勞動社會保障局局長個人先進事蹟

趙鵬舉，男，1959年1月出生，1976年參加工作，1982年9月加入中國共產黨，本科學歷，經濟師。XX年1月至今任人事和勞動社會保障局局長、黨組副書記、編辦主任。

任職以來，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，他和班子其他成員團結一致，帶領全局幹部職工認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，自覺學習和執行黨的路線、方針、政策及國家各項人事、勞動法律、法規、條例，堅持以人為本，立足本職，服務大局，為我市經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。2011年在省“人民滿意的公務員”表彰大會上，趙鵬舉同志被省委、省政府授予全省“人民滿意的公務員”榮譽稱號。

一、加強學習，努力提高自身素質和幹部職工隊伍整體素質

他始終堅持“認真學習、深刻領會、學以致用、率先垂範”的原則，從提高幹部隊伍素質、增強幹部職工的主人翁意識入手，為服務羣眾、服務基層、服務社會提供保證。一是加強領導班子建設，抓好文明建設的龍頭。堅持局黨組學習制度，確保班子成員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，決策服從實際需要和人民羣眾利益。通過定期召開民主生活會，使班子成員溝通思想，融合心理，相互支持，相互補台，增強凝聚力和戰鬥力。二是着力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良的幹部隊伍。每年都結合形勢制訂切實的教育培訓計劃，積極開展向任長霞、屈栓緊等模範人物的學習活動，引導幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。本着“用什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，分期分批對幹部職工進行專門業務培訓和更新知識培訓，促使幹部職工整體素質得到逐步提高。

二、強化服務意識，工作效能不斷提升

按照市紀委監察局的安排部署，不斷地加強對政風行風建設的組織領導，在健全規章制度，嚴格考核的基礎上，開展了一系列的優質服務競賽活動，努力打造優質服務環境。在服務態度方面，積極開展文明用語進股室、文明用語暖人心活動，他編制了人勞幹部服務統一用語，製成宣傳版面，懸掛於每個股室顯著位置，從而規範大家的服務行為。同時要求每位同志在接人待物上做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠心辦事，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。同時，他在上任伊始便率先在許昌市人事勞動系統實行政務公開，把人事勞動十項重點業務的服務內容、辦事程序、辦結時限、收費標準、監督電話、股室負責人及分管領導等以公開欄、網站等形式向社會公佈。在局機關實行了班子成員辦公室掛牌實名制，全局幹部統一製做了工作牌，實行掛牌上崗，這樣既約束了機關幹部，又方便了廣大羣眾。為進一步強化監督，一方面實行內部監督，即實行各股室、各二級機構負責人季度述職制，相互評議，開展批評；另一方面實行社會監督，即從社會各界人士、廣大服務對象中聘請了20名局務、局風監督員，定期邀請他們對我們的工作進行面對面評議，逐步形成了“公開、規範、監督”的工作機制。

三、廉潔奉公、勤政為民，做好黨風廉政建設工作垂範

他時刻提醒自己，樹立正確的權力觀，他首先把自己當作是人民的公僕、是人民的勤務員，不高高在上；其次是正確行使職權，凡涉及人事、財務等重要事項通過黨組會、班子會集體研究決定，不搞“一言堂”，從自身做起，增強自我約束能力，杜絕以權謀私，濫用權力，自覺地過好“私情關”、“私利關”，自覺處理好國家利益、整體利益與小團體利益的關係。再次，努力建設節約型機關，帶頭髮揚艱苦樸素的優良傳統，反對鋪張浪費等不良風氣，嚴格以身作則，嚴以律己，與全局幹部職工同甘共苦，增強了人勞系統幹部職工的凝聚力和戰鬥力。

