徵收工作總結範文3篇

本文目錄2017年徵收工作總結範文鄉鎮水費徵收工作總結縣交通規費徵收稽查所工作總結

今上半年來，市處工會在市局工會的正確指導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市局年度收費目標任務，突出維護和辦實事兩個重點，全面履行工會各項職能， 充分發揮職工在公路橋樑通行費徵收的主力軍作用，職工思想教育、勞動競賽、維護權益、文明創建、民主管理等方面取得了較大成效。

一、以思想教育為主導，文明收費窗口創建工作不斷推進。

今上半年，我們以內部機構改革為契機，在廣大職工中大力開展改革宣傳活動，加強思想教育，積極引導職工爭當學習型、知識型職工。g107衡山、雲市等收費站學習積極主動，以班組為陣地開展政治學習，加強職業道德和廉潔收費教育，大力培養“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤奮自強，敬業奉獻”的基本道德規範。4月份市處工會組織對站領導班子成員和管理人員進行兩次綜合素質考試，重點考核收費法規制度和業務知識，經考核，達到預期目的和效果。

今上半年以來，我們以學習省市工會文件和市局工會報告精神為重點，認真開展道德規範教育和廉政教育，增強職工防腐拒變能力。站領導視廉政教育為收費工作“生命線”常抓不懈，上班前班長必須不厭其煩地對全班同志進行簡要的廉政警示教育，該交待的，該檢查的都必須做到。收費員自覺接受教育，自覺檢查自身行為，是否掛證掛牌和攜帶違禁錢物，增強抵抗金錢“糖彈”的能力，從思想牢固樹立“手莫伸，伸手必被捉”的遵紀守法意識，行風行紀得到加強。

二、以徵收目標為中心，深入開展徵收勞動競賽。

根據市局工會安排部署，結合收費工作實際，深入開展“交通杯”勞動競賽活動。以此活動為契機，緊緊圍繞省局下達的目標任務，市處工會引導各站通過多種形式的競賽實現多收多超。5月1日，耒陽竹市收費站組織職工開展點鈔、蓋章、清理票款軍訓比武等業務競賽，形成“比業務，比技術，比徵收”的良好氛圍。為適應客觀形式變化，市處工會今年的競賽編組將相應調整，107線上的衡山、雲市、小水為一組，322線上的三星、雨母和s315線上的呆鷹嶺、庫宗四個站為一組，衡山橋與竹市站為一組，秋波與松柏、宜陽為一組，各組之間天天比、月月比，要形成你追我趕的競賽局面。各站堅持以徵收額和業務素質論實績。加大了“十佳收費員”評選 宣傳力度，每個職工湧躍投身，積極為徵收事業建功立業。目前，各站按照年初制訂出軍訓計劃大綱，確定教官、訓練的具體日期和訓練內容，按軍事化標準檢查驗收，職工宿舍整理有序，擺設符合要求，各站工作面貌呈現新氣象。

三、紮實履行基本職能，維護職工權益效果突出。

市處工會在創建“職工之家”工作上加大創建步伐，改善職工生活環境。積極協助完成衡山站院內綠化，辦公樓裝修一新，高質量完成職工“模範之家”的建設。呆鷹嶺站加大綠化投入，更換苗木，衞生清潔，達到“合格職工之家”。雲市站加大資金投入，為“職工之家”添置音響，加強管理，充分利用，豐富了職工的文娛活動。宜陽、秋波、三星等站“五好食堂”競賽活動有聲有色，職工生活條件得到改善。松柏、呆鷹嶺、雲市等站認真落實創建工作具體事項，積極做好日常文明創建工作，年終力爭實現創建“文明站”目標任務。

5月，我們組織學習市局工會轉發的市總工會關於集體合同學習，根據合同條款，積極做好勞動爭議的調解工作和解聘、停崗人員的思想政治工作，把職工關心的勞動關係等熱點、難點問題作為協調協商重點，從“源頭”上加大力度，維護職工集體合同的履約和兑現等利益。

市處工會滿腔熱情地為職工羣眾做好事、辦實事、解難事。6月初，市處工會組織機關職工進行體檢，想方設法擠出資金投入，加深秋波站現有水井，為雲市站等解決業餘文化體育生活，協助做好衡山橋站圍牆、廁所建設及坪院綠化、美化等工作，大力開展“送温暖工程”，已看望和慰問住院職工3人，走訪困難職工10人。

