信用社黨支部先進基層黨組織先進事蹟材料

城關信用社現有在職員工10人，其中黨員5人，佔職工總數的50％。一直以來，在縣委、縣政府**聯社黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十七大和省九次黨代會精神，與時俱進，開拓創新，狠抓黨的建設，積極開展基層黨組織創建工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性，有力推動了農村信用社各項工作的全面展開。截止2011年5月末，各項存款餘額達13041萬元，較年初增長602萬元，各項貸款餘額達16735萬元，較年初增長2639萬元，累計投放各類貸款9377萬元，其中累計投放農户貸款7319萬元，佔各項累計發放餘額的78.06，強有力的支持了地方經濟的建設。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

只有抓好黨的領導班子建設，發揮黨支部的政治核心作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直影響着每一位員工。因此，城關信用社黨支部一班人首先從自身抓起。

一是堅持每週四進行的集中學習，每次學習不少於兩個小時。通過常抓不懈的學習，班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。

二是嚴格黨的**生活會制度，堅持半年舉行一次班子**生活會，在班子內部形成**、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，對重大問題，都經過班子集體研究討論決定，從而增強了班子的整體合力。

三是落實領導分工負責制。將單位的各項工作任務分解落實到了每個班子成員，作到了分工明確、責任清晰，既相互分工又相互協作，整個班子團結協調，戰鬥力明顯增強。

二、充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

為了提高黨員的黨性覺悟，發揮黨員的先鋒模範作用，城關信用社黨支部開展了黨員“五帶頭”活動。即黨員帶頭學習，帶頭遵守金融職業道德規範，帶頭廉潔自律，帶頭為單位排憂解難，帶頭創業績。信用社的各項工作，都有黨員率先垂範，因而目標達成度高，效果好。通過黨員“五帶頭”活動，使黨員提高了覺悟，鍛鍊了黨性，提高了能力，也增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。

三、不斷深化改革，創建良好工作機制

一是在黨風廉政建設方面，堅持幹部述職述廉制度，每半年工作結束時，班子成員面向全體員工述職述廉，達到自我約束，羣眾監督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策社內公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現象。

四、以發展為中心，創造良好工作業績

城關信用社黨支部牢固樹立科學發展觀，堅持“穩健經營、穩步發展”的經營理念和“爭創一流金融機構”的奮鬥目標，時刻把發展業務作為第一要務。面臨激烈的市場競爭，領導班子以強烈事業心和責任感發揮共產黨員的先鋒模範作用，帶領全體職工敢於拚搏，不畏艱難，使各項業務上了一個新台階。

五、積極服務“三農”，受到羣眾、政府好評

堅持把維護好廣大人民羣眾的根本利益放在工作的首位，把黨和國家在農村的金融方針政策落實到實際工作中。按照省聯社和市辦事處的部署要求，積極開展了“三信”評定信用工程，截止2011年5月末，共評定文明信用村3個，文明信用户7521户，核發貸款證1254餘本，新增企業、個人貸款授信980萬元，較好的解決了當地“三農”資金需求，為支持地方經濟發展做出了積極貢獻，實現了信用社、農民和政府“多贏”。由於工作出色，連續幾年被**鎮人民政府授予“支持地方經濟建設先進單位”榮譽稱號。