醫院作風建設整頓教育活動回頭看工作總結

通過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高五個階段的工作，醫院黨政領導班子及黨員幹部職工對作風建設的重要性有了較深的認識，參與作風建設活動的積極性高漲。黨員幹部、職工、尤其是領導幹部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強。領導班子為人民服務的先鋒帶頭作用得到了體現，求真務實的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發揚，推動了醫院的各項工作，確保醫院作風建設活動取得了實效，具體工作如下。

一、作風建設組織措施落實： 組織措施落實是搞好作風建設整頓教育活動的保證，醫院黨政領導班子非常重視。嚴格按照xx衞黨發[2010]8號《關於在衞生系統開展作風建設活動實施方案》的部署及要求，首先召開院辦公會及科室負責人會議，對相關文件進行了傳達學習，成立了xx人民醫院作風建設領導小組，支部書記任組長，院長、副院長、副支書任副組長，院辦公會成員及各科室負責人為成員。責任落實到人，主要領導負總責，分管領導負其責，科室主任、護士長抓好相應科室的作風建設整頓教育工作，全院黨員、幹部、職工積極參與，全院聯動。做到層層把關，一級向一級負責，層層有人抓、有人管的局面，切實為我院的作風建設整頓教育活動提供了組織保障。

二、第一階段（學習動員階段）：

①思想發作，醫院黨政領導班子及作風建設領導小組，按照縣委及衞生局黨委的安排部署要求學習的內容，結合我院工作實際，制定了xx人民醫院作風建設實施方案，召開了xx人民醫院作風建設動員大會，對作風建設整頓教育活動進行了部署及安排。傳達了衞生局黨委書記xx在全縣衞生系統作風建設大會上的講話和xx人民醫院作風建設活動實施方案。

②規定了政治理論學習的內容及學習時間。

③通過學習教育，全院黨員、幹部、職工對作風建設的重要意義有了深刻的認識。覺得作風建設整頓教育活動是黨領導全體中國人民建設社會主義現代化和構建社會主義和諧社會不可缺少的組成部分。沒有好的作風，就沒有好的思想，沒有好的思想就不可能搞好四個現代化建設，更不可能構建社會主義和諧社會，醫院構建和諧醫患關係也只能是一句空話。

④理論學習採取全院集中學習，科室學習和個人自學等多種學習形式，系統學習傳達了4月27日xx副縣長召集縣級三家醫院領導參加的作風建設會議精神；中國共產黨章程，中國共產黨黨內監督條例；中國共產黨黨內紀律處分條例；求是雜誌第四期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導幹部作風建設、為建設和諧社會提供有力保障》；求是雜誌第五期《從醫患關係看醫療服務改革》；求是雜誌第七期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導幹部作風建設為重點、把反腐倡廉工作抓緊抓好》；吳官正同志在中紀委七次全會上的講話；江澤民文選第一卷《加強反腐鬥爭、推進黨風廉政建設》、《講學習、講政治、講正氣》；石家源同志在貴州省紀委七次全會上的講話《中共貴州省委關於進一步加強領導幹部作風建設的意見》和《中共貴州省委辦公廳關於在全省縣及縣級以上黨政機關開展教育整頓活動的通知》；江澤民文選第二卷《領導幹部要在思想作風建設中作出表率》；江澤民文選第三卷《始終做到“三個代表”是中國共產黨的立黨之本、執政之機、力量之源》；《中共xx市委關於在市、縣黨政機關開展作風建設教育整頓活動的實施意見》以及xx黨委書記xx在全縣作風建設年暨作風教育整頓動員部署會上的講話；江澤民文選第三卷《黨的作風是黨的形象》等重要文獻資料。組織全院領導幹部職工觀看了警示教育片《懺悔錄》；由黨支部上了一次反腐倡廉專題黨課；組織醫院全體黨員、預備黨員、入黨積極分子、院級及二級班子召開了作風建設專題討論會；要求全院領導幹部職工學習都要做好學習筆記，寫3000字以上的心得體會交支部存檔。

