公司黨委書記述職報告範例

各位領導、職工同志們：

從XX年年10月到現在，我到晉中公司工作已有近兩個年頭，在晉中公司的兩年，豐富了我的人生閲歷，我體會到激情工作的喜悦，人生境界的開闊與壯美！

二年來，作為晉中公司黨委書記兼紀委書記，我與張華經理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執行銷售公司及省公司的各項經營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發展觀，圍繞 “雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設等工作重心，堅持以促進企業和諧為出發點；以增強企業凝聚力為着力點；抓經營、促管理，促進企業和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業改革發展穩定大局，使企業的整體工作推進到位。現將近二年來主要工作彙報如下：

一、關注班子團結協調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉化成為戰鬥力。

到晉中公司不到二年的時間裏，我體會到從未有過的工作境界。晉中公司班子是一個富有戰鬥力的班子，從班子成員到中層幹部，人人都富於理想，工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作，切身體會到這個富有創新和勇於爭先的班子所做出的不平常業績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統一、政令統一對於工作意義，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考察每一個黨員幹部的重要指標。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體幹部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己儘快實現思想到位，工作到位，能位對應，為實現晉中公司的又快又好發展而努力。

學習成為我來晉中公司工作的主題詞。晉中公司班子具有不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇於爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢於負責，推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、紮實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子後的深刻體會。

黨委工作的出發點，必須服從服務於公司改革、發展和穩定大局。黨的建設，思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領會張經理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開闢工作，積極配合張經理把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。同時，着力加強黨建工作和政治思想工作，着力推進企業文化建設，深入基層，瞭解一線，把握維穩工作大局，推進企業廉潔文化建設和效能監察，確保企業安全運行，在自已所分管的工作範圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。

二、關注民情民意民生。營造環境，關心生活、把握動態、把思想政治工作轉化為生產力。

我們的政治思想工作從哪裏入手？我們的目光投向哪裏？我們經營和管理的主體在哪？這是事關我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發點。

從XX年年10月到現在我們石油行業經歷了劇烈的市場變動，銷售經歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經歷了規範用工、技能競賽、優質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發展的過程，可以説一線員工在努力提高自身素質的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發徵求意見和建議的形式，在廣泛徵求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，紮紮實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，採取先試點後推廣的方法，共新建改造形象標準統一的小食堂85個；配備廚櫃、餐桌、電磁灶、冰櫃、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設成為員工所信信賴依託的職業和生活的場所，公司組織配置補充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品並及時更換過期藥品；配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放櫃205組；為縣片區配發了乒乓球枱。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜誌，每站不少於100本；公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步對加油站實施統一規範管理，統一定製牀單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到温馨舒適。

因地制宜對加油站進行“五小”建設後，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環境，豐富了業餘文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內心，我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天！

從XX年至今，我公司分別對異地交流乾部生活進行妥善安排，對老棚户區住房進行了改造，職工食堂進行了機制更新，職工澡堂進行了整修維護。民生工程牽涉面大，投入精力多，處理起來複雜，社會效益在短期得不到體現，但是於民有利的事，我們都會義無反顧去做。

三、關注企業文化建設。塑造品牌、樹立形象、延伸內涵、推進服務，把優質的企業文化變成企業發展的推動力。

一個優秀的企業，必然會有優秀的文化。根植於晉中公司土地上的企業文化表現出了它的獨具魅力的特色。

企業形象塑造來自企業軟硬兩個方面的努力，我公司在積極爭取着力打造品牌加油站硬件的同時，職工隊伍建設成為與之必然配套的軟實力。

三年來，公司班子，從各個方面實施了隊伍塑造工程，從學習、教育培訓，到優秀服務、崗位練兵及技能比武競賽，從幹部到員工，我們以高標準，嚴要求，形成了學先進，趕先進的競賽氛圍。員工思想素質和文化素質得到了有效提升。

小書櫃的建立，活動器材的配置，無形地引導職工向着看書學習、快樂工作、健康生活的方向發展。不良習慣得到了有效遏制，健康文明的生活方式得到了大力的倡導。

在推進企業文化教育中，我們通過企情教育，職業教育、人生觀及理想信念教育，積極倡導以感恩心態對待工作，以陽光心態對待生活，努力塑造團結、嚴謹、自信、健康企業品質。

值得一提的是我公司首創的“和諧互助協會”為公司和諧穩定增添了祥和的陽光。

多年來,企業員工在遇到“急、難、險、特”的情況下,缺乏一個織織或羣體去幫扶，撫慰，特別是我們企業大量的一線加油員，多為勞務用工。同時，協解人員在再就業，家庭遇到困難時，得不到有效援手，為企業的改革、發展和穩定埋下了隱患。為創造和諧團結友愛的經營環境污，實現企業健康和諧可持續發展，我們創建了和諧互助協會。協會設立章程，建立理事組織，審批監督機構，吸納員工，建立和諧互助機制。吸納包括勞務用工，協解職工在內的全體人員。協會動員全體會員，捐出互助金，幫助弱勢羣體，使會員中如出現急難險特的情況下，及時施以援手，給予撫慰，使每一個會員工感受到來自大家庭的温暖。同時對協解員工，不必向協會捐款，仍可視同會員。協會成立一年多來，共有986人多次伸出了愛心之手，同時有三家改制企業進行了捐助，共募積到資金364089萬多元。到2010年6月，和諧互助協會共慰問資助人員439人，通過節日慰問、結婚生育致喜、大病探望、喪事致哀、獎勵助學、醫療互助、大病醫療保險、協解女工體檢、協解人員基本醫療保險等項目的實施，有效地維護了企業和諧穩定發展大局。得到病助的協解職工動情地説：和諧互助會，讓我們感受到來自這個大家庭的温暖與關愛。和諧互助體現着我們企業文明、互助、友愛的團隊精神。為企業改革發展穩定發揮了獨特的作用。

在晉中公司，陽光心態，健康心態，快樂工作，得到了弘揚和倡導，感恩，奮進、嚴謹、誠信，通過公司的有力導向，得到了廣泛的認同，這種企業文化凝聚了人心，規範了的行為，激勵着全體員工為企業的發展進步做出貢獻。逐步成為企業文化是企業持續發展的推動力。

當前，我公司構建的健康文化、和諧文化、陽光文化、讀書文化、民本文化、高標文化、安全文化已經大大豐富了我公司企業文化的內涵。並逐步成為企業改革、發展和穩定強有力的動力支撐。

四、關注黨性修養。自我教育、自我反省、自我激勵，自我養成，永葆革命本色不變的生命力。

我是一個老黨員，受黨的培養、教育多年，與黨的感情深厚。古代君子以修身、齊家、治國、平天下為己任。我們是共產黨員，不講王侯將相，但深知修身是安身之本，多年來，我不斷學習，自我教育，自我反省，常以一個共產黨員的標準，對照檢查自己，查找不足，不斷提高自己的黨性修養。特別是來晉中公司的二年，有太多事的讓我感動。有太多的事激勵我，教育着我，催促着我，要我奮進，要我努力。

我深知作為一名黨員幹部，其言行、舉止、作風的好壞，會對廣大幹部員工產生很大的影響。羣眾也往往是從黨員領導幹部的身上感受企風、黨風，乃至黨的形象。我注意加強學習，特別是今年學習實踐科學發展觀活動，我利用業餘時間參加省委黨校系統理論學習，學習中央一系列關於科學發展觀的論述，學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期企業經營管理工作對領導幹部的知識要求。在實際工作中，我能夠認真遵守黨風廉政建設有關規定，嚴格自