管理員面試問題

下面是本站為應聘管理職位的朋友準備的面試問題了

請説一下你是否想出過某種能夠解決你部門問題的主意？你是怎樣把你的想法推銷給你的老闆的？

講講這樣的一個經歷：你向員工推出了一個很不受歡迎的想法，你採用什麼辦法來減少員工對這一想法的反感？

描述一下這樣一種經歷：你手下有一位表現平平的員工。你採用了什麼辦法來提高他的工作效率？

我想這些問題可能處理起來對於有多年管理經驗的你來説，一點都不難。但是你的這種能力能否讓面試官認可，讓他看到你的能力，你還是要對這些問題有所準備。

請你舉一例説明你曾經使某人做他並不喜歡做的事情。

請描述一下這樣一個經歷：你使別人參與、支持你的工作，並最終達到了預期目的。

假設你發現你的一位工友做了不道德的事情，你會採取什麼樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？

假如管理層要對工作程序進行調整，這會對你的工作造成危害。你會採取什麼辦法來説服管理層不要這樣做？

請説説你的這樣一個經歷：你的一位老闆總是在最後一刻才給你佈置工作任務。你採取什麼辦法來改變老闆的這種工作方法？

我想知道你是怎樣使某位僱員來承擔更多的責任，或承擔他本人認為很難的工作的？

我想知道你是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不願意幹自己的工作。你採取什麼措施來改變這種情況的？