創業創新活力和諧工作總結（精選3篇）

創業創新活力和諧工作總結 篇1

20xx年，創新創業中心遵照區黨工委、管委會統一部署，緊緊圍繞工作目標，多措並舉，招商引智、企業服務、黨羣建設以及綜合管理等工作有序推進，全面促進創新創業激發新活力。現將中心三季度主要工作總結如下：

一、主要工作完成情況

（一）抓指標，平穩推進經濟發展

1.經濟發展穩步上升。截止8月底，實現固定資產投資0.6億元，完成年度目標的85.71%；實現規上企業營業收入86.07億元，完成年度目標的62.82%；新引進企業（含20xx年企業）税收3192.22萬元，完成年度目標的79.8%；公共財政預算收入26906萬元，完成年度目標的87.5%。

2.招商引智成效明顯。截至9月，實現引資47.9億元，其中市外內資8.3億元，完成年度目標的83%；引進各類企業386家，完成年度目標的96.5%，其中新材料企業38家，完成年度目標的108%；創新創業團隊47個，完成年度目標的94%；優質初創型目標企業14家，完成年度目標的93%；有7家企業在資本市場融資過一輪，完成年度目標的70%。同時，中心積極組織參加中國寧波科技人才周、第四屆中國機器人峯會、海外學子創業周、大連海創周、海智之旅等招才引智活動，努力推進高新區海外人才引進工作。截至9月，新引進海外人才68名，其中區級以上人才計劃目標人才45名，完成年度目標的75%；新增優秀人才項目落户數42個，完成年度目標的70%。

3.科技工作成果喜人。截止9月，技術交易總額1.28億元；新認定創新型初創企業46家；新申報發明專利216件、新授權發明專利103件，新申報高新技術企業11家。完成20xx年度創業園、浙大科創和甬港現代等3家國家級孵化器企業認定工作，有241家企業通過認定。推薦133家企業申報區產業扶持資金、科技項目經費，申請補助2183.5萬元；46家企業成功備案為市20xx年第一批創新型初創企業暨浙江省科技型中小企業；坤德、聖瑞思、康銘泰克等32家企業分別入選區瞪羚企業培育名單、區初創示範企業培育名單、區創新示範企業等，德塔森特、帝友新材料、樂科文化等38家企業認定為20xx年第一批區優質創新創業項目和20xx年區企業工程（技術）中心。

（二）抓實效，不斷優化創新創業平台

1.推進“以賽引商”平台建設。新材料全球行業大賽和天使中國創業大賽作為招商引智的重要平台和抓手發揮着重要作用。市“3315計劃”系列大賽之一的新材料全球行業大賽於今年3月啟動，共吸引200餘個項目報名參賽，經過南京、成都、哈爾濱、美國硅谷4場現場選拔賽以及歐洲、亞洲2場視頻路演選拔賽，53個項目晉級半決賽，共有10個項目入圍總決賽。最終，“年產1000噸LCP樹脂項目”、“ECOR億歌綠色材料技術全球革命項目”等項目獲得大賽前十名。目前，已有盈諾新材料、阿泰齊新材料、宏搏高科醫療器械3個項目落户。天使中國創業大賽歷經上海、南京、蘇州等共8場100餘個項目選拔賽，23個項目晉級半決賽，並決出了大賽前10強。目前，已有板輝無線充電、源聖新材料2個項目落户。

2.推進人才計劃申報工作。中心各部門密切配合，聯合人才中介機構，克服了時間緊任務重的不利因素，順利完成了區級以上人才計劃申報工作。今年，中心有20個項目入選區“高新創業精英”計劃（團隊14個、個人6個），5個項目入選市“3315計劃”（團隊C類2個，個人3個），成功引進2名“國千”人才、3名“省千”人才落户高新區創業，順利完成了人才計劃申報工作。同時，中心高度重視“高新創業精英”計劃及市“3315計劃”入選項目落户工作，做到抓早、抓緊、抓實。截止9月，20xx年區“高新創業精英”計劃項目已辦理註冊企業9家，正在註冊4家，6個項目籌備中。

