當前位置:萬佳範文網 >

專題 >創先爭優學習專題 >

公司黨支部創先爭優先進事蹟材料

公司黨支部創先爭優先進事蹟材料

公司,成立於1998年4月,2010年5月成立黨支部。現有職工80名,其中在職黨員6名。創先爭優活動開展以來,在發改局黨委的指導下,該公司以科學發展觀為指導,以“爭做創先爭優活動新標杆”為目標,開拓進取,務實創新,推動企業黨建和經濟效益實現了雙贏。

公司黨支部創先爭優先進事蹟材料

一、抓組建,為公司發展增動力

企業成立以來,經濟效益逐年攀升,企業的知名度不斷擴大,XX年以來先後榮獲“市農業產業化經營重點龍頭企業”、“放心食品生產企業”、“安全食品示範企業”等稱號。但是,由於過分注重企業經濟的發展,造成了不少職工只從自身利益出發,集體觀念淡薄,即使是黨員也大多不願意亮明身份,不願意搶在前、幹在前,造成不少工作上的被動。公司領導認真分析原因,積極探索解決問題的有效途徑,最終選擇申請建立黨支部,隨着黨支部的成立和各項工作地規範,特別是創先爭優活動的紮實有效開展,企業的凝聚力、戰鬥力和號召力大大增強,公司的發展增添了新的動力,推動公司發展進入了新紀元。

二、強載體,推動公司黨建和發展形成良性互動

創先爭優活動開展以來,公司及時做到了專題研究、宣傳動員、組織機構、實施方案四到位,並結合公司實際,確定了以“夯實黨建基礎,凝神聚力,不斷開拓國內新市場”為活動主題,定期組織開展了優秀員工、技能評比活動,加大了對優秀職工特別是黨員職工的培養選拔力度,極大地調動了公司職工的工作積極性,非黨職工紛紛遞交入黨申請書要求入黨,營造了濃厚的爭先氛圍,黨建工作有序推進,企業效益也再創歷史新高。2010年全年才實現銷售收入1500萬元,而今年1—5月份就已獲得銷售收入800萬元。(1—6月份實現812萬元,利潤150萬元)

三、重關懷,體現公司以人為本經營理念

多年來,公司堅持以人為本的經營理念,推出技術骨幹一帶三模式,使越來越多的職工提高了業務能力和水平,從而進一步擴大了技術骨幹隊伍的規模。同時,堅持在春節及重要節日,公司領導親自到困難職工家中進行慰問,送去慰問金和米、面、油等生活用品,使他們深切感受到企業大家庭的温暖。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/zhuanti/zhengxian/6wklno.html
專題