醫院領導班子抓住了這一點，在作風建設工作中，結合黨風廉政建設、治理醫藥購銷領域商業賄賂教育和引導職工，以學習帶動工作、以學習促進作風轉變、以學習抓好醫療服務質量、以學習抓創新發展，使醫院各項工作都取到了很大的推動作用。廣大黨員、幹部、職工深入學習的自覺性得到了提高，黨員幹部職工的黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、黨的宗旨意識、責任意識、黨員意識得到了增強。領導班子的執政、決策水平得到了提高，為人民服務的先鋒模範帶頭作用得到了體現，求真務實、與時俱進的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發揚。全院黨員、幹部、職工的思想得到了統一，作風建設整頓教育活動的步伐得到了一致，為醫院作風建設工作的開展提供了可靠的保證。

三、第二階段（深入開展自查自糾、查找存在的問題）：醫院在第一階段學習動員、思想發動的基礎上，按照我院作風建設實施方案的方法步驟，認真開展自查自糾工作。通過廣泛徵求意見，深入科室、深入職工、深入服務對象，採取個別訪談，召開座談會、民主生活會、發放徵求意見表、寫個人心得體會、自我剖析材料等多種形式的自查活動，嚴格對照“八個堅持”、“八個反對”以及胡錦濤倡導的“八個方面的良好風氣”的要求，進行自查自糾，查找存在的問題，重點查找個人思想作風、學風、工作作風、領導幹部個人生活作風方面存在的問題。結合查找出來的問題和徵求到的意見和建議有以下11點：

1.建議醫院在學科建設及專科化發展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才專科化管理辦法；

2.請多深入科室和病房；

3.院發展中形成資本管理及全成本效益核算；

4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太髒；

5.醫院存在酒後上班，影響醫院形象，望院領導加強這方面的教育。

6.班子團結、作風嚴謹、有創新精神；

7.加強醫院的財務收支管理；

8.對院領導的能力很滿意；

9.院領導班子較團結、較民主、有開拓創新精神；

10院領導班子團結、奮進、實事求是、務實工作；

11.上班期間有人在電腦上玩遊戲，建議加強管理；

其中有4點是羣眾比較滿意的，需繼續發揚，有7點建議和意見需加強整改。這11點建議和意見都要求如實梳理成條反饋給各科。

四、第三階段（集中整改階段）：

醫院制定了整改方案，針對徵求到的意見、自我剖析中查找出來的問題和民主評議中反映出來的問題，經梳理共11條，需要整改的有7條。醫院黨支部首先召開支部會、中層幹部會和幹部職工大會，將梳理出來的問題反饋給各科室，並認真的進行思想總結，開展批評與自我批評，研究制定和加強領導幹部作風建設的規定，要求領導幹部必須做到政治思想作風第一、工作作風第一、學風第一、個人生活作風第一，處處走在羣眾前頭，為羣眾做表率，為醫院樹形象。對個人存在的問題，邊學邊改、邊查邊改，特別是羣眾反映強烈的問題，要徹底整改，整改不徹底的要重新整改，直至整改徹底為止。針對羣眾提出的11點建議和意見，好的有4條，需繼續發揚，其中有7條要逐條進行整改：1.建議醫院在學科建設及專科化發展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才專科化管理辦法，這條建議很好，醫院正着手解決①.擴建病房；②.加強專科化人才培養；③.實施人才強院戰略方案；④.鼓勵科室創新發展；⑤.根據醫院發展情況，逐步添置設備；⑥.設備人才配套，逐步走向專科化發展的軌道。2.在醫院發展中形成管理和全成本核算。這一條，醫院的理想是這樣，但由於國家體制問題及物價限制，我們還不能完全達到成本效益核算。3.請多深入科室和病房。醫院領導班子、醫務科、護理部今後每週輪流下科室2次，參加科室早會及查房，瞭解科室及病人需要解決的問題。4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太髒。醫院目前正在擴建病房，待擴建工程完工，根據醫院財力，逐步解決。5.加強醫院財務收支管理。醫院全部實行財務帳目微機化管理，帳目一日清單制管理辦法，制定了物資採購實施方案、醫院支出核銷管理實施方案、重大事項決策程序、醫院財會管理制度和會計制度，建立了醫院重大經濟負責制與內部審計管理工作實施方案、醫院內部審計管理實施方案、財務開支的審批流程管理及實施方案等措施和制度。在執行中，歡迎全院職工監督。6.上班期間有人在電腦上玩遊戲，建議加強管理。這個問題在醫院管理制度上都有明確規定，希望各科主任、護士長把關，進行監督，發現上班期間在電腦上玩遊戲的，報院辦，按醫院管理制度處罰。7.醫院存在酒後上班，影響醫院形象，望領導加強這方面的教育。酒後上班在醫院管理制度上是不允許的，在這次整改工作中必須清除這種壞習慣，發現酒後上班，影響工作的，堅決按醫院管理制度執行處罰。通過整改，醫院紀律必須嚴密決不允許違規違紀違法行為的存在。通過集中整改，醫院領導幹部、黨員、職工的政治思想覺悟有了明顯的提高，領導幹部、黨員、職工的思想作風、工作作風、學風、生活作風有了根本性的轉變。