3.推進創新創業服務平台建設。為進一步營造良好的創新創業環境，為企業提供優質服務，中心根據實際發展情況，不斷完善新材料聯合研究院、寧波眾創空間、投資廣場等創新創業服務平台。一是內外兼修，新材料聯合研究院取得新進展。印發《關於入駐平台對外服務流程管理暫行辦法的通知》、《關於印發入駐平台日常管理考核暫行辦法的通知》等內部管理制度；不斷優化品牌形象，在做好接待宣傳工作、推送公眾、出版工作簡報等同時，協助參與國家新材料測試評價中心區域分中心競投標、申報市級眾創空間備案等，進一步提升研究院整體實力。二是活動豐富，寧波眾創空間激發新活力。截止9月，各入駐平台機構累計引入創客團隊項目48個，企業87家，累計舉辦項目路演、沙龍培訓、資本相親會等各類活動161場次；甬港首屆創業辯論大會、第二屆中國小創客大賽、第三屆中國創客創業大賽等創客賽事活動不斷，參賽項目300餘項。三是加強監管，投資廣場實現新突破。今年以來，中心對落户的股權投資公司、股權投資管理公司等337家投融資機構和193家投融資服務機構進行走訪、聯絡、瞭解情況，及時更新投資廣場數據庫，新增動態項目庫項目29個，現有融資需求入庫項目130個。緯誠科技、共享雨傘橙傘、康銘泰克、科廷光電等項目獲得投資達1.32億元，美諾華藥業在上交所主板上市，美麗租網絡、聚思信息等35家企業在寧波股交中心掛牌。

（三）抓管理，不斷提升綜合服務能力

1.強化監督，保障園區發展平安和諧。以“平安護航”和爭創“文明城市”五連冠為契機，中心結合園區發展實際情況，通過“嚴排摸”、“勤彙報”、“強培訓”、“善調解”，推進綜治維穩及安全生產工作。一是“嚴排摸”，各部門、管理公司和園區物業等聯合進行分組排摸工作，共組織維穩隱患排摸企業200餘家，組織安全生產檢查20餘次。二是“勤彙報”，建立常態化的情況彙報機制，及時上報中心維穩形勢分析情況、平安護航工作情況，保障信息傳達通暢。三是“強培訓”，先後組織參加創新創業園安全生產培訓、安管員培訓，開展消防車進園區、消防演習等系列安全生產月活動，確保園區企業生產穩定。四是“善調解”，中心積極配合區勞動監察大隊協調並妥善解決浙江華奕生態建設股份有限公司、浙江金訊網絡股份有限公司員工離職糾紛等欠薪問題。同時，積極跟蹤昊豐文化、瑞商信息、中贏瑞銀等公司資金糾紛事宜。

2.緊抓落實，提升內部管理品質。一是做好中心巡察、審計工作。積極支持、全力配合區巡察組對中心開展的全方位巡察工作以及區審計局對中心的20xx-20xx年度財務收支審計工作，把巡察和審計工作作為對中心各項工作的一次“全面檢閲”。二是細化信息宣傳工作。制訂中心信息考核辦法，成立信息宣傳小組，將信息宣傳指標下達各部門。截止9月，共主動公開政府信息85條，6則新聞在《浙江日報》、《寧波日報》刊發。三是落實行政接待工作。截止9月，共接待北方信息控制研究院集團、温州市黨政代表團、中國工程院院士等各地黨政代表團、海外高層次人才訪問團、科技工作調研組等參觀考察90餘批次、1400餘人。四是做好園區後勤保障工作。推進A區、C區停車收費系統安裝等相關工作，完成停車管理系統工程地基部分，將於11月初試行收費管理；完善園區標識標牌製作，目前已完成A區標識標牌安裝，B、C區預計於10月中旬落實到位。