開展健康有益的文體活動。3月市處工會舉辦乒乓球選拔賽，選出兩男一女參加市局乒乓球賽，奪得女子單打第二名。耒陽竹市站、衡山站等充分利用“職工之家”舉辦卡拉ok、登山、拔河等文體活動，陶冶職工情操。

四、全面落實“三會一公開”，民主管理得到加強。

今年以來，市處工會堅持“三會一公開”制度，推進民主管理。3月16日~17日，在衡陽賓館召開了一屆五次職代會，着重抓好以下事項：一是注重充實職代會內容，收集職工建議30餘件，保護職工代表參政議事的積極性，使民主管理工作不斷深化。市處和各站作好政務公開工作相關資料的收集整理，落實職工羣眾的知情權和民主監督權。3月上旬，召開黨政工聯席會議，以處務、站務公開為中心議題，收集整理資料，作好爭取解決5個以上實際問題。

五、注重工會自身建設，工會職能得到發揮。

工會自身建設是工會做好各項工作的基本保證。今年，市處工會堅持深入基層，拓展工會聯繫點3個，及時掌握瞭解職工思想動態。積極參加省局工會適時主辦的全省公路，結合收費崗位實際，市處撰寫工會理論文章1篇。處工會擬於明年換屆，各站要按照處裏的統一安排，選舉好職工代表，正抓緊做好各項前期籌備工作。

鄉鎮水費徵收工作總結2017年徵收工作總結範文（2） | 返回目錄

樟鋪鎮水費徵收工作總結

水費徵收工作，在市委市府的領導下，在水利部門的配合下，我鎮切實把水費徵收工作擺上重要議事日程，把其作為階段性重要工作抓緊抓好。本年度我鎮水費應徵總任務是598463元，其中本年水費任務是234137元，歷年尾欠是364326元，到目前為止，我鎮已完成入庫95996元，佔本年水費任務的41%，我鎮採取的措施主要有：

一、成立機構，切實加強水費徵收工作的領導。市水費徵收工作會議召開後，我鎮馬上成立了以鎮長何光榮同志為組長，以分管農業水利的班子成員李陳德同志為副組長的水費徵收工作領導小組，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，水管所負責具體業務工作，分工明確，有專人負責，把水費徵收工作作為解決“三農”問題的重點工作擺上議事日程，精心組織，周密部署，做到與農村經濟建設工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。各村委會相應成立了也以村委會主任為第一責任人，其他村委會密切配合的工作機制。

二、級級簽訂責任書，層層落實責任。市府與鎮政府簽訂水費徵收工作責任書，鎮政府與村委會主任簽訂責任書，明確水費徵收工作的責任人、責任內容及考評獎徵辦法等，提高幹部對水費徵收工作的責任感。

三、及時落實水費徵收任務。市將本年度水費徵收任務下達給到鎮後，我鎮根據上級有關文件精神，核實計徵面積，合理確定徵收範圍，及時把水費徵收任務下達到受益村委會，再由受益村委會分解到各自然村，自然村分解落實到户到人。

四、加大政策法規的宣傳力度。對水費徵收工作，可以説，我鎮做到了逢會必講，分別召開專題班子會議、召開鎮駐鄉同志、村委會全體幹部及村民小組長三級會議，平時召開大小會也不斷重複強調，同時通過出宣傳車、貼標語、拉橫幅等各種形式，大力宣傳水費徵收的法律、法規和各項政策，使“水是一種商品”的意識深入民心，家喻户曉，提高羣眾依法繳交水費的自覺性。

五、分片包乾，責任到人。鎮府全體班子成員分別帶領一個工作組，進駐到各村委會，與村委會幹部一起分片包乾到村到户，水利管理處安排專人配合一起進村入户徵收。

六、制定獎罰措施。為提高鎮、村幹部工作積極性，我鎮根據具體實際，制定了獎罰措施：對所完成的任務，我鎮計提一定比例的實績獎，對於完成任務差的村委會，將通報批評，年度考核不能評先評優，完成進度後3位的村委會要在會上作剖析。

存在的問題

我鎮水費徵收工作雖然做了大量工作，但任務完成很不理想，低於全市平均水平，與作為農業大鎮的要求不相適應，離市的任務相差較大，尾欠包袱沉重。為此，我鎮將加大力度，採取更有力措施，創新方法，繼續抓好水費徵收工作。

