創建“青年文明號”活動方案（精選6篇）

創建“青年文明號”活動方案 篇1

根據莆青號組〔20xx〕2號文件的精神，從4月1日至5月1日開展“和諧海西立新功、港城崛起獻青春”青年文明號主題活動。為充分動員和組織全庭幹警勤奮學習、苦練業務，忠於職守，城市守信，強化社會公德建設，推動形成和睦相處的人際關係、和衷共濟的發展環境、和諧有序的社會氛圍，展示青年文明好成員的風.和良好形象，特制定如下活動方案。

一、活動時間

20xx年4月1日-5月1日。

二、活動主體

法庭全體幹警。

三、活動主題

和諧海西立新功、港城崛起獻青春

四、活動計劃

（一）4月1日-4月7日

開展“徵.一句警言、做一次羣眾回訪、參加一次文化實踐活動、開展一次活動理念宣傳”活動，期間要求每位幹警都要徵.一句警言；做好羣眾回訪工作，向回訪羣眾發放意見表，徵求羣眾對法庭工作的.意見和建議；出一期宣傳欄，宣傳“青年文明號文化節”和“青年文明號”的創建工作。同時佈置文化競賽(徵文、攝影)工作。

（二）4月8日-4月15日

開展“愛心促和諧—號户結對”活動、“青年文明號信用建設示範行動”，主動對社會“五個羣體”予以幫助，即“救助一名失學兒童、幫助一名農村留守兒童、資助一名特快大學生，扶助一名下崗青年創業，關愛一位老前輩”，是青年文明號的“愛心”得到進一步延伸，到每位幹警掛鈎的困難羣眾家裏，瞭解他們的困難並幫助他們解決困難；開展信用建設活動，體現青年文明號活動的內涵，進而提升全庭幹警的精神境界。

（三）4月16日—4月23日

開展以崗位能手、技術比武、崗位練兵等為主要內容的加強全庭幹警業務技能的活動，統一時間舉行示範展示活動。以此次活動為契機，進一步健全和完善“號手聯動”機制，大力培養崗位能手，充分調動青年的積極性和創造性，帶領全庭幹警努力學習業務，鑽研技術，掌握過硬的業務技能。

創建“青年文明號”活動方案 篇2

為了使我分局爭創市級級青年文明號這—活動有計劃、有步驟開展，以促進我分局兩個文明建設邁上新台階，成為全縣局精神文明建設的一個窗口，樹立新時期税務人員形象。我們根據團中央和市局的有關要求，特制定創建市級“青年文明號”活動實施方案。

—、指導思想

以團中央和國家税務總局提出的“青春獻税收，文明建功業”的宗旨和“愛我地税、艱苦創業，務實創新、團結奮鬥”的地税精神為指導，引導團員、青年立足本職崗位，建功立業，充分調動全分局幹部的工作積極性和創造精神，激發幹部的敬業愛崗精神，努力工作，全面完成各項工作任務，為國聚財，為振興李鵬經濟建設作出應有的貢獻。

二、創建目標和標準

我分局於20xx年4月，已榮獲區級“青年文明號”的''光榮稱號，榮獲稱號後，我們清醒的認識到，在精神文明建設活動中，這僅僅是在前進的路上向前邁進了一步，向上攀登才上了一個台階，我們將以國家級“青年文明號”榮譽作為新起點。百尺杆頭，更進一步，用紮紮實實的工作作風，努力向新的目標奮鬥，把我所建設成為一支政治覺悟高，業務素質過硬的文明、精幹之師，並以此為奮鬥目標，結合分局本股的工作實際，以《廣西青年文明號管理試行辦法》為標準，高起點，嚴要求地開展創建活動。