3.創新服務，樹立黨羣工作優質品牌。中心黨羣工作緊緊圍繞“兩學一做”學習教育活動，以學習強化黨員素養，以排摸規範組織建設，以活動營造黨建氛圍，積極推動黨羣工作向實事化、社會化和服務型轉變。一是認真開展政治理論學習。園區黨委共召開了2次部署會和2次推進會，印發每一階段的學習方案和實施計劃。組織專題會議傳達貫徹總書記系列講話、省及市委相關會議精神，迎接省委“兩學一做”學習教育常態化制度化督導小組的現場督導，並獲得了肯定。二是紮實做好兩新組織排摸工作。通過實地走訪、電話、郵件等方式共排查兩新組織4691家，其中已建檔兩新組織1159家。並根據排摸的實際情況，調整、新設了中共寧波國家高新區（新材料科技城）研發園企業第一聯合支部委員會等7家聯合黨支部，單建寧波安聯檢測有限公司等3家黨支部。三是積極舉辦黨建亮點活動。先後組織開展了“真情送温暖”慰問、“聽見你的聲音”朗讀評比、“微心願”認領、慶祝建黨96週年、開展紅色現場組織生活日等活動，成立創新創業園愛心基金和“眾創先鋒”志願服務隊，共募集資金60餘萬元、招募志願者146名。

二、存在問題及不足

（一）重點項目引進力度不夠

項目信息渠道仍偏少，造成重點項目落户不多。同時，外資項目進展困難。

（二）優質企業聚焦措施不夠

中心對優質高成長項目的鎖定和引進，優質高成長企業的發現、培育和資源集聚等方面的措施還不夠；部分企業因相關政策配套問題，仍存在歸屬地無法判斷、政策兑現難等問題。

三、下一步工作舉措

（一）用好招商引資資源

為完成全年工作目標，中心將進一步轉變招商工作思路，聚焦招商重點，明確招商方向，由招商引資向擇優選資轉變，由引進單個項目向引進產業鏈轉變，在繼續發展好新材料和智能製造產業同時，加快形成新的細分產業鏈和生態圈。一是用好招商平台。用好兩個大賽和新材料聯合研究院平台，進一步挖掘兩個大賽的資源，強化與大賽各合作單位的合作關係，優化招商考核目標，力求大賽發揮更大作用。招商工作與新材料聯合研究院“強強聯合”，讓研究院成為科研機構和研發平台、服務平台類項目的落地載體，政策載體，通過優質項目入駐，反哺研究院的發展。此外，中心將繼續對招商平台進行引導、考核、扶持，進一步發揮其作用，同時引進培育一批新平台，並計劃在北京、深圳各設立2個合作招商平台，上海、西安各設立1個平台，建立合作模式進一步探討新的合作模式，實現利益共享，合作雙贏。二是用好招商政策。用好區級科技政策優勢，向招商重點項目傾斜，在招商階段就由科技部門介入，共同為招商項目服務；爭取工商、税務等部門支持，在規範管理的基礎上為招商提供一定便利和傾斜。三是用好招商隊伍。制定招商人員培訓計劃，從理論和實踐兩個方面塑造中心招商隊伍專業形象，提升招商專業化能力和水平；研究制定有實效的幹伍激勵機制，充分調動和發揮招商幹部的工作積極性；在制度規範範圍內提供保障條件，鼓勵招商人員多出去，努力為中心多引項目。