樟鋪鎮人民政府

二OO六年一月三日

縣交通規費徵收稽查所工作總結2017年徵收工作總結範文（3） | 返回目錄

xx年年，**徵稽所在自治區徵稽局和***徵稽處的正確領導下，在**縣委、政府的大力支持下，在全所幹部職工的共同努力下，面對新形式、新任務，認真學習和貫徹落實十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，切實按照“政治堅定、紀律嚴明、依法徵費、管理規範，言行文明”的要求，堅持以規費徵收為中心，保證徵費工作正常有序開展；以狠抓管理為手段，規範徵稽執收執法；以確保穩定為主線，加強徵稽隊伍建設；以創建活動為載體，全面提高行業文明程度；以構建和諧社會為目標，提供優質高效的服務，與時俱進、開拓創新，較好完成全年徵費任務。

一、團結奮進、積極開展徵費工作

xx年年截止12月底，本轄區實有車輛747輛，3209 個噸位，其中今年新增車輛144輛，248個噸位，轉出車輛6 輛，32 個噸位，轉入車輛26輛，97個噸位，報廢車輛40 輛，108個噸位，報停270輛,2601.5個噸位。今年初，在地區徵稽工作會議上，阿勒泰徵稽處給我所下達三費任務是：養路費450萬元；運管費22萬元；客附費22萬元；截止12月份已徵收養路費5,056,474元，完成年計劃的112.37 %,運管費228,426 元，完成年計劃的103.83 %，客附費185,149元，完成年計劃的84.16 %。我們的做法是：

年初，我所領導在參加徵稽局和阿勒泰徵稽處工作會議後，組織全所職工認真學習會議精神，以高度負責的態度，認真分析研究青河所多年來徵費工作存在的問題和解決的辦法，制定了一系列的切實可行的措施和計劃，探索出了一些有效的途徑，為保證工作順利開展，實行各項責任落實到人，所領導與每位幹部職工簽訂了工作目標責任狀，從而做到了千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。工作中我們採用的徵費措施為：

1、對於在籍車輛，做到底數清，情況明，以“包乾計徵”為主要徵稽方式。年初與車主簽定協議書，保證一年內不少於10個月的繳費，保障了費源的基本穩定。

2、青河自然條件惡劣，冬季時間比較長，有相當一部分車主要求報停時間年累計6個月以上，我所對報停車輛嚴格按照736號文件規定，沒有特殊情況報停不能超過6個月，這種做法對穩定費源也起到了一定保障作用。

3、對農牧區三無車輛我所加大宣傳和稽查力度，仍以不間斷的稽查為主要手段，努力做到應徵不漏。為了保證車輛及時交費，嚴厲查處報停偷駛和加大對“三無”車輛的路檢路查，青河所全體職工團結一心，在工作量大、人員少的情況下，克服重重困難保證每月至少有15天時間，深入“五鄉兩鎮”開展稽查。對於欠費車輛我所根據台帳進行登記造冊，月初下發給每個徵稽員做到分片包乾，隨時上門催繳，依法向欠費單位或車主下發催繳通知書並簽定欠費徵繳合同書，對因特殊原因不能及時繳費的適當延長時間，但不可超過半年，通過加大對路面控制和強化催交和宣傳力度，促進了費收入庫，減少了費收流失。xx年年，我所進行路檢路查175天，查繳違章車 455輛,1059.5個噸位, 查交金額為316,878元。截止12月份共向241輛欠費車主下發催繳通知書145份，清繳欠費車輛 200輛 ,262個噸位,共收回規費合計138,043元，清欠率達83 %。超額完成年初確定的年清欠率80%的目標。

4、今年七月，養路費徵收標準將上調，為使徵費工作順利進行，防止車主出現一些過激行為，影響社會的穩定，六月份我所在接到上級通知後，立即召開所務會議，全面安排調整標準前的宣傳工作，要求職工對前來諮詢的車主做耐心細緻的解釋工作，同時為擴大宣傳面，我們還將調標的相關內容在電視上進行滾動式播放，為使宣傳工作儘可能做到與車主面對面，讓車主直接瞭解相關內容，全所職工放棄休息日在客運站點、加油站、出租車發車點，建築施工工地和貨運車輛集中地等車主集聚的地點進行宣傳講解和發放宣傳單，大部分車主積極按新標準進行繳費，最大限度保證了七月份調整標準後養路費的順利徵收。但此項工作在執行過程中也遇到不少阻力，特別是農用車主，為了個人利益少繳費，百般阻撓。對我上門宣傳和催繳人員漫罵，挖空心思無理取鬧，我徵稽人員在這種情況下，仍然牢記：嚴格、文明、公正、熱情執法，不厭其煩，多次上門耐心講解政策，最後我們的真情終於打動了車主，車主主動交納了規費，這不僅塑造了良好的徵稽形象，而且保證了應徵不漏的原則落到實處。

