公司紀委書記工作報告

一、圍繞“落實科學發展觀，創建社會大物流”，進一步強化監督檢查

科學發展觀是指引我們抓住並用好重要戰略機遇期，推進企業持續發展的重要思想武器。我公司重大決策和工作部署，是實現企業發展戰略目標的基本方略和根本依據。各單位黨政要以幹事業的激情，幹實事的作風，幹成事的能力，切實履行職責，強化監督檢查，嚴格執行和維護黨紀政紀，確保我公司各項奮鬥目標的順利實現。一要圍繞貫徹落實“*”改革發展奮鬥目標加強監督檢查。按照我公司提出的“落實科學發展觀，實施‘走出去’戰略，創建社會大物流”的要求，重點加強對“*”期間改革發展總任務和主要奮鬥目標實施過程的監督檢查，引導各單位領導幹部牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，牢牢把握集團公司黨政提出的七項基本原則和我公司黨政的工作部署，保證和促進企業持續健康快速發展。

二要圍繞我公司決策部署落實情況加強監督檢查。重點加強對深化企業改革改制、推進經濟結構調整、轉變經濟增長方式、完善現代企業制度、提升企業管理水平、加強和諧企業建設等一系列重大決策部署落實情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，陽奉陰違、各行其是的行為，提高各單位領導幹部對我公司決策部署的執行力，保證各項工作得到及時、正確、有效的貫徹落實，堅決維護我公司決策部署的統一性、權威性和有效性。

三要圍繞職工羣眾反映強烈的熱點問題進行監督檢查。各單位領導幹部要站在密切黨羣幹羣關係的高度，牢固樹立羣眾利益無小事的觀點，始終把解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在突出位置來抓，重點檢查在正常業務工作中吃拿卡要、私設“小金庫”和胡支亂花的問題；發生在羣眾身邊的辦事不公、態度粗暴、損害職工羣眾利益的問題，對問題嚴重的要嚴肅查處，切實把羣眾的利益維護好、實現好、發展好，為構建和諧企業提供有力的保證。

四要圍繞領導幹部作風建設加強監督檢查。重點加強對領導幹部落實上級和我公司關於加強作風建設一系列制度規定執行情況的監督檢查，及時發現、糾正和解決個別部室和管理人員中存在的工作浮漂、作風不實、推諉扯皮、不負責任、拈輕怕重等問題，堅決反對揮霍浪費、貪圖安逸、追求享樂等不良風氣。通過監督檢查，督促各級領導幹部始終牢記“兩個務必”，帶頭做到“八個堅持、八個反對”，發揚黨的優良作風，用良好的作風凝聚和帶領廣大職工同心同德、奮發進取，不斷開創企業改革發展的新局面。

二、加強黨風廉政教育，促進領導幹部廉潔從業

確保領導幹部廉潔從業、做好表率，關鍵是要認真學習好黨章，加強黨風教育，不斷增強遵守和貫徹黨章的自覺性和堅定性，防止和減少違紀違法問題的發生。一要認真學習貫徹黨章，堅定理想信念，加強道德修養，嚴格執行和維護黨的紀律。各單位要把宣傳學習黨章作為當前和今後一個時期黨風廉政教育工作的重點，認真組織廣大黨員幹部學習黨章原文，開展專題討論，解決不符合黨章要求的突出問題，使遵守和貫徹黨章成為每一名黨員幹部的自覺行動，做到遵章守紀、嚴以律己，在企業改革發展中充分發揮先鋒模範作用和示範帶頭作用。

二要充分發揮教育的基礎性作用，運用先進性教育活動中創造出來的好做法好經驗，加強對廣大黨員幹部特別是領導幹部的黨風廉政教育。各單位要按照我公司下發的《關於開展“勤廉從業促發展”主題教育的安排意見》要求，精心部署，認真組織，抓好落實，力求實效。要進一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，採取多種形式，組織黨員幹部認真學習xx同志在中紀委六次全會上的講話和中紀委六次全會精神，積極推進廉政文化“六進”工作（進機關、進部室、進班組、進崗位、進社區、進家庭）。

三要認真抓好“四大紀律八項要求”和國有企業領導人員廉潔從業各項規定的貫徹落實，認真解決領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題。

各單位要按照有關要求，本着有什麼問題解決什麼問題的原則。認真履行職責，嚴格執行有關制度，加強監督管理。財務部要把好開支和報銷關口，審計部要加強經濟責任審計，紀檢監察部要加強經常性檢查，對違反規定的要追究直接責任人和主要領導的責任。

