落後觀念，積極鼓勵自謀、自創一番好的事業，早日實現再就業。

為使先進性教育活動取得實實在在的效果,局黨總支開展了以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”，“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標的“創優服務”活動。 主要是：1、抓核心工程，建一流班子。按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的要求，堅持理論學習制度，提高政策理論水平，健全民主集中制，增強凝聚力，全面建設高標準的領導班子。2、抓素質工程，帶一流隊伍。加強黨的基本理論、基本路線和鄧--理論、“三個代表”重要思想的學習，認真貫徹落實黨的xx大精神；加強人事勞動和社會保障業務知識學習，熟練掌握政策法規，不斷提高業務水平和工作能力，努力培育一支“學習優、作風優、素質優、服務優”的“四優”幹部隊伍。3、抓創新工程，創一流業績。全面完成人事勞動和社會保障工作任務，確保在縣政府目標任務考核中有較好的位次，並就縣域經濟建設和社會發展過程中迫切需要解決的涉及人事勞動和社會保障工作的難點、熱點問題，深入調查研究，不斷總結和探索新思路、新方法、新途徑；大力推行政務公開，實行陽光操作；大力推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，亮牌辦公，掛牌上崗，推動各項工作再上新台階。4、抓管理工程，樹一流形象。部門上下以更高的標準和要求開展文明創建活動，努力在創特色、樹品牌上下功夫，爭創縣級文明單位；結合思想

作風整建，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受組織和羣眾監督；堅持公開辦事制度，對社會關注、羣眾關心的熱點問題充分利用電視、宣傳欄等手段向社會公開，切實抓好黨風廉政建設；強化內部管理約束機制，加強基礎設施建設，營造良好的服務環境。

加大整改力度 促進各項工作

為確保先進性教育活動取得實效，真正成為羣眾滿意的工程，局黨總支針對查擺階段查出的問題，制定了切實可行的整改方案，加大力度進行整改。

------針對勞動力市場需求，利用縣內外教育資源，把正規教育引入農民工培訓領域，積極開展農民工技能培訓和鑑定工作。農民工技能培訓突出的針對性和實用性，共設電焊、泥瓦工、電工和鋼筋工等四個專業，全縣已有600餘名學員參加了培訓，較好地實現了以培訓促轉移、以培訓促就業。

------針對我縣農民工外出務工權維意識不高、法律觀念淡薄等問題，通過發放“春風卡”的形式，就農牧民外出務工前的準備、擇業、應試、應聘、勞動合同、工資工時、交通、旅途安全與疾病防治、權益保護、工傷、勞動爭議等內容進行了宣傳，切實把當前的“春風行動”落到實處。

------針對西寧幹休所老幹部提出離休人員門診費、最低起付標準（門檻費）、交通費等問題專程赴西寧幹休所進行了詳細的解釋和滿意的答覆。

為進一步強化為人民服務的宗旨意識,由局總支書記親自帶隊走訪、慰問了18户下崗失業人員，與下崗失業人員“面對面”、“心貼心”，傾聽他們的心聲，積極解決他們在生活和就業方面的困難。並結合當前兩個“一號文件”宣傳工作,局總支一班人赴幫扶點巴隆鄉三合村，深刻宣傳了中央及省委兩個“一號文件”精神，鼓勵農牧民積極生產、勤勞致富,併發放麪粉30袋，切實解決了8家口糧困難户的燃眉之急。

隨之，積極開展農民工技能培訓及鑑定工作，充分發揮中介組織優勢，對農牧民進行“先宣傳、再培訓、後就業”的一條龍服務。為努力做到“企業的貼心人、農牧民的熱心人，求職者的孃家人”，局總支積極與深圳、廈門、北京等地的4家企業建立了長期勞務合作關係，為我縣農牧民鋪好了外出務工的放心路。目前,已輸送28名農民工赴廈門務工。為**農牧民尋找合適的就業崗位，擴大了勞務輸出規模，加快了勞務經濟發展。 縣勞動監察大隊積極維護農民工的利益，克服重重阻力，從年初開始處理拖欠農民工工資案例14 起，清欠金額42.75萬元。通過工作措施，使先進性教育活動的成效實實在在地體現在工作上。