二、以強化內業管理為根本，促進了基礎工作的不斷規範。

1、辦公室工作是我所做好各項工作的樞紐，我所充分認識辦公室工作的重要作用，加強辦公室與處機關及各所的聯繫，從而及時瞭解上級和各兄弟所工作開展情況，及時發現本所工作中存在的問題和不足，調整工作思路，確保各項工作順利開展。及時向上級報送我所工作開展情況的動態信息，便於上級領導及時瞭解我所工作開展情況，便於上級業務部門有針對性地指導我所工作。

2、財務工作仍然按照每月報帳制度和一支筆審批制度管理，嚴格財務紀律和制度，堅持少花錢、多辦事的原則。把有限的資金用到最需要的地方。

3、自道路交通安全法實施後，為保證工作的落實，在車輛報停時嚴格審核，嚴格把關、明確報停車輛停放地點，以備抽查，凡缺件少證的車輛，堅決不予報停。截止12月底報停車輛270輛。近年來，我們改變以往徵費難的局面，利用上路稽查和結合自去年來開展的“五五”普法宣傳，我們不斷加大對徵費工作的宣傳力度，從而保證徵費工作的順利開展。

4、對轉入和新增車輛的管理，工作中對轉入和新增車輛做到及時建立車輛檔案，為我所開展徵費，及時催交提供了依據。

5、自年初開始，根據上級業務部門的要求，為方便車主繳費，保證車主繳費安全，我所開始實行刷卡繳費業務，為保證此項工作與全處同步進行，首先我所職工對此項業務做到熟練掌握和運用，其次我所全體職工利用一切可以利用的時間，在車主繳費時，上路稽查時和上門清欠催繳時，向廣大車主進行刷卡繳費相關知識的宣傳及所要辦理的相關的手續。在廣大車主的積極配合下，使我所此項工作得以順利開展，截止目前運做良好，未出現任何問題。

三、強化理論學習 用科學的理論武裝徵稽人員的頭腦

多年來，我所非常注重幹部職工的政治理論和業務學習，經常性地組織職工學習黨在新時期的各項路線、方針、政策和徵稽業務知識。在開展保持共產黨員先進性教育及“八榮八恥”的教育活動結束後，建立長效機制，將活動轉入經常性的教育活動。大力倡導八個方面的良好風氣。特別是中國共產黨第十七次代表大會的勝利召開，為我們描繪了宏偉藍圖和美好未來，指明瞭黨在改革發展的關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝着什麼樣的發展目標繼續前進的重大問題。為此我們制定符合青河所實際的學習計劃，引導職工牢固樹立科學發展觀，深刻領會和把握精神實質和科學內涵，正確認識和深刻領會全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的現實意義和深遠的歷史意義。把全所職工的思想統一到貫徹十七大精神上來，把全所職工的力量凝聚到實現黨的十七大確定的各項任務上來。使全所職工把貫徹學習黨的十七大精神轉變為自覺行動，在學習活動開展中，幹部職工都認真學習，開展討論，結合工作實際撰寫心得體會，出黑板報及讀書筆記，通過學習討論，全所職工對十七大精神的理解、科學發展觀的深刻內涵和實質的把握、發展中國特色社會主義的認識有了進一步的提高，自覺服務的意識明顯增強。同時我所還加強對幹部職工的業務學習和教育，做到內強素質外塑形象。

四、清正廉潔 接受監督 塑造形象積極開展各項創建活動

胡總書記倡導的八個方面的良好風氣，為我們徵稽工作和徵稽人員提出了更加嚴格的新要求。“八條禁令”和“七條禁令”，禁令的頒佈和實施是徵稽系統自加壓力，嚴格執法行為，增強法律意識的一項主要手段，為此我所認真組織職工反覆學習，讓職工時時處處對照禁令規範執法行為。為增強工作透明度，我所多年來設立了收費公示欄、監督台，公佈了舉報電話、聘請了義務監督員，要求職工在上路稽查和收費服務時，均統一着裝、掛牌服務，嚴格公正執法，自覺接受社會各界和人民羣眾的監督。我所幹部職工嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，年初我所領導與幹部職工簽定了黨風廉政建設責任書和糾風責任書。組織職工認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《建立健全教育制度監督並重的預防和懲治腐敗體系的實施綱要》，增強幹部職工的自律意識。多年來全所職工無違法違紀的行為發生，這不僅加強了糾風建設，而且提高了行業形象。

