團區委創先爭優先進材料

按照黨的xx大、xx屆四中全會和xx在學習實踐活動總結大會上提出的要求，全國上下開展了以學習實踐科學發展觀為主題，深入開展創建先進基層團組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動。作為黨的助手和後備軍，共青團xx區委按照科學發展觀要求，積極發揚“黨有號召，團有行動”的優良作風，充分發揮共青團組織橋樑、紐帶、生力軍、突擊隊的作用，緊緊圍繞區委中心工作，堅持率先突破發展、青年爭當先鋒的工作思路，把實現“兩個全體覆蓋”作為奮鬥目標，深入開展“五好五帶頭”創先爭優活動，努力爭當學習實踐科學發展觀的“十個表率”，着力在青年思想引領、服務青年就業創業、維護青少年合法權益上下功夫，全區團的各項工作取得了新的進展。全區團幹部一心一意謀事業，夜以繼日干工作，精益求精創一流，團區委連續三年被區委考核為優秀單位，連續三年被評為全國團建先進縣（區）。中國共產黨新聞網、中央電視台、中國青年報、xx日報等多家報刊媒體先後850多次報道團區委工作。結合工作實踐，我們主要抓了以下幾個方面：

一、抓思想，強觀念，用科學的理念，提高對爭先創優工作重要性的認識

開展“五好五帶頭”創先爭優活動，這既是組織動員基層團組織和廣大共青團員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民青年、加強基層組織的實踐中建功立業，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，更是加強團組織建設，充分發揮基層團組織戰鬥堡壘作用和共青團員先鋒模範作用的—項重要措施，是推動基層黨、團組織和黨、團員立足本職發揮先進模範作用的根本基礎和不竭動力。有利於鼓勵先進，提高中間，鞭策後進，激發領導班子成員和團幹部的進取精神，掀起比，學，趕、幫的競賽熱潮，有利於啟動黨、團員的內動力，有利於促進各項工作任務的完成，有利於提高團支部的凝聚力和戰鬥力。

二、抓管理，重製度，用科學的制度，選樹共青團幹部良好的形象

一是完善領導機制，確保活動效果。將“爭先創優”活動作為一項長期的事關全局的戰略任務，納入重要議事日程。成立了主要領導掛帥的“爭先創優”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室具體負責爭創活動的協調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。二是完善激勵機制，增強爭創動力。廣泛開展各類業務技能競賽、政策法規知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將幹部的學習成果、工作業績納入年度考核、評先評優；在評先獎優、幹部選拔時，着重看幹部在爭創活動中的綜合表現，量才錄用、擇優評先；對於勤於學習、善於學習、作風紮實、工作勇於創新、業績突出的，及時予以表彰和重用。三是完善輿論引導，注重培養典型。加強對爭創活動的宣傳，引導全體幹部適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤於學習，善於學習，在學習楷模的基礎上，樹立學習典範。

三、抓重點，強環節，用科學的措施，全面推進創先爭優工作

一是認真制定方案，精心動員部署。緊緊圍繞創先爭優活動的目標要求進行專題調研，摸清基本狀況，找準存在問題和薄弱環節，明確開展活動的重點任務和具體要求，有針對性地制定活動實施方案，同時召開大會，進一步統一思想，提高認識，明確具體措施和要求。二是細化創爭標準，落實創爭規劃。通過召開專題學習討論會或座談會等方式，組織團員、幹部，對照“五好五帶頭”的基本標準，廣泛深入地開展“五好五帶頭”大討論活動，在形成共識的基礎上，分別制定創爭規劃。三是突出工作重點，做好結合文章。在創先爭優活動中要與改革發展穩定大局相結合，根據階段性工作重點，適時調整創先爭優活動內容，主動把創先爭優活動融入改革發展、農民增收致富的生動實踐，使創先爭優活動體現時代性、富於創造性。把 “團員先鋒崗”創建、為民辦事全程代理、設崗定責、團員服務等納入創先爭優的活動範疇。繼續加強鄉鎮團員服務中心和村級綜合服務中心建設，進一步增強基層團支部的服務承載能力。四是強化典型引路，堅持分類指導。在爭先創優活動中堅持分類指導和典型引路相結合的工作方法，按照創先爭優活動的要求，做到“抓兩頭，帶中間”，切實加強對創先爭優活動的分類指導。五是加強考核評比，形成鮮明導向。團區委把“五好五帶頭”創先爭優活動列入組織工作目標管理考核的重要內容，加強創先爭優活動的過程管理，定期對開展創先爭優活動的情況進行檢查，對照創爭目標，查找薄弱環節，制定改進措施；建立創先爭優活動督查通報制度，採取多種方式，加強督促指導，確保創爭目標實現。