四、立足本職，服務大局，圓滿完成上級黨委、政府賦予的工作職責

一是樹立以人為本理念，認真落實人才強國、強市戰略，創新公務員及各類人才管理辦法，建立鄉土實用人才管理庫和鄉土拔尖人才評比激勵機制。大膽穩妥推進縣鄉機構改革，鄉鎮職能進一步轉變，黨的基層政權得到更加穩固，縣鄉關係得到理順，合理分流安置了機關富餘人員，確保了全市社會政治大局穩定和黨委政府各項政令暢通，達到了鄉鎮機構改革減輕鄉鎮財政和農民負擔的目的。二是事業單位人事制度改革進一步深化。積極推進事業單位人事制度改革，實施全員聘用合同制。特別是公開招錄事業單位工作人員，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格程序，陽光操作，沒有發生一起投訴案件，受到各級領導和全社會的好評。三是社會保險工作運行良好。充分發揮“安全網”、“穩定器”作用，不斷加強社會保險管理服務工作，確保了下崗失業人員基本生活費和離退休人員養老金的及時足額發放，為我市社會穩定和經濟發展做出了貢獻。四是勞務輸出及再就業工作成效突出。加強對外出務工人員的培訓，健全了市、鄉、村和駐外辦事處“四級網絡”，建立了縣級最大的功能完善的勞動力市場和勞務輸出管理服務網絡，分別在深圳、上海、北京、西安、蘇州五地設立了勞務輸出辦事機構，不斷完善跟蹤服務等多方面的措施。為不斷提高廣大羣眾和社會各界對勞務輸出的重視。他冒着酷暑，赴往北京、西安等地，看望在外務工人員，將他們的先進事蹟製成宣傳片，在電視上進行宣傳報道，並組織開展了大型主題系列活動，呼喚全社會關心、關愛農民工。XX年9月30日，組織為33對農民工新人舉行隆重的國慶集體婚禮，受到了各級新聞媒體和社會各界的廣泛關注。XX年，親自參與創作了歌曲《打工之歌》、《為農民工歌唱》；詩詞《想為遠方的爸爸媽媽説句心裏話》、《紅亮回來》；小品《發為媒》、《賣藥》、《跳槽》和大型現代戲《風雨彩虹》等，並以這些自編的節目為主題，隆重舉辦了“放歌農民工”國慶文藝晚會，熱情謳歌農民工在社會主義經濟建設中取得的成就，受到了一致好評。2011年“五一”期間，以“展示技能、爭先創優”為主題，牽頭舉辦了禹州市首屆農民工職業技能大賽，有力地促進了農民工兄弟興起學技術、講技能、比學趕超、爭先創優的熱潮。截至目前，禹州市轉移勞動力累計達到46.81萬人次，其中勞務輸出實現21.1萬人次，就地轉移實現25.71萬人次，2011年勞務收入達到21億元，有力促進了農民增收。同時以落實再就業優惠政策為主線，以安排大齡人員就業為重點，積極開展小額貸款工作和再就業培訓工作，率先在全省範圍內實行政府購買公益性崗位安置“4050”人員再就業新措施，並通過每週四的就業洽談會和各種形式的專場招聘會，努力幫助下崗失業人員和“4050”特困羣體再就業，為社會政治大局的穩定做出了突出貢獻。四是監察力度不斷加大。以農民工權益保護和小煤礦專項治理整頓為重點，開展了勞動合同、集體合同、工資支付、社會保險和禁止使用童工等專項檢查，有力地維護了職工的合法權益。我局連續多年被評為禹州市目標管理工作優秀單位，社會保險工作連續五年被評為許昌市優秀單位，再就業工作被評為全省和全市的先進單位，人事宣傳工作連續六年被許昌市評為先進單位。XX年，禹州市被國家勞動和社會保障部公佈為“第二批全國勞務輸出工作示範縣”，我市的電子工被命名為全省十大知名勞務輸出品牌之一。在禹州市民主評議和行風評議中，我局一直處於靠前位置，並連續三年奪取禹州市“小康杯”競賽活動優質服務杯，XX年被評為省級文明單位和許昌市人民滿意的公務員集體，取得了羣眾滿意、社會滿意的效果。