長期以來，我所一直把樹立行業新風和端正行業風氣作為我所精神文明建設的重要內容來抓，我們在不斷總結過去的工作的基礎上深入開展創建文明行業活動，採取積極有效措施，保持自治區精神文明單位的稱號。在實際工作中我們把精神文明創建活動與綜合治理宣傳月、民族團結教育月、“五五”普法宣傳教育及雙擁工作結合起來，滲透到各項工作之中，今年我所幹部職工按照青河縣委、政府的要求，發揚一方有難，八方支援良好的社會公德，從有限的工資中拿出一定數量的錢款，積極開展扶貧濟困獻愛心等捐款活動，今年累計捐款達1500餘元。我們在徵稽工作，還把改進全所幹部職工的思想作風作為文明建設的一項主要內容來抓。從徵稽工作的實際出發，抓誠信徵稽的環境建設，把徵繳雙方的關係建立在誠信的基礎上，提高服務質量，促進徵費工作。通過認真開展業務宣傳，使廣大車主在不斷加強對我們的理解和對工作的瞭解的同時，自覺交費意識不斷提高。努力樹立徵稽形象，文明執法、熱情服務，營造了良好的繳費氛圍。

通過一年的工作，我們也看到工作中存在的不足：一是部分車輛異地報停，對其報停的真實性無法核實，為我們對報停車輛的管理增加很大的難度。二是因運價過低致使車輛報停數量聚增，與去年同期相比增加 6 %，因此，今年養路費徵收的難度較大。

在今後工作中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十七大精神為指導，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，牢固樹立以人為本的理念和為民服務的思想，牢記“兩個務必”，加強徵稽隊伍建設，以求真務實的工作態度和飽滿的精神狀態，開拓創新，迎難而上，紮實做好徵稽工作。為交通事業的發展、為構建社會主義和諧社會、為實現全面建設小康社會的奮鬥目標做出我們應有的貢獻。

礦產資源税費徵收管理辦公室工作總結和工作思路2017徵收工作總結（4） | 返回目錄

縣礦徵辦在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的堅強領導下，在縣財政局的直接領導下，在相關職能部門的支持配合下，堅持技監和人監相結合，電子監和現場監相結合，嚴格加強產量監控，嚴格保障設備運行，嚴格集中税費徵收，取得了較好成績，圓滿完成了各項工作任務。

一、主要成績：

產量監控成效明顯。1-12月共核定煤炭監控計税產量萬噸，比去年增加 萬噸，同比增長%，創歷年新高。

税費收入大幅增長。核定税費收入4065萬元，比去年2874萬元增加1191萬元，增長41.5%，其中核定國税收入1946萬元，比去年增加了489萬元，增長了22.3%；地税收入1053萬元，比去年增加253萬元，增長了31.6%；非税收入1067萬元，比去年增加了473萬元，增長了79.6%（含價調基金調增收入）。

