在創先爭優活動中加強幹部作風建設

當前，全國上下正在轟轟烈烈地開展創先爭優活動，如何保障該項活動順利推進，其中的一個重要措施就是加強領導班子和領導幹部作風建設。領導幹部作風如何，直接關係到黨的形象，關係到黨中央各項政策措施能否順利貫徹落實，關係到社會主義和諧社會建設的成敗。

加強領導班子和領導幹部作風建設是一項長期而艱鉅的任務，必須構建一個有效的長效機制，為推動經濟社會又好又快發展提供有力的保障。

首先要加強理論學習，進一步提高理論素養、知識水平和領導能力，增強工作的主動性和創造性。加強理論學習是作風建設的基礎，領導幹部只有加強理論學習，用正確的理論知識武裝頭腦，才能保持鬥志，不斷進取。

其次要加強幹部鍛鍊的機會，給領導幹部鍛鍊的機會，給其壓擔子，豐富其閲歷，增長其知識，提高其研判能力，使上級的各項政策措施得到很好的貫徹落實，使人民羣眾得到真正的實惠。

再次要建立健全制度建設，建立健全推進幹部作風建設的有效管理機制，使其逐步走上制度化、規範化的軌道。 目前，在幹部作風建設方面的有些制度還存在着操作性較差，執行不便利，約束力不強等問題，因此要着力加強自身建設、議事規則、監督約束機制、工作作風、生活作風等方面的制度建設，增強制度的針對性和可操作性，努力使工作制度更加程序化、規範化。

最後要強化制度執行的保證措施。要經常教育領導幹部自覺按制度規定辦事，嚴格執行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性。同時加大對制度執行的督促和檢查，確保落到實處。“努力實現領導幹部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。”