三、拓寬監督渠道，強化對領導幹部權力運行的制約和監督

加強監督制約，既是深化反腐倡廉工作的主要內容，又是實施源頭治理的關鍵舉措。各單位要按照《實施綱要》和《黨內監督條例》的要求，積極建立和完善有效的監督制約機制。一要深入推進行政權力公開透明運行。要進一步加強公開平台建設，不斷完善管理和創新公開載體，擴大公開的效果。傳統平台建設要注重整合已有設施和資源，突出實用性、方便性，網絡平台建設要重在程序的科學規範、內容的細化完善，確保公開的質量，方便羣眾監督。要進一步抓好權力規範運行，本着制衡權力、預防腐敗、便於監督、利於操作的精神，再造權力運行流程，對已經制作的流程圖要進行充實完善，尤其要加強對行政權力運行中監督制約環節的充實完善，嚴格依照程序及時把權力行使的全過程進行公開。

二要認真開展諾廉、述廉、評廉、考廉。要繼續深化“四廉”工作，完善工作流程，規範廉政承諾、述廉報告、評廉程序，進一步提大學聯考評質量，強化結果運用，克服在考評中存在的評價不準和考用脱節的問題，真正體現“四廉”工作的準確性和實效性。要把考評結果作為評選先進、推薦使用幹部和考核年度工作的重要參考依據，領導班子和領導幹部被評為“優秀”的，要給予通報表彰；領導班子被評為“一般”、“較差”的，不得評為優秀班子；黨員、幹部和管理人員被評為“一般”、“較差”的，不得提拔重用，不得評為優秀個人。並對其進行誡勉談話。通過開展這項工作，不斷提高黨員、幹部和管理人員接受監督的自覺性，進而推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。

三要不斷深化領導幹部廉政談話工作。要開展對所屬各單位黨政主要負責人廉政工作談話，談話內容包括所屬單位執行黨風廉政建設責任制、反腐倡廉工作情況，本人和班子成員廉潔自律情況，並對其提出要求和希望；對新任領導幹部進行廉政談話，教育他們樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，認真履行“一崗雙責”；對出現輕微違紀行為或存在苗頭性問題的領導幹部進行誡勉談話，做到早打招呼，及時提醒，防微杜漸，防止和避免大的違紀問題發生。

四要進一步提高民主生活會質量。各單位領導班子要根據上級黨組織的要求，結合本單位的中心工作和領導班子中存在的主要問題，確定中心議題，認真開好廉潔自律生活會。今年的生活會要緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀，全面完成我公司黨政確定的奮鬥目標，認真檢查在思想、工作、作風、紀律等方面存在的差距和不足。會上要積極開展批評和自我批評，敢於揭露矛盾，解決實質性問題。會後要着重抓好反饋和整改。黨員領導幹部要堅持參加雙重生活會，黨委主要領導將要親自查閲生活會記錄，加強工作指導，使生活會真正起到統一思想、改進作風、加強監督、增進團結的作用。

四、緊貼企業管理，進一步強化效能監察工作

企業效能監察的實質，是對企業管理的再管理，監督的再監督。今年的效能監察要不斷拓展工作領域，創新方式方法，努力促進企業效益最大化。一要圍繞全面預算管理開展效能監察。重點對全面預算的編制、調整、執行、分析和考核，財務資金預算的審批、使用進行監察。杜絕預算外支出，嚴肅查處做假賬、賬外賬、私設賬户和小金庫、營私舞弊等行為。

二要圍繞物資採購管理開展效能監察。重點對物資比質比價採購的制度執行、評委庫和廠商庫管理、廠商推薦、資質審查、合同履行、入庫驗收、結算付款等環節有關人員履行職責情況進行監察。防止暗箱操作、少數人説了算、質次價高、損害企業利益等現象發生，最大限度地為企業節約資金，降低採購成本，確保企業資本的運營質量，禁止資質不全、無煤安標誌的產品進入集團公司物資市場。

三要圍繞物資驗收管理開展效能監察。重點對各部門驗收過程的監督制約機制、驗收人員履行工作程序和職責情況進行監察。堅決杜絕擅自作主、質次價高和有質量問題的產品入庫。

四要圍繞物資對外銷售管理開展效能監察。重點對物資對外銷售管理機制的建立、銷售流程渠道的規範、外銷人員履行職責、外銷合同或協議等情況進行監察。防止相關人員不核算成本，盲目降低對外銷售物資價格，給公司造成經濟損失；防止相關人員在外銷工作中消極、懈怠，導致資金週轉不暢；防止相關責任人截留對外銷售收入；防止在調運物資途中掉包、攙假等造成企業物資流失和影響公司信譽問題的發生。

五要圍繞非煤產品帶料加工管理開展效能監察。重點對帶料加工廠商資格、協議，加工產品的訂貨合同、質量驗收和運作程序以及經營費用進行監察。防止假冒，降低成本，保證帶料加工產品按時供應。

各單位要按照《XX效能監察工作安排意見》要求，積極組織，規範運作，從加強企業生產經營管理入手，抓住影響企業經濟效益的關鍵部位和薄弱環節開展效能監察，通過及時發現問題，提出整改建議，完善規章制度，查處管理人員失職行為和違紀違法案件，促進企業加強管理，實現國有資產的保值增值。