三、實施措施

(一)、堅持各項學習制度，全面提高我分局成員的政治、業務素質。制定和嚴格執行讀書、讀報、政治、業務學習制度，定期定時通過讀書讀報形式，學習黨的基本方針政策、時事政治、瞭解歷史，培養愛國主義精神，開拓每個人視野，提高個人的政治思想，文化素質修養。確定“—幫一”‘一對紅”的學習方式，即一名業務水平高的同志帶一名業務新手，遇事共商增強交流，達到共同進步，努力做到“業務不熟不上崗”，“技能不精不下廠”，“程序不清不定案”，使每位幹部都勝任各自的工作崗位，在保證我分局運行機制充分運作的前提下，全面完成各項工作，並超額完成税收任務。在學習業務的過程中，要求個人積極進行業務研究，善於發現問題，提出問題，一年內至少2—3篇業務探討文章。

(二)開展創“三優”活動，爭做先進集體、先進個人.開展創“優質服務、優質環境、優質秩序”精神活動，將創“三優”活動貫穿到創建區級青年文明號活動中去，把創建“青年文明號”活動開展得更有聲有色。我們以人為本，不僅以禮貌的浯言，良好的姿態，優美的環境使納税人有温暖輕鬆的感覺，而且嚴格執行稽查規程依法行政，依率計徵，公平税負，公平競爭，以正確、高效服務為納税人處理各項税涉事宜。實行約束激勵競爭機制，激發幹部的工作熱情，使之成為一種良好的自發行為，促使我分局人員的整體素質得到較大捉高，並樹立我分局在分局先進集體的光榮形象。

(三)開展豐富多彩的社會活動，激發股內成員的凝聚力和活力。計劃一個季度開展一次對外社會活動，包括與其他分局進行共建、促進分局間互助互愛共同進步。堅持開展捐資助學活動等。通過開展社會活動，激發所內成員的愛心，掀起“講愛心，比奉獻”的熱潮。通過開展社會各種活動，使全體成員自覺樹立全心全意為人民服務的思想，成為一支文明、熱情、精幹、求實的執法隊伍。

創建“青年文明號”活動方案 篇3

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。中廣有線温州分公司呼叫中心作為温州市文化建設的重要參與部門，理應通過日常工作提供優質服務，體現職業文明。為推動“青年文明號”創建活動的深入開展，促進各項工作再上新台階，制定本計劃。

一、總體目標和創建主題

總體目標：創“一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業績”，不斷將“青年文明號”創建活動引向深入，將呼叫中心建設成為温州地區一流的服務中心。

創建主題：“將心比心，用‘心’贏取微笑”。呼叫中心將始終站在客户的立場上了解客户的需求，始終針對客户的需求不斷制定或完善客服流程，始終按照客服流程嚴格規範日常的工作，以此達到優質的服務質量，贏得客户的微笑。

二、健全知識管理體系

呼叫中心即信息中心，通過每一通電話及時傳遞公司的服務信息。因此，健全知識管理體系，及時傳遞並使員工掌握最新的服務或運行信息，對於呼叫中心日常的運營至關重要。我們將從下述兩方面健全知識管理體系。

1.成立信息採編組，負責收集所有與客户服務有關的服務或運營信息。同時，實行晨晚會制度晨晚會由信息採編組主持，利用班前10分鐘，將當天的服務或運營信息告知每一位員工。

座席日常工作中遇到任何未明確的流程或者未知信息，均可通過系統發送至信息採編組，由其採集信息並編纂發佈。

2.建立呼叫中心知識庫系統，從而在技術上為信息的傳遞和交流提供支持。

（1）20xx年8月份完成知識庫系統的需求調研，並確定知識庫系統提供商。

（2）20xx年9月份上線測試系統，以供員工測試所用。同時，信息採編組制定知識庫系統的`知識管理方案。

（3）20xx年10月份上線正式系統，至20xx年12月份，信息採編組需要將原有的所有知識錄入知識庫系統中，並負責此後的信息維護工作。

三、進一步提高部門客户服務意識和溝通技巧

只有具備較強的客户服務意識，員工才會真心的急用户所急，想用户所想。只有具備較強的溝通技巧，員工才能更好地與用户交流，解決用户問題。因此，進一步提高部門的客户服務意識和溝通技巧有助於呼叫中心進一步提高服務質量。我們將從下述兩方面進一步提高部門客服意識和溝通技巧。