四、抓關鍵，重落實，用科學的機制，促進開展創先爭優活動紮實開展

開展創先爭優活動，關鍵是要防止出現 “創而不新，先而不進，爭而不追，優而不實”，防止搞花架子、圖形式，簡而言之是要防止走過場。關鍵在杜絕“假、空”方案。緊密結合本地區本部門本單位中心工作來謀劃和推動創先爭優；貼近基層單位實際，確定具體爭創主題；堅持分類指導，設計活動載體。關鍵在落實工作責任。建立領導機構和工作機構，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，指定專人負責，各牽頭責任單位要分工合作，協調配合，形成強大的工作合力，確保爭創活動紮實推進。把工作責任落實到具體的單位和具體的團員身上，量化、細化工作任務，定時間、定目標。通過紮實有效的工作，使先進基層團組織真正做到“五個好”，優秀共青團員真正做到“五帶頭”。關鍵在嚴格督促措施。一是上級組織要加強對下級組織的督促檢查。要嚴格標準和程序，達不到規定要求的，該“補課”必須“補課”，該“返工”的要“返工”。二是要發揮青年的監督評價作用。開展活動的有關情況要及時向青年公佈，動員青年積極參與活動，多提意見，主動接受青年監督，並通過開展青年滿意度測評來檢驗爭創活動的成效，對滿意度較低的要通報批評。關鍵在建立長效機制。建立長效機制是爭創活動的一個重要任務，但要謹防形式主義，不能為建立而建立，努力在必需、對路、可行、務實上下功夫，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。在加強班子制度，完善運行機制、管理機制、保障機制、監督機制等方面下功夫。尤其要在有利於進一步保障團員充分行使知情權、參與權、選舉權和監督權等各項權利上下功夫。三是要立足於探索推動團建工作上新水平上，全面提高團組織的凝聚力和戰鬥力，提高團員的綜合素質和為青年服務的水平。關鍵在立足推動工作。通過創新團建工作的載體，提升團建工作的水平，真正使黨的先進性體現到各級基層團組織和全體團員身上。要加強輿論宣傳，充分發揮先進典型的示範引領作用，把團員的熱情、智慧和力量凝聚到改革開放和現代化建設上來，轉化為推進各項工作開展的強大動力。尤其要把落腳點放在進一步推動學習實踐科學發展觀上，把爭創活動變成學習實踐活動的再深化，再促進、再推動，變成“幹部團員受教育，科學發展上水平，所有青年得實惠”的生動寫照。

五、抓創新，促實效，用科學的方法，不斷創新創先爭優活動的載體。

一是做到了開展創先爭優活動有新內容。黨的xx大、xx屆四中全會和xx在學習實踐活動總結大會上向全黨提出要“以學習實踐科學發展觀為主題，深入開展創建先進基層團組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動，組織動員基層團組織和廣大共青團員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民青年、加強基層組織的實踐中建功立業。”黨中央對開展創先爭優活動注入了新的內容和提出了新的要求。各級團組織和廣大共青團員要根據黨中央的部署和要求全面開展爭先創優活動，在結合實際努力實踐的活動中要不斷創新。二是做到了開展創先爭優活動有新標準。黨中央對開展創先爭優活動確定了新的標準。創建先進基層團組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、團員隊伍好、工作機制好、工作業績好、青年反映好；爭做優秀共青團員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務青年、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；共青團員要努力做到“五個好”，即理想信念好、思想作風好、崗位業績好、服務青年好、履行義務好。標準是目標，是旗幟。在創先爭優活動中各級團組織和廣大共青團員一定要旗幟鮮明地堅持標準。不要把創建先進基層團組織的“五個好”標準降低為“五個有”，不要把爭做優秀共青團員的“五個帶頭”標準降低為“五個基本”。三是做到了開展創先爭優活動有新方法。開展創先爭優活動要借鑑和運用學習實踐活動的新經驗，把創先爭優活動抓實抓好。各級團組織要緊密結合本地區本部門本單位中心工作的實際來謀劃和推動創先爭優；貼近基層單位實際，確定具體爭創主題；堅持分類指導，設計活動載體；加強輿論宣傳，充分發揮先進典型的示範引領作用；吸引青年參與，創建先進集體、爭當先進個人活動。四是做到了開展創先爭優活動有新舉措。一是團建工作要與業務工作結合起來。要把創先爭優活動搞活。在一個單位上下要營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，樹立求真務實，熱情為民的新形象。二是要亮出團員身份，接受監督。設立團員先鋒崗，根據工作職責制定考核辦法，每年考核一次。三要樹立誠信公正、熱情為民的形象。團員實施“五好五帶頭”，接受青年監督，做到團員身份亮出來，平時工作看出來，危難時刻上得來，生死關頭豁出來，樹立共青團員的光輝形象。五是做到了開展創先爭優活動有新機制。圍繞創先爭優活動取得的成效，建立健全創先爭優長效保障機制。重點健全三項機制：一是責任機制。健全完善區、鎮、村各級部門團委（團支部）書記抓團建工作“雙向述職評議”制度、村級團組織書記履職問責制度和目標責任考核制度，進一步強化落實“書記抓、抓書記”的團建工作責任制。二是目標機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。通過定期考核，表彰先進，鞭策落後，形成爭先創優的良好局面。三是運行機制。建立和完善團建工作定期研究制度和團建聯席交流會議制度，通過制度的推行，不斷明晰工作思路，制定工作目標，部署工作任務，交流工作經驗，不斷推進工作水平的提高。六是做到了開展創先爭優活動有新成果。創先爭優活動要注重成果。通過開展創先爭優活動要着重在六個方面取得新成果。一是要在學習和學習能力的提高方面取得新成果。二是要在解決“熱點”、“難點”的工作上取得新成果。三是要在樹立團員的新形象，創出新品牌的實踐上取得新成果。四是要在規範團支部的活動，激發團員的工作熱情方面取得新成果。五是要在“圍繞經濟抓團建，抓好團建促發展”的方針，完成任務不斷取得新成果。六是要在充分發揮團組織的戰鬥堡壘作用和團員的先鋒模範作用取得新成果。

