徵兵工作總結模板3篇

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鎮徵兵工作，在“雙重”黨委的領導下，根據10月28日，縣的徵兵工作會議結束後，專題進行了研究，並對召開徵兵會議和一整套徵集新兵的工作預案，制定得十分科學、完整、有條不紊的思路較為清晰，分時間、分程序、分階段、分步驟地按時完成了任務，為此，現就將今冬徵兵工作特作簡要的總結如下：

一、熟悉情況，掌握家底，是我鎮今冬徵集新兵的基本工作底線。

今年我鎮徵兵工作，自10月28日開始至12月28日，按照縣的徵兵工作的統一部署，為確保徵兵工作的順利展開，首先，是成立了以黨委書記第一部長**為組長的徵兵工作機構；其次，是以鎮為單位召開徵兵工作會議，培訓骨幹計劃152人，實到148人次；再三是層層建立徵兵工作機構，全鎮25個、166人；四是集中適齡應徵青年培訓“兩法、兩例”會議一起，受訓198人次；五是在境轄25個行政村426個組、39個居民小組、25513户人家、83636人中，有適齡青年888人，受到了一次“三熱愛”的啟示和教育，最後應徵青年在會議上紛紛作了學習體會的交流發言；爾後通過鎮級報名、目測、初審、初檢應徵青年138名；最後經鎮徵兵領導集體研究，推選送縣總檢，總審青年55名，臨牀合格佔選送總檢的94.6％的歷史創新戰績。

二、加強領導，注重宣傳，是完成徵集任務的重要保證。

自從徵集工作的開始到結尾，我鎮始終堅持以黨管武裝的第一責任人為核心的工作機構；對鎮的四套班子領導建立徵集新兵的區域目標聯繫片，鎮徵兵辦的主任、副主任職責明確，目標定位，方法科學，對策有力，按時完成了分階段性的工作，在人力不足的情況下，義務抽出計生辦的**同志和安監站**及中心學校黨支部書記**老師，不分白日夜晚，堅持了五個日日夜夜的業務工作；為此，在今冬徵兵工作中，概括起來共有以下十個方面：一是印發送了以《**省委宣傳部、省軍區政治部頒發的徵兵宣傳提綱》16份；二是摘錄打印《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定30份；三是以*等廣播16個小站，展形宣傳；四是撰寫徵兵宣傳標語322條；五是打印了徵集政策和規定傳單80份；六是對“兩法”掛圖宣傳兩期；七是牆報宣傳22處；八是簡報宣傳兩期；九是電視網絡、報社宣傳各一期；十是會議宣傳32次，其中100以人的兩次，受教育人數428人次；同時，法律政策規定諮詢站，接待諮詢22起、38人次；佔諮詢問題處置率為100％；由於宣傳的規模、形式的多樣，在全鎮上下的公民都以實際行動來支持徵兵工作，所以，按縣下達我鎮的徵兵任務8名，完成10名，超任務完成2名。其中：大學文化畢業的1名；高中畢業文化6名；國中畢業文化有專業特長的4名（另有女兵入伍1名）；共計入伍新兵11名，實際超任務3名，首先從文化結構上，高中以上學歷的入伍新兵的文化率為64％；國中畢業以上文化率為36％；政治建設方面看，黨員2名，團員3名，佔入伍新兵的黨員率為18.2％；團員率為27.3％。其次又從體格方面看，身高最高的1.74米，最低的1.62米，對入伍新兵的平均身高約為1.68米左右；其它標準完全符合國防部頒發的《應徵青年體格標準》和程序；三是從年齡上看，依據《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》中的規定和程序，完全符合規定；四是從入伍新兵的現實表現、家庭主要成員、社會關係等方面，經過“五訪”、“六請”和“三級聯審”的做法，按照上級的通知精神，堅持以組織聯審與“鎮、村、校、户”考查結合的做法，分別實行了“誰籤，誰負責”的個人責任。總之，我鎮今冬徵兵工作，黨委、政府和鎮徵兵辦的全體人員，堅持以踏實的作風，俱實的姿態，站在講政治的高度，“為向黨組織負責、向軍隊負責、向人民負責、嚮應徵青年負責、向家長負責”的五負責。盡到了全力，在連續保持22年無退兵的基礎上，又翻了一頁。