1.建立呼叫中心客户服務核心價值觀，以此作為員工日常工作的行動綱領。

（1）20xx年11月，採用問卷調查的形式，收集員工對於客户服務普遍價值觀的看法，並於月底召開“客户服務核心價值觀討論會”，廣泛徵求員工對於本部門客户服務核心價值觀的意見。

（2）20xx年12月，初步制定呼叫中心核心價值觀，並在周例會中提交管理團隊討論。

（3）20xx年1月份，正式發佈呼叫中心核心價值觀。

2.舉行客户服務意識和溝通技巧培訓，提高員工客户服務意識和服務能力。

（1）20xx年12月份，召開服務意識和溝通技巧首期培訓。

（2）20xx年4月份，召開服務意識和溝通技巧二期培訓。

3.每月月初召開服務意識和溝通技巧總結會，總結上月工作中存在的有關服務意識和溝通技巧方面的問題。

四、完善部門考核制度

考核制度的完善有助於呼叫中心進一步降低出錯率、提高服務質量，我們將從細分現有考核條例和引入服務禮貌用語兩方面來進一步完善部門考核制度。

1.20xx年12月之前，細分現有的運營流程考核制度，並優化和調整各項考核分值。

2.20xx年4月份，引入服務禮貌用語考核條例，考核通話過程中必要的禮貌規範。

3.每月評選優秀員工，並給予表彰。

創建“青年文明號”活動方案 篇4

為響應團市委開展創建“青年文明號”活動的號召，推動我校創建文明單位活動的開展，學校教工團支部在全體青年教師中大力推進創建“青年文明號”活動。為了有效地指導創建工作，結合我校實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

以提高青年教師的職業道德、教學技能和服務質量為目的，組織和引導全校青年教師進一步弘揚艱苦奮鬥和敬業愛業精神，立足本職崗位，勤奮工作、文明從業、刻苦鑽研業務，通過這一主題活動的持久、深入地開展，充分調動和發揮青年教師的積極作用，促進青年團員在開拓進取中快速成長，在教育教學活動中發揮生力軍的作用。

二、領導小組

組長：

副組長：

組員：

三、 創建口號

爭當教育先鋒 傳承文明薪火

四、 創建宗旨

時刻貫徹執行高標準、嚴要求，倡導全體成員樹立“誠信、務實、勤奮、創新”的宗旨，樹立全體成員的責任感，培養紮實肯幹、高效務實的工作作風，塑造出屬於政和中心學校自己的'“品牌”形象，以主人翁的姿態向社會展示“青年文明號”的風采。

五、 創建目標

創建青年文明號，爭當師德標兵。

六、 實施步驟

創建活動分為三個階段，即動員階段、全面創建和考核驗收階段。

第一步 動員宣傳（xx年11月至xx年12月）

通過座談、組織學習等方式，讓青年教師瞭解“青年文明號”的有關知識，通過召開會議，發佈“倡議書”等，動員大家提高認識，積極行動，懷着滿腔熱情投入到創建活動中去。

第二步 全面創建（xx年1月至11月）

將分為三個方面落實：

抓好基礎管理

制定《創建青年文明號管理辦法》，加強對創建活動更加全面、廣泛、持久、規範地開展下去，成立創建領導班子；收集、整理並分類保存號創建活動中形成的文件、資料，建立創建檔案；提出創建口號，制定創建計劃及有關規章制度，並張貼在醒目位置。並設立意見箱，公佈投訴電話。擬辦一個創建市級“青年文明號”宣傳櫥窗。

內強素質

抓好青年教師的思想教育、業務培訓，強化服務意識。每週要安排一定的時間，學習相關政策、法規和教學理念和方法，並經常開展教學基本功競賽等評比活動，促進大家的業務水平，力促創建活動緊緊圍繞“全心全意為學生服務”的宗旨深入持久地開展。