（二）完善企業服務體系

下階段，中心將以“服務企業”為宗旨，完善企業服務體系。一是完善企業服務走訪體系。形成相對固定的企業走訪計劃，落實重點企業聯繫負責人制度，通過走訪，第一時間掌握重點產業企業和税源企業的經營情況，快速響應企業反映的困難和合理訴求。二是完善企業服務管理體系。形成重點創業企業和税源企業信息全覆蓋網絡，積極推進企業分類管理與服務、創新型企業樹優扶強、優質高成長企業資源集聚。三是完善新材料聯合研究院服務體系。建立高區新材料企業名錄，深入推進平台與企業間的對接與交流，成立新材料企業聯盟，在高新區內形成一定影響力，提升研究院整體知名度。

（三）提升綜合管理水平

為推進園區和諧發展，中心將進一步整合力量，提升綜合管理水平。一是抓好園區平安穩定。加強企業安全生產和綜治維穩排摸工作，定期彙報排摸監督情況，及時發現問題，解決問題，確保園區平安和諧發展。二是抓好園區黨建服務。創新創業園黨委將結合黨的，以“強基礎、增活力、促實效”為主線，進一步統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁。一方面依託新成立的黨員愛心基金，為困難黨員羣眾排憂解難，另一方面深化志願服務活動，開展李惠利東部醫院導醫服務，帶領廣大基層組織繼續向縱深學習、創特色行動，推動園區黨建工作再上新台階。三是抓好園區後勤服務。落實研發園A區、C區停車收費事宜，完成C區停車管理系統工程安裝，提升園區地面形象，消除內道路安全隱患；落實研發園接駁車事宜，與相關“微公交”部門協商，計劃開通研發園至地鐵站之間的接駁車線，為園區職工提供便捷的交通服務。

創業創新活力和諧工作總結 篇2

今年以來，根據市區“四大行動”會議精神要求，圍繞創新黃州目標和“雙強雙興”發展重點，以供給側結構性改革為動力，以區校合作、“千企聯百校”為載體，深化區校合作，引進高端創新人才，推進科技創新，提升創業就業，實施市場主體增量提質，構建創新創業服務體系等六大重點工作，全力推進創新創業行動，服務經濟轉型升級，為黃州經濟社會發展注入新動源，創新創業工作實現了“開門紅”。

一、推進“千企聯百校”行動，夯實校企合作基礎。

制定並落實20xx年創新創業行動方案、考評辦法，建設黃州區大學生創業孵化基地、南湖新南創業園、堵城雅淡生態農業創業園和陳策樓王福灣古琴街區。建立黃岡化工園、湖北大二互等10個標準化的大學生實習實訓示範點，建立21所高校聯絡站。採取“小分隊對接”+專場對接+集中籤約相結合的形式，推進“千企聯百校”活動進高校進園區進企業。徵集企業技術需求26項，解決技術難題7項，組織項目簽約6項，佔年度任務的30%；轉化應用科技成果2項，佔年度任務的20%；全區規模以上工業企業聘用科技副總6名，佔年度任務的33.3%；申請發明專利12件，佔年度任務的13%；申報高新技術企業2家，佔年度任務的33.3%；培植高新技術產業，培育青江化工、駿源食品等八家高企的申報工作，完成高新技術產業產值19億元，佔年度任務的19.16%。

二、推進“互聯網+”創業行動，促進市場主體提質增量。

建設海吉星電商產業園，提升黃商電商培訓中心，培育湖北大二互科技有限公司在“新三板”上市，黃岡市金興泰環保科技股份有限公司等6家企業“四板”掛牌，湖北正茂新材料科技股份公司等10家企業在武漢股權交易中心掛牌。堅持簡政放權、放管結合，推行“三證合一”，降低准入門檻。新增各類市場主體472户，其中新增企業 125家，專業合作社3家，佔年度任務的15.73%。發展“互聯網+”創新創業。制定《20xx年度黃州區電子商務創業培訓方案》，培訓電子商務創業人員、電商經營業主並開設“電商淘寶黃岡網”和“京東黃岡網”，依託黃商集團的黃商星海網上商城及黃商農村電子商務“百縣千村萬店項目”，在黃州區每個村及社區建設電商體驗館和“黃商020便民店”，目前已建設 家電商體驗館及便民店，銷售的國家地理標誌產品和特色農產品。

