鄉鎮黨風廉政建設工作總結大綱

XX年我鎮在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大、中紀委七次全會、縣黨風廉政會議精神，狠抓了黨風廉政建設工作，較好地完成了各項工作任務。

一、黨風廉政建設責任制得到全面落實

㈠黨政齊抓共管，統籌安排黨風廉政建設責任制工作

縣黨風廉政建設工作會後，我鎮及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結合本鎮實際，制定了永新鎮黨風廉政建設工作計劃，制定下發了《永新鎮關於加強黨風廉政建設的實施意見》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解明確了主管領導、協辦領導，主管部門和協辦部門，提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到科室、落實到人。在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級彙報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職彙報本部門、本系統黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執行情況；定期聽取所包村的負責人彙報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取下屬單位、部門和科室的負責人關於黨風廉政建設責任制落實情況的彙報，及所包村的負責人黨風廉政建設責任制落實情況彙報。三是鎮紀委每季度對10個行政村黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，並將檢查結果列入績效考核中。四是在村“兩委”換屆前，鎮黨委成立考察組，對各村“兩委”班子履職情況進行了考察，並將考察結果進行了公開公示。

㈡逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導幹部的黨風廉政建設職責。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，我們將黨風廉政建設責任制，進行了進一步的分解，從鎮黨政班子到機關科室、到基層支部，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。 在抓責任制落實的工作中，鎮黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內容，落實到包村工作隊負責人和村黨支部書記、村委會主任，鎮黨委定期檢查，檢查結果與包村幹部、村幹部的政績考核掛鈎。

㈢黨政正職做到“五個親自”，領導班子成員做到“三個抓好”。

在落實黨風廉政建設責任制上，黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作彙報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作。三是親自閲批信訪件，親自接待羣眾來訪，凡羣眾來信，書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場瞭解情況。目前我鎮領導信訪接待日製度堅持的比較好，日常有信訪室專門負責接待，羣眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。書記、鎮長經常抽時間到各村及下屬單位，檢查瞭解情況，聽取各方面意見，及時指導幫助他們解決問題。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。

二、嚴格執行廉潔從政的各項規定，切實加強了作風建設

㈠強化廉政教育。為加強黨員領導幹部黨性、黨風、黨紀教育，鎮黨委制定並堅持了三個學習制度：黨委理論中心組定期學習制度、定期學習制度、黨員學習日製度，結合村“兩委”換屆，加強了對基層“兩委”幹部的教育管理。舉辦了村“兩委”幹部培訓班，進行強化教育，並實行了任前、屆中警示教育及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對10個村10餘名新任職“兩委”幹部進行了任前組織談話、廉政談話。通過組織多種形式的廉政教育，使村“兩委”幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵禦風險的能力。

㈡大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執行廉潔從政各項規定，加強領導幹部作風建設 。鎮黨委多次組織鎮、村兩級幹部學習貫徹胡總書記講話精神，並要求一定要深刻領會，並以“八個方面”為標尺，衡量自己的言行，年度公務員考核以及村“兩委”考察，將以此為重要考核依據考察幹部，進一步促進幹部作風建設。

㈢嚴格執行“重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體決定的規定。年初永新鎮黨委研究制定了黨委會議事規則，明確了重大決策重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須由黨委擴大會議研究決定，不能“一言堂”。

三、健全和完善了各項反腐倡廉制度，規範鎮、村幹部的從政行為

㈠圍繞“正確行使權力”，建立健全相關制度，並定期對制度落實情況進行了監督檢查。鎮黨委制定了重大問題決策和執行制度、會議制度、廉政制度、民主生活會制度、工作報告制度、機關內務管理制度、財經管理制度等工作制度。用制度來約束鎮、村黨員幹部的行為。同時，為確保各項工作制度的貫徹執行，出台了進一步加強黨委決策和執行力的決定、黨員幹部違反紀律的處理辦法等相關配套措施，做到了有據可依、有章可循。

㈡加強村幹部的管理。XX年鎮黨委加大了對村幹部報酬的管理力度，使村幹部考核管理辦法能夠充分調動村幹部的積極性，獎勤罰懶，促進農村和諧發展；進一步完善了村幹部管理考核辦法，使農村“兩委”幹部的考核，更嚴謹、更具操作性。

（三）加大村務公開力度。在村務公開的方式上，各村採取了以公開欄、村民代表會議、廣播、村報等形式進行村務公開。各村村務公開欄開闢了新農村建設、財務公開、黨員承諾、法律宣傳、計劃生育、重大事項等欄目，對常規工作特別是財務方面按月進行公開，重點工作及時公開，村級重大事項做到事前、事中、事後公開，確保了公開內容的真實性、合法性，特別是財務公開方面，由會計服務所根據財務運營情況，按流水賬方式制定公開內容，明確每月10日必須進行公開。

㈢完善機關財務制度，嚴格財務審批程序、支出範圍和權限，嚴格執行財務支出先批後辦制度，有嚴格的財務審批程序、支出範圍和權限，經常性支出由經手人、主管領導和鎮長簽字後才能報銷，非經常性支出要以書面報告的形式向黨委書記、鎮長請示後方可支出。大額支出要經黨委會研究同意才能支出。

㈣建立健全新農村建設資金和建設項目監管制度，實施全過程監督，嚴防違紀違法問題的發生。在新農村建設項目及資金使用上，除必須履行重大事項請示報告程序之外，對各村土地徵用佔用資金實行了專户管理。沒有經過黨委審批的事項，村兩委不能隨意動用這些資金。

回顧一年來的黨風廉政建設工作，永新鎮在源頭治理建立規章制度、責任制延伸、廉潔從政和民主管理雙項承諾制、領導幹部信訪接待制度以及加大對村級事務的監管力度，強化村級民主決策、村務公開、抓廉政建設促農村和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗，對我鎮的經濟發展、社會和諧穩定和新農村建設起到了積極的推動作用。在今後的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為永新發展、穩定作出新貢獻。