六、抓隊伍，強素質，用科學的要求，爭做深入開展創先爭優活動的表率

一是堅持勤於學習善於思考，爭當勤奮學習的表率。作為青年幹部，學習既是一種政治責任，也是一種精神追求和思想道德境界。年輕幹部必須博學善思，開闊視野，追求進步，增長見識。要堅持勤於學習，把學習當成為一種自覺追求、一種生活方式，一種人生境界。通過學習，研究工作、探討問題，開闊眼界、增長才幹、推動發展。要堅持善於思考，用全面的、辯證的、發展的方法，透過現象看本質，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，學會從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，科學分析，以明確發展方向、完善發展思路，做到學以致用。二是堅持解放思想，爭當開拓創新的表率。作為年輕幹部，不管身處何種崗位，都堅持把創新工作提高到幹事創業的高度來認識，增強憂患意識，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱難點問題，敢於和過去比，突破自己；敢於和先進比，超越他人。真正把心思用在幹事業上，把精力投到抓創新中，爭做學習型、精幹型、創新型幹部。要圍繞服務大局，謀劃改革創新的舉措，找準服務發展大局的着力點和切入點，主動呼應、主動作為，高度對接、深度融合，時刻保持爭創一流、奮發有為的精神狀態，講究工作方式方法，善於抓住主要矛盾，突出工作重點，自我加壓、奮發進取、力求創新。三是堅持深入一線，爭做調查研究的表率。年輕幹部要服務大局服務民生服務社會，就要切實加強對本地區本部門與和諧社會建設有關情況和工作的調查研究，全面分析和把握社會建設和管理的發展趨勢，為制定政策、開展工作奠定堅實的基礎。要深入基層、深入青年、深入實際，通過開展廣泛深入的調查研究，切實提高思想認識水平，切實提高政策水平，切實提高工作水平，努力把構建社會主義和諧社會的各項工作落實好。深入基層、深入青年，既要善於挖掘基層的好典型、好實例，學習借鑑基層的好經驗好做法，使“走下去”的過程成為學習實踐的過程、增強才幹的過程；又要善於發現基層工作中存在的不足和問題，拿出解決問題的意見和辦法，使人民青年在領導幹部“走下去”的過程中能夠暢通聯繫渠道、解決實際問題。四是堅持科學謀劃，爭做科學發展的表率。要自覺運用科學發展這個理論，檢查、對照、衡量和謀劃工作，要把心思用在幹事業上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上，用心把握，用心工作，用心落實。年輕幹部的能力要靠實踐去鍛鍊，水平要靠實踐去提高，素質要靠實踐去檢驗，工作要靠實踐去評説。要把科學發展觀確立的基本原則作為開展工作的重要指針，自覺做到謀劃工作以促進科學發展為重要目標，推進工作緊緊圍繞保證科學發展來進行，檢驗工作以服務科學發展的成效為重要標準，着眼實效，用科學的理論，夯實工作的思想基礎；着眼實踐，用科學的方法，創新各項工作；着眼實用，用科學的制度，鞏固工作成果，努力使工作更加符合科學發展觀的要求。五是堅持與時俱進，爭做敢於實踐的表率。年輕幹部要爭當實踐科學發展觀的排頭兵，必須敢於創新，積極進取。