三、推進創業就業行動，打造經濟發展新引擎。

進一步落實《黃州區推進“大眾創新萬眾創業”促進市域中心城建設的實施意見》、《黃州區勞動就業“十強”企業考評辦法》、《黃州區創業孵化器“八免、五支持”扶持政策》等文件，擬出台區委、區政府《關於進一步深化區校合作推進創新創業行動實施意見》和《關於進一步激發人才活力打造大別山科技創新中心實施意見》，區政府對大二互科技等10家20xx年度創新創業先進典型企業進行表彰。組織開展了“春風行動”暨企業用工招聘會9場，服務企業216家，提供就業崗位1.2萬。新增大學生創業就業24人，佔年度任務的12%。新增自主創業276人，發放貸款10.2萬元。

四、下步工作措施

一是加大宣傳力度，營造雙創氛圍。各地各單位要迅速行動，圍繞區委、區政府雙創工作部署，加大宣傳工作力度，運用報紙、電視廣播、宣傳欄等輿情工具，廣泛宣傳雙創典型事蹟，營造濃厚的雙創社會氛圍。

二明確時間節點，加快推進工作。各地各單位要按照區委、區政府下達的各項工作目標任務，迅速按月按季度分解落實，按照時間節點完成目標任務。要加快推進大學生實習實訓、“千企聯百校”、科技成果轉化、創業就業、市場主體增量提質等重點工作，提升雙創工作質效。

三是突出品牌特色，辦好示範樣板。要圍繞“創天下”品牌、雅淡生態農業創業園、王福灣古琴小鎮等示範樣板點建設，把雙創工作辦出特色，辦出水平。

創業創新活力和諧工作總結 篇3

尊敬的各位省市評估驗收組領導：

大家上午好！

首先我代表紫陽、縣政府對評估驗收組的各位領導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎！請你們在評估驗收中對我們的工作多提出意見和建議。

我縣被確定為創建農民工回鄉創業示範縣後，、縣政府高度重視，把創建工作列為全縣全民創業促就業工作的重要內容，進一步強化政府促進就業的服務職能，以落實回鄉創業政策為重點，以構建組織領導、政策支持、創業培訓、創業服務、工作考核等五大體系為保障，經過全縣的共同努力，創業氛圍日漸濃厚，創業環境不斷改善，創業理念深入人心，廣大回鄉農民工和社會各界關心創業、支持創業、自覺投身創業的大創業態勢已基本形成，取得了良好的經濟和社會效益。

一、搶抓機遇，創建工作成效顯著

經過三年的努力工作，我縣已經完成和實現了省上制定的創建工作任務和目標。三年來，全縣登記有創業意願回鄉農民工1655人，其中有1235人蔘加了創業培訓，實現成功創業979人，帶動縣內11000餘人實現就近就地轉移就業。三年來累計為672名創業農民工發放小額擔保貸款3489萬元，佔創業農民工總數的68%。

回鄉農民工已成為我縣城鄉經濟發展中的一支主力軍。全縣先後湧現出黃壽遠、王思蘭、馬寧友、賈耀全、張啟順、田先全等一大批創業帶頭人，形成了創業明星典型帶動，創業新秀層出不窮的良好創業局面。

各項創建考核指標完成情況如下：全縣參加創業培訓的農民工佔有創業意願回鄉農民工人數的75%，高出考核指標（25%）40個百分點；成功創業的農民工人數佔參加創業培訓農民工人數的79%，高出考核指標（50%）29個百分點；每個農民工創辦的企業吸納就業人數平均9人以上；當年新增創業人數及帶動就業人數之和佔全部新增就業人員的比例20xx年底達到53%，高出考核指標（30%）23個百分點；當年農民工創辦的企業佔轄區內新增企業的比例20xx年底達到80%，高出考核指標（30%）50個百分點；當年農民工創辦企業獲得小額擔保貸款的人數佔當年創業農民工人數的比例20xx年底達到78%，高出考核指標（60%）18個百分點。