五、突出辦案重點，嚴肅查處違紀違法案件

查處違紀違法案件，既是企業反腐倡廉的一項重要任務，也是紀檢監察工作保護和支持改革、服務經濟建設的重要手段之一。我們要堅持實事求是的原則，既要查處阻礙和干擾企業改革發展的行為，又要支持和保護廣大黨員幹部大膽創新，保證和推動企業經濟建設持續健康地向前發展。一要突出辦案工作重點。要以查辦發生在領導幹部中濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查辦貪污、賄賂、挪用公款的案件；嚴重失職瀆職給企業造成重大經濟損失的案件；在物資計劃、物資採購和物資驗收工作中以權謀私的案件；對基層吃拿卡要、侵害職工羣眾利益的案件；在企業經營管理活動中違規操作造成國有資產嚴重流失的案件。

二要嚴格依紀依法辦案。要認真貫徹執行中紀委《關於紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，嚴格按照法律法規規定的職責、權限、程序使用辦案手段和措施，做到嚴格公正執紀。要進一步制定完善嚴格依紀依法辦案的有關規定，規範案件措施，加強對辦案全過程的管理和監督，強化內部監督制約機制，嚴格辦案紀律，嚴防以案謀私，確保安全文明辦案。

三要充分發揮查辦案件的治本功能。要積極推行“一案三報告”（案件調查報告、案件剖析報告、辦案經驗教訓總結報告）、“一案三延伸”（查辦案件向警示教育延伸、向專項治理延伸、向完善制度和加強管理延伸）制度，通過查辦案件，認真分析發案的深層次原因，查找體制、機制、制度等方面存在的漏洞，提出有效預防腐敗特別是重大違紀違法案件發生的意見和建議。要堅持懲前毖後、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待，教育與懲處相結合。要堅持做到“五不結案”，即案件原因未找準的不結案，案發教訓未總結的不結案，整改措施未到位的不結案，處分決定未落實的不結案，應追究責任未追究的不結案，確保辦案工作健康有序開展。 六、強化責任意識，推動黨風廉政建設責任制落實

黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設制度體系中的一項基本制度，是推動反腐倡廉工作不斷深入開展的“龍頭”工作。在今天的會議上，我公司黨委還將與各單位主要領導簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實各單位領導班子抓黨風廉政建設的責任，形成抓黨風廉政建設的責任體系，推動反腐倡廉各項工作的全面落實。

一要抓好責任分解。落實黨風廉政建設責任制的首要前提是明確責任主體和目標，建立起科學嚴密的責任目標分解體系。

二要抓好責任考核。檢查考核是保證黨風廉政建設責任制落實的重要措施。我公司要進一步加大檢查考核力度，加強對責任制落實情況的檢查和考核。要改進檢查考核辦法，重點考核責任主體履行職責情況，使黨風廉政建設責任制考核與業務工作檢查結合起來，保證“一崗雙責”的真正落實。

三要抓好責任追究。要牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對直接管轄範圍內發生重大案件，導致企業資財和職工羣眾生命財產遭受重大損失，或者產生惡劣影響；在黨風廉政建設中，不認真履行職責，不認真落實廉潔自律有關規定，致使班子和隊伍出現嚴重問題、發生重大案件的，以及疏於管理、長期失察，使本單位和部門風氣嚴重敗壞的，都要根據責任制規定，對負有責任的領導幹部一定要嚴肅進行追究，決不姑息遷就。

七、圍繞全面履行職責，進一步加強廉政監督隊伍建設

各單位和各部門的黨風廉政建設監督員要更好地履行職責，為實現我公司實施“走出去”戰略和XX的各項奮鬥目標提供有力保證，必須切實加強自身建設，緊密結合實際，加強學習，改進作風，創新工作，把廉政監督隊伍建設提高到一個新水平。

一要進一步加強政治理論和業務知識學習。要組織廣大黨風廉政監督員認真學習xx同志關於反腐倡廉的一系列重要指示，學業務、學管理、學法律、學各種與工作有關的新知識、新技能，更新思想觀念，改善知識結構，提高業務本領。

二要進一步加強作風建設。要進一步轉變作風，重實際、講實話、辦實事、求實效，把各項工作往實裏做、往深裏做。要強化內部管理，嚴細工作標準，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。要加強調查研究，圍繞我公司黨政的中心任務和紀檢監察工作的重點，選準課題，找準方向，抓好切入點，不斷研究新情況，解決新問題，更好地為企業做大做強、跨越發展服務。

三要進一步開展創新活動。要以科學發展觀為統領，在黨風廉政監督員中開展以“增強創新意識，提高創新能力”為內容的教育活動，樹立與時俱進、奮發有為、開拓創新、爭先創優的意識，在抓特色、出亮點、上水平、爭一流上狠下功夫，努力使創新成為廣大廉政監督員的自覺行動。

同志們，新的一年帶來了新的發展機遇，也帶來了新的使命和新的挑戰。讓我們在上級和我公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心任務，紮紮實實，盡職盡責地抓好紀檢監察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績，為企業健康持續跨越發展做出新的更大的貢獻！