要着力做到“三個善於”：一要善於超前思考，二要善於贏得先機，三要善於揚長避短。要敢於先行先試，勇於開拓創新，善於用改革創新的思路和辦法解決工作中的重大問題，積極推進工作的理念創新、制度創新、工作創新和方法創新，使工作更加符合科學發展觀的要求，切實增強工作的前瞻性、主動性和預見性，做到超前思考、超前謀劃。要把解放思想、與時俱進作為推動工作創新與發展的強大動力，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，努力推進思想觀念、工作機制和工作方法的創新，力爭各個層面都有新的突破，真正把工作的“亮點” 樹起來，“品牌” 打出去。六是堅持求真務實，爭做勤勉敬業的表率。年輕幹部肩負着經濟社會發展的重任，在許多崗位都是中堅力量，可以説，他們的工作態度、工作能力、工作水平如何，關係到黨的事業的興衰成敗。要養成求真務實，勤奮敬業，積極進取的工作作風，以實實在在的成績，一流的工作業績，樹立年輕幹部的新形象。要增強工作責任感，增強工作的主動性，幹一行愛一行，幹一行專一行，幹一行成一行。要從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位幹出不平凡的業績。要勇於面對各種困難，善於從困難的環境中汲取營養，砥礪意志，自強自新。要始終有戰勝困難的勇氣，解決問題的決心，迎接挑戰的氣概。要發揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，紮實工作，把追求融入到一件件具體的工作中去，把奉獻體現在無盡的為人民服務之中去。七是堅持立黨為公，爭當服務青年的表率。年輕幹部,要善於把教育引導青年和服務青年相結合，把“以人為本”、“關注民生”與立足實際、推動青年自主創業相結合，把利益訴求與依法辦事相結合，不斷增強青年的大局意識、開拓意識和法律意識。要切實轉變工作作風，撲下身子、沉下心去，主動深入基層一線，向基層提供有效的服務，傾聽青年呼聲，學習基層工作的方式方法，培養與青年之間的感情，提高實踐工作本領。要紮紮實實幫助青年解決實際困難，實實在在為青年謀利益，在思想上尊重青年，在感情上貼近青年，在工作上深入青年，在生活上關心青年，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。八是堅持團員意識，爭當永葆先進的表率。團幹部必須帶頭增強政治意識、組織意識、模範意識，引導每一名共青團員必須時刻注意用共青團員的標準嚴格要求自己，不斷增強做一名共青團員的光榮感和責任感，在學習、工作和社會生活的各個方面起帶頭作用，努力成為執行黨的路線、方針、政策的模範，勤奮工作的模範，刻苦學習的模範，遵紀守法的模範和開拓創新的模範。要牢固地樹立為黨和人民的事業不斷奮鬥的信念，保持共青團員的浩然正氣，要積極主動地深入基層，深入實際，瞭解民情，體察民意，及時摸清青年的思想脈搏，認真解決好青年生產生活中的實際困難，與人民心意相通。九是堅持合力攻堅，爭做團結和諧的表率。年輕幹部要自覺地把團結和諧視為生命，把維護團結和諧、增進團結和諧作為一種黨性原則，一種政治責任、一種領導藝術、一種道德操守，一定要做到大事講原則、小事講風格，加強溝通、增進理解、消除誤解，多一些謙讓，少一些計較，在事業上同心同德，在工作中互幫互助，做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成強大合力。每一位年輕幹部都要在團結中合作，在合作中幹事，在幹事中增進團結。要相互支持，補台不拆台。對一些交叉性工作，要相互協調，盡責不失責，相互尊重不排斥，相互支持不挑剔，相互謙讓不逞強，相互溝通不誤解，相互信任不猜疑，相互寬容不計較，用自己出色的工作業績來鞏固、發展和檢驗團結和諧。十是堅持嚴於律己，爭當廉潔從政的表率。年輕幹部要常懷律己之心，常修為政之德，常思貪慾之害，築起拒腐防變的牢固思想防線，始終經得起權力、名譽、地位、金錢和美色的考驗，真正做到自重、自省、自警、自勵。要耐得住寂寞，守得住清苦，經得起誘惑，管得住小節，不為名所累，不為利所縛，不為失所怨，不為欲所惑，不為色所誘，努力做到慎獨、慎微、慎言、慎行。要保持高尚的精神追求，健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行。要正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脱低級趣味。要始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態，認真做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”，不為名利所惑，不為浮華所動，不該拿的不拿，不該講的不講，不該聽的不聽，堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，做嚴於律已、廉潔奉公的表率。面對全面建設小康社會的新形勢、新任務、新挑戰，年輕幹部必須開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，自覺掌握和運用科學的工作方法，爭做深入開展 “五好五帶頭”創先爭優活動的“十個表率”，努力提高推動科學發展、促進社會和諧的能力，提高推動改革開放、不斷開拓創新的能力，提高總攬全局、應對複雜局面的能力，提高解決自身問題的能力，創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。