XX年黨校落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

市黨風廉政建設責任制領導小組：

XX年，市委黨校黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府的領導下，按照中紀委和省、市紀委全會的工作部署，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員幹部和人民羣眾，標本兼治，綜合治理，不斷加大工作力度，全校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。現將我校上半年落實黨風廉政建設責任制情況彙報如下：

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，認真落實市紀委六次會議精神，校委一班人站在講政治、講大局、促進黨校事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位

校委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，在研究年度工作會議的同時，認真總結去年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了與黨務、政務工作一起早研究、早部署。平時，校委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、説危害，教育黨員幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線；同時，校委還定期組織檢查、指導、督促各部門對黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況彙報，瞭解目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。上半年我校結合“先進性教育”和紀念“七.一”上黨課教育，共召開全校職工大會5次，每次都涉及並強調黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向

校委把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，建立“一把手”為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，建立了以機關黨委、組織人事處、財務處、辦公室等部門的黨風廉政建設聯繫制度，形成了黨政齊抓共管、相互協調，部門各負其責的黨風廉政建設責任制領導體制，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。

充分發揮《黨校訊息》和《黨校學報》的輿論導向作用，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，利用黨課、黨建日宣傳和學習黨風廉政建設責任制的有關規定，專題學習討論《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，宣傳勤政、廉政事蹟，樹立先進典範，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗鬥爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

校委根據市委下達的黨風廉政建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，制定了XX年校委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導幹部黨風廉政建設責任制目標。規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照負責分工，專項責任目標分解到了機關各處室，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考核，推動規範運作

校委提出要堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各處室在年底總結都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校委進行彙報，校委成員、處室主要負責人的年終述職都必須將履行情況進行彙報，校委向市紀委做全年工作彙報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，把考核結果和民主評議情況作為選拔使用幹部的重要依據。嚴格的督查考核工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導幹部廉潔自律工作進一步深入

認真落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及中央紀委六次全會精神，嚴格按照中紀委提出的“四大紀律”和“八項要求”，促進領導幹部廉潔從政，將領導幹部執行“四大紀律”和“八項要求”的情況列入今年各級民主生活會內容進行對照檢查。進一步加強對領導幹部的教育和管理，規範領導幹部的從政行為，同時注重發揮預防職務犯罪的職能，使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯的成效。

（一）是嚴肅認真對待信訪工作，對羣眾反映的事情，做到“有接待，有處理，有反饋”。在今年我校集資興建教職工宿舍工作上，堅持調查摸底，廣泛聽取羣眾意見，制訂嚴格的方案措施，上與國家房改政策銜接，下與黨校實際符合，操作規範平穩。對個別同志的要求意見本着以理服人的原則，妥善作了處理。並結合廉潔自律具體要求，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實幹事。

（二）是認真落實了縣（處）級領導幹部配偶、子女從業的有關規定。通過摸底調查，確定沒有一名領導幹部違反規定。

（三）是對綜合報告廳和學員宿舍等建設工程，嚴格按照要求，實行招投標制度，杜絕“暗箱操作”，增加工程建設上的透明度，以確保工程的質量和成本。 （四）是認真學習和貫徹執行中央黨校會議指示精神，嚴格我校函授招生和教學管理，對各級領導幹部執行招生政策與規定情況進行了監察，保證了函授教育工作的健康進行。

（五）是結合“先進性教育”召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態。 （六）是認真履行黨風廉政談話的規定，

校委成員分工對新任和輪崗的各級領導幹部在任職前都分別進行了一次談話，強調 廉潔自律的要求，從關心愛護幹部的願望出發，教育幹部廉潔奉公。 （七）是嚴格執行省、市各級關於招待費用管理的規定，禁止公款大吃大喝。定點接待，實行“三單合一”，控制陪餐人數，控制招待規格。 （八）是嚴格按照中組部《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴肅組織人事紀律，杜絕跑官要官，買官賣官不正之風。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。校委在認真分析、研究責任目標的基礎上，進一步理清了工作思路，不斷加大力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。

（一）立足教育，着眼防範，為黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是狠抓了黨員幹部的學習和教育。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚教育氛圍，搞活教育形式，擴大教育範圍，增強教育效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。上半年以來，在深入開展“黨風廉政學習教育月”活動中，主要圍繞學習胡錦濤同志在中紀委六次會議講話“反腐敗六大重點”，做到“八個堅持，八個反對”，深入開展理想信念和從政道德教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規和國家法律法規教育。通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員幹部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是繼續實行了廉政談話制度。今年，校委領導分別同中層領導進行了廉政談話，引導黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者，並對一些黨員幹部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力

一是加強了制度建設。先後出台、完善了《中共合肥市委黨校關於貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《中共合肥市委黨校關於貫徹黨風廉政建設責任制工作任務分工分解的實施意見》、《校委議事規則》、《關於預算外資金管理使用的暫行規定》、《財務管理制度》、《車輛使用制度》、《關於來人接待暫行規定》、《關於嚴禁學員在校期間用公款吃喝的規定》、《關於使用臨時人員的規定》等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的運行上，進一步規範領導幹部的從政行為，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。 二是加大了管理力度。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規範、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續推行政府採購制度，完善了集中採購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優，同優比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則。進一步強化了有形建築市場建設，各類工程建設項目全部按規定進入交易市場進行招投標。增加了行政工作的透明度，規範了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則的落實。 三是拓寬了監督渠道。建立了以機關黨委牽頭的黨內監督，以工會牽頭的民主監督，形成了多層次、多部門、多渠道的監督體制，增強了羣眾對黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作的信心，維護了黨校的良好形象。 四是加大了責任追究力度。按照黨風廉政建設責任制的有關規定，對個別違規違紀的黨員幹部進行了嚴肅誡勉談話。　五是堅持用好的作風選人，選作風好的人。校委嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創新領導幹部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利於優秀人才脱穎而出的競爭機制。人事改革，全部實行公開競爭上崗。堅持公開、公平、公正的原則，確保了選拔工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。

（三）領導帶頭，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示範作用

校委成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持校委議事規程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在人事制度改革中，嚴格遵守組織人事紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；在工程立項及招投標、資金分配使用、違紀違法案件查處方面都堅持原則，堅持黨性，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；到基層黨校檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下基層不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。領導幹部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

上半年，校委按照市委、市政府黨風廉政建設責任制領導小組的工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，成效顯著，標本兼治工作取得了良好的綜合效果。但我們也清醒地認識到，反腐敗現象還面臨着十分嚴峻的形勢，反腐倡廉的任務仍然艱鉅，我們在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形式的要求還有不太適應，缺乏對新情況新問題的進一步調查和研究，有效預防腐敗的制度還不夠完善，有些措施的針對性和時效性還不強，對工作的指導和監查不夠及時有力。我們將不斷改進思想和作風，遏制腐敗現象