二、主要做法：

一是嚴把設備維護關，確保設備有效運行。設備有效運行是電子監控產量的技術基礎，每季對全縣煤礦企業的監控設備進行檢測，逐礦排查故障隱患。對18家電子稱重設備的基礎進行加固，澆注混凝土。對6家設備故障較多的企業，進行重新選址，安裝稱重設備。對9家企業的稱重傳感器進行了更換。對7家企業的視頻設備進行了更換。為不影響企業生產，設備維護和安裝選在企業下班後進行，我辦工作人員往往工作到深夜一兩點才回家。為不耽誤施工進度，大家自覺放棄雙休日和節假日，加班加點，卻從未抱怨。全縣煤礦企業監控設備運行狀況良好，稱重準確率保持在95%以上。二是嚴把參數設定關，確保計量準確合理。會同國税、地税、技術監督局等相關人員，3次對礦山企業產量遠程監控系統各項計量參數進行全面檢測和修正，重點檢測了稱重設備的準確性、礦車皮重參數和煤炭矸石分離參數的設定。為確保參數的準確性，檢測程序全程仿真，隨機抽取礦車，絞車速度控制合理。通過檢測和修正，各煤礦企業的礦車的皮重設定更客觀準確，煤炭、矸石分離參數設定更符合實際。三是嚴把監控管理關，確保產量接近實際。下發了進一步加強煤礦企業產量監控的通知，將煤礦企業的監控工作落實到每個工作人員，兩個月一輪換，監控人員即時查看所負責各煤礦的生產狀況及監控設備運行情況，對照監控錄像逐日核對電子監控產量記錄，着重核實煤炭漏記產量掉車、人車計重、回車計重等現象，並將電子監控系統漏記的煤炭計税產量和設備故障期產量在月底的產量審核會議中，按照設備正常運行情況的平均產量全部計算上來，切實做到設備監控和人員監控相結合。加大對煤礦企業的稽查力度，採取定期或不定期的稽查方式，確保每家企業稽查次數每個月不少於5次。放棄節假日和雙休息日，輪流值班，深入煤礦企業，採取暗查和現場稽查方式，通過與部分煤礦工人和裝煤司機溝通和了解，通過實地記錄煤產品升井和煤炭、矸石分離參數、皮重參數等情況，取得了企業煤產品升井記錄、打碼單等第一手資料，準確掌握了我縣各煤礦企業生產情況和經營狀況，採取現場核查、設備監控、突擊檢查等多種方式，贏得了徵管工作的主動權。同時，還加大了對個別企業逃避監督、偷漏税費等違法行為的打擊力度，查處了楓蓬煤礦私自更換礦車，依法依規補徵產量1100噸；查處了新興煤礦擅自搭橋作弊，造成494噸煤炭未計重，逃避税費達4.95萬餘元，並處以罰款2.5萬元，有效遏制了違規作弊行為，收效明顯。四是嚴把價格調查關，確保計徵標準合理。會同國税局、地税局、物價局分別於5月、10月，兩次對全縣煤炭銷售價格進行了全面詳細地調查摸底，分季測算核定了各煤礦企業非税收入最低徵收標準，以此做各季度非税收入徵收依據，煙煤企業最低價格比上年平均增長27%，柴煤企業比上年平均增長了16%。五是嚴把税費徵收關，確保收入應收盡收。對國、地税收入，我們採取提供煤炭監控計税產量和計税價格的辦法，為國、地税徵管部門徵收提供了可靠數據依據，充分發揮了源頭控税的作用，在我們核定的應徵税收的基礎上，國、地税收入有了較大增長。對非税收入實行代徵，我們基本上做到了按進度入庫，全年完成了水土防治費30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成排污費151.68萬元，比去年109.36萬元增加42.32萬元，增長了38.69%；完成維簡費89.32萬元，比去年82.78萬元，增加6.54萬無，增長了7.9%；完成育林基金30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成綠化費6.21萬元，比去年2.38萬元增加3.83萬元，增長160.9%（含政策調增收入）；完成人防費15.16萬元，比去年11.93萬元增加了3.23萬元，增長27.1%；完成礦產資源補償費133.89萬元，比去年88.08萬元增加45.81萬元，增長52%；完成價格調節基金422.41萬元，比去年215.51萬元增加206.9萬元，增長96%（含政策調增收入）。同時加大老欠清收力度，將興盛煤礦16萬元的價調基金老欠徵收到位。

三、存在困難：

1、煤礦企業總數減少。由於資源枯竭影響，興盛煤礦和保安煤礦已經關閉停產，石龍煤礦在元月份即將關閉停產。由於安全事故的影響，開源煤礦被迫關閉停產，叢山煤礦因重大滲水事故，導致該全面停產，該礦將於下半年恢復生產。預計能夠正常生產的煤礦企業只有16家。

2、設備維護難度增大。我縣礦產品產量遠程監控系統運行已超過兩年，使用期過了保修期，而由於電子產品老化較快，設備保養、更新成本增高，故障排除難度增大。。

3、價調徵收難度加大。對水土防治費、排污費、維簡費、育林基金、綠化費、人防費、礦產資源補償費等非税收入，煤炭企業能及時上交，但價調基金由10元恢復到35元每噸，煤炭認為負擔過重，且新邵、漣源、雙峯等周邊縣市和茶陵、桂陽、耒陽等其他縣市仍按10元每噸徵收，造成部分煤礦企業價調基金徵收難。

四、工作規劃

1、力爭完成煤炭監控產量33萬元，增長10%。完成非税收入1000萬元，其中價調基金500萬元，增長12%。

2、啟動石膏、鉛鋅、鐵等礦產資源税費集中徵收的調查工作，力爭納入集中徵收。

3、加強設備的維護和管理，確保設備正常運行，準確率達95%以上。

4、加強精細化管理，進一步完善和規範礦產品產量確認方法和程序。加大稽查與處罰力度，嚴歷打擊逃避監控、偷逃税費的違法行為。

5、加強幹部隊伍建設，嚴格執行各項規章制度，努力提高工作人員的業務水平，做到依法行政，廉潔行政。