、總結經驗，找準不足，是我鎮今冬徵集新兵工作的一個重要環節。

今年徵兵工作，從10月28日開始，12月28日結束，歷時60天，我鎮徵兵領導組，始終堅持嚴把“四關、一令、五訪、六情、四個結合”一套科學完整的業務程序為基本準則和經驗，取得了歷史性上台階的收穫。歸結起來，成績是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表現在：一是在宣傳徵兵政策和程序上的力度不夠，表現在個別村、組、邊遠的應徵公民30餘里的路程，**的户主**領着兒子，手持畢業證、户口證，直來我鎮徵兵報名應徵；二是鎮徵兵辦公室人員多，到崗履職時間少，重中心，輕本行的現象時有發生，表現在僅有四名專幹，三名同志肩上都有工程上崗的任務；三是人員老化，結構不合理，綜合素質不相稱，對徵集的法律、政策、規定程序、業務難於適應“三高”的要求，所以，隨着社會經濟的發展，按照新時期徵集的要求和標準，從嚴一個“細”，為國防建設積極做出貢獻。

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在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支持配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年*名，其中團員*名，高中文化*名，佔總數的*%，有專業技術特長的*名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨着適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加這對矛盾，為確保高質量完成今冬徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第四季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，分管副鎮長、武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委陸書記在鎮委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。分管副鎮長蔡彩虹同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今冬徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。

今年的徵兵工作面臨着任務重，適齡青年少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們着重抓了以下四個環節：

1、嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。

兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從九月一日開始鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對户口在口袋裏的中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。

2、嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮小體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衞生院和村衞生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如南塘村一名小青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是在瞭解到本人在前幾年社會交往復雜，特別和一些不三不四的小青年有聯繫，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

3、密切加強徵接雙方關係。

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵對象的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。

4、認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。

今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到*企業，和單位領導商量入伍新兵的工作安置問題，並得到了單位的大力支持，在今年*名新戰士中，有*名在入伍之前都有工作單位，按照“從哪來，到哪去”的安置原則，單位都已表示接收。另外*名在入伍前是在家務農和個體户也都安排落實了單位。*位非農户青年的安置工作在武裝部的努力下，全部安置到*廠，為新兵本人及家屬找到了滿意的答覆。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線電視、徵文賽、演講賽等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支持國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。

二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。

今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨户進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。如*村……

三是強化依法徵兵的宣傳教育。

我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、江蘇省徵兵工作條例等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的犟頭户堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。

徵兵工作，基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

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我院在校大學生冬季徵兵工作已經全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，我院武裝部、徵兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的徵兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。**等四位同學經上級徵兵部門批准，光榮參軍入伍。現在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活。現將我院徵兵工作情況特總結如下：

一、領導高度重視，工作目標明確。

10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了**市及**區冬季徵兵工作會，會後，參會人員在第一時間向學校主管領導彙報了會議精神，學校黨委高度重視，立即佈置落實。經研究，學院成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工作文件精神，制定學院徵兵工作政策，並組織實施、協調解決徵兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，徵兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確徵兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院冬季徵兵任務。

