社會治安綜合治理年度工作總結

今年，我處綜合治理工作在市、區綜合治理辦及建委領導下，以黨的"十六大"精神和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹學習中共中央國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》的文件精神，結合我處職工隊伍的實際，緊緊圍繞着環衞處的中心工作，不斷探索，總結社會治安綜合治理工作的新方法、新思路，充分利用綜合治理手段，堅持做好全處職工的政治思想工作，卓有成效地預防和減少了職工的違法犯罪行為，對維護社會治安秩序和社會穩定起到了應有的作用。其主要成績和作法表現為：

一、領導重視，組織健全

1、搞好治安綜合治理工作領導是關鍵。幾年來，處一把手始終擔任綜合治理委員會主任，做到了主要領導親自抓，主管領導具體抓，對6個基層單位配備了專職書記，把綜合治理工作作為重要日常工作來抓，並堅持每月書記例會制度，研究、探討綜合治理工作的新辦法、新措施，使綜合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，處綜治委召開綜合治理工作會議三次，書記例會六次。

2、我們成立了以朱德仁主任為組長，趙豔明副書記為副組長，其餘班子成員為組員綜合治理工作委員會，委員會下設綜合治理辦公室，人員由各支部書記和專職人員組成，具體負責日常綜合治理工作，與此同時，我們還相應成立了法制教育、治安保衞、民事調節、幫教、安全防火、安全生產領導小組，做到了組織健全，制度完善。

3、處領導真抓實幹，從思想上、組織上、工作上切實加強領導，黨政一把手親自動手，自上而下，一級抓一級，層層落實，一抓到底。各部門都要能做到"關好自己的門，看好自己的人，辦好自己的事"。

二、認真落實"三制"。即領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制。

幾年來，我們環衞處綜合治理工作實行誰主管誰負責的原則。環衞處各所屬基層單位的一把手，都是綜合治理的主管領導和第一責任人，處一把手與基層單位領導層層簽訂責任狀，籤壯率100%；責任狀把綜合治理工作的任務和要求分解為若干具體指標，制定出檢查措施，並建立了嚴格的檢查監督制度、列項考核制度和評比獎懲制度，為保證這些制度的有效實施，我們實行了一票否決權制。同時，我們對下面六個支部的綜合治理工作定期檢查，每季度由黨總支書記和基層支部書記一起到基層檢查工作，發現問題及時解決。並依據年初制定的考核細則逐項打分，四個季度累計分數達到90分以上，獎勵每個支部書記100元，每底於一分扣一元。幾年來由於獎懲兑現，促進了基層支部的治安綜合治理工作，使各基層的治安綜合治理工作得到了各級領導的好評。

三、加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的有效手段

今年，我們結合行業特點採用多種活動加強職工思想教育。4月份組織全體監察和收費人員發放《鐵嶺市城市市容和環境衞生管理規定》和《鐵嶺市城市市容和環境衞生管理行政處罰辦法》宣傳單300份。5月份市環衞處組織所有司機集中學習新頒佈的《中華人民共和國道路交通安全法》。7月份處黨委書記朱德仁給全體黨員上黨課。7月份組織中層幹部及機關科室人員學習《中華人民共和國行政許可法》。8月份組織"發揚革命光榮傳統"復轉軍人座談會。8月末組織環衞職工參觀慶建市20週年城市建設圖片展。9月份組織綜合治理知識問卷考試。通過實踐，我們更能意識到加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的最有效手段。

四、結合環衞行業特點，採取多項措施促進綜合治理工作不斷髮展

1、加強綜治隊伍及自身建設。積極開展"四無"，即無刑事案件、無重大治安案件、無黃賭毒、無干部違法犯罪。XX年4月派1名專職人員參加銀州區舉辦的社會治安綜合治理培訓班，通過聽課及論文考試，加深了對綜合治理工作的認識和理解，使參加人員素質有了顯著的提高。