二、措施得力，五大體系日趨完善

（一）以強化組織領導為核心，健全工作機制

一是成立機構，明確職責。為加強創建工作的組織領導，於20xx年初正式成立了由縣政府常務副任組長，政府辦主任、人勞局局長任副組長，10多個部門主要領導為成員的紫陽縣創建省級農民工回鄉創業示範縣工作領導小組，明確了各部門的具體職責。領導小組辦公室設在縣人勞局，並配備5名責任心強的專職工作人員，切實履行牽頭抓總的職責，認真做好創建工作的各項日常工作。各鎮也都成立了相應工作機構，落實責任領導和人員，具體負責本鎮的農民工回鄉創業工作。財政、工商、税務等部門和工會、婦聯、團委、工商聯、殘聯等羣團組織以及金融機構、新聞單位積極配合，在全縣形成了政府主抓、部門負責、社會參與的創建工作機制和齊抓共管、互相配合、共同推進的創建工作格局，為整體推進農民工回鄉創業工作提供了強有力的機制保障。

二是擴大宣傳，營造氛圍。一方面利用廣播、電視、網絡等媒體廣泛宣傳創建工作的重要意義，並在縣城、集鎮和交通主幹道懸掛宣傳橫幅和書寫宣傳標語，結合每年“春風行動”、“就業援助月”、“科技之春”等活動在縣城、鄉鎮設立農民工回鄉創業政策宣傳攤位，3年來累計發放各類宣傳資料3萬餘份，使社會各界尤其是回鄉農民工瞭解我縣創建農民工回鄉創業示範縣的意義和相關扶持政策。另一方面，通過開展“十大農村創業青年”評選、攝製“創業風采”電視專欄、舉辦“創業成功人士新春團拜會”等活動，大力宣傳我縣各行各業湧現的創業能人，以他們真實的創業事蹟激發廣大回鄉農民工的創業熱情，迅速在我縣掀起了關注創業、投身創業的熱潮。

（二）以完善扶持政策為支撐，營造創業環境

為做好農民工回鄉創業工作，我縣及時制定出台了《關於切實做好全民創業促就業工作的實施意見》、《關於引導和鼓勵外出農民工回鄉創業的實施意見》、《創建省級農民工返鄉創業示範縣實施方案》，對省市部門印發的涉及農民工回鄉創業的小額擔保貸款辦理、勞動密集型中小企業自行貸款申請財政貼息、税費減免等文件及時轉發，在市場準入、創業服務、創業培訓等方面加大

扶持力度，加快清理阻礙創業的各類行業性、經營性壁壘步伐。同時，將回鄉創業人員視同招商引資享受《紫陽縣招商引資實施辦法》規定的各類優惠政策，進一步優化我縣農民工回鄉創業環境。

（三）以構建服務平台為保障，提供優質服務

一是建立創業指導中心。依託公共就業服務機構建立了縣、鎮（社區）兩級創業指導服務機構，建立創業指導中心26個。

二是建立創業項目庫。面向全社會徵集入庫創業項目100多個，成立創業服務專家指導團，對創業項目開發、評估、發佈、跟蹤等提供“一條龍”服務。

三是建立創業示範基地。針對初始創業者面臨的創業場地、創業資金瓶頸，將縣城匯鑫購物廣場、紫陽商城確定為農民工回鄉創業示範基地，對入駐示範基地創業的回鄉農民工，積極協調落實税費減免、小額信貸等優惠政策，3年來，共有65名回鄉農民工在示範基地實現成功創業。同時，在全縣10個重點鎮建立創業示範一條街，將紅椿、洄水、蒿坪、毛壩、向陽、雙橋等6個鎮確定為創業示範鎮，結合推進有條件的農村居民進城落户、遷移式扶貧開發等工作，整體推進回鄉農民工向集鎮遷移居住和創業。

