2月學習“兩學一做”心得體會：堅守理想信念

心得體會範文

中共中央印發了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨樹立了道德防線和紀律底線，近期通過學習品讀，感受頗深，啟發很大。

一、堅守理想信念，就要用《準則》和《條例》規範言行。

《準則》緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，變“不準”為“自覺”，堅持正面倡導、重在立德，為黨員和黨員領導幹部樹立了看得見、摸得着的高標準，展現了共產黨人的高尚道德情操。《條例》把黨章對紀律的要求整合成六大紀律，開列負面清單，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，讓“底線”清晰明確、一目瞭然，《準則》和《條例》恰如一套組合拳，立德立規並舉、一正一反配合、自律他律結合。作為一名省級機關的處級幹部，任何時候任何情況下都要遵守準則、守好條例，用自己的行動營造風清氣正工作環境，履行黨員幹部天職使命。

二、堅守理想信念，就要不斷加強黨性修養。

對黨員幹部來説，黨性任何時候都是第一位的。只有堅守共產黨人的理想信念，才能立得住腳跟、穩得住心神、受得住考驗，練就“金剛不壞之身”。習總書記曾説過:“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”自律主要靠自覺，靠長期的自我修養，而不是外在的強制，所以打鐵還需自身硬。

一段時間以來，中央電視台先後播放了毛澤東、朱德、周恩來、彭德懷等老一輩革命家的電視劇。觀看後，我們內心深處很受感動。這些革命家只所以能成為人民敬仰的一代偉人，就是因為他們堅守着共產主義遠大理想信念，懷着對人民深厚的感情，才不惜犧牲個人的一切，在極其艱苦的歲月中領導中國革命走向了成功。還有那些先烈們，只所以能夠義無反顧了拋頭顱灑熱血，不惜獻出自己寶貴的生命，正是因他們有共產主義遠大理想而支撐着。

理想信念永遠是共產黨人精神支柱。 作為一名黨員領導幹部，更要對照《準則》確立的高標準來嚴格要求自己，把提升黨性修養作為一輩子的精神追求，把個人成長進步融入黨的事業發展。無論在任何崗位上，都牢記自己的黨員身份，堅持“每日三省吾身”。

把嚴守黨紀作為廉潔從業的行為準則，融入到日常生活的點點滴滴，堅持“勤洗澡”、“常照鏡”，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，常思貪慾之害。要以老一輩革命家和先烈們為鏡子，認真自查思想行為，敢向自己開刀，善醫未病之病，時刻在靈魂深處反躬自省，及時修枝剪葉、滌盪心靈，使其成為一種思維習慣、行為自覺，真正做到內化於心、外化於行，始終保持黨員的正氣。

三、堅守理想信念，就要不斷加強學習，提高幹事能力和水平。

習總書記所説“只有學習才有進步，只有學習才有未來”，共產黨員學習的動力來自於對黨的忠誠，來自於對人民事業高度負責的精神，來自於對工作的責任感和使命感。共產黨員任何時候都不能忘記學習。

黨員幹部做表率也不是一句空話，是要有真才實學，才能服眾於人。黨員幹部要在學中幹、幹中學、學用結合。每個人的生命和精力都是有限的，但知識的海洋浩瀚無邊，無窮無盡，是永遠學不完的。所以我們要有的放矢學，聯繫工作實際學，在學習中解決工作中遇到的新問題新困難，在工作中不斷提升知識水平，最終達到提筆能寫，張口能説，工作能幹，難事能辦。

總之，遵守黨章準則和紀律，是對黨員幹部的基本要求，遵守黨章準則和紀律，最終目的是為了更好完成黨交給的工作任務。每一名黨員幹部要把學習的成果轉化成工作動力，圍繞大局，聚焦中心，轉變作風，準確把握《準則》和《條例》要求，履行《黨章》職責，淨化心靈，坦蕩做人、乾淨幹事。

心得體會範文

將近半年的培訓，從“心態”到“溝通”，從“細節決定成敗”到“如何制定目標”這一系列非常精彩的培訓內容使我想到了很多東西，但是想得最多的還是如何將自己的本職工作做得更好，從以上的學習內容中我體會到了這些。

提高執行力就要做到加強學習，更新觀念

日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什麼有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常説，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認為，有什麼樣的思想觀念，就有什麼樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們福康大樓近年來所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們福康大樓輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個企業的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。

提高執行力就要做到誠實做人，認真做事

我們常説，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯繫到一些企業“做強做大”的發展格局，就象我們物業管理部一樣，部門管理的範圍越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好企業的每一項決策，正確履行各項工作。要時刻牢記執行工作，沒有任何藉口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味着責任，無論在任何崗位，無論做什麼工作，都要懷着熱情、帶着情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。就象我部員工曹主管那樣，愛崗敬業。對待工作，從來不説不行，明知困難重重，也要堅決去執行。

提高執行力就要做到面對困難，勇往直前

唯物辯證法認為，任何事物的發展都不是一帆風順的，毛澤東同志也説過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。回想我們福康大樓近年來的改革發展，尤其讓我們引以自豪的是在商業企業疲軟時期，企業生產、生活福利非常艱苦，但我們卻在那樣困難的條件下，平穩地渡過了難關。今天，照樣有很多員工為了企業的發展舍小家、顧大家，為企業的可持續發展做着無私的奉獻。這些感人的事蹟，充分體現了高度的紀律性和大局意識，這也正是企業員工在執行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。

提高執行力就要認識到沒有最好，只有更好

當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是説，我做得還不夠，還要繼續努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現，但也同時説明了一個道理，那就是，無論幹什麼工作，做什麼事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利。還要再接再厲，好上加好。比如，近年來，我們福康大樓積極應對市場經濟的新形勢，正確執行集團公司一系列指示、指令，不斷解放思想，更新觀念，對內強化現場管理，堅持科學合理地生產，始終走在全局的前列，但縱觀同行業兄弟單位，我們的差距還很大，我們的擔子還很重，我們還沒有驕傲的資本，也正因為我們沒有驕傲，才會更加務實地工作，更加科學地決策，更加積極主動地努力工作，又創出了新的業績。

總之，執行力是企業的核心競爭力。面對市場經濟的大潮，我們要想立於不敗之地，就必須要提高執行力，精心打造這一核心競爭力。

總之，作為大樓一名物業管理部員工，我們不僅僅要有堅定不移地執行力度，更要有一身過硬的技術，以及甘為孺子牛的工作心態。