二、發動宣傳到位，具體措施得當。

10月17日，我院派有關人員參加了**市徵兵工作座談會，會上聽取了**市徵兵工作的有關精神、部分區縣人武部和高校開展徵兵工作的經驗介紹及全市徵兵工作的安排部署，學習了徵兵工作有關政策規定。會後，我院立即召開了學院各職能部門負責人和各系部主管學生工作領導參加的全校徵兵工作動員會，學院徵兵工作領導小組組長**（學院黨委副書記）在會上做了動員講話，他要求各系部要在學院徵兵工作領導小組的統一部署下積極行動起來，要把徵兵動員工作作為一次深入的國防教育活動來開展，要通過這次宣傳動員活動，增強同學們的國防觀念、愛國主義熱情和革命英雄主義精神。至此，我院徵兵工作的發動宣傳全面展開。經過廣泛和集中的宣傳動員，有意應徵入伍的學生紛紛到武裝部諮詢報名。經過武裝部老師目測、初檢，最終確定30名同學上站體檢。 11月10日，我院30名應徵報名同學前往中西結合醫院參加體檢，9名同學順利通過檢查，體檢完全合格。11月12日，院徵兵工作領導小組召開了新兵政審工作會議，對體檢完全合格同學的政審工作進行了具體安排。為了確保在規定時間內準確無誤地完成政審任務，學院決定派人直接去部分學生家庭所在地外調。會後，外調人員立即奔赴**縣、株洲等地展開政審外調，雖然遇到了許多困難，但經過半個多月的努力，9名同學的政審工作全部完成，政審合格。我院將全部政審材料上報區武裝部並且沒有差錯，得到了政審組的好評。在定兵階段，我院積極與**區武裝部和接兵單位有關人員溝通協作，熱情接待接兵人員，參加了**區新兵運輸和服裝發放工作會議，針對此次會議，佈置了相關的措施，確保新兵順利領取服裝和安全送兵。

三、密切協調合作，圓滿完成任務。

在校大學生應徵入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。徵兵工作辦公室按照上級徵兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細緻嚴密的工作計劃和徵兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統一協調，緊密配合，使徵兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責徵兵工作，各系部也在發動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在**縣、株洲等地的鄉鎮派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應徵學生等許多方面做了大量工作，為我院今年徵兵工作的圓滿完成創造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。

的徵兵工作已告一段落。回顧這兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果説總結一下體會和經驗，我們認為徵集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好徵兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成徵兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成徵兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今後的徵兵工作中取得更大的成績。

鎮冬季徵兵工作總結2018年徵兵工作總結範文（4） | 返回目錄

XX年，我鎮冬季徵兵工作在區人武部的正確指導下，在鎮黨委、政府的堅強領導下，按照區人武部XX年10月28日冬季徵兵會議精神要求，經各方面努力配合，圓滿完成了今年的冬季徵兵任務。現將徵兵工作總結如下：

一、冬季徵兵基本情況

今年冬季徵兵我鎮從11月1日開始徵集，在20名預徵對象中有16名適齡青年報名，其中，高中文化6人，佔報名青年的37.5%，國中文化10人，佔報名青年的62.5%。經過體檢、政審，有7名適齡青年合格，經區徵兵辦批准有7名適齡青年應徵入伍，高中文化程度4名，佔入伍青年的57%，國中文化程度3人，佔入伍青年的43%。

二、主要做法

1、深入摸排，掌握預徵對象動態

根據區人武部大的要求，委搞好我鎮冬季徵兵工作，變冬季徵兵委平時徵兵，在各村民兵營長帶領下，深入各村組對適齡青年進行摸排，搞好兵役登記，並根據要求，預定預徵對象20名。

2、加強宣傳，深入發動

為了讓徵兵政策規定家喻户曉，我鎮印製了《致適齡青年及家長一份信》200餘份，分發給每個適齡青年，在街道懸掛橫幅，張貼宣傳標語。通過宣傳，進一步增強了適齡青年投生軍營，保家衞國的責任感，提高了廣大適齡青年的參軍熱情。

3、嚴格審查把關，確保兵員質量

搞好徵兵工作，保證新兵質量，最根本的就是按徵兵政策規定辦事。為此根據人武部的要求，嚴格按徵集範圍、對象、年齡、條件辦事，重點挖掘具有高中以上文化程度適齡青年兵員，想方設法提高徵集高學歷兵員，來提高兵員質量，並根據自身職責，嚴把“四關”，一是嚴把初檢初審，把好素質關；二是嚴把體檢、政審關，提高兵源質量；三是嚴把定兵關，堅持擇優定兵；四是嚴把廉法徵兵關，不搞不正之風。

徵兵工作已經結束，雖然取得了較好的成績，但是離上級領導的要求還有一定的差距，今後，我部將紮實抓好工作落實、切實履行職責，努力提高工作效率，確保新年各項任務圓滿完成。