2、利用豐富的娛樂活動，進一步加強對青年職工的教育。近幾年 來，環衞處補充了許多青年職工，使我處青年職工的比例明顯提高，加強對青年職工的教育工作尤為重要。處黨委通過搞多種形式的文娛活動，如上街宣傳法規活動、組織參加綜合知識競賽等，極大地調動青年職工的參與熱情，使每位青年職工都能正確樹立人生觀、價值觀和世界觀。實踐證明我們加強青年職工教育工作是成功的，幾年來沒有一名青年職工違法犯罪，而且處黨委連續多年被評為市關心下一代先進集體，共青團連續多年被評為市建委先進團委。

3、切實加強對環衞臨時清掃工的管理工作。我們環衞處僱傭臨時清掃工530餘人，管理好這些臨時清掃工是我處治安防範工作的重點，清掃大隊採取建立通訊聯繫網等措施嚴格管理僱傭臨時工；定期召開清掃隊全體職工大會，學習和宣傳有關的法規和政策；全年出清掃快報12期，報道清掃隊的好人好事，表揚工作中任勞任怨的職工；清掃隊每年召開的趣味運動會，把實際工作與體育運動有機地結合起來，充分調動全體臨時清掃工的工作熱情。由於我們的管理措施落實到位，近幾年我處僱傭的臨時清掃工無一人違法犯罪。

4、繼續健全職工花名冊。我們為所有的環衞處職工製作了職工卡片，卡片內容包括職工姓名、出生年月、參加工作時間、政治面貌、現住址、身份證號、聯繫電話等，通過職工卡片，我們可以隨時都能找到本人。

5、繼續積極開展"騰崗位，獻愛心"活動

自從鐵嶺市"騰崗位，獻愛心"開發公益性崗位就業援助活動實施以來，我們市環衞處通過電視廣告等多種宣傳手段向社會公佈用工信息，許多符合條件的"4050"國企下崗失業人員紛紛前來應聘。市環衞處一方面辭退年齡偏高的臨時工和近郊農民工，為這些人員騰出工作崗位，另一方面做好招收符合條件應聘人員工作。目前，市環衞處已安置了162名國企下崗事業人員的工作，並且正在積極與市勞動局、市社保局等單位聯繫，為符合條件的人員辦理養老保險，我們不僅為他們的生活提供了保障，而且為保持社會穩定作出了重大的貢獻。

五、加強普法教育，促進綜合治理工作。

年初，我們結合本單位的實際制定了三部內部管理規定，既《鐵嶺市環衞處三清作業管理規定》、《鐵嶺市環衞處安全管理處罰規定》和《鐵嶺市環衞處勞動紀律管理規定》。3月至4月，環衞執法人員集中學習了《鐵嶺市城市市容和環境衞生管理規定》和《鐵嶺市城市市容和環境衞生管理行政處罰辦法》。6月組織全體司機學習《中華人民共和國道路交通安全法》。基本做到了每季度對全處職工進行一次法制宣傳教育，通過學

習有關法律、法規和一些案例，使職工增強了法制觀念。由於我們環衞處工作的特殊性，不能經常把所有的職工聚到一起進行法制教育，因此我們利用多種形式，分批指導，以點帶面進行教育。

我們環衞處從實踐中感受到了抓治安綜合治理工作的好處，感到這項工作不抓不行，不抓好更不行，由於我們黨政、工青婦齊抓共管形成合力，我們環衞處職工犯罪率連續多年持續為零，全處1000餘名職工沒有一人修練XX功，單位工作秩序良好，人員安定團結。另外，綜合治理也是密切黨羣關係的迫切需要，是順民心得民意的好事，我們環衞處廣大職工在思想上、工作上矛盾摩擦少了，團結凝聚力增強了，密切了幹羣關係。因此，我們環衞處連續多年被評為區、市級社會治安綜合治理先進單位。

儘管取得了一定成績，我們工作中還存在許多不足之處，按領導的要求和工作的標準還有很大差距。在今後，我們要繼續認真落實十六大會議精神，積極貫徹"三個代表"的重要思想，在市、區綜合治理辦及建委領導下，全面完成各項綜合治理工作任務，為創造良好、穩定的工作環境而努力工作，再創佳績。