外樹形象

嚴格遵守“教師職業道德規範”，圍繞“全心全意為學生服務”的宗旨，關愛每一位學生，尊重每一位家長；成立義工組織，向社會奉獻愛心。

第三步 考核驗收（xx年11月）

參考創建“青年文明號”評分標準，逐一對照落實，通過自查找出不足，並進行整改，進一步完善各項創建工作，接受團市委考核驗收小組的考核驗收。

創建“青年文明號”活動方案 篇5

根據莆青號組〔xx年〕2號文件的精神，從4月1日至5月1日開展“和諧海西立新功、港城崛起獻青春”青年文明號主題活動。為充分動員和組織全庭幹警勤奮學習、苦練業務，忠於職守，城市守信，強化社會公德建設，推動形成和睦相處的人際關係、和衷共濟的發展環境、和諧有序的社會氛圍，展示青年文明好成員的風采和良好形象，特制定如下活動方案。

一、活動時間

xx年年4月1日-5月1日。

二、活動主體

法庭全體幹警。

三、活動主題

和諧海西立新功、港城崛起獻青春

四、活動計劃

（一）4月1日-4月7日

開展“徵集一句警言、做一次羣眾回訪、參加一次文化實踐活動、開展一次活動理念宣傳”活動，期間要求每位幹警都要徵集一句警言；做好羣眾回訪工作，向回訪羣眾發放意見表，徵求羣眾對法庭工作的意見和建議；出一期宣傳欄，宣傳“青年文明號文化節”和“青年文明號”的創建工作。同時佈置文化競賽(徵文、攝影)工作。

（二）4月8日-4月15日

開展“愛心促和諧—號户結對”活動、“青年文明號信用建設示範行動”，主動對社會“五個羣體”予以幫助，即“救助一名失學兒童、幫助一名農村留守兒童、資助一名特快大學生，扶助一名下崗青年創業，關愛一位老前輩”，是青年文明號的“愛心”得到進一步延伸，到每位幹警掛鈎的困難羣眾家裏，瞭解他們的'困難並幫助他們解決困難；開展信用建設活動，體現青年文明號活動的內涵，進而提升全庭幹警的精神境界。

（三）4月16日—4月23日

開展以崗位能手、技術比武、崗位練兵等為主要內容的加強全庭幹警業務技能的活動，統一時間舉行示範展示活動。以此次活動為契機，進一步健全和完善“號手聯動”機制，大力培養崗位能手，充分調動青年的積極性和創造性，帶領全庭幹警努力學習業務，鑽研技術，掌握過硬的業務技能。

（四）4月24日—5月1日

開展青年文明號微笑行動和專項整改活動。通過開展青年文明號微笑行動，豐富窗口單位創建工作內涵，展現和諧海西青年文明形象，引導全體幹警明確職業責任，履行職業道德，遵守職業紀律，提高職業技能，全心全意為人民服務。在活動的後期階段進行活動總結，對活動過程中出現的好積極保持，對活動中發現和存在的問題進行重點整改，為今後的工作提供更加明確的方向。

創建“青年文明號”活動方案 篇6

xx年，昌平區“青年文明號”工作蓬勃開展，目前全區擁有各級青年文明號集體和爭創集體97個，其中，國家級青年文明號3個、市級青年文明號24個、區級青年文明號44個（其中xx年有8個集體通過一年的爭創活動取得了區級“青年文明號”稱號），xx年昌平區“青年文明號”爭創單位達到了26個，達到歷年來最高值。昌平區的“青年文明號”集體，不僅成為了昌平區一道絢麗的青春風景線，同時也為優化昌平區域發展環境、構建和諧社會發揮了重要作用。