四是用好小額擔保貼息貸款政策。針對我縣農民工回鄉創業和縣域經濟發展的實際，將小額擔保貸款貼息貸款重點向回鄉農民工傾斜，簡化手續，加快審核辦理節奏，鼓勵和引導回鄉農民工投身茶業加工、畜牧漁業養殖、藥材種植等主導產業領域和商貿服務業。3年來，發放小額擔保貼息貸款7054萬元，勞動密集型中小企業自行貸款貼息3户750萬元，直接扶持1200餘人實現自主創業。

五是加強金融信貸服務。縣內各金融機構強化業務創新，簡化審批手續，為回鄉農民工創業提供了良好的金融服務，3年來，縣內各金融機構投放涉農貸款5億多元。

（四）以開展創業培訓為基礎，提升創業能力

為加大回鄉農民工創業培訓工作力度，我縣與市技工學校、市技術學院、市勞動就業培訓中心等3傢俱備創業培訓資質的培訓機構建立了良好合作關係，大力開展SYB創業培訓，提升回鄉農民工創業能力。在培訓內容上，除按照統一的SYB培訓教材授課以外，還根據我縣實際增設了創業優惠政策、勞動合同法、金融知識等自編課程。注重把創業培訓和創業指導、項目論證、跟蹤服務等結合起來；把創業培訓和項目庫建設、項目推介結合起來，設法提高參訓人員的創業成功率。20xx年元月至20xx年底，累計培訓2209人，其中回鄉農民工1235人，實現創業979人，創業成功率達79%。同時加大我縣培訓實體建設，投入資金20餘萬元，建成標準化創業培訓多媒體教室1個。在培訓的組織實施過程中，為減輕回鄉農民工參與培訓的交通、食宿負擔，自20xx年起，開展“送培訓下鄉”活動，直接把創業培訓放在鄉鎮舉辦，進一步提高了廣大回鄉創業農民工參與培訓的積極性，增強了培訓效果。

（五）以加強督導考核為推手，確保工作開展

為了保證全面完成創建省級農民工回鄉創業示範縣工作任務，20xx年縣創建領導小組辦公室制定下發了《紫陽縣創建省級農民工回鄉創業示範縣目標責任考核辦法》，把推進農民工回鄉創業納入縣政府對各鎮、各責任部門的年度考核體系，從組織領導、時間要求、工作項目、督辦考核四方面作了具體要求，保證了創建工作的紮實開展。為了很好的協調和調度全縣的創建工作，政府督辦室對創建領導小組成員單位實施重要工作跟蹤督辦制；縣人社局定期印發《工作簡報》，開辦工作動態、經驗交流欄目，及時發映創建工作動態，為創建領導小組統籌創建工作提供了參考。

三、存在問題及下一步工作打算

我縣創建工作雖取得了一定成效，儘管也形成了一定的特色與經驗，但與省廳的要求相比，無疑還存在着不小差距，特別是對照《陝西省創建農民工回鄉創業示範縣評估驗收標準》，我縣今後還有相當多的工作要做，還有相當長的路要走，創業環境還有待進一步優化，創業思想需要進一步解放，創業融資、用地等還須進一步滿足需求，創業主體的創業能力還有待進一步提高，相關部門的創建聯動機制還需進一步健全。

我縣將以省廳對我縣省級農民工回鄉創業示範縣創建工作的檢查驗收作為新起點，把鼓勵和引導農民工回鄉創業作為一項重要任務繼續納入經濟社會發展的總體規劃，不斷完善五大體系建設，確保創業帶動就業工作取得新突破，結出新碩果，為促進農村經濟發展、農民增收致富做出新的更大貢獻。

我的彙報完畢，不妥之處，敬請省市各位領導給予批評指正。