乘務員面試問題

我是一個參加過兩次海航面試的考生，經過這兩次面試，我發現了面試過程中的幾個問題，我想説説我自己的看法，如果我的意見合理請招乘的上級領導重視重視招聘中的問題！如果我的提議不合理，請領導們就當這只是一個網友在這説胡話。論壇裏的兄弟姐妹如果有相同意見請頂頂我的帖子，有不同意見的可以在這裏和我交流交流。整個面試我的感覺哈：

第一，順序不對，考生根本沒有表現的機會，就在初試被刷了。我認為面試初試，得給考生中英文介紹的時間，這樣可以看出英語水平的同時，還可以瞭解小孩的特長，時間控制應該有所控制（因為海航面試沒有才藝方面的表演，也只能通過自我介紹瞭解考生的特長、優點）。雖然有的時候考官認為考生是做了英文介紹的準備，但是通過簡單的自我介紹，是可以看出一個考生的英語初步情況的，因為在飛機上的乘務員又有那些是天天在飛機上背廣播詞或者隨心的發揮英語廣播詞的呢？更何況，過了初試的目測還有英語口語的考核，到了複試還有筆試，這樣綜合考察不就更瞭解一個學生英語的實際水平了嗎？
第二，初步檢查視力、身高的初檢得在見考官前，初步考核身高、體重，不合格的不允許參加面試，這樣避免部分不夠素質的到初試考官那，也節約了初試的時間。因為有好多考生過了初步目測，但是到了初步體檢就出現要麼不夠高，要麼不夠視力要求的情況。
第三，就是初試的考官的眼光問題，好多考生素質、條件很好的沒進入複試，而一些素質很一般的到進入了複試。長沙的時候還好每天的初試通過率還比較高，到了太原整組整組的兄弟姐妹就這麼在初試的時候被淘汰了，簡直太恐怖了吧？！
第四，那些不按照海航官方網站上面試儀容及着裝要求的考生，應該連報名表都不應該發。在太原的時候還比較好，在長沙面試的時候有好多考生濃粧豔抹的、穿牛仔褲的、穿t恤衫的、更誇張的還有袒胸露背的也可以報名參加面試，還通過了初試。我認為如果不按照要求來參加面試的考生是對海航的不尊重，是對面試的不重視，應該在報名的時候就不允許報名。這樣也是對那些按照要求來參加面試的考生的不尊重。
第五，每次招人為什麼只招那麼少呢，明明在官方網站上説的是招100名，結果長沙蔘加體檢的考生剛過一半，而太原就更加可怕了，每天通過初試的考生才20個不到，最後參加體檢的應該也不到20個吧？海航每次面試的費用都應該很高吧，而且這種人員引進速度應該不符合海航集團的發展需要吧？！這樣大大的浪費了資源，有好多條件比較優秀的考生無法進入到海航的大舞台。
第六，就是網上的招聘條件有很大的問題，在海航官方網上的招聘條件指出：形象、氣質、親和力及外語水平等綜合條件優秀者學歷可適當放寬至高中、中專。結果到了面試場地居然又來查學歷，有點自欺欺人！因為考生都沒參加初試、複試，請問您如何知道該考生是形象、氣質、親和力及外語水平等綜合條件優秀者呢？我認為如果海航還是那麼看中學歷，請將這條條件取消，明確學歷要求。
最後我認為面試的順序應該是：現場報名及學歷審核→目測面試→身體初檢→英語測試→情景模擬複試→綜合複試→體檢→培訓→入職。
帖子寫的有點亂，還有一些個人拙見不合理的，請各位見諒。在這裏希望論壇裏期待加入海航的兄弟姐妹早日翱翔在藍天上，還希望更多的兄弟姐妹能在海航這個大舞台上上演自己“至誠，至善，至精，至美”的完美演出，也希望海航的考官秉着為社會做點事，為公司做點事，為他人做點事的海航精神認真負責的做好面試工作，最後預祝海航越飛越高、越飛越遠。