五、第四階段（總結驗收階段）：醫院始終堅持三個標準：一是看醫院各級領導班子是否在羣眾中樹立了勤政廉潔、為民務實的好作風；二是看各級領導班子是否有一個想幹事、能幹事、幹成事的團結有力的好班子；三是看是否建立了幹事業、抓落實、促發展的好機制。醫院採取先個人、後集體，先職工、後領導，由上而下的方式，對單位“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行學習動員，廣泛徵求意見、查擺問題，集中整改三個階段的工作進行總結。嚴格對照三個標準進行認真的自查，並對“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行了階段性總結驗收。重點在學習內容上是否落實，突出問題是否找準，整改措施是否明確，規章制度是否修改完善。通過這次作風建設整頓活動，切實使醫院做到了“五個緊密結合”，一是醫院領導班子作風整改與發展衞生事業相結合。通過整改，振奮和激發了領導幹部抓好衞生事業的決心。二是把領導幹部作風整頓與領導班子隊伍建設相結合，堅持班子建設必須以身作則，要求職工做到的，自己必須首先做到，為羣眾做表率，事事講正氣、講團結、講民主，發揚了民主決策。三是把領導幹部作風整頓與隊伍建設相結合，狠抓醫療衞生隊伍的思想素質、業務技術水平和責任心建設，牢固樹立救死扶傷，全心全意為傷病員服務的思想。四是把領導幹部作風整頓與反商業賄賂相結合。把治理醫藥購銷領域商業賄賂作為當前反腐工作的重點，將商業賄賂作為高壓線，作為醫務人員職業道德建設的底線來教育職工。五是把領導幹部作風建設整頓與建設“和諧xx”相結合。教育引導職工增強為傷病員服務的感情，站在構建“和諧xx”的大局，正確處理好醫患關係，視病人為親人，樹立以人為本、與人為善的服務理念。

六、第五階段（鞏固提高階段）：醫院領導班子始終把領導幹部作風建設作為醫院黨建工作的一項重要戰略任務來抓。為鞏固和提高作風建設成果，建立和完善了長效機制，制定了權力運行制約監督制度，落實了領導幹部責任追究制，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、黨內監督、院務公開、科務公開，設舉報電話、意見箱等各種形式的約束和監督管理機制。醫院領導幹部、黨員、職工自覺接受院內外羣眾監督，讓本單位作風建設長抓不懈，真正取得實效，從制度上保證了領導幹部作風建設的有效性、規範性和長效性。在開展作風建設“回頭看”工作中，嚴格按照作風建設的標準和要求，衡量每一位領導幹部、黨員、職工。印發《作風建設評議表》給每位職工，進行個人作風小結，科室評議寫出評議結果，然後院作風建設領導小組再進行評議，寫出評議結果。人人都要過這一關，過不了這一關，還得重新整改。因此，醫院的作風建設整頓教育活動是有成效的，既抓好了作風建設，又促進了的醫院各項工作。

醫院作風建設整頓教育活動共召開會議21次，其中，院辦公會4次，作風建設暨整髒治亂動員大會1次，支部會1次，上黨課1次，民主生活會3次，全院黨員領導幹部、入黨積極分子及二級班子談心活動大會1次，黨員大會1次，觀看警示教育片《懺悔錄》1次，集中學習6次。全院241名職工，除了內退13人及頂值班、外出學習人員、出差人員外，其餘人員均積極參加學習。收到心得體會234份，自我剖析材料234份，《xx人民醫院作風建設評議表》235份，《治理商業賄賂自查表》235份。

今後醫院將繼續搞好此項工作，長抓不懈。以作風建設整頓教育活動為契機，促進醫院各項工作的長足發展。