一、以主題教育活動為主要載體，不斷拓展服務活動內涵

xx年，昌平區青年文明號集體和廣大團員青年以創建青年文明號為契機，不斷強化自身建設，在青年中舉辦了以紀念五四運動九十週年系列主題實踐活動、“攜手共建綠色生態

同心共創昌平未來”主題實踐活動、“迎國慶，講文明，樹新風——我與祖國共奮進，我與新區共發展”主題實踐活動、“創造新優勢。

服務促發展”學習貫徹十一屆四中全會主題教育活動為主題的大量富有成效的教育活動。特別是在昌平創建國家生態示範區的過程中，“青年文明號”集體積極行動，通過宣傳生態環保觀念、開展環保志願服務等活動，在廣大青年和人民羣眾中產生了良好的影響，為營造“人人知曉、人人關心、人人支持、人人蔘與”的'創建國家生態示範區的社會氛圍做出了貢獻。系列主題教育活動的開展，不僅調動了青年文明號成員的創新能力，同時也發揮了“青年文明號”成員在青年中的示範帶頭作用，凸顯了“青年文明號”創建工作成效。

二、以召開“青年文明號”工作推進會為契機，推進“青年文明號”工作向縱深發展

xx年12月17日團區委召開昌平區“青年文明號”授牌儀式暨工作推進會，團區委宣讀了《關於至xx年度青年文明號檢查驗收情況通報》同時下發了《昌平區青年文明號工作手冊》，會上，團區委對全區各級青年文明號創建工作取得的成績給予了充分肯定，對全區“青年文明號”創建工作進行了全面總結與回顧。同時對全區青年文明號工作提出了要發揮“青年文明號”品牌效應，推動“青年文明號”工作的發展、要培育社會文明新風，促進青年成長成才、要優化整合資源，爭取多方支持、要創新工作機制，不斷開拓青年工作新局面等四項要求。會後，與會人員共同觀摩了本次被授予xx年區級“青年文明號”稱號的迎祥商務酒店的創建工作，並就創建工作的相關經驗進行了交流與探討。通過此次推進會，不僅加強了各創建集體間的學習與交流，同時也增強了各“青年文明號”創建集體的創建意識，提升了創建層次，為進一步推進20xx年昌平區“青年文明號”工作向縱深發展打下了堅實的基礎。

三、開展定期監督考核，不斷推進青年文明號工作規範化發展

規範化管理始終是加強青年文明號自身建設的重要環節。xx年7月22日-9月17日，團區委對各區直機關、街道、社區、企業等的青年文明號單位進行檢查。檢查採取實地查訪、查資料、看現場與青年文明號自查等相結合的方式，即採用聽取青年文明號創建單位負責人彙報本年度的整體創建工作、查閲青年文明號集體的工作計劃、工作總結、活動記錄等工作文檔、檢查創建青年文明號標誌、青年文明號服務承諾、服務卡等制度公開情況、實地參觀檢查青年文明號創建集體工作崗位等方式。聯合創建部門始終以創建、運行、管理、激勵機制為重點，狠抓規範化建設。結合各行業特點制定了系統的活動規劃，確定了活動內容、評比條件、表彰獎勵辦法等規章制度，同時，聘請“青年文明號”特邀監督員，公開接受社會監督，取消不合格的“青年文明號”，把“青年文明號”真正置於羣眾監督之中。通過對青年文明號工作的規範化管理，有效促進了各青年文明號之間學習交流與共同提高，激勵了青年文明號集體，擴大了創建青年文明號活動的社會影響力，推動了青年文明號各項工作的全面發展。

四、圍繞黨政工作大局，不斷拓展青年文明號工作內容

昌平區青年文明號創建活動，始終緊緊圍繞黨政中心工作，找位置、謀發展、作貢獻，在工作中，主動把創建活動與羣眾性精神文明建設相銜接。為了配合區委、區政府做好創建國家生態示範區的宣傳工作，團區委以推進“青年文明號”建設為契機，充分利用青年文明號窗口貼近羣眾的特點，從4月底開始，廣泛開展了“我與祖國共奮進我與新區共發展”、“攜手共建綠色生態

同心共創昌平未來”等青年文明號服務活動，採取發放宣傳冊、現場解説以及志願服務等方式進行了廣泛的宣傳，有力地促進了全區精神文明建設和創建國家生態示範區工作的開展。不僅為全區青年積極參與和支持黨政中心工作起到示範和推動作用，同時也有力的推進了全區青年文明號的創建工作，切實促進青年文明號窗口提高行業的服務質量。